管理・事務 厚生年金保険 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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〈MC24-119-02-0〉 【募集の背景】 ・組織の年齢構成の是正のため積極的に採用を行う。 ・専門知識を有した弁理士の方を採用することで、業務の効率化と次世代の育成を目指す。 【組織のミッション】 　特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等 【具体的な業務内容】 ■特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等 ■権利化、調査、IP分析、知財渉外等 ≪本ポジションの魅力≫ ・電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。 ・勤務地についても相談可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

情報セキュリティ推進に関する業務を担当していただきます。 社内の情報セキュリティレベルの維持・向上とと業務の効率性のバランスをとりながら進めていくことがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・全社の情報セキュリティ推進 　ーセキュリティポリシー、ルールの策定、見直し、展開 　ー従業員へのセキュリティ教育 ・社内システムのセキュリティ推進 　ーマルウェア対策、脆弱性対応などセキュリティ対策の企画、導入、運用 　ーインシデント管理のための体制整備、運用管理 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈O123【長野】電子部品（磁気センサ）の外注管理・SCM～プライム市場上場の電子部品メーカー～〉 【浅間テクノ工場は磁気センサの開発・設計・製造を行っている、センサビジネスの中核工場です。製品および商流化が多様化により工場の生産およびサプライヤー・OSATをグローバルな視点で管理をお任せ】 ～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ ■業務内容： 電子部品（車載およびICT向け磁気センサ）工場において、外注管理をメインにSCM業務をお任せします。 【業務例】 ・磁気センサ生産に必要な生産計画の立案および実行 ・生産に必要な諸材料に関する国内外サプライヤーとの折衝、納期管理 ・外注先との最適な生産キャパシティ・生産地検討および各種工程の改善活動実施 【求職者向けのメッセージ】 当社は、培った材料技術、プロセス技術を擁して開発された電子部品を世界中のお客様に対してグローバルに製造販売しております。センサビジネスは、特に車載・ICT分野で急成長を遂げており、浅間テクノ工場は磁気センサの開発・設計・製造を行っている、センサビジネスの中核工場です。 業務拡大により、製品および商流化が多様化し、工場の生産およびサプライヤー・OSATをグローバルな視点で管理し、粘り強くものごとを前に進めていくことができる人材が必要です。ビジネスとしての成長可能性に共鳴し、やる気あふれ切磋琢磨しあえる方の応募をお待ちいたします。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。 募集背景 業務拡大に伴う外注管理部門の強化 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 当社の新事業であるヘルスケア領域にて、健診センターや病院向けにクラウド型のWEB問診システムの提案営業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 医療機関の課題解決のため、ITソリューションを提供して頂きます。 お客様のヒアリングから、顧客ニーズをすぐに技術スタッフに伝え反映させることで、要望に応えることができます。基本的には既存のお客様からのスタートです。 お客様先は病院、クリニックが主となります。 ＜詳しくはこちらをご確認ください＞ https://www.mars-tohken.co.jp/files/user/dokodemo/ ＜入社後育成制度＞ 入社後1か月間は東京本社にて製品知識のインプット等の研修を行います。その後、現場配属され約3か月ＯＪＴを実施します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■経理として、経理業務全般を幅広く担当頂きます。 ・月次決算業務（伝票起票、各種管理帳票作成） ・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料作成 ・税務申告書作成 【キャリアパス】 決算全般、子会社管理、原価計算、税務等の経理業務経験を積み、幅広い知見を身につけて頂くことが可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●業務内容 国内外のサプライヤーから調達する大型機器の調達業務。 国内外からサプライヤー情報を収集し、QCD面において最適な機器・サプライヤーを選定します。