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該当求人47

パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) リモートワーク/在宅勤務/内職 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全47件中)

メーカー製造業におけるシステム導入プロジェクトマネジメント及びアカウントSE|【東京】

<メーカー製造業(食品・飲料・化粧品等)におけるシステム導入プロジェクトマネジメント及びアカウントSE> 【職務概要】 お客様企業に対するシステム導入の提案、上流コンサル、システム設計・構築、プロジェクトマネジメント。 当該領域とデジタルトランスフォーメーションを融合したソリューション立ち上げ。(例:工場IoT、数理技術を活用した作業効率化ソリューション等) 【職務詳細】 ・業種担当SE  引合・提案~システム設計・導入~保守運用 (お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日本を代表する製造業(食品・飲料・化粧品)のトップ企業のシステム開発に関与できる。 今後のデジタルソリューション開発においても日立の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。 これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 組織は30名程度で、年齢層は20代~50代。各メンバの強みを活かし、弱みについてはお互いカバーして高めあう良好な関係です。 アカウントのお客様とは長年のお付き合いになるケースも多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。 ②働き方 最近では在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。 プロジェクトによってはお客様先のプロジェクトルームに勤務となる場合もあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
提供元:
マイナビAGENT

製造業向けSAP案件推進におけるアプリケーションチームリーダー(ロジスティックス:SD/MM領域)

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第二システム部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■ビジネス概要 既に日立が複数プロジェクトを推進させていただいているような、アカウント顧客へのシステム改善提案。 お客様の将来発展への貢献にむけた業務改革提案、システムソリューションの提供。 ■取り扱いソリューション ・SAP(SD、MM、CO、C4、BW、BPC、SAC) ・物流ソリューション(OnesLOGI) ・スマート製造ソリューション(日立独自ソリューション) 【募集背景】 アカウント顧客における稼働済SAPシステムのエンハンス事業の拡大のため、ロジスティクス領域(販売・購買・生産・物流)のSAPコンサルタントを募集します。 【職務概要】 ・お客様における受注~引き当て、出荷業務、入荷業務のお客様ヒアリングと理解 ・SD/MM適用におけるコンサル業務の推進 ・SAPカスタマイズの設計、アドオンの設計 ・アドオン開発の見積もり、開発ベンダーのコントロール ・テスト計画とコントロール 【職務詳細】 SAP案件推進におけるロジ領域(SD/MM)のアプリケーションチームリーダーとして以下の職務をお任せします・ ・SD/MMコンサルタントとして、お客様要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行する。 ・設計構築フェーズでは、ソリューション設計、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する。 ・推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、改善提案を行う。 ・また、各ステークホルダー(顧客、パートナー、PM/PL、チームメンバ)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトの成功に貢献する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■ポジションの魅力 ・顧客のロジスティック業務の課題を解決するための検討の場に参画・経験できる。 ・SAPのみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。 ・日立は過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得る事ができる。 ・日立内外の数多くのステークホルダー・ビジネスパートナーと協働することができる。 ■キャリアパス ・SAP案件のチームリーダとしてのキャリアをいくつか経験し、ゆくゆくはPMとしてプロジェクトを推進 ・SAP案件だけでなく、スマート製造やスクラッチ開発なども含めたマルチプロジェクトへの参加による幅広い経験の後、幹部候補として躍進する 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 配属直後に所属するチームにおいては、既にお客様がSAPを導入しており、日立がエンハンスの為いくつかのサブプロジェクトを推進している課に配属いただく予定です。 様々なPJを経験した多様なメンバ(20~40代)で編成された10名程度の課で、高い志を持って業務に取り組んでいます。職場の風通しも良く、お互いでコミュニケーションを取り合い、働きやすい環境です。またプロジェクトではチームワークによるチームでの達成感を感じられる職場です。 ②働き方について 都内顧客先、都内事務所と在宅勤務を使い分けたハイブリットスタイルで作業が基本となります。従来のやり方の踏襲ではなく、時代や環境変化に柔軟に適応するコミュニケーション・ワークスタイルを重視します。徹底したコミュニケーションのもと、労働時間ではなく、時短勤務やサテライトワークも活用し生産性・パフォーマンスを重んじます。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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マイナビAGENT

【神奈川】業務系(生産)アプリケーションエンジニア(ERP導入/展開/保守)

<【社内SE】 業務系(生産)アプリケーションエンジニア(ERP導入/展開/保守)[本66正]> ●下記の業務を担当していただきます。 1)基幹業務(SAP ERP)の関連会社展開(カスタマイズ、テスト、ユーザー教育、安定するまでの業務支援)。 2)基幹業務(SAP ERP)のリリースアップ。 3)導入後、業務の安定化支援。 4)SAP ERP以外の基幹業務のシステム改修(法対応や改善改良)、保守、障害対応 ※在宅勤務制度あり(週2日以出社。制度利用は業務により判断)  【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4%前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収:約780万円(2023年3月時点) 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 =オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品
アズビル株式会社
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【東京】製造業のお客様のDX化を支援するSAPコンサルタント(会計領域)

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第三システム部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■ビジネス概要 大規模基幹システム刷新、お客様との協創ビジネス拡大に向けた新規案件の立上げ。 ■取り扱いソリューション SAP導入DXコンサルティング https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/peo_template.html SAP S/4(会計:財務会計・管理会計)、S/4(ロジスティクス:販売・購買)、BPC、BW、SAC 【募集背景】 SAPロジスティックス領域の基幹システム案件の拡大による事業拡大のため、ロジスティクス領域(販売・購買・生産・物流)のSAPコンサルタントを募集します。 構想策定・要件定義などの上流工程において、お客様の経営・業務課題をSAPによってどのように解決するかを自ら提案していくことができる人財を求めています。 【職務概要】 ・システム化計画から要件定義工程の上流工程の推進 ・要件定義から本番稼働までのSAPプロジェクト構築の推進 【職務詳細】 ・SAP事業戦略に基づき、SAPの導入を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス(SAPプロジェクトの進め方)を理解し、SAPコンサルタントとして、上流工程ではお客様要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行する。要件定義以降の構築フェーズでは、ソリューション設計、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する。 ・推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。 ・各ステークホルダー(顧客、パートナー、チームメンバ)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客の経営・課題を解決するための検討の場に参画・経験できる。 ・SAPのみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。 ・日立は過去数1,000社の導入実績があり、日立グループ全体で総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得る事ができる。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 部内でSAP案件に従事しているメンバは数名ですが、他本部/部、パートナー各社のSAPメンバと連携、情報共有をしながらビジネスを進めています。基幹システムのため、長年のお付き合いになるお客様も多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。 ②働き方について 在宅勤務と職場、お客様先を併用した対応が可能です。案件によっては、ご相談の上、関東以外のお客様を担当いただくこともあります。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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マイナビAGENT

SAP導入プロジェクトをリードするシニアSAPコンサルタント|【東京/神奈川】

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築に携わっていただきます。 ・日立は、日立グループで総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントを有しており、650プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。  また、日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。  自社グループでのSAP導入・活用・展開経験と、数百社にのぼる顧客プロジェクトでの豊富なSAP構築の経験・ノウハウを活用し、SAPを活用した課題解決方法を顧客に提供しています。 日立 SAPソリューションについて https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html 【事例】 ・東京化成工業株式会社さま:DXを見据えたBPRプロジェクトの礎としてのSAP S/4HANAR導入  https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/2101_tci/index.html ・日本オクラロ株式会社さま:SAP S/4HANAでグローバルシステムを統合。サプライチェーン情報も一元化し、需要予測と意思決定の迅速化を実現  https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/1809_oclaro/detail1.html ・SAP AWARD受賞歴  顧客満足度調査の結果、お客さまの満足度が非常に高いと評価されたパートナーを称えるために1997年にSAPジャパンが創設した「SAP AWARD OF EXCELLENCE」において、日立は数多くの賞を受賞しています。  https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/award.html#2018 【職務概要】 同社が受注したSAPプロジェクトにおいて、確かなコンサルティング能力でシニアSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクト目標を実現するITシステムを構築する事が役割です。 お客さまの経営課題をSAPの最新技術によってどのように解決するかを提案していくことができる人財を求めています。 【職務詳細】 ・SAP案件の提案活動  RFPを理解し、提案におけるソリューションの検討、Fit&Gap支援。 ・SAPプロジェクトでのコンサルティング  お客さまの業務的要求とシステム的要求をヒアリングの上で理解し、SAPをベースとした適切なソリューションをお客さまに提案する。  お客さまの業務改革を他のお客さまの事例などを活用し、支援する。  SAPとシステム要件のFit&Gapを実施し、Gapに対する課題解決の検討を支援する。  本稼働に向けて、お客さまをあるべき姿に導く。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。 ・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。  また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。 ・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。 ・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。(有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など) ②働き方について ・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。  ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。 ・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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SAP導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー(PM)【東京/神奈川】

