東京都 港区 法務・特許・知的財産 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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＜募集背景＞ 当社R＆D部門(東京研究開発センター/大阪研究開発センター)の規模拡大に伴う知財部のフォロー体制の強化のため特許技術者の増員を行います。 特許出願・権利化業務の経験者を募集いたします。 ＜仕事内容＞ 定常的な業務としては以下業務を行っていただきます。 ・発明発掘 ・特許出願業務 ・他社特許調査・分析業務 特別な案件や時期に応じて以下業務も行っていただきます。 ・知財戦略立案 ・エンジニアへの知財教育・研修 ＜仕事の特徴・やりがい＞ 研究開発センターの開発分野は機械、電気、通信、ソフトウェアと多岐にわたっており、ご自身のバックグラウンドに応じて希望する分野を担当することも、新しい分野に挑戦して見識を広めることも可能です。 エンジニアからあがってくる発明提案をただ権利化するだけではなく、他社特許との差別化や訴求ポイント・落としどころを「特許のプロ」としてサポートし、価値のある特許として権利化することで製品競争力の向上に寄与することができます。 知財視点から自社と他社との競争関係を分析し、競争的地位に応じた知財戦略を策定・実践することで、会社の新事業創出や既存事業の成長に貢献することができます。 また、業務フローやルールなどについても、その最適化や効率化など提案でき、工夫して活動を進めることのできる環境です。 これら知財業務において、いわゆる縦割りの細分化された役割分担は無く、発明発掘から先行技術調査、出願・権利化、活用までのライフサイクルを一貫して、事業戦略に適応するよう担当することで、企業知財の専門スキルを向上させられます。 また、近年当社は研究開発を拡充しており、開発成果を事業に活かす知財業務の重要性も向上しています。 事業内容・業種 電子部品

【お任せする業務】 知的財産に関連する出願、権利化、権利活用、他社の出願・権利への対応、契約、調査（IPL*含む）に関する業務 * IPL:IPランドスケープ。特許等の情報を用いて技術・市場動向を分析し、事業戦略立案に資する活動。 ●具体的には ご担当をしていただく事業部門の知的財産に関連する業務を包括してご担当いただきます。 １．出願：定期的に、各事業所の発明者と面談をしていただき、発明の発掘と出願に向けた準備、代理人である弁理士や発明者とのやり取り、明細書の確認等をしていただきます。また、重要案件については外国出願についてもご検討をしていただきます。 ２．権利化：出願した案件について、拒絶理由通知や拒絶査定等が届いた場合には、発明者、弁理士と相談をして、当社製品等をカバーしつつ、拒絶理由等を解消できるような補正案、意見案をご検討いただきます。 ３．権利活用：当社製品の模倣品が発見された場合や、当社の技術を必要としている方が見つかった等の場合には、必要に応じて権利の活用について、関連する発明部署、事業部門、法務部門、必要に応じて経営陣と連携を取りながら対応についてご検討を頂きます。 ４．他社の出願・権利への対応：定期的に他社の出願・権利をご確認いただき、必要に応じて適切な対応（抗弁事由の確保等）を検討していただきます。 ５．契約：当社では、法務部が契約内容確認の主管部門となっています。知的財産部の担当者は、知的財産の観点から、知的財産が関連する契約書の内容について確認・提案等をしていただきます。 ６．調査（IPL含む）：事業部からの要請に応じて、特定の製品群や新規参入の可能性がある分野等についての自社・他社の特許情報を調査して、当社にとって必要または有用な情報を抽出していただきます。 業務の比率としては、その時々で変動はありますが、１．２．が６～８割、３．～６．で４～２割程度となる場合が多いと思われます。 上述の業務に加えて、知的財産部内のワーキンググループ活動にもご参加いただきます。その時々の重要なテーマについて担当事業部門グループの枠を超えて、知的財産部内で交流・議論をして、取り組んで頂きます。 