契約の締結、発注から納入に至るまでの調達業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・国内外のサプライヤーのソーシングと契約締結 ・調達先の管理、品質管理、納期管理、コスト管理とこれらに必要な調達先との交渉 ・調達プロセスの改善・効率化 ・国内外の受注プロジェクトに参画し、関係部門と最適な機器、サプライヤーの選定 ・社内外の認識齟齬等を解決する為の調整役 ※調達業務に必要なノウハウを習得してもらう為の研修プログラムは充実しており、外部機関の資格習得も可能。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・社内は日本語。担当品種によっては英語でコミュニケーションが必要となります。 ●配属部門 資材部　調達第二課 ●配属先ミッション 【資材部】 調達部材の長納期化が進んでおり、安定調達への取り組みにより客先への納期影響の回避するとともに、部材価格高騰対策の目的も含め調達先との共同VE等、双方向でのコスト改善活動を推進。 【調達第二課】 機器関連の調達業務。最適な品質・価格・納期で調達する為の契約業務。 ●業務の魅力 ・社会インフラに関われる業務であり、自身が関わった業務の社会貢献のイメージが湧きやすい。 ・海外調達先とのやり取りができ、調達スキルを向上できる。 ・取引範囲が広い為、幅広い人脈を構築することが可能。 ●製品やサービスの強み 当地区においては水処理技術、防災減災システム、鉄道駅舎・運行管理システム、発電所関連事業など幅広い社会インフラ事業を通じて、社会に貢献しています。調達活動を通じて社会貢献に携わることができます。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均15時間/繁忙期30時間 ・出張：有　(品質監査で1，2回/年、納期交渉等のトラブル時) ・転勤可能性：有(5～9年/回) ・リモートワーク：有 (週2日程度利用可能) ・中途社員の割合：約13% 事業内容・業種 総合電機メーカー

総務人事　大阪　O08 同社は三菱電機100％出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。そんな同社の総務課に所属頂き、総務人事を中心にご担当頂きます。 【業務内容】 ■採用業務 ■労務業務（勤怠管理・給与計算・社保関連業務　等） ■人事制度企画設計 ■庶務業務全般 【入社後の体制】 配属部署にて、実務を通じて教育を実施します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●具体的な仕事内容 ・オフィス・車両管理、総務庶務 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です。 ・出社・リモートワークを業務遂行状況に応じて、上司、チーム内で相談・調整し設定するスタイルです。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 人材プロジェクトでは人材の育成に関する企画業務を行っています。主として取り組んでいるのは、経営人材の育成、女性・障がい者等の人材の多様化と育成（いわゆるダイバーシティ）、タレントマネジメントシステム等の人材育成インフラ整備を行っています。今回の求人では、ダイバーシティ推進と人材育成研修の企画担当者を補強すべく募集いたします。 【業務イメージ】 ・人材プロジェクトは４名体制で業務を行っていましたが、今回欠員が１名出ましたので現在は、50代の幹部社員２名、30代の担当者１名の３名体制となっています。 ・ダイバーシティの推進においては、30代の担当者とともに、OKIグループのダイバーシティ推進に関する企画業務を行います。女性活躍に関する研修、仕事と家庭の両立、LGBTQ理解などの定例研修や社内広報活動によって社内啓発に取り組むとともに、女性・障がい者の活躍だけでなくフリーランスの活用推進にも取り組みます。最近では、こうした属性面での多様化だけでなく、コグニティブダイバーシティの推進として社員の経験の多様化についても検討を着手しております。ダイバーシティを従来の枠組みにとどめることなく幅広い観点から活動していただきます。 ・人材育成研修の企画においては、研修を実施するグループのシェアード子会社との連携により企画・推進していきます。経営人材育成やイノベーション人材育成等の人事施策上重要な研修に関しては、参加者の人選や研修の内容が育成目的や人事施策の方針と合致することが求められています。担当者として人材育成にかかる研修を企画し、人事総務部内で議論をして、研修現場と調整していく役割を担っていただきます。 【やりがい】 ・OKIグループを多様な人材が育つ会社とすることで、人材育成の側面からグループの持続的成長に貢献できる仕事です。 ・人材のダイバーシティ推進を通じて、企業文化の進化にも貢献できます。 ・業務を通じて、人材戦略視点と人材マネジメントに関する専門知識を身につけることができますので、自身の今後のマネジメント力向上につなげることができます。 ・将来的には、人事総務部内の労務や人事評価といった制度企画のセクションや各地域・子会社（国内・海外）の人事総務関連セクションにて人事総務分野の経験を積みながら幹部社員を目指していただきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 アンテナ事業で培った伝送技術とELECOMグループの通信技術を融合した新規製品（IoT/5Gサービス等）やコアとなる放送受信技術など幅広い分野の商品企画から開発まで次世代製品の立上げを担うことが可能な業務です。 