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東京都港区企画・経営・マーケティング契約社員の求人情報・お仕事一覧
59 件

1～10件 (全59件中)

新着

契約社員、正社員

＜業界最大級のヘルスケアアプリ/新規立ち上げ組織＞広告企画・営業担当

給与: 500万円～700万円
勤務地: 東京都港区

【業務内容】ヘルスケアアプリ『Lalune』の広告企画・営業担当として、既存の広告枠を売るだけではなく『Lalune』の860万ユーザーのデータベースを使ってできるクライアントの課題解決に向けたトータル提案を行うことを期待しています。既存クライアントは大手製薬会社、食品メーカー、オンライン診療サービスを開発する企業など様々ですが、それらの既存顧客の深耕に留まらない新規開拓営業も行っていただきます。業務例・営業企画立案、実行・クライアントや総合代理店とのコミュニケーションプラン設計・クライアントや総合代理店のマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案営業・新規クライアントの開拓営業・新商品の企画提案事業内容・業種その他業界

株式会社メドレー

提供元：

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契約社員、正社員

コーポレートIT（ハイレイヤー）

給与: 1000万円～3000万円
勤務地: 東京都港区

【業務内容】本ポジションは、社内IT環境であるコーポレートIT領域責任者として、各部門の発展またはグループ全体の発展につなげるためのIT戦略を立案・実行し、圧倒的な生産性の向上をはかり、中長期に亘って組織パフォーマンスを最大化することがミッションです。コーポレートIT領域に関する知識や経験を有することはもちろん、同社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、日本国内における過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、常にグローバル水準で実現可能な解決策を考え、実行していくことが求められます。【業務イメージの一例】・あるべき姿からバックキャストする形でのIT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定・各部門の人と情報のパフォーマンス最大化を目的とした、IT Business Partner機能の実現・M&AにおけるIT/Security/統制側面でのPMI参加　など事業内容・業種その他業界

株式会社メドレー

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契約社員、正社員

コーポレートIT（M&A推進/PMIプロジェクトマネージャー）

給与: 800万円～1200万円※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします
勤務地: 東京都港区

M＆A推進に伴い、主にIT各領域の現状調査、PMIのITインフラ/IT資産周りの環境統合計画の立案から実行までお任せします。【業務内容】 ■Pre M&A ・M＆A検討先のIT DD 　・開示資料の分析・レビュー　・担当者ヒアリング　・M＆A後の想定リスクやコストの試算　など ■Post M&A ・M＆A先企業のIT PMI推進　・T環境統合計画の策定　・ネットワーク、各種コミュニケーションツール統合プロジェクトのリード　など ■コーポレートIT業務・コーポレートIT室における各種施策の企画・推進（※M&A案件の増減に応じてアサインを検討しています）　・社内BPR、システム開発　・各種業務アプリケーション導入　・ITインフラの整備事業内容・業種その他業界

株式会社メドレー

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契約社員

イベント企画・制作職

給与: 400万円～800万円※経験・能力を考慮の上、決定いたします
勤務地: 東京都港区

【仕事内容】野外フェスからコンサートツアー、ライブイベントなどの企画制作・運営・データ分析までをトータルプロデュースし、お客様と感動を共有できるエンターテインメントを創造する仕事です。【具体的な業務内容】 ■所属アーティストの LIVE イベント、ツアーの企画制作・運営・収支管理 ■同社番組に係る LIVE イベントの企画制作・運営・収支管理 ■社外アーティストの LIVE 制作（受託）・運営・収支管理 ■各種イベントにおける会場手配および出演者のブッキング ■各種イベントにおけるチケット販売・プロモーションおよびタイアップの取得 ■新規イベント企画等事業内容・業種その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

株式会社テレビ朝日ミュージック

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契約社員、正社員

BPR推進担当

給与: 600万円～1200万円※経験スキルに応じて異なります
勤務地: 東京都港区

【業務内容】テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスを最大化を図ることがミッションです。具体的には、 ■人事/会計/法務/労務/ワークプレイス/事業部門の業務プロセスなどにおける業務改善、デジタル化 ■従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行など、コーポレート部門おける業務効率化の企画・推進を幅広くお任せします。（ご経験とご志向を踏まえてお任せします）事業内容・業種その他業界

株式会社メドレー

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契約社員、正社員

Senior HRBP

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

【職務内容】各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。【ご担当いただきたい業務】・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行・事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行・同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。事業内容・業種その他業界

