IT戦略・IT企画コンサルタント 住宅手当の求人情報・お仕事一覧

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[TS05]【エンタープライズ系/パブリック系】デジタルツインを活用し顧客価値を提案・実現するコンサルタントを募集 【業務内容】 エンタープライズ領域(製造/リテールなど)、パブリック領域(公共、エネルギーなど)の顧客課題の分析と顧客価値提案を行っていただきます。 【想定プロジェクト】 デジタルツイン案件（規模30～60人月超） -開発チーム 　プロジェクト管理1名/プロジェクト推進1名/上級開発者1名/開発者5～10名 *開発チームとは別に、超上流工程での顧客価値提案の役割を想定した募集です 【ポジションの魅力】 センシングデバイス、AI、ｘR、5G、クラウドサービスなど最新技術をフル活用して新しい価値を生み出す意欲的なポジションです。 人材不足などの産業課題、気象災害など地球規模の社会課題を、デジタルツインにより、より良い社会を実現することを目的としています。 最新技術を駆使し近未来を構築することに興味がある方にマッチしたポジションです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■新規口座開設数が業界最多を誇るネット証券大手での開発プロジェクトになります。 ■口座数増加に伴う追加開発、新規サービス開始に伴う追加開発など、開発領域は多岐にわたります。 【プロジェクト特徴】 ■プライム案件かつ顧客の中でも弊社が最大規模の開発パートナーとなっています。そのため、深い立ち位置で上流工程に携わることが出来るのが特徴です。 ■当社屈指の重要プロジェクトでもあり、全社で最大限にバックアップいたします。 【開発期間】 長期 【開発環境】 言語：JAVA、C、C++　DB：Oracle、SQLServer　OS：Windows、Linux 【担当フェーズ】 ■顧客へのコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等、システム化の方向性を明確にし、開発への橋渡しすることができる方を求めております。 ■若手の方は、先輩社員サポートのもとスキルアップして徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■顧客折衝やベンダーコントロールが主となるため、将来的にマネジメントスキルを伸ばしたい方を求めております。 【働き方】 ■フルリモートワーク 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

《[K2202]車両開発の情報管理PLMエンジニア（一般層 課長代理職/総括職）》 ＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 車両開発情報について、①情報を作成/管理/運用する業務プロセスの構築、②BOM/CAD/PDMといった情報作成・管理システムへの要件定義、③作成された情報の管理を行っています。開発・生産のデータ連携強化やEE/ソフトウエアの複雑化を実現するため、BOM/CAD/ソフトウエアなどの開発情報を一元管理し、生産・アフターセールスなどと社内連携可能とする業務プロセス、仕組みを構築します。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション ・車両開発の変革要求に基づいた情報管理プロセスの策定、展開 ・新たな情報管理プロセスを実現するBOM/PDM/PLMシステムへの要求仕様作成と検証 ・システム開発完了後の海外拠点等への展開 ③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 10名程度のチームで、協力会社、Renault社、三菱自動車社と協力しながら業務を進めています。新たな業務プロセス構築と、それを実行する為のシステム導入を進めており、日々活気に満ちた職場です。 入社後はそのシステム導入の一部分を主導していただきます。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい ・設計部門のみならず、商品企画部門、生産部門、アフターセールス部門と、関連部署は多岐に亘ります。その為、 幅広い部署と交流し、課題解決するスキルが磨けます。 ・製品情報管理にGlobalで責任を持つ部署であり、海外拠点とのコミュニケーションも多く、語学スキルを磨くこともできます。 ・次世代のPLMツール導入も進めており、PLMに関する最新の技術も学べます。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション ・次世代のPLMツールの企画/適用推進を行っていくリーダー ・技術/マネジメント能力に応じ、更に上のポジションで業務を主導していただきます 事業内容・業種 自動車

[EP12]お客様の経営課題解決/DX化推進をSalesforceで実現し、事業拡大に貢献する活動を行ってみませんか？ ▽採用背景 同社ではCOVID-19の影響を発端に加速した企業のDX化に対して、お客様の事業変革を支えるべくクラウドサービスを活用した支援サービスを提供することで、お客様のビジネスパートナーを目指しています。 その中でも顧客軸を中心としたDX化を実現するため、顧客接点業務に強いSalesforceを活用したSI事業を全社で推し進めています。 我々としては新規顧客開拓及び既存顧客への導入領域拡大を進めていますが、Salesforceに関する様々な知見や多種多様な提案経験を持ち込んでいただき、更に多くの顧客への導入を推進できる人材の募集を実施しております。 ▽業務内容 営業部門と連携し、Salesforceを活用することで顧客DX化推進/経営課題解決に貢献する提案(技術領域)を行う。 特に顧客業務視点からの上流提案領域を担当し、営業との連携で案件を獲得する。 また案件獲得後はプロジェクトに参画し、上流領域をITコンサルタントとして担当する。 ▽想定プロジェクト 顧客の課題解決を行うために、Salesforceにつながる上流提案領域を担当して頂きます。 また案件獲得後はプロジェクトに参画し、要件整理までの上流領域を担当していただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