〈SAP導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー(PM)およびプロジェクトリーダー(PL)〉 【職務概要】 同社が受注したSAPプロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当し、プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導くことが求められます。 【職務詳細】 ・SAP案件の提案活動  RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。 ・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理  スコープ定義&管理、スケジュール立案&管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。 ・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。  また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。 ・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。 ・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。(有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など) ②働き方について ・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。  ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。 ・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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【横浜】「社会インフラ安全保障事業」を支える社内業務システム/IT環境の検討・開発・維持整備

【配属組織名】 社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 経営企画本部DX推進部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ディフェンスシステム事業部の事業を支える、財務・調達系から生産・製造管理系に至る、幅広い社内業務システム/IT環境の検討・開発・維持整備・DX推進に携わることができます。 【募集背景】 ディフェンスシステム事業部の事業規模拡大に伴い、それを支える社内業務システム/IT環境においても、DX推進による業務効率化や、セキュリティ堅牢化、カーボンニュートラル対応等、様々な対応が求められており、社内IT部門としての体制拡充が必要となったため。 【職務概要】 財務・調達系から生産・製造管理系に至る、幅広い社内業務システム/IT環境の検討・開発・維持整備を担当いただきます。 【職務詳細】 各社内業務システムにおいて、上流から下流まで一気通貫して以下の業務をご担当いただきます。 ・社内各関連部門の業務担当者との調整 ・上流設計における要件定義や方式設計 ・開発時の工程管理 ・完成後の運用維持 等 ・必要に応じて関連するIT環境の検討、計画、構築等も担当いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・ディフェンスシステム事業部は、「防衛・社会インフラ安全保障」に関わるOTからITの幅広いスコープを事業分野としており、それらを支える基幹システムも、財務系や調達系等から生産・製造管理系に至るまで幅広いため、様々なシステムの開発・保守やDX推進に携わることが可能です。 ・セキュリティやカーボンニュートラルに関する技術や情勢は日進月歩であり、ディフェンスシステム事業部を支える基幹システムを護っていくため、様々な新しい課題に対してIT・DXの技術を駆使したソリューションを考え、チームで遂行・解決し、事業部に貢献していくやりがいが有ります。 ・「防衛・社会インフラ安全保障」の分野は現在大きく成長中であり、輻輳する様々なプロジェクト等に、IT・DXのスキルで課題解決していくことで、個人の成長だけではなく、事業部、部署の拡大を実感していくと共に、達成感を感じていくことが可能です。 ・社内業務環境、IT環境の検討・開発・維持整備等を通じて、様々な部門と協力しながら推進し、様々な業務内容を知ることができるので、ITのスキル・経験だけでなく、セキュリティ施策や業務ノウハウを得ることができます。 【働く環境】 (1)配属組織/チーム  ・部門としては現在は社員15名、うち、経験者採用での入社で4名在籍しています。また、30名程度のグループ会社の仲間と一緒に業務を遂行しています。  ・年齢層は20代~50代と幅広く、業務に関する分からないこと等を気軽に会話できる雰囲気の職場です。 (2)働き方(在宅勤務可否等)  ・入社後、半年程度は、OJTとしてメンバと一緒に出勤することで分からないことを気軽に聞いて、会社ルールや業務内容を理解頂くための期間とすることを考えています。  ・業務に慣れてきたら、週1~2回程度の在宅勤務可、現在籍メンバも計画的に取得しています。(業務状況により出勤/在宅の頻度は相談可)  ・出張はリモート会議等可能なため頻度は少ないですが、都内/関東周辺への出張の可能性があります。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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経理業務変革プラットフォーム実現のためのSAPオペレーション改革マネージャー/シニアコンサルタント

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット(IT領域) エンタープライズソリューション事業部 エンタープライズパッケージソリューション本部 ERPグローバルサービス部 【配属組織について(概要・ミッション)】 エンタープライズパッケージソリューション本部は、業種横断的(他事業部のお客さまへも)にERPパッケージおよび、その他業務ソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。 その中でも当組織は日立グループのSIerとしてのSAP事業を取り纏める部門として、SAPソリューションを用いた基幹システムの構築、保守運用や事業戦略やアライアンス企画などを推進し、日立グループ一丸となって金融・公共・公益・産業・流通等のお客さまへSAPソリューションを提供しています。 【職務概要】 SAP会計ソリューションと各種SaaS(BlackLine、Ariba、Filedglass)を組み合わせたコーポレート領域を対象に、経営プラットフォームソリューションを新規に立ち上げます。本ソリューションは構想策定~構築~ロールアウト、IT保守といったリカーリングビジネスを想定しており、本募集は特にIT保守領域が対象となります。 日立Grの改革事例や、グローバルリソースと連携して、グローバルでの保守立上げや、経理業務DX化改革を継続的に推進頂き、中長期的な視点で顧客に寄り添うビジネスを取り纏め頂きます。 【職務詳細】 SAP会計、BlackLine、Ariba、Filedglassといったソリューションを対象にした経営プラットフォームに対するIT保守推進 改善提案、実際の推進、さらなる改善といったサイクル全般を担当。具体的には下記タスクを想定しており、日立グループ(グローバルリソース)、パートナー企業と連携して推進 ①Global保守/Globalマスタ管理部門立上 ②IT保守オペレーションs推進・改革 ・インシデント管理 ・AIや、SaaS(SAP Cloud ALM含む)を組み合わせた保守の自動化、省人化の事業開発~実案件での適用 ③経理業務オペレーション改革 ・SAPと組み合わせた経理業務のDX化(例:BlackLine、日立GrのLumadaソリューションを活用))に関する事業開発~実案件での適用 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・新規事業立ち上げに伴い、事業拡大に向けた戦略立案から導入までといった多様な業務に携わることができます。 ・構築案件だけでなく、上流の構想策定、運用保守までPJライフサイクル全般に携わることができます。 ・日立グループのGlobalチームとも連携して推進する事で、Globalレベルでの案件推進を経験出来ます。 ・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。  また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業やBlackline事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約130名の組織です。 ・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。 ・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。(有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など) ②働き方について ・2024年2月時点で、勤務実態は、在宅勤務と自事務所、顧客先などへの勤務など多岐にわたっています。  ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。 ・週1程度は、職場のメンバーで顔合わせしてコミュニケーション不良にならないようにしています。 ・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐の可能性はあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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SAP導入のPM・PMO/羽田本社|【東京】

