北海道 札幌市 中央区 慶弔見舞金制度 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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■職務内容 システムエンジニアとしてあなたのご希望、ご意見を鑑み案件、担当フェーズ、勤務地をご提案いたします。 興味があるがまずは話を聞いてみてどんなキャリアを描けるのか、 なにができるのかなどをお聞きしたい方でも選考ではなく、面談形式での応募も歓迎いたします。 ■特徴 IT領域以外の機械や電気系のモノづくり系エンジニアリング分野においても各業界の大手メーカー、専門メーカーとの直接取引が、 メインのため直接取引、上流工程案件が多いことが特徴です。 特にIT領域の案件だけではなく、大手メーカーの業務アプリや基幹系システムなど多岐にわたります。 ■入社後の流れ ご入社いただいてから同社グループのKENスクールにて研修を受講していただきます。 研修が終了し次第、システムデバックや運用、保守業務からキャリアをスタート。 その後は経験を重ね、1年～2年程度でプログラマー・システムエンジニアへとステップアップされる方が多いです。 ■派遣先 3名～4名のチームで派遣される場合がほとんどのため、わからないことはすぐに聞くことができる環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■職務内容 WEBシステム・業務システム・スマートフォン・タブレットアプリの基本設計・詳細設計・開発・テストの運用をお任せ致します。 ■詳細情報 ・モバイルアプリ開発から業務系システム開発等 ・要件定義・開発・導入まで一貫して対応している為希望スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能 ■案件事例 【業務システム開発】 ・保険会社コールセンターシステム ・機器ベンダーDynamicsCRM導入支援 ・CRMパッケージ「ＯＮＸＹ」保守サービス ・大手リース会社・新規財務会計システム構築　等 【モバイルアプリケーション開発】 ・官公庁、金融、通信、製造、エンタメ他、様々なジャンルのアプリを開発しております。 ・プライム案件も増加中です。 ※Webサービス、アプリ、ロボットなどの最新デバイス、自社パッケージ、インフラ構築のワンストップサービスなど…、上流から下流まで関われる環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■職務内容 機電系エンジニアとしてあなたのご希望、ご意見を鑑み案件、担当フェーズ、勤務地をご提案いたします。 興味があるかまずは話を聞いてみてどんなキャリアを描けるのか、 なにができるのかなどをお聞きしたい方でも選考ではなく、面談形式での応募も歓迎いたします。 ■特徴 I機械や電気系のモノづくり系エンジニアリング分野においても各業界の大手メーカー、専門メーカーとの直接取引が、メインのため直接取引、上流工程案件が多いことが特徴です。 輸送機器やプラント設備関連、半導体関連と幅広い案件がございます。 ■入社後の流れ ご入社いただいてからご希望に合わせアサイン先を選定。 現場で先輩社員の指導の下OJTを実施致します。 未経験で活躍しているメンバーが多数在籍しておりますので安心してエンジニアとしてのスタートができます。 ■派遣先 3名～4名のチームで派遣される場合がほとんどのため、 わからないことはすぐに聞くことができる環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施 など ※プロジェクトの規模について 規模は、10名～100名以上などプロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。 同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。 1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜主な業務内容＞ ・Desktop side support全般業務(Windows/MAC 各種OS o.365などの問い合わせ対応・キッティング対応・アカウント管理業務など) ・受付方法は電話、メール、チャット ・問合せ内容は、製品の仕様、使い方等の説明、障害発生時の問い合わせ対応等 ＜この仕事の魅力＞ ・応対スキルのトレーニングを継続して行うため、ビジネスの基礎となるコミュニケーションスキルが磨けます！ ・サーバー・ネットワークの運用に関するスキルアップが可能です！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■看護師の方々を対象にした人材紹介サービス（一部派遣業務あり）におけるマッチング業務をお任せします。 ※分業制の為、コーディネーター職（求職者対応）と営業職（法人対応）に分かれます。 ＜具体的業務内容一例＞ └転職ニーズのある看護師との面談（対面・電話・メール） └求人ニーズのある医療機関との折衝 └候補者様と医療機関の面接の同席等 └入職に至るまでの求職者・医療機関双方との調整業務 └入職後のフォロー ＜営業スタイル＞ └分業制の為、コーディネーター職（求職者対応）と営業職（法人対応）に分かれます。 深耕営業中心、求職者毎のニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。