該当求人7件

人事・労務・採用副業・Ｗワークの求人情報・お仕事一覧
7 件

1～7件 (全7件中)

正社員/契約社員

【20代歓迎】業界に特化した人材紹介企業の人事職｜フルリモート

給与: 350万円 ~ 750万円
勤務地: 東京都港区

同社の人事職として、採用人事業務をお任せします。将来的には社内人事まで担当していくことで、将来の人事責任者を担っていただくことが目標です。【具体的には】 ●各種媒体運用（indeed、wantedlyなど） ●面接 ●採用広報 ●採用計画作り ●採用戦略策定 ●その他採用に関わる改善施策部門間移動などの社内転職ができる制度もあるため、多様な経験ができる環境です。【仕事の魅力・やりがい】採用を経営の最重要課題と定義しているため、社内でも特に重要なポジションで業務に携わることができます。採用に関わる業務全般に触れるかつ急成長企業のため、採用人事としての市場価値を上げやすい環境です。マーケティング担当と連携して採用を行ない、マーケティングの知識も学べるため、キャリアの汎用性が広くなっております。創業から3期目ということもあり、組織づくりや経営についても学ぶ機会があります。

人材紹介企業

提供元：

正社員/派遣労働者

【20代歓迎】世界トップレベルの総合人材企業の一般事務職｜研修充実｜産育休の取得率100％

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 大阪府大阪市北区

大手企業や有名企業での事務業務（資料・見積書作成、電話対応など）を担当します。未経験からPCスキルもしっかり学べるため、頼られる事務として成長できる環境です。【勤務地・職場・仕事を選べる】あなたのスキルや適性に合わせたお仕事を担当します。勤務地は大手企業、大手企業のグループ会社が約7割です。加えて、勤務地や職場の雰囲気、興味のある業種や職種などの希望を最大限考慮します。要望伝えられ、考慮してくれるような社風だからこそ、社員からの満足度も高いです。 ※テレワーク可能な配属先あり ■営業事務：見積書・請求書の制作やデータ入力 ■採用アシスタント：応募者のメール対応、日程調整 ■受付事務：来訪者の受付など ■貿易事務：海外との交渉、受発注、手配 ■経理事務：請求など【安心のバックアップ体制】 ●専任のキャリアアドバイザーと配属企業の営業担当が二人三脚でサポート● 入社当初は1ヶ月に数回の面談、その後は1か月に1回の面談で安心して働ける環境をサポート日々の現場での悩みをフォローアップする体制があるのはもちろんのこと、同社社員としての雇用になるため、あなたのキャリアパートナーとして、専任担当者が就業中の悩みや希望をヒアリングし、今後のキャリア形成を全面的にバックアップします。同社のキャリアアドバイザーと配属企業の営業担当と思い描くキャリアの実現を目指して頑張っていけます。【入社後の流れ】 PCスキルが学べるOA研修（eラーニング）からスタートします。事務ワークで使うWord、Excelなど基礎的な操作方法を学んでいきます。少人数制の集合研修で基礎から実務で使えることまで幅広く学ぶことができます。 ●実際にExcelで表作成・計算式を入れる ●PC操作が早くなるショートカットキー ●電話、メール、敬語などのビジネスマナーなど＜＜スキルを磨ける362の無料講座あり＞＞ ●よくわかるExcel応用 ●ビジネス英語を使ったEメールの書き方 ●情報システムの概略を知ろう ●プログラミング基礎　他多数【幅広いキャリア形成】 ●直接雇用への切り替えができます派遣先への直接雇用の実績が300件を超えております。 ●同社で様々な事務職を経験いただくことも可能です昇給のグレードは21までございますので頑張れば頑張った分ご評価いただけます。

