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HRブランディングのオペレーション(発信コンテンツ制作・サイト運営等の推進)|【東京】
- 正社員
- 490万円~840万円
- 東京都千代田区
募集者の名称
パナソニック ホールディングス株式会社
配属部門
パナソニック ホールディングス株式会社 戦略企画課
●担当業務と役割
パナソニックグループ内(パナソニック ホールディングス株式会社も事業会社も)の多数関連部門(人事機能、ブランド機能、IR機能、経営企画機能等)や社外パートナーと常に連携をしながら、「一人ひとりがパナソニックグループで働くことに誇りを持ち、社会が成長を期待する会社になる」ことを目指しています。
●具体的な仕事内容
■コミュニケーションの企画段階から実行まで幅広くご活躍いただきます
・A Better Workstyleサイト(イントラサイト)等を活用したインナーコミュニケーションの一環として、社内向けコンテンツ(記事、動画など)の企画・制作・校正・発信
・対外のDEIサイト(PHD企業サイト)を活用したアウターコミュニケーションの一環として、対外コンテンツ(ウェブページなど)の企画・制作・校正・発信
・発信に向け、ウェブサイト運営会社・コンテンツ制作会社への制作指示と管理
・関連部門/各事業会社、または制作会社と連携しながら発信を交渉・調整・実施→人事(DEI推進部門含む)、ブランド、IR、CSR、経営企画部門、グローバル各地域など
・複数チャンネルでのコミュニケーションKPIの管理、アクセス解析
●この仕事を通じて得られること
■ 得られるスキル
・パナソニックグループ全体を俯瞰、横断で考える視点を持ち、「グループの成功のために」「社員のウェルビーイングのために」取り組んでいる実感を得ることができます。
・人事の戦略・戦術のみならず、ブランド・コミュニケーションの戦略・戦術に関する理解も深めることができます。
・コンテンツ制作のプロデュース力(オペレーション推進)をはじめ、社内外の複数ステークホルダーといっしょに多面的なプロジェクトを推進するスキル(プロジェクトマネジメント力)も得られます。
・さまざまなコミュニケーション企画の立案、推進、完遂(記事、動画、ウェブサイト運営も含む)の経験が得られます。
・折衝力、調整力、交渉力、スケジュール管理力、コミュニケーション力、文章力、校正力などのソフトスキルも磨かれます。
●職場の雰囲気
■ 職場の雰囲気
・チームメンバーが複数拠点を跨ぐため、リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社・出張するという業務スタイルです。
・「HRブランディング」は人事機能として新たな貢献領域のため、過去に捉われず、新しいことに挑戦しながら、スピード感を持って業務にあたっています。
・個人で主体的に業務を推進しながら、多数関係者と常に協働・連携・調整・折衝するため、チームワークと 相手視点で考えることが重要です。
・複数案件を同時並行に推進するため、個人のタイムマネジメントやタスク管理、課題抽出や解決も求められます。
・チームも、関係者も、一人ひとり全員の「ウェルビーイング」を目指し、働き方の柔軟性も重視しています。
●キャリアパス
■ 今後のキャリアパス
・HRブランディングの仕事や経験は、パナソニック ホールディングス株式会社の戦略人事部にとどまらず、自律的なキャリアとして、グループ内の「人事」や「ブランディング」の他の仕事へひろげることができます。
・本業務内で、日々関われるパナソニックグループ内部門は、パナソニックホールディングス株式会社や各事業会社の人事戦略や人事企画、企業ブランディング(広報や宣伝を含む)、採用ブランディング、人材開発や組織開発、カルチャー改革やDEI推進、IRや経営企画です。
事業内容・業種
総合電機メーカー