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＜業務内容＞ 下記業務をご担当いただきます。 ・行政（県、市）、地元、工業団地内企業と円滑なコミュニケーションが図れる人脈の構築 ・所内施設等について改善の目を持って対応し、対策実施にあたっては関係各部署（社外含む）との調整 ・ＰＲ館の運営（ソフト・ハードの更新、コンテンツ作り） ・来客（PR館入館者含む）、入社・異動者等々への受け入れ等の各種対応（ガイダンス他） ＜キャリアパス＞ 上記業務を３～５年程度経験いただき、当発電所総務部門の主力となることを主眼とした育成を行います。 また本人の適正などにより、真岡発電所内の総務室業務のローテーション（安全、衛生、人事管理等）や神戸発電所や他の事業所への異動の可能性がございます。 ＜魅力・やりがい＞ ・新しい事業所なので真岡発電所の歴史の担い手として、１から作り上げる醍醐味があります。 ・社会の重要インフラとしての使命を背負っており、そのオペレーションが円滑に遂行されるための縁の下の力持ちとして業務に携わることができます。 ・多岐に渡る業務を少数で対応しており、様々な業務を経験できます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。 ①人事関係（採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等） ②労務関係（就業管理、労働組合との折衝等） ③総務関係（行政官庁・地域・ＯＢ会等の渉外業務、所内厚生施設管理、土地建物管理、その他イベント運営、庶務等） 総務の名のとおり、他部署の所管に属さない総ての業務を担当することになりますので、様々な方と交流し、幅広い経験を積むことが可能です。 ■配属予定部署： 製造所　総務部総務グループ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

■担当職種：入職後はこれまでのご経験に応じて、以下の業務を担当していただく予定です。 ■商品企画 ※ローンに関する保証商品の開発、ネット申込システムの開発、ローン申込書の作成などを担当いただきます。 ■事務企画 ※事務効率化策の企画・推進などを担当いただきます。 ■システム企画 ※社内システムの企画やシステム開発にかかる要件定義の策定などを担当いただきます。 ■募集概要 当基金は全国の信用金庫を窓口として、個人の生活に密着した融資のバックアップを行っている、個人向けローン専門の保証機関です。具体的には個人のお客さまが信用金庫から住宅・教育・自動車ローンなどの個人融資を受ける際の保証業務を担っており、今回は総合職として入職いただき、これまでのご経験に応じて、商品企画、事務企画、システム企画等のポジションで活躍いただく予定です。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。 ①人事関係（採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等） ②労務関係（就業管理、労働組合との折衝等） ③総務関係（行政官庁・地域・ＯＢ会等の渉外業務、所内厚生施設管理、土地建物管理、その他イベント運営、庶務等） 総務の名のとおり、他部署の所管に属さない総ての業務を担当することになりますので、様々な方と交流し、幅広い経験を積むことが可能です。 ■配属予定部署： 製造所　総務部総務グループ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 ■国内シェア90%、世界シェア20%を超える衛生用品(紙おむつ・生理用ナプキン等)の製造機械メーカーである当社の人事部にて、課長職として以下の業務をお任せします。 ■課長としてのメンバーに対する各種マネジメント業務 ■株主総会の運営や株式関係の業務 ■ファシリティマネジメント全般 ■社内イベント、庶務業務、保険関係、福利厚生制度等、安全衛生、社用車管理等を行うメンバーへのマネジメント業務 ■企業価値向上への取り組みに対してのかじ取り業務 ※プレイングマネージャーとして実際に手を動かしていただきます。 【配属先情報】 人事総務部 総務課 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■人事業務のうち、労務/福利厚生をメインとしてご担当頂きます。 【業務詳細】 ■健康管理（定期健診、特殊健診、届出・報告関係）の実務。 ■健康保険組合その他の福利厚生にかかる対応（社内からの問い合わせ対応も含む) ■健康管理その他福利厚生にかかる企画、制度設計、運用管理。 ■安全衛生にかかる対応（産業医、長時間労働、体調不良者への対応など） ■その他、適宜、人事労務関係にかかる企画、システム導入への参画 【評価制度について】 ■「会社をどのようにしたいか、自身がどうなりたいか」等の行動目標も決め、目先の成果だけではなく、業務プロセスもしっかりと評価します。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

