東京都 商品企画・商品開発 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

53 件

【部署】 プロモーション・コンテンツユニット 【仕事内容】 ■業務内容 ①ライセンス管理業務 ・同社キャラクター等の商品化における許諾/監修/売上計上 ②商品企画業務 ・同社キャラクター等を使用したオリジナル商品の企画/立案 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社 配属部門 ランドリー・クリーナー事業部　ビジネスデザイン部　FLUX課 ●担当業務と役割 ・ランドリー・クリーナー事業部では、商材として洗濯機、アイロン（衣類ケア用品）、掃除機、生ごみ処理機（家庭ごみ関連用品）等を扱っており、これらの商材および技術を活用した、衣類ケア／家庭ごみ廃棄物処理分野での事業領域の拡大を目指しています。 ・主な担当業務は、この事業領域拡大に関する企画の立案および検証です。 ・少数で構成される部署のため、メンバー1人1人にプロジェクトマネージャーとしての役割を期待します。 ・通常の商品開発と異なり決まった業務手順はなく、テーマ推進のやり方から自ら立案して推進する発想力や主体性が必要になります。 ・場合によっては、事業目論見の作成、社内外の協業体制構築、マーケティング活動、など事業立ち上げのフェーズについても担当いただくこともあります。 ●具体的な仕事内容 ・衣類ケア／家庭ごみの廃棄物処理分野という以外は特に決まった商品はありませんが、すでに検討を進めているテーマを担当する場合もあります。 ・具体的な業務は下記の通りです。 　－市場・業界・ユーザ調査（デスクリサーチ、ヒアリング） 　－アイデア創出のための部内ディスカッション、ワークショップの開催 　－ビジネスモデル構想 　－協業企業、自治体などとのパートナーシップ構築 　－社内外の関連組織との協業体制構築 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での課題に向き合っている実感を得ることができます。衣類ケアではファッションロス、家庭ごみの廃棄物処理分野ではゴミ問題と、社会問題の解決に積極的に向き合っています。 ・サービス事業を一から構築するため、事業創出プロセスの全般にわたって知識・経験を積むことができます。 ・事業創出を通じた各種企業との協業により、幅広い企業や自治体などとのコネクション構築、業界情報を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・チームメンバーは比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・これまでには無い新しいミッションを担う部署のため、型に捉われずに新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。現メンバーも、つねに挑戦、失敗、改善を繰り返して業務を進めています。 ・Face to Faceでの交流を重視しますが、テレワークも積極的に活用しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署は企画職がメインの担当ですが、同部門の営業・マーケテイング部署とは積極的なキャリアローテーションを行っています。 ・当部署での担当は広範囲にわたるため、商品企画・営業・マーケティングなど様々なキャリア構築に役立ちます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ビジネス戦略や半導体業界の市場調査／分析をメインにお任せいたします。 ・市場調査 ・分析 ・売上予測 ・開発提案 ・製品戦略立案 ・販売戦略立案など 【配属先】 営業本部　マーケティング部への配属です。 事業内容・業種 機械部品

■業務内容 ①ゲーム企画立案 ②仕様書作成 ③演出出現頻度の設計 ④市場分析 事業内容・業種 総合電機メーカー

24-化学 営業-03.自動車SBU企画/戦略担当 ■担当業務 ・2050年カーボンニュートラル社会を踏まえて、循環型社会における新たな社会価値を的確に見極め、ダイキンの活動を開始。リサイクル（回収、再生：自動車向け製品）活動を計画し、実行していく。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・100年に一度といわれる自動車の大変革期において、Beyond CASE(Connected, Autonomus, Shared, Electric)の変化をタイムリーに捉えて、市場環境やモビリティの多様化を分析し用途開発を実行する。　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・ダイキン化学事業部のソリューションによって社会貢献できる領域（循環社会推進への活動、用途開発活動を含む）の戦略立案、実行を進めていく。. ■具体的な担当業務 顧客訪問や外部データベース情報分析を行いながら、ダイキン化学事業部の材料貢献領域の用途探索を実行。パートナー企業の発掘、協創活動の創出を手掛けながら、将来の価値や社会貢献領域を探索し、ビジネスのタネを見つけていく。またSCM上の関係強化を進めて、循環社会推進の活動も進めていく。 ■使用ツール：エクセル、LMC等の自動車生産/販売計画情報、A2MAC１等の自動車部品解析ツール。 ■ポジション・立場：化学事業部営業部自動車Gの中でマーケッターとして活動。事業性、市場への仕掛けを計画しながら用途探索、用途開発を実行するポジション。 ■仕事のやりがい：化学事業の従来の販売活動は、フッ素樹脂、ゴムについて、エンドメーカー、Tier１メーカーの示すSPECに適合する材料を紹介し採用を促進すること。 しかし今後は当社の材料技術が自動車の性能を高めると根拠をもって提案するべきで、従来のアプローチは新しく更新していく必要あり。 これは自動車のニーズを解析し、当社技術がそのニーズを満たす唯一の手段でとの仮説を立て、製品開発を進めることも含め用途開発を実行すること。 一方その商材を供給しながら、回収、再生させるという仕組みをつくっていくことも使命になっており、まさに自らが考え、切り開いて進むビジョンしかなく、仕事のやりがいは果てしなく大きい。 ■ダイキンの強み：日本を代表する企業群の一員として、営業力、技術力、モノづくり力、渉外力を持ち、自動車業界をリードできる会社である。顧客本位で市場訴求とパートナー企業様との関係構築を最優先としている組織であることが最大の強み。野性味ある中小企業として、会社規模に対して、組織のまとまりとフットワークの軽さを持ち合わせていることも強みである。 ■キャリアパス：ダイキン独自の市場アプローチを日本市場をモデルとして実行中。このモデルをPDCAで回して、成果を出していき、その手法を各地域の市場開発、用途開発促進を進めるモデルとして展開していく。つまり日本で確立するモデルを他地域で展開するためのキャリアパスとする。 事業内容・業種 機械部品

