営業 家族手当 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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・導入希望教室に対してサービス提案～導入フォローまで一貫して対応していただきます。 ・新規営業がメインとなります。 ・導入企業の生徒がうまくサービスを使いこなせるようなフォロー ・今後、運用（CS）に関しては別担当とします。 ・販売代理店に対しての営業サポート業務 ・代理店が顧客に提案しやすいように、資料作成や提案などの支援作業 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 医療業界に特化した人材サービスを展開する同社。 急成長中のドクターの人材紹介部門で、スポットに特化したチームの営業募集を行います。 スポットチームでは、単発でお仕事をされたい求職者(ドクター)と求人者(病院)をマッチングさせます。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、双方の求人紹介～勤務開始までの一連の流れをスピーディーに支援していきます。 医師がおらず診療ができない、という状況を自身の介在により変えていくことができる社会貢献性の高い業務です。 具体的には… ■求職者への希望条件ヒアリング：登録者頂いた求職者に電話連絡をし希望条件のヒアリングをします。 ■求人紹介：上記でヒアリングした求職者の希望を元に求人の紹介を行います。 ■求人獲得：医療機関への打電等で求人の獲得を行います。 ■医療機関への転職希望者紹介：転職者のアピール、諸条件のすり合わせなどの調整を行います。 ■定期フォロー：リピートいただける求職者もいるため、継続してアプローチを行います ※その他関連業務も発生します。 ※基本的には、電話・メールを使った営業活動となり、原則外勤はありません。 立ち上げよりまだ3年ほどの部署となり、現在対応エリアを拡大中となります。 決定までのスピードが早く、1日～1週間ほどのスパンとなります。 ご自身のアイデアや周囲との協働でPDCAを改善し、どんどん成功体験を積んでいける環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

管理部門特化型の人材紹介のリクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒヤリング ■ソリューションの提供（人材紹介 or J-net） ■求人票の作成 ■候補者の選定 ■スカウト ■候補者の推薦 ■選考コーディネート ■入社までのフォロー ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

管理部門特化型の人材紹介のリクルーティングアドバイザーとして企業の採用支援を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題のヒヤリング ■ソリューションの提供（人材紹介 or J-net） ■求人票の作成 ■候補者の選定 ■スカウト ■候補者の推薦 ■選考コーディネート ■入社までのフォロー ※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 プラントメーカーの一次会社にて、放射線管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・放射線作業計画立案 ・環境測定 ・放射線防護指示 ・管理区域入退域手続き ・被ばく線量管理 ・放管手帳管理など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【製造業への技術・人材ソリューション提案】 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。※入社後は会社からもしっかりとサポート致します 【エンジニアに対するキャリアアップ支援】 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 プラントメーカーの一次会社にて、放射線管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・放射線作業計画立案 ・環境測定 ・放射線防護指示 ・管理区域入退域手続き ・被ばく線量管理 ・放管手帳管理など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

