大阪府 池田市 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【期待役割】 ビジネスに影響を与える重要なデータ分析を行い、意思決定プロセスをサポートし、様々な提案を行います。 データ収集から分析、洞察の抽出、報告までの一連のプロセスを担当し、 データを活用して会社の成長と効率化に寄与することを期待しています。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、 組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html 具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。 ・様々なデータソースから必要なデータを収集し、クリーニング、整理、および前処理を行う ・統計的手法などを使用してデータを分析し、重要なビジネスインサイトを抽出する ・分析結果を基に効果的なビジュアルとレポートを作成し、関係者に説明する ・チーム内外の関係者と協力してデータ駆動の意思決定プロセスをサポートし、様々な提案を行う ・社内外の講師として、教えることで自らの学びにつなげてもらう ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【仕事の進め方】 各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、 データ分析、関係者への説明まで、一気通貫で各担当が自ら考えて、事例作りに取り組みます。 自律的かつ主体的に業務を進める環境であり、 プロジェクト管理をしながら、期限内に成果を出していく必要があります。 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で 多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることが できる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・実際のビジネス問題の解決に貢献できる ・最新のデジタル技術を駆使して業務ができる ・プロジェクトごとの成功が直接的に組織の成果につながる ・多様な業務とチャレンジが常に存在する ・組織内の多くの部門と協力して働く機会がある ・最新の分析ツールと技術に常に触れることができる 【募集背景】 データドリブンな意思決定を強化し、市場における競争優位を確保するために、 データ分析能力を活用してビジネス戦略を最適化する必要があります。 新しい技術と革新的なアイデアを持ち込むことで、会社全体の成長を加速させることを目指しており、 ビジネスの拡大と技術の進化に対応するため、創造的発想を持った人材を募集しています。 【職場について】 部署人数：10~30名（大阪、兵庫、東京） 年齢構成：25~60歳（30歳前後が中心） 在宅勤務：週に1~5日（要相談） ※大阪本社または、北伊丹事務または、東京支社が勤務地となりますが、 　業務や家庭事情などに合わせて在宅勤務を活用している社員も多くいます。 働く環境：ワクワクオフィス「Our Home」とコンセプトを掲げ、自分たちの働く環境は自ら改善しています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。 革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。 私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。 共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 　- 専門性を深めてスペシャリストの道へ 　- DX推進部門をリードする責任者へ 　- DX戦略立案やマネジメント職へ 　- 養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般：配薬・相談業務など（社会復帰支援もできます） ■訪問方法：車、もしくは自転車 【勤務形態】日勤のみ：09時00分～18時00分（オンコールなし） 【働き方】AかBか勤務形態を選ぶことができます。 ※小学校3年生までのお子様がいらっしゃるなど家庭のご事情がある方は9～17時の時短勤務正社員（C）も可能です。 ■正社員A：日曜日＋シフト休み ■正社員B：土日祝休み（月給15,000円減） ■正社員C：9～17時勤務・日曜日＋シフト休み（月給45,000円程度減） 【その他】訪問件数：1日あたり6-8件（地方は5-6件）／利用者層は10-50歳の方がメイン（6-7割うつ病・統合失調症・躁うつ病、他は社会復帰支援など）／記録は携帯型端末です。空き時間に入力できます。※携帯は事業所に置いて帰ります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■介護士業務全般 ・利用者の健康状態に合わせたマシンの個別設定 ・トイレ介助 ・送迎業務（免許がある方） ・その他付随業務 等 ※送迎業務：軽自動車を使用、片道20分以内・3名程度 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【業務内容】 海外生産車両向けのアフター用（第2純正補給）部品の開発と評価をご担当いただきます。海外事業体と連携して部品の品質や性能の向上に貢献し、低コストで品質を維持した補給部品の開発を通じて、バリューチェーン強化の一助を担います。 ▼業務詳細 ・海外生産車両向けの廉価なアフター用（第2純正補給）部品の開発を担当　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・海外事業体との英語でのコミュニケーション(会話、メール、チャットなど)を通じた部品仕様調整・情報共有　　　　　 ・単体ベンチ試験や実車試験による部品性能・品質の確認　　 【部署の役割】 海外生産車両向けアフター用補給部品の開発および品質の確認をおこなっています。お客様が求める低コストで信頼性の高い部品の開発を海外事業体と連携し、迅速な部品供給を実現するための体制を構築しています。 【仕事の進め方】 部品ごとにリーダーを配置して開発を進めますが、評価結果や現物確認の情報はチーム全員で共有し、経験や専門的なスキルを要する業務ではメンバー間で協力して対応します。