同社の知的財産部では比較的業務の内容に幅・自由度があり、知的財産関連の様々な業務に取り組んで頂きます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜【障がい者採用】知的財産部/知的財産調査・分析業務＞ 【職務内容】 ・知財データの分析と報告 ・同僚、社内外の依頼人からのヒアリングとフィードバック ・各種ツールを用いたIPランドスケープのような知財情報を中心とした各種分析 ※パソコンを使った分析関係が中心のため、コミュニケーション能力が高ければ、出社回数は不問 【応募職種・業務の魅力】 依頼部門への依頼事項の回答だけではなく、独自の分析を踏まえた新しい提案についても期待しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 ■沖電気工業にて知財管理に関する業務に従事いただきます 【具体的には】 ■知的財産情報管理システムの構築や業務用アプリケーションのプログラム開発等、システム運用・保守、知財管理に関する業務。 ■業務改革や改善などの上流工程を含めた社内の知的財産情報（特許、商標、意匠等）管理システムの構築や事務処理などの業務用デスクトップアプリケーション、Webアプリケーションのプログラム開発等に加え、システム運用・保守、データ整備、知財管理に関する業務。 【この仕事のやりがい】 ■知財管理業務の専門性を高め、特に知的財産管理システムの構築・運用等に関して社内の第一人者として活躍できる。 【組織構成】 ■募集部門人数（知的財産部： 49名、平均年齢 45.7歳　　　 （募集職場：コーポレート本部法務・知的財産部知的財産部企画チーム） 事業内容・業種 総合電機メーカー

「移動で人を幸せに。」というミッションの下、私たちはNo.1タクシーアプリ『GO』、次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』からGX（グリーントランスフォーメーション）を推進する次世代サービスまで、時代の最先端を行く多様なプロダクト、サービスを支える知的財産を効果的に保護し活用するための戦略に常に頭をめぐらせています。 新しいモビリティビジネスのための、あるべき知財のあり方をプロダクトの設計・開発者や事業企画のメンバー、そして経験豊富な他の知財戦略室メンバーと共に考え、実行していくこと（以下、想定される業務の例）に、情熱と好奇心をもって果敢に挑戦してくださる方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■開発・事業企画部門からの事前相談への対応、及び出願対象の選定 ■各知的財産権（主に商標・意匠）の出願、権利維持のための手続対応（出願手続書類の作成支援）及び進行管理 ■特許・商標・著作権等に関する権利侵害警告や訴訟等への対応 ■知的財産関係契約の作成及び契約協議対応 ■同社グループ全体の知的財産管理体制構築 ■知財創出・知財保護への意識を向上させるための社内横断的コミュニケーションの遂行 ■弁護士、弁理士などの専門家とのネットワーク構築 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

募集者の名称 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 配属部門 パナソニックIPマネジメント（株）　商標・意匠部 ●担当業務と役割 パナソニックグループの、以下にまつわる知的財産業務 ・国内外の「商標」の調査、権利化、コンサル対応等の業務 ・上記「商標」業務にまつわる、事業部門や外部特許事務所との調整 ・知財部門としてのブランディング支援 専門スキルを磨き、新たな取組にも積極的にチャレンジすることで、「既存業務の深化・高度化」と、「新しい知財ソリューションの探索」を常に求めていくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・商標調査：市販調査ツールを活用した商標調査や、国内外特許事務所を活用した商標調査 ・商標権利化：出願内容の設計（指定商品役務や標章態様の決定）、OA対応（意見書作成、補正内容検討など） ・コンサル：商標的使用に関する相談、リスク有無判断や回避方法の提案、商標ポートフォリオ構築提案、知財視点でのブランディング提案など ・商標業務推進にあたっての、事業部門（対内）や国内外特許事務所（対外）との、調整、打合せなど ●この仕事を通じて得られること ・会社全体の商標業務に対応する唯一の部門ですので、自らの判断や提供価値が事業に直結している実感を得ることができ、大きなやりがいと責任感を持てる仕事です。 ・産業財産権の中でも、特に業種を問わずあらゆる企業、団体、個人が活用している「商標」の仕事に携わることで、広いフィールドで通用する専門スキルと経験を積むことができます。 ・常に海外を視野に入れた業務となりますので、グローバル視点や国際感覚、コミュニケーション力が身につきます。 ・業界団体や知的財産協会等への参加を通じて、社外の人脈ネットワークを構築することができます。 ・無形資産の価値を保護、活用し、企業の競争力強化に貢献するという仕事で業界をリードしていくことで、経済や産業の発展にも貢献できる仕事です。 ●職場の雰囲気 ・多様なバックグラウンドを持つメンバー構成で、メーカー知財や特許事務所からのキャリア入社、社内の技術、営業、デザイン部門からの転籍など、それぞれの強みを活かして活躍しています。 ・女性が過半数を超え、子育て中の方も多数います。 ・フレックス勤務、有給休暇、節目休暇等を計画的に活用し、余暇・自己研鑽・介護など、各自のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ・テレワークも活用した柔軟な業務スタイルとなっています。 ・風通しのいい職場で、フラットに議論したり、自由に発言ができる組織です。新しいことへのチャレンジも推奨されてます。 ・一定の業務スキルを習得した後は、個人で業務推進することが多いですが、適宜必要に応じて上司への相談、上司からのサポートを得ながら業務を推進します。 ・プロジェクトなど、課や部の枠を超えて、チームとして取組んで頂くテーマもあります。 ●キャリアパス ・商標の権利取得関連業務を経験した上で、商標に関する契約や交渉、意匠関連業務など、商標意匠に関する総合的なキャリアパスが可能です。 ・知財のキャリアパスとして、「マネージャー（マネジメント系）」または「知財エキスパート（専門職系）」を選択できます。 ・商標スキルを活かして、海外拠点の知財部門や、ブランド戦略部門にキャリアを繋げていくメンバーもいます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■IPCとははんだ付けの国際的な業界団体の品質基準。その基準を日本のお客様へ広める事で顧客の業務改善・品質改善・海外進出支援を行い、ひいては日本企業の国際的競争力の維持発展に貢献する事がこの事業のやりがいであり使命です。導入を始めて 8 年が経過し、2021 年度トヨタ様の採用を契機にさらに拡大しているため営業人員拡大を行います。 【主な業務】 ■IPC基準導入企業の認知拡大の為の営業活動、 ■IPC基準の資格・講師資格取得のためのスクールの運営と教材の販売及び受講生拡大の為の営業活動 ■新サービスである IPC基準に基づいた生産工場の監査サービスの拡販と運営、です。 【業務環境】 ■部署内、また他部署との垣根が低く、日々活発に意見交換など行っており、風通し良く、厳しくも温かい風土があり、社員の定着率も非常に高い環境です。配属部署は 20 代~40 代のスタッフが中心の、IPC ユニットチームにて7 名程度の チームです。(内本社勤務は半数程度)入社時より担当上司とチームの仲間と共に、早期から 実践経験を一緒に積んで頂きます。 事業内容・業種 機械部品

※緊急事態宣言を考慮して5/11以降の選考を予定しています ※ 【仕事内容】 ■経営管理部法務室にて、法務を中心とした業務をご担当頂きます。 いずれはリーダーになって活躍頂けるような人材を求めています。 ■グループ全体の契約書関係業務ならびに、監督官庁への届出業務、取締役会対応、株主総会等の業務をお任せ致します。 法務業務については、ローン契約のチェックや個別債権の管理というより、会社全体の法務業務(コンプライアンス等)に携わって頂きたいと考えております。 【採用背景】 管理部門強化のための増員です。 事業内容・業種 不動産金融

