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事業企画・事業プロデュース・事業統括 メーカー関連の求人件数 450

事業企画・事業プロデュース・事業統括 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

450

1~10件 (全450件中)

モノづくりの可能性をつくる【新規事業立上げスタッフ】未経験OK

【未経験OK/試行錯誤が好きな方必見】「金属3Dプリンター」事業の拡大に向けて、市場調査や展示会への参加など、様々な事業推進業務をお任せします。 「金属3Dプリンター」の運用開始を実現すべく 下記業務をお任せします。 【具体的には?】 造形データの作成〜試作品製作 取引先との打合せ 3Dプリンタに関する市場調査 外部セミナー・展示会への参加 等 ※新規事業のため必要に応じて 対応業務が変化する可能性あり 当社が新たに始める「金属3Dプリンター」事業とは? 自由度の高い金属3Dプリンターにより取引先と開発段階から協業し今までにない形状を世にリリース!そして医療・航空業界へのビジネス拡大を狙います! 応募方法 ☆★マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください★☆ 『応募』ボタンより、所定応募フォームに必要事項を記入して送信してください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 山木 孝之 事業内容 ■自動車部品及び、オーディオ、カメラ、OA機器のプレス加工 ■金属プレス金型の設計、製作 ■プレス部品を主体とした各種製品組み立て ≪国内拠点≫  ・甲府工場/南アルプス市  ・(株)キドハイテック/上野原市 ≪海外拠点≫  ・上海新関電子有限公司/中国  ・常州新関電子有限公司/中国  ・蘇州福山塑料科技有限公司/中国  ・SKYLINE FRONTIER SDN.BHD./マレーシア  ・SEKI CORP (THAILAND) CO.,LTD./タイ 本社所在地 東京都八王子市明神町2-9-22
株式会社セキコーポレーション
提供元:
マイナビ転職

新規事業企画・サービス企画(オープンポジション)|【東京/埼玉】

======================== リモート面接を実施中です ======================== 【募集背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために進化をし続けるHonda。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。 確かな技術力のもと、多くのお客様に愛されるマルチな商品を提供してきたHondaが、ICT社会と融合し、「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくための仲間を募集します。 さらなるイノベーションを起こすため、英知を結集し新しいHondaを一緒に創りあげていきませんか。 【仕事内容】 新規事業企画のミッションは、MaaS・コネクテッド・IoT・再生可能エネルギー・水素といった多彩な領域で「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくこと。Hondaが持つ強みと新技術を融合し、さらなるイノベーションをリードすることで、Hondaの未来を実現してください。 【具体的には】 現在、以下の様々な領域で新規事業企画を募集しています。 希望がある場合は応募時にお伝えください。 ●MaaS領域の新規事業開発・サービス企画 ・新たなモビリティサービス新規企画 ・事業立ち上げ&アライアンス構築 ●新規事業企画・開発(海洋・水中ロボティクス領域) ・ASIMOの技術を活用した洋上風力業界向け海洋・水中ロボ事業 ・事業立ち上げ&アライアンス構築 ●新規事業・新サービス開発イントレプレナー(主にアジア向け/コネクテッドサービス領域) ・二輪事業のコネクテッドサービス領域における途上国向け新規事業企画 ●新規事業・新サービスのUXデザイナー(主にアジア向け/コネクテッドサービス領域) ・二輪事業のコネクテッドサービス領域における途上国向け新規事業UXデザイン ●新規事業企画(水素事業の企画・推進) ・燃料電池スタック(水素発電装置)を活用した新サービス・商品の企画、拡販 ・サービスの事業化に向けたエコシステムの構築(水素供給環境やデリバリー方法の検討など) ●事業戦略企画・商品企画(電動二輪車領域) ・二輪の電動化事業領域における事業戦略企画・推進、商品企画 ※尚、上記以外の新規事業・サービス企画系職種(場合によっては経営系職種)をご提案させていただく可能性もございます。 「本田技研工業に興味はあるが、自分自身の経験が求められる環境を知りたい」という方もこちらへご応募ください。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