SAP導入のPM・PMO/羽田本社/F4032 【業務内容】 拠点へのテンプレート説明 ~ Asis業務把握・GAP対応 ~ 教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導入になります。海外関連会社へのSAP導入のPM/PMOを担当いただきます。 対象拠点:メキシコ、米国、豪州、マレーシア、韓国、タイ、シンガポール、インド、フィリピン、UAE、サウジアラビア、イタリア、インドネシア、台湾 【募集部門について】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部業務プロセス改革部IT・業務標準課 【募集背景】 IT・業務標準課はカンパニー横断で販売物流、プロジェクト管理、生産、購買、事業部原価、管理会計などの業務標準化方針の策定・維持管理、荏原テンプレートの策定・維持管理、を行っています。 また、作成した荏原テンプレート(業務プロセス、業務ルール、KPI、コード)の日本および海外の関連会社への展開するプロジェクトを実施しております。 今回、販売物流、プロジェクト管理、生産、購買領域での荏原テンプレートのロジックおよびルールを海外関連会社へ展開する人員の増員を行うものです。 【キャリアステップイメージ】 複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、PM/PMOとして展開チームを牽引して頂くことを期待しております。 SAP展開ミッションは長期にわたるため、少なくとも5年は当課もしくは上位の業務プロセス改革部での活動を予定しております。 また、将来はデジタル化やDXを加速する組織/IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを業務側より遂行・支援する役割を担っております。SAP自体の設計、設定やプログラム開発などは実施していません。 荏原製作所の業務メンバーとSAPコンサル会社にて設計したSAPの荏原テンプレートの業務への適用および新たな業務要件の標準テンプレート化などが主業務となります。 弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、2022年よりキャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、プロジェクトにて活躍しております。 事業内容・業種 機械部品
株式会社荏原製作所
提供元:
マイナビAGENT

PLMシステム刷新担当/藤沢事業所|【神奈川】

PLMシステム刷新担当/藤沢事業所/S4097 【業務内容】 ・現状のシステムの改善・運用業務、基幹システム(ERPやPLM)の刷新に対するシステムの構想、企画・設計 ・システム刷新における経験を生かした部門のマネジメントとしての役割 ・情報セキュリティ等、IT部門として関係する業務の企画・運用 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 精密・電子カンパニー 経営戦略統括部ITシステム部技術管理課 【募集背景】 カンパニー内の主要な基幹システムは導入開始より10年以上経過している為、最新のインフラ基盤への対応やセキュリティ対応などへの課題が顕著になっている。これらへの対応も含め、部門の取りまとめを行う人材が不足している。今回キャリア人材を1名採用することでその要員として充てることとします。 【キャリアステップイメージ】 当初1年間程度PLMシステムやグループウェアに関するシステム改善と運用サポートを担当 → ある程度のノウハウを蓄積したところで連携システムへ実務を拡げる → システム刷新のプロジェクトへ参画 → 適性を把握した後、将来的には部門を担うマネージャーとしての役割を果たしてもらいます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 主に設計系のシステムに関して、改善~開発を含めたシステム運用を担っています。 さらに、カンパニー全体で利用しているグループウェアやローコードツールの運用や導入も行っており、DX推進も積極的に行っています。 ユーザーに対するコンシェルジュとしての役割も行っており、その期待に答える働きをしています。 社内の重要な業務プロセスや情報セキュリティの委員会なども中心となって推進を行っていますので、幅広い分野での活躍が期待されます。 事業内容・業種 機械部品
株式会社荏原製作所
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マイナビAGENT

生産領域のSAP導入推進/藤沢事業所|【神奈川】

生産領域のSAP導入推進/藤沢事業所/F4109 【業務内容】 ①建築・産業カンパニーの生産領域(主に生産・調達・物流・品質管理)におけるERP導入準備プロジェクト活動[2025年末まで] ・システム機能配置(SAPおよび生産系周辺システム) ・各種業務と対応予定システムとの間におけるドキュメントベースでの適合評価(ウォークスルー検証) ・新システム群への適合のための業務変革活動 ②ERP導入以降における生産領域の各種システムのDX推進・改廃・保守[2026年以降] ・システムベンダーとの協働による構想策定・要件定義・予算策定・スケジュール管理・実施検証等 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門について】 建築・産業カンパニー SCM統括部藤沢工場生産ReBORN推進課 【募集背景】 同社グループ会社全体(海外を含む)を対象にERP(SAP)・MES・EDI・PLM他の新規導入/更新の計画、ならびに既存の周辺システムの改修の計画が一斉に進められている中、コーポレートのIT部門のみによる各事業部門対応が今後は極めて困難となります。 このため、各事業部門独自のIT要員の配置またはIT部門の立上げが急務となっています。 【キャリアステップイメージ】 ・2025年末までのERP導入準備期間および2026年末頃までのERP稼働確認期間においては、各種システムの立上業務への参画と並行して対象業務自体のプロセス全般に関する知識を習得して頂きます。 ・その後、各種システムのDX推進・改廃・保守を担当して頂きます。 ・組織リーダとしての適性があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 建築・産業カンパニーSCM統括部において、事業部門ならではの守りと攻めのDXを牽引する部門としていくために、カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っていきます。 業務標準化とERP展開、設計生産改革、データ基盤整備・分析人材育成、DX人材育成と、幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。 事業内容・業種 機械部品
株式会社荏原製作所
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ERP導入担当(PP/MM/FI/CO)/羽田本社|【東京】

ERP導入担当(PP/MM/FI/CO)/羽田本社/C4117 【業務内容】 全社ERP導入プロジェクトにおいて、各領域のビジネスアナリストおよびビジネス側からの要件に応じたERP導入・運用の実施(担当領域は生産、購買 / 財務会計・管理会計のいずれかを担当) 【募集部門について】 (コーポレート)情報通信統括部グローバル業務標準部 【募集背景】 中期経営計画の基本方針である“経営・事業インフラの高度化”を進める上でERPの導入を決定し、国内外、グローバルでの展開を前提としSAPを採用することを決定し、実施している。当社においてグローバルでの展開、導入後の維持管理に対応できる体制強化が必須である。 【キャリアステップイメージ】 1~3年程度は、全社ERP導入プロジェクトに参画し、適性が見られれば、国内外展開の領域リーダやPMOでの活躍を担ってほしい。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 2020年より実施している全社横断のERP導入プロジェクトにおいて、SAP S/4 HANA導入を実施する役割になります。経営陣が参画しているステアリングコミッティを毎月一回のペースで実施するなど、経営、業務、ITが三位一体となってプロジェクトを遂行し、昨年度パイロット拠点の導入を達成しました。今後は、さらなる展開として本格的なグループ会社へのグローバル展開、グローバルでの運用保守も始まり、体制の強化が一層必要となります。また、部門のメンバーも大半がキャリア採用で採用されたメンバーで構成されており、外部ベンダーを含めた多様で豊富な経験を持つメンバーと全社プロジェクトを実行していくことで、皆さんのスキルアップ、キャリア形成を築くことができる環境を提供します。 事業内容・業種 機械部品
株式会社荏原製作所
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マイナビAGENT

社内SE|経理関連システムを中心とした事務系システムの導入/維持/保守/運用【愛知/刈谷・豊田】

【業務概要】 経理関連システムを中心とした事務系システムの導入/維持/保守/運用をお任せします。 【職務内容】 ・SAP導入時におけるスケジュール管理、課題調査・検討、テスト支援、稼働後サポートおよび保守業務 ・経理系各種システムの導入および、保守業務 プログラミングはベンダーが担当するので、プログラミングスキルではなくユーザーとの話し合いができる要件定義力が重要な業務です。 【業務の魅力】 ・あなたの業務が社員の業務プロセス効率化を実現し、 当社の成長に寄与できるチャンスが広がっています。 ・技術的なスキルだけでなく、リーダーシップやプロジェクト管理のスキルも向上させることができます。 【組織構成】 配属先のグループは20~40代の計6名が在籍中、 中途入社者も多数活躍中 【キャリアパ】 将来的には経理領域を牽引、ひいては事務系システムのDXを担える人材になって頂くことを期待します。 【働く環境の魅力】 <ワークライフバランスを整えられる ・残業時間:平常期10~20時間程度/繁忙期40時間程度 ・在宅勤務も週3~4日程度(出社希望の方は出社されています) ・フレックス:積極活用中 ・勤務地:刈谷もしくは猿投 <明るく風通しが良い職場> ポジティブな志向性の方が多く、タテヨコ関係なく活発に議論が行われる風通しの良い職場です。チームメンバーと協力しながら、お互いのスキルやアイデアを共有し、成長の機会を提供しています。 事業内容・業種 自動車
トヨタ紡織株式会社
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※管理職採用※グローバルシステム導入プロジェクト担当|【東京】