看護師が安心して転職できるよう丁寧かつ誠実にフォローしていただきます。 ＜対応件数＞ （１）コーディネーター職（求職者対応） └ 1ヶ月およそ４０名前後の新規応募者のご対応をお任せします。 （２）営業職（法人対応） └ 1ヶ月およそ２０～２５名前後の面接同行のご対応をお任せします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)部門にてプロジェクトのチーム運営、オペレーター管理をご担当頂きます。 《具体的には》 ・業務フローや業務品質、業務改善立案などのオペレーション管理 担当するプロジェクトの業務品質向上のためのオペレーション管理をお任せします。 ・SLA・KPIなどのセンター数値管理・品質管理 SLA（サービス品質保証）やKPI（重要業績評価指標）の数値管理を行い、サービス品質の向上を目指していただきます。 ・勤務シフトの作成や欠勤時対応等の労務管理 プロジェクトに従事するオペレータ－のシフト調整や欠勤時の業務振り分けなどをお任せします。 ・オペレーターの管理（定期ヒアリング・業務フォロー） プロジェクトに従事するオペレータ－の勤務状況ヒアリングや面談などのマネジメントをお願いします。 ・業務報告書の作成（パワーポイント）及びクライアントへの報告 クライアントとの定例会議で使用する業務報告書の作成や、業務改善案などの資料作成、クライアント調整をお任せします。 ・プロジェクトの収支管理 担当するプロジェクトが安定運用出来る様に売上・予算・原価管理た調整をお願いします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

コンタクトセンターにおいて、 スタッフ教育、運用フローの改善などチームマネジメントや運営管理をお任せします。 ■部門ミッション 担当する金融業界に必要な価値・サービスを洞察し、新たな可能性にチャレンジすることで金融のミライを創造する。 ■募集部門について 金融事業本部では、証券会社、銀行、信販、保険等の金融系クライアントを担当しています。 他部署と比較して専門性が高く、業界知識の習得が必須ですが「金融業界の知識」という生涯の財産を得ることが可能です。 24年度より、配属先のプロジェクトを拡大するため、管理体制を強化したく増員募集をいたします。 ■業務概要 自動車保険や火災保険の更新/新規/保全手続きなど。 契約者に対し電話での各種手続きや関連書類作成などを行います。 ■具体的な業務内容 ①人材マネジメント ・リーダー(スーパーバイザー補佐)やオペレーターの育成・指導(2・3名～10名程度) ・有期雇用社員含むシフト調整、勤怠管理などの労務管理 ・お客様応対をするリーダー・オペレーターのフォロー ・オペレーター採用 ②KPI管理 ・応答率(入電に対して応対できた率)や電話1件あたりの平均処理時間など、 　求めるゴールを達成するための数値進捗管理 ・上記数値を踏まえた改善案の検討 ・クライアントとの定例ミーティングに向けたレポート作成 ③プロジェクトの業務改善 ・運営状況をふまえた課題抽出・分析 ・業務フローの改善 ・マニュアル作成・更新 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜主な業務内容＞ 弊社の顧客プロジェクトに常駐して、設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施、運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応を実施します。 ・クラウドエンジニア　＝　パブリック、プライベート、ハイブリットクラウド環境 ・OSエンジニア　＝　WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品 ・ミドルウェアエンジニア　＝　WEBサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品 ・データベースエンジニア　＝　Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品 ・Storageエンジニア　＝　各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど ・ネットワークエンジニア　＝　ネットワークインフラ設計構築、運用保守 （24時間365日の監視オペレーションではありません） 請負、SES、派遣、と幅広くさまざまな形態で案件に関わっています。 だからこそ、将来のキャリアを考えた現在のあなた、3年後のあなた、5年後のあなた、に合った働き方を選択することがきっとできるはず！ エンジニア経験者である上長がしっかりサポートいたします。 ＜ポジション＞ 役割としては、主に以下の3つを想定しております。 　◆メンバー　⇒　ご自身のテクニカルな知識、経験を奮って業務遂行を担っていただきます。 　◆リーダー　⇒　ご自身のテクニカルな知識、経験を奮っていただくと共に、チーム内の工数を調整、メンバー指導、他部門との調整業務も担っていただきます。 　◆マネージャー　⇒　プレイングマネージャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対しての各種カウンターとしての責任を担っていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 人材派遣・業務委託サービス提案営業および、業務委託案件の運営管理 ■新規開拓:3割 ・テレアポや飛び込みでの営業活動 ・派遣/業務委託の提案営業 ■既存取引保持・拡大:7割（派遣4割、受託3割） ・担当社数:10～20割　　スーパー、生鮮食品、電力会社 ・職種:営業、販売、レジ業務 ・派遣/業務委託の提案営業（商談、メールや電話での対応） ・就業スタッフのフォローアップ（就業後の定期面談対応、契約保全など） ？