◆◇ITの力で金融システムなど社会インフラへ貢献する企業／所定労働時間7.5H・在宅勤務(3～4日程度)／契約書関連の業務経験者歓迎(業務の一部で対応していたでも歓迎です！)◇◆ 【業務内容】 当社の総務部にて法務業務(契約書関連業務)・総務業務をお任せします。 【法務業務】 ・契約書の確認(法律に遵守しているかどうか　読み手に伝わるかどうかなどの確認)と訂正案提示と決裁対応 ・社員向けの契約書に関する研修資料作成 【総務業務】 ・ISMS認証の取りまとめ(年度ごとの認証作業・監査対応・社内ルールの整備など) ・社宅の契約関連対応　・社員の名刺発注　・社員証の作成と発行 ・取締役会や株主総会の議事録　・その他庶務 【業務の特徴】 法務と総務の業務を担当していただきます。未経験の分野があっても問題ございません。配属先の先輩社員や顧問弁護士に相談・依頼ができる環境です。知財関連(特許・商標)の学習をされていたり、ご経験を活かしたい方も歓迎です。 【配属先組織構成】 総務部へ配属となり、6名(男性3名・女性3名)の社員が活躍しております。昨年入社の社員と一緒に総務と法務を兼任していただきます。 【当社について】 システム基盤構築において高い技術力を有しており、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れており、お客さまのシステム開発に幅広い対応が可能です。 事業内容・業種 その他業界

【主な業務】 ・資本施策 ・株式管理（株主判明調査等含む） ・自己株式取得 ・配当金支払実務 ・役員株式報酬支払 ・持株会運営 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 ・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整(財務部門や広報部門と協業) ・株主総会関係事務局業務(各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般) ・取締役会事務局業務 ・持株会運営業務 ・一般株主からの問合せ対応 ・その他株式事務全般 上記の株式関係事務に加え、広く総務部業務も担当(例:資産管理、オフィス改革、防災、保険等) ※業務の考え方や社内知識にある程度慣れるまで、部門のメンバーが適宜サポートします 【求人背景・魅力】 ・プライム市場上場会社として、グローバルな投資家の投資対象となるべく、情報開示の更なる高度化・充実化をはじめ、投資家との建設的な対話が求められています。これらに対応すべく、 要求内容の変化に応じ、株式関係業務を企画・遂行できる高い専門性を有する実務の中核人材が必要です。 グローバル企業で株式関連業務を通じて自己成長されたい方のご応募を期待しています。 【やりがい】 ・最前線の業務を担当することで、会社法や金商法等の知識・実務経験の習得が可能です。 ・開示資料に関する財務部門との協業や関係当局との調整等を通じ、財務会計関係に関する事項にも関与するため、幅広い専門知識の習得が期待できます。 ・株主総会や取締役会事務局業務を通じ、経営に関わる業務に若手の内から関与でき、総会の円滑運用により、経営の安定にも貢献する事が可能です。 ・比較的小人数の部門であることから、株式関係実務を中心としつつも、総務部全般に関わる幅広い業務に経験を広げることができます。 (例:昨夏の本社移転に伴い、働き方改革に応じた 本社オフィスの全面的見直しを中心となって実行 など) ※2024年4月より管理職人事制度をジョブ型(職務型)に改定し、実力があれば若手からも管理職の重要ポストへの登用も可能になりました。 また、自身の意思・能力と会社のニーズの兼ね合いによって部門横断的なキャリアパスもあり得ます。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 ■管理部門にて総務業務・人事業務・労務業務を中心に幅広い業務サポートをお任せします。 【具体的には】 ■総務業務：代表電話・来客対応/備品発注・管理/郵便物回収・分配/社内からの依頼事項対応など 総務・労務・人事がメインとなりますが、経理業務も一部ご対応いただきます。 ★OJT形式で業務をじっくり習得できる環境です。 ■人事業務：入退社対応など ■労務業務：出勤簿確認/経費精算チェック/社労士対応/健康診断案内・管理など ■広報業務：PR、ホームページの新規作成など 【配属先情報】 マネージャー1名（男性）・メンバー4名・派遣社員1名（女性5名） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

