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人事・労務・採用 パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の求人情報・お仕事一覧

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1~1件 (全1件中)

人材育成・組織運営補助HR Data 担当

【業務内容】 ■タレントマネジメントシステムを利用してエンゲージメントサーベーを実施。4半期または半年ごとに、社員の現在の仕事環境について確認を行う。分析結果を集計し、環境改善の提案をする。 ■評価制度の定着と啓蒙活動の実施。 ■人事情報管理をし、従業員のキャリア形成に生かせる情報提供を行う。 ■社内コミュニケーション活動をけん引する。 ベーシックトレーニングの企画・運営(コミュニケーションスキル・マネジメントの基礎等のトレーニングを実施。デリバリーもできれば尚歓迎) 【やりがい】 ■会社全体の評価や組織運営に携われる ■未経験から人事業務に携われるため、今後人事としてのキャリアアップが可能 【キャリアアップ】 ジョブローテーションで勤怠・社会保険業務など適性を鑑み人事業務育成 【同社について】 同社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
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マイナビAGENT
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人事・労務・採用 パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の関連求人情報・お仕事一覧

【経理・労務・総務】コーポレート職ゼネラリスト【一部未経験可】

【業務内容】 ■リビン・テクノロジーズ株式会社における業務のみならず、 グループ全体のコーポレート業務を管理、推進し、コーポレート職におけるジェネラリストとして職務内容を限定せず、事業状況の変化に応じて柔軟に各業務担当者と連携してバックオフィス業務を推進していただきます。 ■当社グループでは、近年連結子会社の増加、サービス拡充が続いており、事業状況、環境に大きな変化が生じています。 現状の業務を実行するだけでなく、全体的な視野を持っていただき、改善を図りつつ業務を推進していただきます。 【具体的には】 ■経理業務(日次経理処理、月次決算(子会社管理含む)、年次連結決算、予実管理、業務フロー改善、有価証券報告書作成等)※経理チームと連携 ■労務業務(労務手続)※人事・総務チームと連携 ■総務業務(株主総会準備、決算説明会準備、規程制定・改定、福利厚生管理、オフィスファシリティ管理、備品管理発注、社内イベント調整) ※経営企画部、人事・総務チームと連携 【仕事の魅力・特色】 ~この仕事で得られるもの~ ■将来コーポレート部門における管理者になるために必要な全体的な業務経験の会得 ■経理・財務領域における経験値の獲得、スキルアップ ■人事領域における経験値の獲得、スキルアップ ■総務領域における経験値の獲得、スキルアップ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
リビン・テクノロジーズ株式会社
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【人事採用スタッフ】★ベストベンチャー100に選出されました★

人を通して自身も成長実感 /採用業務全般を担っていただきます◎まずは当社の魅力を知ってもらいたので、採用HPのご確認をお願いいたします◎ 面接対応面接の日程調整 求人サイトの管理・チェック 説明会資料の作成・データ入力 求職者のフォローアップ 「人の心でつながる企業を創る」という理念があり、 社長を含め仲が良く、一人一人との関わりを大切にしている会社です。 そんな当社を魅力に感じてもらえたなら、人事担当として歓迎いたします! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 野田 達也 事業内容 ◆ITソリューション事業 ◆システムエンジニアリング事業 ◆Webマーケティング事業 ◆エンジニア教育事業 本社所在地 東京都港区虎ノ門1-12-1 虎ノ門第一法規ビル2F
株式会社悟空テクノロジーズ
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【人事】中途エンジニア採用担当

IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「DX支援 / サービス開発支援」企業にて、人事にて新卒採用担当を募集いたします。 中途エンジニア採用実務を行っていただきたいです。 主なミッションは3つ。 (1)人材紹介会社への依頼、関係構築により紹介数獲得 (2)面接で候補者の動機形成と見極め (3)内定者のフォロー 〈業務内容〉 中途エンジニア採用業務全般(母集団形成、面接、面談、内定者フォロー) 本ポジションの魅力 ■自社の採用力が強い  大量採用していく訳でなく、市場価値がある人をターゲティングにしている。  具体的には、上位約20%の人材に絞って採用活動を行っている。  内定承諾率も70%を超えており、毎年40名近くの優秀な人材の採用に成功しています。 ■今後、他人事領域にも手を広げられる  まずは中途エンジニア採用領域から担当していただきますが、その後は適性や希望に合わせて新卒採用・制度企画・教育など、幅広く経験いただくことも可能です。  成長企業であるため、ゆくゆくはHRBP、CHRO、役員なども目指せるポジションです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
株式会社情報戦略テクノロジー
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【HR】エンジニア領域人事企画担当

博報堂DYグループは、2022年4月にテクノロジー新会社を設立しました。 新会社をコアとして、テクノロジードリブンな企業体へ進化していくことで、社内外共にDX推進をより一層リードして参ります。新会社では、グループ内に点在するテクノロジーリソースを集約するとともに、テクノロジー戦略会社としてエンジニアをはじめとするテクノロジー人材にマッチした採用・育成の仕組みを構築していきます。 このような背景の元、経営戦略や事業戦略と密接に関わりながら、人事領域の各種戦略の策定、導入運用までをご担当いただく人事企画のポジションを募集します。 【具体的に】 ■人事制度設計、運用 ■報酬/評価制度の企画、運用 ■出向/転籍等の人材交流施策に係る各種制度企画、運用 ■キャリア開発など人材育成施策の企画、運用 ■カルチャーの浸透施策の企画、運用 ■採用計画/採用戦略の策定 【魅力】 ■大手企業でありながらも新会社の為、ベンチャーのような裁量と責任のあるポジションです。 ■経営陣やセンター長クラスとの議論を通じ、より経営/ビジネスに近い目線でご活躍いただくことが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
株式会社博報堂テクノロジーズ
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採用|リモート可(年間休日120日以上)【東京都】