《案件№100784》 <グローバルIT本部 ITプロジェクト推進部 vision&mission> Valued IT services delivery :高品質でコスト競争力のあるITサービスを、海外拠点を含めたMMCグループに提供する。 Driving BPR :全体最適の視点で、ビジネス・プロセス改革を主導する <部署の役割:ITプロジェクト推進部> MMC全社活動であるGlobal Standard System(以降GSS(*1))の実現 (*1) GSSとは、海外拠点を含めたMMCグループの老朽化した個別の業務システムをグローバル共通システムへと変革させるための全社的なプログラム。 その活動にはグローバル視点での企画構想から業務革新を実現するBPR活動、先端IT技術を活用したシステム導入プロジェクトの実施および運営までを含む <担当業務> インドネシアの生産拠点において稼働している現行基幹システム(SAP ECC6.0)のバージョンアップ対応を、他海外拠点のSAPシステムバージョンアップとの整合を取りながら、企画構想からプロジェクト立上げ、実行、本番稼働までをリーダーとして推進していただく。 また、その後の安定稼働に向けた保守・運用業務やGSS他領域のグローバル要件をMMKI SAPシステムへ取り込むまでの実行管理を推進していただく。 <やりがいに感じる事> ・自動車業界100年に一度の変革期において、多角的な新しいチャレンジができる。 ・GSSプログラムにおいて、全社的にシステムを刷新するため、海外拠点を含めた大規模グローバルITプロジェクト(全社プロジェクト)の企画構想から 実行、その後の保守・運用まで幅広く、そして深く経験することができる。 <成長できる点> ・ITプロジェクトマネジメントスキルの向上 ・問題解決スキルの向上 ・グローバルでのコミュニケーションスキルの向上 <職場風土> ・新しいオフィスとテレワークを併用し、ワークライフバランスを重視 ・オープンで傾聴力が高い職場環境 ・ポジティブ思考で、新しいチャレンジを推奨・評価する風土 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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【在宅可】社内SE(SAP会計の保守・運用リードおよび導入プロジェクトリード)|【千葉】

〈8012【在宅可】社内SE(SAP会計の保守・運用リードおよび導入プロジェクトリード)〉 【電子部品大手/連結売上高1兆3千億を超え/研究開発費1,000億超/海外売上高比率91.9%のグローバルカンパニー】 ~世界初フェライトコアを製品化/リチウムイオン電池・EV・電子部品を軸とし自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力~ ■業務内容: アジア、アメリカ、ヨーロッパとグローバルに展開しているSAP(FI/CO)の運用・保守業務やシステム導入プロジェクトの推進を行います。各国の経理部門や社内メンバー、外部コンサルタントとコミュニケーションをとり、各種案件のリード役を担っていただきます。 ■魅力: フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
TDK株式会社
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ITシステムの企画|ITシステムの企画(年間休日120日以上)【京都府京都市】【滋賀県彦根市】

■職務の概要 当社ERPシステム刷新プロジェクトの導入推進をご担当いただきます。ERPシステムの要件定義(Fit&Gap)、設計・開発、導入業務を推進していただきます。 ERPシステムの刷新は事業として大きなテーマとなっており、重要プロジェクトに主メンバーとして関わることができます。 ■組織のミッション IT推進部は半導体製造装置事業におけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて、事業会社で重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 ■業務内容の詳細 ・IT戦略実現に向けたERP領域(ERPシステム、ERP周辺システム、管理会計システム)のITロードマップの企画と立案 ・ERP領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守 ・ERP周辺システム(ローコードアプリ、スクラッチなど)の構築、導入推進、保守 ・その他管理会計システムなどの構築、導入推進、保守 事業内容・業種 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
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パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント|【群馬】

<※管理職クラス【群馬】パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント【PISC 製造SAPソリューション事業部】> 募集者の名称 パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 配属部門 製造SCMソリューション本部 製造SAPソリューション事業部 ●担当業務と役割 ・主な業務はパナソニックの工場で使用されているSAPのバージョンアップおよび新規導入になります。 ・SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、製造テンプレートをベースとした導入をして頂くのがこの仕事の大切な役割です ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit&Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 ■求める人物像: ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。 ・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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《社内SE》工場IT化推進【PCO プロセスオートメーション事業部】|【神奈川】

募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 パナソニック コネクト株式会社 グローバルモノづくりセンター モノづくりDX推進部 ●具体的な仕事内容 ●モノづくりDXの推進(生産管理・購買管理系を中心) ・現場に密着し、現場の困り事及びムリ・ムラ・ムダの分析により業務課題を抽出  ・業務課題より要求仕様を立案し、ベンダーと折衝 ・新規機能導入にあたり、現場運用・負荷を踏まえたテストの実施 ・導入時の運用保守・教育の実施 ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は41.5歳で、下は20台前半、上は60歳と幅広い年齢構成ですが、フラットに議論・相談ができる組織です。 ・工場現場へのお役立ちがメイン業務のため、出社が基本にはなっていますが、必要に応じてリモートワークも柔軟に活用いただいています。  基本的には個人の裁量に任せていますが、リモートワークは週1、2回程度です。 ・IT職能以外のバックグラウンドを持つ人が多く、多様な視点でのディスカッションにより、多くの知見を得られる職場です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
提供元:
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IT企画|生産系標準システム(ISP・生産計画・工程管理系)(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システムの企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)と協同でシステム設計/開発/運用 ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム(ISP・生産計画・工程管理・倉庫管理・物流系)の主担当として  ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー社・事業部視点で工場のISP管理・生産計画プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進  ・ビジネス部門からの要望に対して関連部門と新旧業務プロセス、システム要件を確定し、システム開発部門へ開発依頼。  ・関係先(情報子会社、BP)との調整  ・各種システム・データ活用した業務改善提案  ・小規模チームのマネジメントを担当 上記業務を担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができます。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
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電子材料事業部のIT企画【PID 電子材料事業部】|【東京都(虎ノ門)】

