人事・労務・採用 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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<ヒトに寄り添い、頼りにされる仕事> 清掃スタッフの労務管理を中心に、清掃事業の物件担当者としての業務を担当します。★時差出勤OK・残業月10h程度 スタッフが安心して清掃業務にのぞめるようサポートをお願いします！ スタッフの採用手続き 現場巡回(スタッフ教育) 現場の人員管理・フォロー　など <現場：オフィス内> の比率は半々 現場巡回以外での顧客訪問は月1程度。状況やご要望を伺い、新規ご契約の際には見積書・契約書の作成もお任せします。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ＊お電話でお問い合わせいただいても結構です。 ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　逸見 篤 事業内容 ◆ビルメンテナンス事業 ・清掃業務 ・設備管理業務 ・警備業務 ・各種管理業務 ◆プロパティマネジメント事業 ・アカウンティング業務 ・コンストラクション業務 ・テナントリーシング業務 ・ビルメンテナンス業務 本社所在地 北海道札幌市中央区南1条東1丁目3番地 パークイースト札幌4階

【組織作りに携わるチャンス！】新卒・中途の採用活動／面接対応／SNS等の広報／社内制度の策定までトータルでお任せ！多彩なスキルが身に付きます◎ 関西にある約200ヶ所の事業所で活躍する『調理師』『栄養士』の採用をお任せします。給食の「味」を決める人材を見つけることは、当社の事業成功に欠かせない重要なポジションです。当社と求職者の架け橋として活躍してください！ ☆★まずは採用業務からスタートして、ゆくゆくは、広報や職場改善などもお任せします。 作業例 採用 ◆採用活動（新卒／中途） ◆求人広告の作成 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆入社手続き 広報 ◆SNSによる情報発信 ◆当社HPの更新 ◆企業説明会の運営 その他 ◆作業フローの見直し ◆社内報の作成　など ☆★経験やスキルを考慮して、できる仕事からお任せします！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　今井 清秀 事業内容 ■病院・福祉施設・官公庁・学校・企業などの給食サービス受託運営 ■折詰・幕の内・会席料理・オードブルなどの配食サービス ■ホームパーティー・ビアパーティーなどの出張パーティー企画、設営・運営 ■創立記念式典・運動会などの模擬店出店 ■外食業界の店舗経営および運営 ■シニア向けレストランの運営 本社所在地 大阪府茨木市学園南町7-5

【業務内容】 企業単独型技能実習生の管理として、送り出すイビデンフィリピン人事部門との企画・調整、ミーティング通訳。 入国から帰国までの管理、マネジメント。トラブル対応。 バックオフィスは、各種申請書の作成、各種請求書の処理、研修の手配スケジュール配信、送迎バス、アパート管理、専門生活サポートメンバーへの指示。 【業務の魅力】 イビデンでは、毎年子会社のイビデンフィリピンより順次岐阜県大垣市エリアの各工場に技能実習生を受入れており、現在200名程度の実習生が在籍、将来的には400名程度まで増える予定です。 この実習生の方は日本での実習を通してスキルを高め、帰国後は再びイビデンフィリピンで活躍してもらいます。異国で働く実習生の方の就労や生活の困ったことを解消しスキルアップに集中できる環境を提供します。イビデンフィリピン人事担当とのコミュニケーションが重要です。英語力は必須。1,2年後には、通訳の専門チームのマネジメントもお願いしていきます。マネジメント 経験がある方は、初めからマネジメントをお願いします。 外国人労務管理、バックオフィス、通訳・翻訳、現地法人との企画、交渉など強みを発揮するフィールドは広く広がっています。 【部門のミッション】 企画管理 事業企画、予算立案 技能実習生(企業単独型)の技能実習管理全般、トラブル対応、生活サポート、費用管理を円滑に実施 【事業部ビジョン】 イビデンフィリピン実習生のスキル向上を図り、帰国後の生産、品質向上に寄与する。 日本での実習を満足度の高いものにする。 【キャリアステップイメージ】 部門マネジメント、イビデングループの技能実習を企画、マネジメントするスペシャリストへキャリアアップ。 全社企画管理部門マネジメント。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

