東京都 港区 商品企画・商品開発 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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【リーダー/担当者】世界No.1シェアのイメージセンサーを中心としたソニーの半導体事業における主にコーポレート視点で経営戦略策定や実行に携わるリーダーまたは担当者を求めています。 ■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社のコーポレート戦略の策定・推進、M&A・アライアンス・等のインオーガック戦略推進、新規事業開発の企画・推進を行う部隊となります。 ■担当予定の業務内容 半導体事業の経営戦略に関する以下業務。 主に案件のプロジェクトマネジメントオフィサーとして、トップマネジメント、ビジネスユニットおよび製造事業所のメンバー、法務・知財・財務等専門メンバー等と連携し案件を推進する中心的な役割となります。 ・M&A、JV設立、アライアンス、新規事業開発、その他経営戦略に関わるプロジェクトマネジメント等 ■想定ポジション リーダーまたは担当者のポジションを想定しています ■職場雰囲気 様々なバックグラウンドや専門性を持ったメンバーが集まっている組織で、非常にオープンな職場でお互いに切磋琢磨できる環境です。 社内外問わず自部署以外の方と接点を持って、定常的に多くの案件・ディールに取り組んでいます。 リモートワークを取り入れております（週2日程度）。また、実際にお子様を保育園にお送りしてから出社される方もおり、働き方に関してはご自身の環境に合わせて柔軟に勤務いただくことができます。 ■描けるキャリアパス 事業・技術に関する全般的な知識、契約（法務知財）知識・スキル、M&A関連知識・スキル、交渉スキル、プロジェクトマネジメントスキル等を習得することができます。海外との接点も多く、クロスボーダー案件の機会もあります。半導体の事業ユニットの事業戦略・企画部隊とも交流が深く、人材交流も盛んです。将来ビジネスプランナーやビジネスプロデューサーへのキャリアパスも拓けます。 ■求人部署からのメッセージ ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社は、イメージセンサーのリーディングカンパニーであり、個人の便利、楽しみを提供する進化したイメージング技術に加えて、新たなセンシング技術を開発・導入することで、人やコンピュータの視覚・認識機能を究極に高める様々なソリューションの展開に取り組んでいます。事業拡大、技術開発等の経営戦略の実現に関する様々なプロジェクトを推進する仲間を募集しています。 事業内容・業種 半導体

【組織の概要】 映像事業部のUX企画部は、映像関連商品（カメラ本体、交換レンズ、アプリ、サービス、アクセサリー等）に関する商品戦略・企画を担っております。 その中でUX企画４課は、動画関連商品に関するマーケティング・商品戦略の立案と推進、および各商品の企画を担当する課となり、お客様のニーズに応え、驚きと感動を与える製品・サービスを実現することをミッションとしています。 【業務内容】 ・中期的な動画製品のラインナップ戦略立案、製品ロードマップの策定。個別製品の仕様検討。 ・ターゲットマーケットを取り巻くエコシステムにおいて、パートナー企業やライセンス候補先の選定と交渉、各種契約業務の履行 ・提携先とのライセンスビジネスプロジェクト 【得られるスキル・経験】 ・全世界へ展開する商品の、商品戦略、商品企画、商品導入の運営を担うことで、世界に通じるマーケッター、商品企画担当者を目指すことができます。 ・設計、開発のみならず、販売、コミュニケーション、生産・SCM部門と連携する業務にて幅広い知見が得られます。 ・ニコン製品は一般ユーザーにおいて世界的な認知度を獲得しております。そのブランド力を活かし、専門機器の分野に事業展開を目指すことができます。 【ポジションのやりがい】 ・ワールドワイドで広く認知される消費財の商品企画を担い、ダイレクトに顧客の喜びを感じることのできる業務です。また、世界の映像文化、クリエーションの一端を担えることに、大きな意義を感じて業務に取り組んでいます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気:どんなことでも相談しやすい、会話しやすい雰囲気です。 ●労働環境（在宅、フレックス、有休消化等の活用状況）: スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務(最大週3日)　活用してそれぞれの環境に合わせた働き方が出来ます。 有給休暇取得し易い環境 残業時間　10～30時間/月 ●職場の人数（年齢層、中途比率、男女比率） 30~40代中心 7名　男性7名　女性0名(UX企画4課) 中途比率　60％ 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