▽各部門で採用を行っています（入社後、ジョブローテーション有）◆【経営企画部門】…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査 ◆【環境部門】…地球温暖化や循環型社会形成等の環境問題に関する北陸電力グループの具体的な行動計画の策定、推進 ◆【営業部門】…エネルギーをより一層効率的に利用されるよう、日々、顧客の役に立つ提案活動を展開 ◆【地域広報部門】…エネルギー広報、メディア広報、報道対応、広聴、地域活性化、社内広報 ◆【人事労務部門】…人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書 ◆【総務部門】…株主総会の運営、社内の防火、建物設備等の運用に関する業務、社内の環境整備、自然災害や犯罪等に備える防災、危機管理業務、電力自由化、国際化等の法的環境の変化を受けての法的問題の調査、解明、訴訟対応、コンプライアンス推進、株式事務やIR等 ◆【立地用地部門】…安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務 ◆【経理部門】…財務、予算、決算 ◆【資材部門】…安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等 ◆【燃料部門】…火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランの調達 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【業務内容】 ご経験に応じて、役員秘書業務を中心に総務業務全般に携わって頂きます。 【詳細】 ▼秘書業務 ・スケジュール調整／出張に関する各種手配 ・顧客対応（来客対応、メール／電話対応など） ・慶弔対応 ・会議運営サポート ・各部署（国内・海外）との情報共有や伝達 ・会食アレンジ、手土産の手配など ▼総務業務 ・オフィスの管理 ・備品の管理／手配／修理対応 ・契約書の管理 ・固定資産の管理 ・外部団体の管理 ・各種社内行事の企画/実行 ・請求書処理　等 【働き方】 ■休日　　：土日祝休み ■年間休日：122日 ■残業時間：平均18.5時間／月 ■有給休暇：入社半年時点で16日支給／翌年度より毎年25日支給／平均年間有給休暇取得日数17.3日 ■在宅勤務：可能 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

・株主総会、取締役会及び執行会議等決議機関の事務局業務・全社のリスクマネジメントに関する業務 ・株式事務、持株会に関する業務 ・本社オフィスの環境整備 ・ファシリティ業務 ※残業：月10時間程度（育児や介護と両立しながら就業する社員の方もおり、会社全体で残業を少なく業務を行う風土が根付いております。） ■業務の魅力 ・全社と繋がる部門そして会社の中核として、「戦略的」に企業成長の推進が可能です。 ・事業への共感値が高い社員が多く、裁量権や気概を持って部門全体で業務に取り組んで頂ける環境です。 ・残業が少ない環境のため、業務効率を重視しワークライフバランスを整えながら上場会社の総務として就業頂けます。 事業内容・業種 その他業界

■組織姿勢 同社パーパス（小さな気づきと技術をつなぎ、 心地よい生活と持続可能な社会を創造する）を意識し、戦略法務推進を行う ■業務内容 ・各種国内外契約の検討、締結交渉、更新管理 （※特に、事業契約担当者として、同国内顧客（自動車メーカー、Tier１他）及び国内サブライヤーとの契約や、取引に関して、事業部門を積極的に支援していただきます。） ・コンプライアンス・ガバナンス関連支援 ・訴訟・クレーム（事業リスク最小化活動を含む）対応 ・法令・制度（新設、改変含む）への対応支援　 ※法務全般を扱う法務パーソンになっていただくことを期待しております。 ■職場の雰囲気 ・中途社員が多く在籍し、成長、活躍している職場です。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ■本社監査チームのメンバーとして以下業務に従事していただきます。 ・監査対象部署とのインタビュー ・監査報告書の作成 ・その他監査業務全般 【組織構成】 当部は13名で構成。 現在リモート中心ですが、業務になれるまではメンバーがしっかりフォローいたします。 事業内容・業種 証券会社・FX

