人事・労務・採用 Ruby サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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<ヒトに寄り添い、頼りにされる仕事> 清掃スタッフの労務管理を中心に、清掃事業の物件担当者としての業務を担当します。★時差出勤OK・残業月10h程度 スタッフが安心して清掃業務にのぞめるようサポートをお願いします！ スタッフの採用手続き 現場巡回(スタッフ教育) 現場の人員管理・フォロー　など <現場：オフィス内> の比率は半々 現場巡回以外での顧客訪問は月1程度。状況やご要望を伺い、新規ご契約の際には見積書・契約書の作成もお任せします。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ＊お電話でお問い合わせいただいても結構です。 ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　逸見 篤 事業内容 ◆ビルメンテナンス事業 ・清掃業務 ・設備管理業務 ・警備業務 ・各種管理業務 ◆プロパティマネジメント事業 ・アカウンティング業務 ・コンストラクション業務 ・テナントリーシング業務 ・ビルメンテナンス業務 本社所在地 北海道札幌市中央区南1条東1丁目3番地 パークイースト札幌4階

【組織作りに携わるチャンス！】新卒・中途の採用活動／面接対応／SNS等の広報／社内制度の策定までトータルでお任せ！多彩なスキルが身に付きます◎ 関西にある約200ヶ所の事業所で活躍する『調理師』『栄養士』の採用をお任せします。給食の「味」を決める人材を見つけることは、当社の事業成功に欠かせない重要なポジションです。当社と求職者の架け橋として活躍してください！ ☆★まずは採用業務からスタートして、ゆくゆくは、広報や職場改善などもお任せします。 作業例 採用 ◆採用活動（新卒／中途） ◆求人広告の作成 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆入社手続き 広報 ◆SNSによる情報発信 ◆当社HPの更新 ◆企業説明会の運営 その他 ◆作業フローの見直し ◆社内報の作成　など ☆★経験やスキルを考慮して、できる仕事からお任せします！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　今井 清秀 事業内容 ■病院・福祉施設・官公庁・学校・企業などの給食サービス受託運営 ■折詰・幕の内・会席料理・オードブルなどの配食サービス ■ホームパーティー・ビアパーティーなどの出張パーティー企画、設営・運営 ■創立記念式典・運動会などの模擬店出店 ■外食業界の店舗経営および運営 ■シニア向けレストランの運営 本社所在地 大阪府茨木市学園南町7-5

【業務内容】 企業単独型技能実習生の管理として、送り出すイビデンフィリピン人事部門との企画・調整、ミーティング通訳。 入国から帰国までの管理、マネジメント。トラブル対応。 バックオフィスは、各種申請書の作成、各種請求書の処理、研修の手配スケジュール配信、送迎バス、アパート管理、専門生活サポートメンバーへの指示。 【業務の魅力】 イビデンでは、毎年子会社のイビデンフィリピンより順次岐阜県大垣市エリアの各工場に技能実習生を受入れており、現在200名程度の実習生が在籍、将来的には400名程度まで増える予定です。 この実習生の方は日本での実習を通してスキルを高め、帰国後は再びイビデンフィリピンで活躍してもらいます。異国で働く実習生の方の就労や生活の困ったことを解消しスキルアップに集中できる環境を提供します。イビデンフィリピン人事担当とのコミュニケーションが重要です。英語力は必須。1,2年後には、通訳の専門チームのマネジメントもお願いしていきます。マネジメント 経験がある方は、初めからマネジメントをお願いします。 外国人労務管理、バックオフィス、通訳・翻訳、現地法人との企画、交渉など強みを発揮するフィールドは広く広がっています。 【部門のミッション】 企画管理 事業企画、予算立案 技能実習生(企業単独型)の技能実習管理全般、トラブル対応、生活サポート、費用管理を円滑に実施 【事業部ビジョン】 イビデンフィリピン実習生のスキル向上を図り、帰国後の生産、品質向上に寄与する。 日本での実習を満足度の高いものにする。 【キャリアステップイメージ】 部門マネジメント、イビデングループの技能実習を企画、マネジメントするスペシャリストへキャリアアップ。 全社企画管理部門マネジメント。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