海外事業体（ADM、Perodua）との定例ミーティングを英語によるWeb会議にておこなっています。 【入社後のキャリアパス】 入社後はアフター用（第2純正補給）部品の開発を担当。その後、海外向け車両の用品開発や国内向け車両の内外装・電装関連、オーディオ、品質管理など、多岐にわたる開発業務に携わることでキャリアの幅を広げることが可能です。 【仕事のやりがい、魅力】 自動車部品開発に必要な幅広い技術を習得できる環境です。評価設備や計測機器の操作スキル、機械加工技術を身につけることができます。海外事業体とのコミュニケーションを通じて国際的な対応力を高められるほか、純正部品との比較評価を通じて部品性能の違いを深く理解できます。チームで支え合う方針を取っており、安心して業務に取り組める環境です。 【募集背景】 アフターマーケット向けの第2純正補給部品の標準化ラインナップを拡充し、より強力な体制を築くための組織強化をおこないます。　 将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 事業内容・業種 自動車

1.小規模多機能型居宅介護 2.グループホーム（認知症対応型共同生活介護） 小規模多機能型居宅介護・グループホームでの看護師業務全般 ■患者さん疾患層：軽め、認知症メイン　※居宅訪看なし ■介護業務とすみ分け◯ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.サービス付き高齢者向け住宅 2.訪問看護 【仕事内容】 ■サービス付き高齢者向け住宅に入居されている方へ 　・訪問看護、健康管理、健康相談業務 　・ケアマネや介護スタッフとの連携　他 　・ターミナルケア 　・難病 　・緩和ケア 　・認知症ケア等に携わりたい方 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【部署の役割＆業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html DXビジョンハウスを実現するため、データから価値ある情報を創出するために、大量のデータを収集、整理、処理し、データ管理体制を構築していただきます。 具体的には、 ・データ分析基盤の設計・構築、運用 ・データ処理アプリケーションの開発 ・データ分析業務の効率化・自動化 ・データガバナンス、マスターデータ管理などの推進 ・情報管理の規範策定と、規範遵守のための各種施策の企画 ・データの集積と活用のための人材育成 【仕事の進め方】 大量のデータを収集し、整理、処理し、データを構築していきます。データを活用する人が必要な形で取り出せるようなデータ整備や施策提案などを行いながら、社内のだれもがデータの重要性を理解し、データの収集や活用が行えるような教育や必要な環境の構築します。 データを利活用するためのフローを提案し、業務に定着できる仕組み作りなどの全社横断PJに関われるポジションとなります。 ビジョン、ミッション、バリューを元に立てられた活動方針の元、各担当が自ら考えて、工夫しながらデータ基盤構築をしていきます。 また、オンボーディングや育成方針があり、様々な研修を受講できるなど、成長できる環境が整っています。職場は「49インチ湾曲モニタ、ゲーミングPCなど」データエンジニアが働きやすい環境を整えています。 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場です。 【入社後のキャリアパス】 ダイハツトランスフォーメーションに貢献いただきます。 最新の技術・スキルを身に着けながら、実践を通じて、自己成長が実現できます。データ分析基盤構築の戦略を全社横串（全領域）で立案いただくなど大きなスケールでの業務をすることが可能です。 【募集背景】 時代の変化に対応するために、創造的発想を持ったデータエンジニアのプロ人材を募集いたします。 データ分析基盤構築を推進する役割を担っている組織です。当社およびお客様の課題解決、ひいては、社会課題の解決にチャレンジしてみませんか？ 新たな価値を創造することにやりがいを感じる方には是非応募いただきたいです。 ・自己成長実現のために、自らのスキルセットを考えながら、社内においても新たな職種などにチャレンジできる仕組みがあります。 ・自ら積極的に業務に取り組む姿勢があれば、重要なプロジェクト等も自らがリーダーとして推進できるチャンスもあります。（役職関わらず） 事業内容・業種 自動車

副園長・園長候補として業務を行っていただきます。 保育業務全般／保育園運営／従業員マネジメント／監査対応　等 ■定員：10名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～日曜日 ■開所時間：07：30～20：30 事業内容・業種 保育所・幼稚園

【業務内容】 当社、開発本部において、社内環境マネジメント推進をご担当いただきます。ISO14001の内部監査や外部審査計画の立案から、環境保全組織の事務局としての体制構築・推進まで、幅広く担っていただきます。産業廃棄物の管理、環境基準の作成、環境関連研修の企画・運営をおこない持続可能な企業成長に向け、社内外における環境意識の向上をサポートしていただきます。 ▼業務詳細 ・ISO14001内部監査の監査方針策定、計画 ・ISO14001外部審査の計画・対応（審査依頼、日程調整など） ・環境保全組織の事務局業務 ・環境関連研修の企画および講師業務 ・九州開発センターの環境基準の作成と改正 ・産業廃棄物の管理（異常確認、運送業者への引き渡し） 【部署の役割】 当社、開発拠点における社内環境マネジメント活動を統括しています。環境チームは、ISO14001認証の継続とともに、カーボンニュートラルやサーキュラエコノミーの推進を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。また、コンプライアンスの強化により、環境事故や苦情の発生ゼロを目指して、社内環境マネジメント推進をおこないます。 【仕事の進め方】 ISO14001に準拠した環境管理体制の構築や省エネ法管理基準の策定支援、環境教育の実施を、チームで分担しながら進めていきます。各プロジェクトでは、他拠点や関連部署（総務、法務、市役所など）と連携し、スムーズな情報共有と作業の進行を図ります。