東京都 大田区 正社員 家族手当の求人情報・お仕事一覧

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サプライチェーン戦略企画(S&OP)/羽田本社/C4059 【業務内容】 海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．サプライヤ（フォワーダー）・市場/に関する調査/分析 ２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、グローバルロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進 ３．One EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開) ４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ５．ロジスティクスDX推進 ６．ロジスティクス人材育成のための体制構築 ７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備 ８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析 【募集部門について】 （コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部サプライチェーン戦略課 【募集背景】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の製販連携及び販売事業計画の改革を推進して頂きます。 当該業務に加えて、調達・ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。 決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

LED照明およびIoT製品のソフトウェア開発を行っています。 ■ユーザーインで仕様を考える。 ■伴走式でスピード感を持って開発を進める。 ■使い倒しでとにかく試作して、試して仕様を決めていく という同社独自の開発スタイルで、新しい事にチャレンジしています。 同社は自社で企画から開発、製造、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行っており裁量権をもって働くことができる環境です。 ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、お客様を満足させられた喜び、売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。 【開発可能性のある商品例】 ■同社カタログ品照明器具のソフトウェア開発（組込ソフト） ■物件毎の特注照明のソフトウェア開発（組込ソフト） ■各種センサ／ゲートウェイを始めとしたIoT製品のソフトウェア開発（組込ソフト） ■Webアプリ、クラウドアプリ、スマホアプリの開発　など 【仕事の仕方】 ■企画→仕様設計→詳細設計→量産まで一貫して担当 ■外部パートナー企業と連携した開発 ■社内の筐体設計、回路設計、システム設計担当者とチームを組んで開発 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

公営競技（競輪）の業界において、競技の円滑な実施を可能とするための競輪の投票管理及び開催管理を行う基幹システムにおいて、10年ぶりの全面再構築に向けた、新規の超大規模商談（50億以上）である。 上記商談において、オンプレ、クラウドのインフラ基盤導入を確実に実施する提案からデリバリまでの基盤メンバー50人規模のチームリーダーとしてマネジメントを担って頂きます。 【仕事の魅力・やりがい】 ■お客様、社会に対し最新の技術を習得することができます。 ■高難易度、大規模（全国、ミッションクリティカル）システムの開発経験を得ることができます。 ■全面再構築の経験を得ることができます。（提案からデリバリまでを経験） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■取引先・顧客： 地場の小売業者から日本の有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ■製品について： 飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■キャリアアップ： 入社後1ヶ月間の研修があるため、経験が浅くても安心して業務に携われます。また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催する等社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土：平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）最年少部長35歳　若手・ベテランとバランスよく在籍。　管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風。チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 ■人事・総務全般の管理職 →メイン業務/4名の女性社員（40代）＋1名の男性社員（20代）のマネジメント及び実務運用サポート　　　　 ■その他業務、一日の流れ等/現場作業員に外国人が多い為、トラブル対応やサポート業務も発生します。 ■採用業務 【本ポジションに求めるミッション】 社員のマネジメント、工場内の他部署との調整 【出張頻度/エリア】 羽田空港や役所関係、成田工場など 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