【職務内容】 さらなる成長ステージを目指すための、よりよい環境創りがをミッションとして、経営陣・他部署とも連携しながら業務遂行をいただきます。 部署間の垣根はなく、協力しながら業務ができる雰囲気があります。 【具体的には】 ■取締役会、株主総会の運営支援 ■社内規定の策定、および整備 ■取引先との契約手続き等の管理 ■オフィスの設備・備品等の管理と発注 ■セキュリティ強化に係る業務 ■入出金管理に係る業務 ■債権管理に係る業務 ■業務プロセスの改善 【特徴・魅力】 ■自身の得意分野を軸としながら、多様な業務を経験することで、柔軟な対応力と幅広い知識を習得することができます。 ■経営陣との距離も近く、議論や相談をしながら、主体的に業務に取り組むことができます。 ■組織は成長を続けており、成長規模に応じた業務効率化・改善の経験を積むことができます。 【経験できるキャリア、習得できるスキル】 ■経営陣・各部署へのレポーティング等、事業の意思決定を支援することで、貢献実感を持つことができます。 ■スピード感のある業務改善やプロジェクトに参加することで、マネジメントスキルを身につけることができます。 【職場環境】 意思疎通がしやすいオープンな雰囲気があり、時には経営陣や他部署とも連携しながら、主体的に業務に取り組むことができます。定期的に経営層への直接的な報告があり、高い視点に直接触れることで、事業の深い理解や俯瞰的な視野、ビジネス感覚を醸成できる環境です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 オフィス事業部はファシリティ（FM）系業務と総務系業務がメインになっていますが、今回の募集は総務系業務になります。 【具体的には】 現管理職より引継ぎ、以下5チームのマネジメントをお願いします。 ■オフィスサポートセンター ・親会社各組織やNTTデータグループ社の総務部門向け総務系業務シェアードサービス（携帯電話契約手続きおよび請求支払い手続き、社員用ICカード発行等） ■グリーンイノベーション ・NTTデータ社のグリーンイノベーション推進室と連携した環境関連業務 ■総務系BPO ・NTTデータ社総務部やNTTデータグループ社総務部門から請けている総務系BPO ■メールセンター ・NTTデータ社にあるメールセンターの運用 ■災対物販 ・NTTデータ社の災害対策室と連携した災対関連業務および災対品等の物販ビジネス 管理職の主な業務は品質の維持・向上が中心となります。 維持・向上させるため、チーム内の側面支援をしていただきます。 入社後は、管理職として各チームの業務を覚えて頂きながらチームマネジメントへ入って頂き、併せてビジネスの拡大および関連する新規ビジネスの企画、立ち上げに取り組んで頂きたいと考えています。 【業務の魅力】 ■企業の総務系業務シェアードサービスやBPOサービスを幅広く経験できます。 ■所属の事業部（オフィス事業部）はオフィスに関わる様々なサービス（オフィス構築、移転、什器販売、イベント、ビル借入、工事、警備、清掃、ビル管理等々）を提供しており、事業部内連携することで多様なオフィス関連ビジネスに関わることが可能です。 ■IT業界最大手のNTTデータグループ社およびNTTデータ社を側面支援することで、ITや社会の発展に寄与することができます。 【キャリアパス】 ■入社直後は、他管理職や営業メンバーに同行しながら案件を見てもらいます。半年後を目途に、営業メンバーの提案サポートを行い、顧客とのリレーションを取り、案件受注のために、業務遂行していただきます。 ■本人の希望・適正を考慮し、メンバー管理、収支管理、ビジネス拡大の取り組み、営業戦略策定等を経験し、部長職を目指していただくことを想定しています。 【獲得できるスキル】 ▽短期的 ■ICカード発行/更改、携帯電話/固定電話の契約手続き、タクシーチケット管理等の総務系業務シェアードサービスに関するスキル全般 ■温室効果ガス排出量算定や環境マネジメントシステム(EMS)の運用等の環境業務活動に関するスキル全般 ▽長期的 ■他担当の総務系業務（NTTデータ社総合受付、共用会議室運営等々）も将来的には併せてマネジメントをお願いしたい。 ■事業部内では様々なオフィス関連サービスを行っており、将来的には総務系業務以外のオフィス関連スキルを身につけることも可能。 