募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 パナソニック インダストリー株式会社 企画センター ●担当業務と役割 ・事業部全部門(販売・製造・間接)における様々な業務改革の実現に向けて、システム導入やデジタルツール活用の企画立案・推進マネージメントを担当いただきます。 ・課題に対するテーマ設定と解決の為の最適なシステムやツールの選定及び導入推進に向けた体制構築等の企画力と、テーマ推進にあたり社内関係部門や開発を担当  するシステムベンダーとの円滑な協業の為のマネージメント力を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・製造拠点(郡山・四日市)における製造・間接業務の業務改善・効率化に向けた生産管理システム等の導入・改善活動 ・販売拠点(虎ノ門・名古屋・門真)における営業・間接業務の業務改善・効率化に向けた受発注システム・SFA等の導入・改善活動 ・本部スタッフ部門(門真)における業務改善・効率化に向けた関連システム・ツール等の導入・改善活動 ・システム導入における開発ベンダーとの協業交渉、導入実行段階におけるマネージメント ・社内情報システム関連部門との連携(全社システム方針の事業部内共有・推進に向けた協力体制構築、事業部要望の実現に向けた折衝等) ●この仕事を通じて得られること ・基幹系システムやOracle・SAP等のERPの導入をリードする立場に立っていただき、その経験を通じてマネジメント力の向上を図る事が出来ます。 ・システム導入やプロジェクトを通じて様々な職能(職種)の業務知識を習得し、その知識をベースにシステムを活用した課題解決能力を磨く事が出来ます。 ・大手ITベンダーやグループ内IT企業:PISCとの協業を通じて先端のITソリューションに触れる事が出来、それらを使って課題解決に取り組む機会が得られます。 ●職場の雰囲気 ・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。 ・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。 ・テレワークや出社のどちらを優先する等の取り決めは無く、拠点訪問も含めて担当テーマを進めやすくする事を大切に柔軟な勤務スタイルを取っています。 ●キャリアパス 当面は現在推進中の様々なテーマに参画いただく事で、電子材料における情報システムの第一人者となっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、 その上で電子材料の情報システムを統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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IT企画・推進|生産系標準システムのIT企画・推進(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・営業/物流/調達/経理/製造/品質/生産管理部門と協同し、SCMプロセスの業務分析、課題抽出、システム企画 ・パナソニックインダストリー社 製造系基幹システム(製造、原価,会計など)の企画・推進、運営マネジメント ・システム開発部門(パナソニックインフォーメーションシステムズ社、他外部ビジネスパートナー、海外会社IT職能)と協同でシステム設計/開発/運用 ●具体的な仕事内容 パナソニックインダストリー社の標準製造系基幹システム(内製ERP含めた製造周りのシステム)の主担当として  ・事業部、工場の推進プロジェクトに参画し、インダストリー社・事業部視点で工場の製造・販売・調達・原価・会計領域の業務プロセス・システムの標準化・最適化を企画推進  ・ビジネス部門からの要望に対して関連部門と新旧業務プロセス、システム要件を確定し、システム開発部門へ開発依頼。  ・関係先(情報子会社、BP)との調整  ・各種システム・データ活用した業務改善提案  ・小規模チームのマネジメントを担当 上記業務をリーダーとして推進頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点があります。M&Aも多く、ビジネスの形態も徐々に進化しており、その中で、IT構築を通じて新しい事業やプロセスの立ち上げを経験できること、様々なビジネスモデルや業務知識を習得できること、グローバルな人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られることは大きな魅力です。 ●職場の雰囲気 ・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。 ・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。 ・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・製造メーカーSEとして多種多様な経験を積むことができます。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期は関連部門と調整しプロジェクトを推進してもらいますが、将来は責任者を任せられる中核要員と考えています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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企画|グローバル流通関連プロセス改革およびシステム企画(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・PID社の海外/国内の流通および関連分野における業務プロセス・ITのグランドデザイン策定や、関連部門と連携した改革プロジェクトの企画・ガバナンス等を推進するリーダ(マネージャクラス)を募集いたします。 ・グローバルに展開を推進中の流通基幹システムや、その周辺システム、販売管理(統計)システムの刷新に向けたプロジェクト企画、グローバルガバナンスやその他管理業務を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・各海外地域(欧州・中国・アジア・北米+日本)の販社やシステム部門と連携し、経営課題に基づく課題形成を行った上で業務/IT改革PJを立上げ推進(受発注・会計・価格ワークフローや帳票管理等の周辺業務、製販連携プロセス、輸出システム、販売統計プロセス等) ・あるべき姿に向けた課題解決策・ソリューションの検討・提案 ・IT化方針に関するグローバルガバナンス徹底の実務推進 ・流通関連全体での投資・費用計画立案と予実管理 ・責任者クラスとして、組織運営や人材育成の実施 ●この仕事を通じて得られること ・全世界の販売拠点・多くのお客様を見ながらグローバルに改革推進に携わることができ、PID内でグローバルに展開する様々なビジネスをIT目線で鳥瞰的に見れることで、ITだけでなくBiz観点でも自身の成長・活躍や事業への貢献を実感することができます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキル(流通販売だけでなく営業支援や生産管理・モノづくり・会計・経営管理)を身につけられるキャリアパスや、SCM(サプライチェーンマネジメント)全体の改革取組みでの活躍機会もあります。 ・グローバルな業務経験が可能です。 ・将来的にはパナソニックインダストリー社のSCM推進リーダーとしてのキャリアパスも考えられます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
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企画推進|グローバル流通関連システムの企画および実行推進(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・PID社の海外/国内の流通および関連分野における業務プロセス・ITのグランドデザイン策定や、関連部門と連携した改革プロジェクトの企画・ガバナンス等を推進する実務リーダ(主務職クラス)を募集いたします。 ・グローバルに展開を推進中の流通基幹システムや、その周辺システム、販売管理(統計)システムの刷新に向けたプロジェクト企画、その他管理業務を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・経営課題解決のための業務課題とシステムGAPの分析、IT要件作成  (受発注・会計・価格ワークフローや帳票管理等の周辺業務、製販連携プロセス、輸出システム、販売統計等) ・関係各部門のプロジェクトメンバーとあるべき姿に向けた課題解決策・ソリューションの検討・提案 ・ITの関係会社であるパナソニックインフォメーションシステムズ社(国内・海外あり)と連携、PJマネジメント ・流通全体でのPJ成果刈取りの見届け 上記業務を推進する実務者を募集します。 ●この仕事を通じて得られること ・全世界の販売拠点・多くのお客様を見ながらグローバルに改革推進に携わることができ、PID内でグローバルに展開する様々なビジネスをIT目線で鳥瞰的に見れることで、ITだけでなくBiz観点でも自身の成長・活躍や事業への貢献を実感することができます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・目指すIT人材類型に沿った教育、パスを用意しています。 ・SCM標準化プロジェクトに参画する中で、大規模なITプロジェクトを経験することができます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキル(流通販売だけでなく営業支援や生産管理・モノづくり・会計・経営管理)を身につけられるキャリアパスや、SCM(サプライチェーンマネジメント)全体の改革取組みでの活躍機会もあります。 ・グローバルな業務経験が可能です。 ・将来的にはインダストリー社の流通システムリーダーとしてのキャリアパスも考えられます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
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パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント|【群馬】

〈【群馬】パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント【PISC 製造SAPソリューションセンター】〉 ●製造SAPソリューションセンターのミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な業務はパナソニックの工場で使用されているSAPのバージョンアップおよび新規導入になります。 ・SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、製造テンプレートをベースとした導入をして頂くのがこの仕事の大切な役割です ●具体的な仕事内容 ■業務詳細: ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit&Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 ■求める人物像: ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。 ・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 ◆キャリア入社者の活躍状況およびサポート◆ ・キャリア入社者定着率93.2%、 ・即戦力としてご活躍頂くためのサポート(Udemy Business 無料提供・キャリア入社者オンボーディング研修・人事担当との3ヶ月後面談) ・パルスサーベイ実績(キャリア入社者満足度:本人満足度4.1/5段階、上司満足度:3.7/5段階) ・キャリア入社者の声 「日頃から周囲の方とコミュニケーションがあり、働きやすい環境である」 「休日も多く、有休も取得しやすく、On/Offのメリハリをつけられる」 「適切な労務管理で安心して働ける」 ◆人事制度~WLBを大切にした働き方~ (実績)◆ ※数値はいずれも2022年度実績のものです◆ ・平均残業時間25.8時間 ・平均勤続年数18.5年 ・在宅勤務日数割合約70% ・育児休業後の復職率100% ・平均年次有給休暇取得日数21.3日 ・年次有給休暇付与日数25日/年 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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海外販売会社、製造会社におけるITシステムの企画、構築、運営【PAS 情報システム革新センター】