[EP08]お客様の顧客接点業務改革をSalesforceで実現するアーキテクトを担ってみませんか? (1)アーキテクト お客様の要件を実現するためのSalesforceサービス構成設計、非機能要件設計、技術リスク評価 (2)A戦略立案、施策推進 CRM領域の動向、業界標準を理解したSalesforceビジネス拡大に向けた戦略・施策の立案 【採用背景】 同社ではCOVID-19の影響を発端に加速した企業のDX化に対して、お客様の事業変革を支えるべくクラウドサービスを活用した支援サービスを提供することで、お客様のビジネスパートナーを目指しています。 その中でも顧客軸を中心としたDX化を実現するため、顧客接点業務に強いSalesforceを活用したSI事業を全社で推し進めています。 現在対応しているSIフェーズ（要件定義以降）から更に上流フェーズの対応力を強化するべく、アーキテクトおよび戦略立案、施策推進が可能な人材を募集しています。 【想定プロジェクト】 中規模クラス（50百万程度）から大規模クラス（100百万以上）のプロジェクトにおけるアーキテクトを担っていただき、その後、同社の事業戦略立案、施策推進に携わっていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

SCMにおける施策立案・実行担当/藤沢事業所/F4089 【業務内容】 1) 全体最適化視点でのサプライチェーンの企画(基幹製品及び主要部品のSCM全体最適化)策定・実施 2) 販売拠点のCKD(ノックダウン生産)実施策支援、品質担保展開 3) 製品展開計画、製造拠点への技術ライセンス供与 4) 中長期視点でのSCM企画立案・推進(重要施策の1つとなっているS&OP(セールス&オペレーション・プランニング)推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 建築・産業カンパニー　SCM統括部SCM推進部グローバルSCM管理課 【募集背景】 グローバルなサプライチェーンの構築において、事業子会社の課題解決・新製品導入等各種本社支援事項をこなす人材の増強が必要であり、課の人員構成(年齢)等の適正化、及び各種ノウハウ伝授が必要であり、160期に人員強化を要望します。 【キャリアステップイメージ】 ・1-2年目は各施策担当課員のOJTによる施策実行、製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得をおこなっていただきます。 ・3年目以降は、当社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで視野に入れております。 ・Eクラス採用の場合は4年以内に基幹職試験への推薦を実施させていただく予定です。 ・5年目以降は、海外拠点への赴任も視野に入れております。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 中堅・優良クライアントが抱える様々な経営課題に対して、事業・業務改革からIT改革の実行（IT戦略・企画・導入支援）に貢献するトータルサービスの提供をご担当いただきます。 入社数年後には、ITコンサルティングに限らず多様なコンサルティングサービスにも関与していただきます。 ＜コンサルティングサービスの例＞ ■IT戦略立案支援 ・戦略立案支援、リスク管理・コスト削減支援、デューデリジェンス等 ■デジタル戦略・活用支援 ・戦略実行立案、デジタル技術調査・評価支援等 ■業務改革・改善支援 ・経営管理高度化支援、業務効率化支援、内部統制強化支援等 ■IT企画・導入支援 ・企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等 ※システム導入はSIerが担当し、同社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です 【評価体制】 ■日々の業務姿勢やプロジェクト単位でのパフォーマンス（業務遂行力など）、業務成果を参考に評価を行います。 ■入社後のパフォーマンス次第では3年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長へとキャリアアップしていきます。 【キャリアパスイメージ】 ■シニアコンサルタント（3年）： ＜コンサル経験なし＞プロジェクトメンバーとして調査、課題抽出、改善策立案等の実務作業を通じて、ITコンサルタントに必要な基本スキルを身につけます。 ＜コンサル経験あり＞プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの担当範囲で設計・管理、プロジェクトメンバーの指導を行います。 ■マネージャ/シニアマネージャ（5年）：プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の設計・管理、プロジェクトメンバーの指導育成を行います。加えて営業と部門管理業務も行います。 ■副部長/部長：プロジェクトの最高責任者であり、部門責任者として部門の管理を行います。 ※カッコ内の数字は次の役職に昇進するまでの年数イメージです。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