以下各業務に参画し、まずは上長の指示・サポートの元国内外の関係者を巻き込むプロジェクトに参画いただき、数年以内にご自身がリードいただけることを期待しています。 ■プロジェクト支援 　・M&A対応 　・業務提携を伴う新規商材の立ち上げ　など デジタルサービスの会社に生まれ変わるため、事業拡大のためM＆A対応等が必要であり、プロジェクトが組成されます。M&Aや新規事業立ち上げについては、海外が主導する場合と、日本側が主導する場合があり、かかわり方が変わってまいります。海外が主導する場合はRDS-BU内のグローバル統括部門としてガバナンス視点から指摘助言する役割を担い、日本が主導する場合は、法務のプロとしてプロジェクトに参画、時には上長の指示を得ながらリードいただきます ■インシデント対応支援 　・訴訟対応 　・トラブル対応　など 海外で発生したインシデント等につき、海外および本社機能それぞれの法務部門・リスクマネジメント部門と連携しながら解決まで直接支援する役割を担います。 ■事業支援 　・契約書作成・審査（英文含む、1人あたり月10～20件対応） 　・法務相談　など 通常の契約書の審査に加え、場合によってはメンバーの作成した契約書の指導も行っていただきます。内容によっては上長の指示を受けながら緊急性・機密性の高い契約にも携わっていただきます。 場合により海外との関係者（海外極や海外の弁護士等）とのメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行います。 ＜入社後のキャリアパス＞ タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性があります。本ポジションはピープルマネジメントを伴いませんが、ご自身の適正によってはマネージャー職へ転換する可能性もあります。 ・国内外のリコーグループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動 ・コーポレート法務機能としてGHQでのキャリア ・取締役会室や監査室への異動 ・海外極への異動　等 ＜アピールポイント＞ ・ご本人の志向と適正により、様々なキャリパスの可能性がある。 ・1人の裁量が大きく、上司の必要な支援を受けつつも、業務を自分で作っていくことができる。 ・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある。 ・業務効率化のための法務相談システムを自社開発・運用したり、デジタルツールを積極的に活用しており、企業法務として先進的な働き方ができる。 事業内容・業種 総合電機メーカー

◆IR専任担当として、主に決算説明資料の作成や投資家からの問合せ対応の業務を担っていただきます。 □IR資料作成 □機関投資家対応 □個人投資家対応（問い合わせ対応、IRミーティングなど） □コーポレートガバナンス対応 □ESG対応 □株主総会対応 □有価証券報告書（事業内容など） □プレスリリースや発表するPRコンテンツの企画・作成・推敲 　（ホームページのIR向けページの作成やSNSを使った投資家向け発信など） ※株主総会運営などは、管理部門と協力して対応 事業内容・業種 専門商社

〈【第二新卒】廃棄物処理施設・バイオマス発電施設のメンテナンス業務/荏原環境プラント出向/羽田本社/ K4S02 〉 【業務内容】 国内の廃棄物処理施設、バイオマス発電施設にてメンテナンス業務の計画立案、設計、製作・工事手配、進捗管理、客先説明、損益管理を行います。 施設の包括化(*1)、延命化(*2)に向けた設備の長期的な点検、改造等の整備計画の策定し、客先提案を行います。 (*1) 包括化：複数年の運営管理、メンテナンス工事を一括で契約する業務。 (*2) 延命化：十数年運転したあとの機能回復、性能向上を図る業務。 当部門業務は個人で完結するものはありません。社内のコミュニケーション相手としては、自部門の先輩、上司はもちろん、案件担当として営業、調達、単体機器メンテナンス、運営管理、工事、品質保証、設計、開発等、様々な部門とコミュニケーションをとり、案件の業務遂行をリードします。 お客様（地方自治体、民間）との仕様確認、点検整備内容の協議報告などばかりでなく、扱う製品の整備協力業者（営業・設計担当・現場担当など）とも、メール、電話、打合せ（対面・Web）等を日々実施しています。また、長期包括事業においては、客先のみならずコンサルタント、学識経験者へもモニタリング会議などで整備状況、運営状況の説明を行います。 ●取り扱う製品 廃棄物処理施設の構成機器（焼却炉本体、廃熱ボイラ、ごみクレーン、蒸気タービン、送風機、搬送機器など）に関するメンテナンス業務の計画立案、設計、製作・工事手配、進捗管理、客先説明、損益管理を行います。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 環境カンパニー　荏原環境プラント株式会社　運営事業本部　メンテナンス技術部 ※株式会社荏原製作所にて採用後、入社時点から荏原環境プラント株式会社へ出向 ※面接には、荏原環境プラントの社員が出席いたします。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 廃棄物処理施設は、廃棄物の適正処理を通じて循環型社会の形成に寄与するとともに、地球温暖化対策の一翼を担う重要なインフラ施設です。 この廃棄物処理施設のメンテナンス事業により、地方自治体や民間より長期間（15年～20年）にわたりごみ焼却施設の運営・維持管理の委託を受け、地域住民の生活環境の保全に貢献します。そのため多くの関連部門と協力して成し遂げる達成感とやりがいのある業務です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