＜商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野（締結部品）＃IM-0573-30-M＞ ■組織ミッション： ME事業グループとはインダストリアルマシナリー（産業機械）向けの商材を扱う事業です 工場での生産自動化（ファクトリーオートメーション）に代表される産業機械について、お客様が行う設計、調達、組立～生産までのあらゆる業務における手間・時間削減のために新商品及び売り場を開発するとともに、安定供給するのが我々の使命です。 ■チームミッション： ボルト、ナット、ワッシャなどの締結部品などを担当するチームです。 誰でも知ってる一見さもない部品ですがミスミらしい要素がたくさん詰まっており市場での競争力も高く、会社全体の収益創出をになっているIM事業を代表する商品群です（売上規模：年間約80億円）。 自チームが担当する商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売など、全ての業務に関わる仕事になります。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）を日々遂行する事業集団です。新商品の開発だけでなく、新しい選定方法のシステム開発、ECサイトのレイアウト改善まで、顧客の手間削減のために日々取り組んでいます。 ■担当業務内容 ①担当商品調達関連業務：40％ ・協力メーカーからの仕入条件調整 ・交渉業務・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務 ・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善実施：40％ ②売り場改善、問い合わせ対応： ・販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正 ・技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答：30％ ③クレーム対応： ・カスタマー窓口にて受領したお客様からの商品クレームの代替品出荷/不具合品引取り手配 （月に2回程度の当番制で当番の日は9：00～19：00まで対応）：20％ ④新商品開発： ・顧客訪問/市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化の承認 ・協力メーカー（時に新規メーカー開拓）との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化 ・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始：10％ ■仕事のやりがい 『各商品領域における商品担当者』として、PL（売上、収益）を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。業務の幅は広いですが様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。このような一気通貫の業務経験により、自然と経営志向・観点が養われます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 商品開発を通じた事業管理の実践を積むことで、マネジメントに従事することも可能で、自ら昇格に手挙げできる環境あります。 組織マネジメントの一員として事業運営、戦略策定に従事いただきます。また、海外現地法人、ロジスティック部門やEC部門など他部門へのチャレンジを可能です。 ■業務上の課題 複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。 その課題に自ら向き合い解決に導ける人、また、それらをリードできる人材が不足しています。 ■使用アプリケーション Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word、Teamsなど）、BIツール（Tableau）、社内システム 事業内容・業種 機械部品

募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 パナソニック インダストリー株式会社　センシングデバイスビジネスユニット ●担当業務と役割 主な担当業務は、スイッチ、センサなどの構成部品の「金型仕様設計」、「工法開発」になります。 車載用スイッチとしての要求品質・コスト・生産性を考慮に入れることが大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 国内外の製造拠点・サプライヤにて部品製造をおこなっており、具体的には以下の内容になります。 ・金型仕様設計：高精度・高品質を求めた金型仕様設計業務 ・部品加工工法開発：品質・生産性・コストを実現させるための部品加工工法開発 ・社内製造拠点・サプライヤへのサポート：金型管理や品質向上・生産性向上のためのサポート業務 ●この仕事を通じて得られること 国内外のカーメーカ様に採用いただき、最新モデルにも搭載いただいております。 高品質のセンシングデバイスを安定供給することは自動車産業を支えることに通じます。 また、業務を通じて以下のスキルを得られます。 ・金属・成形量産金型の維持管理スキル ・二色成形・同時成形などにおける高精度・高品質金型構造スキル ・プレス機・成形機・生産設備の管理スキル ・工作機械・加工ツールに関するスキル ●職場の雰囲気 チームワークを重視し、オープンでコラボレーティブな職場環境を大切にしています。 新しいアイデアや意見を積極的に受け入れ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力して業務に取り組んでいます。 