【仕事の魅力】 ・電気・組込ソフト・機構設計の担当者がチームでひとつの製品を作り上げます。ひとりのエンジニアが商品企画から、組込ソフトウェア設計/組込マイコン設計、プログラミング、デバッグ等一貫して携わることができます。 ・「ものづくりが好き」「自分のアイディアで商品を市場に送り出したい」という人には非常にやりがいのある環境です。 【配属先情報】 西神テクノロジーセンター　開発部 ★設計・開発に必要な設備はプロジェクトに応じて随時導入が可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【リーダーor担当者】日本会計基準による単体決算・税務業務、IFRSによるソニーGp連結決算・業績分析業 ■組織としての担当業務 日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク※2021年9月現在） ・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい ■担当予定の業務内容 ・決算（月次・四半期・年次）締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成 ・ソニーグループ(株)などの支払・請求および精算業務 ・税務申告書作成・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税） ・本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等） ・連結決算業務 ・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約） ・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス ・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画 ・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応など ■想定ポジション 各部20～40名の人数規模（20～40代中心） これまでの経験を活かして担当業務の検印者～リーダーを想定 ■描けるキャリアパス 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 ソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム＆ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。 その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務概要】 当社の経理部にて、連結決算を中心とした決算業務をお任せ致します。 当社は国内に1社、海外に8社のグループ会社を保有しており、連結決算対応が必要となります。グループ全体での海外売上高比率が高いため、経理業務において連結決算担当は重要なポジションとなっています。 【仕事内容】 ■決算業務（連結決算、単体決算）※今回は連結決算をメインで担当していただきます。海外子会社とはメール、Web会議でのコミュニケーションが中心です。 ■監査法人対応 ■(可能であれば)税務申告書作成、開示書類作成 【会社の魅力】 研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演、研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が当社の技術力を物語っています。意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。 【会社について】 100年企業へ、揺るぎない信念と新たな挑戦で成長を続けていきます。 1965年の会社設立以来、独自の技術力をもとに、全熱交換器やデシカント除湿機、有機溶剤濃縮装置といった画期的製品を世に送り出してきました。50年を超える歴史の中、私たちは環境保全、省エネ機器メーカーとして国内外で実績を重ねるとともに、常に先を見据えた変革も進めてきました。環境機器コア部品の供給から製品の販売・システム設計へ。これからも技術を研ぎすまし、社会から求められる製品を提供し続けていきます。さらにお客様のご要望の先を見定め、ソリューションを提供できる総合環境企業へとシフトしていきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■顧客からの生産計画の受領/確認及び内部調整 ■受注／在庫／納品管理 ■顧客からの問い合わせ窓口及び調整と応答 ■顧客要求事項（VOC）の展開 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 人財統括本部 グローバルトータルリワード部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 国内外の日立グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を実行し、事業に貢献していきます。 