総合人材サービス企業

提供元：

正社員

【20代歓迎】IT企業の人事採用職｜転勤なし｜年間休日120日｜即日入社可能｜東京都

給与: 420万円 ~ 600万円
勤務地: 東京都千代田区

同社エンジニアの採用から育成までをお任せいたします。【具体的には】 ●年間採用計画の立案（中途社員・新卒） ●会社説明会の開催（新卒向け） ●応募者対応（面接日の調整や面接など） ●協力会社様（求人広告・人材紹介）との打合せなど ●入社後の社員サポートやカウンセリングあなたの成長意欲に合わせて、徐々にお任せする業務を増やしていきます。【ポイント】 ●会社づくりに貢献できる人事のお仕事は、コミュニケーション・進め方次第で「入社したい」と思ってもらえる会社づくりに貢献できます。あなたの気づき・気遣いが会社の成長に直結し、やりがいあるお仕事です。

株式会社HAL

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新着

契約社員

【経理補助・人事】★経験者募集★残業5〜20h★正社員登用有

給与: 給与月給：330,000円〜540,000円 ※あなたの能力や経験に基づいて優遇します。 ※試用期間：3ヶ月（雇用条件に変更なし）＜契約期間＞ 1年0ヶ月契約の更新：有（業績・実績に応じて）更新上限：有　通算契約期間上限：5年正社員登用もあり。昇給・賞与昇給：有り
勤務地: 東京都

人事・経理補助・庶務のバックオフィス業務全般を担当いただきます★リモートワーク可★フレックスタイム制★親会社の三井不動産に相談することが可能 ◇経理補助業務※ 経理業務自体は外注しています。請求書の受領システムを使用しており、電帳法対応、正しい仕訳処理の確認。 ◇採用業務紹介会社ベンダーコントロール、書類選考、面接調整、一次面接対応、内定フォローなど採用の一連の流れをお任せ。 ※紹介会社や広告媒体を使用する可能性あり。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者松本大輝事業内容専門の料理人が名店のメニューをレシピ通りに手作りで調理し、ネット通販などで販売するお取り寄せグルメサービス。本社所在地東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号

株式会社mitaseru JAPAN

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正社員

創業100年以上のゼネコンでの【労務】◎土日祝休◎未経験歓迎

給与: 給与月給：20万円〜26万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間3ヶ月(その間の待遇に変更はありません) 昇給・賞与昇給：あり（1.00%〜2.00%／前年度実績）賞与：年2回（計 2ヶ月分）
勤務地: 長野県

【手厚い研修あり！】■各種保険手続きや現場パトロールなどの労務管理業務全般をお任せします。◎将来は管理職も目指せる！◎裁量の大きさも抜群！ ■雇用契約手続き ■各種保険加入手続き ■退職手続き ■現場パトロール ■安全に関する資料の作成 ■重要事項の記録 ■各種助成金申請手続き ■勤怠管理業務など課長がイチから丁寧に業務をレクチャー。慣れてきたら裁量を持って業務に携わり、将来的には管理職を目指せる環境です！応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　矢野健太郎事業内容土木建築及びその他建設工事全般に関する請負石油製品の販売土地の造成、住宅等建物の建設及び不動産の賃貸借、保守、管理並びに植林及び緑化事業アスファルト合材の製造販売生コンクリートの製造販売砕石の製造販売土木・建築に関する測量、設計、管理業務産業廃棄物収集運搬及び処理、並びに資源再利用に関する業務農産物の栽培の研究開発並びにこれらに関するコンサルティング並びに生産物の販売土木建築資材の販売土木建築材料試験及び品質管理業務再生可能エネルギー事業新車・中古車の販売全各号に付帯する一切の業務本社所在地長野県佐久市望月30-1

株式会社竹花組

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正社員

【20代歓迎】【未経験OK・東京】都市型アパートメントホテルの労務アシスタント｜大和ハウスグループ｜リモート可

給与: 400万円 ~ 500万円
勤務地: 東京都港区

労務アシスタントして現任者と共に社労士事務所と連携して下記業務をお任せいたします。ゆくゆくは労務担当としてお一人で業務遂行をいただく予定です。【具体的には】 ●勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ●就労ビザ申請のサポート、国外からの来日スタッフの住居手配 ●入退職手続き、人事発令・人事異動対応 ●住民税手続き、健康診断、年末調整業務 ●外国人スタッフ対応（在留資格取得、来日入社者対応） ●社内問い合わせ対応（施設、本社） ●福利厚生関連業務変更の範囲：会社の定める業務【教育制度について】 OJT中心に業務をインプットしていただきます。上長や先輩社員が丁寧に教えるので少しづつできることを増やしていただきます。【同社について】同社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設（2023年9月時点）を運営しております。