業務の進捗状況や成果は、担当者から部長までのレポートラインを通じて定期的に報告し、各部門との連携を強化しながら、プロジェクトの目標達成を目指します。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、ISO14001に基づく年間業務を、現担当者とのOJTを通じて経験を積んでいただきます。初年度からは、プロジェクトに参加しながら、実践的な知識とスキルを習得し、3～5年後には、開発本部の環境マネジメントリーダーとして、組織全体の環境保全活動の推進を担っていただくことを期待します。 【仕事のやりがい、魅力】 ISO14001に関わる業務を通じて、企業の持続可能な成長を支えることができる点が大きなやりがいです。加えて、自動車産業の最前線に立ちながら、最新の環境保全技術やトレンドに触れる機会が豊富にあり、専門知識を深めるとともに、業界のリーダーとしての成長を実現することが可能です。 【募集背景】 当社では、ISO14001認証の維持と不正防止の強化が課題となっており、環境保全に関する知識とスキルをお持ちの方を募集しています。特に、現在の環境保全担当者が定年退職を控えているため、組織全体の環境管理体制を強化する取り組みをリードしていただける方を歓迎します。 将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 国内外の生産工場におけるユニット製品（エンジン、HEV、駆動装置、BEV）の加工工程の設計、品質管理、および生産ラインの構築を担当いただきます。開発プロジェクトごとに量産工程まで一貫した生産体制を構築し、高品質で効率的な製造を実現するためのプロセス管理と品質向上を担います。 ▼業務詳細 ・製品開発設計部門と協力し、品質標準化や原価低減を実現し、効率的な生産ラインを構築 ・生産企画に基づいた工程計画の立案 ・設備導入に伴う調達計画、設置工事の進行管理 ・ロボット、自動化、AI技術など生産技術にける先行開発 【部署の役割】 国内外の生産工場における、ユニット製品に関する加工生産ラインの生産準備および改善を担い、高品質でコスト効率の良い製品の実現を目指します。 【仕事の進め方】 設計開発部署と連携し、効率的な生産ラインを構築を目指します。製品図面や生産企画に基づき、工程設計や設備選定、レイアウトの検討から設備の手配まで一貫して担当します。また、各プロセスにおいて関係部門や外部パートナーとの調整をおこないながら、常に高品質な製品の製造を目指します。 【入社後のキャリアパス】入社後はチームの一員として経験を積み、将来的には各プロジェクトリーダーとしてのキャリアを築きます。また、他部門への異動や海外工場での活躍のチャンスもあります。 【仕事のやりがい、魅力】生産ラインに関する幅広い知識と経験を積むことができ、自動化された最新技術や設備に触れる機会も豊富です。また、次世代技術の先行開発に関わるチャンスがあり、海外工場での業務を通じてグローバルな視点でキャリアを築くことが可能です。 【募集背景】 中長期的に中核を担う人材を補強するための増員です。 将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 事業内容・業種 自動車

【部署の役割&業務内容】 私たちのグループスローガンである「らしく、ともに、軽やかに」を ベースに、新興国のお客様を第一に考えた常識に囚われない クルマづくりをすること人々の暮らしに寄り添う商品を 提供することを使命としています。 当社とトヨタ自動車の 合弁部署である新興国小型車統括本部での海外広報渉外業務を ご担当いただきます。 ※入社後配属職場でのＯＪＴを経て、トヨタグループ海外関連事業体へ 　2～3年間の海外出向 期間を設け、実務経験を積んでいただきます。 具体的には、海外事業に対する下記業務 ・広報戦略の企画・立案 ・メディア広報業務の企画・立案 ・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ ・プレスリリースの作成 ・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし ・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション ・社会の変化やダイハツに対する期待などをマネジメントへフィードバック ・関係国の政府・当局との折衝業務 【仕事の進め方】 広報部隊にて、メディア報道やプレスリリースなどの社外情報の 広報業務一連の流れに携わっていただきます。トヨタ・ダイハツ グループに関わる情報のより正確かつ迅速な展開が必要となります。 一連の業務管理は、企画から立案、プレスリリースの作成に加えて、 マスコミとの折衝も含まれており、適切な対応をすることで企業の 価値やブランドを守り、損害を防ぐことにもなります。 【仕事のやりがい、魅力】 ダイハツグループのみに留まらず、トヨタグループ全体のブランドを 確立する役割ともなる為、トヨタ自動車なども含めた社外の企業とも 関りが持てるポジションとなります。活動を通して、信頼性の向上、 良好な評判の維持、戦略的なビジョンの共有などを達成し、持続的な 成長と発展を推進していけます。組織内外のステークホルダーに対して 正確な情報を提供し、その評価や反応を適切に経営へフィードバック する役割を担い、また、外部に向けて戦略的な情報発信することで、 企業経営の中核を担えるポジションとなります。 事業内容・業種 自動車