？業務内容 リスキリング・AI/DX人材育成プログラムの導入までの営業サポート/カスタマーサポート業務をお任せします。 【業務の詳細】 - 業務の工程管理表に沿ったプロジェクト管理/タスク管理 - 契約書/請求書作成 - 各代理店へのタスク依頼/タスクの期限管理 - クライアントへの現在のプロジェクトフェーズの共有 - クライアント/代理店とのオンサイトのコミュニケーション/会食 【求められること】 - マルチタスク管理力/タスク処理の生産性 - 多くのステークホルダーが関わる中で臆せずタスク依頼/リマインドするスタンスを持ちながら、ウェットなコミュニケーションを取れること 【ポジションの特徴】 - 大手グループ会社ならではの充実した福利厚生！安定した経営基盤があり、フレックス休暇年間24日、育児短時間勤務制度以外にも出産祝い金、介護休業制度、育児休暇制度、公的資格取得援助制度、社員の資産形成支援制度など、ライフステージ問わず、働ける環境を整備しています - グループ会社間の異動も可能なため、勤続年数が長く、1社で中長期でキャリア形成しているメンバーが多く在籍しています。 【クライアント】 ・京都銀行、滋賀銀行をはじめ各都市第一地銀・金融機関など 【働き方】 ・リモート可否：業務に慣れ次第、週2日まで可 ・残業時間：平均40時間程度 今後人員補充のパフォーマンス次第で30時間程度まで低下の可能性あり ・育休産休実績：あり ・既存社員の平均年齢 - 営業事務の部署：35歳 ・勤務時の服装：ビジネス/ビジネスカジュアル 【入社～案件配属までの流れ(教育研修制度)】 既存社員によるOnboarding後、OJT 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ハローケア老人ホーム・介護施設紹介センターの法人担当として、クライアント（広報先）へ訪問し、ハローケアのサービスを認知していただく営業活動をします。 広報先は①病院、②居宅支援事業所、③役所（いきいき支援センター、地域包括支援センター）です。訪問回数を重ね、病院の入院患者様や在宅で介護サービスを利用されている高齢者の方々に対し、当社へ介護施設探しのご相談がいただけるようアプローチしていただきます。（ご担当者様に対してサービスの勉強会の実施など） 1日の訪問件数は10件～15件程度です。営業活動のエリアは担当制ではなく、ご自身が所属するマーケティングチームの上司と広報先を決めて活動します。 【研修について】 入社後３ヶ月間の研修期間があります。 座学で「介護保険」や「医療保険」などの基礎知識を学び、テレマーケティングや先輩社員と広報活動のためのロープレを行います。 ロープレやテストをクリアした後は、OJTをしながら具体的な仕事内容を学んでいきます。 【社内の雰囲気】 オフィスはフリーアドレスを設けています。 社員同士分け隔てなく常にお互い情報共有ができる和気あいあいとした環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 SES営業（技術者派遣営業）に従事していただきます。 【具体的には】 企業のニーズと採用者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案を頂く営業職です。営業先は、ITエンジニア・半導体メンテナンスエンジニアが不足している企業（既存8割、新規2割）となります。 【営業方法について】 既存フォローと新規開拓・どの案件でどのような技術者が不足しているのかをヒアリング・案件にマッチしそうなエンジニアと顧客との面談設定・エンジニアの客先常駐が決定した際は、定期的なエンジニアとの月1回面談やフォローを行います。 【入社後について】 個々人のスキルに合わせて、OJT研修を通して業務における基礎知識から教えますので、未経験からのスタートでも活躍されています。 【同社の特徴】 ■今まで同社は数々の実績を積んであきました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しています。クライアントとやりとりしながら、ニーズをカタチにしていく喜びを実感することができます。 ■入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ■業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 【リモート勤務導入】 週2～3出勤で在宅も導入しております。ご入社後は、OJTにて業務に慣れていただく為、入社後3か月～半年は出勤を予定 ※株式会社アソウ・アルファへ出向となります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