また、柔軟な働き方や自己成長を支援する環境を整えており、社員一人ひとりが自己実現と共に組織の成長に貢献できるよう取り組んでいます。 ●キャリアパス 新しい挑戦や成長を支援し、社員一人ひとりのキャリアパスを大切に考えています。 入社後は、業務に慣れる期間を経て、自己成長やスキルアップを促進するための教育プログラムやキャリア開発支援を提供しています。 また成果や能力に応じて、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスを描くことが可能です。 さらに、グローバルなキャリアチャンスや異なる部門へのキャリアチェンジの機会も提供しており、自らのキャリアを主体的に築いていくことができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜役割＞ ◆コーヒーマシン及びコーヒーマシンに付随するデバイスの機構設計 ＜業務内容＞ ①製品企画(アイディア出し、構想検討、仕様検討) ②機構構造設計 ③信頼性評価 ④不具合分析/対策 ⑤設計委託先の外注管理 事業内容・業種 総合電機メーカー

このポジションでは、WHILLのモビリティサービス事業の普及におけるユーザー向けアプリ、Webサイト、BtoBサービスにおけるオペレーションシステムの企画など幅広くお任せしたいと考えております。 《詳細》 ■プロダクトのユーザーケースフローおよびユーザーストーリーの作成 ■日本語および英語での各種ドキュメンテーションの作成・管理 ■UI/UXおよび開発チーム等社内との調整業務 ■サービスリリース後の分析・改善業務 ■新規サービスのマーケットリサーチ　など 事業内容・業種 機械部品

【具体的な業務詳細】 ・商品チームへの参画と新製品立ち上げ準備・リリース（価格、競合等の市場情報の収集と分析、価格情報/コード等のシステム入力や、SCＭ部門と連携して在庫のPhase-in/Phase-outの調整） ・商品発売後の販売会社や代理店からの質問対応、SCM関連業務、業績のレポーティングの実施 ・APAC市場からの情報収集を行い、3C分析・4P分析をベースにした後継機や他新製品プロジェクトへのフィードバック実施 ・商品、サービス立ち上げ業務の効率化を図るための業務プロセスの改善、システムの変更実施 ・商品立ち上げテーマとしての予算・コスト管理（サンプル機のアレンジ、カタログ制作等） ＜働き方について＞ ・テレワークが主 ・海外との会議においてはフレックスを活用しながら対応 ・残業時間月平均10時間程度（プロジェクトのフェーズによって繁忙期あり） ・海外出張（不定期）があります 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈【ポジション相談用】事業開発職　エレクトロニクス領域＃IE〉 ■担当業務内容 ①担当カテゴリ商品の管理（PL管理、商品ラインナップ改善）・施策実行：40％ ②担当ブランドの仕入先管理・分析・改善（仕入先2-3社程：仕入先や商品の選定・条件交渉等）：40％ ③定期的なプロジェクトレポートの作成と報告、共有：10％ ④部門横断プロジェクト業務（WEBページUI/UX改善、在庫管理改善など）：10％ ■仕事のやりがい 1. 自ら戦略立案～実行までをひと回しできる環境 2. 事業全般に関われ、売れる商品を開発・仕入れできる点 3. ビジネス推進力を身につけられる ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. 組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事いただきます。 2. 専門性を磨きたい方や海外赴任を希望の方は異動のキャリアパスもございます。 ■業務上の課題 1. IoTによる市場変化を捉えた新商品の開発 2. 潮流の大きな変化に向き合いデジタル技術を駆使し、個の要望に限りなく対応できる生産体制の構築 3. 変化にいち早く対応できる標準化、スリム化によるコスト競争力向上、管理工数の削減 ■使用アプリケーション Excel、Access、PowerPoint、Word、Teams、Adobe Analytics、TableauなどのBIツール 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 医療領域のイノベーション事業推進メンバー（SE職） 【採用背景】 医療領域におけるイノベーション事業創出に向けた商品企画・開発・システム導入の推進体制強化 【やりがい】 これからのOKIを支える事業の柱を企画/創出することを目的に、ヘルスケア・医療領域の新規事業創出に特化し活動しています。 医療市場は少子高齢化による労働力不足や医師の働き方改革への対応等、まだまだ課題が多く、大きな成長が期待できる市場であります。また国内だけでなく海外にもビジネスチャンスが広がっています。OKIとしては新規領域のへのチャレンジとなり、事業推進には様々な課題がある状況ですが、事業の黎明期から携わることができる大変やりがいのある仕事です。既に企画中の商品案を推進するだけでなく、お客様の課題に対して新たなアイデアで新商品を企画する事も可能です。一緒にワクワクしながら医療現場の課題解決に貢献する新たな事業を立ち上げましょう。 【職場の雰囲気】 ・ 20代：1名、30代：4名、40代：2名、50代：1名の構成です。全メンバー新規事業創出を担当しています。 ・オフィス出社（週２～３回程度）/リモートワーク（在宅勤務）のハイブリッド型での業務を行い、 メリハリのあるコミュニケーションを図っています。 ・募集職場（ イノベーション事業開発センター　ビジネス開発部　ヘルスケア・医療チーム ） 人数： 　8名、　　平均年齢：　　38歳 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容詳細】 これまで、我々 能美防災が提供してきたサービスは、消防法で定める領域に留まったものでしたが、イノベーション推進室では、消防法の領域外での新規事業創出を目標に、活動をしています。仕事の内容は大きく２つに分かれます。１つは、ニーズの仮説やプロトタイプ品を用いた顧客ヒアリングにより、潜在的な困りごとやニーズを把握し、詳細分析の上に事業性を判断して、サービス企画を立案する業務です。