担当数:30～50人 ・業務委託取引の運用、業務改善（チーム管理、スタッフ指導育成、成果進捗管理、顧客交渉など） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容： ・Webシステムのサーバサイド／フロントエンドの設計／開発 ・クライアントサーバシステムの設計／開発 ・その他各種システムの設計／開発 ・プロジェクトリーダー業務／プロジェクトマネージャー業務 システム開発職として、新規システムの開発、既存システムの改修、システム保全などを通じ、新たなプロジェクトへの新規参入、ビジネス拡大に携わります。 ※Java、PHP、Webアプリ開発やiOS、Androidのアプリ開発プロジェクトに携わる可能性があり、コンシューマー向けや自社開発に取り組む可能性もあります。 請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。 だからこそ、将来のキャリアを考えた現在のあなた、3年後のあなた、5年後のあなた、に合った働き方を選択することができっとできるはず！ エンジニア経験者である上長がしっかりサポートいたします。 ■具体的な内容 Web系を中心としてレガシーから先端技術まで、ウォーターフォールからアジャイルまで多種多様な案件があり、正社員として責任をもった、やりがいのある業務従事が可能です。また、自社開発センターを主軸としてお客様のニーズに合わせたシステムの開発・自社ソリューションの開発を行っております。 弊社でのサービス内容と導入事例など是非ご覧ください。 ・ディーラーサポートシステム(DSS)開発・保守 https://www.experis.jp/service/system.html#car ・基幹システム開発・保守 https://www.experis.jp/service/system.html#funda ・電子カルテ導入支援・保守 https://www.experis.jp/service/system.html#chart 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しとして、RAもしくはCAの対応をして頂きます。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ■法人担当営業（リクルーティングアドバイザー） 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。 企業訪問・受注から、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、CA（キャリアアドバイザー）と協働して採用を成功へ導きます。 【具体的な仕事内容】 ●テレアポ ●訪問～CAと協働し人材の提案 ●入社までのフォロー ■求職者担当営業（キャリアアドバイザー） 「キャリアアドバイザー（CA）」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いただき面談を実施します。 【具体的な仕事内容】 ●登録面談 ●職業紹介 ●面接対策、応募書類の添削、入社までのフォロー

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ（電話・メール） ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

【エンジニア定着率95％】約5,000の多彩な案件を保有。挑戦したいこと・磨きたいスキル・描きたいキャリアを相談のうえ、プロジェクトを決定します ◆業務システムやBtoCシステムの開発 ◆サーバー、ネットワークの設計・構築 ◆PC・IT製品に関する問い合わせ対応などのヘルプデスク ◆ネットワークやサーバの運用オペレーター など *ご経験やスキル、キャリアプランなどを考慮して配属を決定します。 *マネジメント志向／スペシャリスト志向、どちらも大歓迎！ 最先端案件にも携わることができる！ ◆アプリ開発 ・Java、JavaScript、PHP、C#、Pythonなどを用いた開発 ・Vue.js、React、Next.jsなどモダンなJavaScriptを用いた開発 ◆インフラ ・Kubernetes + Dockerを利用したAgile環境の構築 ◆ヘルプデスク ・Microsoft Azure関連の技術支援 ◆RPA ・Automation 製品の要件定義・設計・導入による自動化 ★Bさん(33歳/開発エンジニア/家族4人) 「仕事は好きだが家族も大事」 「時間を拘束されたくない」 スーパーフレックス制を活用！ ・金曜:午前のみ4h勤務 ・水曜:時差出勤7h勤務 ・月曜:有給休暇 など自分のペースで働けています。 ※シフト勤務の場合、制度の利用が難しい場合もあります 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ お読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長／池田 匡弥 事業内容 総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【許可番号】 労働者派遣事業　 ： 派13-315642 有料職業紹介事業 ： 13-ユ-313561 ◆世界の総合人材サービス企業 第3位 米国の人材業界専門メディア（Staffing Industry Analysts）が行った、世界の総合人材サービス企業の事業規模調査（2023年9月20日発表） ◆「世界で最も倫理的な会社」の1社に10年以上選出 米国の企業倫理に関する専門研究機関「エシスフィア・インスティテュート（Ethisphere Institute）」発表。「世界で最も倫理的な企業」の1社に14年目の選出 本社所在地 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階

