広報・IR 労災保険 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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【IR業務】 ・IR資料(決算短信、有価証券報告書、パワーポイント、IRレポート、統合報告書等)の数値、文言チェック ・IR資料の作成（原稿、表、グラフ等）　 ・IR資料の翻訳会社からの英訳の納品漏れがないか確認 ・個人・機関・アナリスト向け説明会の準備、当日対応 ・サステナビリティ、ESG評価機関の改善対応の情報収集 ・株主、投資家からの問い合わせ対応 【広報・PR】 ・Webサイトの更新(html、cms) ・Webページ、動画コンテンツの制作管理(企画、進行管理、原稿・台本・テロップ等のチェック) ・外部向け制作物（会社案内、ノベルティ等）の在庫管理 【期待できるキャリア】 上場企業でのIR・PR担当者としての全般的なスキル、 上場企業が求められるサステナビリティ、ESG等の知識を身に付けることができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

海外をはじめとしたIR体制強化に基づき、執行役員・GMとともにIR実務専任として対応いただける即戦力を募集いたします。入社後は海外IRを中心に担当いただきます。 執行役員やGMは国内外IRの知見をお持ちの方々ですのでお二人と連携しながら対応します。 具体的には、海外機関投資家からの問い合わせに対応したり、海外投資家とのＩＲミーティング・アレンジやアナリスト等へのPR活動、アポイント時の社長同行など、海外投資家対応の実務を中心にお任せします。業務の裁量やレベル感については、入社いただく方のご経験・能力に応じて相談・調整したいと考えています。 【具体的な業務内容】 役員やGMと連携し、海外をはじめとしたIR業務を広くお任せします。 ■業務例 ・海外投資家対応（海外出張有） ・機関投資家向けセミナーの企画・実施 ・英文プレスリリース作成　 状況に応じて以下業務もお任せします ・英文財務諸表のチェック ・グローバルオファリングに関する業務 ・弁護士、会計士、証券会社対応 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 採用・広報担当として、本社を含む全拠点の現場社員の採用業務をご担当頂きます。 【詳細】 弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行して頂きます。 ■求人広告の作成 ■営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ■募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ■応募者・選考者フォロー ■電話やメールで面接日時調整 ■企業説明会の企画、実施 ■学校訪問 ■新人研修 【募集のプロに】 製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。 現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。また、自らが手掛けた求人が『入社』という形で目に見える結果になるため、やりがいを感じることができます。 【採用背景】 業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度採用担当者の増員を検討しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 採用・広報担当として、本社を含む全拠点の現場社員の採用業務をご担当頂きます。 【詳細】 弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行して頂きます。 ■求人広告の作成 ■営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ■募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ■応募者・選考者フォロー ■電話やメールで面接日時調整 ■企業説明会の企画、実施 ■学校訪問 ■新人研修 【募集のプロに】 製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。 現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。また、自らが手掛けた求人が『入社』という形で目に見える結果になるため、やりがいを感じることができます。 【採用背景】 業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度採用担当者の増員を検討しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 採用・広報担当として、本社を含む全拠点の現場社員の採用業務をご担当頂きます。 【詳細】 弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行して頂きます。 ■求人広告の作成 ■営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ■募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ■応募者・選考者フォロー ■電話やメールで面接日時調整 ■企業説明会の企画、実施 ■学校訪問 ■新人研修 【募集のプロに】 製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。 現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。