●担当業務と役割 ・企業経営と連動した戦略的な知財活動を、情熱をもって推進していく方を求めています。 ・出願・権利化・権利活用の各段階で、事業や研究開発をサポート・促進するための取り組みを積極的に行います。 ・ソリューションビジネスの拡大に伴い、事業部門からの相談に対応するだけでなく、保有する知的財産や契約を活用して共創パートナーとの関係性構築を提案することも期待されています。 ●具体的な仕事内容 担当分野において、技術部門、企画部門、法務部門などの関連部門と連携しながら、以下の業務の一部または全部を担当し、現在の事業を守り、将来の事業を育てるための活動を推進します。 １）知的財産戦略の策定と実行 ２）発明の発掘、特許出願業務および中間処理（権利化） ３）知的財産権に関連する紛争の予防および解決に関する業務 ４）知的財産に関連する権利の活用 ●この仕事を通じて得られること ・同社は積極的に国内外でソリューション事業を展開しており、知的財産権の保護と活用によって自社の事業分野における競争力を確保しています。知的財産戦略の策定から出願・権利化、そして権利の活用まで一貫した活動を行っており、その成果を実感することができます。 ・知的財産センターのメンバーは全員がパナソニック株式会社に所属しており、事業部門や研究開発部門との緊密な連携を通じて、開発側と一体となった知的財産活動を推進することができます。そのため、やりがいを感じることができます。 ・海外案件や連結会社との連携による知的財産活動が多くあり、現地のメンバーや関係者との深い議論を通じて、グローバルな視点や洞察を得ることができます。 ・同社は日本を代表する企業であり、社内外で活躍するさまざまな方々との人脈を築くことができます。グループ全体には専門性の高いエキスパートが多く在籍しており、自身の専門性を伸ばすのに役立つ人脈を形成することができます。 ●職場の雰囲気 ・同社は比較的若い世代の従業員が多く、中途入社者も多く在籍しています。男女比はほぼ均等であり、女性の役職者も多く存在する職場です。年齢や役職に関係なく、フラットな環境で議論や相談が活発に行われています（従業員満足度評価も社内トップクラス）。 ・同社は従来の枠組みにとらわれず、ソリューション（サービス）ビジネスに対応するための新たな知的財産活動など、新しいことに挑戦することができる活気ある職場です。 ・担当部門においては、基本的には自己裁量で業務を進めることができます。適宜上司と相談したり、組織内で意見交換を行いながら、自律的に業務を遂行することができる職場です。 ・同社ではリモートワークで働く従業員も多く、関西圏以外の方でも働きやすい環境が整っています。 ●キャリアパス ・同社では、初期配属の部署の業務にとどまらず、さまざまな職務を経験することができるキャリアパスを提供しています。ジェネラリストとして幅広いスキルを身につけることができるほか、専門性を高めてエキスパートとして活躍するキャリアパスも用意しています。 ・また、海外拠点への駐在を通じて、海外現地での知的財産活動を推進する機会もあります。これにより、駐在先国での人脈形成を図りながら、当該国の知的財産専門性を向上させるキャリアパスも提供しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 同社エレクトロニクス商材について、知財戦略立案、発明発掘をご担当頂きます。 【詳細】 同社のエレクトロニクス商材は微細加工、表面加工、液晶技術、デバイス製造技術を核として多岐にわたり、日々新規商材も開発しております。 開発部門の開発ロードマップに合わせた知財戦略の立案や、開発者からの開発品の技術ポイントをヒアリング、発明提案書を書くためのアドバイスを頂き特許出願を活発化、知財網を構築する業務をご担当頂きます。 【業務のやりがい】 技術開発部門と一体となった知財戦略立案や知財網の構築を担当いただくことで、同社エレクトロニクス系新規商材の事業立上げのコアメンバーとして業務に携わることができます。 【採用背景】 当部門は技術開発部門と一体となった知財戦略立案、発明発掘、知財網構築活動をミッションとしています。当社エレクトロニクス事業本部は、これまで培ってきたコア技術を核として、新たな社会価値創造に向けた商材開発を進めており、知的財産の重要度は益々高くなっています。 知財戦略立案や発明発掘の基盤強化のために、ご活躍頂ける方を募集致します。 事業内容・業種 電子部品

