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人事・労務・採用 正社員 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全50件中)

管理職・マネージャー(営業系)|営業所長職【地:名古屋/京都/大阪】※転勤無し【愛知県】

【業務内容】 営業所長として、同社に相応しいプロフェッショナルな人材の指導と育成、事業規模の 拡大をお任せします。 【具体的には】 ■指導・育成面 アフラックコンサルタントは指定月(3の倍数月以外)に入社いたします。 入社後、約40日間は初期研修期間を経て現場へ配属される方を対象として、 即戦力化に向けた教育をご担当いただきます。 (営業同行/ロールプレイング/工程管理など) ■採用面 1年で10名程度をマネジメント頂くことを想定しております。 その内、4名程度は紹介採用に注力いただきますが、会社も全力で採用のバックアップを 行いますので、ご安心ください。 【同社の魅力】 ■がん保険の契約件数13年連続№1の実力・知名度・ブランド力 ■第三分野保険の契約件数の多さ・がん保険の支払データの多さ ■豊富な既契約および販売チャネル 事業内容・業種 保険会社(生命保険・損害保険)
アフラック保険サービス株式会社
提供元:
マイナビAGENT

労務(マネージャー候補又は労務部長候補)|(テレワークあり)【東京都】

【職務内容】 ■労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。 ■また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。 ■経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。 【具体的には】 ▽労務課 ■福利厚生制度の運営 ■障がい者雇用 ■助成金申請 ■認証取得業務 ■労務問題関連 ■就業規則、規定関連 ■入退職、休職復職関係対応(面談、諸手続き) ■労使協定、各種届出の対応 ■雇用契約管理(有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理) ■働き方改善 ▽給与課 ■給与計算 ■社保関連手続き ■労働保険料 ■年末調整 労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。 【働き方・組織編制】 ■リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 ■人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。 事業内容・業種 保険会社(生命保険・損害保険)
株式会社ほけんのぜんぶ
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マイナビAGENT

ルートセールス|※顔写真必須◆損害保険登録鑑定人◆【東京都】

■住宅から設備、不動産、休業損害まで、損害保険に関するあらゆる対象物の鑑定を行います。 【詳細内容】 損害保険会社から依頼を受け、日常的に発生する保険事故(火災・水漏れや地震、台風などの自然災害などが発生した時、直接現場に向かい損害額の鑑定業務を行います。損害額の算出・見積り作成を行った後、損保会社への連絡や対応を行います。被害を正確に把握し当事者・関係者に事実確認を行い鑑定書を作成します。被害に遭われた方がいち早く日常を取り戻すことができるよう正確な情報収集・伝達が必要となります。将来的には損害鑑定の他、ビル・ホテルなどの商業施設や工場などの保険価額を鑑定する「評価業務」もしていただきます。 ※入社してからは、年に2回(1月・7月)実施される3級損害保険登録鑑定人試験に向けて、資格取得の勉強をしていただきます。(教科書・過去問配付)時期によっては先輩社員や専門講師による勉強会・講義に参加でき、質問があれば、解説などのサポートも受けられます。 【資格取得後のイメージ】 資格を取得しても、すぐ一人前の損害保険鑑定人になれるわけではありません。机上での知識取得に並行して、最初は同行研修(先輩がどのように調査をするか同行して見る)、慣れたら逆同行研修(ご自身がメインで調査し、先輩は同行してサポートする)をして作成した書類をチェックしてもらう。その後、完全に独り立ちできるまで、徹底サポートします。 事業内容・業種 不動産金融
企業名非公開
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マイナビAGENT

【人事企画(戦略人事)】リモートワークあり!フレックス! ※新宿

■ミッション 変化の激しい時代においてアフラックがイノベーションを起こし変化をリードしていくために、人・組織は重要な経営課題と捉えており、その重要性はますます高くなっています。 今後は、中期経営戦略に基づいた経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画、実行することで社員一人ひとりがより働きがいを感じ活躍ができる会社を創ることを目指しています。 ■業務内容 アフラックの戦略的人事を担って頂きます。 (主な仕事内容は以下) ①人事戦略の策定、推進 ②人員計画の策定、管理 ③人事制度の構築 ④働き方改革の企画・推進 事業内容・業種 保険会社(生命保険・損害保険)
企業名非公開
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海外採用従業員に関するピープルアナリティクス業務推進|【東京】