株式会社コスモスホテルマネジメント

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正社員

【人事】事業成長、会社を変えたい方！キャリアを積みたい方歓迎

給与: 給与月給304,700円〜 ※前職給与・経験・スキル等を考慮し、決定いたします。 ※固定残業手当(30時間分／95,300円〜)を含む ※固定残業手当超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月（待遇に変更はありません）昇給・賞与 None
勤務地: 東京都

採用業務をメインとして幅広く人事業務のキャリアを築くことができます。 ◆具体的には・中途採用(メイン) ・新卒採用・研修教育・オンボーディング・入退社手続き・制度設計・組織開発など 70名程度の企業ですので、特定業務に特化というわけではなく、その時の状況に応じて優先順位をつけながら、幅広く人事業務をすることが求められます。(※今までの経験優先) 【社内の雰囲気】海外勤務経験が長い原田代表をはじめ、様々なバックグラウンドを持つ20代〜50代までの社員が在籍しています。平均年齢は37歳ほどの落ち着いた雰囲気の会社です。子育て世代も多数在籍しており、お子様の発熱時のリモートワークやイベント時の休暇など育児への理解があります。社風としては社員の自主性を重んじたフラットな組織で、社員一人ひとりがお互いを尊重しています。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役CEO/原田典子事業内容 Smart AI Engagement事業本社所在地〒105-6021　東京都港区虎ノ門四丁目3番1号城山トラストタワー 20F

AI CROSS株式会社

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1～7件 (全7件中)

「副業・Ｗワーク」の条件を外すと、このような求人があります

人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

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正社員

バックオフィス全般を担う【事務系総合職】★土日祝休み

給与: 給与月給21万円〜28万円＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当【初年度想定月収】月収27万円〜36万円（中途入社1年目）※各種手当含む ※年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。【給与体系について】安定した環境のもとで長期的に活躍していただきたいので、歩合制など不安定な手法ではなく等級制を採用しています。実力の蓄積によって等級が上がり収入面も安定するため、長く腰を据えて働いていただけるはずです。昇給・賞与昇給／年1回（5月）定例賞与／年2回（7月・12月）業績賞与／年1回（12月） ※業績賞与・・営業部単位で、 1年間の税引前利益の一定率を社員に還元します。
勤務地: 宮城県

【バックオフィスを支える管理業務】経理・総務・人事・資産管理をはじめ、配属拠点における幅広い管理業務を担っていただきます。【経理業務】請求管理・支払い債権管理決算事業計画の策定【総務業務】各種稟議書や申請書の処理契約交渉・管理社用資産導入検討・管理各種問い合わせ対応【人事業務】社員育成・指導（営業部門各種研修の立案・実施）採用関連の各種業務【資産管理業務】レンタル資産購入・除売却処理資産構成の提案各メーカーとの折衝上記に加え、経験や得意に合わせて監査対応、各事業所からの問い合わせ対応、事務スタッフ欠勤時のフォローといった管理部門の業務を幅広くお任せします。 ※全ての業務をいきなりお任せすることはありません。居心地◎ 中途入社でもすぐに馴染めます！バックオフィス業務全般を担い、営業部を支えるポジションなので様々な職域のメンバーと関わる機会が多くあります。常に営業所の将来や働く仲間の安心にフォーカスして取り組む仕事のため、関係性も非常に良好。中途メンバーも多数活躍しており、年齢・社歴などにハンデは一切ありません。応募方法マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。下記『応募する』ボタンより、必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長　西尾公志事業内容 ■総合レンタルおよび関連事業 …建設機械・器具全般　（土木・道路・建築・高所作業用機械、機材、測量測定機など） …産業用機械（物流・運搬・プラスチック加工機、その他） …通信・情報機器、安全対策機器　（ITV、マルチメディア、通信機器など） …イベント用品　（展示会用品、アミューズメント機材、映像・音響機器など） …レントオール・フランチャイズ・チェーンの展開 …子供向け遊戯コーナーの企画、備品・遊具の開発・販売 ■各種機械器具の開発・製造 …建設関連機材、省力・安全機器、 …マルチメディア機器のシステム設計など ■運送業 …自動車運送取扱業 ■修理整備業 …建設機械、運搬機械など ■上記事業で取り扱う物品の販売 …許認可・登録／ISO 本社所在地大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17

