東京都 千代田区 工業製品営業 リモートワーク／在宅勤務／内職の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■医薬品や食品、電池・電子材料などの生産に欠かせない粉粒体装置（物体を粉状にする装置）の開発・製造・販売事業を手掛ける同社にて、営業（BtoB）職として特に非医薬分野（食品、電池、化学分野）の開発営業（新規開拓等）を担当していただきます。 【業務詳細】 ■担当商材：食品、電池・電子材料などの生産に欠かせない粉粒体処理装置 ■担当顧客：食品メーカーや電池・電子材料メーカーなど ■業務の流れ：①引合入手②プレゼン・提案 ③テスト実施④仕様打合せ⑤受注 ■具体的な業務内容： ■引合入手：客先訪問、展示会、HP、各種講演会、電話、電子メールによりお客様の設備計画情報を入手 ■プレゼン／提案：お客様の要望・課題・状況を把握し、プレゼン・技術提案を実施 ■仕様打合せ：テストや仕様打合により見積書、見積仕様書を作成し、受注までの活動を実施(全国出張が発生します) ■その他：受注後の検収までの調整業務、部品・改造などの見積もり、各契約書の折衝 【配属部署のミッションについて】 ■東京支店　開発営業部は新規顧客の開拓や既存で長期で取引がない顧客との取引再開をミッションとしております。基本的には展示会やHPからの問い合わせから受注までに携わることがメインミッションとなっております。 取引先は食品や化学、電池・電子関係の企業となり、取引先の製品の性質上、例えば温度や湿度などの開発環境や生産環境により一台一台に求められる仕様は異なります。顧客ごとのニーズを理解し自社内の開発者と仕様調整をしない限りは製品受注はできないため、顧客ニーズをつかむ能力が求められます。 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット 産業・流通営業統括本部　第四営業本部　生活産業システム営業部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 1.携わる事業 　　IT、OT、DXソリューション全般 2.ニュースリリース・記事など ・ニチレイフーズと日立が協創　AI技術を活用した、食品工場の「最適生産・要員計画自動立案システム」本格稼働へ https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/02/0204.html ・株式会社ニチレイ　SAP S/4HANARのリビルドでアドオンを半分以下に削減。経営の進化に追随できるシステム環境を実現 https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/1902_nichirei/index.html ・サントリー食品と日立が協創を通じてAIを活用した生産計画立案システムを開発 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2018/10/1031.html ・花王が日立との協創により、売場づくり強化に向けて店頭支援巡回計画を自動化 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/07/0719.html 【募集背景】 同営は、近年生活産業業界においてビジネス規模が成長していくに伴い、DXを使ったお客様課題解決の提案活動や、お客様との協創を通じて新しい事業を創出など担当業務範囲が広がってきています。今後も継続して売上の伸長をめざすため、既存の顧客への新分野への営業活動、新しい顧客の開拓への取り組みを行っていく人財が必要であり、異なる環境・職場を経験した方の新しい見方を取り入れたいと思い、今回の募集に至りました。同営の想いに賛同していただける、明るく元気な人財の応募をお待ちしています。 【職務概要】 お客様のIT部門、工場、研究所、店舗、各業務部門へのソリューション提案活動と受注後の営業活動に従事いただきます。 【職務詳細】 生活産業業界のお客様の中で既存顧客、新規顧客を担当し、基本的に２～３名のユニットを構成して日立グループのソリューションを中心に提案する営業活動を行います。お客様の課題解決提案、ソリューションの拡販活動、情報収集活動など営業業務全般をご担当いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 CMなどでおなじみのメーカーがお客様となります。裾野の広い業界で日立のシェアを開拓していくやりがいのある仕事です。担当するお客様企業軸で、本社、工場、研究所等、様々な部門、また、エリアは国内、海外問わず活動フィールドになります。製品も限定せずに日立グループや他社製品含めて活用して提案し、あらゆる社内部門やパートナーと接点を持って仕事が出来ることが魅力です。 営業が中心となり、お客様と社内をつなぎ、WINWINの関係を作り大きな仕事をやり遂げるやりがいのある仕事です。 【働く環境】 ・配属組織：　約20名、20代～50代の幅広い年代層が活躍する組織です。 ・働き方：　事務所勤務もしくはお客様先への訪問を主とした勤務です。顧客先によっては出張もございますが多くて月に1度の想定です。週の半分以上は事務所に出社しつつ、対面でのコミュニケーションを重視した活動を行なっていただきます。 (直行直帰や在宅勤務も併用可) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■販路拡大、新規サービス立ち上げに向けた営業、営業技術活動並びにチームマネジメント業務を実施頂きます。 ■営業担当者として、旭化成グループ内、グループ外企業に対して、ハウジング、クラウド、ネットワーク接続など各種サービスを軸にITインフラソリューションの企画・提案～導入～運用まで一貫して担当いただきます。また、営業チームの組織力強化の為にチームマネジメント業務も担っていただきます。 【業務詳細】 ■旭化成グループ内の各事業会社・事業部の社内システム部門への訪問を中心とした営業活動 ・クラウドサービスの構築や、セキュリティ対策などのITインフラに関する技術的な要求（お困りごと）に対する課題解決■顧客情報収集、折衝、契約手続き　等 ■チーム長として戦略企画や営業部メンバーの労務管理、マネジメント業務 事業内容・業種 総合化学

＜商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野（締結部品）＃IM-0573-30-M＞ ■組織ミッション： ME事業グループとはインダストリアルマシナリー（産業機械）向けの商材を扱う事業です 工場での生産自動化（ファクトリーオートメーション）に代表される産業機械について、お客様が行う設計、調達、組立～生産までのあらゆる業務における手間・時間削減のために新商品及び売り場を開発するとともに、安定供給するのが我々の使命です。 ■チームミッション： ボルト、ナット、ワッシャなどの締結部品などを担当するチームです。 誰でも知ってる一見さもない部品ですがミスミらしい要素がたくさん詰まっており市場での競争力も高く、会社全体の収益創出をになっているIM事業を代表する商品群です（売上規模：年間約80億円）。 自チームが担当する商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売など、全ての業務に関わる仕事になります。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）を日々遂行する事業集団です。新商品の開発だけでなく、新しい選定方法のシステム開発、ECサイトのレイアウト改善まで、顧客の手間削減のために日々取り組んでいます。 ■担当業務内容 ①担当商品調達関連業務：40％ ・協力メーカーからの仕入条件調整 ・交渉業務・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務 ・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善実施：40％ ②売り場改善、問い合わせ対応： ・販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正 ・技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答：30％ ③クレーム対応： ・カスタマー窓口にて受領したお客様からの商品クレームの代替品出荷/不具合品引取り手配 （月に2回程度の当番制で当番の日は9：00～19：00まで対応）：20％ ④新商品開発： ・顧客訪問/市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化の承認 ・協力メーカー（時に新規メーカー開拓）との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化 ・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始：10％ ■仕事のやりがい 『各商品領域における商品担当者』として、PL（売上、収益）を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。業務の幅は広いですが様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。このような一気通貫の業務経験により、自然と経営志向・観点が養われます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 商品開発を通じた事業管理の実践を積むことで、マネジメントに従事することも可能で、自ら昇格に手挙げできる環境あります。 組織マネジメントの一員として事業運営、戦略策定に従事いただきます。また、海外現地法人、ロジスティック部門やEC部門など他部門へのチャレンジを可能です。 ■業務上の課題 複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。 その課題に自ら向き合い解決に導ける人、また、それらをリードできる人材が不足しています。 ■使用アプリケーション Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word、Teamsなど）、BIツール（Tableau）、社内システム 事業内容・業種 機械部品

当社は建設業界のお客様を中心に建設工具・ITソリューションを提供する世界的メーカーヒルティコーポレーションの日本法人です。そんな当社にて建設用工具の法人営業業務をお任せ致します。 ■仕事内容 既存顧客への深堀営業を中心に新規開拓につきましてもお任せ致します。営業シーンのイメージとしては、 ■担当エリアの建設現場を2～3件訪問頂き、実際に使用される方の生の声を確認 ■顧客本社にて経営者などに製品のプレゼン ■建設事務所を訪問し、キーマンと商談　などになります。 ※入社後約半年間の研修にて、座学講習、製品デモ、営業動向などを通じて営業手法や製品知識は習得可能ですので、未経験の方もご安心下さい。 【当日の流れ】 17時50分より面接の事前説明　→　18時より営業課長との面接　→　通過者は最終面接を実施 ★早期内定獲得したい方へ★ ■日時:17:50集合　18:00面接開始(1～2回)　 ■場所:オンライン(Teams) ■内容:書類選考→選考会　 ※今回の選考会内で最終面接まで実施する可能性がございます。 ■準備事項：適性検査の受検、弊社会社紹介ビデオの視聴 ┗ご案内確定後、別途ご連絡いたします 事業内容・業種 機械部品

〈事業領域開拓（パートナー開拓）/製造業向けプラットフォーム型サービスのパートナー開拓・サービズ運営＃TR-0779-30-M〉 ■組織ミッション： ミスミはこれまで、製造業を中心としたBtoBのお客様に対し、他のメーカー/商社から調達した商品や、自社製造商品の販売を行ってきました。その過程で、ミスミが強みとする確実短納期を実現するための様々な事業基盤（顧客基盤、サプライヤーネットワーク、業務、システム、物流等）を構築・強化してきました。 プラットフォーム推進室では、ミスミの強みを生かし、お客様の多様なニーズへの対応と、スケーラブルな事業成長を両立させるため、これら構築した事業基盤を他社にも活用頂くプラットフォーム型の新サービスの立ち上げを行っています。本サービスでは、ミスミは売り手ではなく、売り手・買い手の取引を実現するためのサービス提供者となります。これまでのミスミの事業とは大きく異なっているため、全社的に見ても過去に類の無いような大きなチャレンジです。上手く立ち上がれば、他の成功しているプラッフォフォーマーと同様に、幾何級数的な事業成長を実現でき、ミスミの次の飛躍的成長の柱になると確信しています。 現在は、少数精鋭チームにて小さくサービスを立ち上げ、事業検証を行っています。①機能等のリリース、評価、カイゼンの速回しにて事業を軌道に載せること、これと並行して②将来の様々なサービス等の拡張に向けた基盤構築を進めることが、プラットフォーム推進室の当面のミッションになります。 ■チームミッション： 事業開発チーム パートナーサクセスセクションは、プラットフォーム型サービスの事業領域開拓、サービスグロース設計・実行、パートナー開拓・満足向上を行う組織です。主な役割は、以下の２つです。 ①事業領域開拓／パートナー開拓 -購買、調達シーンでの普段使いのサービスになる為の、新たなサービス事業領域の追加、パートナー開拓を実行 ②サービスグロース設計・実行 -サービスをグロースする為には、サービス提供者であるパートナーのグロースが必須。新規サービス開発、 サービス改善をパートナー・システム開発メンバーと連携しながら遂行 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 「新しいプラットフォーム」を購買・調達シーンでの普段使いのサービスにするには、”売り場”をどれだけ魅力的にできるかが全てです。ユーザーにとって魅力的な”売り場”とは何か。顧客、パートナー（サービス提供者）が抱えるニーズ・課題・インサイトを深掘り、それに対する解決方法の検証/実行を繰り返し、ユーザーに対し最適な購買・販売体験を提供することを目指します。デジタルの力を使って、”顧客に最適な購買体験を届けたい”、そんな高い志を持つチームメンバーで構成されるチームです。 ■担当業務内容 ①事業領域開拓／パートナー開拓 -購買、調達シーンでの普段使いのサービスになる為の、新たなサービス事業領域の追加、パートナー開拓を実行：50％ ②サービスグロース設計・実行-サービスをグロースする為には、サービス提供者であるパートナーのグロースが必須。新規サービス開発、サービス改善をパートナー・システム開発メンバーと連携しながら遂行：50％ ■仕事のやりがい ・主に、プラットフォームの新たな市場開拓をリードして頂くことを期待しており、以下のやりがいを感じて頂けるのではと思います。 ‐プラットフォーム・ビジネスを取り巻く環境は、日々ダイナミックに変化し続けています（新しいビジネスモデルの出現と急成長・撤退、法規制の動向等）。自らもこの変化のうねりを作り出しているというダイナミズムを実感して頂けると思います。 ‐製造業におけるプラットフォーム・ビジネスはまだ立ち上がったばかりで、今後の成長余地が非常に大きく、新規市場の開拓を責任もって推進するやりがいを感じて頂けると思います。 ‐少人数で立ち上げを行っているため、提案力・実行力があれば、自らの意思で新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・事業開発リーダーとして、プラットフォーム事業の成長を推進して頂くことを想定しています。 ■業務上の課題 ・製造業における技術知識、コミュニケーションスキル、顧客課題に対しての高い感度、高い視座が求めらます。 ・高い専門性を持ちながら、ユーザーの要望に合わせながらも、汎用的な仕組みを作っていく課題があります。 ■使用アプリケーション Microsoft Power Point, Word, Excel, DOMOなど（一般的なビジネス用アプリケーション） 事業内容・業種 機械部品

