北海道 札幌市 北区 慶弔見舞金制度 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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医療・福祉業界に向けた人材サービスを展開する同社で、求職者と病院や福祉施設といったクライアントをマッチングする仕事です。 病院・福祉施設と求職者の課題を解決する社会貢献性が高く、やりがいあるポジションです。 【業務内容】 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援（同席） ・就業開始後の継続フォロー ・10~20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 （20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業していただけます。） 《一日の流れ（例）》 09:30～　出社 10:00～　前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認 　　　　　登録者へのアポイント確認、連絡付け 12:00～　休憩 13:00～　求人確認、派遣中施設への業務状況確認の架電 15:00～　外出（面談、新規配属派遣社員の職場見学同行） 17:00～　派遣社員へのフォロー架電 18:00～　登録者へのアポイント確認、連絡付け 　　　　　終業 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ■クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案 ■面談の日程設定・指導・支援 ■面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ■就業後のアフターフォロー 【一日の流れ（例）】 ・9:30~ 出社 ・10:00~求職者や企業側からの問い合わせ対応、確認 　　　　 求職者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00~休憩 ・13:00~求人内容確認、求職者への求人提案 ・15:00~外出　(面接同席、企業へのヒアリング） ・17:00～面接後のアフターフォロー ・18:00~求職者へニーズヒアリング 　　　　　終業 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ■クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案 ■面談の日程設定・指導・支援 ■面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ■就業後のアフターフォロー 【一日の流れ（例）】 ・9:30~ 出社 ・10:00~求職者や企業側からの問い合わせ対応、確認 　　　　 求職者へのアポイント確認、連絡付け ・12:00~休憩 ・13:00~求人内容確認、求職者への求人提案 ・15:00~外出　(面接同席、企業へのヒアリング） ・17:00～面接後のアフターフォロー ・18:00~求職者へニーズヒアリング 　　　　　終業 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ（電話・メール） ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

【ノルマなし／営業スタイルはお任せ】介護・医療・シニア領域での人材コーディネーター業務。☆3ヶ月間の手厚い研修/メンター制度あり！ 面談で相談のうえ、下記いずれかの事業部に配属。 ◆シニアケア事業部 介護施設や病院などに対して、 介護士や看護師などの専門職スタッフをご紹介。 ◆シニアワーク事業部 コールセンター運営会社などの企業に対して、 事務系のお仕事を希望される シニアを中心とした幅広い年代層のスタッフをご紹介。 《仕事の流れ》※両事業部共通 ＜具体的な1日の流れ＞ 9：30　 出社 10：00　LINE・メール返信 11：00　派遣先開拓 12：00　お昼休憩 13：00　移動 14：00　事前の打ち合わせ＋職場見学 16：00　移動 17：00　帰社　 18：00　担当スタッフのフォロー 19：00　退社 未経験・異業界出身が90％以上！20代の社員活躍中！ 前職も、自動車の営業、アパレル販売、 美容師、フリーターなどさまざまです。 未経験・異業界からの入社が90％の当社ですが、 全くの未経験から約1年で支店長に昇格した実績も多数ございますので あなたの頑張りがしっかり評価に反映されます。 当社で未経験からキャリアアップしていきたい方は是非ご応募を！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 書類選考結果は別途お電話もしくはメールにてご連絡いたします。 ＜個人情報の取扱に関して＞ ご応募いただく個人情報は、 採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針 に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役会長兼社長　川嶋 一郎 事業内容 一般労働者派遣事業 有料職業紹介事業 求人コンサルティング事業 求人広告事業 訪問介護事業 ※人材派遣免許番号／派　13-304437 ※人材紹介免許番号／13-ユ-304348 本社所在地 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階

【エンジニア定着率95％】約5,000の多彩な案件を保有。挑戦したいこと・磨きたいスキル・描きたいキャリアを相談のうえ、プロジェクトを決定します ◆業務システムやBtoCシステムの開発 ◆サーバー、ネットワークの設計・構築 ◆PC・IT製品に関する問い合わせ対応などのヘルプデスク ◆ネットワークやサーバの運用オペレーター など *ご経験やスキル、キャリアプランなどを考慮して配属を決定します。 *マネジメント志向／スペシャリスト志向、どちらも大歓迎！ 最先端案件にも携わることができる！ ◆アプリ開発 ・Java、JavaScript、PHP、C#、Pythonなどを用いた開発 ・Vue.js、React、Next.jsなどモダンなJavaScriptを用いた開発 ◆インフラ ・Kubernetes + Dockerを利用したAgile環境の構築 ◆ヘルプデスク ・Microsoft Azure関連の技術支援 ◆RPA ・Automation 製品の要件定義・設計・導入による自動化 ★Bさん(33歳/開発エンジニア/家族4人) 「仕事は好きだが家族も大事」 「時間を拘束されたくない」 スーパーフレックス制を活用！ ・金曜:午前のみ4h勤務 ・水曜:時差出勤7h勤務 ・月曜:有給休暇 など自分のペースで働けています。 ※シフト勤務の場合、制度の利用が難しい場合もあります 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ お読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長／池田 匡弥 事業内容 総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【許可番号】 労働者派遣事業　 ： 派13-315642 有料職業紹介事業 ： 13-ユ-313561 ◆世界の総合人材サービス企業 第3位 米国の人材業界専門メディア（Staffing Industry Analysts）が行った、世界の総合人材サービス企業の事業規模調査（2023年9月20日発表） ◆「世界で最も倫理的な会社」の1社に10年以上選出 米国の企業倫理に関する専門研究機関「エシスフィア・インスティテュート（Ethisphere Institute）」発表。「世界で最も倫理的な企業」の1社に14年目の選出 本社所在地 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階