ERP導入担当(PP/MM/FI/CO)/羽田本社/C4117 【業務内容】 全社ERP導入プロジェクトにおいて、各領域のビジネスアナリストおよびビジネス側からの要件に応じたERP導入・運用の実施（担当領域は生産、購買 / 財務会計・管理会計のいずれかを担当） 【募集部門について】 （コーポレート）情報通信統括部グローバル業務標準部 【募集背景】 中期経営計画の基本方針である“経営・事業インフラの高度化”を進める上でERPの導入を決定し、国内外、グローバルでの展開を前提としSAPを採用することを決定し、実施している。当社においてグローバルでの展開、導入後の維持管理に対応できる体制強化が必須である。 【キャリアステップイメージ】 1～3年程度は、全社ERP導入プロジェクトに参画し、適性が見られれば、国内外展開の領域リーダやPMOでの活躍を担ってほしい。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 2020年より実施している全社横断のERP導入プロジェクトにおいて、SAP S/4 HANA導入を実施する役割になります。経営陣が参画しているステアリングコミッティを毎月一回のペースで実施するなど、経営、業務、ITが三位一体となってプロジェクトを遂行し、昨年度パイロット拠点の導入を達成しました。今後は、さらなる展開として本格的なグループ会社へのグローバル展開、グローバルでの運用保守も始まり、体制の強化が一層必要となります。また、部門のメンバーも大半がキャリア採用で採用されたメンバーで構成されており、外部ベンダーを含めた多様で豊富な経験を持つメンバーと全社プロジェクトを実行していくことで、皆さんのスキルアップ、キャリア形成を築くことができる環境を提供します。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■職務内容 お客様先にて、サーバーエンジニアとして設計構築・運用保守をご担当いただきます。 取引先：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ■配属編成 基本的には同社内のプロジェクトチーム（東京都内）への配属を想定しています。 2～10名体制のチームにて、業務を行います。 ■研修制度 入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただきます。将来的にリーダーを目指すための研修制度があります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことが可能です。また、3ヶ月に1回の個人面談の場で、キャリア相談をすることも可能です。 ※2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。 サーバーエンジニアとして設計・構築の業務経験のある方、大歓迎！スキルアップを全力で支援します。業務を通じて、要件定義などの上流SEへステップアップすることが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