〈リーダー候補/エポキシ樹脂用硬化剤の営業職（接着剤や塗料など原料のひとつで、スマートフォンや自動車部品などに使用）/東京都千代田区（日比谷）〉 【仕事内容】 まずは既存の国内メーカーの営業業務を担当しながら、製品知識・業界知識・各種法令などを学んでいただきます。その後は営業として販売計画や予算の策定、営業チーム力の向上のマネジメントで力を発揮していただきます。 ■業務 ・営業チームとの週例ミーティング（1回/週） ・工場との生産計画すり合わせ会議（1回/月） ・月次販売報告（1回/月） ・担当顧客への新規開発案件へ製品の提案およびその進捗確認 ・担当顧客の3カ月需要の確認、価格交渉、クレーム発生時の対応 ・新規市場や新規用途を開拓するための市場調査、開拓スキームの策定 ・新規開発品の技術優位性や特長を技術担当と打合せ ■出張 国内外への出張があります（昨今の社会情勢により、オンラインを活用していましたが、今後は国・社会や当社全体の動きにあわせて出張が正常化していく見込みです。） ＜仕事の魅力・やりがい＞ 化学メーカーの醍醐味である有機化学分野での業務です。当該製品は産業用接着剤のような化学製品に使用される原材料ですので、関連する分野が電子材料・自動車用構造材・建材など非常に幅広いのが特長です。必要とされる知識は多いですが、業務を通じて有機化学の知識を身に着けることができ、かつ他業種との繋がりを持つことができます。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ まずは、業務を通じて製品知識・業界知識・各種法令の習得し、エポキシ樹脂硬化剤営業のプロフェッショナルを目指してください。さらに、中堅社員として営業チームをリードしていただく事を期待します。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 適性により、営業チームを統括する立場になっていただくことや、自社技術の特長が活かせる領域への進出などの戦略を立案し、継続的な成長戦略を描く事業運営全般に携わっていただく可能性もあります。 ＜取り扱い商材＞ 潜在性硬化剤ノバキュアおよびエポキシ樹脂AER ＜参考URL＞ https://asahi-kasei-nvc.com/ 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 当社営業担当として、国内外の市販薬メーカーを中心に医薬品原料の提案営業および仕入調達をお任せ致します。 【詳細】 ■国内顧客向けに医薬品製造に必要な原料（原薬・中間体・溶剤・無機）の提案 ■海外の医薬品原料メーカーからの仕入調達業務 ■（医薬未経験の場合）セミナーや研修を通じた医薬品GMP関する知識の習得 ※医薬品GMPとは医薬品の品質管理、製造管理の基準で安全な医薬品を消費者に届けるための大切な基準です。 ※年に数回海外（アジア）への出張が発生いたします。 【組織構成】 課長1名、営業2名、薬事1名、デリバリー1名の組織となります。顧客によっては1顧客2名で対応する場合がございます。 【キャリア・評価制度】 入社後は営業社員の同行を得ながらの基礎知識を身に付けていただき、将来的には管理職として部署マネジメントを目指して頂くことが可能です。 また、当社の評価制度は売上目標だけでなく、目標までの過程を鑑みて総合的に評価します。 【就業環境】 土日祝休み、フレックス可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており時間外を含め無理な働き方を強要することはありません。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ■「セオラス」の海外戦略の立案から実行まで幅広い活動を担っていただきます。 【業務詳細】 ■中期計画、年度予算策定活動への参画 ■営業戦略の立案・実行、マーケティング活動全般、価格、チャネル、物流方針の検討、技術サポート（技術開発部門と連携し、テクニカルデータ等を活用） ■市場情報の収集と社内への共有化、自社の行動への反映 ■営業部の重点プロジェクトテーマの設定・実施 ■新製品・新規グレード開発に関する市場ニーズ等の収集、販売計画立案 ■営業担当者（国内外拠点）の指導・育成 【仕事の魅力】 ■当社の製品を海外の製薬産業及び健康食品産業向けに幅広く市場を広げていく仕事です。販売戦略を立案し実行する上で、創造性やマーケティングスキルを発揮しながら、自己実現を実感していただくことができます。また、欧米印中に販売拠点を有しており、海外現地スタッフの指導・育成にも携わっていただきます。 事業内容・業種 総合化学

〈エネルギー情報制御システム分野(新規事業開拓、大規模システム開発プロジェクト) の営業【主任クラス】〉 【配属組織名】 エネルギー事業統括本部 エネルギー営業統括本部　電力エネルギー営業本部　エネルギー第1営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 エネルギー第1営業部は、エネルギー分野のサプライサイド～デマンドサイドまで、社会課題解決、経済価値、環境価値の3つの価値を提供を目指しています。お客さまは、関東圏の送配電事業者・発電事業者となります。 部の中でも、情報制御システムの分野において、日本がカーボンニュートラル社会の実現に向けて、以下の案件を実行していくことで日立が貢献していくことをミッションとした部隊となります。 （1）広域機関システムや中給システム開発を通じて、国内系統運用の安定供給に貢献する。 （2）電力取引市場の活性化のために需給調整市場、容量市場のシステムベンダとして安定維持と追加改修に貢献する。 （3）分散電源の大量導入が進む中で、不安定な再エネ電源を有効活用し、安定供給を実現するために系統用蓄電池の普及に貢献する。更には同時市場システムや分散電源エネルギー市場の検討に参加し、将来的なシステム構築に貢献する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・エネルギー情報制御分野のシステム　 制御プラットフォーム統括本部　 https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/portal/ 社会システム事業部 https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html ・日立エナジー社のGridAutomation分野の製品 https://www.hitachienergy.com/jp/ja/about-us/who-we-are 【職務概要】 ・エネルギー業界の変革に応じた提案を行い、案件創出につなげていくことをミッションとし、電力会社さまおよび新電力さま向けの情報システムおよび制御システムの新規提案・開発・保守を担う。 ・日立製作所だけではなく、日立エナジーが海外でも導入している商材を国内への拡販を担う。 【職務詳細】 【ミッション／期待する役割】 エネルギーシステムの企画～提案～契約～納品までの一連業務の遂行 【具体的な業務】 ①新規事業開拓を担うメンバ ・分散電源市場システムの導入 　市場システムおよび関連する電力会社さま・需要家さま向けシステムの提案～契約化対応 ・蓄電池システムの拡販 　電力会社さまおよび新電力さま等向けに蓄電システムの拡販提案 ・グループ会社である日立エナジー社システムの国内導入拡販 ②新規の大規模システム開発プロジェクトを担うメンバ ・要件定義、設計、製作、試験と各開発工程をプロジェクトと伴走し、営業としてお客さまとの良好な関係構築を行いながら、見積・契約手続きを取り纏め、仕様変更や納期管理など日立の収益確保、お客さまとの信頼関係を維持する役割を担う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 現在、電力業界は、電力システム改革を進めているが、今後脱炭素化・地球環境保護に向けてさらにダイナミックな変革が求められています。 そこで、変革期のビジネスであるため、今までの規定概念に捕らわれない営業活動が求められています。 社会インフラを担う東京電力様をはじめとした電力業界のお客さまと一緒になってシステム開発を担うことは、苦労も多いですが、稼働後の達成感は大変大きなものです。また、取り扱うシステムも大規模なシステムとなりますので、得られる経験値は高く、今後のキャリア形成でも大きな加点につながるものです。 