企画・管理系職種|経営企画・経営管理【東京本社:中目黒】

CM23_05 経営企画・経営管理 【募集の背景】 スタンレーグループの企業価値最大化を目的に、経営の直轄機能として経営戦略及び実行施策を、すべての機能と連携しONE STANLEYで遂行していくことにより、将来を創造していく役割です。経営の参謀としての重責と当社の将来を担っていく人材を募集します。 【配属部門の概要】 経営直轄機能として、経営を補佐する組織です。 ・経営の仕組みやルールを定め、ガバナンス体制を構築する役割 ・経営の意思を伝達、関係部門と連携して重要なイベントやミッションを遂行する役割 ・経営の業務遂行にあたって、サポートを行い円滑な企業運営を図る役割 これらに加えて重要ミッションを受けることも多く、やりがいのある仕事です。 【担当する業務(概要)】 経営規定の新設改廃や、経営会議及びイベントなどの運営事務局機能などの業務 【担当する業務(詳細)】 ・業務処理運営要項など、規定の新設や改廃業務 ・経営会議や取締役会などの事務局業務及び議事録作成記録業務 【仕事の魅力】 経営の中枢を担う参謀役で、会社の将来を創造していく重要な業務であるため、緊張感がありつつも達成感・充足感も非常に高い業務となります。マネジメントスキルを伸ばしていくことが出来る環境です。 【入社後のキャリアパス】 プロとして将来にわたって経営管理を遂行していくことと、マネジメントを学んだうえで事業部や関係会社において、自ら事業経営を行っていく二つの道があります。 【配属部署】 経営管理部 経営管理課 ※ご志向・ご経験により部内の別課へ配属となる可能性もございます。 【働き方について】 ・月に数回開催される経営会議をはじめとした重要会議の事務局の運営、またコミュニケーションを重視する業務環境のため、在宅勤務は週1日程度で、基本は出社となります。 ・会議やイベント対応のため残業勤務が発生しますが、それ以外の日にはフレックスタイムの活用も可能です。 【外出・出張について】 通常は本社勤務がほとんどですが、イベント対応などで年に数回、出張や外出する場合があります。 事業内容・業種 自動車部品
スタンレー電気株式会社
提供元:
マイナビAGENT

四輪ライフサイクルビジネスの戦略企画|【東京】

======================== リモート面接実施中です。 ======================== 【募集背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために進化をし続けるHonda。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。 Hondaが「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」を成し遂げていくため、その第一歩となる『EV事業化』と『売り切りビジネスからの脱却』を実現する事業開発戦略を開発部門やグローバルに展開する各地域本部と連携し企画・実行します。 確かな技術力のもと、多くのお客様に愛される様々な商品を提供してきたHondaが、ICT社会と融合し、「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくための仲間を募集します。 さらなるイノベーションを起こすため、英知を結集し新しいHondaを一緒に創りあげていきませんか。 【具体的には】 車両販売後の「後から進化」、ライフサイクル事業戦略の企画・実行をお任せいたします。 ※「後から進化」…販売後の車両に対し、OEMならではのハードウェアの交換、ソフトウェアの追加・更新を行うことで、車両の価値を維持・向上させ、お客様とのエンゲージメント強化を目指します。 ・顧客ニーズを起点とした商材の創出・戦略立案 ・開発部門、各地域本部との連携による商材の市場投入 ・車両ご購入後のお客様とのデジタル/リアルの様々なタッチポイントを通じた新事業戦略の企画・実行 ※ソフトウェア開発部門・各地域本部と連携して業務を推進していただきます。 【魅力・やりがい】 ●今ある既存の事業にとらわれず、将来の新たな事業機会、お客様への提供価値を自ら仮説を立て探索いただきます。また、仮説検証した事業をHondaのリソースを最大限活用した大きな事業へ育てる戦略立案へとつなげることができます。 ●Hondaの様々な部署(研究開発・事業・営業)、社外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と思いを活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指す環境です。 ●全社で掲げている「売り切りビジネスからの脱却」を中心となって推進していく部門であり、既存のやり方にとらわれず、自由な発想で将来の四輪ビジネスのフレームワークを構築する経験が得られます。広い視野と高度なビジネス設計で、次世代のHonda新事業をリードできる人材になれます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなモビリティ社会を創りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

新規事業企画(新事業領域の創出・開発)|【東京都】

【業務内容】 ■Hondaの次世代を担う新たな領域の事業提案~立ち上げをリーダーもしくは中核メンバーとしてリードしていただきます。 本部署はHondaの中でもベンチャーマインドあふれる環境です。スピード感のあるフレキシブルな環境と、Hondaの確かな技術力とビジネス基盤を生かし、他にはないイノベーションを一緒に起こしていきませんか! 【業務詳細】 ■Hondaの新グローバルスローガン「Transcend:時間や空間といったさまざまな制約から人を解放する価値」、「Augment:人の能力と可能性を拡張する価値」を体現するサービスを、具体的な事業デザイン~検証~事業化までお任せします。 <新事業領域の探索> ■世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索(Customer Problem Fit) ■Hondaの技術・グローバル事業基盤を結び付けたかたちでのソリューション案作成 <事業構想の具現化> ・ソリューション実現に必要な社内巻き込み(研究所、各事業部、海外拠点など) ・MVP/PoCによる顧客価値の証明(Problem Solution Fit) <事業化に向けた走り出し> ■事業実現に必要なアライアンスの実現 ■事業を大きく育てる成長戦略とビジネスモデルの構築 ※四輪・二輪・パワープロダクト・航空機事業等、既存製品・事業の垣根を越えたグローバルなサービス企画をお任せします。(既存事業にない新たな領域も含む) 【職場環境について】 ■Hondaは「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。とくに「松明(たいまつ)を自分の手で掲げる」ことを大切にしており、未知の領域に自らチャレンジする意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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【WEB面接可】【名古屋】オープンポジション(営業・企画・物流)