アニメーター、声優、マンガ等の専門校を運営する当社にて、人事採用（中途採用メイン）ポジションをお任せいたします まずは日程調整やエージェント対応から担当いただき、徐々に面接にもご同席いただく予定です。 ・日程調整 ・各エージェント対応 ・各媒体対応 ・その他、人事業務フォロー ※メインは採用業務となりますが、適性を見て人事企画などにも携わっていただく可能性があります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　橋本 大輝 事業内容 教育事業 エンターテインメント事業（所属タレント：＝LOVE、≠ME、≒JOY） 施設運営事業（天王洲 銀河劇場、YOANI Live Station） 本社所在地 東京都千代田区神田三崎町1-3-9 5F

■業務内容 ・組織の成長をサポートする人材育成・採用組織の成長をサポートする人材育成・採用 ・チームワークを中心とした組織づくり ・採用広報 ・その他、採用に関する業務一般 ※ご経験によりお任せする役割は多岐に渡ります 事業内容・業種 その他（人材サービス）

業務内容: 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ・グループ全社の採用部門にて、責任者業務をしていただきます。 採用戦略の企画・立案・推進を行い、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進。様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。 ※採用管掌範囲 ┝ハイレイヤー採用（役員、事業部長、部長クラス） ┝中途採用（ビジネス・ミドル・バックオフィス・スペシャリスト） └新卒採用 ※各部門の詳細 ┝グループ企業の事業部門長、本部長、部長など └人事本部の企画労務、人材開発部、コーポレートコミュニケーションなど ■具体的な業務 ・グループ全社の採用戦略設計・推進 └上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等 ・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施 ・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進 ・採用CX ・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進 ・採用広報・PR ・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【本ポジションの役割】 現在テックビズでは「全員採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーも巻き込みながら、人事チームは採用PMとして各チームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。採用広報領域においては、現在立ち上げフェーズとなる為、自チーム・各チーム/部署と密に連携しながら、上記ミッションの実現に向けた施策を0？1で立案し、実行まで繋げて頂きます。また、同社PR部においても、会社全体のブランディング戦略・メディア戦略を構築しているフェーズとなる為、PR部とも密に連携を取って頂きながら、HR側から全体PRを変えていく事も可能です。採用広報に答えはなく、同社にとって最適な採用広報戦略を共に模索し、共にトライアンドエラーして頂ける方を歓迎しています。 【人事組織について】 現在の組織規模は250名、人事部は2名と少数精鋭で業務を行っています。その為、同社の人事組織の特徴として、「人事機能を機能ごとに縦割りにするのではなく、採用や制度・組織開発などあらゆるプロジェクトのオーナーとなり、一貫した人事経験を行える点」にあります。また、プロジェクトを完全にひとりにお任せするというわけではなく、オーナーをはじめとして人事チームみんなで協力しながらプロジェクト企画～実行を想定しています。その為、今回の採用広報ポジションに関しても、メイン領域は採用広報をお任せしたいと思っておりますが、ご希望に合わせて他領域も担って頂く事も可能です。 【業務内容】 ・採用広報戦略の設計～実行 ・オウンドメディア（noteも含む）のコンテンツ企画、取材、ライティング ・各種SNS媒体を通じた情報発信 ・各種イベント（他社との協働イベントや社内・社外向けイベント等）の企画、実施 ・会社紹介資料のアップデート ・その他の認知向上やブランディング向上に向けた採用広報施策の企画、実施 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆マネジメント経験を活かせる◆＜大手上場企業グループの当社にて、人事総務チームマネージャーとして多岐に渡る業務＞をご担当いただきます！ KDDIグループにて人事総務の経験を活かして、チームマネージャーとして人事・総務の幅広い業務で力を発揮していただきます。 ▼人事総務業務全般 　└人事・総務・経理業務の進行管理、業務改善提案 ▼部下の育成、チームマネジメント 　└勤怠・残業管理、タスク進捗管理、評価やメンバー課題に関するアドバイス・育成 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 新居 眞吾 事業内容 KDDI 株式会社のPontaパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。 本社所在地 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F