●製販システム推進部のミッション 車載機器事業のSCMを支える業務プロセスとITシステムの企画・構築・運営 ●海外システム課のミッション グローバルに車載機器事業を支えるSCM業務プロセスと基幹ITシステムの企画・構築・運営 ●募集背景 自動車業界は、「CASE」という言葉に表れている様に大きな変革期を迎えており、当社は保有する車載製品や技術を活かして更なる新しい価値を生み出し展開していくことで カーOEMをはじめとするお客様のニーズに応えていきます。そのためにも、ITを駆使して製造から出荷までのモノづくりプロセスを効率的に運用する仕組みを構築し、当社の生産性向上に 貢献出来る人材を募集します。 ●担当業務と役割 期待する役割:海外拠点の業務プロセス改革・ERP導入プロジェクトのリーダーもしくはメンバー 担当する業務:海外拠点の業務課題を分析し、ITシステムの企画・導入で解決を図る ●具体的な仕事内容 ・海外拠点における事業課題・IT課題の調査・分析 ・事業を支える標準ITシステムの構想・企画 ・業務改革・システム導入プロジェクトのマネジメント ●この仕事を通じて得られること ・自動車メーカーを顧客とする車載機器Tier1事業でのSCM改革の経験 ・グローバルに事業展開する製造業の社内SEとして海外で活躍する経験(北米、欧州、中国、東南アジア) ・事業活動をEnd To EndでサポートするERPシステムの導入を通じ、製造業における海外での事業運営に関する知識 ●職場の雰囲気 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイル ・言うべきことを言う職場風土があり、一致協力して仕事に取り組むことができる ●キャリアパス 1~2年目:海外会社に対する基幹システム導入プロジェクトのメンバー 3~4年目:海外会社に対する基幹システム導入プロジェクトのリーダー ~5年目:複数の海外会社プロジェクトを統括する組織責任者(管理職) 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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1~25件 (全47件中)
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日給8,904円~1万17円
勤務地
東京都江東区
株式会社ワイ・ケイサービス

施設警備スタッフ/再雇用で70歳まで勤務可 基本3日に1回勤務 外来者の受付や巡回など 公立病院の警備 賞与年2回

【仕事情報】 <仕事内容> 多摩市の近くにある公立病院にて、巡回やお客様の案内をお任せします。 【具体的には…】 ・外来者受付 ・防災センター監視 ・院内の巡回 ・電話交換業務 など 難しいお仕事はありませんので、未経験の方もご安心ください。 もちろん、先輩スタッフが丁寧にサポートします! 空調完備の施設内でのお仕事なので、体力的な負担も少なく シニア世代でも安心です。 【ここがオススメ!】 空調完備の施設内での勤務!体の負担少なめ 面接後スムーズに勤務◎すぐに働けます! 地域に根差した病院で、社会貢献性も◎ <職種名> 施設警備スタッフ <仕事内容> 多摩市の近くにある公立病院にて、巡回やお客様の案内をお任せします。 <勤務地> 多摩市 <給与> 月給20万4,500円 <勤務時間> 8:30~翌8:30(実働16時間、仮眠休憩8時間) <雇用形態> アルバイト・パート 今回お任せするのは… 多摩市中沢にある公立病院内にて、受付や巡回を行う【施設警備員】の募集です。 来院する方が安心して受診できるよう、病院内の安全を守るお仕事です。 警備未経験の方でも、イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください! 【働きやすいポイント】 ・面接後、勤務まですぐにご案内 ・基本3日に1回の勤務 ・賞与年2回あり ・交通費全額支給 など、働きやすい環境を整えてお待ちしております! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《50代~60代前半の方が活躍》 ミドルシニア世代の方が多数活躍中です! 再雇用制度もあり、最長70歳まで勤務していただけます。 《体に無理なく勤務》 ”警備って大変そう…” そんなイメージを持たれるかもしれませんが、 実はそんなことありません◎ ・3日1回の勤務でお休み充実 ・室内勤務で天候に左右されない ・仮眠室完備でゆっくり休める ・座り仕事と立ち仕事があるので、適度な運動に! など、体に無理なく働いていただけます◎ 「元気なうちは、まだまだ働きたい」 「歳を重ねても働ける環境で働きたい」 そんな方にもおすすめです! <給与> 月給20万4,500円 ■月収例:21万2,447円 (月給20万4,500円+当直手当883円×9回) ■賞与年2回あり(当社規定による) ※試用期間3カ月あり(待遇に変動なし) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 《勤務地》多摩市中沢 《本社》東京都中野区中野2-9-7 ■「多摩センター」駅より徒歩13分またはバス6分 <勤務時間> 8:30~翌8:30(実働16時間、仮眠休憩8時間) ※月10回勤務(ローテーションでの勤務となります。) ※1ヶ月単位の変形時間労働制(週平均40時間以内) <休日・休暇> ・月9日 ・有給休暇あり <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■各種手当あり ■仮眠室完備 ■賞与年2回(当社規定による) ■法定研修20時間あり ■屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■ 18歳以上(警備法による) ■未経験歓迎 ■50代・60代活躍中 無理なく、長期的にご活躍いただける環境です。 《こんな方が活躍中》 ・お仕事復帰を考えている方 ・社会貢献性の高いお仕事を探されている方 ・安定して長く働きたい方 など、始める理由は様々です◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社プロスペック <事業内容> ■プール管理・スポーツインストラクター ■施設管理業務 ■マンション管理業務 ■清掃管理業務 ■警備・受付業務 ■環境衛生業務 ■環境事業(エコ事業) <TEL> 03-3227-7071 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
月給20万4,500円
勤務地
東京都多摩市
株式会社プロスペック

清掃スタッフ/ダイビルグループ WワークもOK/夕方からの短時間 駅チカオフィスビルの 清掃スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> オフィスビルにて、共用部・専用部の清掃業務をお任せします。 《具体的には…》 ゴミ回収、テーブル拭き、掃除機がけ等、オフィスビルでの清掃業務になります。 入社後は研修があるほか、その後も現場で先輩スタッフがサポート! ちょっとしたお掃除のコツまで丁寧にお教えするので、 未経験の方もご安心くださいね。 【ここがオススメ!】 未経験でもはじめやすいシンプルワーク♪ 平日のみ、1日3~4.5時間! <職種名> 清掃スタッフ <仕事内容> オフィスビルにて、共用部・専用部の清掃業務をお任せします。 <勤務地> 大阪市北区 <給与> 時給1,070円~1,130円  <勤務時間> 17:00~22:30の中で実働3~4.5時間 ※勤務時間応相談 <雇用形態> アルバイト・パート 《 家事の延長感覚でOK!女性スタッフ多数活躍中 》 お任せするのは、オフィスビルの清掃のお仕事。 入社後の研修で丁寧にお教えしますので、どなたでも安心して始められます。 「久しぶりにお仕事をしたくて」 「未経験から安定して働きたい」 など…志望の動機は何でもOK! あなたの家事スキルを収入に変えませんか? 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ▼シンプル業務で無理なく働く 40~60代の幅広い年代が活躍中! 適度に身体を動かせるので、健康維持にも◎ ▼未経験スタート大歓迎 家事の延長でできるので、家庭と両立しやすく、 子育てがひと段落した主婦(夫)さんやWワーカーさんも多数活躍中。 ▼ダイビルグループ ダイビルのインテリジェントオフィス管理・豊富な経験を活かし、 最適なサービスを提供しています。 大手企業のグループ会社として安定・安心して勤務していただけます。 <給与> 時給1,070円~1,130円  ■交通費全額支給 ■寸志あり(年2回) ■試用期間:3ヶ月(待遇に変更なし) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府大阪市北区中之島3-3-23 ■京阪中之島線「渡辺橋駅」すぐ ■大阪メトロ「肥後橋駅」すぐ <勤務時間> 17:00~22:30の中で実働3~4.5時間 ※勤務時間応相談 <休日・休暇> ■土日祝 <福利厚生> ■ミニボーナス年2回支給 ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■作業靴支給 ■ワクチン接種の特別休暇あり ■永年勤続表彰(5年、10年など) ■健康診断(年1回あり)会社全額負担 ■WワークOK(規定あり) ■屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■高卒以上 ■ブランクOK ■女性・しゅふ活躍中 ■Wワーク歓迎  ■扶養内OK ■シニア世代も活躍中 ■男女問わず活躍中 〈こんな方も歓迎します〉 ・ご家庭と両立できる仕事をお探しの方 ・未経験から取り組める仕事をお探しの方 ・長期的に働ける仕事をお探しの方 ・適度に身体を動かしながら働きたい方 30代・40代・50代の中高年が多数在籍! ◎主婦(夫)の方 ◎シニアの方 ◎現在フリーターの方や未経験者 大歓迎! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 興産管理サービス・西日本株式会社 <事業内容> ・ビル総合管理業務 ・マンション・寮などの運営管理業務 ・施設警備業務 ・食事提供業務 <TEL> 06-6441-6505 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる清掃スタッフの案件を多数ご紹介。 時間の融通が利きやすく、扶養内での勤務や自分の生活スタイルに合わせて働けるのが魅力です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人の役に立ちたい方 ・未経験の方 ・家事スキルを活かしたい方 ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・ビルクリーニング技能士 ・清掃作業監督者 ・病院清掃受託責任者 ・清掃作業評価資格者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・統括管理者 ・空気環境測定実施者 ・貯水槽清掃作業監督者 ・飲料水水質検査実施者 ・排水管清掃作業監督者 ・防除作業監督者 ・空気調和用ダクト清掃作業監督者
給与
時給1,070円~1,130円
勤務地
大阪府大阪市北区
興産管理サービス・西日本株式会社