■人事・労務全般に関する実務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆人事関係諸制度の企画及び運用に関する業務 ◆労使関係・労働条件・人員人件費・採用・福利厚生等に関する業務 ◆子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務 ※将来的な転勤の可能性がございます。 【仕事の魅力／やりがい／将来性】 世界のものづくりを支えるNOKグループの人事労務職として、「人」に関わる企画・運用業務全般に関わる知識・スキルを習得して頂き、将来的には管理職として活躍頂くことを想定しています。 【身に付くスキル】 ◆人事関係諸制度の設計・運用に関するスキル ◆労働関係法令に関する知識 事業内容・業種 機械部品

【組織の概要】 ■部門のミッション ・映像領域の成長ドライバーと期待されている「映像コンテンツ」の事業部門で、時間・空間を超えて人がつながる社会を映像制作技術で支える事が部門のミッションになります。 ■課のミッション 映像および映像技術を活用することで新たな価値を創出するための事業企画、ニーズ探索、オープンイノベーションの推進が主なミッションになります 【業務内容】 ・現在企画中、もしくは今後企画するプロジェクトにおける市場分析、ビジネス戦略・サービスの企画立案、顧客開発、事業計画の立案など、新規ビジネスの立ち上げが主な業務範囲になります。 ・新事業の立ち上げに向けて、社内外や他部門を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進して頂くことを期待しています。 ・特定の市場や技術に限定せず、構想の段階から市場の想定、絞り込みなどを進めるにあたって、リサーチを通じて（必要に応じてエキスパートと連携するなどして）知見を獲得することを期待しています。 ・事業の企画や実証のフェーズにおける、プロジェクト全体のリード、サービス・プロダクトの企画を行っていただきます。 ・市場、顧客の的確な理解に基づいて、課題仮説・ソリューション仮説を立案し、顧客やパートナーと連携して具現化していく必要があります。 ・常に世の中の動向を調査・把握して業務にあたる事が求められます。 【得られるスキル・経験】 ・AIを始めとする最先端の映像認識技術・解析技術に関する知見が得られます。 【ポジションのやりがい】 ・これまで世の中にない新規事業の立ち上げへの挑戦ができます。 ・社内外の多くのビジネスパートナーとの関係構築ができます。 【職場/チーム】 ・マーケティングや企画、財務経理、研究開発・技術部門等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・新規ビジネスの職場なので色々な企画にチャレンジできる環境で、やりがいを感じて 　頂けると思います。 ・テレワークも積極的に活用し、個々人の働き方を重視する風土です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

《案件№100724》 ＜部署の概要：ラリーアートビジネス推進室＞ ① ラリーアートブランドに関する事業戦略立案、実施 ② ラリーアートブランドに関するブランド管理 ③ ラリーアートブランドに関する広告宣伝活動 ④ 同社モータースポーツ活動の管理運営 ＜入社後の担当領域＞ ご入社後は以下業務をご担当頂きます。 ① 商品・マーケティング計画の策定と導入活動実施 ブランド戦略に沿った各種商品計画の取り纏め、および導入活動の実施・運営 それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務 ② ブランド管理業務 ブランド事業に関連する各種契約の管理、 それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務。 ③ ①～②について適宜経営に対するインプットの取り纏め。 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・伝説的なラリーアートブランドの成長・再拡大に関わることが出来る ・三菱自動車のモータースポーツ活動に関与することが出来る ・新規プロジェクトとして、高い経営的な関心のもと、提案型でチャレンジすることが奨励されている。 ＜得られる知識・経験、成長できる点＞ ・社内外の広範な協働を通じて知識や経験を獲得、自己の成長が実感できる。 ＜風土＞ ・一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、 　またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め 　様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 ・在宅勤務と出勤（週2日以上）を組み合わせた勤務です。 ＜経験を積んだ後のキャリアパス＞ 営業部門・マーケティング部門への社内異動だけでなく、能力、適性によって他部門への異動も有り得る。 また実績によって管理職へのキャリアアップも視野に入ります。 事業内容・業種 自動車