アニメーター、声優、マンガ等の専門校を運営する当社にて、人事採用（中途採用メイン）ポジションをお任せいたします まずは日程調整やエージェント対応から担当いただき、徐々に面接にもご同席いただく予定です。 ・日程調整 ・各エージェント対応 ・各媒体対応 ・その他、人事業務フォロー ※メインは採用業務となりますが、適性を見て人事企画などにも携わっていただく可能性があります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　橋本 大輝 事業内容 教育事業 エンターテインメント事業（所属タレント：＝LOVE、≠ME、≒JOY） 施設運営事業（天王洲 銀河劇場、YOANI Live Station） 本社所在地 東京都千代田区神田三崎町1-3-9 5F

■業務内容 ・組織の成長をサポートする人材育成・採用組織の成長をサポートする人材育成・採用 ・チームワークを中心とした組織づくり ・採用広報 ・その他、採用に関する業務一般 ※ご経験によりお任せする役割は多岐に渡ります 事業内容・業種 その他（人材サービス）

業務内容: 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ・グループ全社の採用部門にて、責任者業務をしていただきます。 採用戦略の企画・立案・推進を行い、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進。様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。 ※採用管掌範囲 ┝ハイレイヤー採用（役員、事業部長、部長クラス） ┝中途採用（ビジネス・ミドル・バックオフィス・スペシャリスト） └新卒採用 ※各部門の詳細 ┝グループ企業の事業部門長、本部長、部長など └人事本部の企画労務、人材開発部、コーポレートコミュニケーションなど ■具体的な業務 ・グループ全社の採用戦略設計・推進 └上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等 ・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施 ・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進 ・採用CX ・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進 ・採用広報・PR ・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【本ポジションの役割】 現在テックビズでは「全員採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーも巻き込みながら、人事チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。採用広報領域においては、現在立ち上げフェーズとなる為、自チーム・各チーム/部署と密に連携しながら、上記ミッションの実現に向けた施策を0？1で立案し、実行まで繋げて頂きます。また、同社PR部においても、会社全体のブランディング戦略・メディア戦略を構築しているフェーズとなる為、PR部とも密に連携を取って頂きながら、HR側から全体PRを変えていく事も可能です。採用広報に答えはなく、同社にとって最適な採用広報戦略を共に模索し、共にトライアンドエラーして頂ける方を歓迎しています。 【人事組織について】 現在の組織規模は250名、人事部は2名と少数精鋭で業務を行っています。その為、同社の人事組織の特徴として、「人事機能を機能ごとに縦割りにするのではなく、採用や制度・組織開発などあらゆるプロジェクトのオーナーとなり、一貫した人事経験を行える点」にあります。また、プロジェクトを完全にひとりにお任せするというわけではなく、オーナーをはじめとして人事チームみんなで協力しながらプロジェクト企画～実行を想定しています。その為、今回の採用広報ポジションに関しても、メイン領域は採用広報をお任せしたいと思っておりますが、ご希望に合わせて他領域も担って頂く事も可能です。 【業務内容】 ・採用広報戦略の設計～実行 ・オウンドメディア（noteも含む）のコンテンツ企画、取材、ライティング ・各種SNS媒体を通じた情報発信 ・各種イベント（他社との協働イベントや社内・社外向けイベント等）の企画、実施 ・会社紹介資料のアップデート ・その他の認知向上やブランディング向上に向けた採用広報施策の企画、実施 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆マネジメント経験を活かせる◆＜大手上場企業グループの当社にて、人事総務チームマネージャーとして多岐に渡る業務＞をご担当いただきます！ KDDIグループにて人事総務の経験を活かして、チームマネージャーとして人事・総務の幅広い業務で力を発揮していただきます。 ▼人事総務業務全般 　└人事・総務・経理業務の進行管理、業務改善提案 ▼部下の育成、チームマネジメント 　└勤怠・残業管理、タスク進捗管理、評価やメンバー課題に関するアドバイス・育成 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 新居 眞吾 事業内容 KDDI 株式会社のPontaパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。 本社所在地 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F