【業務内容】 ■電線、光ファイバ、エレクトロニクス及びその関連製品部門の営業・事業部(企画・SCM)・物流管理等の業務を担当頂きます。 【業務詳細】 ■具体的な配属先・業務内容は選考過程で決定します。 ■部門・職種を超えたローテーションの可能性があります。 【営業部門】 ■営業及びマーケティング業務全般(市場動向や顧客の調査、SNSを活用したWebマーケティング、担当製品の提案、見積提出、価格・契約交渉、納期調整、納入に関する手続き、債権回収等) 【事業部門】 ■企画関連業務(事業損益と採算の管理、事業戦略の立案と実行、海外関係会社の経営指導、業務基盤整備(教育、システム、営業支援等)とSCM業務全般(製品の生産体制作り、部材調達、納期調整、生産の進捗管理等) 【物流管理部門】 ■調達及び販売物流、生産拠点間輸送、輸送手配、通関手続、保険代理等の物流実務全般 【教育体制について】 ■約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
住友電気工業株式会社
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開発|製品開発推進業務(プライム上場)【大阪府大阪市】

【業務内容】 【流れ】 担当者のポジションで業務に従事いただき、上司である課長と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いため、この人脈形成含めて課長がサポートして一緒に業務を行っていただく形となります。 また、課長以外にも相談できるグループメンバーが多くいますので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたっていただきます。 【働くスタイル】 グループメンバーとお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行っていただきます。個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境です。テレワーク可。 【教育】 まずは事業の内容を理解していただくために、事業・製品に関する導入教育を行い基礎知識を身に付けていただいてから担当業務に従事いただきます。 【具体的な仕事内容】 ①製品開発に関する各種会議体の運営 ②個別機種に関する開発プロジェクトの企画・運営・課題解決支援 ③製品開発の体質強化活動(開発プロセス改善、コンカレント機能強化等) ④製品開発に付随する諸課題への対応(カーボンニュートラル対応、規制対応等) 【ポジションのやりがいや魅力】 建設機械事業部の主力製品であるミニバックホー(ミニショベル)は、製品重量6トン未満のクラスで2002年以降21年連続で世界シェアNo.1を獲得しています(Off-Highway Research社調べ)。2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録(3117億円、2019年12月期)、2020年はコロナ禍により減収減益となりましたが、2023年上期(1月~6月)は過去最高の売上・利益を更新しました。クボタの中でも最も勢いのある事業部の一つです。 その建設機械事業部において、事業推進部は事業部の「舵取り役」「まとめ役」として進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内の各部門の意見を取りまとめ、各種課題を解決に導く役割を担っており、能力・意欲次第では、スケールの大きな仕事に従事できるチャンスのあるポジションです。 【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】 概ね半年程度で主担当として業務を回せるようになることを期待します。能力次第では早期に管理職として抜擢する可能性があります。また、能力・適性・ご希望により部内他グループや財務・マーケティング部門への異動、海外拠点への赴任等の可能性があります。 【配属先部署の現在の役割・ミッション】 部としては、建機事業の事業方針展開および事業戦略の企画推進、経営管理、開発管理、部門間調整業務、管轄子・関連会社管理等を担っています。 課としては、製品開発に関する各種会議体の運営や個別機種に関するプロジェクト運営、製品開発の体質強化活動等を担っています。 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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【生産本部】プロジェクト推進・管理(ニコン生産拠点の再整備)|【東京】

