知財・内部監査 残業手当 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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企画管理（環境マネジメント）東京勤務　T21 ●採用背景と当部署のミッション 遵法および会社目標の達成に向けて、指針やガイドラインの策定を進めるとともに、管理状況の確認を行い、実務部門への指導と支援強化を目指しております。変化する法令、経済に合わせた対応が必要となることから、新たに技術・企画グループのメンバーを募集しております。 ●配属部署 今回の募集は、本社 技術統括部 技術・企画グループに配属され、グループ内は5名の構成です。このグループでは、品質保証/環境管理/法令管理/知財管理/輸出管理などに関する事項並びに技能認定、業務効率化活動に関する業務の統括管理を各担当に分かれて全社へ推進しております。 ●配属先ミッション 三菱電機システムサービス社は、三菱電機100％出資の総合エンジニアリング会社として、製品保守サービスからシステム提案・施工まで幅広いサービスを提供します。技術統括部　技術・企画グループでは、品質保証や環境マネジメントの企画、運営および業務改善に携わります。業務は年度方針作成からISO維持管理対応、業務効率化などを通じて進行し、変化する法令や経済に適応した対応力を養いながら、全社的な指導や支援を行うことを期待されています。 ●業務内容 同社の品質保証および環境マネジメント業務を中心に担当していただきます。法令確認や社内規定の整備を通じた内部統制の強化や、業務改善の推進を行い、より円滑な業務環境の構築を目指しています。また、ISO対応や内部監査の実施、人材育成など、多岐にわたる業務に携わることができます。 ≪具体的には≫ ・品質保証、環境マネジメントの企画、運営および業務改善 ・技術、環境に関する内部統制（法令確認、社規整備、遵守・牽制） ・年度方針の作成や目標実績の確認を行う全社共有会議の開催 ・ISO対応（認証（更新・維持）審査対応、内部監査員の教育と管理、実地確認） ※ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ●入社後の体制 ・入社後、各業務担当がマンツーマンでOJTでの育成を行います。 年間スケジュールで動いているため、最低１年はサポート業務を行いつつ業務を覚えてもらう予定です。 ●弊社サービスの特徴 三菱電機100％出資の総合エンジニアリング子会社として、幅広い分野での製品と技術を取り扱っています。主なプロダクトには、各種電機機器、制御システム、通信設備が含まれ、これらは産業用オートメーションやエネルギー管理、環境保全に寄与します。技術面では、最新のシステム提案、施工技術、および製品保守サービスを通じて、高品質なエンジニアリングソリューションを提供しています。また、環境マネジメントや品質保証に関する先進的な取り組みを行い、ISO規格に準拠した業務プロセスを整えています。これにより、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進し、顧客のニーズに応える製品・技術の開発に注力しています。 ●業務の面白み 同社での業務は、品質や環境に関する取り組みを通じて、世の中に貢献できるという大きなやりがいがあります。また、スキルアップの観点でも、お持ちの技術や知識を基に、品質、環境、知的財産の他、幅広いスキルを身につけられる環境が整っています。 さらにカーボンニュートラルに関しては、2030年達成に向けた取り組みを実施し、広報も行っていることから、自らの活動内容を広く世の中に知ってもらうことができます。 ●職場環境 同社は三軒茶屋キャロットタワー20Fに位置し、比較的静かな雰囲気の中で業務を行っています。もちろん、必要な情報の提供やコミュニケーションにおいては問題なくスムーズに連携が取れており、穏やかな職場環境が整っています。 ●働き方 出社しての勤務がメインとなりますが、リモート勤務も月4日までの利用が可能です。また、フレックスタイム制度も導入しており、個人の都合に合わせて柔軟に活用可能です。月間平均残業時間は約10時間と、働きやすい職場環境が整っています。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施 ・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案 ・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門 ・内部監査における知見や経験を活かし、例えば調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等の機能部門が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査に従事いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・機能部門（第2ライン）のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う ・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施 ・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート（リスクアプローチ等） ●この仕事を通じて得られること ・当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります ・内部監査の専門的知識を活かし、さらに磨くことができます ●職場の雰囲気 ・監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ・生え抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。 ・監査で出張する場合を除き、通常勤務時は必要に応じてテレワークを活用いただいて問題ありません。 ●キャリアパス ・内部監査のプロフェッショナルなスキルを活かした内部監査要員のスペシャリストとしての道 ・内部監査部門における監査リーダー、監督者への道 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 持株会社の立場で、いずれの業務もグループ全体を対象としています。 ①エンタープライズリスクマネジメントの推進・高度化 ②クライシスマネジメントの推進・高度化 ③リスクカルチャーの醸成 ④インテリジェンス活動 ⑤経営層への上程・報告 ⑥上記のリスクマネジメントプロセスの運用状況の法定・任意開示 ●具体的な仕事内容 持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務 ①リスクオーナー（部門）が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス（リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善）の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画 ②オールハザードを対象としたBCM構築、リスク発現の兆しまたはクライシスに対応した初動および緊急時の体制運営 ③リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定 ④オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表 ⑤ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告 ⑥有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示 ●この仕事を通じて得られること ・変化の兆しを捉え、活かす力： ビジネス環境の不確実性の高まりに加え、企業への社会的要請も日々変化する中で、企業の羅針盤として、経営層や関係者に適切なリスクテイク（経営・事業戦略に影響する脅威の最小化、成長に向けた機会の最大化）を提言する役割を通じて、「変化の兆しを捉え、活かす力」を伸ばすことが可能です。 ●職場の雰囲気 ・少人数で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことのできる活発な組織です。 ・前例踏襲でなく、常に新しい事柄に挑戦することが奨励される組織です。 ・社内（事業会社含む）・社外とのやりとりが多く発生します。 ・業務の内容に応じて、テレワークと出社をフレキシブルに選択・組み合わせて勤務ができます。 ●キャリアパス ・持株会社はいろいろな機能のプロフェッショナルが集結し、事業会社の競争力向上の為の支援やグループ全体のリスクマネジメントなどを行います。 ・入社後は初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々なプロジェクト参画や職務にチャレンジし総合的なスキルを身につける機会があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜リスクマネジメント・危機管理[本71正]＞ 【仕事内容】 主に下記に業務をご担当いただきます。 ・企業全体のリスク評価と管理計画の策定 ・危機発生時の対応プロセスの設計と実行 ・内部および外部のステークホルダーとの連携 ・リスク軽減策の提案および実施 ・リスク管理に関する社内教育やトレーニングの実施 ・定期的なリスク評価報告書の作成と提出 ・法規制や業界標準に基づくコンプライアンスの確保 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

〈国内家電マーケティング部門/販売会社の経営企画【PC　コンシューマーマーケティングジャパン本部】〉 募集者の名称：パナソニック株式会社 配属部門：コンシューマーマーケティングジャパン本部　経営企画部　経営企画課 ●経営企画部のミッション 日本地域B2Cマーケティング・販売部門における中長期事業戦略策定、戦略実行の為の組織開発、仕組み・活動基盤の変革 パナソニックマーケティングジャパン（株）の中期経営戦略、企業ガバナンスの確立、事業運営企画 ●経営企画課のミッション 部門全体、パナソニックマーケティングジャパン（株）における意思決定プロセス、ガバナンスの企画、運営 販売管理、経営管理およびトップサポート ●募集背景 同社では、持続的な成長と企業価値の向上を目指しコーポレートガバナンスの重要性を認識しています。今回コーポレートガバナンスの強化を図るため、新たな人員を募集することとなりました。 具体的な業務内容は、コーポレートガバナンスの設計や取締役会、株主総会、経営会議等の運営基準の構築および企画・運営など、幅広い領域にわたります。応募者には、コーポレートガバナンスに関する知識や経験を有していることを求めます。また、コミュニケーション能力や問題解決能力、組織内での協調性も重視します。当社のビジョンや価値観に共感いただき、コーポレートガバナンスの実践に熱心な人材を採用し、組織の強化を図ります。企業価値向上に貢献するチームの一員として共に働き、貢献を目指す挑戦意欲の高い人財を求めています。