静岡県 浜松市中区 営業 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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地元企業に対し、車の管理に関してヒアリングし提案活動を行います。 既存顧客や、慣れてきたら新規開拓もお任せする予定です。 ●営業先：一般企業・官公庁・自治体などの法人 ●営業エリア：島田、焼津、藤枝、静岡市（静岡営業所）、富士、富士宮、伊豆全域、御殿場（三島営業所） ●スタイル：リースの説明、顧客ニーズヒアリング、提案、見積書作成 ●調整業務（納期に合わせた車両手配、納車、レンタカーの手配など） 法人企業にカーリースを提案することは、自社で購入するより、様々なメリットがあります。 例えば… ●車両費が大きい場合など、金融機関でお金を借るとリースのほうが財務上のメリットがある。 ●保険加入や管理、メンテナンスや改修なども、まとめてリース会社に管理してもらえる。 ●法定点検や車検のもれがない　など。 企業様それぞれ事情は異なるため、提案する私たちも、「お客様が重視視するメリットは何か」「クルマのことで何にお困りか」などを、コミュニケーションをとりながら、聞き出すことがポイントです。 お客様が最も必要なメリットがきっとあるので、そこを提案すれば、喜んでいただけます。 また、車検や保険も関係するので、「納車して終わり」ではなく、お客様との関係は長く続き、お役に立つことができます。 ●教育体制： 約4週間の座学研修を行います。 配属後は担当エリアを持ち、お電話でのアポイントや訪問を行い、興味を持って頂けた企業様へ提案を行います。 また、既存客も担当頂きます。 先輩や上司のOJTが手厚く、営業同席もしながら仕事を覚えていけます。 ●同社の魅力： リースを通じて財務や税金などの知識も学びつつ、交渉力が向上できます。 頑張りは評価。職位に応じた実績評価をします。 管理台数を増やし、月に10万程度インセンティブを稼ぐ先輩も多くいます。 業務をしっかり取り組んだ成果をお金として還元します。 ＜新規顧客開拓について＞ カーリースでは、トヨタ車だけでなく全車種を扱います。 一方で、静岡トヨタ自動車など、おつきあいのあるカーディーラーも多く、そこからの情報で新しいお客様と出会える機会もたくさんあります。 ディーラーとは、メンテナンス契約を結ぶことで、WinWinの関係も築けるため、法人顧客への提案だけでなく、各種ディーラーとの関係性を築くことにも取り組んでください。

【業務内容】 店舗にご来店されたお客様へ、墓石や仏壇のご案内・ご説明をする来店型営業です。 お墓づくりはほとんどの方が初めて経験します。 お墓を作るということは、一生に一度あるかないかの大きな出来事です。 大切なお墓をどのように作り上げればいいのか、お客様の様々な不安や想いに寄り添いながら、安心して納得のゆくお墓づくりができるようお手伝いします。 具体的には・・・ ●墓石・仏壇のご説明（はじめは先輩が同席するので、営業未経験の方でも安心です◎） 墓石・仏壇についての知識がほとんどないお客様が多いため、イチから丁寧に説明をしてお客様の希望に沿った商品を提案します。 墓石に使う石の組み合わせなど、デモ画面を使ってお客様に説明を行います。 ●お得意様、寺院、取引業者への訪問 お客様の大半が寺院などの取引業者からのご紹介のため、関係構築も重要なお仕事です。 ●販売業務に付帯する伝票処理 ●お問い合わせ電話応対 ●お客様の施工の立合い ●お客様のアフターフォロー　 お墓の修理やリフォーム、戒名（法名）の追加彫刻などのアフターサービスもしています。 ●その他、小物販売の業務も一部お任せします。 入社後のOJTも3ヵ月実施しており、3～6ヵ月をかけてひとり立ちを目指していくので、営業未経験の方も安心して働けます。 営業にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【営業スタイル】 ヒアリングや相談を丁寧に行い、お客様に合った商品を提案をしていきます。 聞き上手でホスピタリティのある人柄の方が多く活躍しており、お客様の課題を丁寧に解決していくのが同社の営業スタイルです。 人の役に立つ仕事がしたい、高齢の方と関わるのが好き、安定業界で働きたいなどの思いがある方は、ぜひ応募ください。 【キャリアステップ・キャリアチェンジ】 店長としてマネジメントの経験を積むことができます。 またキャリアチェンジとして、墓石設計にも挑戦できる環境があります。 【資格取得でスキルが身に付けられる】 お墓ディレクター・仏事コーディネーター・終活カウンセラー等の資格取得支援制度もあり、スキルアップにも取り組める環境です。