【 約5,000の多彩な案件を保有 】本人の希望や適性、描くキャリアに応じて各プロジェクトへ配属します ★残業月平均8.2h ★年間休日120日以上 ◆業務システムやBtoCシステムの開発 ◆サーバー、ネットワークの設計・構築 ◆PC・IT製品に関する問い合わせ対応などのヘルプデスク ◆ネットワークやサーバの運用オペレーター など *ご経験やスキル、キャリアプランなどを考慮して配属を決定します。 *マネジメント志向／スペシャリスト志向、どちらも大歓迎！ 最先端案件にも携わることができる！ ◆アプリ開発 ・Java、JavaScript、PHP、C#、Pythonなどを用いた開発 ・Vue.js、React、Next.jsなどモダンなJavaScriptを用いた開発 ◆インフラ ・Kubernetes + Dockerを利用したAgile環境の構築 ◆ヘルプデスク ・Microsoft Azure関連の技術支援 ◆RPA ・Automation 製品の要件定義・設計・導入による自動化 先輩社員のキャリア例を紹介 ◆Aさん（40歳）「マネジメントに挑戦したい」 ⇒上長とのキャリア面談を通して 現在は現場をまとめるマネージャーとして活躍中。 ◆Bさん（45歳）「現場で活躍し続けたい」 ⇒幅広い開発を担当することで エンジニアのスペシャリストとして活躍中。 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ お読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長／池田 匡弥 事業内容 総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【許可番号】 労働者派遣事業　 ： 派13-315642 有料職業紹介事業 ： 13-ユ-313561 ◆世界の総合人材サービス企業 第3位 米国の人材業界専門メディア（Staffing Industry Analysts）が行った、世界の総合人材サービス企業の事業規模調査（2023年9月20日発表） ◆「世界で最も倫理的な会社」の1社に10年以上選出 米国の企業倫理に関する専門研究機関「エシスフィア・インスティテュート（Ethisphere Institute）」発表。「世界で最も倫理的な企業」の1社に14年目の選出 本社所在地 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階

《管理職/月給44万円・年収600万円以上可》クライアント企業の給与計算をお任せ★自社内業務で残業の少ない働き方★上場企業グループならではの好待遇 ★即戦力として活躍いただくプレイングマネージャー&一般職まで積極採用！ 【具体的な業務】 ◆給与計算（給与/賞与/年末調整） ◆人事情報、マイナンバーの精査・登録 ◆勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ◆担当企業への確認、問い合わせ対応 ◆社労士事務所とのやり取り ◆証明書類の作成 など 多様な業種・領域を経験し、スペシャリストに成長！ クライアントの「これをやってほしい」という多様な要望に応えるオーダーメイド型サービスを提供しています。担当企業によって業務範囲やシステムが異なり、業界も製造業、サービス業、医療機関などさまざま。多様な経験を積むことで給与計算のスぺシャリストに成長でき、ゆくゆくは提案営業や運用導入にも挑戦できます。 基本は自社内業務。自由度の高い働き方を実現！ ★互いにサポートし合うチーム体制も特徴です！ 2名以上のチームで従業員150〜1000名クラスの企業を2〜3社担当。 従業員1000名以上クラスの企業は、1社専属となる場合もあります。 管理職ポジションをお任せする方は、最大15名程度規模のチームをマネジメントしていただく予定です。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　絵内 茂樹 事業内容 アウトソーシングサービス 人材サービス ■高品質なBPOサービスを提供 フルアウトソーシングにより、お客様がコア業務に集中できるように多方面から支援しています。 システムの選定から給与計算実務、業務改善コンサルティングなど、お客様のさまざまなご要望に柔軟に対応できる様に、豊富なサービスをご用意しています。 本社所在地 東京都江東区豊洲五丁目6番52号 NBF豊洲キャナルフロント2F