【募集背景】 真のグローバルカンパニーとして世界各地で社会イノベーション事業を推進する上で、多様なバックグラウンドを持つ経営幹部人財へのニーズがますます高まっています。一方でそのような人財に対する獲得競争がグローバルに激しさを増す中で、報酬面においてもより魅力的かつ競争力のある当社パフォーマンスに相応しい制度や水準の検討が必要であると共に、株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの透明性の確保、グループ全体への一環した報酬ガバナンスの強化など企業として果たす責任への要請も高くなる中でその中心を担うチームの増強が必要となっています。 【職務概要】 日立グループの戦略実現のために　トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会運営についてチームを纏めながら実行する。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の実行や運営を主導する。 【職務詳細】 ①報酬委員会運営事務局取り纏め：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、他部署の関係者等との連携による運営を立案し、その実行を主導。 ②グローバルにグループ会社を含めた役員・幹部報酬に関するガバナンス推進：あるべき姿を模索しながら、現状の把握や改革方針を立案・実行を主導 ③株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度の運用を主導 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会イノベーション事業を通じてグローバルリーダーをめざしていく当社として、グローバル・グループワイドに役員・従業員をモティベートしていく為の報酬制度のあり方を追求し、加えて株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの透明性の確保していくことを通して企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事に一緒にチャレンジして欲しいと考えています。 ・グローバルに展開する人事部門の仲間たちと連携・協業する中で、新たな知見・専門性や身に着けると共にグローバルに仕事やメンバーをマネジメントする経験を積む機会でもあります。 【働く環境】 ①配属組織／チーム 担当部長（海外メンバー）を含めて当該業務を推進するメンバーは４ポジションで構成されています。 ②働き方 在宅勤務を含めたハイブリッド型の勤務形態。必要に応じて海外出張もあり。 【想定ポジション】 課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【商品法規グループ】 国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制対応を担当します。 【業務詳細】 ・商品に係る規格/規制調査・分析と対応 (新規対応、維持管理) ・規格/規制対応を安定的に行う仕組みづくり ・その他、製品安全や環境・輸出入規制に関わる業務 【やりがい】 ・申請業務をただ事務的に行うのではなく、開発プロジェクトの初期から参画し、規格規制の観点から最適な設計を検討し、商品に直接フィードバックをすることで、キーエンスの高い付加価値の源泉である商品力に貢献し、商品開発の一翼を担うことができます。 ・規格/規制対応観点で、商品の企画段階から発売、量産段階まで、商品のライフサイクルを通じて関わることができます。 ・少数精鋭のチームの中で、主体的取組みにより組織に新たな息吹を与えることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ・一般事務 ・庶務、総務、労務、人事等の業務全般 事業内容・業種 総合電機メーカー

★残業10h以下／年休125日／土日祝休でWLB◎ ★有給取得率64.8％（2022年度実績） ★転勤無し　★在宅勤務可能 ★市ヶ谷から徒歩4分の好立地！ 【仕事内容】 ■経験に応じて、次の経理事務をお任せします。 ・決算業務補助、仕訳伝票入力、支払業務、精算業務、書類整理など。 ※将来的には、決算業務などへの中核業務へのキャリアアップを想定しております。 ・決算業務全般（月次、年次決算など）、管理会計全般（予実管理、経営分析） 【働き方について】 ■在宅勤務制度や時差勤務制度を導入しており柔軟な働き方が出来る環境となっております。（社内規程に基づく） ■年次有給休暇取得率63.6％（2022年度実績） ■子の看護休暇、介護休暇は年5日を限度として時間単位で取得可能（有給取扱） ■育児制度利用率１００％（2022年度実績） 【配属先情報】 ■課長1名（40代男性）、一般社員1名（20代女性） ※全員キャリア入社のため馴染みやすい環境です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈4005【千葉:市川】調達企画　～DX・ガバナンス強化／プライム上場のグローバルメーカー～〉 ～ＴＤＫグループの調達本部機能/東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ ■業務内容: TDKグループ調達機能のグローバル本社として、グループのガバナンス・コンプライアンス強化、資産効率の向上を牽引する部門です。 ＜業務例＞ ・全社リスクマネジメント、調達機能グローバル共通規定に基づくグループ調達機能のリスクマネジメント ・事業計画（改善テーマ、人員計画、予算）の策定・実績管理 ・調達人材育成（スキル診断、教育プログラム策定） ・TDKグループ調達情報の見える化、機能内連携強化 ■ご入社後： ご入社後は実績管理や予算策定等の定型業務から携わっていただき、徐々に機能戦略やプロセスの改善業務等に挑戦いただきます。 将来的には、機能内のJob rotationにより、事業部門・拠点に於ける資材調達・購買業務をご担当頂く可能性もあります。 ■組織構成： 3名で構成されており、全員が中途入社者です。OJTにて業務キャッチアップをフォローします。 ■応募者へのメッセージ 調達機能は、SCMに於いて社内外を繋ぐ重要な役割を担っています。近年、サステナビリティ・コンプライアンス等、調達に関連する諸課題がクローズアップされる中、当部門では、昨今のマクロ環境の変化に起因する調達難への対応、CSR調達や自動化・標準化による業務の効率化に取り組んでいます。企画部は、TDKグループの調達機能におけるGHQ（Global Headquarters）として、グループ各社・機能と連携して、デジタル・トランスフォーメーション（DX）、ガバナンスの強化や人材育成を進める役割を担っています。TDKグループの調達機能の中核として、関連各部門とグローバルに連携し、仲間として共に働いて頂ける方のご応募をお待ちしております。 募集背景 全社成長戦略への貢献のための調達機能の強化 ■TDKについて: 日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまで全組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務概要】 財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、日立グループ全体の経理財務を統括する部署です。 単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。 国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。 【職務詳細】 ◆日立グループの事業戦略を財務面からサポートする立案・企画・企画遂行のための支援業務 ◆決算業務（個別決算/連結決算） 第一線の担当者として、決算業務・管理会計業務のいずれかの担当からスタート。ジョブローテーションあり。 【決算業務】 ・財務諸表の作成 ・決算書の作成と準備 ・決算の相談役 ・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出 ・開示書類の作成 【管理会計業務】 ・各ビジネスユニットや子会社の予算策定 ・目標達成に向けた取り組みについての議論 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約800社の財務戦略を企画立案します。 会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。 コーポレートという経営に最も近いところで、数字を用いて貢献していきます。 将来のCEOやCFOの卵を育成していきたいと考えていますが、日立の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスです。 ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり！といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。 【働く環境】 ①財務統括本部における会計業務は、決算・法定開示等の財務会計を担当する経理部と予算管理等、日立グループ業績を取り纏める管理会計担当の財務戦略部との大きく二つがあります。 　経理部は個別決算、連結決算合わせて30名程度、財務戦略部は20名弱程度で構成されています。 　年齢層は20代後半～40代と幅広く、特に経理部はキャリア採用者も半数近くおり、多様な人財が活躍しています。 ②在宅勤務制度も活用しています。 　出社頻度は業務の状況にもよりますが、平均週2～3日程度です。 　また繁忙期が事前にはっきりしているため、夏季・冬季休暇などは計画的に長めに（2週間超前後）とっています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●業務内容 棚卸資産管理・損益管理・予算管理担当補助業務及び、製造部原価管理をご担当いただきます。 ＜具体的には> ①伊丹製作所・系統変電システム製作所全体の棚卸資産管理取り纏め ・事業計画策定（各製造部原価担当、生産管理部門と連携しながら製作所計画値を作成・取り纏め） ・月次実績作成・変動分析・製作所内外へのレポート（対計画比、前年同月比） ・月次棚残改善ワーキングへの参画、情報提供・原因分析・改善策提言 （営業・資材・生産管理部門等関連各部門と連携・一体となり、棚卸資産残高縮減活動を推進） ②伊丹製作所全体の損益管理・予算管理補助業務 ・事業計画策定・製作所予算編成等の補助的業務 （事業計画の作成、経理月報作成等、主担当からの指導・指示を受けながらサポート） ③製造部原価管理 ・事業計画策定（PL作成が中心。