会社説明会の企画・運営や求人原稿に関する業務、応募者への対応など、人事に関わる様々な業務をお任せします。 ■各種イベントへの出展 ・インターンシップ・会社説明会などの企画・運営・司会進行 ※愛知・静岡・埼玉・長野・北海道への出張あり※ 出張頻度は、インターンシップ期間の7月下旬〜9月上旬、新卒採用期間の3月〜4月において1週間のうち3〜4日程度となります。 ■求人原稿の出稿 ・募集店舗や職種などの確認 ・募集内容に応じた求人媒体への発注 ・原稿内容の確認と修正 ■応募者への対応 ・オファーメールの送信 ・選考スケジュールの管理 ・面接日の日程調整 ・役員面接への同行案内 ・適性テストの受験以来の送付・登録 ・入社書類の準備・管理 【所属部署について】 30代3名、20代2名の5名体制となります。 【入社後】 入社後はOJTにて業務を覚えます。実務経験の浅い方でも、先輩社員が丁寧に教えます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　横井隆徳 事業内容 自動車及び自動二輪車の賃貸借、輸出入、売買、修理、保管 自動車及び自動二輪車の付属品・部品の輸出入、売買、修理、保管 自動車損害賠償保障法に基く保険代理店業並びに損害保険代理業務 生命保険の募集に関する業務 各種動産の賃貸借 不動産の賃貸借、売買及び管理 前期各号に付帯する一切の業務 本社所在地 愛知県名古屋市中区錦1丁目7番28号　J-SQUARE丸の内ビル

入社後はリサーチャーとしてコンサルタントが担当する案件にマッチする候補者のサーチ業務を中心に行いながら、エグゼクティブサーチのビジネス、クライアント・候補者対応について理解します。 リサーチャーとして一定の成果（年間の決定貢献人数）を達成次第、コンサルタントへ転換します。 コンサルタントへの転換は1年程度を想定しています。 コンサルタントは緩やかに業界別で担当セクターが分かれています。ご経験に応じて柔軟に決定しています。 現状は、製造業、金融・不動産、インターネットサービス、ヘルスケア・メディカル、プロフェッショナルファーム、IT通信エレクトロニクスなどを担当するコンサルタントが在籍しています。 【コンサルタントの職務内容】 （１）クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。 （２）人材リサーチ、スカウト、評価 クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。 担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。 （３）クライアントHR業務 クライアント企業のHRダイレクター業務や採用責任者などを兼務するケースが多く、パートタイム（週1－2日）は顧客先にて戦略人事業務に従事することがあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【人事未経験の中途入社も多数】会社の”これから”を作る人事部門でのお仕事をお任せします！ 当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当。書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　　宮副俊彦／荒木一人 事業内容 ◆ 採用支援サービス───── ┃人材紹介「ファーストナビ」 ⇒ 歯科/介護/医科領域にてサービス展開 ┃求人サイト「ジョブコロ」 ⇒ 歯科/介護/医科領域にてサービス展開 ┃採用業務代行「採用アウトソーシング」 ⇒ 歯科領域にてサービス展開 ◆ マーケティング支援サービス───── ┃歯医者検索サイト「プロレコ歯医者」 ⇒ 歯科領域にてサービス展開 ┃集客業務代行「集客アウトソーシング」 ⇒ 歯科領域にてサービス展開 ┃広告代理店「アドエージェンシー」 ⇒ 歯科/介護/医科領域にてサービス展開 ◆ DX支援サービス───── ┃予約管理・CRMシステム「予約&集客管理」 ⇒ 歯科領域にてサービス展開 ┃ホームページ制作「HP制作」 ⇒ 歯科領域にてサービス展開 本社所在地 札幌市中央区北1条西5−2　札幌興銀ビル6F ※中央警察署の向かい、1階にセブンイレブンが入っているビルです。