【業務内容】 人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務 【具体的には】 ■ワークデーが保有するデータ整備・収集 ■Anaplanを活用した分析(含む分析ツールの策定) ■データ起点での人事戦略の提言(レポート策定、プレゼン) 事業内容・業種 銀行
企業名非公開
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人事(エキスパート職)|(転勤なし)【東京都】

【業務内容】 ■採用業務(新卒、中途、業務委託、障がい者採用) ■研修制度の企画実施、エンゲージメント施策 ■人事制度の策定、改訂、人事企画領域(社内規程、評価運営) 等 事業内容・業種 不動産金融
Solvvy(旧:日本リビング保証)株式会社
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上場グループで活躍!経験を活かす【人事総務】マネージャー募集

【責任者募集!マネジメント業務有/原則定時退社】総務・人事・法務業務など多彩な業務をお任せ致します。貴方の経験を存分に活かしてください! ◎採用計画立案 ◎教育研修の実施 ◎評価運用 ◎人事制度改定 ◎労務管理(勤怠、給与、社会保険、税務) ◎規則規定管理 ◎総務関連業務 ◎部署内のマネジメント 《他にも…》 各媒体で「こんな採用してます!」と情報発信 ◆SNSでの採用情報を発信 ◆求人媒体の管理・運営 ◆求人原稿のライティング 等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 小川 浩平 事業内容 ◆ブランド品(バッグ・時計・宝飾品等)、ジュエリー、洋服などの買取・販売 ◆質業 古物商(販売業務・買取業務) 千葉県公安委員会許可 第441040001832号 埼玉県公安委員会許可 第431060017939号 東京都公安委員会許可 第304360609123号 神奈川県公安委員会許可 第451370005297号 愛知県公安委員会許可 第541160700700号 大阪府公安委員会許可 第621111801153号 兵庫県公安委員会許可 第631130800052号 京都府公安委員会許可 第611061230010号 福岡県公安委員会許可 第901011630002号 本社所在地 東京都港区港南4-1-8 リバージュ品川3F
株式会社大黒屋
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人事|採用企画・人財開発担当(福利厚生充実)【東京都】

【職務内容】 ■新卒採用 ・人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など ■中途採用 ・要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など ■人財開発、組織開発の企画 ・階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 ・ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営 【配属部署】 ■人事部 人財開発グループ ・人事部は3つのグループから成り立っており、うち採用・育成を担当する人財開発グループはグループ長(兼部長)を含み5名程で構成されています。 ・人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。 事業内容・業種 銀行
PayPay銀行株式会社
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人事部(人事制度企画・立案)|【東京】

【業務内容】 人事制度の企画・立案や確定給付年金に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ■人事制度の企画・立案、課題解決に向けた社内調整 ■社員意識調査の実施・結果のデータ分析 ■確定給付企業年金に関する業務 ■他社事例・法令の調査・情報収集 ■人事に関する外部公開資料の作成 【配属部署】 人事部:約75名、人事企画チーム:8名(企画担当5名・システム担当3名) 事業内容・業種 その他(金融機関/金融業界)
アコム株式会社
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【人事(制度企画)】★フレックスタイムあり★在宅勤務利用可★福利厚生充実/内幸町(千代田区)

当社のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただける方を募集いたします。 【職務内容】 ・人事制度の企画、運営、変更、改善 ※等級・昇格・報酬・評価・退職金・年金・福利厚生・働き方関連 ・人員数・人件費企画、管理 等 ■現在、段階的に各人事制度見直しを計画しており、現行人事システムの一部変更変更や改善を行いながら、全社人員数、人件費管理にも携わっていただきます。 ■人事内の各業務とも密な連携を行っており、幅広く人事業務について吸収できます。 ■ソニーグループ、金融グループ各社の人事担当者との交流も多く、各社の人事制度を学びながら、当社の風土に合わせた人事制度の企画、運営を行っていただくこととなり、他社では経験できないソニーグループならではのフィールドで活躍することができます。 【組織構成】 人事総務部は人事企画課/人事労務課/人財開発課/総務課の4課で構成されています。 (契約社員、派遣社員を含め、40名弱/うち人事企画課は5名) 将来的には、人事課の他業務への担当変更の可能性もあります。 事業内容・業種 銀行
企業名非公開
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指名・報酬コンサルティング業務|【東京】