大手メーカー（自動車・半導体等）をはじめとしたお客さまに向けた、自社エンジニアの派遣提案をお任せします。長年取引のあるお客さまが中心のため、関係性の構築や希望に寄り添った提案等、“質”を大切にする営業スタイルです。 ＜営業の流れ＞ ▽お客さまへのヒアリング・提案（「どのような技術を必要としているか」等を確認して最適なエンジニアを提案します） ▽自社エンジニアへの配属先提案 ▽配属後のサポート（お客さま・エンジニア双方の状況を確認して適宜フォローします） ※エンジニアの希望（キャリア・働き方等）に合わせて新規案件の獲得を行うこともあります。 ＜入社後の流れ＞ 入社1～3ヵ月は先輩社員の同行、新規のお客さまへのアプローチから始めていきます。 新規営業はアプローチの仕方や業界の状況を知ることを目的としているため「1日に何社営業する」等、数単位のノルマはありません。 その後は経験や進捗に合わせて少しずつ既存のお客さまを引き継ぐ形となります。 ＜仕事のポイント＞ ◇ワークライフバランスを大切にできる働き方 「完全週休2日制」「土日祝休み」「年間休日126日」「有休消化率84％」とプライベートの時間もしっかり取ることができ、お客さまも土日祝休みのため休日対応も基本的に発生することはありません。 また「残業月平均14.5h」で19時頃にはほとんどの社員が退勤している等、平日も無理のない働き方となっています。 ◇明確な基準での評価 当社では、配属契約の獲得数等をポイントで可視化して評価する制度を導入しています。 ポイントは昇給や昇進、賞与に反映するほか、目標ポイント数を超えることができたときにはインセンティブを支給しています。 インセンティブは1ヵ月ごとの評価となるため、定期的に自身の成果を実感することが可能です。 【社風・環境】 配属先となる営業部には24名（男性10名、女性14名※うち事務社員12名）が在籍しており、ほぼ全員が異業種から中途入社したメンバーです。 部署内は上司だけでなく年次の近い先輩もアドバイスをする等コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務概要】 東海シェアトップクラスの介護施設紹介事業「ハローケア」における法人営業部門マネージャー候補として、管理業務／営業戦略の立案～実行／メンバーマネジメント・メンバーの営業活動フォローなどをお任せします。 【具体的には】 ・管理業務：予算・KPI・売上・顧客リスト・営業活動 ・営業戦略立案：病院や居宅支援事業所などへの自社サービスの浸透施策、顧客満足向上とリピート率向上施策 ・メンバーマネジメント：労務・育成・評価※ご経験に応じて幅広く業務をお任せします。 【広報・PR活動の詳細】 （1）病院（ソーシャルワーカー、ケースワーカー等）、居宅支援事業所（ケアマネジャー）、役所（いきいき支援センター、地域包括支援センター等）へ訪問 （2）病院の入患者様や在宅で介護サービスを利用されている方へのアプローチ （3）法人（医療機関・地域の支援セター等）に向けた自社サービスの広報活動 ※訪問先は「ハローケア」を認知済みの顧客が9割以上 ・営業一人当たりの訪問件数は10件～15件／日程度 ※「面談できたもの」「面談できなかったもの」を含め10件～15件。事業所への訪問の件数も含まれる為、1件あたりの面談時間は短いもので1分程度、長いもので20分程度 ・広報活動のエリアは担当制でなく、所属するマーケティングチームの上司と広報先を決定したうえで活動 ★地域包括ケアシステムのハブ機能を担い、入居希望者様と各地の施設の橋渡しを行う重要な役割 【一日のスケジュール例】 09：00～：朝礼、メールチェック 10：00～：広報活動 11：00～：顧客と面談 12：00～：昼休み 13：00～：広報活動 17：30～：帰社、事務処理 18：00～：夕礼、メンバーと打ち合わせ、退勤 【研修制度・キャリアアップ】 同社は入社後3か月間の研修プログラムを用意されている為、医療・介護の知識がなくても安心して就業を開始することができます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

《仕事内容》 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 《仕事のおもしろみ》 自社エンジニア・クライアント企業双方より感謝され、また頼られる部分で面白みを感じて頂けます。また、リーマンショック後経営者の変更や組織体制変更後より、同社内での風通しの良さが魅力です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 新卒採用を考えている企業に対して、自社の求人ナビサイト『マイナビ』を中心に提案営業をお任せいたします。企業の人事と二人三脚で「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜ 取り扱い商品・メディア ＞ ■マイナビ2024、2025（プレサイト・本サイト） 新卒学生向けの就職情報サイトです。毎年1万社ほどの企業に利用いただいています。 企業に訪問しマイナビ他合同企業説明会、会社パンフレットの制作、社員研修に至るまで提案します。 ◎掲載までの進捗確認だけでなく、掲載後のフォローまで一貫して業務に携わります。 ◎年間予算となりますので、WLBを整えて働くことができます！ ＜仕事の流れ＞ 採用ニーズのヒアリング　⇒　掲載広告の企画・提案　⇒　受注・制作担当との調整　⇒　納品・アフターフォロー 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 国内ヤマハ発動機グループ及び静岡県西部地域に特化した人材サービスを担っていただきます。 ・主にヤマハ発動機グループ企業向けの人材派遣営業 ・派遣スタッフの契約管理、労務管理、等 【やりがい・魅力】 人材サービスに関するプロフェッショナル集団として企業の様々なニーズに対応し、最適な人材の派遣や紹介を行い、企業の発展に貢献していくことのできる業務です。フレックスタイムや在宅勤務など同社の福利厚生制度や働き方制度を活用しながら、安定感をもって働くことができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 ■既存顧客を中心に担当頂きますが、新規アポ獲得や問い合わせ対応、アポ部隊からのアサインなどに対応頂きます。 ■企業様の対応と求職者のカウンセリングを両方担当頂きます。 【担当エリア、業界】 北九州市中心で業界は問わず幅広い企業様を担当頂きます。 【働き方】 残業月30~40H程度。リモート勤務導入：週2～3出勤で在宅も導入しております。ご入社後は、OJTにて業務に慣れていただく為、入社後3か月～半年は出勤を予定 【コロナ渦でも業績堅調】 コロナ特需案件や公共事業の受注案件もあり、時代のニーズに応じて、お客様の様々なニーズに対して柔軟に対応しております。 例：役所の相談窓口の臨時対応やコールセンター増員等 【同社の特徴】 ■入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ■業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。　※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ■エンジニアに対するキャリアアップ支援 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 《仕事のおもしろみ》 自社エンジニア・クライアント企業双方より感謝され、また頼られる部分で面白みを感じて頂けます。また、リーマンショック後経営者の変更や組織体制変更後より、同社内での風通しの良さが魅力です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ①大手メーカーへの提案営業： 大手メーカーの人事部長・技術部長に対し、弊社プロエンジニアの技術力/人間力をもってご提供できるソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図っていただきます。 ②エンジニアへのキャリアアップ支援： エンジニアとの日々の面談を通じて、現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや、希望する業務へのアサイン等を行います。 ■仕事のおもしろみ： 担当するお仕事に幅広さと奥深さがあり、成長意欲のある方にとっては充実した業務内容となっています。自社エンジニア・クライアント企業双方より感謝され、また頼られる部分で面白みを感じて頂けます。 ■ポジションミッション： 単なる御用聞き営業ではなく、顧客のシーズを探り、顕在化していない需要にアプローチすることで、新たな市場を作るというのが当社の営業に求められていることです。 技術革新が進む中、クライアントが勝ち抜くためにどんな領域で勝負したらいいのか、その為にどんな技術力を提供できるのか、クライアントと共に考え、提案し、進化していくの営業のミッションです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。　※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ■エンジニアに対するキャリアアップ支援 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 《仕事のおもしろみ》 自社エンジニア・クライアント企業双方より感謝され、また頼られる部分で面白みを感じて頂けます。また、リーマンショック後経営者の変更や組織体制変更後より、同社内での風通しの良さが魅力です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

「メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援」 トヨタ自動車等の大手メーカーが抱える技術課題に対して、当社のエンジニアが持つ技術力を提案し課題解決に導く仕事です。 自動運転等の自動化、EV車、AI等技術革新が進む中で、そのコア技術を当社から提供しています。 ※OJT期間は１年あり、業界未経験でも安心して入社いただける環境です。 （異業界入社例：メーカー、商社、金融、ハウスメーカー、銀行、証券、保険等） ＜製造業への提案営業＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【会社説明動画】 https://youtu.be/GrlWWVWJe2E 【営業インタビュー動画】 https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

「メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援」 トヨタ自動車等の大手メーカーが抱える技術課題に対して、当社のエンジニアが持つ技術力を提案し課題解決に導く仕事です。 自動運転等の自動化、EV車、AI等技術革新が進む中で、そのコア技術を当社から提供しています。 ※OJT期間は１年あり、業界未経験でも安心して入社いただける環境です。 （異業界入社例：メーカー、商社、金融、ハウスメーカー、銀行、証券、保険等） ＜製造業への提案営業＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【会社説明動画】 https://youtu.be/GrlWWVWJe2E 【営業インタビュー動画】 https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

「メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援」 トヨタ自動車等の大手メーカーが抱える技術課題に対して、当社のエンジニアが持つ技術力を提案し課題解決に導く仕事です。 自動運転等の自動化、EV車、AI等技術革新が進む中で、そのコア技術を当社から提供しています。 ※OJT期間は１年あり、業界未経験でも安心して入社いただける環境です。 （異業界入社例：メーカー、商社、金融、ハウスメーカー、銀行、証券、保険等） ＜製造業への提案営業＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【会社説明動画】 https://youtu.be/GrlWWVWJe2E 【営業インタビュー動画】 https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

「メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援」 トヨタ自動車等の大手メーカーが抱える技術課題に対して、当社のエンジニアが持つ技術力を提案し課題解決に導く仕事です。 自動運転等の自動化、EV車、AI等技術革新が進む中で、そのコア技術を当社から提供しています。 ※OJT期間は１年あり、業界未経験でも安心して入社いただける環境です。 （異業界入社例：メーカー、商社、金融、ハウスメーカー、銀行、証券、保険等） ＜製造業への提案営業＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【会社説明動画】 https://youtu.be/GrlWWVWJe2E 【営業インタビュー動画】 https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