【業務内容】 ■社員の多数が利用するインフラ・アプリ(ERPなど)の運用・保守担当する情報システム部門にて、主にサーバーの構築・保守運用、ネットワークの保守運用、リモートワーク推進におけるセキュリティ対策などを担っていただきます。 【具体的には】 ■社内のIT環境整備、運用・構築、改善、課題解決 ■社内向けIT活用の検討、導入、定着化支援 【組織体制】 情報システムサービス部門 ◎インフラチーム 8名(社外メンバー3名) ◎アプリケーションチーム 5名 ※中途入社、30代中心のチーム構成のため、安定して業務を回している組織です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
サイオステクノロジー株式会社
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未経験歓迎【人事サポート事務】年間休日123日◆原則定時退社

【原則定時退社/年休123日以上】◆来春スタートの新部署にて、エンジニアとの個別面談や勤怠管理などの人事サポート業務をお任せします!◆昇給年1回 ◆エンジニアとの面談 └3ヵ月に1回、各エンジニアと面談し、会社やプロジェクトに対する悩みや要望がないかヒアリングします。内容は関係部門に連携し、よりよい会社づくりのために活用します。 ◆勤怠管理 └エンジニアの勤怠状況を週次で確認 ◆社員情報管理 └月報の提出状況や、スキルシートの更新の確認 エンジニアと会社をつなぐ架け橋として活躍! 1人あたり複数名のエンジニアを担当。デスクワークですが、外出の機会も多いので気分転換しながら働けます。 各現場で活躍しているエンジニアと会社をつなぐ架け橋となって、彼らが安心して働けるようフォローすることがあなたの役割。エンジニアの頼れる相談相手として何でもフランクに話せる間柄をめざしてください。 応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。追って面談日の日程をご連絡いたします。 (『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください) ※応募の秘密は厳守します。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 宮本 剛宏 事業内容 【売上成長率140%・事業会社発の独立系SIer】 2008年に創業した介護企業のIT部門として生まれた当社。介護事業のDXを推進すると同時に社外向けのシステムも開発。 独立系SlerのNo.1企業を目指して2022年に分社し、現在は2025年売上100億円・2027年の上場を見据えて事業拡大を続けています。 ー事業内容ー ITシステムインテグレーション事業 ITコンサルティング事業 ITプロダクト事業 本社所在地 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
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人事企画|【東京都】

【仕事内容】 ■組織変更・異動に関わる調整、および手続。 ■中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。 ■人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。 ■Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。 ■労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。 ■労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
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労務管理担当|※正社員/未経験歓迎/残業月5時間/東電HD100%出資会社【福島/双葉】

【未経験歓迎/スキルを身に着けながら長期的に就業したい方にオススメ/残業5時間以内/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■職務内容: 原子力事業部業務部労務グループにて、従業員の労務管理をご担当いただきます。 ご入社後は、これまでのご経験や適性を見て、徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 《組織構成》 労務グループは正社員7名、男性1名・女性6名で構成されています。10代~60代まで年代問わず活躍しています。 ■就業環境: 残業は月5時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100%、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■キャリアパス: ご本人の業務スキルや希望に応じ、労務人事グループ・計画グループへの異動も可能です。またご希望に応じ、東京本社の総務グループや労務グループ等への異動も可能です。 社員の資格取得にも力をいれており、ご本人が希望される資格(日商簿記検定やビジネス法務検定、衛生管理者など)に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について: ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 事業内容・業種 エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)
東京パワーテクノロジー株式会社
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【柏】人事(採用・研修担当)◆日程調整等人事サポート業務からお任せ◆

【仕事内容】 当社の人事担当者として、採用・研修に関わる業務を行っていただきます。現在当社は新卒/中途採用を積極的に行っておりますので、入社後はOJTにてフォローしながら、新卒/中途採用業務と研修業務をメインに担当いただきます。 ■業務詳細: <採用業務> ・求人票の作成 ・面接の日程調整 ・候補者へのフォロー ・各エージェントとの折衝 等 <研修業務> ・外部研修の日程調整 ・研修の設営 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
大樹生命アイテクノロジー株式会社
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【51】組織人事担当/人事グループ

【具体的な業務内容】 ■アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織(部・グループ・チームなど)や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出 エンゲージメント向上施策の企画、実行 ■会社や部門のビジョンと、抽出した課題を紐付けた解決策の提案 ■各種研修の企画、実行、運用 ■社内活性施策の企画、実行 ■働きやすい環境づくりの為の提案 ■様々な課題に対するプロジェクトをリード 上記以外の業務にもチャレンジする環境があります。 【魅力】 ■事業/組織ともに急拡大しており、様々な人事施策アクションに取り組むことができます ■経営陣と近い距離でディスカッションしながら業務を推進することができます ■様々な組織課題に対して、新しいチャレンジができる環境です。自ら考えた施策を周りと協力し行うことで、組織の成長を身近に感じることができます 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
KINTOテクノロジーズ株式会社
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マイナビAGENT

人事総務部スタッフ|風通しのよい社風(原則転勤なし)【愛知県名古屋市】

【職務概要】 ▽人事総務部人事総務課にて現メンバーと協力して下記業務をご担当頂きます。 ・労務問題対応 ・人事制度企画、運営、改善 ・給与計算、労務管理、社会保険関連業務 ・入退社対応 ・人事関連企画・運営 ・職場環境改善 ・株主総会対応 ・その他人事総務全般 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
シェアリングテクノロジー株式会社
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【20代歓迎】人材業界トップクラスを誇るパーソルグループのBPOサービス|企業のバックオフィスを支える