【職務内容】 これまでのご経験を活かし、指名・報酬コンサルティング業務をお任せします。コーポレートガバナンスコードの施行以降、役員報酬制度の見直し、指名・報酬委員会の設置と実効性向上、サクセッションプラン策定などの機運が高まっており、三井住友信託銀行としても力を入れているビジネスとなります。また、日本最大級の『役員報酬サーベイ』(デロイト・トーマツ コンサルティング合同会社と共同調査)を実施しており、豊富なデータに基づくコンサルティングを提供しています。 【具体的には】 指名・報酬コンサルティング業務に従事いただきます。 ■取締役の指名、サクセッションプラン、指名委員会の設置・運営支援などのコンサルティング ■役員報酬制度の設計、報酬委員会等の設置・運営営援などのコンサルティング ■コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー ■上記に付随する調査 など 事業内容・業種 銀行
企業名非公開
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マイナビAGENT

人事(厚生担当)|【東京都】

【職務内容】 生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■労務管理(給与・社会保険・税務・就業管理)BPO管理を含む ■会計(決算・請求:人件費関連) ■海外赴任対応(渡航・給与・税務ほか全般) ■健康管理(検診・ストレスチェック・個別社員のケア(主にメンタルケア)ほか) ■福利厚生(財産形成施策・財形貯蓄ほか) ■ライフイベント対応(出産・介護等)     ■ダイバーシティ&インクルージョン 入社後、OJTで業務を習得していただきます(手順書等あり)。 チームで推進するため、基本的に「独り」にはなりません。 社内規程や法律(労基法)等の専門知識が求められるため、熟練度に応じた学習が必要となります。 【業務上期待すること】 ■ミスのない進行・仕組み作りを含む、オペレーション業務の堅確化・生産性向上 ■ミッション実現への具体的な貢献 ■自身のノウハウを共有するなど、チームへの貢献 【使用ツール】 ■会社貸与PC(通信はTeams、zoom使用) ■マイクロソフトオフィス全般(特にエクセル(VLOOKUPやピボットは必須)) 事業内容・業種 銀行
株式会社セブン銀行
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管理職・マネージャー(営業系)|営業所長職【東京/横浜】※転勤無し(未上場)【東京都】

【業務内容】 営業所長として、同社に相応しいプロフェッショナルな人材の指導と育成、事業規模の 拡大をお任せします。 【具体的には】 ■指導・育成面 アフラックコンサルタントは指定月(3の倍数月以外)に入社いたします。 入社後、約40日間は初期研修期間を経て現場へ配属される方を対象として、 即戦力化に向けた教育をご担当いただきます。 (営業同行/ロールプレイング/工程管理など) ■採用面 1年で10名程度をマネジメント頂くことを想定しております。 その内、2~4名程度は紹介採用に注力いただきますが、会社も全力で採用のバックアップを行いますので、ご安心ください。 【同社の魅力】 ■がん保険の契約件数13年連続№1の実力・知名度・ブランド力 ■第三分野保険の契約件数の多さ・がん保険の支払データの多さ ■豊富な既契約および販売チャネル 事業内容・業種 保険会社(生命保険・損害保険)
アフラック保険サービス株式会社
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【人事部】マネージャー候補/M&A仲介会社/IPO準備中/賞与有

【業務内容】 経営戦略に基づく、採用戦略の立案を行っていただきます。 ■ダイレクトリクルーティングの促進(ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトのスカウト文面作成&効果測定&PDCAによる運用) ■SNSを活用した採用マーケティング ■1Day選考会等、採用に関わる企画・立案・求人票の作成 ■人材会社とのやり取りの窓口・社内の教育体制の確立 【年収ロールモデル】 ・1年目:年収550万円 ・2年目:年収650万円 【今後のキャリア想定】 人事部の責任者として、弊社の採用全般、人材教育の統括をお願いしたく考えております。 事業内容・業種 その他(金融機関/金融業界)
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社
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海外採用従業員に関する人事ビジネスパートナー業務|【東京都】

【業務内容】 海外採用従業員の人事運営(タレマネ、報酬、評価、組織設計等)に関する、各ビジネス領域(役員・企画)へのアドバイザー業務 【具体的には】 ■採用・任免・解雇・報酬査定等に関する助言 ■HCC等の会議体におけるファシリテーション ■東京・海外(現場)との調整、ビジネス・人事との調整 事業内容・業種 銀行
企業名非公開
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面接1回&未経験OK♪【採用担当】★女性活躍中★ほぼ残業なし