警備スタッフ/安定の正社員募集 未経験歓迎 アル プラザ香里園の 施設警備 シニア活躍中!地域を支えるお仕事

【仕事情報】 <仕事内容> アル・プラザ香里園にて、施設警備の業務をお任せします。 《具体的には…》 ■巡回 ■出入り管理 ■モニター(監視カメラ)監視 ■解錠・施錠 ■緊急時の駆け付け お仕事に必要な知識は入社後の研修でしっかりとお教えします。 もちろん、現場に出てからも丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【ここがオススメ!】 研修あり!未経験大歓迎のシンプルワーク 体への負担少なめ♪40代~60代活躍中! 昇給など、あなたの頑張りをしっかり評価! <職種名> 警備スタッフ <仕事内容> アル・プラザ香里園にて、施設警備の業務をお任せします。 <勤務地> 寝屋川市 <給与> 月給20万5,200円~25万9,200円 +交通費規定内支給(上限2万円/月) <勤務時間> 18:00~翌10:00(実働8時間/休憩・仮眠8時間) ☆他日勤シフトもあり!  <雇用形態> 正社員 「安定した環境で仕事を続けたい」 「しっかり稼ぎながらも、ゆとりある生活を送りたい」 そんなご希望をお持ちの方にもピッタリ♪ \60代も積極採用中/ 当社は、“人柄”“やる気”を重視した採用です。 お休みもしっかり取れるので、体への負担が少なく長く続けられます。 適度に体を動かせるので、健康維持にもピッタリ◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ▼未経験の方も大歓迎!40代~60代活躍中! お任せするのは、地域の人気商業施設の警備。 どなたでも始めやすい簡単&シンプルワークです◎ 「経験がなくて不安…」そんな方も心配は無用♪ 充実した研修制度があるので、未経験の方もご安心ください! 困った時や分からない時は先輩スタッフたちがしっかりサポートします。 <給与> 月給20万5,200円~25万9,200円 +交通費規定内支給(上限2万円/月) ※上記給与には深夜手当を含みます。 ■現場研修:1ヶ月(月給19万5,248円) ■試用期間:1ヶ月(現場研修中の待遇に準ずる) ■警備員教育:3日間(日給7,448円/実働7時間) ■昇給あり(資格取得時)受験費用の支援/参考書籍の貸出あり ■資格手当(警備関連資格は手当を支給) ■表彰制度あり(年1回、新年式にて寸志を合わせて授与)※各部門にて金・銀・銅賞、他 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 <アル・プラザ香里園>大阪府寝屋川市日新町5番5号 ■京阪線「香里園駅」より徒歩10分 ■京阪本線「寝屋川市駅」 ■京阪本線「枚方市駅」 ☆直行直帰OK ☆バイク・自転車通勤OK <勤務時間> 18:00~翌10:00(実働8時間/休憩・仮眠8時間) ☆他日勤シフトもあり!  <休日・休暇> ◆月7日~休み ※月間21日~22日勤務程度(月による) <福利厚生> ■交通費規定支給(上限2万円/月) ■社員登用制度あり ■社会保険完備 ■制服貸与 ■バイク・自転車通勤OK ■受動喫煙対策:有(禁煙) <定年制> 62歳 <再雇用> 65歳まで(勤務延長あり:70歳まで) 【応募情報】 <応募資格> 《必須》18歳以上(警備業法による) 《歓迎》■未経験歓迎 ■ブランクOK ■WワークOK ■中高年活躍中 ■シニア活躍中 《こんな方も大歓迎!》 ◎きちんと挨拶ができる方 ◎定年後のお仕事をお探しの方 ◎年金の足しに生活費を稼ぎたい方 ◎長期で働きたい方 40代・50代・60代以上の幅広い世代が活躍中! まずはご質問だけでもOKです! 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 日本保安管理保障株式会社 <事業内容> 警備業:大阪府公安委員会認定 第353号 <TEL> 072-858-5301 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
月給20万5,200円~25万9,200円 +交通費規定内支給(上限2万円/月)
勤務地
大阪府寝屋川市
日本保安管理保障株式会社

警備スタッフ/経歴 転職回数 資格不問 未経験 40代~活躍 巡回 出入り管理など 大学警備スタッフ 週1~OK

【仕事情報】 <仕事内容> 大学のキャンパス内にて、警備のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・出入管理 ・戸締り、鍵の確認 ・巡回 ・防災センターでのモニター監視 など、その他に生徒などから教室の場所を聞かれる場合もあるので、 その際には優しく教えてあげてください! 【入社後の流れ】 入社決定後、「新任教育(20時間)」で警備の基本を身に付けていただきます。 現場でも先輩スタッフがレクチャーいたしますので 未経験者でも安心してお仕事に就いていただけます。 【ここがオススメ!】 《安定環境》異業種からの転職も歓迎◎ 長期で働ける!座り・立ち仕事のバランス◎ 未経験スタート多数♪丁寧にサポートします ミドル・シニア世代の仲間が多数活躍中! <職種名> 警備スタッフ <仕事内容> 大学のキャンパス内にて、警備のお仕事をお任せします。 <勤務地> 文京区・北区 <給与> 時給1,200円~  <勤務時間> 【白山キャンパス】13:00~23:00(休憩1時間) 【赤羽台キャンパス】10:00~翌10:00(仮眠・休憩6時間) <雇用形態> アルバイト・パート 東京ドーム等の警備を受託する株式会社東京総合警備にて、 この度私立大学の《警備スタッフ》を募集いたします! 学生さんや教授などの学校関係者はもちろん、 学校関係者以外の方々など、様々な方が来られる「私立大学」での警備のお仕事。 《未経験からのスタートが8割以上》 転職歴やご経験、資格など、今までの経歴等は一切問いません◎ 明るく元気に挨拶ができる方であれば大歓迎です! 適度に身体を動かして働くのにもピッタリのお仕事です♪ 当たり前の日常を守る、あなたが“そこにいる”だけで安心感が生まれる。 定年後のセカンドキャリアは、大学のご支援に携わってみませんか? 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ~現場スタッフ(60代・男性)の声~ 「大学内でのお仕事なので普段接するのは学生さんがメイン。 若くて元気の良い学生さんを見ているとこっちも元気を貰えています! 当たり前に授業を受けられる、そんな日常を守っていける やりがいのあるお仕事だと思っています。」 《60代のスタッフが多数活躍中!》 休憩時間をしっかり取れるので、 身体に無理なく、長く安定して活躍いただけます。 <給与> 時給1,200円~  ※採用後、新任研修を受けていただきます。  研修および試用期間中の待遇変更なし。 ■新任研修(20時間) ■試用期間(1ヶ月) ■交通費支給:定期代2万8,000円まで(片道700円まで)/月  <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都文京区白山5-28-20 ■都営地下鉄三田線「白山駅」より徒歩5分 ■東京メトロ南北線「本駒込駅」より徒歩5分 ●勤務地2 東京都北区赤羽台1-7-11 ■各線「赤羽駅」より徒歩8分 ■東京メトロ南北線「赤羽岩淵駅」より徒歩12分 <勤務時間> 【白山キャンパス】13:00~23:00(休憩1時間) 【赤羽台キャンパス】10:00~翌10:00(仮眠・休憩6時間) ☆週1日~OK! ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内労働) <休日・休暇> ■シフト制 <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費支給(上限あり※片道700円/定期代2万8,000円まで) ■制服貸与 ■正社員登用あり(60歳以下の方) ■受動喫煙対策:あり/敷地内全面禁煙 【応募情報】 <応募資格> ■18歳以上の方(警備業法のため) 「健康のため」「久々のお仕事復帰に」と、 始めるきっかけがそんな理由でもOK! ミドル・シニア世代の方が多数活躍している職場です。 <こんな方にぴったり> ■やりがいあるお仕事がしたい方 ■人と接することが好きな方 ■身体への負担が少ない仕事を求めている方 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募もお待ちしております。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社東京総合警備 <事業内容> 警備業務全般/駐車場等ビル管理/イベント会場の運営・管理 一次救命講習・講演及び機器販売/防犯・防災コンサルタント 防犯・防災機器の研究・開発及び販売/人材派遣業務 <TEL> 03-5689-3562 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
時給1,200円~
勤務地
東京都北区
株式会社東京総合警備