西尾レントオール株式会社

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正社員

採用Marketing＆Branding担当（人事/採用経験不問）｜【東京都】

給与: 1200万円
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】採用におけるマーケティング/ブランディングの領域にて様々な施策の企画立案から実行まで幅広くご担当いただきたいと思っています。【具体的には】 ■採用ブランディング戦略の立案 ■求職者からの認知・興味の獲得、母集団の拡大 ■オウンドメディアの運営、各種コンテンツの企画・制作 ■SNS等を活用した広告/コミュニケーション施策の企画・コンテンツ制作・運用 ■バナーやサムネイルなどのデザイン・制作 ■社内コミュニケーション・啓発活動　など ※上記職務内容のうちご本人の経験やスキルセットに応じて具体的な役割を決めていきます事業内容・業種コンサルティングファーム

PwC Japan合同会社

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人事マネージャー候補（労使関係、評価、制度、研修等） - 管理部門

給与: 400万円～800万円目安
勤務地: 東京都世田谷区

【ポジションの詳細】ご希望に基づき、選考プロセスを通じて経験や希望を確認した上で、管理職候補として以下の業務のうち1つ以上に配属されます。【具体的には】 ■労使関係・勤怠管理、人事関連データの更新・管理・入社・退社時の一般的な手続き・就業規則等の整備・その他一般労働業務 ■評価・評価システムの運用と検証・評価情報の管理・譲渡・譲渡に関する一般的な業務 ■人事制度・各種人事制度の運用・改善・社内規則の改定・社内コミュニケーションの活性化（ツールの評価・活用を含む） ■トレーニング・研修システムの運用、新規プロジェクトの企画と実施・カリキュラムの見直しと実施・外部ベンダー管理事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

楽天グループ株式会社

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人事｜採用・教育・研修（新卒・中途採用メイン）【静岡／浜松市】

給与: 350万円～400万円
勤務地: 静岡県浜松市中央区

【業務概要】同社は新たに「パルモグループ」として第二創業期を迎えました。この1年で「イズモ葬祭」が「パルモ葬祭」にリブランドし、食品製造事業や物流事業、さらにはハウスクリーニング事業や介護事業も展開し、人生の節目のセレモニーから地域の皆さまの日常のお困り事をトータル的にサポートする企業へと成長し続けています。また、静岡県西部・愛知県東部で圧倒的シェアを誇る「パルモ葬祭」が静岡県富士市、愛知県豊田市にエリア展開いたします。そのパルモグループを支える新卒・中途領域の人材採用、入社後のフォロー（教育・研修）をメインとした業務に携わっていただきます。役員直下のチームなので裁量をもって働けます。【業務内容】・採用メソッドの選定、採用プラン設計・各人材領域企業との商談・打ち合わせ・フィードバック・次アクションへのディスカッション・スカウトメール対応・新卒・中途就活イベントへの出展、母集団獲得・インターンシップ企画・調整・運営・応募管理(新卒・中途・障碍者他)…書類選考、面接試験、適性試験対応・内定承諾者への入社書類の準備・回収・内定者フォロー（面談、入社時研修）・新卒内定式・入社式、社内イベント（優秀社員表彰式）計画・準備・運営実行・採用ホームページ含む採用SNS運営など、母集団形成から入社後のフォロー、研修までを一貫して行うことで多くの知識・スキルが身つきます。増収増益に伴う組織の拡充、イノベーション促進を目的とした採用職を募集します。企業人事採用経験、人材領域（人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援）経験、個人・法人営業経験（有形・無形問わず）がある方は優遇いたします。事業内容・業種ウエディング・冠婚葬祭

イズモ株式会社

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正社員

人事戦略立案・社長HRBPチーム｜PID　人事・総務センター（プライム上場）【大阪府門真市】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大阪府門真市

●担当業務と役割【人事COE機能・社長HRBPチームとして】・新会社PID社の「人事未来戦略」のデザイン・”デバイス専鋭事業体”に求められる人事戦略の立案（MVVCおよび2030年1.8兆円に向けた人事戦略）・戦略に基づく人材マネジメントシステムの構築、具体的制度/仕組みの設計と実装 ●具体的な仕事内容【人事COE機能・社長HRBPチームとして】・HRリサーチ（社外機関との連携・活用、コミュニティ形成やワークショップ実施などの主体的リサーチのしかけ）・10～20年先を見据えた”人事妄想図”づくり（ストーリーブック化等の見える化とその活用）・”エンプロイージャーニーマップ”への戦略の落とし込み（戦略の実装化に向けた設計図作成）・特に個人主導のキャリア自律化と役割ベースでの人材マネジメントを促進する制度づくり（公募型システム、評価・処遇・タレントマネジメントシステムの改革案策定） ●この仕事を通じて得られること・グローバルエレクトロニクス企業を支えてきたパナソニックのデバイス事業を「顔」として新規事業会社化を図る中で、新会社の草創期における人事戦略づくりへ参画できます・また、人事として新規の人事戦略の立案から制度企画・実装までを一貫して経験できます・さらに本社人事機能として、グローバル＆グループな視点での俯瞰した業務経験が得られます・社長スタッフとしての経営的な視座で人事としての成長機会が提供されます ●職場の雰囲気・メンバー構成としては、シニアから新入社員まで幅広いバランス構成・キャリア採用者30%、女性30% ・在宅勤務（リモート）導入済で柔軟なハイブリッド勤務を実現、オンラインの活用で大阪と東京のメンバーが協働して仕事を進めるスタイルです ●キャリアパス・本社人事部門の中で、COEとして専門性を磨く、あるいは事業部人事でHRBPの立場として戦略立案や制度企画をすることもできます・地方拠点も豊富にあるため、ライフプランと連動した働き方の選択肢も豊富です・パナソニックグループ全社での公募異動も可能なため、他事業会社・ホールディングス・海外会社人事へのキャリアパスもあります・PID社は22年度より「公募型異動」を基本とする方向ですので、自律的なキャリア形成が可能です事業内容・業種総合電機メーカー

企業名非公開

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正社員

JP-CP-07. 労務（評価報酬制度）

給与: 550万円～900万円Member～Leader/Manager
勤務地: 東京都台東区

グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。【具体的な業務内容】 ▽グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 ■日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 ■海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 ■グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 ▽各種労務関連施策の立案・実行 ■労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行 ■グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画【魅力・やりがい】 ■日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来る ■グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い ■やりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い ■Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い ■現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

キャディ株式会社

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業界トップクラスのバルブメーカー【人事】（大阪）★賞与5ヶ月

給与: 給与月給200,000円〜250,000円 ※経験、能力を考慮の上決定します ※試用期間6ヶ月（待遇に変更なし）昇給・賞与昇給／年1回賞与／年2回（前年度実績／約5ヶ月分）
勤務地: 大阪府

【採用を通じて組織づくりに貢献！】人事採用担当者として新卒採用、もしくはキャリア採用のいずれかを担当いただきます！ ◆新卒採用採用計画立案と学生面接、学校訪問や会社説明会、選考会などの対応のほか、内定式などの各種採用イベントの企画運営まで幅広く担当いただきます。 ◆キャリア採用選考対応のほか、紹介会社との打ち合わせやナビサイトの運用など対応いただきます。内定から入社後のフォローといった人事業務も発生します。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長営業統轄本部長兼品質本部長　田中　久士事業内容半導体製造装置用超精密バルブ機器宇宙創造開発用極低温・超精密バルブ機器石油化学プラント用特殊バルブ機器バイオ（医薬・食品用）無菌プロセスバルブ機器新エネルギー・二次電池用バルブ機器原子力発電所用計装バルブ機器海洋開発用ながれ(流体)制御システム機器ライフサイエンス医療・介護・ヘルスケアチョウザメ事業本社所在地大阪府大阪市西区立売堀2-3-2