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、パナソニックマーケティングジャパン（株）におけるコーポレートガバナンスおよびエリアガバナンスの構築および企画運営 ・会社の運営と経営の透明性、責任、公正性を確保するための枠組みやプロセスを構築・運営し、会社の信頼性を高め持続的な成長と価値創造を促進して行く事が大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・コーポレートガバナンスの設計 ・取締役会、株主総会、経営会議、アドバイザリーボード等の運営基準の構築および企画・運営 ・各種会議体の意思決定プロセスの構築および企画・運営 ・エリアガバナンスの構築および企画・運営 ・中長期視点における経営基盤の構築 ・販売管理、経営管理 ●この仕事を通じて得られること ・コーポレートガバナンスの実践に携わることで、企業経営における専門知識とスキルの習得。 また、内部統制や情報開示などの業務を通じ、組織の運営に必要なスキルの向上 ・コーポレートガバナンスの実践は企業の成長と企業価値の向上に紐づく関係性も持つことによる組織の成長への貢献。また自身のキャリアの発展や達成感を得られる。 ・経営トップや他部門の職能部門、営業部門の組織長クラスとのコミュニケーションを通じた経営マネジメントスキルの向上。 ●職場の雰囲気 ・経営企画課は、社内で多様な職務経験を積んでいるメンバーが所属する組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談を活発に行っています。 ・企画・運営についてはメンバーでのディスカッションを中心に、関連部門へのヒアリング等も含めてチーム全体で進めていくスタイルでチームワークを重視しています。 ・パナソニックマーケティングジャパン（株）企画部メンバーとも協働し業務を推進しています。 ●キャリアパス ・経営企画職に留まらず様々な職務を経験し総合的なマネジメントスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・マーケティング部門内の商品マーケティング部門、プロモーション戦略部門、PXドリブン部門や営業、CS部門だけでなく、家電事業を担当する事業部門とのジョブローテーションも実施しており、商品企画やプロダクトマーケティング部門での経験を積むことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【主な業務内容】 ・ISOマネジマントシステム事務局運営業務（認証の更新、新規認証の取得、内部監査員教育等） ・ISO9001（品質）/IATF16949（自動車産業品質）/ISO27001（情報セキュリティ）の内部監査業務 ・監査の推進および監査指摘事項に対する是正処置推進業務 ・ISOマネジメントシステムに関連する規程の作成推進業務 【働き方】 会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、出社と在宅を組み合わせて働いて頂きます。 現在は、出社と在宅は半分ずつとなっております。 【組織構成】 50代/課長1名、60代/1名、50代/1名、40代/1名、20代/1名 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■法務又は審査（債権管理）を主とするリスク管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■国内外契約審査（海外案件がメインとなります） ■M＆A、企業再編対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■コンプライアンスリスク管理（競争法、下請法、輸出入、個人情報保護） ■債権管理（取引先・案件審査、債権保全・回収） ■訴訟・事件・事故対応 【ポジションのやりがいやビジョンについて】 ■課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案／実行が可能 ■エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能 ■将来のマネジメント候補として採用 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 民間航空機エンジンは、グローバルレベルでの複数社による協業体制を構築することが常であり、同社営業業務はこれら協業他社との折衝・契約を主としています。 また売上管理・国からの助成金の管理も担当しており、関連する社内調整・監査対応も取りまとめています。 エンジン整備(MRO*)においては，旺盛な需要背景に受注拡大に向けた活動も行っています。 従い、ご担当いただきたい主な業務は以下の通りです。 ・ 既存/新規の顧客/協業他社（英国、北米，アジアまたは国内）との折衝・契約業務 ・ 単一または複数のエンジンプログラムのコスト・売上管理、損益予想及び監査対応業務 ・ (エンジン整備/MRO) 国内外エアラインとの整備契約における条件交渉から契約締結、契約履行業務 適正を見て海外メインか国内メインにシフトすることも視野に入れています。海外メインの場合は海外出張の機会もあります。 * MRO: Maintenance, Repair and Overhaul 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 コーポレート部門にて、会社法の内部統制、財務報告に係る内部統制（J-SOX)をグループ全体に推進する業務を担当して頂きます。 近年、グループ会社の増加やJ-SOX基準改定に伴う業務増加により人員増強するものです。 具体的には下記業務を管理職という立場で担っていただきます。 ■会社法の内部統制システムの構築と運用（リスク管理体制） ■財務報告に係る内部統制(J-SOX)の体制の整備と運用 ■海外を含むグループ会社への内部統制の展開 事業内容・業種 機械部品