建築、公共インフラ事業等を展開する同社にて、公共・民間の建築物の提案営業、新規開拓及び既存顧客深耕をお任せします。 担当顧客は法人顧客が中心で、設計担当と同行し提案を行います。 【担当案件】 工場、集合住宅、ショールーム、倉庫、学校、福祉施設等 ※注文住宅／個人宅は別部署が担当します。浜松エリアが中心です。 【営業スタイル】 業務提携を行っている金融機関等からの紹介・既存顧客から案件を獲得します。 【評価制度】 個人ノルマはありませんが、営業部としての目標があります。 【給与制度】 歩合制ではないため、成果を出さないと生活が困るというプレッシャーがありません。 同社の理念等を理解していただくため、新人研修を1週間程度行います。 その後、入社後1年程度は先輩社員とのOJTにて、業務の進め方をじっくりと習得していただきます。 同社は現在第二の創業期を迎えております。「会社と共に大きく成長していきたい」という想いを持ち、将来ご活躍いただける方の応募をお待ちしております。 【配属先情報】 営業部：7名（50代1名、40代1名、30代2名、20代3名） 会社全体として20代が20名以上在籍中。中途比率50％

展示場に来店されたお客様に対し、注文住宅の提案を行います。 提案後も設計契約や、設計士との打ち合わせへの同席、着工までのフォローといった一連の業務を担当します。 ●入社後 会社の理念等を理解していただくため、新人研修を1週間程度行います。 その後、入社後半年～1年程度は先輩社員とのOJTにて、業務の進め方を習得していただきます。 同社は現在第二の創業期を迎えております。 「会社と共に大きく成長していきたい」という想いを持ち、将来ご活躍いただける方の応募をお待ちしております。 入社2年目平均契約3棟～8棟（個人差はございますが成果が出せるサポート体制が整っております）

同社の主力であるマニュアル（説明書）の制作を始め、マニュアルだけでなくパンフレットなどの印刷、デジタルコンテンツの制作を受注する営業です。 モノづくりのいわばプロデューサー的な役割です。 【具体的には】 既存得意先に対しての営業です。 クライアントの要望を整理し、受注し、同社制作・製造部門へ手配します。 同社の事業分野は、編集、印刷、デジタルコンテンツと幅広く、これらを複合させて制作物を提案します。 単に売るのではなく、ひとりひとりが各クライアントに対する企画・マーケティング担当であり、調整・折衝を通じて制作全体の進行管理も行う、モノづくりの会社ならではの営業です。

【業務概要】 不動産の有効活用の提案・企画や、民間工事の受注に向けたコンサルティング営業を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産の有効活用の提案、企画 使われていない土地を持っている方と、倉庫・ビルなどを建てたい方をマッチングさせて、不動産の有効活用の提案や企画を行います。 最近では収益化しやすい介護施設など高齢者向けの施設などを提案するケースも多いです。 情報収集、マーケットの調査などを日頃から行うことが、とても大切です。 ■工事の受注に向けたコンサルティング営業 ●民間営業 新規のお客様や既存の取引先へ企画・提案等を行う受注活動が中心となります。 受注後も打合せや施工後のアフターフォローなど、長期に渡りお客様をサポートします。 ・顧客訪問による情報収集、マーケットの調査 ・マンション、商業施設、店舗ビル、工場、倉庫などの事業用物件の受注 ・個人住宅物件の受注 ・不動産の有効活用の提案、企画 ・完成までのフォローと完成後のアフターケア ・入札工事の受注業務 ●官庁営業 公共工事案件の調査・情報収集・入札や契約業務等を行います。 入札に向けて積算部門や他部署と連携を取り、受注活動を行います。 ・電子入札システムによる入札、開札業務 ・電子や紙面による契約締結業務 ・入札参加資格申請書等の行政提出書類の作成 ・各発注機関訪問による情報収集 ・各発注機関からの要望等受付窓口 ノルマはございません。 新規の開拓もしつつ、既存のお客様としっかり向き合うことができる環境です。 【同社の特徴】 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきました。 そんな中で、顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引や、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開し、また、ISO9001の認証取得を継続し、品質向上を目指し継続的改善に努めています。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取り組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、社員の健康を会社の財産と捉えた会社運営を行っています。

当社で扱う漬物等の加工食品の営業業務全般をお任せします！ イオングループをはじめ、大手スーパーやコンビニのバイヤーへ、新商品・販売促進の提案営業をお願いします。 ■市場調査 ■商品企画 ■プレゼンテーション ■販売促進 など 企画書作成やプレゼンなど、提案方法は自分次第です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長／秋本善明 事業内容 ■漬物（浅漬・キムチ）の製造 〜「安心・安全・美味しい！」にこだわります！ 原料の野菜は国産で全国約300カ所の契約栽培農家から質の高い野菜を安定的に仕入れ。 自社一貫管理体制で「あとひきだいこん」「王道キムチ」をはじめ、浅漬・キムチを幅広く製造しています。 ■全国の漬物（浅漬・キムチ・本漬・贈答品）の販売 〜取り扱い商品は約3,000アイテム！ 浅漬・キムチ・本漬・贈答品まで、全国の漬物を取り扱う商社でもあります。 「誰でも、どこでも、お求めいただける」をモットーに スーパー・コンビニ・生協・外食産業・小売店・直売店まで多岐にわたり販売、業界屈指の規模を誇ります。 ■野菜残さの飼料化・たい肥 〜人に地球に優しい！リサイクルシステムで飼料化やたい肥化を行っており、農家の方が丹精込めた野菜を無駄なく使用しています。 本社所在地 ■本社・工場 神奈川県綾瀬市早川2696-11 ■生産工場 直営工場／国内3工場（湘南・藤沢・東海） ■販売拠点 ・出張所／2拠点 ・直売店／首都圏2店（東京スカイツリータウン・ソラマチ店／鎌倉あきもと本店）

【ノルマなし】官公庁（国・県・市）をお客様とし、データ分析・情報収集・受注戦略・入札〜入札後の契約をお任せ。デスクワーク中心の業務です データ分析 情報収集 受注戦略の策定 入札〜入札後の契約業務　 打ち合わせ　など デスクワークが中心の業務となりますが、 実際に官公庁に訪問し情報収集や打ち合わせなども行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 市川　浩透 事業内容 建築事業（鉄筋コンクリート建築・鉄骨建築・木造建築・その他全般）、 土木事業（一般土木工事・舗装工事・浚渫工事・造園工事・水道建設工事・鋼構造物工事）、 住宅事業（自由設計住宅・コンセプト住宅） 本社所在地 〒430-0911 静岡県浜松市中央区新津町197

入社後は、物流の基礎となる業務を学ぶため、貿易実務や倉庫・港湾部門にてマネジメント業務を行っていただきます。 その後、下記の業務をジョブローテーションで担当いただきます。 【具体的には】 ■提案営業 ●事実に基づき顧客の課題・ニーズを分析し、全体最適物流を提案するコンサルティング型営業（自身で組み立てたサービスを顧客に提案） ■センター運営・管理 ●最適な物流現場の構築・機械化・システム化の推進など ■物流企画 ●数値等に基づいた改善のためのコンサルティング（社内向け）など 【整った成長環境】 ■研修制度「Suzuyo Career Development Program～学び続ける集団・組織づくり～」 個の成長を無くして組織の成長はありません。 「学び続ける集団」をコンセプトとして、ビジネススクール（経営大学院）のカリキュラムをベースに作成した様々なプログラムに全社員が取り組んでいます。 ■自己啓発支援制度 ●Suzuyo Knowledge Seminar（eラーニング） ●通信教育制度（受講費用の半額を会社負担） ●通関士講座（受講費用の全額を会社負担）　など 通関士とは、貿易における唯一の国家資格です。 合格率が毎年10％を切る難関試験ですが、社員の約4分の1が通関士試験に合格しており、物流業界でもトップクラスを誇っています。 ■メンター制度：BS（Brother&Sister）制度 若手社員が抱える悩みや不安等を解消するため、他部署の先輩社員と定期的な面談を行う制度です。 交流を通じて幅広い繋がりを持てるよう支援しています。 ■キャリアコンサルティング制度 「国家資格キャリアコンサルタント」「産業カウンセラー」の有資格者を配置し、社員のキャリアコンサルティングに積極的に取り組んでいます。 ●キャリア開発面談 社員一人ひとりが主体的にキャリア開発をしていくことを目的に人事と面談を行っています。 ●自己申告制度 自身の健康状態・家族状況、将来希望する仕事、海外勤務希望の有無、会社への提言などを、年1回、全社員が会社に直接申告する制度です。 社員の異動・配置、フォロー等に役立てています。

【年間休日124日／土日祝休み／残業月20H程度！】■当社製品である断熱パネルなどの営業をお任せします。◎ルート営業メインなので未経験でも安心！ 【業務の流れ】 ▼顧客ニーズのヒアリング ▼仕様打ち合わせ ▼提案・見積作成 ▼納品・アフターケア 外勤と内勤の割合は7：3程度。出張も発生しますが、月1〜2回程度と少なめです。多くの部署と連携しながら業務を進めるので、コミュニケーション能力や調整能力が重要なポジションとなっています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　福島 亮 事業内容 断熱パネルおよび建具・付属部品の設計、製造、施工、販売 本社所在地 東京都台東区柳橋2-17-4

【3人1組のチーム制で営業活動】既存のお客様を中心に生命保険をご提案するお仕事！◇頑張りを月収に還元する制度が整っています！ すでにお取引のあるお客様を中心に 生命保険の提案をお任せします ★コールセンターによるアポイント取得のサポート環境有 ★新規開拓ほぼなし 営業エリア 7割が静岡県内、3割がその他エリア ※月に1,2回の出張対応がございます 営業スタイル チーフを中心とした 3人1組のチーム制で営業活動を行います！ そのため、1人で背負いこまずに、 チーム一丸となって取り組むことが可能。 ■効率的な働き方 社員の負担軽減・業務の効率化を目指して 具体的な施策を導入しています！ ★直行直帰OK ★サテライトオフィスを使ってオフィス以外の場所で仕事ができる ■頑張った分だけ収入アップ 以下2つの制度で、頑張りを月収に還元します。 ◎毎月目標金額を達成した方に達成額に応じた販売奨励手当を支給 ◎2段階の目標金額を達成した場合は、さらに5000円を支給 【雇入れ直後】生命保険に関する業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 丸山晃司 事業内容 運輸事業 リテールサービス事業 不動産事業 モビリティサービス事業 レジャーサービス事業 サービス事業 本社所在地 〒430-0927 静岡県浜松市中央区旭町12-1

【3人1組のチーム制で営業活動】既存のお客様を中心に生命保険をご提案する仕事◇頑張りを月収に還元する制度が整っています！飛び込み・人脈営業なし すでにお取引のあるお客様を中心に 生命保険の提案をお任せ ★コールセンターによるアポイント取得のサポート環境あり ★飛び込み・人脈営業なし 営業エリア 7割が静岡県内、3割がその他エリア ※月に1,2回の出張対応がございます 営業スタイル チーフを中心とした、 3人1組のチーム制で営業活動を行います そのため、1人で背負いこまずに チーム一丸となって取り組むことが可能。 ■効率的な働き方 社員の負担軽減・業務の効率化を目指して 具体的な施策を導入しています！ ★直行直帰OK ★サテライトオフィスを使ってオフィス以外の場所で仕事ができる ■頑張った分だけ収入UP 以下2つの制度で、頑張りを月収に還元します。 ◎毎月、目標金額を達成した方に達成額に応じた販売奨励手当を支給 ◎2段階の目標金額を達成した場合は、さらに5000円を支給 【雇入れ直後】生命保険に関する業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 丸山晃司 事業内容 運輸事業 リテールサービス事業 不動産事業 モビリティサービス事業 レジャーサービス事業 サービス事業 本社所在地 〒430-0927 静岡県浜松市中央区旭町12-1

●「世界が注目する元気なまちをつくる」ことを目指し、地方ゼネコンとして地域に根差した土木・建築事業を行うとともに、業界の常識や慣習にとらわれず、建設業の枠を超えた事業を展開 ●「不動産を通じてまちが好きな人を増やす」ために、不動産に関する悩みをワンストップで解決できるよう、不動産開発、売買や賃貸仲介、管理業務等の事業を展開 【業務内容】 地域の発展に必要な公共施設や商業施設、マンションなどの工事を受注し、発注者様との窓口の役割を担っています。 最近では静岡県内の幼稚園の建て替え等の案件を受注しています。 ●顧客訪問による情報収集 ●ニーズに対する企画提案 ●社内技術者や関係部署との調整 ●新規顧客獲得 ●土地所有者への土地活用提案 ＜例：営業部の一日のスケジュール＞ 08：00　始業 メールチェック └お客様からのメールへの返信 └現場から送付されてきた議事録に目を通す 09：00　お客様との打合せ └4件のアポイント先を訪問、うち2件は同部署の設計担当者も同行 └移動中は空き地や他社の工事現場をチェック 15：00　社内打合せ └担当している案件について建築部や設計担当者と打合せ 16：00　メールチェック／翌日の予定確認 17：00　退社 【やりがい】 建物の完成後にはお客様とセレモニーを行ったり、受注～建物完成後まで一貫して対応します。 完成を一緒に喜べたり、建物として自分の成果が残るのでやりがいに繋がります。 【同社について】 ■前例のない事業成長戦略を掲げる成長企業 静岡県東部を「世界が注目する元気なまちにする」ことを目標に掲げ、土木建築の力を活かした地域活性を担う企業です。 前例のない戦略は業界内外でも注目を集め、社員270名、売上130億円超の規模に成長。 新卒は静岡県外からの採用が約3割と、県外の採用も積極的に実施。 ■人材育成もオリジナル 変化の多い時代に対応できる「一流のプロジェクトマネージャー」を育成するために、社内大学を作りました。 月1回の対面研修や、土木・建築・不動産等の専門知識を好きな場所、時間に学べるWEB学習システムを導入。 ■多様な人材が活躍 平均年齢37.6歳、女性比率35.8％と、性別や年齢に関係なく社員が活躍。 ■オフィスを新設 外観は美術館のようなデザインで、リフレッシュしながら快適に働ける環境です。

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【販売】 （1）店舗にて来客対応（お客様のご要望をヒアリングやご要望にあったバイクの提案） （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。

（1）加盟店の獲得：パルモグループ会員加盟店にご加入して頂ける事業者の募集をして頂きます。 加盟店は宣伝効果のあるパルモグループ会員の会報やWEBに無料で記事を掲載でき、一方で会員向けに「無理のない範囲」での特典を考えて頂くWin-Winの構造となっております。 （2）会員の獲得：各種イベントにブースを出展しチラシを配る等してパルモグループ会員の案内を行って頂きます。 【同社のイズモカードとは】 加盟店は静岡・愛知を合わせて600店舗以上に及ぶ『パルモグループ会員／イズモカード』。 創業当初から地域に根付き、冠婚葬祭業を軸として、 50年以上皆様から愛されてきた同社。 そんな同社が新事業として、2020年1月からスタートしたのが『イズモカード』です。 法人への営業（取扱い及びクーポンのご提案）はもちろん、個人への営業（会員加入提案）の際にも、 「あ、イズモさんね」とすぐに認知していただけるブランディング力により、とても成果の残しやすい営業活動が可能です◎ 結果、冠婚葬祭業の割引のみならず、飲食店、アミューズメント施設、カー用品店など、みるみるうちにさまざまなお得なクーポンが追加されました。 【新規事業だからこそ『キャリアアップ』のチャンス】 まずは加盟店へのフォローを中心に、同社で開催するイベント参加者への会員加入提案をお願いする予定ですが、今後、同社としてサービス拡大に注力していく計画を練っています。 例えば、商圏エリア内の大手メーカーに、福利厚生として扱ってもらうための大掛かりな提案など、大きなキャリアアップを目指したいという方は今がチャンスです◎ あなたの経験・得意分野を活かした働き方が可能です。 ※経験は不問です。 未経験の方でもイチから教育させていただきますので、ご安心いただければと思います。 腰を据えてキャリアを磨きたいという方はぜひご応募ください。

同社は、介護・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。 今回はキャリアアドバイザーとして、求職者・企業の双方を担当いただき課題を解決いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザー業務 ●求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ●面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上） ●医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ●就業後のアフターフォロー　など 同社のアドバイザーは、担当1名が求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。 配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで進めていきます。 スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由なのでご自身での方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください。 また、入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 【年収アップが可能な環境】 入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。 トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。 【将来のキャリアプラン】 入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。 実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）にまでキャリアアップした実例も多数です。 ※所長になると、月給45万円以上となります。

建設会社、設備会社など建設業界のお客様を中心に、工事現場にある仮設事務所内で活用する複合機や図面を印刷するプリンタ、PCなどのレンタル営業を行っています。 またタブレット、専門アプリのレンタルを通して業務効率化に向けた提案を行っています。 最新IT機器に関しての知識は研修で習得可能ですので未経験でも安心してスタート出来ます。 【具体的な仕事内容】 営業スタイルは既存9割、新規が1割程度で既存の比率が高いです。 工事事務所の開設予定情報をいかに早くつかみ、その立ち上げの際にIT機器を任せてもらえるのが理想です。 すでに開設されている事務所でも参入のチャンスは十分にあります。 同社ならではの手厚いサービス体制やコスト面でのメリットを理解してもらえれば、既成のリースやレンタルを解約して乗り換えて下さることも珍しくはありません。 主力商材であるIT機器に限らず、例えば「デスクなどの備品も揃えたい」や「事務所内にコンピュータのLAN環境を整えたい」などといった要望にも同社は対応できます。 担当企業数は10社～20社程度です。 【同社の強み】 同業他社には無い「独自性」ある仕事を行っています。 商材をただレンタルするだけではなく、お客様の要望やニーズを聞き、其々のお客様に合った最適な提案を行っています。 また、アフターフォローまで行う事でお客様に満足して利用いただいています。 その中で、お客様との信頼関係を築きながらリピーターとして多くのお客様に必要とされる、お客様に選ばれる企業を目指して仕事をしています。 【入社後に関して】 入社後は先輩社員とのOJTでIT機器に関する商品知識や社内の事務処理手続きなどを学び営業同行を行っていただきます。 以降数年は、なるべく中堅・ベテランのメンバーと一緒にチームで企業を担当していただき、徐々に担当企業を増やしていき、仕事の幅を広げていきます。 このようにスキルアップできる環境を整えており、まず成功体験を積むことを大切にしています。 そうすることで自信がつき、長く活躍できる人財に育っていただくことを期待しています。 サポート体制に関しては、ITは日々時代とともに進化するもの。 大手メーカーのサポートはもちろん、本社や各拠点には設置や機器に関する専門知識を持ったITチームが在籍し、アフターフォロー体制も整っています。

【集客作業なし】【静岡西部に腰を据えて働ける】小中学校への修学旅行の受注を中心とした営業、主催旅行の企画運営業務などをおまかせ ■業務内容 主催旅行の企画運営 小中学校の修学旅行を中心とする営業活動 一般法人の社員旅行や研修旅行の営業 見積書作成・精算業務などの事務作業 添乗業務 ■組織の構成 運輸事業部は 営業スタッフ約60名で構成されています！ 気さくな先輩ばかりなので、 とても馴染みやすい職場です。 ■抜群の認知度 静岡県西部地区において、圧倒的なシェアを誇る当社。 今後はMICEや自治体等のBPO分野にも力を入れていくため 純粋な旅行業のみならず新しい分野にも挑戦いただけます。 ■多彩なキャリアを描ける 当社では、様々な事業を展開しているため 将来的には営業職（旅行コース）に限らず その他事業に携わるチャンスもあります！ 【雇入れ直後】旅行営業および企画運営に関する業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 丸山晃司 事業内容 運輸事業 リテールサービス事業 不動産事業 モビリティサービス事業 レジャーサービス事業 サービス事業 本社所在地 〒430-0927 静岡県浜松市中央区旭町12-1

【成果が出せるサポート体制あり】展示場に来店されたお客様に対し、注文住宅のご提案をおまかせいたします。 【トキノハウスについて】 「TOKIIRO（トキイロ）」・「TOKI：SMA（ときすま）」などの注文住宅のオリジナルブランドを中心に展開。 お客様との打ち合わせ 設計契約や設計士との打ち合わせへの同席 着工までのフォロー　等 入社2年目平均契約3〜8棟 →個人差はございますが、成果が出せるサポート体制あり 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 市川　浩透 事業内容 建築事業（鉄筋コンクリート建築・鉄骨建築・木造建築・その他全般）、 土木事業（一般土木工事・舗装工事・浚渫工事・造園工事・水道建設工事・鋼構造物工事）、 住宅事業（自由設計住宅・コンセプト住宅） 本社所在地 〒430-0911 静岡県浜松市中央区新津町197

清水港コンテナターミナルにおける輸出入業務全般、船舶代理店会社における輸出入業務全般、管理部門における経理・秘書・総務業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■秘書業務 ●秘書業務（担当役員のスケジュールやアポイント調整等） ●受付接遇（お出迎え・お見送り、お茶出し、お土産手配等） ●室内業務（電話対応・会議設営等） ■リース業務 ●見積書の作成 ・新規契約の入力・個人信用情報採点、登録業務 ●補助金申請業務 ・代金支払い処理 ・解約処理 ・顧客からの電話対応 ■コンテナターミナル部 ●貨物（コンテナ）の搬出入の予定の作成、管理 ●貨物（コンテナ）の搬出入可否の確認 ●船会社様・海貨業者様からの問い合わせ対応 ■経理業務 ●月次・年次決算対応 ●会計システムを使用した経理伝票処理、経費精算、入金、決済管理 ●会計システムの運用管理、運用指導 ■船舶代理業務 ●船会社へのブッキング対応、輸出入に関する手続き業務、荷主様や海貨業者様からの問い合わせ対応

同社の営業職として、お客様からの依頼に対して、最適なドライバーさんをマッチングさせるお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●お客様ニーズ・課題のヒアリング ●配送サービスの提案 ●新規顧客へのアプローチ（すでにお付き合いのあるお客様からの紹介がメイン） ●アフターフォロー ●ドライバー管理 ほか 【仕事の流れや詳細】 営業は約9割が既存のお客様への訪問となります。 取引先は自動車関連メーカーや家電メーカーなど多彩。 １日5～10件ほど、物流部の担当者を中心に伺います。 定期的に訪問して、現状の確認や最適なサービスの提案を中心としたフォロー業務を行います。 【入社後の流れ】 入社後数日は本社研修があり、その後は各現場でOJTとなります。 営業経験者は営業から、営業未経験者は配車担当からスタートとなります。 配車担当に配属をされている期間はシフト制となり、静岡には配車の部隊がいないため、東京にて一時的に勤務をしていただきます。 配車担当の際には、7：30～20：00の間で土日も含めて交代で働いていただきます。 ※土日は社員の方でローテーションで一日1.2名で回しているため、土日の出勤は月2,3回程度となります。 ※配車担当は荷物を運ぶわけではありません。 お客様のニーズにマッチしたドライバーを選定し、車両の手配を行う〈配車〉業務に携わっていただきます。 ドライバーを選定するだけでなく、ドライバーが携帯しているGPS機能付きのタブレットへ届け先等の情報をメールにて指示を出す大切なお仕事をお任せします。 この業務は同社の仕事の基本・基礎となりますので、この間に、取引先の業務・依頼内容、物流の仕組みや、配送業務を担当するドライバーの特性などを学んでください。 【目標】 個人のノルマはありません。 チームとして各営業所ごとの売り上げ目標にむけて活動します。

カプセルトイの補充・集金、催事提案などのルート営業をお任せします。 【具体的には】 ●カプセルトイの補充 ●その他商品の補充（自動販売機やキッズカードゲーム筐体のメンテナンス） ●担当する売り場へ配下する商品の選定（多数の新商品や定番商品の中から売上拡大につながるラインナップを組んでいただきます。） ●売上アップに向けた提案（お客様にとっての売上UPが見込める場合は、スペースの拡大なども積極的にご提案します） ●売上金の回収・売上報告（カプセルトイの自動販売機から売上を回収します。） ●精算（頻度：月1〜2回） 【慣れてきたら】 ●自社運営のカプセルトイ専門店「gashacoco（ガシャココ）」の店長業務をお任せする場合もあります。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●担当数：25店ほど／人 ●作業時間：30分～2時間／店 ●訪問数：4～5件／日 毎月200種類の新商品を店舗の特徴に合わせて自分でチョイスして補充します。 月500万円～2,000万円を売り上げる店舗もございます。 ■信頼関係構築が重要なポイント 各店舗の売場担当者や先方と相談しながら進行します。 そのため、頻繁に売り場に通い信頼関係を構築することが大切です。 ■取り扱い製品は人気の大手玩具メーカー商品 （アニメグッズ・動物フィギュア・シュールなオリジナル商品など） ■ワクワクを提供するお仕事 電源が不要なのがカプセルトイの特徴です。そのため、設置場所は様々です。 （ショッピングモール・ゲームセンター・家電量販店等、駅・空港・サービスエリア・催事スペース等） 【充実したサポート体制】 ■知識の習得やスキルアップの向上が期待できる環境 基礎的な研修を実施するので、安心してスタートできる環境です。 外部でのハイエースの運転研修なども行い、独り立ちまで手厚くサポートしていきます。 ■先輩スタッフの安心なサポート 入社後1ヶ月間は、先輩に同行し、訪問や簡単な商品の補充からスタート。 その後、2～3か月を目処にひとりで訪問を行っていただきます。 ゆくゆくチームのマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 ※将来のキャリアアップとして上記の他、自社直営のカプセルトイショップ「gashacoco」の運営（店長）をお任せする可能性があります。