【経験不問/1年間の育成期間】新卒採用の業務を少しずつお任せします<応募管理、面接スケジュール設定、会社説明会の実施など> 採用計画、選考プロセスの決定・管理 求人媒体の選定・対応 応募管理・スケジュール設定 説明会や面接の案内・実施 SNSの運用(Instagramなど) 公式LINEの運用(応募管理ツールの操作) 内定者向けの企画・研修の実施 大学訪問(就職課が中心) …など、新卒採用の業務をメインにお任せします! \20代、30代の女性メンバーが活躍する職場です!/ 現在当社で活躍する採用メンバーは4名。<26歳/28歳/32歳/34歳>と、20代から30代までの女性社員が活躍しています。 また、当社のメンバーは全員が未経験スタート!先輩社員の前職はNTT販売代理店の営業職や、不動産営業、美容部員、英会話教室のスタッフなどさまざま。全くの未経験の方でも安心です♪ 女性活躍中の職場◎安心して長く働けます! 女性が活躍中の当社では、産休育休制度や時短勤務制度など、ライフスタイルに合わせて柔軟に働く環境を整備。残業も基本なく、有休やリモートもOKですのでプライベートも充実できます。 またTPOに合わせた服装やネイルであればOK。自分らしい恰好で、のびのびとご活躍してくださいね。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 履歴書不要です♪ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 田上 魁人 事業内容 ◆コンピュータシステム開発 ◆経理のアウトソーシング(経理代行業) ◆BPOによるコールセンター業 【一般派遣事業 許可番号:派14-302363】 本社所在地 東京都港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル5F
アーバン・コーポレーション株式会社
提供元:
マイナビ転職

管理職・マネージャー(営業系)|営業所長職【福岡】※転勤無し(未上場)【福岡県】

【業務内容】 営業所長として、同社に相応しいプロフェッショナルな人材の指導と育成、事業規模の 拡大をお任せします。 【具体的には】 ■指導・育成面 アフラックコンサルタントは指定月(3の倍数月以外)に入社いたします。 入社後、約40日間は初期研修期間を経て現場へ配属される方を対象として、 即戦力化に向けた教育をご担当いただきます。 (営業同行/ロールプレイング/工程管理など) ■採用面 1年で10名程度をマネジメント頂くことを想定しております。 その内、4名程度は紹介採用に注力いただきますが、会社も全力で採用のバックアップを 行いますので、ご安心ください。 【同社の魅力】 ■がん保険の契約件数13年連続№1の実力・知名度・ブランド力 ■第三分野保険の契約件数の多さ・がん保険の支払データの多さ ■豊富な既契約および販売チャネル 事業内容・業種 保険会社(生命保険・損害保険)
アフラック保険サービス株式会社
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残業月約10h★年休124日以上★完全土日祝休み【人事労務】

【人事領域でスキルアップを目指したいあなたへ!】人事労務業務全般をお任せ。最初は現在の担当者と一緒に、給与計算や社内イベント企画からスタート 《最初にお任せする業務》 ・システムを用いた給与計算・年末調整 ・労務管理とその他付随業務 ・エンゲージメント向上に向けた社内イベントの企画・実施(BBQやボーリング大会など) 《徐々にお任せしていく業務》 ・社内制度の整備や運用、規則等の改定 ・中途採用(スケジュール調整、面接、入社受入準備) 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 久住拓寛 事業内容 資産管理業務 本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
株式会社グーニーズ
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マイナビ転職

当社の研修プログラムを企業様の課題にあわせて提案するお仕事です|(年間休日120日以上)【熊本県】

【肥銀ビジネス教育㈱について】 当社は、主に企業向けに研修や人事制度コンサルティングを提供する肥後銀行100%出資のグループ会社です。お客さまのニーズ増加に伴い新たに社員を募集致します。 【仕事内容】 ■社員教育コンサルティング 当社の研修プログラムを企業さまの課題にあわせて提案するお仕事です。 ■人事制度コンサルティング 人事制度(評価制度・賃金制度等)の構築を支援するお仕事です。 ■研修事業 研修の企画・運営業務  例)ビジネスマナー、リーダーシップ、マネジメント、マーケティング、IT等 事業内容・業種 銀行
株式会社肥後銀行
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人事企画|【東京都】