総務、人事などお客様のバックオフィス業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。 お客様と約束したSLAの遵守、KPIの達成に向けて業務運営を行い、サービス品質を確保します。 さらに業務改善活動を続けながら、いっそうの生産性向上を提供します。 【業務内容】 例えば、通信事業者や人材サービス業などの総務部や人事部に常駐していただきPCやモバイル端末(スマホ、タブレット、Wi-Fi等)の手配や管理業務、社員情報のデータ登録や管理などをお任せいたします。 業務内容を把握した後に課題の棚卸を行い、業務要件を定義して業務の平準化を行いながら、最適な運用体制に整えていきます。 業務改善およびPDCAサイクルを継続させていくことで、工数削減やセンター運営の効率化実現、業務特性に合わせた業務デジタル化や運用変更などを実施し、お客様先業務の生産性向上を実現させます。 また、1人称で業務改善が可能となったら、運用変更に関する提案をお客様に実施したり、業務改善のプロフェッショナルを育成、メンバーをまとめるマネジメント業務を担うなどのキャリアを積むことも可能です。 業務ヒアリングと実務経験を積んでいくことで、業務内容を把握し、業務一覧やWBSを作成しながら課題の棚卸と解決までのスケジュール調整を行います。 ゴールが定まったら業務要件を定義し、マニュアルの整備や属人化している業務の平準化を行いながら、最適な運用体制を整えます。 業務改善およびPDCAサイクルを継続させていくことで、お客様に見合った最適なソリューション提案を行っていきます。 【改善実績事例】 ●業務範囲を明確化し、運用品質(SLA)を策定。 月次での品質レポートを提出することを可能とし、品質向上レベルを可視化できる運用に変更。 ●複数のExcelファイルで管理していた社員情報をAccessDB化して一元管理が可能な運用に変更。 ●端末利用申請などの各種申請書をメールで送付するといったプロセスを廃止してメール誤送信などのリスクをなくし、システムでの申請が可能な運用に変更。 【身につくスキル】 ●業務構築力 ●業務改善に必要なデジタルスキル ●提案力 【教育制度/資格制度】 ●社内研修 ●資格⼿当
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
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マイナビジョブ20's

人事(採用)~海外・国内人材採用担当~年間休日126日/平均残業8h/転勤当面なし~|【川崎】

■業務内容: 同社の人事担当者として、海外人材及び国内人材採用業務等をお任せいたします。 ■業務詳細: ・海外人材の採用担当 ・海外顧客及び同社 海外子会社等の国内研修のプランニング・アテンド対応等 ・新卒、中途採用担当(採用手段の立案と実行/採用ブランディング) ■同社の特徴: 半導体製造に欠かせない各種部品の製造を行っており、世の中の便利な生活をを裏から支える、言わば縁の下の力持ちです。特に「静電チャック」においては世界で初めて、ディスポーサブル(使い捨て)とされてきた静電チャックの再生にも成功しました。長年培った世界トップクラスの技術力を武器に、世界主要半導体メーカー等との安定取引を構築しております。近年では半導体業界だけでなく、コアテクノロジーである「静電吸着技術」を応用し様々な業界へ事業拡大を行っております。 事業内容・業種 半導体
株式会社クリエイティブテクノロジー
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【大阪/高槻】人事(担当者クラス)※完全週休二日制/フルフレックス可/年間休日126日

■業務概要: 当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける当社において、採用数の増大、雇用形態の多様化、組織の拡大が続く中、人事業務の効率化と品質向上を図り、社員や組織へのお役立ちと課題解決に取り組んでいただきます。さらに将来的には、人材と組織の能力と意欲を高めるとともに長くイキイキ働ける環境をつくり、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・入社~異動~退職までの人事手続きと対象社員への説明 ・人事制度の運用・改善 ・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善 事業内容・業種 総合電機メーカー
パーソルAVCテクノロジー株式会社
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【大阪/高槻】キャリア採用担当※完全週休二日制/フルフレックス可/年間休日126日

■業務概要: 定着率95%以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、キャリア採用業務に従事して頂きます。具体的な案件は業務詳細で記載しますが、ご経験に合わせて弊社内でもポジションの検討もさせて頂きます。 ■業務詳細: 〇設計開発技術者の採用 (勤務地 高槻) ・キャリア採用の運用/各種エージェント対応/各種媒体掲載対応/会社説明/採用面談等 ・採用マーケティングの推進(各種PRの企画、検証) ■同社について ・元々はパナソニック(株)のグループ会社で黒物家電に特化した技術専門会社です。2018年、資本関係がパーソルHD(株)となったために社名が変わり、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■ワークライフバランス 弊社は非常にワークライフバランスが整いやすい環境となっております。以下に一例を示します ・年間休日126日以上(2024年度は127日) ・平均残業時間23.3時間(2023年度実績) ・年間休日取得日数 16.6日/年(2023年度実績) ・一人当たりの法定外福利厚生 4万円/月 全産業平均( 経団連「2019年福利厚生費調査結果」)24,125円/月 ・7日以上の休み 3回/年 ・フルフレックス制度導入(6:30~21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択) ・ファミリーサポート休暇5日間付与(子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の 特別休暇) ・特別休暇2日間付与(健康増進、自己研鑽に特化した休暇) 事業内容・業種 総合電機メーカー
パーソルAVCテクノロジー株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【大阪/高槻】人事職~部長ポジション~

■業務概要 定着率約95%、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、管理部門の肝となります、人事・総務部の部長として組織運営に従事して頂きます。(業務マネジメントおよび人材マネジメント業務) ■業務詳細 〇人事関連および総務関連業務を統括する総責任者 経営戦略に則した人事施策の企画・立案・実行に始まり、労務管理や労政業務といった人事業務全般に加えて、オフィスの円滑な運営や社内の福利厚生等の総務業務全般を幅広くお任せします。 (※経営会議メンバーとして、会社方針決定に参画するポジションです。) 以下に具体的な業務を記載いたします。 ・人事制度企画、人事制度改革へ向けた制度設計 ・労政業務(労使間の協議・協定) ・機器・備品・施設管理業務 ・福利厚生業務 ・パーソルHD(株)全社や事業セグメントGとの連携 等 ・メンバーマネジメント(人事:8名、総務:7名) 事業内容・業種 総合電機メーカー
パーソルAVCテクノロジー株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【大阪/高槻】新卒採用担当※完全週休二日制/フルフレックス可/年間休日126日