【働く環境】 ■配属組織/チームについて ①新規事業開拓を担うチーム ②新規の大規模システム開発プロジェクトを担うチーム ■働き方について 　週1～2回程度の在宅勤務可能、出張も適宜ありますが調整可能 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜【リーダー候補】事業開発職（商品調達・施策立案・実行）_ハーネス加工品＃IE-0709-30-ML＞ ■組織ミッション： お客様の工程全体における時間価値の提供範囲を拡大し更なる価値の提供、競争優位を構築をミッションとしています。 ファクトリーオートメーションにおける電機分野（エレクトロニクス）におけるマーケティングから商品企画・開発、生産、販売までの全ての工程を通じて、最適化を図り、お客様の時間の無駄を少しでも解消することが我々にとって重要な役割となります。既存流通における各工程間の無駄は製造業全体で見ると非常に大きな時間的損失となり、この間接コストだけでも製造業全体で年間１兆円のコストが浪費されているとも言われています。 この産業の活性化・競争力の強化こそが我々が取り組むべき命題と考えています。 ■チームミッション： 電源供給や信号通信に用いられるケーブル加工品をお客様の現在、未来の要求を満たす商品・サービスを最適な状態で提供することを目指します。 具体的にはモジュール化が進む設計思想に合わせ、図面品の標準化対応や省スペース化を支える省配線化、現場作業性の改良をサポートする柔軟性、小径化などお客様の要求を形に変え、新たな時間価値提供を行い、顧客相対メリットを高めることがチームミッションとなります。 ■担当いただくミッション ケーブル加工品カテゴリの一部カテゴリおよび取り扱いメーカー・仕入れ先のPL管理、各種施策実行を行って頂きます。 商品カテゴリ例）　LANケーブル、PLCハーネス、サーボモーターハーネスなど ■担当業務内容 ①担当カテゴリ商品の管理（PL管理、商品ラインナップ改善）・施策実行：40％ ②担当ブランドの仕入先管理・分析・改善（仕入先2-3社程：仕入先や商品の選定・条件交渉等）：40％ ③定期的なプロジェクトレポートの作成と報告、共有：10％ ④部門横断プロジェクト業務（WEBページUI/UX改善、在庫管理改善など）：10％ ■仕事のやりがい 1. 自ら戦略立案～実行までをひと回しできる環境 2. 事業全般に関われ、売れる商品を開発・仕入れできる点 3. ビジネス推進力を身につけられる ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. 組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事いただきます。 2. 専門性を磨きたい方や海外赴任を希望の方は異動のキャリアパスもございます。 ■業務上の課題 1. IoTによる市場変化を捉えた新商品の開発 2. 潮流の大きな変化に向き合いデジタル技術を駆使し、個の要望に限りなく対応できる生産体制の構築 3. 変化にいち早く対応できる標準化、スリム化によるコスト競争力向上、管理工数の削減 ■使用アプリケーション Excel、Access、PowerPoint、Word ■開発環境・その他 RPA ■開発環境・その他 特になし ●働き方 リモート可　出社頻度:週3日程度 土祝日出勤：有り　出勤頻度:年に数回程度 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：目安：2回/3ヶ月 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 創業75年の化学品原材料専門商社の当社にて、大手メイン顧客に対して化学原料営業をお任せいたします。メーカー技術部門の課題に沿って豊富な製品群の中から最適な製品を提案していただきます。 【詳細】 国内のルート営業(新製品の紹介/単価交渉/顧客との信頼構築)から始め、担当顧客によっては海外出張もお任せします。 商材は3000点を超えますが、化学系製品の知識は入社後つけてもらえれば大丈夫です。異業界出身者も活躍していますので、ご安心ください。最初は先輩のフォローを受けながら入社後1か月ほどで担当を持ってもらいます。3年ほどで本部署の一人前の営業担当としてご活躍いただくイメージとなります。 【営業上の強み】 専門の環境技術部が営業活動をサポートするため、顧客からの信頼も厚く、技術レベルの高い提案が可能です。素材が環境に与える影響や関連する法的規制を把握し、日本への輸入、展開の可否を判断してお客様に提案できる環境技術サーヒスも行っています。 【同社の魅力】 ・成長性:自動車のEV化に伴いゴム→樹脂で需要増大、サスティナヒリティ商材の拡販。 ・安定性:自動車メーカーは品質の担保が重要なため、一度製品の素材を決定すると同じ素材を変更せずに使う傾向にあり、安定的な業績を出しています。 ・働きやすい:残業17H (全社平均) /在宅勤務可(最大月40%まで) 【入社後】 先輩社員のOJTにて製品や業務のやり方を学んで頂きます。 【商材】 合成ゴム/高機能樹脂/カーボンブラック/化学薬品等 事業内容・業種 総合化学

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット 産業・流通営業統括本部　第２営業本部　FAシステム営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 私たちは、組立産業（電機、精密、機械など）の企業における様々な課題やニーズに対し、日立グループの幅広いプロダクトや制御・運用技術に、システム開発のノウハウや最先端のデジタル技術を掛け合わせて提供しています。 私たちは、お客さまや様々なパートナーとともに、「環境に配慮した社会づくりを実現し、人々のQoL（クオリティ・オブ・ライフ）を向上させる。」を目標として、取り組んでいます。 所属予定部署の組織構成は現在、20代～50代までの年齢構成で部長を含め29名が在籍。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 携わる事業はシステム導入、工場現場などのOT、DXソリューション全般となります。 製品イメージは以下のサイトの「業種別にみる」の「電機・精密」をご参照ください。 https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html 【募集背景】 当営においては、市場の拡大や、DX/お客さまとの協創を通じた新しいビジネスのデザインといった事業領域の拡大に合わせ、 既存のお客さまへの新分野への営業活動、新しいお客さまの開拓の取り組みを行っていく人財が必要であり、 人員増強ならびに、新たな発想や着眼点によるビジネスデザイン力の強化の観点から、異なる環境・職場を経験した方の 新しい知見を取り入れたいと考え、この度の募集に至りました。 【職務概要】 お客様の各部門（システム部門、製造部門、研究部門他）に対するマーケティング（顧客課題/ニーズ調査）から、解決策（システム、デジタルソリューションなど）の営業活動（引合,提案,契約,納品,請求までの一連の営業業務）、及び日立が納入した製品のアフターサービスまでの営業対応 【職務詳細】 お客様の各部門（システム部門、製造部門、研究部門他）に対するマーケティング（顧客課題/ニーズ調査）から、解決策（システム、デジタルソリューションなど）の営業活動（引合,提案,契約,納品,請求までの一連の営業業務）、及び日立が納入した製品のアフターサービスまでの営業対応 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立製作所がお客様と同じ組立産業（電機・精密・機械）であり、日立の取り組み自体に共感頂けることが多く、そのお客様より直接課題やニーズをお伺いする中で、日立グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせながら一緒になってビジネスの方向性を描き課題を解決していくこと、また新たなビジネスを創り上げることが可能となる、やりがいのある仕事です。 【働く環境】 ①配属組織について：20～40才台の4名からなるチームで、和気あいあいとした雰囲気で自由に意見が言える環境の中で、裁量を持って仕事へ取組め、仕事もプライベートも充実させられます。 ②働き方について：チームない交流のため週2回出社を目標にしていますが、在宅勤務も可。但し、お客様の製造拠点など関西、中部、北関東への出張(ほぼ日帰り)あり。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【プライム上場・日本ゼオングループ】創業75年の化学品原材料専門商社。多様な取引先をもち、提案の幅が広い。 ・海外13拠点に展開し自動車部品メーカーをメインに取引多数。EV化を受け、ゴム→樹脂に注目し安定成長を続けます。 【仕事の内容】 自動車・スマートフォン等の部品メーカーに対して化学原料の営業をお任せします。メーカー技術部門の課題に沿って豊富な製品群の中から最適な製品を提案し、顧客の開発パートナーとして長期的に寄り添います。 【詳細】 国内のルート営業(新製品の紹介/単価交渉/顧客との信頼構築)から始め、担当顧客によっては海外出張もお任せします。 【営業上の強み】 専門の環境技術部が営業活動をサポートするため、顧客からの信頼も厚く、技術レベルの高い提案が可能です。素材が環境に与える影響や関連する法的規制を把握し、日本への輸入、展開の可否を判断してお客様に提案できる環境技術サービスも行っています。 【同社の魅力】 ・成長性:自動車のEV化に伴いゴム→樹脂で需要増大、サスティナヒリティ商材の拡販。 ・安定性:自動車メーカーは品質の担保が重要なため、一度製品の素材を決定すると同じ素材を変更せずに使う傾向にあり、安定的な業績を出しています。 ・働きやすい:残業17H (全社平均です) /在宅勤務、全社員適用可能 【商材】 合成ゴム/高機能樹脂/カーボンブラック/化学薬品等 事業内容・業種 総合化学

＜商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野（管材・流体部品）＃IM-0498-30-M＞ ■組織ミッション： ME事業グループとはインダストリアルマシナリー（産業機械）向けの商材を扱う事業です。 工場での生産自動化（ファクトリーオートメーション）に代表される産業機械について、顧客の行う設計、調達、組立～実際の生産までのあらゆる業務の非効率を解消することが我々の使命です。 ■チームミッション： 鋼管・ステンレス管・継手などの管材部品、ホース・チューブ・ノズルなどの流体関連部品、ヒーター・温度センサなどの温度調整関連部品などを担当するチームです。 自チームが担当する商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売など、全ての業務に関わる仕事になります。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）を日々遂行する事業集団です。新商品の開発だけでなく、新しい選定方法のシステム開発、ECサイトのレイアウト改善まで、顧客の手間削減のために日々取り組んでいます。 ■担当業務内容 ①担当商品調達業務：50％ ・協力メーカーからの仕入条件調整・交渉業務 ・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、代替品手配 ・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善実施 ②売り場改善、問い合わせ対応：15％ ・販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正 ・技術サポートにて回答できなかった顧客への問い合わせ回答 ③クレーム対応：顧客からの商品クレームに対する対応：15％ （カスタマーサービスが受領した顧客からのクレームに対し、代替品の出荷/不具合品引取りの手配） 月に2回程度の当番制で当番の日は9：00～19：00まで対応 ④新商品開発：20％ ・顧客訪問/データ分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化の承認 ・協力メーカー（時に新規メーカー開拓）との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化 ・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 ■仕事のやりがい 『各商品領域における商品担当者』として、商品開発・生産・販売及び、商品のPL責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当します。一気通貫の業務経験により、自然と経営志向・観点が養われます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 商品開発を通じた事業管理の実践を積むことで、マネジメントに従事することも可能。毎月、自ら昇格に手挙げできる環境あり。組織マネジメントの一員として事業運営、戦略策定に従事いただきます。また、海外現地法人、ロジスティック部門やEC部門など他部門へのチャレンジも可能です。 ■業務上の課題 複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。その課題に自ら向き合い解決に導ける人、またそれらをリードできる人材が不足しています。 ■使用アプリケーション Excel、PowerPoint、Word、MS Teams、tableau(BIツール) 事業内容・業種 機械部品

＜ソリューション営業/東京（自社サービス：meviy）＜半導体業界向け＞＃ID-0787-30-M＞ ■採用背景 ・事業成長の加速に向けての営業組織強化 ・業界に特化したチーム組成に伴う、専門性（特にFA業界や設備・治具）を有する人材の増員 ■組織ミッション： 「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションに、製造業のDXを実現する「meviy」の開発、拡販を通して製造業界に貢献する ■チームミッション： ・顧客のビジネス課題を特定し、meviyを提案いただきます ・大手～中小規模顧客の設計現場への導入から成果創出までを支援する活動となります ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 【エレクトロニクス・アカウント営業チーム　セミコンセクション】 ・シリコンサイクルなど市況変化の激しい半導体業界に対しmeviyを通して時間価値を提供する営業です。 ・半導体デバイスメーカー、装置メーカーはたまた装置メーカーに製造設備を納入している企業まで幅広い裾野で業界全体をフォローしています。 ・チーム全体で大手顧客にも物怖じせず立ち向かっていく積極性があり、会議やmtgなどでは遠慮なく意見や質問がでる元気な組織です。 ■meviy（メビー） meviyは、設計データ（3DCAD データ）をアップロードするだけで、AIが価格と納期を即時回答、加工から出荷まで最短1日で実現する部品調達の革新的なオンライン機械部品調達サービスです。 従来型の紙図面を中心としたアナログな調達プロセスを変革し、製造業に革新的な進化をもたらし、「労働生産性改革」を実現します。利用者数は100,000ユーザを突破、リピート率は8割を超え、オンライン機械部品調達サービスNo.1を獲得しています。 グローバル展開も開始しました。これまでに「第9回ものづくり日本大賞」内閣総理大臣賞、「第62 回十大新製品賞」本賞など、多数の賞を受賞しています。 ■担当業務内容 ①担当顧客に対する「meviy」を活用したソリューション提案および新規開拓新規開拓とありますが、原則はミスミ全社としては既存取引がある顧客が対象です。営業先は、調達部門から製造部門、開発部門と様々。「meviy」を既に使っている使っていない問わず、営業活動を通して如何にサービスをより多くご利用いただくか、顧客に気づきを与え、変化を促す営業となります。：70％ ②担当顧客のビジネス課題の特定、業務プロセスの把握、協働分野の創出KGIを売り上げ、KPIを組織攻略と掲げ、「meviy」推進のキーマンの特定からどのようにアプローチをかけていくかの部分も戦略をもって取り組んでいただきます。