【基礎から学べる長期育成プログラムが好評！】定型業務からはじめるので安心！ 問合せ対応などヘルプデスク、ネットワークやサーバの運用監視など 長期育成プログラム「SODATEC」で基礎研修を受講！ IT用語など基礎を学んだ後は できることから徐々に活躍の幅を広げていきましょう。 【業務の一例】 ◆ネットワークやサーバーの運用・監視（定型業務からスタート！） ◆問い合わせに対応するヘルプデスク（よくある質問から対応できるので安心！）　など ▼2年目 ・ITIL基礎など、IT運用の基礎を学習 ・キャリアパスを選択（サーバー系／ネットワーク系） ▼3年目 ジョブローテーションを見据えて、幅広い視野を確立！ ・クラウド系のAWS、Azureなどの資格を取得 ・CCNAなどの資格を取得 ※上記はあくまでも一例となり、 より早くスキルUPする方もいます。 段階を追って成長できる環境！ 知識は… e-learningを中心に自己研磨し、 現場では基礎⇒実務レベルという流れで 知識を増やし、徐々にスキルアップを実現できます。 業務は… 自身の担当 ⇒ 全体の掌握 ⇒ 周囲への指導・教育… などの順で活躍の幅を広げることができます。 あなたのペースで エンジニアとして成長を実現してください！ 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ お読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長／池田 匡弥 事業内容 総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【許可番号】 労働者派遣事業　 ： 派13-315642 有料職業紹介事業 ： 13-ユ-313561 ◆世界の総合人材サービス企業 第3位 米国の人材業界専門メディア（Staffing Industry Analysts）が行った、世界の総合人材サービス企業の事業規模調査（2023年9月20日発表） ◆「世界で最も倫理的な会社」の1社に10年以上選出 米国の企業倫理に関する専門研究機関「エシスフィア・インスティテュート（Ethisphere Institute）」発表。「世界で最も倫理的な企業」の1社に14年目の選出 本社所在地 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階

「メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援」 トヨタ自動車等の大手メーカーが抱える技術課題に対して、当社のエンジニアが持つ技術力を提案し課題解決に導く仕事です。 自動運転等の自動化、EV車、AI等技術革新が進む中で、そのコア技術を当社から提供しています。 ※OJT期間は１年あり、業界未経験でも安心して入社いただける環境です。 （異業界入社例：メーカー、商社、金融、ハウスメーカー、銀行、証券、保険等） ＜製造業への提案営業＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【会社説明動画】 https://youtu.be/GrlWWVWJe2E 【営業インタビュー動画】 https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【ノルマなし／営業スタイルはお任せ】介護・医療・シニア領域での人材コーディネーター業務。☆3ヶ月間の手厚い研修/メンター制度あり！ 面談で相談のうえ、下記いずれかの事業部に配属。 ◆シニアケア事業部 介護施設や病院などに対して、 介護士や看護師などの専門職スタッフをご紹介。 ◆シニアワーク事業部 コールセンター運営会社などの企業に対して、 事務系のお仕事を希望される シニアを中心とした幅広い年代層のスタッフをご紹介。 《仕事の流れ》※両事業部共通 ＜具体的な1日の流れ＞ 9：30　 出社 10：00　LINE・メール返信 11：00　派遣先開拓 12：00　お昼休憩 13：00　移動 14：00　事前の打ち合わせ＋職場見学 16：00　移動 17：00　帰社　 18：00　担当スタッフのフォロー 19：00　退社 未経験・異業界出身が90％以上！20代の社員活躍中！ 前職も、自動車の営業、アパレル販売、 美容師、フリーターなどさまざまです。 未経験・異業界からの入社が90％の当社ですが、 全くの未経験から約1年で支店長に昇格した実績も多数ございますので あなたの頑張りがしっかり評価に反映されます。 当社で未経験からキャリアアップしていきたい方は是非ご応募を！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 書類選考結果は別途お電話もしくはメールにてご連絡いたします。 ＜個人情報の取扱に関して＞ ご応募いただく個人情報は、 採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針 に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長兼社長　川嶋 一郎 事業内容 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 求人コンサルティング事業 求人広告事業 訪問介護事業 ※人材派遣免許番号／派　13-304437 ※人材紹介免許番号／13-ユ-304348 本社所在地 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階