関連部門と情報連携しながら事業計画値を作成・取り纏め） ・加工費レート作成 ・月次/四半期決算（売上原価算定等） ●業務の魅力 ・ものづくりの最前線である製作所で事業計画策定、実績管理、個別WG活動等を通じ、関連部門と密接に関わり、経営参画への手ごたえを感じていただけます。地道で地味な存在ですが、当社の経理部門は設計・製造・営業部門から非常に信頼されており、意見や提言を求められる場も多くありますので、経営管理に重要な役割を果たしていると実感でき、やりがいを感じることができます。 ●キャリアパス ・入社後約３年間は配属先の担当業務 ・その後、課内・経理部内のローテーションによる他業務の経験や、本社・他事業所・海外勤務含めた全社の経理ローテーションによりキャリアアップしていただくことを想定しております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容 ①見積内容精査 ②価格交渉 ③コスト分析・標準原価作成 ④原価低減提案 ⑤取引先選定 ⑥調達管理 事業内容・業種 総合電機メーカー

●具体的な仕事内容 ・調達担当の範囲：国内＝「門真工場」「佐賀工場」、海外＝「中国東莞工場」「ベトナム工場」 ・購入先：グローバル ・各工場別、商流別、購入先別、部品別の　①発注方法、②調達の仕方、③戦略在庫の保有　等の調達戦略の立案 ・調達戦略に基づいた、調達業務の推進（国内で一括購入し、海外工場に供給する戦略部品と国内工場で使用する部品調達を担当） ・業務の自動化（システム化、RPA化）への参画 ●職場の雰囲気 ・責任者を含め、年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です（服装も自由） ・リモートワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です　 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【一般法務業務内容】 国内外（グループ会社を含む）の法務業務 ・契約書作成・審査 ・新会社設立プロジェクト参画 ・コンプライアンス対応 ・法務教育企画・実施 ・株主総会・取締役会・監査役会事務 ・各種法的課題への対応 ・コーポレートガバナンス対応など 入社後は下記を主にお任せいたします。 ・契約書作成、審査 ・各種法的課題の対応 上記以外にもご経験に応じて、業務をお任せする可能性がございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 この役割は、TE Industrial の日本/韓国/事業をサポートするために、すべてのマーケティングおよびコミュニケーション活動の計画と実行を推進します。この役割では、マーケティング計画を地域の全体的なビジネス戦略および顧客のニーズと一致させる必要があります。産業グローバルマーケティングおよびコミュニケーションおよび部門横断的なチーム メンバーと連携して、この役割は、イベント、製品および統合マーケティング キャンペーン、リードおよび需要創出プログラム、顧客およびチャネル パートナーとの社内および社外のコミュニケーションなど、明確で魅力的なマーケティング プロモーションの開発、展開、および結果の測定を担当します。 マーケティング - インダストリアル事業部門の日本/韓国地域向けの年間マーケティング計画を策定し、実行します。国別の事業目標、顧客ニーズに重点を置き、産業グローバルマーケティングおよびセールス戦略と連携して、重点アプリケーションで市場を上回る成長を実現します。 - 測定可能な KPI を使用して、イベント、展示会、顧客 Tech Day、その他の顧客イベント (展示会での景品提供を含む) を管理、サポート、調整します。 - 印刷物とデジタル メディア (パンフレット、カタログ、ビデオ、広告、プレゼンテーションなど) の両方を通じて価値提案を伝えるために現地の言語でマーケティング資産を作成し、インダストリアル グローバル マーケティングと協力して日本での新しい産業製品の発売と製品プロモーションを管理します。広告、広報、デジタル/ソーシャル メディア、販促資料、イベントなど、すべてのマーケティング チャネルを活用して、マーケティング キャンペーンの影響を測定します。 - 主要な記者会見、メディア インタビュー、プレス リリースの外部コミュニケーションを計画および実行します。エンタープライズ マインドセットを維持し、BU およびセンター コミュニケーション チームと緊密に連携して、キャンペーン メッセージの整合性を確保します。 - ベンダーやプロモーションの購入リクエストと注文書のサポート、経費の追跡と報告、予算計画の支援。 社内コミュニケーション - 産業ビジネスの優先順位に基づいて社内コミュニケーションを計画および実行します。産業コミュニケーション マネージャーと協力して、ニュースレター、myTE 記事、タウンホール ミーティング、従業員ビデオなどの社内コミュニケーション プログラムを開発および管理します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.8％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務内容： ・法務事案の対応、本社：法務・コンプライアンス本部との連携 ・特許事案の調査・申請対応、本社：知財・技術本部との連携 事業内容・業種 総合電機メーカー