国内外グループ会社を含めたリスク管理および内部監査/羽田本社/F4096 【業務内容】 ① 内部監査（下請法、独占禁止法、適正請負等の法令遵守等） ② 各事業部門の改善活動支援 ③ 国内外グループ会社のリスク管理 ④ その他、内部統制関連業務 【募集部門について】 建築・産業カンパニー　企画管理統括部リスクマネジメント課 【募集背景】 リスクマネジメントの更なる強化、内部統制活動の維持向上のため、豊富な経験・実績を有する人材を採用する。 【キャリアステップイメージ】 担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。 転居を伴う異動・転勤の予定はありません。 内部監査等のため、国内出張は発生します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ①リスクマネジメントに関する業務 ②コンプライアンス体制の整備、強化 ③全社におけるＣＳＲ・コンプライアンス対応 ④訴訟・クレーム等（他部門所掌範囲を除く）に関する業務 ⑤BCMS（事業継続マネジメントシステム）の運営管理 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 こちらは関東（東京・千葉・埼玉・茨城）でのメンテナンス職のオープンポジションとなります。 これまでのご経験やご意向を考慮し、最適なポジションをご提案します。 フクシマガリレイに興味がある方は是非ご応募ください。 ※ご経験により勤務地が上記以外となる可能性がございます。 【フクシマガリレイの魅力】 将来、管理職にチャレンジ可能です！ 「全国のスーパーやコンビニに入っている冷蔵庫やショーケースの老舗メーカーです！」 ◎平均年齢36.2歳・若手・ベテランとバランスよく在籍しております。 ◎最年少部長35歳と早くからマネジメントなどの経験も積んでいただけます。 ◎管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風となっております。 ◎中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。 是非ご応募の程何卒よろしくお願いいたします。 ◎巣ごもり需要や、共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■業務内容： 同社は鉄道車両用の車内放送装置及び列車無線装置を手掛け、市場シェア90%超を誇るトップメーカーです。同社のグループ会社である株式会社八研に出向頂き、受発注管理とその他業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・受発注対応（受注数管理、必要部品の手配、伝票作成、物流センターへの配送対応、納期・進捗管理、問合せ対応） ・その他業務(備品の管理、庶務等) 経理業務や社員の給与計算、労務管理、総務業務も八幡電気産業本社が行っておりますので、メインでお任せする業務は受発注対応となります。その他、備品の管理や来客対応などをお任せ致します。 ※受発注対応80%、総務業務20%程度。 また、将来的には出向元にて業務頂く可能性も御座います。 ■組織構成： 株式会社八研は4名の職人と現担当1名、アシスタント1名で業務を進めております。現担当が他業務との掛け持ちとなっているため、現担当から引継ぎメイン担当をお任せ致します。 ■入社後： 現担当からの引継ぎとなり、お任せする業務範囲を徐々に増やしていきますのでご安心ください。 また、Excelのフォーマット等がありますので未経験の方でも安心してキャッチアップ頂けます。 ■出向先について： 株式会社八研は同社のグループ会社として、同社製品の板金加工業務を担っております。 ・企業名：株式会社八研 ・住所：東京都大田区大森南3丁目1番6号 ・業務内容：板金加工業 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈CO2フリー水素（ターコイズ水素）製造実証事業におけるプロセス開発【リーダークラス】/羽田本社/C3056〉 【業務内容】 NEDO事業に採択されたCO2フリー水素（ターコイズ水素）製造実証事業を担当いただきます。触媒利用技術を中心としたプロセス開発業務（大型実証機の立ち上げを含む）の全体とりまとめを担当していただきます。 ※配属部署の主な業務は次の通りです。 (1)次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域の新技術開発(基本設計、実証機設計、実証試験) (2)社外共同開発機関および社内関連部署の取り纏め業務 (3)技術・市場調査、中長期を見据えた開発テーマ・技術テーマ探索に関する業務 【募集部門について】 マーケティング統括部　マーケティング推進部　第一課 【募集背景】 次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域における新規事業立ち上げの為、昨年、社内プロジェクトの立上げを実施。現在参画中のNEDO事業の商用化・事業化やその他新規事業のプロセス開発面での検討加速を目的としてキャリア採用を行います。 【キャリアステップイメージ】 2025年までは上記業務(NEDOプロジェクト)を主に従事して頂きます。以降は適性及びご本人の希望に応じて、次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）分野等カーボンニュートラル領域での事業化・商用化の主要メンバーを担っていただく事を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 次世代のための「温室効果ガスの排出を削減する社会づくり」を仕事にできる職場です。 同じ課内で「アフリカで水を安定供給するためのビジネス企画」がある他、統括部内では陸上養殖、バイオ系、医療系の新規事業に携わる方が多い刺激的な職場です。 「次世代のエネルギー問題、水問題や食糧問題等を解決するための新規事業」に携わりたい方、ぜひ一緒に働きませんか。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：00～20：00 《こんな方をお待ちしています》 ＊責任感がある方 ＊体力や気力がある方 ＊誰にでも笑顔で挨拶ができる方 事業内容・業種 保育所・幼稚園