もう１つは、企画をもとにアーキテクチャ設計をし、プロトタイプ開発へ繋げ、更なるニーズ発掘結果によりエンハンス開発をしていく業務です。現在、優先的に人材獲得したいのは後者になります。目指すサービス概要としては、センシングした情報をクラウドへ上げ、その情報を顧客の端末などへ提供するといった内容になりますので、IoTなどのエッジ機器（ハード）から、インフラ、クラウドアプリ（ソフト）など、携わる範囲はとても広いです。もちろん、内製だけでなく外部委託もありますので、SIerとの調整業務も対象となってきます。 【担当製品】 新サービスプロトタイプ 【仕事の面白み】 現在、火災が起きた場合に損害が大きくなり得る建物（防火対象物）の各部屋に設備として設置されているのは、電気と空調の他、防災設備（火災検知のためのセンサーおよび消火のためのスプリンクラー設備）のみです。これは大きなアドバンテージであり、IoT技術の発達により、電気・空調ともに目覚ましい発展を遂げている今、防災分野は新たな可能性に満ちています。こうした防災分野における新規事業の立ち上げに携わることができ、また、消防庁や各研究機関との共創により、消防法の改定（次世代の消防法の策定）にも携われる可能性があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社 配属部門 パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社 ●担当業務と役割 ・Market Inで新サービスによる新事業を創造し、社内外関係者との協業による新サービス事業立ち上げを推進いただきます。 ・主な担当業務は、冷蔵庫(主に海外向け）と食洗機、薬事関連製品をベースに新しい価値を提供する新サービスの企画業務です。 ・商品を用いてのサービス事業構想・ビジネスモデル構築のために、課題仮説の検証とビジネスへの展開を推進 ・当社は家電のプロは多いが、サービス事業については精通していないため、家電商品に詳しくなくても、サービス事業に経験が多く、熟知し、強いリーダーシップで関連部門を巻き込みながら サービス事業の企画業務ができる方が望ましい。 ●具体的な仕事内容 ・海外向け冷蔵庫をベースとしたIoT化及びIoT関連新機能企画。コト事業のサービス企画及び推進。 ・食洗機普及率拡大のために、コト事業を含む新サービスの企画及び推進。 ・薬事関連商品拡販のための新サービス開発を含む　事業拡大に向けた新たな事業領域の拡大及び‐ビスの開発 ●この仕事を通じて得られること ・新しいサービスによる事業創出の喜びと共に、取組み内容によってはフードロスや節水など、地球環境問題に向き合って、解決に取り組んでいる実感を得ることができます。 ・日本を代表する企業で、パナソニックのアセットを使い、規模感のある新ビジネスに挑戦しながら、地球環境保護に貢献する貴重な経験を積むこともできます。 ●職場の雰囲気 ・課員は20代～30代の若い世代中心で、国籍、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦する仕事なので、裁量権をもち、自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・リモートワークと出社の両方を必要性に応じてハイブリッドタイプで進める業務スタイルです。 ●キャリアパス ・本人のご希望を反映しながら、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 現場ソリューションカンパニー　サービスプラットフォーム本部　サービスマネジメント総括部　サービスマネジメント部 ●具体的な仕事内容 クライアントに対して、同社ソリューション導入のためのプロジェクトマネジメント ≪具体的には≫パブリックの公共交通機関、全国展開をしている金融機関などの大手クライアントに対して、パナソニックの映像や監視カメラ、ネットワーク、ＩＴシステムなどのソリューションを導入するためのエンジニアリングプロジェクトの進捗管理、マネジメントをお任せします。 プロジェクトは全体で100名～150名規模、その中でも30名程度の規模のプロジェクトのマネジメントを担当する予定です。 ●職場の雰囲気 ・2023年4月に立ち上げた新組織で、役職や年齢に関係なく、フラットに意見を言い合える環境です。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織で、新しいことに挑戦ができ活気のある職場です。 ・リモートワーク・出社対応を業務に応じてハイブリットで対応しています ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈新規事業開発／プラットフォーム型サービスのサービス企画・立上げ（製品開発・業界商社経験者 歓迎）＃TR-0837-30-M〉 ■組織ミッション： ・新規事業（製造業向けマーケットプレイス型サービス）における市場開拓・サービス開発 ■チームミッション： 新領域開発チームは、マーケットプレイス事業における新規サービスの開発を担う組織です。主なミッションは以下です。 ①製造業の製品開発・量産向けの新たなサービスの企画・立上げ ②顧客（買い手）向けのマーケ・営業施策の企画・検証・確立 ③サプライヤー（売り手、出店者）開拓・支援・管理 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ■製造業向けマーケットプレイス型サービス 2024年度以降、数年で数百億円の流通総額の実現を目指す、新規事業（製造業向けマーケットプレイス型サービス、meviy partners）の立ち上げ・推進を行っています。日本国内の製造業の調達市場額は、200～300兆円規模！BtoCと異なり、複雑でアナログなやり取りが多く残っています。約60年にわたりカタログ・ECでの部品製造・流通事業を担ってきた当社なら、「売り手」と「買い手」間の見積・受発注・納品・支払に至る取引プロセス全体を一気通貫で支援可能。当社の事業基盤を活かし、標準化・デジタル化を切り口に業界の調達革新を実現します。 ■新領域開発 新領域開発チームは、仕組み設計・事業基盤整備を担う事業統括チームなどと密に連携しながら、マーケットプレイス事業における新たなサービスの開発を担います。 ・製造業企業（買い手）が製品開発・量産において抱える問題等を掘り下げサービスを企画し ・対応できるサプライヤー（売り手）を開拓・支援しながら、 ・顧客（買い手）へのマーケティング・営業施策を企画、スモール検証を繰り返しながら手法を確立します。 