【配属先情報】 ■オフィスマネジメント部83名（部長1名） ・ 運用グループ：32名（課長1名※今回の募集対象） ⇒SV1名⇒40代、リーダー3名⇒男性20代、女性20代、女性30代 ・豊洲統括グループ：39名（課長2名） ・品川グループ：11名（課長1名） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■職務内容 ・社内各部署からの法律相談・契約書審査、及び付随する法令調査、親会社関係部門、顧問弁護士への相談依頼 ・各種会議体対応（経営会議、取締役会等会議体事務、企業倫理委員会等）、会社法対応、株主との窓口業務 └株主との窓口業務は現状法人対応のみ　 ・企業倫理ヘルプラインへの対応 ・規定の整備・見直し、官署届出、稟議書審査、各種文書作成 ・役員や所属長からの特命事項対応 ・その他、総務部業務における共同作業 等 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 宇宙、WEB、料亭など様々な業種業態のグループ企業を総務・法務の領域からサポートするお仕事です。特に業務効率化について、「攻め」の姿勢で主導いただきます。 【具体的には】 ■グループ総務 ・各種規程・管理体制の改善 ・各種免許、資格等の管理 ・オフィス・設備管理 ・株主総会、株式事務、規程管理、庶務など ※経営企画部と連動 　 ■グループ情報システム ・各種クラウドサービスのベースとした社内システムの管理 ・各種規程、ルールのアップデートによる業務効率化の推進 ■グループ法務 ・契約書作成、契約書審査、M&A、法務DDなど ※AIツールを使用・弁護士と連動、ビジネス上のリスク精査が主 【配属部署】 ■総務部 ※総務部は、総務・情報システム・法務の3つの機能を有しています。 【働き方】 ■リモートワークと出社のハイブリッド勤務 （例：週2出社、週3リモート） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 宇宙、WEB、料亭など様々な業種業態のグループ企業を総務・法務の領域からサポートするお仕事です。特に業務効率化について、「攻め」の姿勢で主導いただきます。 【具体的には】 ■グループ総務 ・各種規程・管理体制の改善 ・各種免許、資格等の管理 ・オフィス・設備管理 ・株主総会、株式事務、規程管理、庶務など ※経営企画部と連動 　 ■グループ情報システム ・各種クラウドサービスのベースとした社内システムの管理 ・各種規程、ルールのアップデートによる業務効率化の推進 ■グループ法務 ・契約書作成、契約書審査、M&A、法務DDなど ※AIツールを使用・弁護士と連動、ビジネス上のリスク精査が主 【配属部署】 ■総務部 ※総務部は、総務・情報システム・法務の3つの機能を有しています。 【働き方】 ■リモートワークと出社のハイブリッド勤務 （例：週2出社、週3リモート） 事業内容・業種 IT／通信＞SIer・ソフトハウス(独立系)

【業務内容】 ■ 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 【具体的には】 （採用業務） ■求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定） ■採用手法の検討、決定、運用 ■人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り ■会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営 ■求人媒体の管理、効果の分析 ■SNS、ブログ運用 ■スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ■応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理 ■求職者/面接官のスケジュール調整 ■カジュアル面談の実施 ■内定後の事務処理、関連部署との連携 ■内定者のフォロー ■社内の受け入れ体制準備 ■入社後フォロー 上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。 【所属部署】 経営企画本部 人事総務部 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。 ■将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。　 【具体的には】 ■保険、固定資産管理、ビル管理等 ■備品(在庫)管理 ■押印(人事・購買) ■購買契約確認 ■契約管理(社内システムの契約期日管理) ■稟議・文書・規程管理 ■株主総会、登記 ＜やりがい＞ 総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。 将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。　 ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながらも、ご自身の力で会社の仕組みを構築していける醍醐味があります。 事業内容・業種 ITコンサルティング