：20％ ③営業手法の最適化、標準化、チーム内での共有等Salesforce社「The Model」をベースに様々な営業フレームワークを取り入れ、組織づくりに活かしています。顧客の変化に対応しつつ最適な営業手法を常に模索しています。：10％ ■仕事のやりがい 「製造業DX」の『伝道師』として活躍してもらいます。 モノづくりの考え方を根底から覆す全く新しいサービスをお客様に浸透させることがミッションです。 入社いただくと、日本を代表する大手企業やFA業界で名を馳せる企業を担当いただくことになります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス まずは3-5名の営業メンバーのマネジメントから初めてもらい、実績次第にはなりますが、ゆくゆくは20名規模のチームをマネジメントしてもらうことになります。会社の仕組みを使い、営業以外のキャリアパスに挑戦いただくことも可能です。実際に多くのメンバーが事業開発領域、マーケティング領域に異動しています。 ■業務上の課題 ①meviyの仕組みや生技要件の理解 ②meviyによる提供価値について「顧客の声」にもとづく理解 ③モノづくり業界特有の商慣習の理解 ④顧客のビジネス課題を特定したうえでmeviyを提案するスキル獲得 ⑤Salesforceのデータ構成や操作方法の理解 ※製造業界未経験者であっても、インサイドセールスから始めていただくなど応募者様の状況に合わせて研修を実施しております。 ■使用アプリケーション ①Salesforce　②DOMO　③社内顧客管理システム ●働き方 リモート可　出社頻度:週２日程度 土祝日出勤：無し　出勤頻度:無 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：月4~8回 事業内容・業種 機械部品

【仕事の内容】 創業75年の化学品原材料専門商社の同社にて自動車業界のメーカーに対し化学原料の営業をお任せします。商社であるため、メーカー技術部門の課題に沿って豊畠な製品群の中から最適な製品を提案していただきます。 【詳細】 国内のルート営業(新製品の紹介/単価交渉/顧客との信頼構築)から始め、担当顧客によっては海外出張もお任せします。 【営業上の強み】 専門の環境技術部が営業活動をサポートするため、顧客からの信頼も厚く、技術レベルの高い提案が可能です。素材が環境に与える影響や関連する法的規制を把握し、日本への輸入、展開の可否を判断してお客様に提案できる環境技術サービスも行っています。 【同社の魅力】 ・成長性:自動車のEV化に伴いゴム→樹脂で需要増大。 サスティナビリティ商材の拡販。 ・安定性:自動車メーカーは品質の担保が重要なため、一度製品の素材を決定すると同し素材を変更せずに使う傾向にあり、安定的な業績を出しています。 ・働きやすい:残業17H (全社平均) /在宅勤務可(最大月40%まで) 【入社後】 先輩社員のOJTにて製品や業務のやり方を学んで頂きます。 【商材】 合成ゴム/高機能樹脂/カーボンブラック/化学薬品等 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 半導体の営業をお任せします。鍵となる製品は高価・高機能なアナログ半導体です。社内エンジニアと協力して回路設計段階から提案を行うことで付加価値を創出しております。 【魅力】営業とインサイドセールス（女性アシスタント）の人数がほぼ同数となっているため、事務業務はインサイドセールスが対応。顧客への提案に専念することができます。また、顧客からの見積り依頼などにも迅速に対応できるため他社との差別化にも繋がっています。 【製品について】提案のきっかけとしている製品は、電源用半導体と呼ばれる様々な電子部品に電圧や電流を調整した電気を渡す重要な製品です。 【特徴】 提案のドアオープナーとしている製品は、電源用半導体と呼ばれる様々な電子部品に電圧や電流を調整した電気を渡す重要なもの。7名体制のFAE(エンジニア）のバックアップの下、回路設計段階から提案を行うことで付加価値の高いソリューションを提供し、他の取扱い製品を水平展開していきます。 取扱いメーカーを絞り製品知識を高めることで、高度な提案を実現。 営業1名に対してインサイドセールスは1名と、営業提案に集中するため様々な業務をDX化によりインサイドセールスに担っていただくことで効率化しています。 ■日本は、少子高齢化、人手不足、災害多発と課題先進国であり、この課題にチャレンジしているお客様へ、アナログ半導体のソリューション提案を通して社会に貢献しています。 事業内容・業種 専門商社

【配属組織名】 鉄道ビジネスユニット 営業統括本部　交通部　第三グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 神奈川・横浜エリアを含む首都圏の鉄道事業者様向けに鉄道車両・電気機器・運行管理システム・変電システムや監視制御システムなど、鉄道運行を支える幅広いインフラシステム・ソリューションを展開しています。 また、次世代の鉄道システムを見据えたお客様との協創による新技術開発の主導や、新ビジネス創出もミッションとなります。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・鉄道車両システム製品（車両、インバーター、信号システム、VIS、空調装置等） （https://www.hitachirail.com/products-and-solutions/） ・在来線運行管理システム （https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/railway_solution/safety_transport/conventional_railroad_line.html） ・鉄道電力管理システム （https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/railway_solution/safety_transport/power_control.html） 【募集背景】 昨今の社会情勢の変化より、鉄道事業者様ではDX、GXへの取組みを強化すると共に、省力化・省人化や業務改革の検討が進んでいます。この状況下、日立に対する顧客の期待も高まってきており、このような市場背景をビジネス拡大の機会と捉え人員増強を行うものです。 【職務概要】 神奈川・横浜エリアの鉄道事業者向け鉄道車両、電気機器・システムの拡販活動を実施頂きます。 営業活動においては、日立の技術部門ほか関係者と連携・協力して仕事を進めて頂きます。 【職務詳細】 ・鉄道事業者の車両、地上設備、運用、技術戦略など各所に対する営業活動全般（提案～見積～案件遂行～請求～アフターサービス） ・お客様の課題をヒアリングし、日立の技術を組み合わせた協創・新規のビジネスの創出 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・重要社会インフラである首都圏鉄道網を支える業務です。 ・鉄道車両システムなどのスケールの大きな製品から、AIやデータ利活用など幅広い商材に携わります。 ・お客様の最前線に立ち日立グループの多種多様な人財を纏めることで、組織を動かす力をつけることができます。 ・日立グループ内でも特に海外売上比率の高い鉄道ビジネスユニットの一員として、グローバルな視点を身につけることができます。 【働く環境】 ①グループの営業メンバーは男女9名、年齢は20代から50代前半まで。 　グループ公募で配属されたメンバも在籍しており、多様なキャリアの人財が活躍しています。 ②出社、在宅及びサテライトオフィス（横浜ほか）での勤務が可能。お客様先に出向いて対面で面談したりミーティングを行うことが多いです。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット 産業・流通営業統括本部　第三営業本部　デジタルソリューション営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 私たちは、組立産業（電機、精密、機械など）の企業における様々な課題やニーズに対し、日立グループの幅広いプロダクトや制御・運用技術に、最先端のデジタル技術を掛け合わせたソリューションやサービスを提供しています。 