新たな市場を少数精鋭チームで切り開き、サービスを立ち上げ、業界に貢献していくダイナミックな仕事です。 ■担当業務内容 ①【製品開発領域（設計～量産まで）におけるサービス企画】・市場調査／ユーザーインタビュー等を通じた、顧客課題・マーケット構造の把握・取扱い商品・サービス、マーケットプレイス上の提供機能の企画※特に、製品におけるメカユニット領域を想定（外装・筐体、機構、装置・治具等のデザイン・設計・試作・解析・量産対応）：30％ ②【企画したサービスのトライアル運用・立上げ】・サプライヤー（売り手）の開拓・支援・顧客（買い手）へのマーケティング・営業施策の企画・検証・確立・実案件の開拓・成立・遂行支援・実案件を通じた課題・フィードバックの収集、サービス・機能改善：70％ ■仕事のやりがい 製造業、製品開発領域でのご経験の中で、「こういうところがメンドクサイ…」「業界のこういう慣習が非効率…」「こういう仕組みがあれば良いのに…」と思ったことはありませんか？その想い、ミスミで一緒に実現しましょう！我々は、ミスミとしても新しいビジネスモデルである「マーケットプレイス型事業」の事業化・スケールに取り組んでいます。ミスミの強固な事業基盤や日々進化するデジタル技術を活用し、製品開発における課題解決に取り組む、非常にチャレンジングな仕事です。任される業務範囲が広く、良いアイデアや提案はすぐに実践することができ、「自分がプロダクトを作った」という実感を持つことができます。少数精鋭のチームのため、経営層の声に直に触れられる、やりがいを感じられる環境です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・まずは当組織の中でご活躍いただき、実績や組織強化状況次第でチームのマネジメントができます ・社内の異動制度を活用し、他のキャリアパスに挑戦いただくことも可能です ■業務上の課題 ・会社としても新たな分野へのチャレンジとなるため、社内知見が乏しく、かつ環境変化もダイナミック。社内外に対し感度高くアンテナをはる必要があります ・顧客（買い手）、サプライヤー（売り手）、社内（業務、システム開発、法務・経理等）、様々な分野の社外スペシャリストと検討・調整をしながら、実現可能なサービスに落とし込む必要があり、バランス感覚が求められます ■使用アプリケーション Microsft Power Point/Word/Excelなど（一般的なビジネス用アプリケーション） ●働き方 リモート可　出社頻度:週2～3日 土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：年に数回程度 事業内容・業種 機械部品

募集者の名称 パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社 配属部門 電材＆くらしエネルギー事業部　電設資材ＢＵ ●担当業務と役割 担当する業務：電設資材、情報配線資材の市場開発・技術サポート 期待する役割：先輩指導の下、技術力、提案力を磨いていただき、担当する各商品の技術営業分野における第一人者となっていただきたい。 ●具体的な仕事内容 ・市場開発業務：営業所、代理店、工事店、顧客向けの提案書・研修資料の作成、提案・研修会の実施、およびアフターフォローなど ・技術サポート：現場での実証実験、機器設定、機器選定見積り、施主・工事店への施工指導、トラブル対応など ・営業政策の立案：市場開発につながる営業政策の立案 ・新商品提案：お客様との会話の中から得た新商品につながる情報の整理と商品企画部隊へのフィードバック、さらには新商品提案など ・担当する商品：まずはPLCアダプター、パナトラックを想定 ●この仕事を通じて得られること ・実際の件名対応をこなすことで、商品の知識、エンジニアリング技術とともに、対外対応による対人折衝力などを磨いていただき、フィールドエンジニアとして大きく成長することができます。 ・市場開発業務はもとより、事業部の新商品企画、開発、品質保証から、営業まで一気通貫して事業内容を把握することができます。 ・営業政策を検討する上でマーケティングの知識も必要となるため、営業政策を立案し自ら実行することで、マーケティングスキルの向上が図れます。 ・現状課題の提言〜対策立案〜実行から新規事業、新規商品の創出まで幅広い内容の業務に携わることができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・現場経験が豊富なメンバーが揃っており、細かなところまで質問ができます。 ・困ったときはメンバー間で助け合う関係が構築されています。 ・新しく挑戦していくことが評価される組織で実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・現場への出張もあります。テレワーク、出社については業務効率を考慮した上で各自の判断を尊重した業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、市場を把握することで営業企画部門へのキャリアパスや、ものづくりの知識を蓄積することで事業企画、商品企画へのキャリアパスがあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　くらしアプライアンス社 配属部門 ビューティ・パーソナルケア事業部　パーソナルビジネスユニット　パーソナルブランドマネジメント部　メンズグルーミング商品企画課 ●担当業務と役割 ・当面の主な担当は、メンズシェーバー（国内・海外）の新商品企画になります。 ・成熟市場となっていたメンズシェーバーですが、昨年当社が新しいコンセプトの商品”ラムダッシュ　パームイン”を創出し、需要が高まっており、消費者や流通からも注目や期待が高まっています ・自由な発想で、今までになかった新たな価値を創出することが期待されますし、やりがいにもなる仕事です。 ・将来的には、メンズシェーバー以外の新規コンセプトの創出にもチャレンジをして欲しいです ●具体的な仕事内容 ・商品企画、マーケティングの拠点である、「パナソニック目黒ビル」が拠点となります。 ・マーケティングリサーチ等から、３Ｃの観点で課題を抽出し、「商品コンセプト」を立案することが起点になりますので、分析力や課題抽出力が求められます。 ・立案した「商品コンセプト」は、開発部門やデザイン部門、マーケティング部門と連携しながら、磨き上げるとともに、実現性や収益性の目処付けを行っていきます。 　他部門との連携が多いため、コミュニケーション力、フットワークの軽さも必要です。 ・商品コンセプトや試作品、デザインモデルの受容性の調査を、社外の調査会社の協力を得て実施し、想定ターゲット層の受容性や経営貢献度を見極めます。 　調査の計画や実行、分析のスキルを持っている方はその強みを生かせますし、ない方は実施を通じて調査スキルの習得や、顧客心理の分析力を高めることができます ・会議等でのプレゼンテーションを通じて、上位者に企画内容の説明や合意、承認を得ます。PPTの資料作成スキルは最低限必要になります。 ●この仕事を通じて得られること ・事業成長を牽引する重要なセクションです。自らの仕事と経営状況が直結するため、事業成長に対する成果をより実感しながらやりがいを感じられる仕事です ・自らが頭の中で発案、構想したアイデアが、商品として現実のものになるという貴重な体験ができます。さらに、それが身近な量販店に並んだり、ヒット商品になってメディアに取り上げられるなど、喜びを感じる場面が多くあります。 ・商品企画プロセスを通じて、単なるマーケットリサーチや顧客分析にとどまらず、それを解決する４P戦略を構想、具現化することで、実行性のある課題解決スキルを高めることができます ・これまでになかったイノベーティブな商品の創出を重視する風土がある事業体です。経験を通じて、潜在ニーズを掘り起こし、革新的な商品コンセプトを創造、具現化するスキルが得られます ●職場の雰囲気 ・文系、理系が半数ずつ、男女比4：1、年齢は20代～50代まで幅広くいます。また、技術部門出身やマーケティング部門出身など、幅広いバックボーンを持ったメンバーがいる組織です ・担当メンバー各々が各商品のプロジェクトリーダー的な役割を持っており、個々が自立しながらも、要所要所で相談、議論を行う活発な組織です ・他部門との関わりが多いですが、どのセクションも比較的フラットで、自由に意見を言える雰囲気です。自発的に何かをやりたい！という想いは尊重される事業部です。 ・推進は個々の裁量で比較的自由度があり、出社・テレワークを各々のバランスで組み立てています ・開発部門が滋賀県にあり、月に2回程度の出張があります。また、グローバルで事業展開しているため、担当商品テーマにより欧米や北東アジアなど、海外出張もあります ●キャリアパス ・商品企画は幅広いスキルが身に着くため、本人の強みや興味によって様々なキャリアパスがあります １）経営的なスキル経験を積み重ね、メンズグルーミング事業全体を統括する責任者 ２）国内外のマーケティング部門（海外販社出向含む）へのジョブローテーションを経て、メンズグルーミングの企画・マーケティングを統括するブランドマネージャー ３）新規事業や新しいビジネスモデルを創出する部門の責任者 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野（管材・流体部品）＃IM-0498-30-M＞ ■組織ミッション： ME事業グループとはインダストリアルマシナリー（産業機械）向けの商材を扱う事業です。 工場での生産自動化（ファクトリーオートメーション）に代表される産業機械について、顧客の行う設計、調達、組立～実際の生産までのあらゆる業務の非効率を解消することが我々の使命です。 ■チームミッション： 鋼管・ステンレス管・継手などの管材部品、ホース・チューブ・ノズルなどの流体関連部品、ヒーター・温度センサなどの温度調整関連部品などを担当するチームです。 自チームが担当する商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売など、全ての業務に関わる仕事になります。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）を日々遂行する事業集団です。新商品の開発だけでなく、新しい選定方法のシステム開発、ECサイトのレイアウト改善まで、顧客の手間削減のために日々取り組んでいます。 ■担当業務内容 ①担当商品調達業務：50％ ・協力メーカーからの仕入条件調整・交渉業務 ・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、代替品手配 ・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善実施 ②売り場改善、問い合わせ対応：15％ ・販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正 ・技術サポートにて回答できなかった顧客への問い合わせ回答 ③クレーム対応：顧客からの商品クレームに対する対応：15％ （カスタマーサービスが受領した顧客からのクレームに対し、代替品の出荷/不具合品引取りの手配） 月に2回程度の当番制で当番の日は9：00～19：00まで対応 ④新商品開発：20％ ・顧客訪問/データ分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化の承認 ・協力メーカー（時に新規メーカー開拓）との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化 ・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 ■仕事のやりがい 『各商品領域における商品担当者』として、商品開発・生産・販売及び、商品のPL責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当します。一気通貫の業務経験により、自然と経営志向・観点が養われます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 商品開発を通じた事業管理の実践を積むことで、マネジメントに従事することも可能。毎月、自ら昇格に手挙げできる環境あり。組織マネジメントの一員として事業運営、戦略策定に従事いただきます。また、海外現地法人、ロジスティック部門やEC部門など他部門へのチャレンジも可能です。 ■業務上の課題 複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。その課題に自ら向き合い解決に導ける人、またそれらをリードできる人材が不足しています。 ■使用アプリケーション Excel、PowerPoint、Word、MS Teams、tableau(BIツール) 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第一部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織概要 　昨今重要なキーワードとなっているESG関連を事業領域としており、その中でお客様向けのシステム開発、サービス機能提供・保守運用を行う ■ミッション 　ESG事業における企業・金融機関を取り巻く環境に関する社会課題を改善し、環境投資を促進、及び企業価値向上に寄与する ■組織体制 　部長1名、担当社員8名(課長職含む) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ESG分野におけるSaaSサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。 グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。 ESGの観点で情報を収集し、分析に繋げるサービスを4月に立ち上げており、現在は1→10のフェーズ。 参考：https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/esg-mss/index.html 【募集背景】 既存事業の運営とあわせて、新規事業の拡大を図っていく上で、事業推進を担う人財の募集。 【職務概要】 サービス拡大へ向けたマーケティング・仕様策定・価格設定を担い、併せて、プロジェクトの管理も行う。 最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的にはサービスメニューの拡張等の企画業務と、それに伴う大規模システムのPJの取り纏めを期待する。 プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。 【職務詳細】 プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、ESG分野におけるサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。 グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。 要求に対して期待される成果を提供するため、進捗・品質状況、および要件を管理する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 昨今重要なキーワードとなっているESG関連など社会課題解決に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。 また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができます。 システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。 いずれは大規模案件のPMや、ESG事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 　30代のメンバーを中心に5名程度の社員でユニットを構成。 　基本的に優しいメンバーが多く、周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気有り。 　上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き詰める要員も所属。 ②お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。 　出社頻度は担当PJ状況に依存。 　ただし、お客様本番環境(商用環境)はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容 ①サウンド企画/ディレクション ②開発進行管理(QCD管理 ③台本作成 ④声優収録業務 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野（モーション部品）＃IM-0345-30-M＞ ■組織ミッション： モーション部品と呼ばれる装置・設備内の動きのある箇所に使われる機械部品を取り扱う部署です。商品の企画開発から商品を安定供給するための仕入先調整、自社ECサイトでの売り場作りまで、商売の基本サイクルを一気通貫で担います。 ■チームミッション： モーション部品の中でもベアリング、カップリング、リニアブッシュ等の市場流通も多い商品群の商品担当者として、新規売上創出や調達・供給体制強化の役割を担ってもらいます。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 コミュニケーションがとりやすい、風通しの良いチーム環境です。受け身ではなく、自発的に物事を提案、実行できる人材を募集しています。 ■担当業務内容 ①仕入先との調整業務顧客へ商品を安定供給するために仕入先の生産キャパや部材在庫の積み増し状況を把握し、需給バランスを仕入先と密に連携調達コスト力強化のための交渉：50% ②新商品開発顧客訪問/データ分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議での商品化の承認、協力メーカーとの品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化、カタログ/EC商品ページ掲載用の原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始：20% ③売り場改善、問い合わせ対応販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）における商品選定改善、掲載情報の修正、技術サポートにて回答できなかった顧客への問い合わせ対応：20% ④顧客からの商品クレーム対応顧客からの問合せに対する対応(カスタマーサービスが受領した顧客からの問合せ情報をキャッチし、代替品の出荷手配、発生した事象の確認、仕入先への原因/対策確認など)：10% ■仕事のやりがい 顧客、競合、自社をクールに分析し、商品/サービスの企画・開発・調達・販売を一回しすることが可能です。