■業務概要: 社員定着率94.7%、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、新卒採用に従事して頂きます。 ■業務詳細: 〇新卒採用業務をお任せします ・新卒採用の運用(大学訪問/合同説明会対応/学生対応など) ・エージェント対応 ・媒体掲載対応 ・会社説明/採用面談 ・採用マーケティングの推進(各種PRの企画、検証) など ■同社について ・元々はパナソニック(株)のグループ会社で黒物家電に特化した技術専門会社です。2018年、資本関係がパーソルHD(株)となったために社名が変わり、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■ワークライフバランス 弊社は非常にワークライフバランスが整いやすい環境となっております。以下に一例を示します ・年間休日126日以上(2024年度は127日) ・平均残業時間23.3時間(2023年度実績) ・年間休日取得日数 16.6日/年(2023年度実績) ・一人当たりの法定外福利厚生 4万円/月 全産業平均( 経団連「2019年福利厚生費調査結果」)24,125円/月 ・7日以上の休み 3回/年 ・フルフレックス制度導入(6:30~21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択) ・ファミリーサポート休暇5日間付与(子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の 特別休暇) ・特別休暇2日間付与(健康増進、自己研鑽に特化した休暇) 事業内容・業種 総合電機メーカー
パーソルAVCテクノロジー株式会社
提供元:
マイナビAGENT

【大阪/高槻】人事企画リーダー※完全週休二日制/フルフレックス可/年間休日126日

■業務概要: 当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける会社を目指し、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化に繋げる仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・人事制度改訂 ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・DI&E施策の企画立案・推進 ・働き方改革に関する企画立案・推進 ■同社について ・元々はパナソニック(株)のグループ会社で黒物家電に特化した技術専門会社です。2018年、資本関係がパーソルHD(株)となったために社名が変わり、パーソルAVCテクノロジー株式会社となりました。 ■ワークライフバランス 弊社は非常にワークライフバランスが整いやすい環境となっております。以下に一例を示します ・年間休日126日以上(2024年度は127日) ・平均残業時間23.3時間(2023年度実績) ・年間休日取得日数 16.6日/年(2023年度実績) ・一人当たりの法定外福利厚生 4万円/月 全産業平均( 経団連「2019年福利厚生費調査結果」)24,125円/月 ・7日以上の休み 3回/年 ・フルフレックス制度導入(6:30~21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択) ・ファミリーサポート休暇5日間付与(子育てをはじめ、家族サポートが必要な場合の 特別休暇) ・特別休暇2日間付与(健康増進、自己研鑽に特化した休暇) 事業内容・業種 総合電機メーカー
パーソルAVCテクノロジー株式会社
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【兵庫/尼崎】人事職(総合職)※完全週休二日制(土日祝休み)/年間休日120日

【業務内容】 ①人事グループの運営・マネジメント業務                  ②以下のいずれかの業務において、一部プレイヤーとしての業務もあります           ・制度企画全般(就業規則、給与、評価制度、福利厚生等) ・採用業務【新卒(院生、大学生、高校生等)、中途採用、契約社員、派遣社員等】 ・社員教育  ・全社要員計画、労務費予算等に関する業務  ・給与、社保  ・福利厚生 ・労働組合  ・社員の健康管理  ・QCサークル活動の事務局 等 【配属先】総務人事部 人事グループ 組織構成:部長以下15名(管理職1名、主任4名、一般職9名、派遣1名) 勤務時間:8:00~16:45 または 8:30~17:15                     ※ご本人の意向により選択していただきます                                     ※フレックスタイム制、コアタイム(11:00~15:00) 残業時間:5~20時間/月 程度(業務の繁閑による) 事業内容・業種 鉄鋼・金属
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ
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キャリア支援・労務管理(未経験◎/成長企業/年休123日)【三重/四日市】

【業務概要】 同社のエンジニアのキャリア相談、要望を聞きながら最適な就業環境で働けるよう、導く支援をする人材を募集します。 【業務詳細】 (1)エンジニア面談: 日々お客様先で活躍するエンジニアと定期面談・配属後面談・キャリア面談を実施いただきます。残業など頑張りすぎていないか、体調不良等で休んでいないかなどエンジニアの状況をタイムリーに把握し、フォローします。「今の仕事でない、もっと難しい仕事にチャレンジしてみたい」「お客様と合わないから配属先を変えてほしい」といった要望を拾いながら、キャリア相談に乗っていただきます。 (2)お客様先対応: エンジニアが配属された企業様の担当者と面談いただき、各エンジニアの就業状況・活躍状況を把握いただきます。お客様先からヒアリングした内容は、人事考課の参考やアドバイスに役立てます。 (3)管理業務: 勤怠システムへの入力や契約書管理、配属前のエンジニア向け研修の実施など、エンジニアフォローのため幅広い業務をご担当いただきます。 ※担当人数として、100人程度のエンジニアを2~3人で担当するイメージです。 【活躍例】 学校の先生やメーカーでの技術者、接客販売経験者など、個人に寄り添い、アドバイスをすることに長けている未経験の方々が多く活躍しています。20・30代の若手が多い組織ですが、人材育成やキャリアアドバイジングに精通している方も大歓迎です。 【同社の魅力】 顧客の突き抜けた成長を実現させるパートナーとして、AI活用やロボット導入など、様々なソリューションを提供しています。 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業 ・未経験エンジニアでも市場価値を目指せると思う企業 ・若手(20代)が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業 などに選ばれた実績があり、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
株式会社アウトソーシングテクノロジー
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マイナビAGENT