＜デジタライゼーション推進担当者/羽田本社/C4121＞ 【業務内容】 購買システム(SAP Aribaなど)の運用を円滑に進めるためのIT部門としてのサポート、開発リーダーとして行って頂きます。 また、グループ会社のデジタイゼーション推進するため、リーダーとして提案や設計も行って頂きます。ワークフローを用いたペーパーレス化やエンタープライズオートメーションプラットフォームのWorkatoなど使用してシステム連携機能の設計構築、運用体制の構築などが含まれます。 運用中のワークフローに関してオーナー部門から問合せの調査や課題解決のための方法提案など行っていただきます。小規模であれば実際の改修作業も行う場合があります。 【募集部門について】 （コーポレート）情報通信統括部戦略企画部ビジネスアクセラレーション課 【募集背景】 中長期計画の中で、グローバル一体運営を目指して様々なプロジェクトが社内で進められています。それらは個々のシステム導入、サービス導入を行えばよいというものではありません。社内のIT資産を適切に連携させることでよりよいIT資産の活用が求められています。これは外部のベンダー任せに出来るものではなく社内SEの増強を図り、横断的な判断が出来る体制が必要となります。 【キャリアステップイメージ】 採用直後の配属は戦略企画部ビジネスアクセラレーション課への配属となります。SAP Aribaのマスタ連携自動化構築などシステムの改善や運用をメインで担当して頂きます。また、並行して行っていただくデジタイゼーションを通してIT知識以外の業務知識を身に着けることができます。業務のわかるSEを目指しキャリアアップして頂きます。SAP Concur、WalkMe、Celonis、Denodo、TableauなどのIT施策推進も行っているため部内ローテーションも可能です。キャリア形成の中で、本人の意向を踏まえて、マネジメント、専門性、グローバル対応など様々な方向を目指すことが出来ます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 戦略企画部は、同社の中長期計画にそって荏原グループ全体の情報戦略の方向性を決定しそれにしたがって情報部門の各部門において施策を実施することになりす。その中で、現在の業務を大きく変革するようなシステムの導入し、円滑に業務に取り入れることを目的としているのが、ビジネスアクセラレーション課になります。既存の概念にとらわれず、業務の効率的な運用に向けて、システム、ユーザー教育両面から取り組むことを目的としています。既存の仕組みを変えるには大きな力が必要ですし、簡単なことではありませんが、目的達成に向けて取り組むことは大きな達成感をもたらします。ぜひ私たちと一緒に大きな目標に向かって取組みましょう。 事業内容・業種 機械部品

＜ERP展開PM・PMO(建築・産業カンパニー)/羽田本社/F3022＞ 【業務内容】 国内・海外拠点へのERP展開プロジェクトにおいて、以下のような業務をお任せします。 ●展開プロジェクトにおけるPM/PMO ●SAPと周辺システムの最適機能配置検討 ●荏原SAPテンプレートと海外拠点の現行業務とのGAP整理、Add-on検討 ●ユーザートレーニング計画と指導 【配属部門】 建築・産業カンパニー　企画管理統括部　業務プロセス改革部　グローバル業務標準課 【募集背景】 業務プロセス改革部は、以下の重要なミッションを担っています。 1）建築・産業カンパニーへのSAP導入に向け、カンパニー主体で業務側準備を推進する 2）生産性の維持・向上と競争力強化を目的に、“SAP外含めた業務・システムの整理・見直し”を、カンパニー主体で事業横断的に進める ToBe業務プロセスとシステムの検討を進める上で、SAPの専門知識およびSAP構築/運用経験を持つ人材が必要となりますが、要件を満たす人材が不足しています。また、設定したToBe業務とシステムを海外拠点へ展開していく際、展開PJでの「PM/PMO」を担える人材が不足しています。 【キャリアステップイメージ】 当部ではERP展開だけでなく、IT施策推進、DX人材育成など様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。 また、業務を通じて組織リーダとしての適性があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。 なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを業務側より遂行・支援する役割を担っております。SAP自体の設計、設定やプログラム開発などは実施していません。 多数ある海外・国内拠点への展開計画を策定すると共に、各拠点への荏原テンプレート（SAP）の業務適用および新たな業務要件の標準テンプレート化（プロセス設計、Add-on検討など）が主業務となります。 同社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、2022年よりキャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、プロジェクトにて活躍しております。 事業内容・業種 機械部品

CRM領域の導入担当(Salesforce)藤沢事業所/C4129 【業務内容】 ・Salesforce導入（海外展開含む）、保守運用プロジェクトへの参画。 ・プロジェクトメンバ、もしくはリーダーとして活動を推進してもらいます。 ・プロジェクトの取りまとめだけでなく、自らが手を動かして構築する内製としての対応も行っていただきます。 【募集部門について】 （コーポレート）情報通信統括部バリューチェーンシステム部ＣＲＭシステム課 【募集背景】 各事業部にて営業業務改善活動が開始され(もしくは開始予定)、Salesforce等のCRM領域のPKG導入が国内外問わず活発になる中、現リソースでは今後のシステム導入に対応しきれない可能性が非常に高まっています。事業に寄与する活動を滞りなく実施するため、今回は1名の採用を行うことでリソースを補充することを想定しています。 【キャリアステップイメージ】 5年間は各プロジェクト活動に参画。業務知識習得やプロジェクト推進の経験を積みながら、プロジェクトリーダー、さらにはプロジェクトマネージャーのポジションを担うメンバとして上長のフォローを仰ぎながらキャリアアップしてもらいます。また、同僚、プロジェクトメンバと活動を実施していく過程で、後進育成に向けたOJT手法やマネージメントスキルを身に着け、5年目以降、次期マネージャ候補としての適性が見られれば基幹職への推薦を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 CRM領域のグローバルシステムであるSalesforceを担当することができます。 要件定義から運用保守まですべて担うことになりますので、上流工程から下流工程まで自らが主体となって推進することができます。(案件によっては一人ですべて進めることができます。) また、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、Salesforceの構築スキルも高めることができますので、幅広い知識を身につけることも可能です。 事業内容・業種 機械部品