＜《目黒》事業会社 情報セキュリティ事務局（国内・海外）【PC　IT・デジタル本部】＞ 募集者の名称 パナソニック株式会社 配属部門 IT・デジタル本部　ソリューション・インフラアーキテクトセンター ITインフラ・情報セキュリティ部 【職務内容】 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、パナソニック株式会社 国内・海外の情報セキュリティ推進（事業会社の情報セキュリティ事務局） ・従来は、全従業員等に対して無条件に全社ルールの順守を一律に求める「ルールベース・アプローチ」の情報セキュリティ活動から、「ルールベース・アプローチ」だけでなく、共通の原則に基づき事業会社・地域が事業や地域特性に応じた「独自ルール」を制定・実施する「プリンシプルベース・アプローチ」を履行する為の人材を求めています。 ●具体的な仕事内容 ・国内事業場と海外各社への、情報セキュリティのPDCA活動推進：年間計画に沿った、傘下事業場への情報セキュリティ推進 ・個人情報関連対応：各国法令への準拠推進や相談対応、個人情報利活用に向けた法令解釈や見解の整理 ・インシデント対応：情報セキュリティ事故発生時の初動対応と指導 ・教育：情報セキュリティ教育のコンテンツ作成や講師対応 ・監査：事業場や海外会社への情報セキュリティ監査実施や、監査員の育成 ●この仕事を通じて得られること ・昨今、世間で話題となる情報セキュリティに対する推進・対応スキルを習得できる ・国内だけでなく海外での活躍の場を展開できる ●職場の雰囲気 ・ベテラン層が中心であるが、パナソニック内の事業場経験者が多く、年齢や性別・役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっている ・eワークと出社をワークライフバランスで選択可能な業務スタイル ●キャリアパス ・情報セキュリティのスキルと併せて、ITセキュリティのスキルの習得が可能 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 コーポレートファイナンスの組織下でリーガルエンティティの経理業務と統制活動。 ・ グルーバルポリシーに基づいた業務活動を監視、指導 ・ 内部監査、外部監査と税務調査の対応 ・ 決算業務（米国会計基準による月次決算[中国ファインナスサービスセンターと協業]) ・ 日本会計基準による年次決算と税務申告） ・ 標準原価設定（部下のマネジメント） ・ 会計処理コンサルティング（部下のマネジメント） 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容 航空機・飛昇体事業部（防衛航空機・飛昇体部門）内の法令遵守に関連する業務を担当していただきます。 ■具体的には ・事業部において業務遂行に必要となる法令を一元的に管理するためのリスト化や法令ハンドブックの運営・管理等を行います。 ・法令遵守に関する点検を実施し、各法令に対する違反リスクを抽出、リスク回避のための対策を立案し実行します。 ・法令遵守のための事業部員に対する教育を計画し、実施します。 ・関連する法令の中でも、特に輸出関連法規についてはしっかり管理します。 その他、コンプライアンスに関する事項について事業部を取りまとめていきます。 （変更の範囲）同社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 コーポレートファイナンスの組織下でリーガルエンティティの経理業務と統制活動。 ・ グルーバルポリシーに基づいた業務活動を監視、指導 ・ 内部監査、外部監査と税務調査の対応 ・ 決算業務（米国会計基準による月次決算[中国ファインナスサービスセンターと協業]) ・ 日本会計基準による年次決算と税務申告 ・ 固定資産管理 ・ 標準原価設定 ・ 会計処理コンサルティング 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜T155＞ 【業務内容】 本社部門及び国内外のグループ会社に対する、内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメントの運営等 【仕事の面白さ・やりがい】 ◆内部統制システム関する業務を通じて、本社部門及び国内外のグループ会社の健全性を確保する重要な役割を果たし、組織の持続可能な成長に貢献することができる ◆組織の運営における効率性や透明性を高めることで、社会への貢献できる ◆企業活動において発生する新たな課題や変化に、対応することを通じて、学びと成長の機会が豊富である 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 配属部門 監査部　監査部 ●担当業務と役割 ・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施 ・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案 ・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門 ・内部監査における知見や経験を活かし、例えば調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等の機能部門が管理する重要リスクに対する 　