【総合職として、幅広い業務を経験できる！】早期キャリアアップ可能！1人ひとりの裁量が大きく、地域の足を支えるやりがいを実感できます。 あなたのご希望や適性を考慮し、以下のいずれかの部署に配属となります。 ◆営業課（路線計画・管理） ◆企画課（経営企画・システム構築） ◆総務課（Webサイト管理・社内報発行） ◆人事課（採用・給与計算） ◆車両課（車両・営業所管理） ◆経理課（予算策定・決算） OJT形式で先輩社員が業務をお伝えします。 あなたのアイデア・意見が企業成長に繋がる 一般路線バスに「連節バス」を導入したり、東京都より都心と臨海地域とを結ぶ「東京ＢＲＴ」の運行事業者に選定されるなど、当社では、現状に満足することなく、新しいバスサービスの導入を積極的に進めています。是非、あなたにもアイデアを発信し、カタチに残る仕事にチャレンジして欲しいと考えています！ 応募方法 《最後までお読みいただき、ありがとうございます！》 マイナビ転職の専用応募フォームからご応募ください。 後から見返したい方は「気になる」ボタンをクリック！ ※応募の秘密は厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください 求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。 応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長 齋藤 隆 事業内容 ■一般乗合旅客自動車運送事業 ■一般貸切旅客自動車運送事業 ■特定旅客自動車運送事業 ◎顧客に安全で安心なバス輸送サービスを提供するため、「乗務員教育・訓練」「車両安全対策」「安全啓発」の3つのテーマを推進。 ◎ハイブリッドバス、アイドリングストップバス、新長期排出ガス規制適合車を低公害車両を導入。公共車両優先システム、太陽光発電システム導入や照明のLED化など施設設備にも最先端システムを取り入れています。 ◎次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画として、雇用環境整備や小学生を対象として行う「キッズアカデミー（職場体験）」開催、職場体験受け入れなど計画策定。 本社所在地 千葉県市川市八幡3-3-1 京成本線　　京成八幡駅　徒歩１分（駅直結） 都営新宿線　本八幡駅　　徒歩１分 JR総武線　本八幡駅　　徒歩５分

■職務内容 現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロソフィの確立が求められます。そのために必要な戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより目標としている海外拠点と本社が一体となってグローバルに活躍できる「ONE PERSOL」の創造を目指していきます。 【具体的な業務】 志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。 グローバル人事室を立ち上げて５年弱であり、直近１年で大きく制度や運用の改定や構築を行っています。 そのため、制度運用の基盤強化を進めながら、当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築していただくお仕事です。 ＜アサイメント例＞ ・中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案 ・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用 ・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用 ・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【複数名採用＆同期と一緒にスタート♪】新卒・中途採用業務から、社内研修の企画・運営まで幅広く担当。＊OJT＆得意な業務からお任せ！ ＜雇入れ直後＞ ■新卒・中途採用業務 └求人媒体の選定・広告掲載 └応募者対応 └面接日程の調整 └入社手続き └内定後の事務書類作成 ■採用計画の立案 ■社内研修の企画・運営 └新卒研修、中途研修、管理職候補研修、管理職研修等 ■ダイバーシティ関連業務 など、採用・研修業務全般に携われます。 応募方法 「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　太田　尚宏 事業内容 東証プライム市場上場の三井倉庫グループ企業 ◇倉庫業[第7067号] ◇第一種貨物利用運送事業[関自貨物99号][関海貨第40号] ◇第二種貨物利用運送事業[第97号] ◇労働者派遣事業[派13-308452] ◇有料職業紹介事業[13-ユ-308893] ◇貨物取扱い業 ◇フロントオフィス支援事業 ◇バックオフィス支援事業 本社所在地 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11　大崎MTビル3F

《★事業拡大に伴い、採用メインの担当者を新たに募集！》中途・新卒・アルバイトの採用計画立案や募集管理、説明会・インターンの企画など幅広く担当 従業員数181名・6オフィスを展開する当法人の採用担当として活躍していただきます！ 中途・新卒・アルバイトの採用計画立案 各拠点の募集状況の管理 面接の実施、選考プロセスの管理 新卒向けの説明会・1dayインターン実施 など ※その他、入社した社員の労務管理なども一部担当する可能性があります。 変化に柔軟な組織だから、新しい施策も実行しやすい！ 当法人では、これからより採用を強化していきたいと考えています。 ・新卒向けの夏のインターンシップ ・面接官として1次面接に対応 ・SNS等を使った広報活動 など……まだまだチャレンジできる"余白"もある状況。業務に慣れてきたら、「次はこんな施策はどうか？」などどんどん意見を発信していただけると嬉しいです！ 組織と一緒に自分も成長できる楽しさあり♪ 採用担当の仕事の醍醐味は、なんといっても法人の"今"だけでなく"これから"を支えることができること。採用を通じて体制が強化されれば、組織の成長に直結します！ 自身の仕事の影響力をダイレクトに感じられる――ぜひそんな楽しさとやりがいを感じながら、一歩ずつ成長してください♪ 応募方法 ご応募の際は、「この求人に応募する」より必要事項をご記入の上、送信してください。ご不明な点は、「質問する」よりお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします ※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表税理士／松本 崇宏 事業内容 税理士・社会保険労務士・行政書士・ファイナンシャルプランナーなどのスペシャリストが集まった税理士事務所です。柔軟な対応やフットワークの軽さでクライアントからの信頼を獲得しています。 ◆2016年に法人化を果たし、新たなスタートを歩み出しました！ 本社所在地 東京都渋谷区道玄坂1-16-3　渋谷センタープレイス8F

MT新卒RC 新卒採用企画課（担当職） 【業務内容】 新卒採用手法の多様化や、採用競争が激化する中で、マーケットの状況を見ながら同社の採用戦略を上司と共に企画立案・運用いただきます。 同社は人が資本のビジネスモデルであり、事業成長をするには要素は「人を増やす」か「人を成長させる」の２つになります。 その柱の一つを担っているのが、私たち採用部門です。 採用の成否が事業成長にも影響を与えるため責任も大きいですが、採用の上流工程に関われるため得られる知識や経験も大きいです。 【具体的には】 まずは求人媒体関連を中心に、マーケットリサーチ、打ち手の立案、ベンダーコントロール、分析等を幅広く対応いただきます。 ・採用マーケットリサーチ →競合他社動向や、採用マーケット全般の動向を調査。時には合同説明会にリサーチに行く等、リアルな情報収集を期待します。 ・媒体戦略の立案 →マーケットリサーチに基づき、同社がとるべき媒体戦略を立案していいただきます。 ・ベンダーコントロール →広告内容の企画、取材、入稿内容の確認修正、効果測定等を行っていいただきます。 ・その他 →採用パンフレットをはじめとした各種採用ツールの企画・制作、選考プロセスデータを作成・分析しリクルーターと連携 ※学生への面接・面談等の対応は別の課（リクルーター）にて対応する為、 　本ポジションでは採用企画・運用に特化して対応いただきます。 【キャリアパス】 まずは媒体戦略をお任せしますが、ゆくゆくは新卒採用戦略全体の企画もお任せしたいと考えています。新卒採用企画部署にて管理職を目指していただくこともできますが、横へのキャリアパスとしては中途採用企画、新卒/キャリア採用リクルーター、人事部等へのキャリアパスもございます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

船員さん向けの労務管理・採用業務・船舶の管理業務など幅広い業務をお任せ。将来的に、人事企画などの責任あるお仕事もお任せしたいと考えております ・労務関連の制度企画・運用 ・労務管理関連業務（船舶配乗繰りなども含みます） ・船員さんの採用（中途・新卒） ・教育・研修の企画や運用 ・船舶の管理業務 など 幅広い業務がありますが、あなたのスキルや経験に合わせて 簡単な業務から順にお任せしていきます。 入社後は先輩社員が丁寧に指導します！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　井本 隆之 事業内容 ■内航海運業 ■貨物利用運送事業 ■産業廃棄物収集運搬業 ■船員派遣事業 本社所在地 兵庫県神戸市中央区浪花町59番地 神戸朝日ビルディング19F