私たちは、お客さまや様々なパートナーとともに、「環境に配慮した社会づくりを実現し、人々のQoL（クオリティ・オブ・ライフ）を向上させる」ことを目標に取り組んでいます。 私たちが所属しているデジタルソリューション営業部は、20代～50代までの年齢構成で部長を含め16名が在籍しており、主に新規開拓営業をミッションとしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 携わる事業はIT、OT、DXソリューション全般となります。 製品イメージは以下のサイトの「業種別にみる」の「電機・精密」をご参照ください。 https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html 【募集背景】 当営においては、市場の拡大や、お客さまとの協創を通じた新しいビジネスのデザインといった事業領域の拡大に合わせ、既存のお客さまの新分野への営業活動や、新しいお客さまの開拓への取り組みを行っていく人財が必要であり、人員増強ならびに、新たな発想や着眼点によるビジネスデザイン力の強化の観点から、異なる環境・職場を経験した方の新しい知見を取り入れたいと考え、この度の募集に至りました。 【職務概要】 業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げる。また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。 自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。 【職務詳細】 アカウントとなりうる潜在的な顧客のマネジメント計画を策定し、実行する。あわせて、顧客と相互に効果的な情報共有を行い、顧客と強調した問題解決を可能にする。 顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。その中で把握した顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。 顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションの構成や内容を把握し、これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示、顧客の同意を得る活動を周囲と協調して進める。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 担当する業界が日立製作所と同じ組立産業（電機・精密・機械）であり、経営課題、事業課題ともに共感できることが多く、そのお客さまと直接向き合い、課題やニーズをお伺いして、日立グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせて解決していくこと、またお客さまと一緒にビジネスを創っていくことができる、やりがいのある仕事です。 キャリアパスにつきましては、入社後、まずはこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきたく考えていますが、能力やご経験に加えて、成果次第で、既存社員と同様にマネージャーへの登用も検討されるポジションとなります。 【働く環境】 配属組織/チーム： 配属される組織は16名程度のチームとなります。20～50代まで幅広い年齢層の構成となります。 チームメンバーは協調性のある人財が多く、自身のミッションを主導しつつ、相互に協力・補完し合っています。 　 働き方： 在宅勤務可（出社頻度は3～5回/週程度）、必要に応じて日本国内の出張があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈【ポジション相談用】事業開発職　エレクトロニクス領域＃IE〉 ■担当業務内容 ①担当カテゴリ商品の管理（PL管理、商品ラインナップ改善）・施策実行：40％ ②担当ブランドの仕入先管理・分析・改善（仕入先2-3社程：仕入先や商品の選定・条件交渉等）：40％ ③定期的なプロジェクトレポートの作成と報告、共有：10％ ④部門横断プロジェクト業務（WEBページUI/UX改善、在庫管理改善など）：10％ ■仕事のやりがい 1. 自ら戦略立案～実行までをひと回しできる環境 2. 事業全般に関われ、売れる商品を開発・仕入れできる点 3. ビジネス推進力を身につけられる ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. 組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事いただきます。 2. 専門性を磨きたい方や海外赴任を希望の方は異動のキャリアパスもございます。 ■業務上の課題 1. IoTによる市場変化を捉えた新商品の開発 2. 潮流の大きな変化に向き合いデジタル技術を駆使し、個の要望に限りなく対応できる生産体制の構築 3. 変化にいち早く対応できる標準化、スリム化によるコスト競争力向上、管理工数の削減 ■使用アプリケーション Excel、Access、PowerPoint、Word、Teams、Adobe Analytics、TableauなどのBIツール 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 東京都内を営業担当エリアとし、社内関係部署と連携し上水道分野を中心に 電気・機械設備の納入・更新提案や設備納入後の保守点検等の提案などを営業業務として行います。 ◆業務詳細 ・提案業務、見積対応、入札・契約業務、契約後の受注案件処理など ・各種社内調整 　　　 【やりがい】 主要顧客である東京都水道局は、全国の中でも上位に位置する巨大市場です。 このような市場で、お客様へ当社製品やシステムなどの提案を行い、お客様及び社内関係部門と一緒になり、上水道インフラを作り上げていく業務には、大きな手ごたえや達成感を得ることができるのではないかと思います。 また、大規模な首都東京のインフラを常に支えているという、使命感や達成感も得られることができると思います。 【同社の強み】 従来より保有している機械と電気の技術を融合させ、そのシナジー効果を武器に上下水道設備を始めとする国内水処理業界でトップクラスの企業となりました。 それに加え、維持管理においてはICT（コンピュータやインターネットに関連する情報通信技術）を独自に開発しており、これにより水・環境の諸課題に対するトータルソリューションを提案することが可能となりました。 【長期的な就業が可能な環境】 平均勤続年数17.6年、有給消化率50%以上(初年度より20日付与／平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間／月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。 【働き方改革】 「時間」「場所」「年齢」の概念を撤廃し、一人ひとりの働き方に合わせた多様なワークスタイルを支える職場環境を実現しております。具体的な取り組みとしては、基幹システム再構築とAI導入による業務の高効率化／サテライトオフィスの順次開設（全国10箇所）／在宅勤務制度運用時間の拡大／ノンコアタイムフレックス運用拡大／週休3日制の導入を行っております。 【配属先部署】 正社員：41名（割合：50代以上が32％、40代が24％、30代が14％、20代が30％） 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