リスク管理活動についての監査に従事いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・機能部門（第2ライン）のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う ・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施 ・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート（リスクアプローチ等） ●この仕事を通じて得られること ・当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります ・内部監査の専門的知識を活かし、さらに磨くことができます ●職場の雰囲気 ・監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ・生え抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。 ・監査で出張する場合を除き、通常勤務時は必要に応じてテレワークを活用いただいて問題ありません。 ●キャリアパス ・内部監査のプロフェッショナルなスキルを活かした内部監査要員のスペシャリストとしての道 ・内部監査部門における監査リーダー、監督者への道 事業内容・業種 総合電機メーカー

【グローバルなビジネス拡大に伴う法務・コンプライアンス機能強化のための人材採用です。】 ～東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、自動車・ICT・産業機器/エネルギーの各成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％、海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー～ 【業務内容:】 法務・コンプライアンス領域の所掌範囲より、応募者の希望等を踏まえ担当職務を設定します。想定職務は以下の通りです。 【具体的には】 ①企業倫理委員会の運営、事務局業務、各地域の倫理協議会との連携 ②内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査 ③倫理風土醸成のための仕組み・体制の構築、教育研修の企画と実施 ④コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底、グローバル体制の整備 ⑤コンプライアンス関連規程類の策定・改定 ⑥コンプライアンス関連教育体系の確立及び研修実施 ⑦国内法務（契約書の作成・レビュー、M&A等プロジェクトのサポート 等） ⑧海外法務（契約書の作成・レビュー及び契約締結交渉、M&A等プロジェクトのサポート、訴訟管理 等） ⑨上記のための経営に対する助言・提言　など 【応募者様への期待】 TDKはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在は自動車・ICT・産業機器/エネルギー分野で世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で10万人を超え、9割以上が海外の従業員、またその海外売上比率・海外生産比率がともに9割を超える、真のグローバルプレーヤーです。M&Aを繰り返し成長してきたことも特徴で、その点、グループ・ガバナンス、コンプライアンスマインドの強化が必須です。 自由闊達な社風は創業以来健在で、中途入社も多く派閥もありません。法務・コンプライアンス機能も中途社員が40%を超え、中途入社の部課長職もいます。こんなダイナミックな環境で法務・コンプライアンスの専門性を伸ばし、グローバルに活躍していく仲間を募集します。 【TDKについて】 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまで全ての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、当社グループ会社に対する内部統制監査ならびに関連業務です。 　対象事業場はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社（PEX）ならびにパナソニック ホールディング株式会社（PHD）の各部門となります。 (期待する役割)　 ・内部統制監査を通じて財務報告における内部統制有効性評価の確認 ・被監査事業場の自主責任経営を重んじながら、内部統制構築の支援ならびに内部統制上のリスクへの改善提案 ●具体的な仕事内容 ・事業会社における内部統制監査推進計画の総括及び傘下監査部門のとりまとめ ・傘下事業会社における内部統制監査部門の監査リーダー兼監査人としての国内・海外拠点に対する監査実施による整備・運用状況の見届け (PEX・PHD) ・事業会社における内部統制構築の支援 ・内部統制推進事項に関する監査法人との調整 ・M&Aや組織再編等による、新たな組織への内部統制の構築支援および見届け ・グループ全体への内部統制支援業務（内部統制推進室方針に従ったグループ横断取組等） ・事業会社監査責任者代行としてのマネジメント業務 等 ●この仕事を通じて得られること グローバルかつ広範な事業領域ビジネスにおいて内部統制の知識・経験を活かすことができます。 また、内部統制活動の推進を通してビジネスにおける視野・識見の拡大を図ることができます。 ●職場の雰囲気 ・監査部門という職種上、相応の業務経験を必要とするため、２０代、３０代の若手社員は在籍していませんが、全員がフラットに議論・相談ができる雰囲気の職場です。 ・キャリア採用の方も多数在籍しています。 ・監査で出張する場合(国内外)を除き(年2回の繁忙期、及び年2回程度の自主監査では1週間程度の宿泊出張)、通常勤務時は基本はテレワークで在宅勤務、必要に応じて出勤するというスタイルです。 ●キャリアパス 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な業務を経験いただいた上で、監査責任者への道も開けています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施 ・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案 ・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門 ・内部監査における知見や経験を活かし、例えば調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等の機能部門が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査に従事いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・機能部門（第2ライン）のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う ・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施 ・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート（リスクアプローチ等） ●この仕事を通じて得られること ・当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります ・内部監査の専門的知識を活かし、さらに磨くことができます ●職場の雰囲気 ・監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ・生え抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。 ・監査で出張する場合を除き、通常勤務時は必要に応じてテレワークを活用いただいて問題ありません。 ●キャリアパス ・内部監査のプロフェッショナルなスキルを活かした内部監査要員のスペシャリストとしての道 ・内部監査部門における監査リーダー、監督者への道 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜コンプライアンス・ガバナンス・CSRの視点での調達業務の改善・再構築に関する業務／物流・冷熱・ドライブシステムドメイン ＞ コンプライアンス・ガバナンス・CSR等の視点で調達業務全般の改善・再構築や高度化・効率化（含、システム導入）、および調達部全般の運営や管理業務に従事していただきます。 事業内容・業種 機械部品

募集者の名称 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 配属部門 法務部門　コンプライアンス監査推進課／コンプライアンス部 ●担当業務と役割 ・贈収賄・腐敗防止、競争法、貿易規制・経済制裁法等、事業における第一線・第二線機能におけるコンプライアンスに係る監査業務 ・パナソニックグループのコンプライアンスプログラムの構築・運用 ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループの各事業会社・および海外を含めた事業拠点における、コンプライアンスプログラムの整備・運用状況の確認及び精査を中心とするコンプライアンス監査を担当する。経営者層・管理者・実務担当者へのインタビューや会計データなど監査証憑の確認を通じ、コンプライアンス体制（規程運用・教育啓発を含む）の現状を把握し、内部管理上の重要な不備の認識を行う。また、コンプライアンス体制の改善に向けた提案・及び事後的なモニタリング活動を行うと共に、必要に応じ関連事案に関する社内調査及び外部調査支援を実施する。 ・通報調査規程及びグローバルホットラインの策定・改善・運用・モニタリング、贈収賄・腐敗行為防止、競争法令順守等の公正な事業活動を確保するために必要なグローバルコンプライアンスプログラムの策定・運用・レビュー・改善など、グループのコンプライアンスプログラムの継続的な推進活動に従事する。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックグループ全体を俯瞰し、グループ全体の経営課題に取り組むパナソニックホールディングス(株)/パナソニックオペレーショナルエクセレンス(株)の各部門をコンプライアンス面から支援することで、法務・コンプライアンス並びに監査実務における高い専門性と総合的な課題解決力を培うことができる。 ●職場の雰囲気 ・ 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う風通しのよい組織です。 ・ 出社は基本的に任意となっており、出社及びテレワークのハイブリッド形態でを業務を進めることが多く、ワークライフバランスがとれた職場となっています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、法務職能をバックボーンとした様々な事業分野での職務を経験いただくことで、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ・和文・英文の契約書作成審査 ・法務相談対応 ・社内規程の管理 ・子会社法務支援 ・その他法務業務全般 海外契約の社内体制強化を図ります。 スピードも必要ですが、几帳面に丁寧に対応いただける方を求めます。 将来的には、委員会活動、コンプライアンス、リスク危機管理など、事務手続き業務にも関わっていただきたいと思います。 ＜募集背景＞ 退職者１名を予定しているため、今回補充のための募集となります。 ＜配属予定部署＞ IR・ガバナンス部　9名 部長1名、IR課3名、法務・リスク管理課3名、知財課3名 ※法務・リスク管理課 にて就業いただく予定です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 この職務は、税関および企業サービス センターの主要側面を管理し、税関ブローカーの集中管理、評価、税関監査のサポート、および TE の業務をサポートする税関コンプライアンスのその他の側面を担当します。税関および企業サービス センター (CCS) に関連する主要な職務には、戦略開発、プログラムの設計と実行、トレーニング、システムの展開と最適化が含まれますが、これらに限定されません。この職務は、APAC 税関および企業サービス センターの地域シニア マネージャーに報告し、グローバル貿易法と規制に準拠するためのビジネス ソリューションを提供することでビジネスの将来の成長を確実にすることに熱意を持つグローバル貿易の専門家チームに参加します。 -JP の関税規制に関する専門家 (SME) と見なされています。 -税関および企業サービス センターの JP 関税コンプライアンスのすべての側面を実行します。これには、通関業者の管理、評価、監査活動、輸出管理、関税プログラムのサポート、およびその他の共有関税サービスが含まれます。 -GTS ガバナンス チームおよびその他のサービス領域と協力して、適用される関税および輸入法、TE ポリシー、手順、および管理に従って、TE の運用とコンプライアンス活動を維持します。 -セグメントおよびビジネス ユニットのリーダーを含むグローバル貿易サービス運用コンプライアンス チームとサービス レベル契約を維持し、健全で一貫したビジネス慣行と、税関および企業サービス要件に対する会社の幅広い認識を確保します。 -JP で直接的および間接的に税関監査を主導します。是正措置計画を定義および実行します。 -JP の TE 法人の税関簡素化手順とプログラム ステータスを監視および維持します。 -貿易データ分析を設計および活用して、コンプライアンス リスク、コスト削減の機会、およびその他の価値と有効性の指標を特定します。 -税関の考慮によって影響を受ける TE のシステムの機能強化に重点を置いた戦略的プロジェクトに貢献し、会社の効率化とコスト削減を推進します。 -GTS ガバナンスと提携して、貿易コンプライアンスの規制および法律の変更を監視し、ビジネスへの潜在的な影響を評価し、適切な関係者との必要なアクションとコミュニケーションを決定します。 -GTS ガバナンスと提携して、競合契約をレビューし、サービスの範囲を評価し、TE がクラス最高のパートナー、サービス、システムを確実に受け取れるようにします。 -GTS ガバナンスおよび運用コンプライアンス チームと協力して定期的な計画セッションを実施し、戦略、結果、機会を調整します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜内部監査＃内監-0756-30-LD＞ ■組織ミッション： 経営トップを顧客とした企業の健康診断” として内部監査を実施し、経営トップに適切に現状を提示することを内部監査室のミッションとしています。 ■チームミッション： 第2チームではミスミグループ全体(グループ本社、連結子会社51社、非連結子会社1社、関連会社2社)のうち、主に国内および欧米圏(英語圏中心)の内部監査およびJ-SOX評価を担当しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 1. 代表取締役会長直下組織であるため経営トップとの直接コミュニケーションにより、スピード感を持って内部統制課題の解決に向き合えます。 2. グループ全体の内部監査を実施するため、各部門の戦略や経営状況の理解により、経営者視点でグループ全体の動態を把握いただけます。 3. 経営監査が主体であり、グループ全体の戦略更新に応じ監査プロセスの創意工夫が求められる環境です。 4.（全社共通の評価制度ですが、）上長との面談によって個人目標を設定し、達成度に応じた評価が行われるため、モチベーション高く仕事ができる環境を整えています。 ■担当業務内容 ①国内・海外拠点の内部監査：60％ ②J-SOX評価の実施（日本語、英語）：30％ ③チームマネジメント（勤怠管理、予算取得、経費管理等）：10％ ■仕事のやりがい 「経営に資する監査」を目標にグループ全体の持続的成長に寄与する改善提言を行うことで、経営陣から評価されている状況です。ただその一方で、グループ全体としてまだまだ改善すべき領域も多く、自身の力で会社を成長させていくという楽しみもあるかと存じます。また、室内にCIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人）などの有資格者がいるため、専門的な議論ができる環境で自身の力を高められるやりがいも感じられるかと思料します。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 入社後まずは既存メンバーのサポートを受けつつ事業全体の理解に努めていただきます。その後はご自身で採用活動などにも関わりながらチームを作り上げ、内部監査部門でGM(室長)を狙っていくことが目下の目標になるかと想定されます。ただその一方で、自分のバックグラウンドや得意分野に内部監査で得た”経営者視点”を加えて他部門での活躍の場を狙っていくことも可能です。例えば、国内、海外子会社も含めた管理部門などが挙げられます。