また、自らが手掛けた求人が『入社』という形で目に見える結果になるため、やりがいを感じることができます。 【採用背景】 業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度採用担当者の増員を検討しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■新卒・中途ともに採用を強化している当社にて、採用広報業務全般を担当いただきます。 採用広報担当は採用担当やその他の広報部門などと連携し、採用戦略に基づいた広報やブランディング業務に従事するポジションです。当社の今後の事業拡大に向けた採用活動を加速させるため、戦略の策定からその詳細企画の立案と実行、結果分析に至るまでの裁量をもってお任せしたいと考えています。 「経営から降りてきたものを実行する」でなく「経営に企画を提案するポジション」です。 【業務詳細】 ■通年、中長期的な採用計画及び採用企画の立案・実行 ■当社の企業ブランディングの企画立案 ■当社HPのデザイン、構成等の企画立案 ■社員やプロジェクト担当者へのインタビュー実施、および記事作成と掲載 ■Google Analyticsなどを活用したマーケティング業務と数値分析 ■採用業務、社外向け求人票、広報文書の作成、チェック業務　など ※新卒採用部では、学校説明会、面接等を担当する採用営業職と、それ以外の周辺業務を担当する採用管理職とに分かれております。本求人はそのうち採用管理職の募集となります。 【組織構成】 ■新卒採用部：11名（担当8名、事務3名）担当の多くが「採用営業」（学校説明会のアポイントや実施、学生との面接）を行っており、現場担当としてミクロな業務を行っております。 【当社の魅力について】 ■年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能です。スキルや成績に応じて賞与や飛び級昇給での評価もあります。 ■完全週休2日制のため、プライベートも充実でき、オンオフのメリハリを持って働くことができます。 ■社員は業務効率を高めほぼ定時で退社しており、長期的に就業できる環境です。 ■幅広い年代の社員が在籍しており、将来のリーダー候補となるチャンスも用意されています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 主に上場企業を対象に、IR（投資家や株主に向けた広報）に関する書類（統合報告書や株主通信）の作成から編集、納品までの進行管理、企画や提案などトータルで行う仕事です。 ■開示書類の作成支援およびIFRSに基づくコンサルティング ・上場会社等の金融商品取引法上 　ー有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、臨時報告書　など ・会社法上 　ー株主総会招集通知、決議通知、総会運営サポート、運用報告書　など ・証券取引所規則上 　ー事業報告書、株主通信、統合報告書、CSR報告書、アニュアル・レポート、ディスクロージャー誌、ジャパニーズ・インベスター誌　など ※上記のほかに国内外のディスクロージャーの事例や動きを情報収集や、クライアントのディスクロージング業務の請負も行っています。 ※将来のキャリアとしては、経営企画部門や経理部門など多岐にわたります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ・社内メディアの編集企画・記事作成 　現在は社内に３つのWEBメディアを展開しており、いずれかのメディアの編集長として編集企画を担当いただきます 【社内メディア】 「With U」:グループ情報ポータル 「UT-Managers」:管理職に特化したマネジメント情報メディア 「キャリアジャーナル」:キャリア形成支援情報提供メディア ※来期へ向け、サイトのリニューアルを検討中です。 　ご入社をいただくタイミングでは新企画に関わっていただけます。 ・インナーコミュニケーションの企画 上記のメディア企画のほか、グループ各社の事業戦略に則り、戦略実行に必要な組織作りやコミュニケーション設計の企画を行います （実績例：ＵＴみらいサロン、より良い職場ワークショップ） ※現在の組織は4名体制です。メディアの企画、編集、ライティングは企画内容によりパートナー企業と協働で行っています。 【本ポジションの魅力】 ★一般企業の『社内報』の域を超えた情報流通への取り組みを行っています。 ▶事業成長を続け、グループインする企業も年々増える中で、全社員に経営情報、各事業情報を受発信する経営機能に関われることができます。 ▶事業の根幹を支援・強化する情報の受発信を行って頂く仕事です。 ・人材派遣事業は、派遣される社員が顧客先（自社外）で就業するビジネスです。その環境下で、無期雇用（正社員）である社員に、有益なキャリア形成支援の情報を届けます。 ・派遣事業の要と言える現場（派遣社員とお客様接点）を管理する管理職に特化したマネジメント情報を提供します。 ★社内報のコンペティションで、広報機能として、他企業にはない独特な取り組みが評価されています。 《参考》社内報アワード（ウィズワークス株式会社主催） 過去複数回受賞。（2021年の結果　https://wis-works.jp/wwwp/wp-content/uploads/2021/10/award2021-W-kikakutantai-20th.pdf　） ★グループ情報サイト、コーポレートサイト、の両メディアを通じ、社内外にわたり情報をマネジメントし発信します。 【キャリアパス】 ・社内広報内から社外広報まで幅広く領域を広げ、広報のスペシャリストとしてキャリアアップ可能です。 ・「人」「組織」の領域でさらにキャリアを磨きたいという方は人事領域での制度設計、教育企画、組織開発等へのチャレンジも可能です。 ・なお、当社はエントリー制度という社内の別部門へのキャリアチェンジも可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