【「半年後に入社したい」etc. 入社時期の相談もOK♪】職人さんを始めとするスタッフの勤怠や勤務スケジュールの管理。◎まずは少数の管理から担当♪ スタッフの勤怠管理 勤務スケジュールの管理 配置人数の調整 書類作成 現場管理・進捗チェック プロジェクト現場での打合せ＆写真撮影 規模、進捗などに合わせスタッフの配置調整や勤怠管理を担当。 『 この作業内容なら、○人で実施しよう 』など 全体を見ながら対応します。 ▼ 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！ 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 たとえ未経験からのスタートでも、 不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、 新しいスタートをきりませんか？ 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇ 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。 なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　越川裕介 事業内容 ◎建設エンジニアリング事業 ◎プラントエンジニアリング事業 ◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 ≪グループ情報≫ 株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059) (東証プライム・名証プレミア上場) 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F ▼▼SDGsの取り組み▼▼ 国連は2030年までに解決すべき重要な問題について 「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。 当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。 ・質の高い教育をみんなに ・働きがいも経済成長も ・産業と技術革新の基礎をつくろう ・人や国の不平等をなくそう ・作る責任使う責任 本社所在地 ≪名古屋本社≫ 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F ≪東京本社≫ 東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

仕事をお探しの方と人を求める企業のベストマッチをサポートして頂きます！ ■概要： 企業から頂いた求人のニーズと、当社にご登録頂いた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 以下業務をご担当頂きます。 ■詳細： ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ・営業職と企業ニーズ・登録スタッフの情報共有(メール・電話・チャットなど) ・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・コーディネーター間での情報共有 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均30～40案件／月をご担当いただきます。 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面(メール・TEL)が中心です。 ※ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく可能性あり(部署内での当番制、担当日は相談可) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【地域医療をバックオフィスから支える】労務関連の業務をメインとして、各種書類・物品の管理や各種手続きなど幅広い業務をお任せ。 社内外からの電話問い合わせ対応 ドクターの受け入れ案内 市区町村や保健所への各種申請・届出 職員の労務管理 経費精算 物品購入の見積依頼・発注手続き PCなど貸与物品や車両の管理 職員・非常勤務医の契約書類管理　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役／松本武朗 事業内容 メディカルサービス業 グループ会社 医療法人社団貞栄会の管理部門を担当 本社所在地 東京都港区三田1丁目2-18-7F

クライアントの製品開発などに対するアウトソーシングの提案を行っていただきます。 また既に活躍する同社エンジニアスタッフへのキャリア・アドバイスなど働きやすい環境づくりを行うサポートを中心としたお仕事です。 クライアントから様々なエンジニアリング業務のオファーがあるため、同社のエンジニアで対応可能な提案を行いつつ新規のクライアント開拓も行っていただきます。 同社のエンジニアスタッフに対しては業務内容や勤務状況を確認しながらスキルアップの状況などを把握していただきます。 また、相談に乗り、キャリア・アップの支援をお願いします。 【評価制度について】 職責に応じた評価項目があります。 所属長と進捗を確認しつつフォローを受けることが出来ます。 【働き方について】 顧客対応やスタッフ対応を中心としたお仕事になるため直行直帰での勤務も適宜対応できます。 【同社の魅力】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体業界等を中心に、日本のモノづくりを支えてきました。 現在は全国186ヶ所の営業拠点にて設計開発や実験評価、生産技術、設備保全などの幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、4,000社以上の企業と取引実績があります。

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【次代の管理職候補として力を発揮】業績管理、労務管理、安全・衛生管理、マネジメント業務を担当いただきます。☆キャリアアップを目指せる 管理職候補として各種管理業務 ■業績管理 ■労務管理 ■安全・衛生管理 ■決算・税務申告 ■マネジメント業務 ☆本社にて勤務いただきます。 ＜将来のキャリアビジョン＞ 経験を重ねてスキルを身につけていき、 将来は所長や支店長、役員等への ステップアップを目指すことも可能！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　貝原 洋一 事業内容 ■貨物運送事業 ■倉庫業 ■物流センター請負 ■労働者派遣事業 本社所在地 香川県さぬき市昭和121番地20 （高松東ファクトリーパーク内）