【未経験からスキルアップ！無理のないスピードでじっくり育成します】「運用オペレーター」「ITヘルプデスク」など初心者向けの業務からお任せします 運用オペレーター ITヘルプデスク　など 初心者向けの業務からスタートすることで 無理なく業界に慣れることができます。 また「実務経験」を積むことで その後のキャリアの選択肢も広がります。 ▼2年目 ・ITIL基礎など、IT運用の基礎を学習 ・キャリアパスを選択（サーバー系／ネットワーク系） ▼3年目 ジョブローテーションを見据えて、幅広い視野を確立！ ・クラウド系のAWS、Azureなどの資格を取得 ・CCNAなどの資格を取得 ※上記はあくまで一例です。 より早くスキルUPをする方もいます。 手軽に学べる動画研修も人気◎ ★e-learning └OAスキル：30コース以上（一部、英語版） └ビジネススキル：280コース以上 └語学：8コース └ITスキル：10,000コース以上（一部、英語版） ★paizaラーニング └動画コンテンツ2,063本 └演習問題約2,513問 1セッション約5分。 学習に使ったコンテンツ等は そのまま実践で利用可能です！ 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ お読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長／池田 匡弥 事業内容 総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【許可番号】 労働者派遣事業　 ： 派13-315642 有料職業紹介事業 ： 13-ユ-313561 ◆世界の総合人材サービス企業 第3位 米国の人材業界専門メディア（Staffing Industry Analysts）が行った、世界の総合人材サービス企業の事業規模調査（2023年9月20日発表） ◆「世界で最も倫理的な会社」の1社に10年以上選出 米国の企業倫理に関する専門研究機関「エシスフィア・インスティテュート（Ethisphere Institute）」発表。「世界で最も倫理的な企業」の1社に13年目の選出 本社所在地 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階

【基礎から学べる長期育成プログラムが好評！】定型業務からはじめるので安心！ 問合せ対応などヘルプデスク、ネットワークやサーバの運用監視など 長期育成プログラム「SODATEC」で基礎研修を受講！ IT用語など基礎を学んだ後は できることから徐々に活躍の幅を広げていきましょう。 【業務の一例】 ◆ネットワークやサーバーの運用・監視（定型業務からスタート！） ◆問い合わせに対応するヘルプデスク（よくある質問から対応できるので安心！）　など ▼2年目 ・ITIL基礎など、IT運用の基礎を学習 ・キャリアパスを選択（サーバー系／ネットワーク系） ▼3年目 ジョブローテーションを見据えて、幅広い視野を確立！ ・クラウド系のAWS、Azureなどの資格を取得 ・CCNAなどの資格を取得 ※上記はあくまでも一例となり、 より早くスキルUPする方もいます。 段階を追って成長できる環境！ 知識は… e-learningを中心に自己研磨し、 現場では基礎⇒実務レベルという流れで 知識を増やし、徐々にスキルアップを実現できます。 業務は… 自身の担当 ⇒ 全体の掌握 ⇒ 周囲への指導・教育… などの順で活躍の幅を広げることができます。 あなたのペースで エンジニアとして成長を実現してください！ 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ お読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長／池田 匡弥 事業内容 総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【許可番号】 労働者派遣事業　 ： 派13-315642 有料職業紹介事業 ： 13-ユ-313561 ◆世界の総合人材サービス企業 第3位 米国の人材業界専門メディア（Staffing Industry Analysts）が行った、世界の総合人材サービス企業の事業規模調査（2023年9月20日発表） ◆「世界で最も倫理的な会社」の1社に10年以上選出 米国の企業倫理に関する専門研究機関「エシスフィア・インスティテュート（Ethisphere Institute）」発表。「世界で最も倫理的な企業」の1社に14年目の選出 本社所在地 東京都港区芝浦三丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階

求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しとして、RAもしくはCAの対応をして頂きます。 ※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。 ■法人担当営業（リクルーティングアドバイザー） 求人企業を担当する「リクルーティングアドバイザー（RA）」として、企業の採用活動を強力にバックアップします。 企業訪問・受注から、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など、CA（キャリアアドバイザー）と協働して採用を成功へ導きます。 【具体的な仕事内容】 ●テレアポ ●訪問～CAと協働し人材の提案 ●入社までのフォロー ■求職者担当営業（キャリアアドバイザー） 「キャリアアドバイザー（CA）」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。 Webを中心とした登録型媒体からアプローチし、求職者に来社いただき面談を実施します。 【具体的な仕事内容】 ●登録面談 ●職業紹介 ●面接対策、応募書類の添削、入社までのフォロー