オープンポジション/ポジションサーチ◎国内TOPシェア/イオン注入装置メーカー|【愛媛】

【職務内容】 現在同社は事業拡大期にあり、様々な部門にて人員の強化を行っております。特に積極的に採用活動を行っているのがマザー工場である愛媛事業所でのポジションであり、本求人では愛媛勤務の下記部門について候補者様のご経歴に合わせて、ポジションを検討させていただきます。 ◆企画管理部 (バックオフィス全般を統括) 検討ポジション:人事、経理、施設管理、社内SE など ◆開発部 (研究開発を統括) 検討ポジション:機械系、電気系、ソフト系、物理系に関わる開発、設計業務 など ◆生産管理部 (装置制作における生産工程を統括) 検討ポジション:受注設計(機械系、電気系) 調達、生産管理 など ◆製造部 (製品の生産活動を統括) 検討ポジション :装置組立、装置最終調整、品質管理 など ◆センス (中古装置に関わる事業を統括) 検討ポジション: 中古装置のカスタム設計(機械、電気、ソフト) 装置組立、装置最終調整 など 面談当日の流れ 1、まず弊社の事業や組織について簡単にご説明させていただきます。 2、そのうえで、候補者様のこれまでのキャリアや、今後実現されたいキャリアについてお話を伺わせていただきます。 3、上記のヒアリングをベースに候補者様に適したポジションをその場で検討させていただき、詳細を説明させていただきます。 ※場合によっては、ポジションをご提案できない場合もございます。 事業内容・業種 半導体
住友重機械イオンテクノロジー株式会社
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企画・管理系系職種| 人事グループ総括(日産グループ)【神奈川県】

【業務内容】 ・今後人事として体制を整えたいと考える中で採用のスペシャリストとして将来的に、採用企画を管理職と共に検討いただき組織マネジメントも行っていただける方を募集しております。 日産自動車本体より当社への期待値が上昇する中で、採用に力を入れたいと考えており今回はその採用業務全般の社内体制強化を担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・人事課の中で、労務、評価・異動、安全、採用・リソースマネジメント(ヘッドカウント)・人材マネジメント(教育、ハイポテンシャルの人材育成)に分かれており、その中での採用のマネジメントを中心に以下の業務を行っていただきます。 ・中期経営計画に沿って、採用をどのように行っていくか採用計画の策定 ・新卒・中途採用に関する人員計画 ・採用全体のマネジメント └採用チームの人員構成、外部委託の取りまとめ、インターンの計画 ・採用ブランディング 【当社/業務の魅力】 ・当社は日産自動車の開発部門を請け負っている会社で、軽自動車をはじめ日本国内向けの車の開発を行っており、自身の開発した自動車を身近に感じていただけます。 また、海外の設計、生産、販売拠点があるためグローバルな環境に触れることが出来、社内での英語の教育制度も整っています。 ・組織として風通しが良く、お客様に高品質なクルマを提供し喜んでいただくために個人ではなく組織として良い製品作りに取り組んでおり、部署間連携を非常に密に取ることが可能です。 人事として、採用の分野でエンジニアの方の採用や社会に当社の魅力を伝える難易度は高いですが、設計段階の部分もあるため非常にやりがいを感じることが出来ます。 ・当社では中途採用を今後加速させていくにあたり、企業としてのブランディング強化も今後必要になってきます。 ご入社後は採用のスペシャリストとしてご活躍いただき、将来的には人事部のマネジメントとして活躍いただきたいと考えております。 【組織構成や働き方】 ・リモートワーク:個人差はあるものの4~5割の利用率 ※8~9割リモートワークを希望されると難しいが、割とフレキシブルにリモートワークできる環境です。 ・残業:平均20時間 ・英語に関して:現時点で業務での使用機会は少ないですが、今後海外拠点からの人材の受け入れの際に使用する可能性があります。 管理職に上がる際にTOEICスコアが必要となるため、英語に対する抵抗がない方を歓迎いたします。 事業内容・業種 自動車
株式会社日産オートモーティブテクノロジー
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【経営管理スタッフ】フルリモート可/フルフレックス※新宿駅(新宿区)

社長直下ポジションとして経営管理業務を担っていただきます 人事・経理・総務・法務などのコーポレート業務から、経営企画・事業企画のサポートなどミドルオフィスを含めた経営管理・経営推進業務を担当いただきます ■業務概要 ※下記の中の一部からご担当いただき、領域を広げていただく想定です ・経営管理における実務及びマネジメント、資料作成 ・経営企画 ・財務経理 ・総務 ・人事・労務 ・法務 ■業務詳細 ※下記は一例です ・経営企画領域 - 資料作成 - データ収集 etc ・事業企画/セールス/CS領域 - セールス先のリスト作成/市場調査やレポーティングの作成 - 報告書のチェック etc ・財務経理領域: - 財務状況管理 - 請求書の仕分け処理、対応 - 財務経理領域における諸作業のサポート、ディレクション etc - 法務領域: - 契約書のレビューにおけるサポート  - その他の法務領域におけるサポート業務 ※顧問弁護士がおりますので、ディレクションをいただきながらやり取りをサポートいただくことを想定 ■当ポジションの魅力 ・当社では、2027年9月期での上場を目指しております。 ・「スタートアップの社長直下ポジションでIPOを推進した経験」のキャリアを積むチャンスがあります ・社長直下の配属で、経営にダイレクトに直結する立場で経営管理のスペシャリストを目指せます ・当社では新たなサービスとしてSaaSサービスや決済サービスの展開なども予定しております。新サービスの展開も見据えた経営管理業務などもご担当いただく可能性がございます ■働き方 ・フルリモート可で、様々な場所で勤務しているメンバーが在籍しています ・ご本人の目指すキャリアと相談しながら業務を決めていく文化があり、ご本人の目指すキャリアに合った働き方ができる可能性が高い環境です 事業内容・業種 コンサルティングファーム
ワンダートランスポートテクノロジーズ株式会社
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人事制度構築【東京都】