自発的に物事を提案、実行できる環境のため、成長意欲の高い方には最適な場になると思います。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. 成果を出して頂ければ事業開発などのマネジメントに従事いただくことも可能です。組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事いただきます。 2. 自ら昇格にチャレンジ出来る環境です。また海外現地法人、ロジスティック部門、IT部門など他部門へのチャレンジも可能です。 ■業務上の課題 組織として若いメンバー中心の組織です。創る、作る、売る、を日々遂行する中で、個のスキルの磨き込みと組織力の向上が目下の課題です。 ■使用アプリケーション Excel、Powerpoint、Teams、Word、Access、Salesforce ●働き方 リモート可　出社頻度:週3日程度 土祝日出勤：有り　出勤頻度:2～3ヶ月に1回程度 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：月2回程度 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ・取引先の遊園地や鉄道関連会社、官公庁、公園管理団体に対して、新規提案及び既存アトラクションや遊園機械の入替えの提案を行って頂きます。また、提案以外の業務として担当者との打ち合わせや社内各部署との打合せ、見積書作成、納品調整、アトラクションの稼働確認を行って頂きます。 ・各取引先へ既に販売、稼働しているアトラクションのメンテナンス内容についても期間を設け、メンテナンス部門との調整を行い提案を行って頂きます。 ・案件発注から納品までは短いもので6ヶ月、長いもので2年以上のものもあります。 ・新規営業というよりも業務の8割はルート営業になりますので、取引先としっかりと関係を築いて頂く事が重要になります。 ■働き方 同社は東京と大阪に拠点がありますので、東と西でのエリア分けがあります。 状況に合わせて、出張が発生しますが、宿泊を伴うものに関しては、ある程度日程をまとめて訪問頂きます。 ◎残業時間：月残業10～20時間程度 ■同社の特徴 ・よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、建設、経営、販売を一貫して提供している唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ・本国内だけでなく中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画、建設を手掛けています。特に中国では北京、上海、成都、重慶、南京、無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。 事業内容・業種 機械部品

BIPF_R046 【ソニーのアクセラレーションプログラム】 SSAPの新サービス開発の責任者（新規事業人材の評価・登用支援） 【マネジャー】 ・Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。 ■組織の役割 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容 新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 課題：新規事業開発に適した人材の評価・登用ができない、 カスタマーサクセス：新規事業開発に適した人材を評価・登用できている ■KPI ・サービス提供による売上・粗利 ■ポジションの役割 ・SSAPの新規事業領域におけるマネジメント ■描けるキャリアパス SSAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 また、SSAPは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、ソニー内外の新規事業を多数推進しております。 ■SSAP公式サイト https://sony-startup-acceleration-program.com/ 多種多様な事業領域の企業、およびスタートアップとの新規事業立ち上げを通じ、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルを習得できます。 新たな事業創出を通じて、世の中を変えていきたい、より良い社会を創りたいと思う方には、やりがいをもってチャレンジできる環境です。 今回募集するポジションは、新規事業推進にお困りの大企業や中小企業、ベンチャー等のお客様の課題を解決する重要な役割を担います。業務上のやりがいは下記3点ございます。 ・SSAPにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 ・成長・拡大期を迎えるSSAPにおいて、新規事業立ち上げという観点から事業拡大の経験を積むことができます ・マネジメントという観点から日本の新規事業推進の課題解決に取り組むことができます 職場環境としては、新しい事業や未来をつくるのが好きな、モチベーションが高い職場です。職場のメンバーの年齢は20-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーも多いです。 SSAPのお客様とともに、世の中を変える新規事業創出に挑戦したい方を募集します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【製品統括】中国客先向けコネクタ製品の販売戦略立案・プロダクトマネジメント＜東京本部＞ ＜職務内容＞ 同社のコネクタ製品に特化して、下記業務をお任せいたします。 ・製品販売戦略の立案～実行 ・海外販売会社の営業支援、現地に渡航した拡販活動 ・製品仕様・開発リードタイム・価格等の重要情報の取り纏め、 各関係者との連携及びコーディネート業務 主には中国の車載、産業機器関連のお客様をご担当いただきます。 当社の海外営業拠点メンバーとの電話・メール・会議(オンライン含む)を行う機会が多く、将来的には海外赴任の可能性もあります。 ●配属先：営業本部　製品統括　コイル・コネクタ・スイッチ統括部 事業内容・業種 電子部品