（ただしこちらは社内の手挙げ異動制度を利用することになるため、”自分を買ってもらえる武器”を日頃から磨くことが必要になります。） ■業務上の課題 社内には会計監査人とのコミュニケーションも含め、まだJ-SOX評価実務に精通した人材が不足しています。また、リスクベース監査の実施に向けた、プロセスの体系化は途上といえます。内部統制についての社内の理解、浸透についても途上であり、業務上の課題であるといえます。 ■使用アプリケーション 各種Microsoft Officeソフト(Excel、Word、Powerpointなど) ■開発環境・その他 なし CAATs操作が可能であれば、尚可。（必須ではない） ●働き方 リモート可　出社頻度:週1回程度 土祝日出勤：有り　出勤頻度:年3-5回（海外監査時期はどうしても土日出勤いただく日がございます） 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：年３～5回程度 事業内容・業種 機械部品

募集者の名称 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 配属部門 監査部　監査部 ●担当業務と役割 ・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施 ・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案 ・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門 ・内部監査における知見や経験を活かし、例えば調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等の機能部門が管理する重要リスクに対する 　リスク管理活動についての監査に従事いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・機能部門（第2ライン）のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う ・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施 ・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート（リスクアプローチ等） ●この仕事を通じて得られること ・当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります ・内部監査の専門的知識を活かし、さらに磨くことができます ●職場の雰囲気 ・監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ・生え抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。 ・監査で出張する場合を除き、通常勤務時は必要に応じてテレワークを活用いただいて問題ありません。 ●キャリアパス ・内部監査のプロフェッショナルなスキルを活かした内部監査要員のスペシャリストとしての道 ・内部監査部門における監査リーダー、監督者への道 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 配属部門 監査部　監査部 ●担当業務と役割 ・機能部門（第2ライン）に対する監査の実施 ・新規監査対象機能に対する内部監査業務の企画・立案 ・対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門 ・法務における知見や経験を活かし、事業会社における法務関連の重要リスクに対するリスク管理活動の監査を行うだけでなく、他の機能、例えば品質、調達、ものづくり、物流/貿易、情報システム、法務、人事等が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査にも従事いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・機能部門（第2ライン）のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールの整備状況、モニタリング実施状況を独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じて助言・提案を行う ・新規監査対象機能の組織・ルール等の確認、監査計画・手続の策定、運営・実施 ・ERM（エンタープライズリスクマネジメント）のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ・事業会社内部監査部門による監査計画策定業務のサポート（リスクアプローチ等） ●この仕事を通じて得られること ・当社グループの業態は多種多様で、又、グローバルに展開しており、それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大に繋がります ・法務に関して有される専門的知識を活かし、さらに磨くことができます ・自らの知識、経験を内部監査業務へ活かし、修得することができます ●職場の雰囲気 ・監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ・生抜き社員だけでなく、キャリア採用の方も在籍しています。 ・監査で出張する場合を除き、通常勤務時は必要に応じてテレワークを活用いただいて問題ありません ●キャリアパス ・法務のプロフェッショナルなスキルを活かした内部監査要員のスペシャリストとしての道 ・内部監査部門における監査リーダー、監督者への道 事業内容・業種 総合電機メーカー