【業務内容】 ご経験・適性に応じ下記業務をお任せします。開発関連の競争力強化は重点施策ですので、関連施策の推進は全社を挙げて支援します。 ■三菱UFJ銀行・MUFG全体に対するモダンなアプリケーション開発に関する整備、拡大推進(戦略立案、施策遂行) ■三菱UFJ銀行・MUFG各社の事業部門と当社開発チームとを束ね、改善マインドを持った一体チームの立上げ支援(場合によっては自身がアーキテクトとして参画) ■CI/CDなどのモダンな開発手法に関するガイドライン、教育コンテンツ、環境の整備 【役割・責任】 ■組織(MUFGグループ各社および当社)全体に対する役割・責任  -アプリケーション開発における標準アーキテクチャの策定と各アプリケーション開発プロジェクトの支援  -モダンな手法を取り入れたアプリケーション開発を行うために関係者をリードし、組織内ルール・ガイド等を整備  -開発環境周りについても整備、継続高度化を行い、CI/CD環境の構築を行う。  -クラウドネィティブな観点等、最新のアプリケーション開発関連の動向を常に把握しアセットへ反映、現場へフィードバック。  -組織内のアプリケーション開発に関するコミュニティ設立・維持を主導。  -モダンなアプリケーション開発手法に関する教材や、ハンズオントレーニングをタイムリーに提供。  -モダンなアプリケーション開発手法に関する成熟度等について、定期的にマネジメントへレポート。 ■個々の開発チームを支援・参画するうえでの役割・責任  -各開発案件への参画を通じて、レガシーな開発スタイルからモダンな開発手法を取り込み、継続改善していけるようなチームへのトランスフォーションを導く。  -主にアプリケーション開発チーム内のリーダーやアーキテクトのメンター、アドバイザーとして開発案件のサポートをし、当社のアーキテクト・開発者を直接的に育成。  -課題解決のため、様々なレベルの異なるステークホルダーによるディスカッションをファシリテート。海外(米国・欧州・アジアなど)との調整・折衝も含む。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
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人事|採用・評価・教育(年間休日122日)【北海道・東京都】

【募集背景】 2023年6月時点で従業員109名、出向や業務委託含め130名を超える体制。人員に関しては昨対比で約2倍のペースで増えておりますが、現在人事は1名体制(2022年7月入社)です。 超小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発を加速させるため、今後も同じペースで人員を増やす予定。そのために良い人材の採用活動を行い、採用した後の教育・評価の仕組みや体制をより強固にしたい考えです。 戦略立案、実行、改善までを遂行するためにはもう1名人事の採用が必須で、今回募集する運びとなりました。 【今後の体制イメージ】 現在人事が1名のため、採用と評価をメインに業務を進めております。新しい方が入ってきたら得意領域などを相談しながら、担当分野を決める予定です。 また新規で労務担当者も採用しているため、従業員が更に増員しても攻めと守りを実現できる人事体制を構築したいと考えております。 【業務内容】 以下の業務すべて担当するわけではなく、互いの強みや得意領域を相談しながら、業務を分担します。 ■採用 ・採用したい部署と密にコミュニケーションを取りながら採用戦略の立案 ・採用業務の実行、及び仕組化 ■評価 ・人事評価の改定 ・カルチャー(ミッション・ビジョン・バリュー)の構築・浸透 ・評価制度運用のオペレーション構築 ■教育 ・オンボーディングプログラムの構築 ・ミドルマネジメント層の研修など 【利用しているツール】 採用管理:HERP 評価管理・従業員管理:カオナビ 勤怠・給与・労務管理:ジョブカン チャット:Slack OS:Google Workspace 【ISTで人事を経験することで得られる経験】 ・採用戦略、評価・教育体制をゼロから立ち上げられる経験 ・100名→200名→300名と人数がスケールする過程を経験できる ・ハード&ソフトウェアどちらのエンジニアの採用・教育実績が詰める 事業内容・業種 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)
インターステラテクノロジズ株式会社
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人事・労務・採用 パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、人事・労務・採用 パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の求人情報をまとめて掲載しています。人事・労務・採用 パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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仕分けスタッフ/見て ⇒ 分ける などの簡単お仕事 モクモク作業中心の 仕分けスタッフ フルタイム勤務 未経験歓迎

【仕事情報】 <仕事内容> 《見て→仕分ける簡単お仕事♪》倉庫内でパウチ食品のピッキング作業をお任せいたします。 / 『とにかく簡単なお仕事がいい!』 そんな考えの方にぴったりのお仕事◎ \ 【具体的なお仕事内容は…】 ・仕分け ・ピッキング ・荷受け ・梱包 ・出荷 など 【取り扱う商品は…】 ・パックされた惣菜 ・パウチされたご飯やカレー など 商品はパウチされていますので、生ものを触ることは一切ございません♪ 取り扱う商品は身近に目にしたことがあるものばかりなので、 安心してスタートすることができます◎ 【ここがオススメ!】 <60代採用実績あり>残業少なめで安心♪ 月23.7万も可◎安定収入で将来に備える 土曜・日曜休み!平日のみしっかり働く◎ <職種名> 仕分けスタッフ <仕事内容> 《見て→仕分ける簡単お仕事♪》倉庫内でパウチ食品のピッキング作業をお任せいたします。 <勤務地> 江東区 <給与> 時給1,350円~ <勤務時間> 【9:00~18:00】の中で【週3日~/1日3時間~】 ★フルタイム勤務歓迎 <雇用形態> アルバイト・パート 残業少なめ!自由な働き方が叶う 《パウチ食品の簡単ピッキング作業》 お任せするお仕事は 倉庫内で食品を『見て』『仕分ける』などの仕分け作業! 簡単ステップなので、未経験の方でもサクッと覚えていただけます♪ 「とにかくシンプルな仕事がいい」 「難しいことは苦手で…」 「接客は苦手で…」 そんな方に安心して働いていただけるお仕事です◎ 急なシフト変更も柔軟に対応可能です♪ 気になる方はお気軽にお問い合わせください♪ 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 / 未経験の方でも安心! 段階を踏んで、簡単なお仕事からお任せします♪ \ お仕事は仕分けやピッキング作業など! 未経験からでもサクッと覚えることが魅力です! 《始めやすさと続けやすさがピカイチ◎》 ・接客等一切なし!モクモク作業が中心 ・土曜日・日曜日はしっかりお休み ・午前のみ/午後のみ/フルタイム、自由に選んでいただけるシフト制 ・ミドル~シニアまで幅広い世代が活躍中 など ご家族・趣味など、 他のなにかと両立してお仕事されたい方にぴったりです♪ <給与> 時給1,350円~ ■交通費規定支給 ■試用期間あり(2か月/待遇の変動なし) 【月収例】 ■月22日出勤した場合 (時給1350円×8時間)×22日=月収23万7,600円 ※通勤手当別途支給 ※残業が発生した場合は別途支給となります。 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都江東区新木場4-6-15 【新木場物流センター】での勤務となります。 ※面接も上記住所にて行います。 各線「新木場駅」より、都バス「木11甲 新木場駅前」行乗車、 その後「東京ヘリポート」下車し徒歩5分 ※徒歩では「新木場駅」より20分ほどかかります。 <勤務時間> 【9:00~18:00】の中で【週3日~/1日3時間~】 ★フルタイム勤務歓迎 ◎フルタイムでガッツリ働きたい! ◎この日は子どもの学校が行事があるから休みたい… などなど、 シフトは柔軟に対応させていただきます! お気軽にご相談ください♪ 【シフト例】 ◎がっつり働きたい方  →【9:00~18:00】 ◎午前のみパッと働いて時間を有効活用したい方  →【9:00~12:00】 ◎午前はゆっくりして、午後から働き始めたい方  →【12:00~18:00】 など <休日・休暇> ■土曜日・日曜日 ■シフト制 ■祝日 ※稀に祝日出社をお任せする場合がございます。 【各種休暇あり】 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 <福利厚生> ■制服貸与 ■社会保険完備(勤務日数による) ■正社員登用制度あり(フルタイム勤務に限る/実績あり) ■休憩室あり ■昇給・昇格あり ■資格取得支援 ■有給休暇あり ■休日出勤手当あり ■受動喫煙対策あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> <未経験OK> ■学歴不問 ■経験不問 ■フリーター・主婦(夫)活躍中 ■40代・50代活躍中 ■フルタイム勤務 ★フリーターさん →フルタイム勤務歓迎 ★主婦(夫)さん →ブランクのある方もお気軽にご応募下さい。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社マンハッタンサービス <事業内容> ■物流ネットワーク事業 ・メール便事業 ・データ配送 ・書類保管・廃棄 ・オフィスデリバリー事業 ・スーパー宅配事業 ■流通関連サービス事業 ・買い物カゴ洗浄事業 ・通い箱洗浄事業 ■流通関連販売事業 ・買い物カゴの販売 ・洗浄機械の販売 ・プラスチック製品の販売 ・リサイクルトナー事業 <TEL> 03-5952-5226 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,350円~
勤務地
東京都江東区
株式会社マンハッタンサービス