＜【リーダー】事業開発職（商品調達・施策立案・実行）_ハーネス加工品＃IE-0749-30-L ＞ ■組織ミッション： DXを駆使して、お客様のプロセス全体にわたる時間価値の提供範囲を拡大し、さらなる価値提供を通じて競争優位を構築することをミッションとしています。ファクトリーオートメーションにおける電気分野（エレクトロニクス）でのマーケティングから商品企画・開発、生産、販売に至る全工程を通じて最適化を図り、お客様の時間の無駄をできる限り解消することが私たちにとっての重要な役割です。既存の流通における各工程間の無駄は、製造業全体で見ると非常に大きな時間的損失となり、この間接コストだけでも製造業全体では年間1兆円のコストが浪費されていると言われています。この産業の活性化と競争力の強化は、私たちが取り組むべき命題だと考えています。 ■チームミッション： 電源供給や信号通信に使用されるケーブル加工品を提供することで、お客様の現在および将来の要求を満たす最適な商品とサービスを提供することを目指しています。具体的には、モジュール化が進む設計思想に対応し、図面製品の標準化、省スペース化を支援する省配線化、現場での作業性改善をサポートする柔軟性、小径化などを通じて、お客様の要求を具体化し、新たな時間価値を提供することで、顧客の相対メリットを高めることをチームのミッションとしています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 日本では生産年齢人口が減少していますが、それでも付加価値の高い仕事にどれだけ時間を費やすことができるかは、私たちの提供するサービスの質によって決まります。私たちのサービスが世界のモノづくりに貢献し、それが社会の持続的な発展と産業界における新たな需要の創出に繋がることを信じています。 私たちは、実践を通じて深く考え、論理的なアプローチを身に着けることができる環境を提供しています。ここでは、あなたが思い描くキャリアパスに沿った多くの成長機会が待っています。私たちと一緒に働き、ご自身と組織の成長、そして日本の持続的な発展に貢献することを通じて、あなた自身の夢と野望を実現しませんか？ 私たちは、一人ひとりの社員が自身のポテンシャルを最大限に引き出すことができるよう、サポートと機会を提供することに注力しています。共に創造し、共に成長する。そんな環境であなたの可能性を広げ、新たな挑戦を共に楽しみましょう。 あなたが持つ情熱と才能を、私たちのミッションに貢献するために活かしてください。私たちと一緒に、未来を形作る一員として歩みを進めましょう。私たちはあなたと共に働けることを心待ちにしています。 ■担当業務内容 ①上位戦略を指針に、組織の運営と目標の達成を担うプレーイングマネジャーとして、戦略の実現に向けての実行力とリーダーシップを発揮していただきます。：70％ ②部門を超えたプロジェクトに参加し、多様な視点を持つチームメンバーと協力して、革新的な解決策を生み出すことに貢献していただきます。：30％ ■仕事のやりがい 1.アイデアを現実に変える一貫したプロセスを体験できます。 2.成功する商品の創出に直接関われます。 3.ビジネスを推進する力を育てます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1.組織の運営や戦略策定に関わる組織マネジメントのメンバーになれます。 2.専門性の向上や海外赴任を目指すキャリアパスも用意されています。 ■業務上の課題 1. 欧米で先行するデジタル化による市場変化を捉えたテクノロジーの日本市場への普及 2. 潮流の大きな変化に向き合いデジタル技術を駆使し、個の要望に限りなく対応できる生産体制の構築 3. 変化にいち早く対応できる標準化、スリム化によるコスト競争力向上、管理工数の削減 ■使用アプリケーション Excel、Access、PowerPoint、Word 事業内容・業種 機械部品

【プライム上場・日本ゼオングループ】創業75年の化学品原材料専門商社。多様な取引先をもち、提案の幅が広い。 ・海外13拠点に展開し自動車部品メーカーをメインに取引多数。EV化を受け、ゴム→樹脂に注目し安定成長を続けます。 【仕事の内容】 同社の開発部にて、サステナプル材料の輸出入・国内海外営業としてご活躍いただきます。主にはサステナプル材料の国内海外仕入先の商材を調達し、販売する業務の担当となります。 新規開発・事業立ち上げもお任せしていきます。 【詳細】 商材は、再生プラスチック・バイオマスプラスチック・生分解性プラスチック原料やそれに関わる成形品となります。資源循環型ビジネスを構築目指しており、販売先業界も化学、建材、自動車、化粧品、医薬など広範囲にわたっています。ライフサイエンスの先進分野にも活躍の場を拡げています。 【同社の魅力】 ・成長性:自動車のEV化に伴いゴム→樹脂で需要増大、サスティナヒリティ商材の拡販。 ・安定性:自動車メーカーは品質の担保が重要なため、一度製品の素材を決定すると同じ素材を変更せずに使う傾向にあり、安定的な業績を出しています。 ・働きやすい:残業17H (全社平均です) /在宅勤務、全社員適用可能 【入社後】 先輩社員のOJTにて製品や業務のやり方を学んで頂きます。 【商材】 合成ゴム/高機能樹脂/カーボンブラック/化学薬品等 事業内容・業種 総合化学

＜商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野（モーション部品）＃IM-0345-30-M＞ ■組織ミッション： モーション部品と呼ばれる装置・設備内の動きのある箇所に使われる機械部品を取り扱う部署です。商品の企画開発から商品を安定供給するための仕入先調整、自社ECサイトでの売り場作りまで、商売の基本サイクルを一気通貫で担います。 ■チームミッション： モーション部品の中でもベアリング、カップリング、リニアブッシュ等の市場流通も多い商品群の商品担当者として、新規売上創出や調達・供給体制強化の役割を担ってもらいます。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 コミュニケーションがとりやすい、風通しの良いチーム環境です。受け身ではなく、自発的に物事を提案、実行できる人材を募集しています。 ■担当業務内容 ①仕入先との調整業務顧客へ商品を安定供給するために仕入先の生産キャパや部材在庫の積み増し状況を把握し、需給バランスを仕入先と密に連携調達コスト力強化のための交渉：50% ②新商品開発顧客訪問/データ分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議での商品化の承認、協力メーカーとの品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化、カタログ/EC商品ページ掲載用の原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始：20% ③売り場改善、問い合わせ対応販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）における商品選定改善、掲載情報の修正、技術サポートにて回答できなかった顧客への問い合わせ対応：20% ④顧客からの商品クレーム対応顧客からの問合せに対する対応(カスタマーサービスが受領した顧客からの問合せ情報をキャッチし、代替品の出荷手配、発生した事象の確認、仕入先への原因/対策確認など)：10% ■仕事のやりがい 顧客、競合、自社をクールに分析し、商品/サービスの企画・開発・調達・販売を一回しすることが可能です。自発的に物事を提案、実行できる環境のため、成長意欲の高い方には最適な場になると思います。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. 成果を出して頂ければ事業開発などのマネジメントに従事いただくことも可能です。組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事いただきます。 2. 自ら昇格にチャレンジ出来る環境です。また海外現地法人、ロジスティック部門、IT部門など他部門へのチャレンジも可能です。 ■業務上の課題 組織として若いメンバー中心の組織です。創る、作る、売る、を日々遂行する中で、個のスキルの磨き込みと組織力の向上が目下の課題です。 ■使用アプリケーション Excel、Powerpoint、Teams、Word、Access、Salesforce ●働き方 リモート可　出社頻度:週3日程度 土祝日出勤：有り　出勤頻度:2～3ヶ月に1回程度 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：月2回程度 事業内容・業種 機械部品