【組織の概要】 ●組織としての担当業務 生産本部には関東以北を中心に様々な生産拠点があり、非常に大きな所帯です。 その大きな所帯の拠点や組織を繋ぎ強くし、組織力を最大限高める施策の企画・実行する事が生産企画部のミッションです。2030年のあるべき姿として「ニコングループの変化に対応できる強い“生産体制”が実現している」を目指し日々の業務を遂行しています。 ・拠点再生備PJのPMOとして参画 ・生産本部にある4つの生産子会社の経営サポート(方針浸透、中計策定、経営管理等) ・生産本部・生産子会社の円滑な組織運営及び組織間連携のサポート ・生産本部の予算策定及び実績管理 ・子会社経営状況を踏まえた、事業部との取引価格調整 ・各組織のキャリア採用支援、人材育成サポート 【業務内容】 ・これから本格的に検討が始まる、拠点再整備PJへPMOとして参画してもらい、内外関係部署とのスケジュール管理、打合せ設定、意見調整等を行ってもらいます。 ・ビジネスマインドを駆使し、各部門との協議・交渉等高い目標にチャレンジして頂きます。 【得られるスキル・経験】 生産本部は非常に所帯が大きいユニットになります。調達・物流・製造・品証・技術等様々な部門があります。また総務・人事・広報等とも仕事上接点があり、今後のキャリアを考える上では色々な部署・部門とのパイプができ、キャリアパスの選択肢を増やす可能性は非常高い。 【ポジションのやりがい】 ニコン全体の生産拠点の再整備に関わるプロジェクトとなり、投資金額、期間も非常にスケールの大きい案件となり、目標を達成した時の達成感は通常のルーチンでは体験できないものになる見込み。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 中規模の組織、比較的女性比率が高い職場です。 若いメンバーも多く多様性に富んだ職場である。 ●労働環境 スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務 (最大週3日) 有給休暇取得し易い環境 残業時間 10~20時間/月 ●職場の人数 生産企画部には2課あり、全体で20名の職場である。 募集している管理課は10名の職場となります。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
株式会社ニコン
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【東京】【22-kankyo-04】環境安全品質に関する情報収集・解析および企画推進者

【業務内容】 AGCグループにおける安全、環境、品質(EHSQ)に関する情報の収集・解析および当該情報にかかる企画立案から施策実施までに関する以下業務 ・グループ全体で推進すべき新たな施策の企画立案推進 ・EHSQ視点で組織文化構築に向けてのアンケートのグローバル実施 ・上記アンケートの情報も含めEHSQ各種情報の相関関係等の情報解析および各種情報を見える化し、各事業の担当者とコミュニケーションをとりながら現場に有益な情報を提供する。 ・グローバルに活躍するスタッフ、女性活躍を推進中の業務である。 事業内容・業種 その他(メーカー/製造業)
AGC株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【大阪】事業企画/出資活動支援・M&A

【仕事内容】 ・M&A戦略の企画と推進(対象会社の調査、契約交渉、上申、クロージング対応等) ・競合他社の情報収集(国内外の展示会での調査を含む) ・社内関係部門との連携促進(機械事業本部内の事務局の役割を担う) ・イノベーションセンター投資案件の支援(上申、契約書支援、送金等手続き支援、ルールの策定等) ◆仕事の進め方 欧州イノベーションセンターと北米イノベーションセンターから投資案件の提案がされ、投資を実現するまでのステップを日本側のマネジメント部門としてサポートします。 【関わる部門】 欧州・北米イノベーションセンター、研究開発部門、法務部、経理部及び各事業部 【年間投資案件/提携案件数】5~10件/年程度 【働くスタイル】 不明点・疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。投資先の確認や、農業の現場などを理解するため、顧客訪問や農機展示会などへの出張(国内/海外)に積極的に参加する雰囲気。各イノベーションセンターとのやり取りは英語が公用語。 【使用ツール例】 ・PowerPoint、EXCEL、WORDの利用能力は必須 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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マイナビAGENT
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事業企画・事業プロデュース・事業統括 メーカー関連の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、事業企画・事業プロデュース・事業統括 メーカー関連の求人情報をまとめて掲載しています。事業企画・事業プロデュース・事業統括 メーカー関連の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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【時給】2000円~ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
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北海道網走市
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【年収】405万円~600万円 程度 ※経験、年齢、能力を考慮のうえ、同社規定により決定いたします。 基本給287,000円~
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栃木県足利市
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薬剤師(大阪府大阪市/大阪鶴見橋店)

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給与
【年収】405万円~600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(7月、12月支給)■昇給:年1回 【モデル年収】 ■30歳調剤経験者:500万円程度(別途残業代)
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大阪府大阪市西成区
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給与
【月収】24.8万円~38.0万円 程度※諸手当込み 【年収】380万円 程度※諸手当込み 【2021年CRC未経験者平均年収実績(一般職・賞与・時間外を含む)】 勤続年数1年 424万、勤続年数3年 461万、勤続年数5年 511万 【基本給】205,500円~ 【月給】248,250円~380,550円 【昇給】年1回 【賞与】年2回(過去実績:年平均4.0ヶ月分 ※業績に応じ決算賞与支給の場合あり)
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給与
時給1,120円以上
勤務地
千葉県浦安市
株式会社センダン