【職務内容】 ■人事戦略策定 ■人員計画の策定 ■役員関連人事 ■人事異動 ■人事評価 ■出向関連業務 ■関連規定更改 ■株式報酬制度 ■セカンドキャリア形成施策 ■障がい者雇用 ■有期雇用等の各種人事施策の企画・運営 等 【使用ツール】 ■会社貸与PC(通信はTeams、Zoom使用) ■人事情報システム(OBIC7、タレントパレット等) ※現時点で利用経験がなくても結構です 事業内容・業種 銀行
株式会社セブン銀行
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【労務】※課長採用/キャリアUP◆完全週休2日制◆土日休

労務課長として、労務メンバーのマネジメントや契約書対応などをお任せします。 管理業務 ■労働基準法・社内規則に則った労働環境管理 ■給与計算・勤怠管理・福利厚生業務 従業員のサポート業務 ■従業員の健康管理  労使関係のトラブル解消 ■労働時間・休暇・退職金・賃金・人事異動などの相談対応 社内規定の立案・修正 ■労働時間・賃金・退職金・就業規則・ハラスメント防止  副業・兼業・SNS利用など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 岩田 講典 事業内容 ■不動産流通WEBサービスブランド  『イエリーチ』シリーズの運営 ■共同出資サービス『みんなの年金』の運営 本社所在地 ■東京本社  〒105-0004  東京都港区新橋1-11-7  新橋センタープレイス 3F ■大阪本店  〒542-0082  大阪府大阪市中央区島之内1-21-19  オリエンタル堺筋ビル 4F
株式会社ネクサスエージェント
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マイナビ転職

人事(採用、HRBP)|(年間休日120日以上)【東京都】

【職務内容】 採用、HRBP、健康経営、DEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進を中心に以下の業務にあたっていただきます。 これまでの経験を活かしながら、キャリア採用/HRBP機能の強化/健康経営推進 企画立案~実行/DEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進の業務をメインにご担当いただきます。 1.キャリア採用業務  当社は、年間を通じ、キャリア(中途)採用活動を行っております。  採用成功に向けての計画立案から、課題に対する施策検討、実行までを幅広く ご担当いただきます。 ・採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリード    ・外部エージェントとの連携・折衝、その他ダイレクトリソースの活用    ・担当部門へのヒアリング、レポーティング 2.HRBP機能の強化  今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。  ・事業部との定期的なコミュニケーション    ・事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画(課題の分析、採用、配置、育成) 3.健康経営推進 企画立案~実行 当社では健康経営を推進しており、健康経営優良法人の認定を取得しています。 衛生委員会の運営やストレスチェック等の法定業務から、健康経営推進のための企画立案実施までをご担当いただきます。 ・健康経営推進に関する企画(研修・各種施策)、実行 ・衛生委員会の運営事務局  ・健康診断対応、産業医対応  ・ストレスチェックの企画・実行・集計分析、結果に基づく組織改善支援  ・健康経営度調査票の作成・申請  ・休復職者対応、メンタルヘルス対応 4.障害者活躍推進  採用~定着育成支援  ※「障害の社会モデル」の考えに準拠し、当社では「障害者」と表記しています。  障害者スタッフの採用から定着支援、必要に応じ育成・指導の支援を担当いただきます。  ・障害者スタッフの募集から採用までの一連の活動   └各種支援機関や特別支援学校等との連携 └募集要項の作成・面接 └配属先の検討・業務検討支援 ・社内配属部門への支援(メンバーが活躍できるための環境整備や業務遂行支援) ・障害者スタッフの定着支援 事業内容・業種 保険会社(生命保険・損害保険)
SOMPOリスクマネジメント株式会社
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IT人材新卒採用担当~本邦No.1メガバンクのIT人材戦略の立案と実行~【東京都】

【業務内容】 同行の新卒採用ではコース別採用を実施しています。本ポジションでは、システム・デジタルコースの新卒採用担当者として、下記業務を推進いただきます。 【具体的には】 ■IT人材採用戦略の立案・実行 ■インターンシップや会社説明会の企画・運営、ダイレクトリクルーティング等による母集団形成 ■選考(書類・面接)の円滑な運営 ※ご自身も選考を担当いただきます ■学生一人ひとりの志向に寄り添った惹き付け・フォロー施策の遂行 上記業務内容の主たる推進者として、チームメンバーや各ステークホルダーと協働いただきます。 事業内容・業種 銀行
企業名非公開
提供元:
マイナビAGENT