◆マシニングセンタ・フライス盤などの専用工作機械を用いて、各種精密部品・ベアリングなどの切削加工を手がけていただきます。 ◆基本的には単品や小ロットでの製造で、試作段階からメーカーと共に開発する案件もあります。 【業務の工程】 ◆図面の確認 ◆プログラミング作成・使用する工具の選定 ◆工作機械のオペレーション ◆やすりがけなどの調整　など 【研修】 ◆入社後の約3カ月は研修期間として先輩スタッフに業務の流れを教わります。研修期間が終わった後も常に周りの仲間に意見を伺い、アドバイスし合いながら業務を進めるのが基本となります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜人事（制度・労務・採用）/羽田本社/K4012＞ 【業務内容】 制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、ご経験や志向に合わせてアサインします。 ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ・採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討および施策遂行 【募集部門について】 環境カンパニー　荏原環境プラント株式会社　管理本部　人事部　人材開発課 【募集背景】 人材開発課では評価・賃金／労務等の人事諸制度、採用、ならびに教育の企画・立案・運営を行っています。 複数のグループ会社が統合した過去の背景から、複数の就業規則や各種制度が存在しており、これらの統合に向けて検討を進めていくことが喫緊の課題となっております。 加えて企業風土改革を進めていく上では人事の役割と重要度は大きくなっており、スピード感をもって制度企画・実行をするために外部からの採用を行います。 また、他社を経験された方に参画いただくことで、当社のこれまでの価値観にとらわれない企業風土の改革に取り組んで頂けることも期待しています。 【キャリアステップイメージ】 当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。その後は状況に応じて部門内外でのローテーションを行い、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門は主に以下の役割を担っています。 ・採用　日本全国に点在する拠点の採用を地域特性に合ったかたちで年間を通して継続的に行っています。 ・育成　次世代リーダー輩出をはじめとした人材育成、社員のキャリア形成支援を行っています。 ・評価　新人事制度を導入してから数年が経過していますが、改善の余地のある評価制度の見直しに取り組んでいます。 ・報酬　世の中の情勢を読み取りながら、適正な処遇（非金銭的報酬含む）の検討と経営層への提案、施策実施を行っています。 ・労務　働き方の異なる社員構成のため、それぞれに合った働き方を実現する制度設計に取り組んでいます。 ・エンゲージメント　サーベイ結果にもとづくエンゲージメント向上施策の検討、実施および会議体の運営を行っています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 スキル・ご経験に応じて、税務（国内・国際）の領域にてご活躍いただきます。 ・法人税、消費税を中心とした申告納税業務（グループ通算制度に基づく国内対象子会社含む）、および税効果会計の知識を用いたリコー単体および国内関連会社の税務会計処理 ・移転価格対応等国際税務業務 ・DXを用いた効率化、標準化による業務改善活動 ※なお、会計領域での業務に携わっていただいた後、他の経理業務領域へのジョブローテーションも想定しております ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります ＜アピールポイント＞ 国内税務においてはグループ通算制度を導入しており、国際税務においては移転価格管理等、幅広い経験を積むことができます。またモノづくりからサービス事業まで様々な事業形態があり、事業再編等も多く多様な税務関連の経験を積むことができます。会計知識の他にも業務プロセスの標準化を強力に進めており、社内DXを用いた業務改善を進めることでDXの知識を身に着けると同時に業績に貢献することができます。勤務についてもフレックス制度の活用やリモートワーク勤務の活用により、柔軟な勤務形態の適用が可能です。 ＜入社後のキャリアパス＞ 税務知識をベースとして専門的な組織のマネージメント、或いは専門職に進むキャリアパスの他、本人の希望も考慮しながら、会計・財務、業績管理などの他業務、および、本社のみならず事業組織や関連会社にて経理財務、管理業務を経験頂く場合もあります。いくつかの経験を経て、より経営に近いポジションで活躍頂くキャリアパスもあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■現場にて従事プロジェクトのマネージメント（部下諸管理・製造進捗・品質管理）を遂行しつつ自らも開発者としてチームのリーディングを担当いただきます。 ※大規模開発においてはPMに専念していただきます。 【期待する役割】 ■プロジェクトメンバをコントロール・リーディングしマネージャーとしてプロジェクトを円滑に推進すること ■お客様のご要望を引き出し、深く理解する事で、要件として第三者が見ても理解可能な資料のアウトプットが可能なこと ■他プロジェクトと協力し、限られたリソースを上手く活用し、最大限の生産性を引き出すこと 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

サプライチェーン戦略企画(海外)羽田本社/C4058 【業務内容】 海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析 ２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、グローバルロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進 ３．One EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開) ４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ５．ロジスティクスDX推進 ６．ロジスティクス人材育成のための体制構築 ７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備 ８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析 【募集部門について】 （コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部サプライチェーン戦略課 【募集背景】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。 決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

〈R10044040　在宅医療事業部　テクニカル＆リスクマネージャー（HSEQ Technical & Risk Manager) VAJ　東京〉 ＊エア・リキードグループのバイタルエアジャパン(株)（VAJ）への就業案件です HSEQ(Health, Safety, Environment, Quality)テクニカル＆リスクマネージャーは、既存業務におけるプロセスリスク管理プロセスの定義、実施、モニタリング、継続的改善、設置プロジェクトおよび製品開発（IMS_GP12）におけるプロセスリスク管理の確保を担当します。また、VAJの全事業所において、法令及びAL産業管理システム（IMS）を遵守し、安全、確実、効率的に、充填/製造及びLOXメンテナンスに関する業務を指揮する。 アクションアイテム： - 安全性を最優先し、事故ゼロを最終目標とする。 - オペレーション業務 -- IMSの手順に従い、適用される規制要件に準拠して計画・実行する -- 安全性、信頼性、効率性、費用対効果をあげる -- 明確に定義された主要業績評価指標（KPI）に沿って業務を遂行し、必要に応じて改善措置を実施する -- 卓越性を達成するために継続的に改善する -- 顧客の期待に応え、期待以上とするための組織作りを行う。 - それぞれのチームメンバーにパフォーマンス目標を設定し、フォローする -- 効果的に職務を遂行するためのトレーニングを受け、必要な資格を取得する-- 他部門（フィールドサービス、調達、営業）または外部サプライヤーと密に連携し、業務目標を効果的に達成する。 ・明確なパフォーマンス期待値（結果、チームワークなど）を設定することにより、生産、生産保守、資産調整をリードする。 ・社内のすべての安全活動の調整を担当し、現場の安全パトロールやその他のさまざまな安全監査を支援する。 ・IMSプロセスへの関与（グループ標準の統合、コンピテンス管理、OHSE管理、産業緊急事態管理、および変更管理など） ・フィールド・デリバリー・マネージャーと緊密に連携し、各地域の目標と期待値を定義し、効果的に実行する。 ・充填作業（生産、メンテナンス、資産管理を含む）が安全、確実、効率的、コスト効率的に、かつ品質要件に沿って実施されるようにする。 ・需要計画、シフト管理、外部業者の対応が効率的かつ安全な方法で行われ、顧客の期待に応え、それを上回ることを保証する。 ・KPIの達成をフォローし、ギャップがある場合はアクションプランの実行を推進する。 ・効率削減と目標達成のため、「継続的改善」イニシアチブを実施する。 ・ベストプラクティスと学んだ教訓が効果的かつ一貫して文書化され、実施されるよう、グループ本社（日本エア・リキード合同会社、以下ALJ）の機能エキスパート／マネージャーと緊密に連携する。 ・充填・メンテナンス活動に関するKPIと情報をタイムリーかつ正確に報告する。 ・IMSと現地の安全基準が遵守されていることを確認するため、シリンダー保守請負業者の管理を担当する。 ・インシデント／アクシデント／クライシスが発生した場合、根本原因分析および行動計画ミーティングに積極的に貢献し、各サイトの緊急事態に対処し、必要に応じてエスカレーションを行う。 ・その他、直属マネージャーへ業務の指示を行う。 事業内容・業種 機械部品

〈MC24-119-01〉 【募集の背景】 ・組織の年齢構成の是正のため積極的に採用を行う。 ・また、知財係争が著しく増加していることから、戦略的増員を行う。 【組織のミッション】 　特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等 【具体的な業務内容】 知財渉外担当として、下記業務を担っていただきます。 ■特許等の権利化、管理、調査、IP分析、知財戦略立案等 ■知財係争対応（鑑定・技術論争・ライセンス交渉・訴訟対応）、その他 ≪本ポジションの魅力≫ ・レベルに応じて、管理職/専門職クラスでの採用可能性あり。 ・電気・電子部品において、材料～完成品、サービスなど、多様な知財を扱える。 ・勤務地についても相談可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