清掃スタッフ/ユニオングループ 未経験大歓迎!掃き掃除 拭き掃除などシンプル業務 家事を活かせる 清掃スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> マンション内の清掃員として、廊下や階段の清掃・ゴミ出しなどのお仕事をお任せいたします。※トイレ掃除なし 【具体的には…】 ・廊下や階段など共用部の掃き掃除 ・廊下や階段など共用部の拭き掃除 ・ゴミ出し など ※トイレ掃除なし 在籍するスタッフは、 ほとんどの方が未経験からのスタート! 最初は先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 安心してご応募ください◎ 【ここがオススメ!】 <3名募集!>50代・60代活躍中◎ 年齢・経験不問!安定して長く活躍可◎ <職種名> 清掃スタッフ <仕事内容> マンション内の清掃員として、廊下や階段の清掃・ゴミ出しなどのお仕事をお任せいたします。※トイレ掃除なし <勤務地> 船橋市 <給与> 時給1,080円 <勤務時間> ①9:00~14:00(実働5時間)②9:00~12:00(実働3時間) <雇用形態> アルバイト・パート 仲介、賃貸、管理、工事、内装、ホテル、マンスリーマンションなどを行う 「ユニオングループ」の一員である当社。 そんな当社が管理する物件での【清掃スタッフ】を募集中! マンション周辺や共用部の掃除、 ゴミ出しなどをお任せいたします。 難しい作業は一切ございません! 安定して長くご活躍いただける環境を揃えています◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《50代・60代活躍中!》 現場では中高年が多数活躍中! ご自身の無理のない範囲でご活躍いただけます。 また、 「家事経験を活かしたい」 「空いている時間を有効活用したい」 そんな方も大歓迎です◎ 《未経験スタートでも多数活躍中!》 重いものを持ったり、 専門的な道具を使うことはございません! 未経験でも始めやすいお仕事です。 もちろん最初は先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 安心してご応募ください◎ <給与> 時給1,080円 ■試用期間3か月(待遇の変動なし) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル2階 ※上記は本社住所になります。 ※実際の勤務地は【船橋市行田2】になります。 ※採用強化中!3名募集中です◎ 「新船橋駅」より徒歩20分 「海神駅」より徒歩20分 バス「行田西小学校」より5分 <勤務時間> ①9:00~14:00(実働5時間)②9:00~12:00(実働3時間) ※出勤曜日:①月~木 ②金 <福利厚生> ■交通費全額支給(実費支給) ■社会保険(法令通り加入) ■受動喫煙対策あり(禁煙) <定年制> なし 【応募情報】 <応募資格> ■未経験でもOK◎ ■主婦(夫)さん活躍中! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> ユニオン・シティサービス株式会社 <事業内容> 1.マンション、ビル、店舗並びに居宅の維持管理および保守業務 2.建設工事の企画、設計、施工、請負業務 3.不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務 4.住宅関連設備機器およびそれに附帯する商品の販売業務 5.損害保険代理業務 6.警備業法に基づく警備業 7.高齢者等の身の回りの世話、宅内清掃、買物代行等の生活支援サービス 8.介護保険法に基づく居宅サービス事業 9.介護保険法に基づく地域密着型サービス事業 10.介護保険法に基づく居宅介護支援事業 11.介護保険法に基づく施設サービス事業 12.前各号に附帯する一切の業務 <TEL> 047-425-9161 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる清掃スタッフの案件を多数ご紹介。 時間の融通が利きやすく、扶養内での勤務や自分の生活スタイルに合わせて働けるのが魅力です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人の役に立ちたい方 ・未経験の方 ・家事スキルを活かしたい方 ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・ビルクリーニング技能士 ・清掃作業監督者 ・病院清掃受託責任者 ・清掃作業評価資格者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・統括管理者 ・空気環境測定実施者 ・貯水槽清掃作業監督者 ・飲料水水質検査実施者 ・排水管清掃作業監督者 ・防除作業監督者 ・空気調和用ダクト清掃作業監督者
給与
時給1,080円
勤務地
千葉県船橋市
ユニオン・シティサービス株式会社