＜募集背景＞ 事業成長に伴う知財担当領域の拡大のため、特許技術者の増員を行います。 当社では比較的新しい領域である、IoT 領域(ソフト・電気関連)を拡大、さらに今後も案件数の増加が見込まれるため、ソフト・電気関連の特許技術者を募集いたします。 今回は、特許出願・権利化業務の経験者はもちろんですが、エンジニアの方でチャレンジしたい方も募集いたします。 ＜業務内容＞ 定常的な業務としては以下業務を行っていただきます。 ・発明発掘 ・特許出願・権利化業務 ・他社特許調査・分析業務 特別な案件や時期に応じて以下業務も行っていただきます。 ・知財戦略立案 ・エンジニアへの知財教育・研修 *未経験者の方には、特許権利化業務に関する基本的な研修や教材を用意しておりますので、まずは知識をインプットしていただき、 半年～1 年程度は OJT として先輩社員と一緒に業務を行ってもらい、習熟度に応じて徐々に主担当を担っていただきます。 ＜やりがい・魅力＞ エンジニアからあがってくる発明提案をただ権利化するだけではなく、他社特許との差別化や訴求ポイント・落としどころを「特許のプロ」としてサポートし、価値のある特許として権利化することで製品競争力の向上に寄与することができます。 知財視点から自社と他社との競争関係を分析し、競争的地位に応じた知財戦略を策定・実践することで、会社の新事業創出や既存事業の成長に貢献することができます。 また、業務フローやルールなどについても、その最適化や効率化など提案でき、工夫して活動を進めることのできる環境です。 これら知財業務において、いわゆる縦割りの細分化された役割分担は無く、発明発掘から先行技術調査、出願・権利化、活用までのライフサイクルを一貫して、事業戦略に適応するよう担当することで、企業知財の専門スキルを向上させられます。 IoT 領域では、UI(User Interface)、UX(User Experience)や OSS(Open Source Software)等に関するソフトウェア特有の知財対応も行うことで、スキルの幅を一層拡げられます。 また、近年当社は研究開発を拡充しており、開発成果を事業に活かす知財業務の重要性も向上しています。 事業内容・業種 電子部品

【組織の概要】 ●知的財産部のミッション 全社方針･数値目標の達成に向け、事業戦略に資する知財戦略を立案･実行する。 持続的な事業成長に欠かせない知財創出と知財リスクマネジメントを両輪で推進する。 ●知的財産部の役割 事業領域毎に以下を行います。 ・事業戦略を知財面から支える知財戦略の立案･実行 ・自社開発技術を保護する知的財産(特許）の創出･活用 ・他社特許による知財リスクを事前把握し適正に対処する知財リスクマネジメント ・特許訴訟への対応 ・M&A等に資する知財デューデリジェンス（知財価値評価/リスク評価） ・グローバルな知財体制の構築･推進 【職務内容】 ●知的財産部の役割を果たすために以下の業務にバランスよく対応していただきます。 ・事業部門(主に開発部門)との日々のコミュニケーションを通じて事業戦略/開発戦略の進捗を適時に把握し知財の課題に落とし込む ・自社が新たに価値提供する開発技術の本質(コア技術)を抽出し特許出願･権利化する ・新たな製品/サービスに採用される開発技術についてクリアランス調査(FTO調査)を行い、その結果に基づいて適切なリスク対応を実施する ・他社/他者から提起される特許訴訟等の紛争事案に対し、弁護士等と連携し適切に対応する ・出資やM&A等の全社プロジェクトにおいて、経営判断に資する知財デューデリジェンス(対象企業の特許/ノウハウ価値評価、潜在的な知財リスクの分析など)を実行する 【得られるスキル・経験】 ●幅広い事業領域でグローバルに以下の知財業務を経験し、スキルアップできます ・最先端開発技術の特許出願･権利化（発明源流から特許創出までの一連業務） ・特許調査(クリアランス/FTO、先行技術、無効資料、特許環境(IPL)等の調査） ・特許訴訟、ライセンス交渉 ・M&A等における知財デューデリジェンス 【ポジションの魅力】 ・社会に新たな価値を提供する世界トップレベルの最先端技術が産み出されるところ(源流)から特許創出や権利活用まで知財部員として関与できます ・ニコンは売上の約8割を海外であげており、特許の出願･権利化やリスクマネジメントもグローバルな対応が必要であるため、グローバルな知財業務経験とそれによるスキルアップがはかれるとともに、海外駐在しグローバルに活躍する機会があります ・知財デューデリジェンスなどで経営に提言する機会があります 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 幅広い年齢層が在籍し、縦のつながりも横のつながりも風通しが良く気軽にコミュニケーションがとれる職場です。 ●労働環境 会社で定められたスーパーフレックス勤務や在宅勤務(週3日まで)をフル活用することができ、有給休暇や育児休暇が取りやすい環境です。