データエンジニア(基盤開発)/羽田本社/P4003 【業務内容】 データ基盤の構築、生成系AIを活用した基盤開発業務をご担当いただきます。 ・各種クラウドベンダー製品を利用したデータウェアハウスの設計、開発、運用 ・パブリッククラウドを活用したETL、ELT処理の開発、運用 ・データカタログ等を利用したデータマネジメント体制の構築 ・生成系AIやビッグデータ処理に関する新規技術の検証 【募集部門について】 （コーポレート）データストラテジーチームデータエンジニアリンググループ 【募集背景】 2022年7月にデータストラテジチームでは、長期ビジョン「E-Vision2030」*1及び中期経営計画「E-Plan2025」*2に基づき、一層の経営のスピードアップ・品質向上のため、変化の激しい不確実性の高い時代において多様な視点を持ち、データドリブンな戦略策定・意思決定に貢献することが求められています。 *1 ,*2 当社発表資料:https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/vision.html 当データエンジニアセクションでは、社内データの利活用（特に現在は生成系AI全社プロジェクトでの利活用）推進するデータ基盤の構築、事業部の担当者と連携を取りながらデータドリブンなものづくりの推進を行える人材を増員したく、本募集を行います。 【キャリアステップイメージ】 入社後は上記業務に取り組んでいただきつつ、全社的なデータドリブン経営の戦略を推進できる人材やデータエンジニアリング、データサイエンス領域のスペシャリスト等、ご自身の適正に応じたキャリアパスを形成できます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・生成系AIの全社プロジェクトでは内製化開発を進めており、高度なエンジニアリングスキルを活かし、全社プロジェクトを開発面からリード頂けます。 ・社長を始めとした経営層への成果報告を実施する機会があります。 ・配属部門は多様なバックグラウンドを持った人材が活躍する組織です。製造業という枠組みに捉われずご自身の経験や知見を発揮いただけます。 ・新しいことにどんどんチャレンジする風土の組織です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■大手量販店や食品メーカーに導入している同社の食品加工機械のメンテナンス業務をご担当して頂きます。 主に東日本のお客様を担当して頂きながら、週に2～3回程度現場での修理及びメンテナンスを行います。 【顧客先】スーパー、精肉店(食品加工機械を使用している）　【担当エリア】東日本中心　※出張有(週2～3回、チーム制で安心、埼玉や千葉など)【具体的には】1チーム2～3名程度で、顧客先へ訪問→点検 顧客先への納品、メンテナンスを行いながら、新商品の提案も行います。 顧客先からの要望があった場合、設計部門へのフィードバックを行うことで、新製品の開発に向けての改善提案も行って頂きます。 【同社の魅力】 ◆高付加価値製品の開発・設計・製造・販売・メンテナンス全行程を自社で完結(数々の特許も取得）◆サービスエンジニアのスペシャリストを目指せる→入社後は、電気工事士といった資格取得も通じてサポートします！(※費用は会社負担） 【入社後の流れについて】 愛媛本社にて3～6か月を目安に研修を行います。座学や組立など機械の基礎的な事から学び、現場配属後OJT通じてスキルを身につけて頂きます。研修中はマンスリーマンション等をご用意します。 事業内容・業種 機械部品

■主な業務内容 光学素子開発エンジニアとして、下記業務をご担当いただいます。 ・レーザ加工装置のキーデバイスの一つである光学素子の開発および製造業務 ・光学素子の評価方法の開発 ・社内外のニーズをくみ取り、新しい製品開発をチャレンジ ・社内およびサプライヤーとの折衝 ※業務内容詳細については、面接時にご説明させていただきます ■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般 ・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施 ・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 【残業時間】平均 約40時間/月 【募集背景】製品の出荷数増加に伴う増員 【出張】可能性はありますが、基本的にはございません なお、リモートワークではなく出社形態での募集となります。 コロナ禍においては、通勤時に公共交通機関の利用に制限がかかるなど、一定の要件を満たす必要がありますので、詳しくは選考時にご確認ください。 このほか、出社勤務にあたり社員が感染リスクを感じることなく安全な出社ができるよう、社内における感染防止策を徹底しております。 ディスコのコロナ禍での対応方針：https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）