≪主なお仕事内容≫ ■患者さまの受付・案内 ■データ入力、電話応対 ■レセプト請求業務　など 人とコミュニケーションをとる事が好きな方、人と接する仕事が好きな方にオススメの求人です。 医療事務の知識は、研修やオンライン講座などで、働きながら身につけられるので、未経験や無資格の方も大歓迎!! 資格取得を目指す方には、支援制度もあります!指定資格の試験に合格すると、嬉しい奨励金支給も◎ 受付メインのお仕事★飲食や販売などの接客経験ある方は、経験活かして活躍できます! 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【部署の役割&業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、 国内外のコンパクトカーを開発を行っているトヨタグループの当社において、HMI開発部は新たに発足した部署であり、欧米や中国などで進化が著しい電気自動車を中心に、次世代デジタルコックピットの開発および技術力の向上に力を入れています。 ＜デジタルコックピットのHMI機能開発＞ 移動時間だけでなく、待ち時間などもパーソナル空間として利活用できるように新たな空間価値と体験価値を創造を目指し、メーターやセンターディスプレイヘッドアップディスプレイのGUIデザインとソフトウェア開発、音声IFやドライバモニターによる運転支援機能の開発 【業務内容】 ■IVIシステム、マルチメディア・ナビ・エアコンUI・音声認識などの機能開発 ■車外カメラシステム・画像認識機能、ドライバモニタとシステムの開発 ■コックピットの空間価値を高め、優れたユーザー体験価値と喜びを生み出すための調査と企画提案、他部署や他部門と協力した開発 ■IVIやメータ、ヘッドアップディスプレイのHMI/GUI設計及び、オーサリングツールを使ったGUIソフトウェア開発、GUI開発効率化の 　アーキテクト/環境構築 ■カメラシステムやドライバモニタなどコックピット機能に関するECU開発における要求仕様/要件定義、量産に向けた評価設計計画、評価検証 ■マルチメディア、Carplay/Android auto、カーナビ機能＆HMIの要求仕様/要件定義、量産に向けた評価設計計画、評価検証 ■生成AIやコネクテッド、ADAS、高精度地図など次世代のUIUXとサービスデザインの企画調査と先行開発 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、 当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 【仕事の進め方】 HMI企画開発室ではコックピット開発における各機能毎のチームを3～4名の正社員と及び数名の派遣社員で組んでいます。各チームでサプライヤーや社内関連部署（ADAS開発部門、電子PF開発部門、企画部門、認証等）との打合せを行い推進します。各チーム共に専門のエンジニアは少なく、多様なキャリアやバックグラウンドを持ったメンバーで進めており、常日頃から文献、書籍、他社や家電、欧米中韓などの先進技術、サプライヤー展示会などで調査、勉強を行いながら課題解決と商品力向上のための要件定義を行っています。そのために、部として必要な予算を用意し、スムーズに研究開発ができるようにしています。 【入社後のキャリアパス】 20代の方はチームリーダの元で車両開発エンジニアとして技術や品質、プロジェクトマネジメントスキル、社内渉外能力、企画立案力など実績を積み上げた後リーダーやスペシャリストとして新規プロジェクトや新規開発を行う。また、部内や社内のローテーションにより他の分野の業務を経験することで、幅広い知識やスキルを習得し、マネージャーや企画部門でのキャリアアップも可能です。 30代の方はセグメントリーダーとして機能開発及び部下の育成、業務効率化や環境構築を行い、マネージャーへのキャリアアップや社内ローテーションで専門を活かせる部署で車両開発エンジニアとして幅を広げることも可能です。 【仕事のやりがい、魅力】 世の中の価値がモノの所有から、コトやトキの体験に変わり、クルマにも同様に変化が求められています。クルマには所有する喜びもあれば、ドライブやレジャーなど体験する喜びを生むツール(ハード）としての価値があります。ではその体験に到着するまでのトキやクルマが提供してるコトは何でしょうか？クルマを運転しているドライバーも同乗者も、もっとクルマを楽しく使いこなして過ごすことができると思っています。また高齢者の事故増加に伴い安全装備の追加やCN目標でハイブリッドや電気自動車の比率拡大といった国からの要請にも応える必要がありますが、その一方でクルマの操作や情報が分かり難くなっている問題もあります。さらに少子化で将来の販売台数が減少になる市場予測に対してどのような仕組みやサービス、クルマとしての価値が必要になるのか。このような社会の課題やお客様に寄り添ったUIUXのソリューションを生み出し、コンパクトカーとして低コストで実現させることがやりがいと魅力です。ぜひあなたのスキルや創造力、社会問題への強い思いを共有し一緒にチャレンジできればと思います。 事業内容・業種 自動車

【部署の役割&業務内容】 ダイハツ工業は、お客様に車を購入していただいた後も長く安心快適に乗り続けていただくためにメーカーとしての責任を持ち、 必要な補給部品を供給し続けています。価格戦略グループでは補給部品（車両の部品）の価格設定のミッションを担っています。 修理で必要となる補修部品として様々な部品を適正な価格で提供するために、バランスの取れた価格設定を行い、将来的な戦略を考慮しながら 価格を決定する役割を担うメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 (1)補給部品全般の価格設定・管理　 ・国内向け補給部品の戦略的価格設定 ・国内販社向け価格設定と管理（プロジェクト車等新規部品対応等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・トヨタ向け価格設定と管理（受託車・OEM・共同開発車対応） ・当社の製品を一部使っていただいているメーカ向けの価格設定と管理 ・内製部品のST設定（原価管理） (2)供給企画と管理 ・ガラスSS店制度の運用など ※ご入社後はまず実務経験を積みながら価格設定のノウハウを吸収し、将来的には戦略的な価格設定を担う業務に携わっていただく予定ですが、 ご経験や能力に応じて最初に携わる業務が変わることがあります。 【仕事の進め方】 ≪価格設定チーム≫ チームリーダーを含む専任3名の編成です。新型車補給部品、既存車の新設部品、市場措置部品、OEM補給部品の価格設定業務に 従事していただきます。複雑な案件については、チームリーダーに相談して対応します。 ≪価格改定チーム≫ 専任1名とサポート1名の編成です。このチームは5月に旧型部品の価格改定を行うほか、トヨタ向け部品の価格改定に伴うダイハツ側の価格改定業務 （2月、5月、8月、11月）を担当します。また当社の製品を一部使っていただいているメーカ向けの補給部品対応業務にも従事していただきます。 複雑な案件については、グループリーダーに相談して対応します。　　　　　　　　　　　 【募集背景】 体制強化のため　　　　　　　　　　　　　　 【職場について】 人数・年齢構成　：8名（30代 1名、40代 3名、50代 3名） 中途採用者の有無：有（2名） 在宅勤務　の有無：有 残業時間　　 　：平均15時間/月、繁忙期45時間/月 ・男3名女5名の構成です。 ・各個人の価値観・働き方・ワークライフバランスを尊重しています。 ・専門性の高い業務ですが、横のコミュニケーション強化でスキル領域をお互い補いながら進めている職場です。　　 【入社後のキャリアパス】 ・経験や知識に応じて、まずは、プロジェクトのメンバー、又はサブリーダーとして、業務知識、社内関係部署との業務の進め方の習熟を図りながら、 　関連業務を推進していただきます。 ・将来的には、活躍度、経験に応じて、部品事業領域のリーダークラスへ進んでいただきます。　　　 【仕事のやりがい、魅力】 会社の収益に直結する価格設定業務は非常に重要です。この業務を通じて、部品に対する見識が深まるだけでなく、 会社の収益を支える重要な役割を担うことで、大きな誇りを持って業務に従事することができます。 事業内容・業種 自動車

保育業務全般を担当して頂きます。 ・お子様の受け入れから保育活動 ・保護者様対応、記録物等の書類記入 ・お子様の食事の準備・介助 ・季節行事の準備（月1～2回程度） ・その他会社が指定する業務 ※業務は職員全員で分担しながら実施します。 ■定員：19名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～日曜日 ■開所時間：7:30～18:30 ■開園：2024年11月オープニング予定 事業内容・業種

地域包括支援センターにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■要支援者やご家族の相談業務、ケアプランの作成業務 ■地域の方々への介護予防業務 ■その他付随業務 ＜開設＞2023年4月 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【部署の役割&業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、当室ではパワートレーン開発に関わる試験設備やシミュレーション技術などの基盤整備を担い、横断的に技術開発を支えています。 試験設備の開発、設計、導入、運用（試験設備を活用したモデルベース開発）を担当し、効率的な開発手法の研究・開発を行っています。 具体的にはパワートレーン試験設備の開発、設計、導入、運用（試験設備を活用したモデルベース開発）を担当し、効率的な開発手法の研究・開発を行っていただきます。対象パワートレーンは、エンジン、トランスミッション、HEV、BEVになります。 【業務詳細】 DX化を推進しながら短期間での開発に向けた試験設備を構築する重要な役割を担います。 試験設備の設計・開発および導入: 高度化が進む試験設備の設計・開発を担当します。これに伴い、複雑化するオペレーションの最適化にも取り組みます。具体的には、市販の設備の導入や、要望に応じた新規設備の仕様決定から設計までを行います。 開発部門からの試験に関する要望に応じて、必要な設備を導入します。既存の設備で対応できない場合は、仕様決定から設計、外注を通じて製作を進めます。また、生産技術部門（機械、電気、ソフトウェアの専門家）と連携しながら、エンジンの種類（660cc～1.5Lの3気筒または4気筒）に合わせた試験設備の導入を進めていきます。特に、市販の試験設備が少ない領域においては、新たな設備の導入を主導し、今後の運用方針も構築していく予定です。 【仕事の進め方】 開発部門からの要望をもとに、試験設備の開発・設計（購入品や外注品を含む）から導入・運用までを一貫して担当します。実験室の構築時には、1つの装置を一人で担当することが多く、業務において大きな裁量権を持てる点が特徴です。 また、コンベンショナルなエンジン・ミッションの開発部門や、BEV・ハイブリッドなどの電動系部門、そしてそれらを統括する制御部門など、様々な部門と連携しながら、パワートレーン開発に必要な設備を導入していきます。 さらに、建屋の改造やインフラ設備を担当する機会もあり、自動車に関する知識だけでなく、建設業界の知識も身につけることができます。これにより、多様なスキルセットを構築し、幅広い分野での成長が期待されます。 【職場について】 人数・年齢構成　：　70～80名(室全体、そのうち設備関係は20名強）　 中途採用者の有無：　有　（2～3名程度）（自動車業界出身者） 在宅勤務　の有無：　有　（在宅週に1程度） 残業時間　　　　：　平均20時間、繁忙期45時間 私たちの組織には、若手からシニアまで幅広い世代のメンバーが在籍しています。 工事対応により、休日出勤になる場合があります。（代休を取得いただきます） 【仕事のやりがい、魅力】 ・自動車業界にいながら、多岐にわたるキャリアパスが広がる:パワートレーン関連だけでなく、他分野にも挑戦できる環境が整っており、幅広いスキルや経験を積むことが可能です。 ・車両モデルや環境モデルを活用した実験業務を経験:車両や環境のシミュレーションを用いた実験を通じて、最先端の技術や知識を直接的に体験し、専門性を深めることができます。 ・事業所の再構築など、大規模プロジェクトへの参画:事業所の再編や設備導入といった大規模なプロジェクトに携わる機会があり、達成感と成長を実感できます。 ・試験設備という非競争領域での幅広い知見の獲得:他の自動車メーカーとの情報交換を通じて、業界全体の動向や技術動向について広範な知識を得ることができ、視野を広げるチャンスがあります。 【募集背景】 今後、継続的に定年退職予定者がいるため 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 当社、開発本部の教育講師として、新卒およびキャリア入社の開発技術者に向け、車両開発や整備の基礎から電動車両の先端技術まで、技術者に必要なスキルや知識を指導していただきます。基礎的な工具の取り扱いから実務に直結する応用技術に至るまで、成長を支援する教育の中核を担います。また、教育教材の改訂や講座の準備を通じて、貢献いただきます。 ▼業務詳細 ・車両基礎知識の受け入れ教育講師 ・主工具の取り扱いなど作業基礎教育講師 ・自動車整備に関する基礎教育講師 ・教育教材の改訂および講座準備 【部署の役割】 当社、開発本部における技術者への基礎技術教育を担っております。教育を通じて自動車の基礎知識の習得と労働災害の防止を目指し、安全で安心な職場づくりを支援します。 【仕事の進め方】 人事部門などの関係部署と協力し、教育推進計画に基づいて業務を進めます。特に電動車両を含む車両の整備教育の講師として、車両の構造や部品の脱着、走行用電池の取り外し方などの指導をします。新卒、キャリア入社者向けに1回あたり2〜3名の講義者への指導を年間通しておこないます。 【入社後のキャリアパス】 入社後はチームリーダー指示のもと、教育講師の補助業務を経験しながら実務スキルを磨き、適性に応じてメイン担当として教育講師を担当いただきます。将来的には別拠点や全社部門、他部門へのローテーションも視野に入れたキャリアパスが可能です。 【仕事のやりがい、魅力】 基礎教育を通して労働災害の防止を図り、社員の安全と健康を支えることが、大きなやりがいです。また、受講者が新たなスキルを習得し、成長していく姿を支えることができるのも大きな喜びです。加えて、自身も技術教育を通じて知識やスキルの向上を実感でき、自己成長にもつながる環境です。 【募集背景】 自動車の電動化に伴う新技術分野への対応強化と、経験豊富なメカニックの教育講師としての即戦力を募集しています。将来のリーダー候補となる車両整備実務経験者を歓迎します。 将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 事業内容・業種 自動車

【担当業務】 ご経験に応じて、以下の業務のいずれかを担当していただきます。選考過程では、ご希望や経験に基づき、最適なポジションをご提案いたします。応募時に希望するポジションが明確な場合は、下記①～③からご選択いただき、明記をお願いいたします。 ＊希望ポジションが明確でない場合でも、ご経歴を確認のうえ、最も適したポジションをご案内いたします。 【選考ポジション】 ①【大阪/滋賀】ユニットに関する機械加工生産ラインの生産技術（エンジン、HEV、駆動装置、BEV） 各ユニット製品の開発プロジェクトごとに、開発設計段階から生産ライン構築、量産ラインの改善までを一貫して担当し、生産効率および品質向上に取り組んでいただきます。 ②【滋賀】ユニットに関する鋳造部品の生産技術 鋳造部品の生産ラインの維持管理と改善業務を担当。また、将来的には新規部品の生産方法検討や金型設計にも携わる機会があります。 ③【大阪/滋賀】ユニットに関する組付け生産ラインの生産技術（車両構造への組込み、設備調達から設置・稼働までの全般） 国内外の工場で生産性向上を目指し、設計開発から量産体制構築、設備導入および品質造り込みまで、効率的な生産ラインの効率化をご担当いただきます。 【キャリアパス】 エンジニアとして、特定製品や工程のスペシャリスト、またはダイハツ工業全体のモノづくりを熟知したジェネラリストを目指しつつ、ジョブローテーションや国内外拠点への異動を通じて、新生産工場の立ち上げにも関与することが可能です。 【やりがい】 各ユニット製品の開発プロジェクトにおいて、開発設計段階から生産ライン構築、量産ラインの改善までを一貫して担当することで、生産効率と品質向上に貢献する喜びを実感できます。特に、現場での維持管理や改善業務に携わるだけでなく、新部品の生産方法にも関与できる機会があり、自らのアイデアが形になる瞬間を体感できます。また、国内外の工場での生産性向上を目指す中で、効率的な生産ラインの構築や設備導入に関与し、技術的なスキルやリーダーシップを育むことができるため、キャリアアップに向けた充実した経験を積むことが可能です。このように、自身の成長と共に製品の競争力を高める一翼を担うことで、大きなやりがいを感じることができます。 将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 事業内容・業種 自動車

【期待役割】 最新の技術を駆使し、ビジネスの成長に直結するインサイトを提供します。 テーマヒアリングからデータ収集、分析、洞察の抽出、デプロイまでの一連のプロセスを担当し、 課題解決や新たな価値の創出することを期待しています。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、 組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html 具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。 ・各事業部と連携し、商品開発の上流から生産、販売までの様々な業務課題の解決・改善 ・データの前処理から分析、モデル作成、デプロイまで一気通貫で実施 ・AIを活用した新たな業務プロセスの提言、新たなサービスの企画提案 ・エンジニアと連携し、機械学習を活用したシステム開発・運用 ・社内外の講師として、教えることで自らの学びにつなげてもらう ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 ・会社のコンピューティングリソースを使ったKaggle参加 【仕事の進め方】 各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、データ分析、デプロイまで、一気通貫で各担当が自ら考えて、事例作りに取り組みます。 講師や職場の実践の支援を通じて高度なスキルや豊富な経験をし、 従来では解決できなかった課題を解決していきます。 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で 多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることが できる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・1000件以上のテーマがあり、デプロイ実績が作れます（例えば、スマートファクトリー担当） ・最新の技術やツールを常に学び、使用できる ・社内外の様々な講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会 ・新しいアイデアやイノベーションを積極的に受け入れる文化 ・独自の分析やモデルを開発し、実用化する達成感 ・組織内の多くの部門と協力して働く機会がある 【募集背景】 DXの加速とともに、データ活用の重要性が飛躍的に増し、ビジネスの成長と効率化を図るために、 膨大なデータを活用した意思決定の精度向上や、新たなビジネスチャンスの発見が求められています。 社内外のあらゆる業務に対してデータサイエンスを活用する機会があり、時代の変化に対応し、新たな価値を創造することにやりがいを感じる人材を募集しています。 【職場について】 部署人数：10~30名（大阪、兵庫、東京） 年齢構成：25~60歳（30歳前後が中心） 在宅勤務：週に1~5日（要相談） ※大阪本社または、北伊丹事務または、東京支社が勤務地となりますが、 　業務や家庭事情などに合わせて在宅勤務を活用している社員も多くいます。 働く環境：ワクワクオフィス「Our Home」とコンセプトを掲げ、自分たちの働く環境は自ら改善しています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。 革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。 私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。 共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 →専門性を深めてスペシャリストの道へ →DX推進部門をリードする責任者へ →DX戦略立案やマネジメント職へ →養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動や新規事業への参画 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ■制御設計 ■ソフトウェア、ハードウェアの開発 （マイコンボードを使用した計測装置のソフト及びハード開発・製作） OJTを通じて将来的には制御・組み込みどちらも担当いただきます。 ※使用言語：C・アセンブラ等／CPU／H8・PIC各種 ■各取引先メーカのタッチパネル画面作成 ■各種メンテナンス（ソフトの改造・修正等） ■ソフト作成に当たりエディタ使用 ■汎用測定器の調整・修理 ■測定器の新規開発、取扱説明書作成 ■その他、付帯する業務 【特徴・魅力について】 ■当社が扱う精密測定機器や工作機械の競合他社は全国でも数社しかなく、おかげさまで多くの顧客基盤を築いております。 【製品について】 ■精密側定機 自動車の主要部品精度チェックに使用される自動計測機。エアマイクロメータの技術を応用し、高い測定精度を誇ります。 ■超仕上盤 軸受（ベアリング）の外輪、及び内輪を仕上げる自動工作機です。長年の実績で業界内で高い評価を受けています。 【強みについて】 ■国内の主要な精密精密測定機・工作機メーカーは数える程しかなく、また業界規模としても大手企業の参画しにくい環境です。その中でもマイクロメートル単位の精度を誇る技術力を武器に、自動車業界を中心とした大手メーカー各社と長年にわたる取引を続けています。 ■コア技術であるエアマイクロメータによる精密検査・高精度ベアリング製造技術を活かし時代に沿った事業展開を行っています。 事業内容・業種 自動車

自動車の販売・点検・車検などのサービスを提供する同社のサービスアドバイザーとして、お客様受付、メンテンナンス提案など、自動車整備、修理に関する業務をご担当いただきます。 「お客様困りごと解決業」として、お客様と接しながらの整備が主な業務となります。 ●新車点検、定期点検 ●車検、整備 ●部品交換、オプション品の装着、修理、タイヤ交換 等 ■職務の特徴： 全員経営という意識を持って、しっかり仕事や人生感を学べる環境があります。 軽自動車のみならず、多種多様な車の整備に携わることが可能なポジションのため、整備士としての知識・スキルアップが可能です。実務経験が少ない方も「車が好き」「機械が好き」という気持ちがあれば、成長出来る環境が整っています。 ※講習費用会社負担

【部署の役割&業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を販売する事をミッションとするダイハツグループの国内販売会社向けの業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画・開発・維持運用を担当していただきます。 当社事業を販売の観点より支え、販売会社をITの観点から支えることができ、顧客との距離感も近く、社会貢献度を感じられる仕事となります。 具体的には、国内販売会社における　　　 ・お客様へのアプローチからご購入後の車検・点検予約などオーナー向けサービスなど、お客様とのデジタル領域での接点／つながり強化施策の企画、推進 ・業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画、開発、維持運用 ・国内販売会社のIT化及びセキュリティ対策推進 【仕事の進め方】 ・業務/プロジェクトの規模により2～3人でチームを組んで活動しています。社内関連部署、システム開発ベンダー、システムのユーザーとなる販売会社のスタッフとコミュニケーションをとりながら業務を推進します。 ・業務/プロジェクトの推進にあたっては、チーム間や社内関連部署と情報共有・意見交換しながらすすめることで、より企画をブラッシュアップすることを大切にしています。 システム開発自体はシステム開発会社メンバーが担うため、主に下記がメインの役割となります。 ①サービスの企画およびそれを実現するためのシステム連携の企画 ②社内外関係者との要件取りまとめ　 ③プロジェクト管理・推進　 ④主なユーザーである販売会社でのシステム導入サポート、ツールの制作　 ⑤リリース後の維持改善、機能強化 【入社後のキャリアパス】 ご経験や知識に応じて、当社の国内営業に関わるサービス・システムの知識、社内外関係者との業務・プロジェクトの進め方を学びながら、実績を積んでいただきます。 各種プロジェクトにおける企画・開発・運用実務を経て、習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、プロジェクトのリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトの推進に従事いただきます。 その後は、部署をまとめる立場として、マネジメントを担っていただくことも可能となります。 【仕事のやりがい、魅力】 サービスの企画を通して、セキュリティ・ネットワークなどIT・システム全般への習熟が図れるのみならず、販売、アフタサービス、経営管理など幅広い領域を学ぶことで、更なるキャリアの拡大も図っていただける環境が揃っています。 