スチュワード業務/有名ホテルのレストラン等で食器管理やメニューに合う食器の提案<創業40年の安定企業> スチュワード

【仕事情報】 <仕事内容> スチュワード業務としての業務をお任せします。 ホテルやレストランにて 食器類を準備したり、管理するお仕事です。 それ以外にも、食器を洗浄したり 食器の数を把握したり、割れがないがチェックしたり。 仕事に慣れてくれば、料理長へ メニューに使う食器を提案を行うことも。 まさに食器に関わるスペシャリストとして ホテルを裏側から支える、やりがいあるお仕事です。 【ここがオススメ!】 30代~50代まで幅広い年齢層が活躍中 未経験でもすぐ覚えられるシンプル業務♪ <職種名> スチュワード業務 <仕事内容> スチュワード業務としての業務をお任せします。 <勤務地> 宮崎市 <給与> 月給202,200円以上 <勤務時間> 7:00~23:00の間で実働7~9時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 《シフト例》①7:00~16:00  ②09:00~18:00  ③14:00~23:00 <雇用形態> 正社員 国内スチュワード業界で40年。 業界のパイオニアとして業界を引っ張っている当社で増員募集中! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK! 入社研修から始まり、一定期間毎やステップアップ毎に研修も実施しており、 現場でしか学べない事はお仕事しながらOJTでもしっかり学んでいただけます◎ 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください! <給与> 月給202,200円以上 ■試用期間:なし ・給与に一律手当(3000円~5000円含む) ・住宅手当は住宅形態に関わらず全員に支給 ・賞与年2回(6月、12月) ※人事考課規程に準じる  転居を伴う転勤の可能性がある場合/賞与年2.5ヶ月分  エリアを限定する場合/賞与年1.8ヶ月分 ・昇給年1回(4月) <手当> ・交通費規定 ・役職手当 ・住宅手当 ・家族(扶養)手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・各種資格講習手当 など ※・千葉/東京/神奈川/石川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/奈良/福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 ※入社時は、自宅から通える範囲内での配属です <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】シェラトン・グランデ・オーシャンリゾート【141】(宮崎市) 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地(本社)所在地です。  実際の勤務地は「宮崎市のシェラトン・グランデ・オーシャンリゾート【141】」になります。 宮崎市役所から車で県道11号を約20分(9km)/佐土原駅から県道372号を16分(9.2km) <勤務時間> 7:00~23:00の間で実働7~9時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 《シフト例》①7:00~16:00  ②09:00~18:00  ③14:00~23:00 07:00~23:00の間で1日8時間 *変形労働時間制 1ヵ月間の所定労働時間 ※31日の月:176時間  30日の月:171時間  2月:160時間 1ヵ月単位のシフト制 <休日・休暇> ■週休2日制(シフトによる) ■介護休暇あり 年間休日103日(シフト制によるローテーション) ・年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産休、育児休暇取得実績あり <福利厚生> ■社会保険完備 ■住宅手当あり ■寮・社宅あり ■退職金あり ■健康診断 ■独身寮 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■退職金制度 ■共済会制度 ■社宅、家賃補助制度あり ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) <定年制> 60歳 <再雇用> あり 【応募情報】 <応募資格> ※詳細は下記をご覧ください。 2025年3月に大学、大学院、専門学校卒業見込みの方  ※学部、学科、専攻は不問    <人物を重視した選考を行います>  「チームワークを大切にして、状況を俯瞰しながら業務を進められる方」  「こだわりや探究心が強く、専門性を高められる方」  こんな方をお待ちしています。    <こんな経験は活かせるかも?>  ・アルバイトやサークル・部活などで色んな人とコミュニケーションを取りながら物事を進めた経験  ・研究室やゼミなどでとことん専門性を高めた経験       <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 <応募の流れ> 【応募者専用フリーダイヤル】 番号:0120-411-292 受付:10時~20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要・写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 <応募先> 株式会社セントラルサービスシステム <事業内容> ■ホテル、レストランにおけるスチュワード業務  食器・什器の洗浄業務、食器・什器の総合管理  厨房清掃業務、厨房衛生管理 ■ホテルの客室および一般清掃業務 <TEL> 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給202,200円以上
勤務地
宮崎県宮崎市
株式会社セントラルサービスシステム

西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 西松屋店舗スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 守口市 <給与> 時給1,114円 <勤務時間> 17:00~20:00_1日3h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,114円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府守口市寺方本通三丁目1番10号 西三荘駅より徒歩20分 <勤務時間> 17:00~20:00_1日3h ※週3日~、月30~60hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン 守口寺方店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,114円
勤務地
大阪府守口市
株式会社西松屋チェーン 守口寺方店

西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 西松屋店舗スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 京都市西京区 <給与> 時給1,058円 <勤務時間> 15:00~20:00_1日5h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,058円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 京都府京都市西京区川島調子町11-1 バス停「野田町」近隣。サンマルクの隣。 <勤務時間> 15:00~20:00_1日5h ※週3日~、月60~78hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン 京都桂店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,058円
勤務地
京都府京都市西京区
株式会社西松屋チェーン 京都桂店

西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 西松屋店舗スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 久喜市 <給与> 時給1,170円~時給1,210円 <勤務時間> 18:00~21:00_1日3h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,170円~時給1,210円 17時まで:時給1,170円 17時以降:時給1,210円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6005番地1 久喜駅よりバスで20分 <勤務時間> 18:00~21:00_1日3h ※週3日~、月30~50hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン モラージュ菖蒲店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,170円~時給1,210円
勤務地
埼玉県久喜市
株式会社西松屋チェーン モラージュ菖蒲店