【未経験からスキルアップ！無理のないスピードでじっくり育成します】「運用オペレーター」「ITヘルプデスク」など初心者向けの業務からお任せします 運用オペレーター ITヘルプデスク　など 初心者向けの業務からスタートすることで 無理なく業界に慣れることができます。 また「実務経験」を積むことで その後のキャリアの選択肢も広がります。 ▼2年目 ・ITIL基礎など、IT運用の基礎を学習 ・キャリアパスを選択（サーバー系／ネットワーク系） ▼3年目 ジョブローテーションを見据えて、幅広い視野を確立！ ・クラウド系のAWS、Azureなどの資格を取得 ・CCNAなどの資格を取得 ※上記はあくまで一例です。 より早くスキルUPをする方もいます。 手軽に学べる動画研修も人気◎ ★e-learning └OAスキル：30コース以上（一部、英語版） └ビジネススキル：280コース以上 └語学：8コース └ITスキル：10,000コース以上（一部、英語版） ★paizaラーニング └動画コンテンツ2,063本 └演習問題約2,513問 1セッション約5分。 学習に使ったコンテンツ等は そのまま実践で利用可能です！ 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ お読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長／池田 匡弥 事業内容 総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【許可番号】 労働者派遣事業　 ： 派13-315642 有料職業紹介事業 ： 13-ユ-313561 ◆世界の総合人材サービス企業 第3位 米国の人材業界専門メディア（Staffing Industry Analysts）が行った、世界の総合人材サービス企業の事業規模調査（2023年9月20日発表） ◆「世界で最も倫理的な会社」の1社に10年以上選出 米国の企業倫理に関する専門研究機関「エシスフィア・インスティテュート（Ethisphere Institute）」発表。「世界で最も倫理的な企業」の1社に13年目の選出 本社所在地 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階

まずは「SODATEC」の育成プログラムで基礎研修を受講していただきます。 IT用語など基礎を学んだ後はできることから徐々に活躍の幅を広げていきましょう。 【業務の一例】 ●先輩エンジニアのサポート ●ネットワークやサーバーの運用・監視（進行フォーマットあり） ●問い合わせに対応するITヘルプデスク（マニュアルあり）　など 【入社後の流れ】 ●ITの基礎を学べる研修環境（e-ラーニング）を開放 ●プロジェクト先に着任＆現場でのOJT教育 ●豊富なラインナップのe-ラーニングの講座で継続学習 ●一人ひとりの状況に応じて、フォローアップ研修 ●3年を目安にステップアップ＆ジョブチェンジ SODATECメンバーでチャットや技術的な質問なども可能です。 基礎を学んで、「ITパスポート」や「CCNA」などの資格取得を目指してください。 キャリアにプラス＆自信にも繋がります。 他にも成長を支援する講座もあります。 ●ITスキルアップ ●コミュニケーションスキル ●Excel、Word　など、自分のペース次第でスキルを伸ばすことができます。 さらなる成長を応援したり、不足部分を補ったり、1人ひとりに寄り添うのが「SODATEC」。 エンジニアの上長が資格や将来についてアドバイスもできるので、目指すキャリアへ自分ペースで学ぶことができます。 プログラミング講座もあるので新たな言語スキルを習得することもできます。 【将来のキャリアパス】 2～3年後にはプロのエンジニアへという目安感ですが、「SODATEC」は無理に急かすことはありません。 成長はあなたのペース次第。 ●社会インフラになるネットワークの構築・運用 ●話題のAI、IoTなどに挑戦する開発エンジニア　などの道もあります。 やりたいことを見つけましょう。

まずは「SODATEC」の育成プログラムで基礎研修を受講していただきます。 IT用語など基礎を学んだ後はできることから徐々に活躍の幅を広げていきましょう。 【業務の一例】 ●先輩エンジニアのサポート ●ネットワークやサーバーの運用・監視（進行フォーマットあり） ●問い合わせに対応するヘルプデスク（マニュアルあり）　など 【入社後の流れ】 ●ITの基礎を学べる研修環境（e-ラーニング）を開放 ●プロジェクト先に着任＆現場でのOJT教育 ●豊富なラインナップのe-ラーニングの講座で継続学習 ●一人ひとりの状況に応じて、フォローアップ研修 ●3年を目安にステップアップ＆ジョブチェンジ SODATECメンバーでチャットや技術的な質問なども可能です。 基礎を学んで、「ITパスポート」や「CCNA」などの資格取得を目指してください。 キャリアにプラス＆自信にも繋がります。 他にも成長を支援する講座もあります。 ●ITスキルアップ ●コミュニケーションスキル ●Excel、Word　など、自分のペース次第でスキルを伸ばすことができます。 さらなる成長を応援したり、不足部分を補ったり、1人ひとりに寄り添うのが「SODATEC」。 エンジニアの上長が資格や将来についてアドバイスもできるので、目指すキャリアへ自分ペースで学ぶことができます。 プログラミング講座もあるので新たな言語スキルを習得することもできます。 【将来のキャリアパス】 2～3年後にはプロのエンジニアへという目安感ですが、「SODATEC」は無理に急かすことはありません。 成長はあなたのペース次第。 ●社会インフラになるネットワークの構築・運用 ●話題のAI、IoTなどに挑戦する開発エンジニア　などの道もあります。 やりたいことを見つけましょう。