広報・IR 労災保険 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 グループビジョン・事業重点領域とその課題・同社の歴史と社風を踏まえて限られたリソースの中で最大限の効果を発揮するブランディング戦略の実行とグループ全体のブランドガバナンス業務を行っていただきます。 【将来的なキャリアパス】 部門の中心人物かつ管理職としての活躍を想定しています。 【職場環境】 非常に家族的な社風の中、それぞれが専門性を発揮してのびのびとして働いているホワイトな職場です。 【募集背景】 ブラザーグループビジョン制定に伴い、経営戦略に沿ったブランディング戦略を立案し、最大限の効果を発揮するメディアミックスによる媒体選定やクリエイティブ制作、ブランドガバナンス業務を担当出来る方を募集しています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 ■ESG関連情報の情報開示・発信をお任せします。 【業務詳細】 ESG関連部門と連携しながら、ESG情報の開示・発信戦略の企画/推進を行います。 ●規程に準拠した情報開示対応 ●DJSI等の外部評価対応 ※DJSI＝ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス（指数）。ESGの観点から優れた企業を選出するインデックス（指数）。 ●ESGデータブックの発行 【職場環境について】 ■社内での取り組みを網羅的かつ正確に発信する本業務は、扱う領域が多岐に渡り、かつ専門性が求められます。また、物事を長期的な時間軸で捉える必要があり、最前線で事業を担う関連部門との協議は容易いものではないが、組織の垣根を越えた一体感を醸成できた瞬間は、持続可能な社会への貢献と自身の成長を強く実感することができます。 【Hondaの社風・働き方】 ■Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【業務概要】 矢崎グループ自動車機器開発部門における企画、技術広報、技術管理 【具体的な仕事内容】 グローバルな事業展開を法務面から支援する部署として、以下の国際・契約業務を行っています（スキル・経験に応じ段階的にお任せしていきます）。 ・秘密保持契約から売買・ライセンス・Ｍ＆Ａ等各種国際契約の、審査 ・契約紛争の予防、紛争発生時の対応支援 ・契約に関する社内教育　　 ・全社契約管理体制の構築・運用（海外法務部門との連携） ※業務量に応じ、国内・契約業務についても行っていただきます１）グローバル顧客への商品・技術提案活動の企画・運営 ２）リソーセス管理(人もの金)、労務管理、契約管理 【部・チームの人数や雰囲気】 技術統括センター　総勢26名　男性17名　女性9名 【募集背景】 “グローバルで共用できる顧客への商品・技術提案活動”（Web展示の整備、2023年 ジャパンモビリティショー など 各展示会への戦略的参画の企画、実施）に支障をきたす為 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 社内外に向けての広報活動全般業務をお任せいたします。 ◆メディアリレーション（プレスリリース作成や取材対応） ◆社内広報活動（社内報の企画制作をはじめとした社内向けの情報提供） ◆自社サイトおよびSNSなどのオウンドメディアの運営 ◆製品写真、人物写真の撮影 【同社の強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 事業内容・業種 自動車部品

●担当業務と役割 （1）CSR対応 　　・監査実施による購入先管理 （2）環境との調和への取組み 　　・各国法規制の知識及び遵守要件の理解から実行への落とし込み、仕組みへの平準化 　　・監査実施による購入先管理 （3）BCP対応 　　・サプライチェーン情報と購入部材の管理と仕組みの構築 　　・有事対応（当社独自システムの運用） 　　・資産管理 ●具体的な仕事内容 （1）CSR対応 　　・購入先様に対するCSR順守取組みの推進（サプライチェーンコンプライアンス規程に基づいた対応事項の遂行） 　　・責任ある鉱物調達に関する各種調査　 （2）環境との調和への取組み 　　・購入先様に対する購入部材の脱炭素（CO?削減）取組み推進 　　・期待する役割は、これまでの調達業務の経験・知見を活かし、購入先管理・BCPの基盤整備や新たな課題である購入先様のカーボンニュートラル化に向けた対応やサプライチェーン上の環境コンプライアンスの対応 （3）BCP対応 　　・BCMプランニング（各種調達リスクに対する管理とリスク低減活動）、当社BCPシステムの普及活動　　　　　 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での社会問題に向き合っている実感を得ることができます。CSR対応・環境対応への要求事項は日に日に厳しくなっており、当社を代表してこの問題に対応する自身の職務での頑張りが、人権保護・環境保護に直結します。 ・電池メーカーのトップランナーである当社でこの業務を担当するということは、CSR対応・環境対応に関し、パナソニックグループの第一人者となるだけでなく、日本の製造業での第一人者になると言っても過言ではありません。 ●出張 ・海外出張あり　半年に１回程度（米国・中国・東南アジアの当社製造拠点、関係購入先） ・国内出張あり　半年に１回以上（PEC 洲本、関係購入先） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■電線、光ファイバ、エレクトロニクス及びその関連製品部門の営業・事業部（企画・SCM）・物流管理等の業務を担当頂きます。 【業務詳細】 ■具体的な配属先・業務内容は選考過程で決定します。 ■部門・職種を超えたローテーションの可能性があります。 【営業部門】 ■営業及びマーケティング業務全般（市場動向や顧客の調査、SNSを活用したWebマーケティング、担当製品の提案、見積提出、価格・契約交渉、納期調整、納入に関する手続き、債権回収等） 【事業部門】 ■企画関連業務（事業損益と採算の管理、事業戦略の立案と実行、海外関係会社の経営指導、業務基盤整備（教育、システム、営業支援等）とSCM業務全般(製品の生産体制作り、部材調達、納期調整、生産の進捗管理等） 【物流管理部門】 ■調達及び販売物流、生産拠点間輸送、輸送手配、通関手続、保険代理等の物流実務全般 【教育体制について】 ■約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■広報業務を重点とした製品やソリューション、サービスにおけるWebやカタログ制作、及びニュースリリースなどライティング業務。または、それらを使ったメディアリレーションなどオンラインでの広報活動を行います。 【配属部署について】 ■マーケティングコミュニケーション部は、20-40代の16名が所属し、アライドテレシスグループにおける、製品、サービス、ソリューションのプロモーションをはじめ、コーポレートブランドの向上強化を目的に様々な活動を行っています。 ■主な活動内容として、Web・カタログ・映像などのコンテンツ企画制作、メディアと連携した社外への情報発信や、リアルやオンラインでのイベント・セミナーの企画業務などといった広報業務を行っています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容 ●担当ブランド中期戦略の策定 ●下記担当者と連携しながら、ブランドを運営し、中期戦略・戦術の実行をリードします　 　・BD：ブランディング（クリエイティブ・コミュニケーション・SNS） 　・BP：ブランドプロモーション（広告・PR） 　・営業企画：オフライン流通（ドラッグストア・コスメショップなど）の販売戦略の企画・実行 　・EC：Amazon・楽天などイーコマース領域 ・商品企画・開発 　・SCM：サプライチェーンマネジメント ●業務イメージ １～２ブランドを担当し、ブランドをリーディングします。弊社はブランドチーム制で業務を進めており、各部からブランド担当がアサインされます。 各部と連携を取りながらブランドチーム一丸となってブランド成長を目指す責任ある業務となります。 必要な目標を定め、必要なアクションをチーム全体で動き、ブランドの運営主体者となる仕事です。 ※担当ブランドについては、面接の中で過去の経験や今後のキャリア希望をお聞きし、アサインします。 ●組織体制 マーケティング部内に、ブランドマネジメント課、商品開発1課、2課、3課があり、ブランドマネジメント課への所属予定となります ●おもしろみ 経営層との距離が近く、販売・商品開発・プロモーションなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながらブランドを運営します。 特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

●担当業務と役割 パナソニックグループのニュースサイト（Panasonic Newsroom）のフロント・バックヤードの保守・維持及び改善に関するあらゆる業務の改革推進リーダー ●具体的な仕事内容 ・Webサイトのフロント部分のUI分析及びそれをもとにしたサイト全体の改善 ・記事発信の効果を最大化するためのサイトデザイン構築及びその実装 ・Webサイトのバックヤード側の中核であるデータベースシステムのメンテナンス及び改善に関する業務　※大規模なシステム改修を予定 ・Webセキュリティ対応等のガバナンス関連実務 ・Webサイトのアクセス分析実務 ●この仕事を通じて得られること Webメディアを通じた新たなコーポレート広報のスキームの創造にチャレンジできる ●職場の雰囲気 チームワークを重視し、さまざまな課題に対して協力しあえる職場です。一人ひとりが言うべきことを互いに言い合い、チャレンジ精神を尊重し合えるメンバーが集まっています。 ●キャリアパス 初期配属の業務にとどまらず、広報の様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー