静岡県 江東区 営業 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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同社の営業職として、お客様からの依頼に対して、最適なドライバーさんをマッチングさせるお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●お客様ニーズ・課題のヒアリング ●配送サービスの提案 ●新規顧客へのアプローチ（すでにお付き合いのあるお客様からの紹介がメイン） ●アフターフォロー ●ドライバー管理 ほか 【仕事の流れや詳細】 営業は約9割が既存のお客様への訪問となります。 取引先は自動車関連メーカーや家電メーカーなど多彩。 １日5～10件ほど、物流部の担当者を中心に伺います。 定期的に訪問して、現状の確認や最適なサービスの提案を中心としたフォロー業務を行います。 【入社後の流れ】 入社後数日は本社研修があり、その後は各現場でOJTとなります。 営業経験者は営業から、営業未経験者は配車担当からスタートとなります。 配車担当に配属をされている期間はシフト制となり、静岡には配車の部隊がいないため、東京にて一時的に勤務をしていただきます。 配車担当の際には、7：30～20：00の間で土日も含めて交代で働いていただきます。 ※土日は社員の方でローテーションで一日1.2名で回しているため、土日の出勤は月2,3回程度となります。 ※配車担当は荷物を運ぶわけではありません。 お客様のニーズにマッチしたドライバーを選定し、車両の手配を行う〈配車〉業務に携わっていただきます。 ドライバーを選定するだけでなく、ドライバーが携帯しているGPS機能付きのタブレットへ届け先等の情報をメールにて指示を出す大切なお仕事をお任せします。 この業務は同社の仕事の基本・基礎となりますので、この間に、取引先の業務・依頼内容、物流の仕組みや、配送業務を担当するドライバーの特性などを学んでください。 【目標】 個人のノルマはありません。 チームとして各営業所ごとの売り上げ目標にむけて活動します。

【成果が出せるサポート体制あり】展示場に来店されたお客様に対し、注文住宅のご提案をおまかせいたします。 【トキノハウスについて】 「TOKIIRO（トキイロ）」・「TOKI：SMA（ときすま）」などの注文住宅のオリジナルブランドを中心に展開。 お客様との打ち合わせ 設計契約や設計士との打ち合わせへの同席 着工までのフォロー　等 入社2年目平均契約3〜8棟 →個人差はございますが、成果が出せるサポート体制あり 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 市川　浩透 事業内容 建築事業（鉄筋コンクリート建築・鉄骨建築・木造建築・その他全般）、 土木事業（一般土木工事・舗装工事・浚渫工事・造園工事・水道建設工事・鋼構造物工事）、 住宅事業（自由設計住宅・コンセプト住宅） 本社所在地 〒430-0911 静岡県浜松市中央区新津町197

大手上場企業をはじめとするクライアント企業の営業支援をチームで行っていただきます。 「クライアントの利益を生み出す」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、 取引先の商品・サービスを、取引先に代わって営業し、成果の分析、戦略立案といったコンサルティングを通じて取引先の支援を行います。 【入社後の研修】 ●SalesCamp（導入研修）：同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり、ロールプレイング等を通し、 営業スキルや課題解決の考え方を学ぶ研修。実体験を通して、わかる→ できる を実現します。 ●社内e-ラーニング（Nカレッジ）：営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、興味や成長課題に合わせて コンテンツでの自主学習ができる仕組み。※動画、PPTで配信しているためいつでも受講可能です。 ●その他：入社3か月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修　など 【配属後の流れ】 5～25名程度のプロジェクトチームに配属。 プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組みます。 具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査を実施し、その結果をもとに法人営業メンバーとして業務を行います。 取引先である「大手上場企業の営業支援」を担当します。 クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。 【将来的には】 スタートは現場での営業担当ですが、将来的にはコンサルティング領域や企画を担当していただく可能性があります。 クライアントと一緒に、企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。 【将来のキャリア】 経験や社歴が浅くても、挑戦できるだけの実績と本人の意志があれば、新卒2年目でもマネジメントを経験。 未経験で入社した社員が管理職になる機会も大いにあります。 【社風】 博報堂グループの安定した経営基盤を活かしつつ、個性を大事に伸ばしていくベンチャー気質も併せ持っています。 また「誰が言うか」よりも「何を言うか」を大事にしているため、年次や年齢に関係なく意見を言いやすく、それを受け入れてもらえる社風があります。 【参考】 取引実績1,200社以上、商材数12,000サービス 【業務の変更範囲】 会社が定める業務

【3人1組のチーム制で営業活動】既存のお客様を中心に生命保険をご提案するお仕事！◇頑張りを月収に還元する制度が整っています！ すでにお取引のあるお客様を中心に 生命保険の提案をお任せします ★コールセンターによるアポイント取得のサポート環境有 ★新規開拓ほぼなし 営業エリア 7割が静岡県内、3割がその他エリア ※月に1,2回の出張対応がございます 営業スタイル チーフを中心とした 3人1組のチーム制で営業活動を行います！ そのため、1人で背負いこまずに、 チーム一丸となって取り組むことが可能。 ■効率的な働き方 社員の負担軽減・業務の効率化を目指して 具体的な施策を導入しています！ ★直行直帰OK ★サテライトオフィスを使ってオフィス以外の場所で仕事ができる ■頑張った分だけ収入アップ 以下2つの制度で、頑張りを月収に還元します。 ◎毎月目標金額を達成した方に達成額に応じた販売奨励手当を支給 ◎2段階の目標金額を達成した場合は、さらに5000円を支給 【雇入れ直後】生命保険に関する業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 丸山晃司 事業内容 運輸事業 リテールサービス事業 不動産事業 モビリティサービス事業 レジャーサービス事業 サービス事業 本社所在地 〒430-0927 静岡県浜松市中央区旭町12-1

建設会社、設備会社など建設業界のお客様を中心に、工事現場にある仮設事務所内で活用する複合機や図面を印刷するプリンタ、PCなどのレンタル営業を行っています。 またタブレット、専門アプリのレンタルを通して業務効率化に向けた提案を行っています。 最新IT機器に関しての知識は研修で習得可能ですので未経験でも安心してスタート出来ます。 【具体的な仕事内容】 営業スタイルは既存9割、新規が1割程度で既存の比率が高いです。 工事事務所の開設予定情報をいかに早くつかみ、その立ち上げの際にIT機器を任せてもらえるのが理想です。 すでに開設されている事務所でも参入のチャンスは十分にあります。 同社ならではの手厚いサービス体制やコスト面でのメリットを理解してもらえれば、既成のリースやレンタルを解約して乗り換えて下さることも珍しくはありません。 主力商材であるIT機器に限らず、例えば「デスクなどの備品も揃えたい」や「事務所内にコンピュータのLAN環境を整えたい」などといった要望にも同社は対応できます。 担当企業数は10社～20社程度です。 【同社の強み】 同業他社には無い「独自性」ある仕事を行っています。 商材をただレンタルするだけではなく、お客様の要望やニーズを聞き、其々のお客様に合った最適な提案を行っています。 また、アフターフォローまで行う事でお客様に満足して利用いただいています。 その中で、お客様との信頼関係を築きながらリピーターとして多くのお客様に必要とされる、お客様に選ばれる企業を目指して仕事をしています。 【入社後に関して】 入社後は先輩社員とのOJTでIT機器に関する商品知識や社内の事務処理手続きなどを学び営業同行を行っていただきます。 以降数年は、なるべく中堅・ベテランのメンバーと一緒にチームで企業を担当していただき、徐々に担当企業を増やしていき、仕事の幅を広げていきます。 このようにスキルアップできる環境を整えており、まず成功体験を積むことを大切にしています。 そうすることで自信がつき、長く活躍できる人財に育っていただくことを期待しています。 サポート体制に関しては、ITは日々時代とともに進化するもの。 大手メーカーのサポートはもちろん、本社や各拠点には設置や機器に関する専門知識を持ったITチームが在籍し、アフターフォロー体制も整っています。

展示場に来店されたお客様に対し、注文住宅の提案を行います。 提案後も設計契約や、設計士との打ち合わせへの同席、着工までのフォローといった一連の業務を担当します。 ●入社後 会社の理念等を理解していただくため、新人研修を1週間程度行います。 その後、入社後半年～1年程度は先輩社員とのOJTにて、業務の進め方を習得していただきます。 同社は現在第二の創業期を迎えております。 「会社と共に大きく成長していきたい」という想いを持ち、将来ご活躍いただける方の応募をお待ちしております。 入社2年目平均契約3棟～8棟（個人差はございますが成果が出せるサポート体制が整っております）

同社の主力であるマニュアル（説明書）の制作を始め、マニュアルだけでなくパンフレットなどの印刷、デジタルコンテンツの制作を受注する営業です。 モノづくりのいわばプロデューサー的な役割です。 【具体的には】 既存得意先に対しての営業です。 クライアントの要望を整理し、受注し、同社制作・製造部門へ手配します。 同社の事業分野は、編集、印刷、デジタルコンテンツと幅広く、これらを複合させて制作物を提案します。 単に売るのではなく、ひとりひとりが各クライアントに対する企画・マーケティング担当であり、調整・折衝を通じて制作全体の進行管理も行う、モノづくりの会社ならではの営業です。

既存代理店（ペットショップが中心）を訪問し、ペット保険のご案内を行います。 【具体的には】 愛する家族のわんちゃん、ねこちゃんが通院・入院・手術をする際、安心して病院にかかっていただくため、 費用を補償するペット保険をご案内します。 同社の営業は、ペットショップを中心とした代理店の方々のマネジメントや支援がメインのお仕事。 保険を直接売るのではなく「売ってもらえる環境づくり」を目指します。 【営業未経験からキャリアチェンジ可能】 ●営業として直接契約者様に保険を販売するのではなく、代理店（ペットショップ）のスタッフの方々へのサポートが主なお仕事のため、営業未経験でもこれまでの経験を活かせます。 ●飲食・小売・アパレル等々のサービス業界でスタッフのマネジメントの経験は、現状の仕事の延長線上にありダイレクトに経験を活かすことができます。 【入社後の流れ】 ●入社1、2日目：合同研修（同社の仕組み・制度） ●入社3日目～2週間：営業研修（保険商品、ロールプレイング） ●入社2週間～1か月：OJT研修（代理店に同行） ●入社1か月後～：エリア内の既存代理店訪問 ※定期的に行う集合研修など、継続的なスキルアップをサポートしています。

【業務内容】 店舗にご来店されたお客様へ、墓石や仏壇のご案内・ご説明をする来店型営業です。 お墓づくりはほとんどの方が初めて経験します。 お墓を作るということは、一生に一度あるかないかの大きな出来事です。 大切なお墓をどのように作り上げればいいのか、お客様の様々な不安や想いに寄り添いながら、安心して納得のゆくお墓づくりができるようお手伝いします。 具体的には・・・ ●墓石・仏壇のご説明（はじめは先輩が同席するので、営業未経験の方でも安心です◎） 墓石・仏壇についての知識がほとんどないお客様が多いため、イチから丁寧に説明をしてお客様の希望に沿った商品を提案します。 墓石に使う石の組み合わせなど、デモ画面を使ってお客様に説明を行います。 ●お得意様、寺院、取引業者への訪問 お客様の大半が寺院などの取引業者からのご紹介のため、関係構築も重要なお仕事です。 ●販売業務に付帯する伝票処理 ●お問い合わせ電話応対 ●お客様の施工の立合い ●お客様のアフターフォロー　 お墓の修理やリフォーム、戒名（法名）の追加彫刻などのアフターサービスもしています。 ●その他、小物販売の業務も一部お任せします。 入社後のOJTも3ヵ月実施しており、3～6ヵ月をかけてひとり立ちを目指していくので、営業未経験の方も安心して働けます。 営業にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【営業スタイル】 ヒアリングや相談を丁寧に行い、お客様に合った商品を提案をしていきます。 聞き上手でホスピタリティのある人柄の方が多く活躍しており、お客様の課題を丁寧に解決していくのが同社の営業スタイルです。 人の役に立つ仕事がしたい、高齢の方と関わるのが好き、安定業界で働きたいなどの思いがある方は、ぜひ応募ください。 【キャリアステップ・キャリアチェンジ】 店長としてマネジメントの経験を積むことができます。 またキャリアチェンジとして、墓石設計にも挑戦できる環境があります。 【資格取得でスキルが身に付けられる】 お墓ディレクター・仏事コーディネーター・終活カウンセラー等の資格取得支援制度もあり、スキルアップにも取り組める環境です。

【集客作業なし】【静岡西部に腰を据えて働ける】小中学校への修学旅行の受注を中心とした営業、主催旅行の企画運営業務などをおまかせ ■業務内容 主催旅行の企画運営 小中学校の修学旅行を中心とする営業活動 一般法人の社員旅行や研修旅行の営業 見積書作成・精算業務などの事務作業 添乗業務 ■組織の構成 運輸事業部は 営業スタッフ約60名で構成されています！ 気さくな先輩ばかりなので、 とても馴染みやすい職場です。 ■抜群の認知度 静岡県西部地区において、圧倒的なシェアを誇る当社。 今後はMICEや自治体等のBPO分野にも力を入れていくため 純粋な旅行業のみならず新しい分野にも挑戦いただけます。 ■多彩なキャリアを描ける 当社では、様々な事業を展開しているため 将来的には営業職（旅行コース）に限らず その他事業に携わるチャンスもあります！ 【雇入れ直後】旅行営業および企画運営に関する業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 丸山晃司 事業内容 運輸事業 リテールサービス事業 不動産事業 モビリティサービス事業 レジャーサービス事業 サービス事業 本社所在地 〒430-0927 静岡県浜松市中央区旭町12-1

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【販売】 （1）店舗にて来客対応（お客様のご要望をヒアリングやご要望にあったバイクの提案） （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

（1）加盟店の獲得：パルモグループ会員加盟店にご加入して頂ける事業者の募集をして頂きます。 加盟店は宣伝効果のあるパルモグループ会員の会報やWEBに無料で記事を掲載でき、一方で会員向けに「無理のない範囲」での特典を考えて頂くWin-Winの構造となっております。 （2）会員の獲得：各種イベントにブースを出展しチラシを配る等してパルモグループ会員の案内を行って頂きます。 【同社のイズモカードとは】 加盟店は静岡・愛知を合わせて600店舗以上に及ぶ『パルモグループ会員／イズモカード』。 創業当初から地域に根付き、冠婚葬祭業を軸として、 50年以上皆様から愛されてきた同社。 そんな同社が新事業として、2020年1月からスタートしたのが『イズモカード』です。 法人への営業（取扱い及びクーポンのご提案）はもちろん、個人への営業（会員加入提案）の際にも、 「あ、イズモさんね」とすぐに認知していただけるブランディング力により、とても成果の残しやすい営業活動が可能です◎ 結果、冠婚葬祭業の割引のみならず、飲食店、アミューズメント施設、カー用品店など、みるみるうちにさまざまなお得なクーポンが追加されました。 【新規事業だからこそ『キャリアアップ』のチャンス】 まずは加盟店へのフォローを中心に、同社で開催するイベント参加者への会員加入提案をお願いする予定ですが、今後、同社としてサービス拡大に注力していく計画を練っています。 例えば、商圏エリア内の大手メーカーに、福利厚生として扱ってもらうための大掛かりな提案など、大きなキャリアアップを目指したいという方は今がチャンスです◎ あなたの経験・得意分野を活かした働き方が可能です。 ※経験は不問です。 未経験の方でもイチから教育させていただきますので、ご安心いただければと思います。 腰を据えてキャリアを磨きたいという方はぜひご応募ください。

レンタカーはレジャーや旅行で利用されるというイメージではありませんか。 同社の顧客の９割以上は法人というBtoBのレンタカー会社。 来店されるお客様の対応が一般的なレンタカー会社とは異なり、法人のお客様からのお電話によるご依頼に対応。 車を運転してお届け・引取りに伺うので外出する機会が多数あります。 同社の店舗スタッフとして、法人を中心としたお客様に対し、長期利用・短期利用に応じたレンタカーのご提案をおまかせします。 【具体的には】 ●レンタカーのお届けや引取り ●車の洗車・清掃 ●簡単なメンテナンス業務 ●電話対応 ●配車手続きなど ※徐々に範囲を広げていただきます。 【入社後の流れ】 まずは、洗車・清掃・メンテナンス 業務を通し、クルマの基礎を習得。 　▼ その後、配車手続きや手配などの 店舗業務をマスター。 　▼ ゆくゆくは、既存顧客に向けた サービスの提案に挑戦！ 段階を踏んで成長できるため未経験でも安心です。 【お仕事の特徴】 ●未経験からでも安心して取り組める環境 ●普通車・高級車・商用車など取り扱う車種は400以上あります。 ●感謝の言葉をもらえるお仕事 ●未経験・中途社員多数在籍 ●個々のスキルをきちんと正当に評価する制度あり ●リピーターが中心で、長期的な信頼関係を築いていくやりがいを感じられる仕事です。 【ゆくゆくは】 長期利用・短期利用に応じたレンタカーの提案営業として活躍いただきます。 既存・新規問わず、1日平均で10件程度、訪問します。 【将来のキャリアパス】 「一般社員」⇒「主任」⇒「係長」⇒「課長」 のキャリアパスをご用意しています。 個々のスキルを正当に評価しています。 中途入社のメンバーも多く、未経験でもキャリアアップにハンデは一切ありません。 数年で役職に就いた人、20代や女性の管理職登用実績もあります！

建築、公共インフラ事業等を展開する同社にて、公共・民間の建築物の提案営業、新規開拓及び既存顧客深耕をお任せします。 担当顧客は法人顧客が中心で、設計担当と同行し提案を行います。 【担当案件】 工場、集合住宅、ショールーム、倉庫、学校、福祉施設等 ※注文住宅／個人宅は別部署が担当します。浜松エリアが中心です。 【営業スタイル】 業務提携を行っている金融機関等からの紹介・既存顧客から案件を獲得します。 【評価制度】 個人ノルマはありませんが、営業部としての目標があります。 【給与制度】 歩合制ではないため、成果を出さないと生活が困るというプレッシャーがありません。 同社の理念等を理解していただくため、新人研修を1週間程度行います。 その後、入社後1年程度は先輩社員とのOJTにて、業務の進め方をじっくりと習得していただきます。 同社は現在第二の創業期を迎えております。「会社と共に大きく成長していきたい」という想いを持ち、将来ご活躍いただける方の応募をお待ちしております。 【配属先情報】 営業部：7名（50代1名、40代1名、30代2名、20代3名） 会社全体として20代が20名以上在籍中。中途比率50％

当社で扱う漬物等の加工食品の営業業務全般をお任せします！ イオングループをはじめ、大手スーパーやコンビニのバイヤーへ、新商品・販売促進の提案営業をお願いします。 ■市場調査 ■商品企画 ■プレゼンテーション ■販売促進 など 企画書作成やプレゼンなど、提案方法は自分次第です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長／秋本善明 事業内容 ■漬物（浅漬・キムチ）の製造 〜「安心・安全・美味しい！」にこだわります！ 原料の野菜は国産で全国約300カ所の契約栽培農家から質の高い野菜を安定的に仕入れ。 自社一貫管理体制で「あとひきだいこん」「王道キムチ」をはじめ、浅漬・キムチを幅広く製造しています。 ■全国の漬物（浅漬・キムチ・本漬・贈答品）の販売 〜取り扱い商品は約3,000アイテム！ 浅漬・キムチ・本漬・贈答品まで、全国の漬物を取り扱う商社でもあります。 「誰でも、どこでも、お求めいただける」をモットーに スーパー・コンビニ・生協・外食産業・小売店・直売店まで多岐にわたり販売、業界屈指の規模を誇ります。 ■野菜残さの飼料化・たい肥 〜人に地球に優しい！リサイクルシステムで飼料化やたい肥化を行っており、農家の方が丹精込めた野菜を無駄なく使用しています。 本社所在地 ■本社・工場 神奈川県綾瀬市早川2696-11 ■生産工場 直営工場／国内3工場（湘南・藤沢・東海） ■販売拠点 ・出張所／2拠点 ・直売店／首都圏2店（東京スカイツリータウン・ソラマチ店／鎌倉あきもと本店）

大手上場企業をはじめとするクライアント（企業）の営業支援をチームで行っていただきます。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、現場のチームリーダーとして業務を行います。 商品・サービスを、クライアントの社員に代わって営業活動を行います。 その中で、戦略立案から実際の営業結果の分析まで、すべての営業プロセスでコンサルティング活動を行います。 【入社後の研修】 ●SalesCamp（導入研修）：同社概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり、ロールプレイング等を通し、 営業スキルや課題解決の考え方などを学びます。実体験を通して、わかる→ できる を実現します。 ●社内e-ラーニング（Nカレッジ）：営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、興味や成長課題に合わせて コンテンツでの自主学習ができる仕組み。※動画、PPTで配信しているためいつでも受講可能です。 ●その他 入社3か月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修など 【配属後の流れ】（3～100名までの多様な規模のプロジェクトあり） プロジェクトリーダーの指示のもと、まずは現場リーダーとして、クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるようにプロジェクトの目標達成に向けた 業務全般を担当いただきます。 例えば、下記業務を行います。 ●目標達成に向けたチームの営業戦略策定 ●プロジェクトメンバーの営業同行 ●チームやメンバーの目標進捗管理 ●プロジェクトリーダーのクライアント折衝フォロー ●メンバー育成など 【取引実績企業例】 ●大手ナショナルクライアントから優良ベンチャー など ※約1200社以上の営業支援実績あり 【将来的には】 スタートは現場での営業プレイヤーとしての配属ですが、将来的にはプロジェクトのプロジェクトリーダーとしてクライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があります。 クライアントの担当者と一緒に、単なる営業の枠を超えた、企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。 ※過去同社の営業結果が、売り方だけではなく、クライアントの商品開発に活かされた実績もあります。 【雇入れ直後の業務】 営業 【業務の変更範囲】 会社が定める業務

入社後は、物流の基礎となる業務を学ぶため、貿易実務や倉庫・港湾部門にてマネジメント業務を行っていただきます。 その後、下記の業務をジョブローテーションで担当いただきます。 【具体的には】 ■提案営業 ●事実に基づき顧客の課題・ニーズを分析し、全体最適物流を提案するコンサルティング型営業（自身で組み立てたサービスを顧客に提案） ■センター運営・管理 ●最適な物流現場の構築・機械化・システム化の推進など ■物流企画 ●数値等に基づいた改善のためのコンサルティング（社内向け）など 【整った成長環境】 ■研修制度「Suzuyo Career Development Program～学び続ける集団・組織づくり～」 個の成長を無くして組織の成長はありません。 「学び続ける集団」をコンセプトとして、ビジネススクール（経営大学院）のカリキュラムをベースに作成した様々なプログラムに全社員が取り組んでいます。 ■自己啓発支援制度 ●Suzuyo Knowledge Seminar（eラーニング） ●通信教育制度（受講費用の半額を会社負担） ●通関士講座（受講費用の全額を会社負担）　など 通関士とは、貿易における唯一の国家資格です。 合格率が毎年10％を切る難関試験ですが、社員の約4分の1が通関士試験に合格しており、物流業界でもトップクラスを誇っています。 ■メンター制度：BS（Brother&Sister）制度 若手社員が抱える悩みや不安等を解消するため、他部署の先輩社員と定期的な面談を行う制度です。 交流を通じて幅広い繋がりを持てるよう支援しています。 ■キャリアコンサルティング制度 「国家資格キャリアコンサルタント」「産業カウンセラー」の有資格者を配置し、社員のキャリアコンサルティングに積極的に取り組んでいます。 ●キャリア開発面談 社員一人ひとりが主体的にキャリア開発をしていくことを目的に人事と面談を行っています。 ●自己申告制度 自身の健康状態・家族状況、将来希望する仕事、海外勤務希望の有無、会社への提言などを、年1回、全社員が会社に直接申告する制度です。 社員の異動・配置、フォロー等に役立てています。

【3人1組のチーム制で営業活動】既存のお客様を中心に生命保険をご提案する仕事◇頑張りを月収に還元する制度が整っています！飛び込み・人脈営業なし すでにお取引のあるお客様を中心に 生命保険の提案をお任せ ★コールセンターによるアポイント取得のサポート環境あり ★飛び込み・人脈営業なし 営業エリア 7割が静岡県内、3割がその他エリア ※月に1,2回の出張対応がございます 営業スタイル チーフを中心とした、 3人1組のチーム制で営業活動を行います そのため、1人で背負いこまずに チーム一丸となって取り組むことが可能。 ■効率的な働き方 社員の負担軽減・業務の効率化を目指して 具体的な施策を導入しています！ ★直行直帰OK ★サテライトオフィスを使ってオフィス以外の場所で仕事ができる ■頑張った分だけ収入UP 以下2つの制度で、頑張りを月収に還元します。 ◎毎月、目標金額を達成した方に達成額に応じた販売奨励手当を支給 ◎2段階の目標金額を達成した場合は、さらに5000円を支給 【雇入れ直後】生命保険に関する業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 丸山晃司 事業内容 運輸事業 リテールサービス事業 不動産事業 モビリティサービス事業 レジャーサービス事業 サービス事業 本社所在地 〒430-0927 静岡県浜松市中央区旭町12-1

営業や販売活動の最前線メンバーとして、社内で取り扱う様々なプロジェクトのフィールドセールスや販売活動、メンバーマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ●飲食店やクリニックなどの店舗へサービス導入に向けて訪問 ●企業に架電して商談に向けたアポ獲得を実施 ●一般消費者のご自宅へ訪問して商品の体験、販売を実施 など、様々な内容で目標達成に向けてプロジェクト内のチームで協力していただきます。 ■新規顧客獲得：新規PJ獲得に向けてインバウンドを中心とした営業活動 顧客の課題に対して適切な提案を行ってPJ獲得を目指していただきます。 ●お問い合わせいただいた企業が解決したい課題のヒアリング ●企業が抱えている課題を分析し解決策の企画提案 ＜BtoB支援＞ 飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援。 ●リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまで幅広く担当。 ●取り扱い商材：飲食店向け発注システム、小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入など　　 ＜BtoC支援＞ 一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。 すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などを同社のナレッジを活かして解決していきます。 人材を活かし、会話を通したリアルプロモーションで支援します。 ●取り扱い商材：家庭用ビールサーバーの会員獲得、幼児向け英語教材の販売支援など 【キャリアパス】 ■プロジェクトリーダー：既存PJのリーダーとして運営管理をお任せします。 仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、 課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導きます。 商談や打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリストです。 ●どうすれば成果が出るのかを考え、目標や手法を営業メンバーへ落とし込む ●現場の実態（ファクト）をデータとして収集し、売れる仕組み作りの分析 ●分析を基に対策を講じてプロジェクトを成功に導く メインはリーダーとしてのマネジメント業務です。 ※チームは同事業部のメンバーをはじめ、他事業部からのメンバーや登録スタッフなど様々なバックグラウンドをお持ちな方と一緒に活動していただきます。 マネジメントスキルを磨き上げることができる環境です。

■同社のコンタクトセンター事業について 官公庁・地方自治体、パーソルグループ会社からの業務を受託し、 お客様がコア業務に集中できるよう支援を行っています。 札幌・仙台・東京の3拠点で約2,000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。 10年間で300以上のプロジェクト運営実績をもとに、品質向上および人材育成を実施しています。 「すべては、”ありがとう”のために」というバリューを掲げ、関わる人すべてが幸せになれる組織づくりを目指しています。 ■業務内容 　コンタクトセンターにおける基礎業務に従事いただきます。 　①受電業務（例：お客様が個人ユーザに提供しているサービスの営業時間やイベント内容等の 　電話問い合わせを同社コンタクトセンターで受けて頂きます） 　②発信業務（例：お客様が契約している法人へ新サービス案内の電話を同社コンタクトセンターから架電して頂きます） 　③事務業務（例：お客様先でシステムへのデータ入力を行って頂きます） 　 　同社コンタクトセンター及び、お客様先常駐にて少人数～50名規模名以上のチームで 　同社メンバー同士、助け合いながら仕事を進めることができます。　 　チームで品質や生産性を向上すべく環境改善にも取り組んでいます。 ■キャリアパス 　チームマネジメントやお客様提案が出来る人材にキャリアアップが可能です。 　上司との1on1を通じ、チームマネジメントや提案の方法を学び、現場で実践することで 　知識、経験を高める環境が整っています。 　またIT未経験でも社内研修を通じ、ITエンジニアへのキャリアアップも可能です。 ■入社後のフォロー 　OJTにて業務を覚えていただきます。 　仕事に必要なソフトの操作方法からお客様対応のロールプレイングなどを行います。 　慣れるまで先輩社員がフォローするのでご安心ください。 　またOJT後も、業務中に困った事があればユニットリーダーやスーパーバイザーへ相談しやすい環境です。 　定型的な業務を自動化／効率化するためのスキルとして、RPA・VBAなどのデジタル研修を全社員、受講しています。 　※ご自身で参加したい研修を選択いただけます善にも取り組んでいます。

清水港コンテナターミナルにおける輸出入業務全般、船舶代理店会社における輸出入業務全般、管理部門における経理・秘書・総務業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■秘書業務 ●秘書業務（担当役員のスケジュールやアポイント調整等） ●受付接遇（お出迎え・お見送り、お茶出し、お土産手配等） ●室内業務（電話対応・会議設営等） ■リース業務 ●見積書の作成 ・新規契約の入力・個人信用情報採点、登録業務 ●補助金申請業務 ・代金支払い処理 ・解約処理 ・顧客からの電話対応 ■コンテナターミナル部 ●貨物（コンテナ）の搬出入の予定の作成、管理 ●貨物（コンテナ）の搬出入可否の確認 ●船会社様・海貨業者様からの問い合わせ対応 ■経理業務 ●月次・年次決算対応 ●会計システムを使用した経理伝票処理、経費精算、入金、決済管理 ●会計システムの運用管理、運用指導 ■船舶代理業務 ●船会社へのブッキング対応、輸出入に関する手続き業務、荷主様や海貨業者様からの問い合わせ対応

カプセルトイの補充・集金、催事提案などのルート営業をお任せします。 【具体的には】 ●カプセルトイの補充 ●その他商品の補充（自動販売機やキッズカードゲーム筐体のメンテナンス） ●担当する売り場へ配下する商品の選定（多数の新商品や定番商品の中から売上拡大につながるラインナップを組んでいただきます。） ●売上アップに向けた提案（お客様にとっての売上UPが見込める場合は、スペースの拡大なども積極的にご提案します） ●売上金の回収・売上報告（カプセルトイの自動販売機から売上を回収します。） ●精算（頻度：月1〜2回） 【慣れてきたら】 ●自社運営のカプセルトイ専門店「gashacoco（ガシャココ）」の店長業務をお任せする場合もあります。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●担当数：25店ほど／人 ●作業時間：30分～2時間／店 ●訪問数：4～5件／日 毎月200種類の新商品を店舗の特徴に合わせて自分でチョイスして補充します。 月500万円～2,000万円を売り上げる店舗もございます。 ■信頼関係構築が重要なポイント 各店舗の売場担当者や先方と相談しながら進行します。 そのため、頻繁に売り場に通い信頼関係を構築することが大切です。 ■取り扱い製品は人気の大手玩具メーカー商品 （アニメグッズ・動物フィギュア・シュールなオリジナル商品など） ■ワクワクを提供するお仕事 電源が不要なのがカプセルトイの特徴です。そのため、設置場所は様々です。 （ショッピングモール・ゲームセンター・家電量販店等、駅・空港・サービスエリア・催事スペース等） 【充実したサポート体制】 ■知識の習得やスキルアップの向上が期待できる環境 基礎的な研修を実施するので、安心してスタートできる環境です。 外部でのハイエースの運転研修なども行い、独り立ちまで手厚くサポートしていきます。 ■先輩スタッフの安心なサポート 入社後1ヶ月間は、先輩に同行し、訪問や簡単な商品の補充からスタート。 その後、2～3か月を目処にひとりで訪問を行っていただきます。 ゆくゆくチームのマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 ※将来のキャリアアップとして上記の他、自社直営のカプセルトイショップ「gashacoco」の運営（店長）をお任せする可能性があります。

【年間休日124日／土日祝休み／残業月20H程度！】■当社製品である断熱パネルなどの営業をお任せします。◎ルート営業メインなので未経験でも安心！ 【業務の流れ】 ▼顧客ニーズのヒアリング ▼仕様打ち合わせ ▼提案・見積作成 ▼納品・アフターケア 外勤と内勤の割合は7：3程度。出張も発生しますが、月1〜2回程度と少なめです。多くの部署と連携しながら業務を進めるので、コミュニケーション能力や調整能力が重要なポジションとなっています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　福島 亮 事業内容 断熱パネルおよび建具・付属部品の設計、製造、施工、販売 本社所在地 東京都台東区柳橋2-17-4