労務給与(マネージャー候補)|(テレワークあり)【東京都】

【職務内容】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES(従業員満足度)』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 【具体的には】 ▽労務課 ■福利厚生制度の運営 ■障がい者雇用 ■助成金申請 ■認証取得業務 ■労務問題関連 ■就業規則、規定関連 ■入退職、休職復職関係対応(面談、諸手続き) ■労使協定、各種届出の対応 ■雇用契約管理(有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理) ■働き方改善 ▽給与課 ■給与計算 ■社保関連手続き ■労働保険料 ■年末調整 ■法改正対応 社員も700名と年々増えており、さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり、労務の機能を強化したく、今回は責任者ポジション候補としての採用となります。 マネジメントのご経験や、これまでのご経歴によっては即マネージャーでのご入社も大歓迎です。 労務給与グループでは、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながらトラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 【働き方・組織編制】 ■リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 ■人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。 事業内容・業種 保険会社(生命保険・損害保険)
企業名非公開
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総務|(東証グロース市場)【東京】

【職務内容】 ■総務 ・株式事務関連(株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般) ・株主総会運営 ・ストックオプション関連 ・BCP関連 ・持株会関連 ・施設管理(子会社を含む) ・備品関連 ・その他総務業務 ■その他 ・グループ会社/子会社との連携・調整 ・上記に付随する業務 ・人事関連業務 【魅力】 ■2018年9月に東証マザーズへ上場し、事業会社7社を展開している会社です。 ■SBIグループの保険事業を統括する持株会社で、東証グロース市場に上場する成長企業です。 ■未経験者歓迎ポジションです。株式関連業務・ストックオプション・持株会業務、子会社との調整等親会社にてプレイングマネジャーとして総務人事全般の業務を幅広くご担当いただきます。 事業内容・業種 保険会社(生命保険・損害保険)
SBIインシュアランスグループ株式会社
提供元:
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1~25件 (全50件中)
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★プライム案件★【インフラエンジニア】(大手生保向け/toC案件)マルチクラウド環境★13期連続増収

【東京】インフラエンジニア(生保・リーダー) 【プロジェクト内容】 <この事業で目指すこと> インフラ全般の要件定義・設計・構築~保守・運用を中心に事業領域の拡大、また、企画まで一連のITとしてのライフサイクルに携わる、「ワンストップサービス」の提供ができることを目指しています。 <同プロジェクトの魅力や面白み> ・プライム案件、かつ、当社の体制は常時150名を超えております。 ・大手生命保険会社の保険の受発注業務(BtoC)や各企業向けサービス(BtoB)、 また社内の基幹システムから保険営業職員が使用する端末まで(数万台規模)、一連のインフラ環境に携わっており、大規模な環境下でのインフラ経験が積める環境です。 ・「ハイブリッドクラウド」「マルチクラウド」の環境のため、クラウド/オンプレ幅広く経験が積めます。 ・プロジェクト規模が大きい分、リーダー/マネージャー経験を積める環境が多くあります。 ・エンドユーザー様向けに開発や設計に関する提案を直接行えるチャンスがあります。 【業務内容】 <概要> 上記プロジェクトにおいて、以下業務をご担当いただく想定です。 ご経験、ご希望、案件の状況を総合的に踏まえ、参画チームを決定いたしますが、凡そ以下の流れを想定しています。   ■参画当初 インフラ領域の設計/構築から保守を担当いただきます。 <入社後半年~2年目> 当社窓口としてお客様(一次請)とのコミュニケーションや、当社メンバのマネジメントをご担当いただきます。 ■入社後2年以降 適性とやる気、上長面談等を踏まえ、リーダー/マネージャー職、スペシャリスト職を目指して業務実施し、ご活躍いただきたいと考えております。 ※マネジメント経験やご意向によってはご入社後早い段階からリーダーにチャレンジ可能です。 <得られる経験/スキル> ・インフラエンジニアのリーダー/マネージャーとしての経験 ・大規模システムでの設計/構築から保守/運用まで一通りのライフサイクルに携わる経験 ・クラウド環境での業務経験(プロジェクト内の半数以上はクラウド環境での業務です) 【働く環境】 <プロジェクト構成> 150名規模 <働き方> 9:00~17:30出社 ※チームによりリモート勤務あり ※2~3か月に1回程度の周期で、システム変更作業等の夜間、休日作業が発生する場合があります。 <プロジェクト内の雰囲気> 全体的に穏やかな雰囲気のため、どんな方でも馴染みやすい環境になっています。 社内ではTeamsを使用してコミュニケーションをとっており、所属に関わらず気軽に相談できる環境です。 【キャリア/評価】 <キャリアパス> プロジェクトマネージャー、ITスペシャリストのどちらも目指していただける環境がございます! 当社では、どちらの志向性の方もご活躍いただいております。 <評価/教育研修制度> ・評価制度:期初にメンターと目標を設定し、目標の達成度合いや資格取得実績等をもとに評価を実施 ・教育研修制度:各種資格の取得支援、資格取得奨励金制度、技術研修、マネジメント研修など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
給与
450万円~900万円(35時間みなし残業手当含)
勤務地
東京都中央区
株式会社SI&C