【業務内容】 受付等のサポートに入りながら国家資格「指定自動車教習所指導員」の取得に向けて勉強。 受付・事務をしながら試験に役立つ知識を吸収できます。 取得後は希望・適正に合った下記3つのいずれかの業務に携われます。 インストラクターとして働きながら様々な業務に携われます。 ※【1】【2】は繫忙期の1～3月、8、9月はインストラクターをメインにご担当いただきます。 【1】総務／受付・事務兼インストラクター お客様のご対応、公的書類の作成・管理 【2】営業兼インストラクター マーケティング、広報・PR業務、イベントなどの企画・運営 近隣の学校に行って集客をしたり、運転が必要な企業ドライバー様向けに、技術と知識習得のための研修事業を行っています。 【3】インストラクター専任 【入社後の流れ】 入社後は「指定自動車教習所指導員」の取得に向けて勉強をスタート。 学科も技能も先輩が丁寧に指導します。 平均入社後3カ月程度で資格が所得できる目安です。 インストラクターとして業務をスタートした後も無理なく仕事に慣れていけるようにサポート。 【資格所得のための手厚いサポート】 資格取得費用は会社が全額負担し勉強期間中も給与を支給。 試験が実施される5月・7月・11月の約1ヶ月前からは講習に参加して勉強。 その他の出社日は、ほとんどの時間を勉強や実習に充て万全の試験対策をします。 先輩が自身の経験や試験傾向をもとに徹底的にバックアップ。 「サポートが心強かった」 「皆さん優しく教えてくれた」との声も多数 【配属先の編成】 ●同社の社員は全員で29名。 男女比は6：4で、20代～ベテランまで幅広い年齢層が活躍中です。 インストラクター11名は全員未経験スタートです。 【学生さんの成長を支える存在へ】 お客様の6割は、合宿で免許取得を目指す高校生・大学生。 初めての運転に不安を抱えているお客様が多く、一人ひとりに合ったサポートが求められるため、コミュニケーションスキルを身に付けることができます。 またお客様の免許所得のサポートをできた時、感謝の言葉をいただけるので大きなやりがいにつながります。 卒業後わざわざ遊びに来てくれる方がいるのも嬉しいポイントです。

同社のコンサルタントかつ営業職として職場を探す薬剤師や看護師・介護士と人材不足の医療機関をつなぐお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●求職者へヒアリング ●求職者との面談（30分～1時間程度／一人当たり、現在はZoomやLINEビデオ通話を使用） ●求人の紹介 ●職場見学や面接へ同席 ●医療機関との年収交渉 ●内定後のフォロー ●定期面談などのサポート業務 ●求める人材のヒアリング（調剤薬局や病院、介護施設など） ●クライアント先への訪問 ●求職者の紹介 ●面接のセッティング 求職者と医療機関のどちらも対応するお仕事になります。 【入社後の流れ】 入社後は薬剤師業界や、派遣法についてなどを知識面を学んでいただきます。 先輩社員が設定した、求職者との面談・面接、医療機関へのご挨拶に同行をしていただきます。 研修期間、内容、スケジュールはそれぞれ適正に応じて設定しています。 【インセンティブ例】 ※実例を元に算出しました。 ※実際に営業責任者は毎月10万円以上のインセンティブを継続して獲得しています。 ○入社4年目　27歳　営業責任者（前職　ハウスメーカー営業）12万円／月 ○入社3年目　24歳　営業責任者（前職　事務）9万円／月 ○入社6カ月　24歳　主任営業（前職　不動産営業）5.5万円／月 ○入社3カ月　25歳　営業（前職　塾講師）1.5万円／月 【昇格例】 ○23歳営業業（前職　不動産営業）　　　　→　入社5カ月で主任に昇格 ○23歳営業（前職　事務）　　　　　　　　→　入社1年9カ月で営業責任者 ○26歳営業（前職　ハウスメーカー営業）　→　入社11カ月で営業責任者 ○25歳営業（前職　人材営業）　　　　　　→　入社11カ月で新拠点立ち上げ責任者 ○30歳営業（前職　カメラマン）　　　　　→　入社1年5カ月で新拠点立ち上げ責任

【具体的には】 エレベーターやエスカレーターに代表される昇降機において、建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとしてメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 業界にて独立系でトップクラスの地位を確立し、既存顧客からの紹介や問合せなど新規顧客開拓のための支援体制も整えています。 【入社後の流れ】 ●事業内容／昇降機・業界の基礎知識 ●展開するサービスの基礎知識 ●関連する法令等の基礎知識 ●配属先でのOJT研修 先輩との営業同行を経て、入社後3ヶ月～半年以内には独り立ちしている状態を目指します。 このほか、導入している営業支援ツール等の操作研修等も実施しています。 【保守サービスとは】 法定検査（建築基準法に定められている）、定期点検　（清掃、注油、調整、消耗品の補充・交換など）、監視サービス（異常・不具合の有無の調査、遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などを指します。 【会社について】 同社は毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占めでいます。 中途、新卒に関わらず、実力次第でキャリアが形成できる環境作りに努めているので、中途入社の方も馴染みやすい職場です。 【多様なバックグラウンド】 活躍する営業社員の多くが中途入社、業界未経験からの挑戦です。 元食品関連やWeb制作会社、厨房機器の営業職のほか、飲食やアミューズメント施設のアルバイトなど 先輩たちのバックグラウンドは様々。 同社はエレベーターのプロを育成するノウハウを豊富に蓄積しており、知識や経験がなくても 基礎知識やお客様対応を学び、未経験から活躍いただける環境です。