オフィスのレイアウト・内装デザイン、家具、インテリア、内装工事等の提案営業を含む、オフィス空間のトータルプロデュース業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■受注前■ ●お客様からの問い合わせ応対 ●「どういったオフィスにしたいのか」背景やニーズのヒアリング ●デザイナーと要件整理、企画立案 ●提案資料の作成 ●見積書の作成 ●お打ち合わせにてお客様への提案 ■受注後■ ●施工業者の選定（既存のリストがあるので、そこから選定いただきます） ●予算管理 ●工程管理 ※70％が既存顧客のリピート案件で、新規案件についても100％反響営業の為、テレアポ・飛び込み営業はありません。 ※案件ごとに営業とデザイナーでチームを結成し、初回の打合わせから完成まで一貫して同じチームで担当します。 ※施工現場の立ち合いも担当します。平面で設計したものがリアルに立ち上がっていく様子を見るのはワクワクします。 ※同時進行の案件は1人3〜10件ほどになります。 【キャリアアップとサポート体制】 ●メンター制度あり/年齢の近い先輩がメンターとなってマンツーマンでサポート。入社初日から手厚いサポートを受けられるため未経験者でも安心です。 ●キャリア面談/半年ごとに部長職によるキャリア面談を実施し成長をサポートします。 ●若手が活躍する社風/20代後半でマネージャー職への昇進実績が複数あります。ロールモデルがあるため目指すべき姿が見つかりやすい環境です。 【成長支援】 ●研修制度充実/業界知識や商品知識、営業の基本スキルからマネジメントスキルを学べるプログラムがあります。 ●配属後はOJT（On the Job Training）により、先輩社員の指導のもと実践的なスキルを身につけられます。 ●社内外での勉強会/メーカー各社による社内勉強会が頻繁に実施されています。 ショールームや新商品展示会への招待なども多く業界のトレンドを掴みやすい環境です。 【同社営業職の魅力】 ●業界未経験者からオフィスのコンサルティング営業に挑戦することができ、1人立ちができるようになるまで先輩の同行で現場経験を積むことができ、デザイナーとの協業が基本になるため、デザインに関しても学んでいく事が出来ます。 ●既存、新規のお客様も反響で興味があるお客様になるため、無理やり売り込む営業スタイルではございません。

●「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を展開 ●「不動産を通じてまちが好きな人を増やす」ために、不動産に関する悩みをワンストップで解決できるよう、不動産開発、売買や賃貸仲介、管理業務等の事業を展開 【業務内容】 地域の発展に必要な公共施設や商業施設、マンションなどの工事を受注し、発注者様との窓口の役割を担っています。 最近では静岡県内の幼稚園の建て替え等の案件を受注しています。 ●顧客訪問による情報収集 ●ニーズに対する企画提案 ●社内技術者や関係部署との調整 ●新規顧客獲得 ●土地所有者への土地活用提案 ＜例：営業部の一日のスケジュール＞ 08：00　始業 メールチェック └お客様からのメールへの返信 └現場から送付されてきた議事録に目を通す 09：00　お客様との打合せ └4件のアポイント先を訪問、うち2件は同部署の設計担当者も同行 └移動中は空き地や他社の工事現場をチェック 15：00　社内打合せ └担当している案件について建築部や設計担当者と打合せ 16：00　メールチェック／翌日の予定確認 17：00　退社 【やりがい】 建物の完成後にはお客様とセレモニーを行ったり、受注～建物完成後まで一貫して対応します。 完成を一緒に喜べたり、建物として自分の成果が残るのでやりがいに繋がります。 【同社について】 ■前例のない事業成長戦略を掲げる成長企業 静岡県東部を「世界が注目する元気なまちにする」ことを目標に掲げ、土木建築の力を活かした地域活性を担う企業です。 前例のない戦略は業界内外でも注目を集め、社員270名、売上130億円超の規模に成長。 新卒は静岡県外からの採用が約3割と、県外の採用も積極的に実施。 ■人材育成もオリジナル 変化の多い時代に対応できる「一流のプロジェクトマネージャー」を育成するために、社内大学を作りました。 月1回の対面研修や、土木・建築・不動産等の専門知識を好きな場所、時間に学べるWEB学習システムを導入。 ■多様な人材が活躍 平均年齢37.6歳、女性比率35.8％と、性別や年齢に関係なく社員が活躍。 ■オフィスを新設 外観は美術館のようなデザインで、リフレッシュしながら快適に働ける環境です。