人事・労務・採用 契約社員 家族手当の求人情報・お仕事一覧

4 件

幅広い業務にチャレンジでき、総務人事としてキャリアアップが目指せます。 将来的には人事・総務系業務全般に職務領域を広げていただき、 責任者として活躍して下さることを期待しています。 具体的業務は以下の通りです。先ずはご経験を考慮して、 できる業務からお任せしていきます。 ●採用業務(新卒・キャリア採用) ●制度企画(人事評価、給与・人事制度の整備、規程類の整備等) ●人材育成(社員研修の企画、定期研修などを通じて社員の育成) ●従業員の労務管理 ●雇用契約管理 ●顧問社労士との会社側窓口業務 ●事務所管理・備品管理 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事内容】 ■新卒採用・中途採用・アルバイト採用 　　採用手法の企画 　　面接官 　　効果測定 　　応募者管理 　　採用ナビのサポート 　　人材紹介会社とのやりとり 　　説明会運営補助 　　面接資料の準備・ファイリング 　　面接官、求職者の案内 　　面接関係者の日程調整 　　応募者書類の管理　 　　資料作成、データ入力 　　電話応対（社内・社外） 　　その他業務に関わる事務処理　 ■入社オリエンテーション ■派遣社員の管理業務 事業内容・業種 総合電機メーカー

★給与計算担当者募集！自立して働ける方歓迎！リモート勤務も可能 人事労務のアウトソーシング企業でクライアント企業の給与計算をしていただくお仕事です。 給与計算担当者を募集しております。 【仕事内容】 ・給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用 ・労務管理サポート（勤怠データの管理、異動申請処理など） ・給与関連の各種レポート作成 ・お問合せ対応　など ＼こんな方にオススメ／ 人事業務・給与計算業務の経験を活かし、安定した環境で働きたい方 Excelスキル・給与計算ソフトなどパソコンスキルを活かしたい方 自律して業務を遂行し、フルリモートの環境で働きたい方 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 今回はDEI推進室の管理職（室長）としてメンバーのマネジメント業務を中心としたグループ全体へのDEI領域のおける企画/運営を想定しております。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループのDEI領域の推進役として企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ダイバーシティ＆インクルージョン関連施策の企画・運用 ・ダイバーシティ＆インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定 ・ジェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討 ・上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画 ・ジェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング ・多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討　など ■グループ全体のキャリアオーナーシップ推進に関する企画・運用 【魅力】 ■当グループはDEI領域においては、多様な個が活躍する組織づくりを目指し、重要なKPIとしては2030年までの女性管理職比率、男性育休取得率などを追いかけています。 ■今中計の終了時点までの目標達成は社内外に開示の通り、市場と比べても一定の水準にまで到達しておりますが、一方で我々の目指す世界としては30年37％、さらにその先の50％を控えており、これまでの延長線上の取り組みだけでは辿り着けない世界であり、風土も制度もあらゆる面でさらなる企画と取り組みが必要になってまいります。 ■日本の上場企業においても先進的な領域で自由度高く挑戦ができる点が本ポジションの大きな魅力だと考えています。 【特徴】 ■未来のパーソルグループを「人」の側面から創る、非常に重要なポジションです。 ■1兆円規模のグループ全体施策を企画運営しているため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。 ■『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーを掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のないなか施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携わることも可能です。 ■スキームを作る企画（攻め）から、自ら手を動かす運用（守り）まで行っていただきます。 【組織構成】 ■人材開発部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーがはたらいています。 ■エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく日々邁進しています。 ■今回のDEI推進室では約7名のメンバー、エキスパートを指揮するマネジメントとして活躍いただくことを想定しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■電話、来客対応、社内清掃 ■勤怠管理 ■給与計算（ソフト：弥生） ■社会保険手続き全般（社労士事務所連携） ■就業規則管理（労使協定含む） ■OA 機器操作有（ワード、エクセル、メール） ■各種書類作成、書類管理 ■総務業務全般 事業内容・業種 その他業界