【東京都港区】 年間休日117日のドラッグストアでOTC薬剤師を募集中

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、医薬品一類販売などを行っていただきます。将来的にはスペシャリスト薬剤師(店舗勤務)とエキスパート薬剤師(本社勤務)に別れたキャリアパスがあります。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/9:00~19:00、土/9:00~13:00 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】31.1万円~39.0万円 程度 【年収】440万円~550万円 程度 ※経験・年齢などを考慮して検討させていただきます。 ※モデル年収 勤務薬剤師:30歳~(496万円~520万円)管理薬剤師:30歳~(586万円~600万円)エリアマネージャー:35歳~(630万円~)
勤務地
東京都港区
株式会社富士薬品

【東京都練馬区】駅から徒歩3分!若手薬剤師が活躍する地域密着型薬局にて薬剤師募集!

【仕事内容】 調剤薬局にて、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/9:00~18:00、土/9:00~17:00 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】27.0万円~33.0万円 【年収】400万円~550万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、自社規定により決定いたします ■賞与:年2回 ■昇給:年1回
勤務地
東京都練馬区
有限会社ファルマ

【相模原市中央区】 東京・神奈川を中心に展開している調剤薬局チェーンにて薬剤師積極募集!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月~金/8:30~17:30 ■処方科目・・・内科(一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、腎臓内科、血液内科) ■薬歴・・・電子 ■休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】26.0万円~40.0万円 【年収】392万円~560万円 程度(25歳~40歳モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 【モデル年収】:500万円程度(30代調剤経験者、世帯主の場合) 賞与(回数):2 (賞与400,000円×年2回※過去実績) 昇給(回数):1
勤務地
神奈川県相模原市中央区
株式会社ヤマグチ薬局

【宮城県岩沼市】福利厚生充実/年収500万円以上可/車通勤可/スキルアップ◎

【仕事内容】 店舗にて調剤業務(調剤・監査・服薬指導)、OTC接客、商品管理を行っていただきます。 OTC併設の店舗は第一類の一般用医薬品の販売も行っていただきますが、基本的には調剤業務を担当していただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・宮城県岩沼市 ■最寄駅・・・JR東北本線「岩沼駅」より車で5分 ■OTC営業時間・・・9:00~22:00 ■調剤営業時間・・・月~金/9:00~18:00 ■処方科目・・・面 ■調剤定休日・・・土曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】514万円 ■昇給:年1回  ■賞与:年2回(7月、12月) ※【9時間勤務制】年収600万円【8時間勤務制】年収500万円
勤務地
宮城県岩沼市
株式会社クスリのアオキ

【岡山県倉敷市】総合病院門前のため勉強できる環境!職場環境◎定着率が高い薬局です♪

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・岡山県倉敷市■最寄駅・・・JR本四備讃線「児島駅」 ■営業時間・・平日/8:30~17:30 ■処方科目・・総合 ■休日・・・・土日祝 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円~45.0万円(22歳~60歳モデル) 【年収】400万円~600万円 程度(22歳~60歳モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回(過去実績3.5~4.5ヶ月分) ■昇給:年1回
勤務地
岡山県倉敷市
グリーンファーマシー株式会社