ITの関連からダイハツ工業の販売活動全体を支えられることが出来る非常にやりがいと責任感のある仕事です。 販売会社全店舗統括のシステムやネットワークを通じた販売店支援アプリをより使用しやすく、強固なシステムにしてくことがMISSIONとなります。企画～運用／保守まで携われることで活躍の幅も広がります。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 本社コーポレート機能の一環として、人材育成における教育研修の企画・運営に携わっていただきます。「必要な時に、必要な研修を提供する」を方針として、従業員向けの階層別研修や選抜研修、目的別の選択型教育など、全社的な教育プログラムを担います。将来的には、本社だけでなく、国内外の関連会社や工場人事などの役割を経験し、社内外での活躍が期待されます。また、経営戦略や組織課題に対応する施策の企画・実行にも携わる機会があり、経営視点を持った人事の挑戦も可能です。 ▼業務詳細 ・新入社員向け教育プログラムの企画および運営 ・キャリア採用者向け研修の企画・実施 ・階層別研修および選抜教育（社内外研修、出向派遣など）の運営 ・ビジネススキル、対人スキル、経営スキルなどの自己啓発プログラムの開発・実施 ・役割別教育（新入社員トレーナー研修、評価者研修など）のサポート ・教育プログラムの見直しや新規カリキュラムの開発 【仕事の進め方】 企画チームが教育体系全体に基づき、各研修の目的やカリキュラムの詳細を策定し、運営チームが日程調整や当日対応を担当します。企画段階から研修実施後の振り返りまで、チーム間で密に情報共有を行い、意見交換を通じて業務を進めています。 【仕事のやりがい、魅力】人材育成を通じて組織文化の醸成に直接貢献し、従業員一人ひとりのキャリア形成を支援することができるやりがいのある仕事です。ご自身のアイデアや提案を実現しやすい環境で、会社全体の成長に貢献することができます。 【募集背景】 会社の成長とともに、人材育成の風土・文化を醸成していくため、教育体系の再構築や新規教育プログラムの導入を進めています。これに伴い、新たな知見や価値観を持つキャリア採用の人材を求めています。 将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 事業内容・業種 自動車

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 【栄養士】として、献立の提案や調理補助などをお願いします。 ハーベストの受託する介護施設等での献立作成や発注、調理、 盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わって いただきます。 【ここがオススメ！】 主婦(夫)さんのお仕事復帰にもピッタリ◎ ＜職種名＞ 栄養士 ＜仕事内容＞ 【栄養士】として、献立の提案や調理補助などをお願いします。 ＜勤務地＞ 池田市 ＜給与＞ 月給25万円以上 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ＜雇用形態＞ 正社員 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成長中の当社で、社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか？ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ＜安定・安心して働ける企業＞ 従業員の皆さんに安心して働いてもらえるよう、 ・ご家庭の予定との兼ね合い ・ご自身の趣味の時間　など ワークライフバランスをとれるよう最大限考慮いたします◎ ご希望の働き方や勤務帯をご相談ください！ 私たちの生活に欠かすことできない「食」 ご家庭の料理とは違った視点で「食」を見つめ直すと、 また違った面白さを発見できるのがこの仕事の醍醐味です！ 皆さんにとって「ハーベストで働いて良かった」と思っていただけるような企業を目指しています！ ＜給与＞ 月給25万円以上 ◇試用期間：6か月（同条件） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 ハーベスト株式会社　大阪府池田市の福祉施設内厨房店(大阪府池田市中川原町13-1) 「鼓滝駅」より車約3分 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ＜休日・休暇＞ 4週8休・シフト制 <<その他　休日の制度>> ★慶弔休暇制度 ★産前・産後休暇制度(取得実績あり) ★育児休暇制度 ★介護休暇制度 ★有給休暇付与(入社半年後から付与) ＜福利厚生＞ ★交通費規定内支給(2km以上は交通費支給) ★昇給・賞与(規定有)　 ★食事補助（1食250円/店舗による） ★社内表彰制度　★社員割引制度あり ★制服貸与(服・靴含めた一式) ★車・バイク・自転車通勤可 ┗自転車通勤にも交通費支給あり！ ★調理師免許取得費全額補助(規定有) ★各種お祝い金(結婚・出産） ★社会保険・雇用保険完備 就業場所原則禁煙（喫煙室がある店舗もございます） ＜定年制＞ あり（60歳） ＜再雇用＞ あり 【応募情報】 ＜応募資格＞ 30代、40代、50代活躍中　※詳細は下記をご確認ください。 栄養士免許必須 ＜応募方法＞ 最後までお読みいただきありがとうございます。 ＜web応募は…＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ ハーベスト株式会社 3402三恵園店 ＜事業内容＞ （1） 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス （2） 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス （3） レストラン及びファーストフード事業 （4） 惣菜（夕食材料）宅配事業 （5） 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売 （6） ビルメンテナンス （7） 学童保育 （8）学校・ゴルフ場のフードサービス等（学校給食） 派14-302963 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方