デジタルガレージにおけるweb3関連プロジェクトにて、ビジネスオペレーション担当として部署内サポート業務をお任せいたします。 法務/経理/総務/人事/情報セキュリティ等、業務内容が多岐にわたるため、幅広い知識を習得することができる。部門のメンバーだけでなく様々な部署のメンバーとのやりとりが発生するため、高いコミュニケーション能力を培うことができる。 【業務内容】 ■契約書締結手続き（法務部との契約書調整～締結まで） ■外部委託先作業者 の受け入れ手続き ■請求書発行 ・各種支払処理 ■社内手続きに関するマニュアルの作成サポート ■部内で利用する備品管理等 ■その他部署内アシスタント業務に付随する一連のサポート業務 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【採用背景】 エーピーコミュニケーションズでは現場（エンジニア）ファーストな価値観の中、多様な働き方を推奨しており、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しております。 この度、総務グループでは社員数の増加や事業方針に合った施策の立案等、変化に柔軟に対応する体制を強化するため、新たにメンバーを募集しています。 ご自身で積極的に案を出しながら、現状の運用改善をいただき、ゆくゆくはリーダーになっていただける方を募集しています。 【業務内容】 ■労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ■給与計算業務 　※オペレーションはグループ会社が実施しており、指示出しと取りまとめ ■福利厚生制度等の企画運営 　新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ■衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 　長時間労働の管理や新しい施策の改善を含めた企画立案~運営等 　ご入社後は制度の運営や社員対応からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。 【特徴・魅力】 ▽ご自身が主導となって裁量権を持ちながら制度を推進いただけます 総務主体で裁量権を持ちながら制度を作った例が、今年からトライアルを実施するフレックス制度です。 社員の働き方をより良くするため、社員にもっと働きやすくするために何が必要かを総務発信でヒアリングしたところ、働く場所だけでなく、時間も選択肢をとれるようにしたいという声が上がってきました。 そのような声を元に総務で発案を進め、関係各所にご協力をいただきながら、まずはトライアルという形でスタートが出来ました。 このような事例は他にもあり、実際にご自身のアイデアを活かし、裁量権を持って制度を推進していただくことが可能です。 ▽他部署とワイガヤしながら協業をする ワイガヤすることが文化である同社では、他部署と協同しながら作業を進めながら1つの制度を作り上げていくことも非常に多くあります。 例えば、社員のお子様へ入学時へプレゼントを贈る入学お祝い制度は人事、総務、採用等様々な事業部と連携を取りながら進めた制度です。 縦割りにとらわれることなく、他部署への協力依頼等も含め様々な事業部長やメンバーとコミュニケーションをとることが出来る環境です。 ▽ゆくゆくはリーダーへのステップアップ可能です 　総務グループの課題は、自ら総務、労務領域などを実行いただきながら、メンバーをマネジメントする人材が不足していることです。 　将来的にはメンバーを管理いただきながら、自ら企画立案などをいただける方を募集しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜職務内容/Main Tasks＞ ■震災時の救護に関する統一マニュアル策定、関連備品の管理および事業所に対するサポート ■安全防火スタッフ業務の実施 　・出火事故などを防ぐための各種施策の推進や社内基準見直し 　・消防法遵守に向けた仕組み作りと運用・推進 　・構内協力企業を含めた安全防火教育の企画・推進 ※上記業務を行うために、宿泊を伴う事業への出張が発生する可能性あり ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・企業の持続的な経営基盤として必要な防災力の向上は、重要かつ急務であり、企業経営の上でも重要度が高い。 ・ご自身の経験や防災能力を活かし、多岐にわたる事業所の運営においてご自身の能力を向上させることが出来る。 ・各事業所を横ぐしで全体管理を行うため、専門性を高めることが出来る。 事業内容・業種 自動車