株式会社フジキン

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人事労務（社内規定・規則）プライム上場/フレックス/充実の福利厚生｜【茨城/古河市】

給与: 400万円～600万円
勤務地: 茨城県古河市

自動車部品メーカーとして世界シェア2位の企業にて、人事労務として社内規定・規則改定をお任せします。 ■社内規定・制度の改定 ■労働組合との交渉 ■内部通報対応 ■ハラスメント研修 ■就業規則/その他規定の社内教育等事業内容・業種自動車部品

三桜工業株式会社

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正社員

人事職(リーダー候補)｜【東京】

給与: 700万円～800万円※残業代は別途支給致します。※ご年齢、ご経験を考慮の上決定致します。
勤務地: 東京都新宿区

管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。【メインでお願いしたい業務】 ■人事制度の構築、運用 ■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ■労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ■グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等）【組織構成】人事部・・・13名　【募集背景】組織強化のための増員募集事業内容・業種半導体

伯東株式会社

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正社員

人事｜人事戦略・人材開発・組織開発領域/デジタル統括部【埼玉】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 埼玉県和光市

【組織ミッション】デジタル領域について、組織の持続的な成長に向けた組織開発とグローバル要員管理・統制を実施し、地域を跨いだグローバル要員アサインを行うことで、電動化事業を支えるビジネステーマのスピード展開とグローバル要員の効率的な配置を目指します。【具体的には】デジタル統括部において、人事戦略に基づき下記業務のいずれかをお任せします。・統括部内人事（要員計画・、採用、人事企画等）・統括部の組織開発（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等）・グローバル要員管理(スキル可視化、要員活用のスキームを企画・実行) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【職場環境・風土】・お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。・Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、キャリア入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。・1人の社員の想いから始まるプロジェクトもあり、熱い想いをもった社員には多くの挑戦の機会が与えられ、自分の色を出せる環境があります。・そんなHondaの文化に共感いただける方々の応募をお待ちしております。事業内容・業種自動車

本田技研工業（Honda）株式会社

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人事・労務・採用 副業・Ｗワークの求人情報・お仕事一覧7 件

【20代歓迎】業界に特化した人材紹介企業の人事職｜フルリモート

【20代歓迎】世界トップレベルの総合人材企業の一般事務職｜研修充実｜産育休の取得率100％

【20代歓迎】IT企業の人事採用職｜転勤なし｜年間休日120日｜即日入社可能｜東京都

【経理補助・人事】★経験者募集★残業5〜20h★正社員登用有

創業100年以上のゼネコンでの【労務】◎土日祝休◎未経験歓迎

【20代歓迎】【未経験OK・東京】都市型アパートメントホテルの労務アシスタント｜大和ハウスグループ｜リモート可

【人事】事業成長、会社を変えたい方！キャリアを積みたい方歓迎

バックオフィス全般を担う【事務系総合職】★土日祝休み

採用Marketing＆Branding担当（人事/採用経験不問）｜【東京都】

人事マネージャー候補（労使関係、評価、制度、研修等） - 管理部門

人事｜採用・教育・研修（新卒・中途採用メイン）【静岡／浜松市】

人事戦略立案・社長HRBPチーム｜PID 人事・総務センター（プライム上場）【大阪府門真市】

JP-CP-07. 労務（評価報酬制度）

業界トップクラスのバルブメーカー【人事】（大阪）★賞与5ヶ月

人事労務（社内規定・規則）プライム上場/フレックス/充実の福利厚生｜【茨城/古河市】

人事職(リーダー候補)｜【東京】

人事｜人事戦略・人材開発・組織開発領域/デジタル統括部【埼玉】

人事・労務・採用副業・Ｗワークの求人情報・お仕事一覧
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人事戦略立案・社長HRBPチーム｜PID　人事・総務センター（プライム上場）【大阪府門真市】