《№100120》 ＜商品戦略本部 商品企画部vision&mission＞ 三菱自動車独自の新たな感動価値を創造し、商品企画で全社をリードする ・同社ブランドに基づくクルマ作りの方向性を商品で見える化する・お客様の共感を得た上で、想像を超える商品価値を提供することにより、次への期待につなげる・社員に方向性を示し会社の進む方向へ導く、やる気にさせる(ファン化する） ＜部門概要＞ 車種を横断する商品企画を行う ①三菱ブランドを体験できる統一感ある商品価値”三菱らしさ”の企画 ②車種を横断するポリシー、部品の企画 ＜採用目的・背景＞ 2022年4月に新設された上記①”三菱らしさ”の企画の機能強化のため ＜部署の役割：商品企画部＞ ・ブランド力を強化しすべての新型車計画に三菱らしさを浸透させるための浸透活動 ・”三菱らしさ”の企画立案（三菱車に共通した提供価値とそれを具体化する性能・機能、装備、特別仕様など） ・車種横断で採用する部品（ステアリング・コンビメーター・ドアミラー等）の展開計画の企画立案 ・車種横断的に策定が必要なポリシー（安全戦略・ペットネーム戦略・技術名称統）の企画立案 ＜入社後の担当領域＞ 新設された商品企画グループにおいて、三菱自動車の強みと自社将来戦略を踏まえた、”三菱らしさ”の企画立案に携わっていただきます。 具体的には、市場ニーズと他社動向を調査し、その中で自社製品の商品競争力を維持・強化する車種横断の計画を提案・立案するという 商品企画のプロセスに業務として取り組んで頂きます。 ＜仕事の面白み／やりがい＞ 三菱自動車のすべての車種の魅力の根源に関わる企画の立案が出来、それを量産車として世の中に送り出す事が出来る点。 ＜成長できる点＞ ・全車を横通しする提供価値の規定～具現化を通じて、企業理念から商品の具体化に至る戦略構想スキルが習得できます。 ・関連部門が全社に渡るため、自動車製造業の全体像に触れる事が出来ます。 ・企画を製品として実現していくための問題解決能力や調整力が養えます。 ＜風土＞ 商品企画部は現時点総勢10名(5/1時点)であり、メンバー間のコミュニケーションも闊達です。 部署の役割から、担当業務においても、それ以外の仕事のやり方等においても、メンバーからの新しい提言を積極的に採用する様な職場風土です 事業内容・業種 自動車

《№100519》 《(勤務地:田町/担当:開発人事)EVバッテリーエコシステム（リユース／リサイクル）企画推進【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】》 ＜部概要＞ 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門 ＜採用背景＞ 同社は、2009年から世界初量産EVを、2013年には世界最量販となるSUV-PHEVをグローバルに投入し、電動車の市場を切り開いてきた。 これら電動車の中古バッテリーが発生する中、持続可能な社会・カーボンニュートラルの実現に向け、 当該バッテリーの二次利用や、資源としてマテリアルリサイクルすることを含めたEVバッテリーエコシステムの構築を、 同社環境取り組みの重要課題に位置付けて、推進体制を強化しています。 このEVバッテリーエコシステムの企画推進をリードするメンバーを募集致します。 ＜部署の役割＞ EVバッテリーエコシステム・カーボンニュートラルに係わる企画及び推進業務（部署内の本社グループの業務） (1)バッテリーリユース／リサイクルの企画推進 ・推進ロードマップの策定、実行企画の立案・推進 ・他社と連携した各種実証プロジェクトのプロジェクトマネージメント ・社内部門横断のタスクフォースチームの運営 (2)カーボンニュートラル推進のものづくり部門横断課題の企画・推進 ・ロードマップの作成 ・技術課題対応の企画・推進取り纏め ＜入社後の担当領域＞ EVバッテリーエコシステム企画及び推進業務 ・推進ロードマップの策定、実行企画の立案・推進 ・他社と連携した各種実証プロジェクト推進における社内外調整 ・バッテリーリユース・リサイクル推進上の各種課題への対策立案、実行 ＜やりがい・成長できる点＞ ・脱炭素、持続可能な社会の実現に向け、自ら考え、社をリードする醍醐味、社会貢献の実感を味わえる ・前例のない課題への対応力、特にビジネス、技術に跨る総合的業務スキルを身に着けることができる。 事業内容・業種 自動車