株式会社メドレー

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契約社員、正社員

マーケティング職｜マーケティング・企画等|日本一のゲームプラットフォーム作りに携わる【東京】

給与: 400万円～840万円
勤務地: 東京都港区

【仕事内容】 ■広告バナーの案出し、デザイナーへの指示書作成 ■広告配信の入札などの設定や準備を行う入稿作業 ■広告配信を行った結果を分析 ■次のPDCAを回すための新たな施策立案集計を行うため、媒体毎の使い方や基本的な広告の知識、さらにエクセルの知識と広告文やバナー案などを考えるクリエイティブの知識も必要です。柔軟さ、進化し続ける姿勢にて業務に意欲的に取り込める方と私達は「G123」と一緒に成長していきたいと考えています。1人ひとりが責任感と気概をもってミッションに取り組むからこそ、今ある可能性に向かって新しい挑戦ができるのです。【同社の特徴】（1）独自のプラットフォーム…ゲーム単体のみならず、プラットフォームのプロモーションも経験ができます。（2）少数精鋭…他社よりも少人数体制のため、大きな裁量をもとにスピーディに意思決定を行い、様々な広告手法にチャレンジする機会が豊富にあります。（3）IPに注力…実績として「この素晴らしい世界に祝福を!」、「進撃の巨人」とコラボしてます。今後のコラボでも有名なIPを活かした広告を出すことができます！（4）年功序列一切なし…実力を見ており、現在20代前半の部長が２人もいます。事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

CTW株式会社

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契約社員、正社員

人事戦略・企画プロジェクトマネージャー（CoE）

給与: 900万円～1200万円想定年収
勤務地: 東京都港区

人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から、M＆A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。【ご担当いただきたい業務】以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。・全社の人事基幹制度（等級・評価・報酬）の企画・実装・海外拠点における報酬レンジの設計・実装・人材フロー制度（海外出向パッケージの設計等）の企画・実装・全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO（M&A後の人事領域PMI等）・国内外の福利厚生制度の企画・実装・研修開発やOJT設計、キャリア設計などの組織開発　など事業内容・業種その他業界

株式会社メドレー

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契約社員、正社員

FP&A - 全社経営管理（経営管理体制構築・リード）

給与: 700万円～1000万円
勤務地: 東京都港区

2023年2月新設のファイナンス統括部（CFO直下）の機能の１つである「FP&A室」にて、全社的な経営企画/管理をサポートするミッションをお任せします。 ■お任せしたい業務内容全社（グループ会社含む）における経営管理プロセスの設計・体制構築、運営を通して、効率的な企業経営（計画と執行）の実行を推進し、CEO/CFOを始めとする経営メンバーの意思決定を支援する役割を担っていただきます。・「攻めのFP&A」＝「データに基づいて事業価値の最大化への貢献実現」に向けた、全社的な経営管理プロセス構築・データ基盤構築のリード・グループ全体の年次予算策定、予実管理、予予管理プロセスの運営・高度化推進《FP&A室の紹介》担当事業を受け持ち、事業部長や責任者と折衝しながら事業成長にむけて伴走する「事業部CFO」と、メドレーのすべての事業や部門をまとめ、全社的な経営管理・企画を行う「全社経営管理」の2チームに分かれています。事業内容・業種その他業界

株式会社メドレー

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契約社員、正社員

HRBP

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

【職務内容】事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート（人事労務・人事企画・HRISなど）のメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。【ご担当いただきたい業務】・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援（採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サクセションプランなどの企画および実行）・担当事業本部内の人事問題の解決に向けた対応・同社の行動原則であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。事業内容・業種その他業界

株式会社メドレー

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東京都 港区 企画・経営・マーケティング 契約社員の求人情報・お仕事一覧59 件

＜業界最大級のヘルスケアアプリ/新規立ち上げ組織＞ 広告企画・営業担当

コーポレートIT（ハイレイヤー）

コーポレートIT（M&A推進/PMIプロジェクトマネージャー）

イベント企画・制作職

BPR推進担当

Senior HRBP

マーケティング職｜マーケティング・企画等|日本一のゲームプラットフォーム作りに携わる【東京】

人事戦略・企画プロジェクトマネージャー（CoE）

FP&A - 全社経営管理（経営管理体制構築・リード）

HRBP

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