新卒採用に関わる採用実務をお任せいたします。 ・採用計画の作成 ・教育機関との連携 ・求人広告の発信 ・説明会やセミナーの運営 ・応募者管理 ・面接調整と実施 ・選考プロセスの運営 ・内定者フォロー ・活動の分析・改善 ・資料作成 ・部署連携 ・研修サポート ・管理業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役グループ代表　熊谷 正寿 事業内容 ◆インターネットインフラ事業 ◆インターネット広告・メディア事業 ◆インターネット金融事業 ◆暗号資産（仮想通貨）事業 -------------------------------- ＜株式＞ 東京証券取引所 プライム上場 ＜認定＞ 「次世代育成支援対策推進法」認定マーク(愛称：くるみん)取得 本社所在地 東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアンタワー

【業務内容】 ■社員の多数が利用するインフラ・アプリ（ERPなど）の運用・保守担当する情報システム部門にて、主にサーバーの構築・保守運用、ネットワークの保守運用、リモートワーク推進におけるセキュリティ対策などを担っていただきます。 【具体的には】 ■社内のIT環境整備、運用・構築、改善、課題解決 ■社内向けIT活用の検討、導入、定着化支援 【組織体制】 情報システムサービス部門 ◎インフラチーム 8名（社外メンバー3名） ◎アプリケーションチーム 5名 ※中途入社、30代中心のチーム構成のため、安定して業務を回している組織です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【経理部門の管理職として活躍】日常の経理業務の他に、経営分析や課題解決などにも携わっていただきます。 ・月次、年次決算業務 ・予実管理 ・経営分析資料作成 ・課題解決 ・事業計画の立案 ・進捗管理および見直し ・組織マネジメント等 ・日常的な経理業務の他に、経営分析、事業計画の策定や進捗管理、課題分析など経営企画に関わる業務もお任せします。 ・プロジェクトや管理会議への参加により、他部署の職員や経営陣とも業務を進める機会が持てます。 ■配属先の構成 経理課：5名（課長1名・主事1名を含む） キャリアプラン 準職員としてのスタートとなりますが、原則、入職後1年を目安に正職員となります。将来的には、主事→主任→課長という流れでステップアップも目指せます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 診療科：内科・外科・脳神経外科・整形外科・皮膚科・麻酔科・眼科・リハビリテーション科・消化器内科・泌尿器科 病床数：250床 本社所在地 大阪府岸和田市南上町1-48-5

【仕事の内容】 1948年の創業以来、婦人向けアパレルブランドを展開する同社にて 採用/研修/教育/労務/総務など包括的な方針を企画/立案/実行するチームの一員として業務をお任せいたします。 下記業務をメンバーで分担しますが、まずは採用と教育をメインに業務をお任せします。 【採用業務(新卒中心)】 採用サイト・スカウトによる母集団形成/セミナー運営/社内選考/採用内定/内定者フォロー 【社内教育】 新入社員研修/社内セミナーの企画立案/他部門との調整 【給与、社会保険、労務管理】 給与・賞与計算/社会保加入・喪失手続き(アウトソーシング先と連携)/出退勤管理/職場安全衛生管理/健康診断 【総務、庶務】 建物・備品管理/契約書類・社内規程管理/役員秘書 ◎ポジションの魅力◎ ・現在人事総務部は7名のメンバーが所属しています 男性4名・女性3名(50代2名 40代1名 30代2名 20代2名) 入社後は先輩がついてOJTで丁寧にフォローします◎ ・総務人事の業務を幅広く経験することができ、 将来的には経営的な視点から同社の人事戦略を組み立てていただきたいと考えております ・平均残業時間は15～20時間程ですが、残業を強いるということは一切なく、 土日祝休みのためワークライフバランスが整った働き方が可能です 事業内容・業種 専門商社

仕事をお探しの方と人を求める企業のベストマッチをサポートして頂きます！ ■概要： 企業から頂いた求人のニーズと、当社にご登録頂いた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 以下業務をご担当頂きます。 ■詳細： ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ・営業職と企業ニーズ・登録スタッフの情報共有(メール・電話・チャットなど) ・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・コーディネーター間での情報共有 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均30～40案件／月をご担当いただきます。 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面(メール・TEL)が中心です。 ※ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく可能性あり(部署内での当番制、担当日は相談可) 事業内容・業種 その他（人材サービス）