《№100763》 ＜部概要＞ ① ラリーアートブランドに関する事業戦略立案、実施 ② ラリーアートブランドに関するブランド管理 ③ ラリーアートブランドに関する広告宣伝活動 ④ 同社モータースポーツ活動の管理運営 ＜入社後の担当領域＞ ご入社後は以下業務をご担当頂きます。 ① 部用品計画策定及びプロジェクトマネジメント 社内関連部門と協業した部用品計画の策定及び進捗管理 それに伴う海外販社、代理店との調整、報告業務 ② 部用品・マーケティング計画の策定 ブランド戦略に沿った部用品・マーケティング企画の策定と実施 それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務 ③ ①～②について適宜経営に対するインプットの取り纏め ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・伝説的なラリーアートブランドの成長・再拡大に関わることが出来る ・三菱自動車のモータースポーツ活動に関与することが出来る ・新規プロジェクトとして、高い経営的な関心のもと、提案型でチャレンジすることが奨励されている。 ＜得られる知識・経験、成長できる点＞ ・社内外の広範な協働を通じて知識や経験を獲得、自己の成長が実感できる。 ＜風土＞ ・一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 ・在宅勤務と出勤（週2日以上）を組み合わせた勤務です。 ＜経験を積んだ後のキャリアパス＞ 営業部門・マーケティング部門への社内異動だけでなく、能力、適性によって他部門への異動も有り得る。 また実績によって管理職へのキャリアアップも視野に入ります。 ※出張　有　：国内・海外　（新型コロナウィルスの影響による） ※将来的に海外駐在員となる可能性もあります 事業内容・業種 自動車

《№100747》 ＜採用背景・目的＞ 自動車の安全・環境に関する規制・認証制度は年を追うごとに厳しく、且つ複雑になっている。更に自動車業界は１００年に１度の大きな変革期を迎えており、 電動化など従来にない技術が次々投入され、法規や認証制度も大きく様変わりしようとしている。 そういった環境下で、安全・環境対策された車を確実に世の中に送り出すためには法規・認証業務の体制強化が喫緊の課題であるため、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 ＜部署の役割＞ ・国内/海外向け車に適用される安全・環境法規を調査します ・入手した法規情報をもとに開発車種に対する戦略を作ります ＜入社後の担当領域＞ ・現地からの情報の内容を整理し、分かりやすく社内に周知する。 ・開発部門からの問い合わせに対し調査を行う。 ・入手した法規情報をもとに将来の車種開発に対して戦略を作る。 ＜やりがい・成長できる点＞ ・多くの部門/幹部を巻き込み、会社の企画や戦略に大きな影響を与える情報提示や提案を行える（分析力向上）。 ・安全・環境対応の新型車をいち早くお客様にお届けできる。 ・各国における環境安全への貢献。よりよい社会を実現していく一助となる。 事業内容・業種 自動車

【組織の概要】 映像事業部のUX企画部は、映像関連商品（カメラ本体、交換レンズ、アプリ、サービス、アクセサリー等）に関する商品戦略・企画を担っております。 その中でUX企画二課は、交換レンズに関するマーケティング・商品戦略の立案と推進、および各商品の企画を担当する課となり、お客様のニーズに応え、驚きと感動を与える製品・サービスを実現することをミッションとしています。 【業務内容】 ・他部門と連携し、新規取り組み商品の基本コンセプトをまとめ、採算性を鑑みた事業企画案を策定し、上申する。 ・交換レンズのプロジェクトリーダーとして、商品のプロダクトチームを取りまとめる ・顧客ニーズの探索に基づき将来に必要な機能の提案 ・社内関係部門(開発、マーケティング、販売拠点等)や外部ベンダーを含むチーム内外との協力・折衝 【得られるスキル・経験】 ・全世界へ展開する商品の、商品戦略、商品企画、商品導入の運営を担うことで、世界に通じるマーケッター、商品企画のマネージメントを目指すことができます。 ・設計、開発のみならず、販売、コミュニケーション、世界各国の販売拠点と連携する業務にて幅広い知見が得られます。 ・ニコン製品は一般ユーザーにおいて世界的な認知度を獲得しております。そのブランド力を活かし、専門機器の分野に事業展開を目指すことができます。 【ポジションのやりがい】 自らの企画推進力次第でゼロから作れるため、やりがいが見え、仕事を通じて個人の成長を実感することができます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気:どんなことでも相談しやすい、会話しやすい雰囲気です。 ●労働環境（在宅、フレックス、有休消化等の活用状況）: スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務(最大週3日)　80％活用してそれぞれの環境に合わせた働き方が出来ます。 有給休暇取得し易い環境 残業時間　10～20時間/月 ●職場の人数（年齢層、中途比率、男女比率） 5名　男性4名　女性1名(UX企画2課) 中途比率　60％ 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器