人事・労務・採用労災保険マスコミ・広告の求人情報・お仕事一覧
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1～4件 (全4件中)

【CP】人事評価・制度設計担当

雇用形態: 正社員
給与: 500万円～1000万円採用時処遇により決定
勤務地: 東京都港区

【仕事内容】人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。【具体的には】ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 ①人事評価制度の設計・運用評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など ②人的資本経営支援人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など ③適正配置の制度運用シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など事業内容・業種 Web制作

株式会社電通デジタル

提供元：

【管理本部】人事採用担当(リーダー候補)

雇用形態: 正社員
給与: 500万円～800万円固定残業代含む
勤務地: 東京都台東区

採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。まずは中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなどリーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。【具体的な業務内容】 ■中途採用におけるリクルーティング業務全般 ■ポジションごとの採用戦略の立案、実行 ■エージェントコントロール（新規・既存） ■書類選考～面接、選考ディレクション ■数字分析、PDCAサイクルの実行 ■採用歩留まり改善、課題抽出事業内容・業種 Web制作

株式会社LIG

提供元：

人事（採用・制度設計）｜前期業績が160億円を突破　※渋谷【東京都】

雇用形態: 正社員
給与: 400万円～600万円※スキル、経験、熱意などを考慮して決定します
勤務地: 東京都渋谷区

【職務内容】人事業務を全般的に担当していただきます。【具体的には】 ■採用業務（新卒採用・キャリア採用）・応募者管理・対応（電話・メール）・求人情報管理・運用（各媒体、採用パートナーへの掲載）・採用パートナーとの連携・連絡・調整・ダイレクトリクルーティングの実施・運用・母集団形成（説明会運営、集客等）・その他採用活動全般 ■育成設計 ■人事制度設計 ■採用広報【入社後のキャリアパス】 ■人事→リーダー→マネージャー→人事部長【得られること】 ■制度が整っていないベンチャーでこれから創り出すというフェーズに携われる ■人事部の組織・仕組構築に携われる ■採用だけではなく人事業務全般の経験を得られる事業内容・業種広告代理店・広告業界

ジェイフロンティア株式会社

提供元：

【中途】経営人事

雇用形態: 正社員
給与: 480万円～550万円（みなし残業手当40時間含む） ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】ファインドスターの経営人事を担当いただきます。事業を加速させるための人事制度・査定・研修を担っていただきます。 ■査定運用 ■人事制度改変 ■全社研修の導入・検証 ◎経営人事として、経営直下にてプロジェクトを推進いただきます。事業内容・業種広告代理店・広告業界

企業名非公開

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【CP】人事評価・制度設計担当

【管理本部】人事採用担当(リーダー候補)

人事（採用・制度設計）｜前期業績が160億円を突破 ※渋谷 【東京都】

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人事（採用・制度設計）｜前期業績が160億円を突破　※渋谷【東京都】