設備管理スタッフ/<昇給 賞与あり>月26万+資格取得で最大7万手当も!第二のキャリアに 設備管理スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> オフィスビルを中心とした設備管理業務全般をお任せします。 <具体的には> ◆設備定期点検・維持管理 ビル・複合施設の日常点検 ◆設備オペレーション 監視室から映像・設備機器の稼働状況をチェック 温度調節や異常がないか確認 ◆不具合の修繕(協力会社と連携) 設備の不具合・故障の修繕 ◆協力業者管理・定期作業管理 協力業者が修繕する場合は立ち合います ◆有事・警報対応 火災・停電・台風など災害時の初動対応 ◆問い合わせ対応 管理するビル・施設利用者様からの問い合わせ対応 など… 【ここがオススメ!】 当社負担で資格取得の通信教育・講座受講可 お休みも取りやすい環境◎連休取得もOK! 駅から徒歩圏内の勤務地!交通費支給あり <職種名> 設備管理スタッフ <仕事内容> オフィスビルを中心とした設備管理業務全般をお任せします。 <勤務地> 品川区・江東区 <給与> 月給26万円 <勤務時間> 8:45~17:45/8:45~翌8:45など ※詳細は下記 ※シフト制 ※残業ほぼなし <雇用形態> 正社員 1957年の設立以来、建物の設備保守業務を中心に 事業・業績を拡大してまいりました。 そんな当社が今回【設備管理スタッフ】を募集します。 40代・50代で「経験を活かしたい」と入社する方も多数! 「新たな場所で、さらにスキルアップしたい」 「プライベートの時間も増やしたい」 など、そんな方も歓迎です◎ 入社後の資格取得サポートや、手当等も充実! 人生の後半戦を視野に、当社で活躍しませんか? 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 <スタッフの声> 前職でも設備管理の仕事をしており、 新たな環境で経験を活かしたいと思っていた時、こちらの求人を見つけました。 資格取得のための通信教育・専任講師の講座が無料で受けられるなど、 スキルアップをサポートしてくれる環境に魅力を感じ、転職を決意しました。 資格取得をすれば最大7万円の手当も支給されるので、 スキルアップが収入アップにも繋がっています。 平日にお休みが取れたり、大型連休を避けて連休も取れるので、 家族との時間も以前より増えたと感じます。 今ではこの環境に出会えてよかった、そう感じています。 <給与> 月給26万円 ※試用期間3ヶ月(待遇の変動なし) ※宿直手当別途支給 ※交通費規定内支給 <資格手当>※支給上限は7万円/月となります。 電気主任技術者1種・2種(月30,000円)3種(月15,000円) 電気工事士2種(月5,000円) 建築物環境衛生管理技術者(月7,000円) 冷凍機械責任者3種(月3,000円) 消防設備士 など <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都江東区有明3-5-7 ※上記住所【TOC有明】にて勤務となります。 ■ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩4分 ■りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分 ●勤務地2 東京都品川区西五反田7-22-17 ※上記住所【TOC五反田ビル】にて勤務となります。 一度閉館しておりますが、9月に再開予定です! ■東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩5分 ■東急目黒線「不動前」駅より徒歩6分 ■JR「五反田」駅より徒歩8分 <勤務時間> 8:45~17:45/8:45~翌8:45など ※詳細は下記 ※シフト制 ※残業ほぼなし ①江東区(TOC有明) 【日勤】8:45~17:45(休憩1時間) 【宿直】8:45~翌8:45(休憩2時間/仮眠6時間) ②品川区(TOC五反田ビル) 【日勤】①8:45~17:45(実働8時間/休憩1時間) ②8:45~18:45(実働9時間/休憩1時間) 【宿直】8:45~翌8:45(休憩2時間/仮眠6時間) ※シフト制での勤務となります。 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ★詳細は面接時にご説明いたします。 <1日の仕事の流れ例> 8:45~ 朝礼 9:00~ 日誌等の確認 10:00~ クレーム対応や巡回 13:00~ 月例点検・クレーム対応や巡回 17:45~ 巡回・検針 <勤務例> 月:【日勤】8:45~17:45 火:【宿直】8:45~翌8:45 水:8:45退勤・明け休み 木:休み 金:【日勤】8:45~17:45 ※あくまで勤務の一例となります。 <休日・休暇> ■週休2日制(シフト制/月8~9日休み) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■ウェルカム休暇(入社後すぐに使える休暇制度) ■アニバーサリー休暇 <福利厚生> ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回(6月・12月) ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・退職金制度(60歳定年) ・財形貯蓄制度 ・保養所完備 ・永年勤続表彰 ・結婚祝い金、出産祝い金、傷病お見舞金(2週間以上休養が必要な場合) 災害見舞金(状況に応じて)、慶弔金(条件・対象人物に応じて変動) ・時間外手当(全額支給) ・深夜割増手当 ・技術手当(上限70,000円/月) ・扶養手当(上限18,000円/月) ※屋内の受動喫煙対策:あり <定年制> 60歳 <再雇用> あり(嘱託で65歳まで延長あり/状況によりその後も継続可) <充実した研修制度> 1か月程度、社内研修と年数に応じたカリキュラムで研修を行います。 現場配属後も、3ヶ月ほどは先輩社員と一緒に業務を行います。 その他、研修期間のあと先輩社員が現地に同行することもあり サポート体制の充実している環境です◎ 【応募情報】 <応募資格> 【必須】設備管理経験 【歓迎】■設備管理関連の資格をお持ちの方 ■40代・50代を中心に活躍中 <下記の資格をお持ちの方は尚歓迎!> ・電気主任技術者1種・2種・3種 ・電気工事士2種 ・建築物環境衛生管理技術者 ・冷凍機械責任者3種 ・消防設備士 など 資格をお持ちでない方も、入社後に取得すれば収入アップも◎ 無料で受けられる通信教育もあります。 また、電気主任技術者については、 専門講師による取得講座(無料)もご用意しております! スキルアップと収入アップが叶います。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 東京美装興業株式会社 城南営業所 <事業内容> ・建築物等の清掃管理業務 ・設備保守管理業務 ・警備業務 ・環境測定分析業務 ・その他建築物等の日常的な運営に係る各種サービス業務  関連用品の販売及びこれらの付帯業務 ・ファシリティマネジメント(FM)業務、プロパティマネジメント(PM)業務 ・建築工事、リニューアル工事、建物診断業務 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 マンション管理人・ビル設備管理人などの仕事を多数ご紹介。 年齢関係なく未経験から始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・消防設備士 ・電気主任技術者 ・危険物乙4 ・ボイラー技士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・宅地建物取引士
給与
月給26万円
勤務地
東京都江東区
東京美装興業株式会社 城南営業所