男性で育児休暇を取得する実績も徐々に増えています。 ●職場の人数 年齢層は新入社員から再雇用者(60代)まで幅広く、平均年齢は42歳です。近年は、積極的な新入社員採用により若い層が増えつつあります。中途入社者が全体の3割を占め、管理職では約半数が中途入社者で、中途入社がハンデになることはありません。男女比としては、女性が約3割、男性が約7割です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 オープンイノベーションが加速する中、共同開発や技術提携の件数が増加しており、国内外の事業戦略にかかわる知財と法務の融合した業務をお願いいたします。 1.　技術契約（※）の契約業務（契約書作成・審査・相談対応等） 2.　知財ライセンス交渉（条件交渉）とその支援 3.　知財関連の紛争解決支援 4.　社内の技術契約に関する啓蒙活動 5.　デューデリジェンス対応 （あらゆる技術提携時に必要となる法律面でのＦＴＯ検討。技術面は専門の担当者あり） ※知財ライセンス契約、共同研究・開発契約、秘密保持契約他 事業内容・業種 総合化学

●担当業務と役割 主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセンスをし、他社の特許権などのライセンスを受けるための戦略立案、交渉、契約締結です。 ・IT化やデジタル化が進む中で、以前は特定製品で使用された技術分野の特許権が業界を超えて様々な製品やサービスで利用されるようになりました（車が電話技術（通信技術）を利用する等）。 ・このような背景から、特許権や著作権のライセンスの重要度は一層高まっています。 ・事業会社である当社は、特許権を持つ者としての視点と事業で特許権を使う者としての視点の両方のバランスを取りながら、ライセンス活動を行います。 ・世界中の特許権を有する会社及び特許権を実施する会社が集まって一括でライセンスをする仕組みを設立・運営すること、他社と２社間でライセンス交渉をすること、両方が我々の重要な業務です。 ●具体的な仕事内容 ・特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行を担います。 ・また、事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を担います。 ・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。 ・また、交渉結果を契約書（英文・和文）とすることも担います。 ・尖った専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで大きな成果が得られます。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律が出来ます。 ・日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことできます。 ・技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について、世界の大企業と向き合って活躍できます。 ●職場の雰囲気 ・20代～60代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。新卒、キャリア入社、技術からの異動者等、様々なバックグラウンドの人が活躍しています。 ・女性は約40％、男性が約60％です。子育て中の男性も女性もたくさん活躍している職場です。 ・米国国籍、中国国籍、日本国籍等、多様な国の個性あるメンバーが自らの強みを活かして活動しつつ、専門性を磨いて成長しています。 ・多彩なメンバーが集まっているため、年齢や役職を意識せずフラットに議論・相談を行う組織です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な拠点での業務を経験できるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、ドイツ駐在やシンガポール駐在から帰国し現在当部門で活躍中のメンバーがいます。 ・また、昨年当部署から米国駐在員として派遣されたメンバーもいます。その他、ぱな知財には中国やインドの拠点もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー