大阪府 人事・総務・法務 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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総務、経理、人事・採用など、幅広い管理業務を裁量大きくお任せします★業務改善の提案大歓迎！トップとの距離が近く、意見をカタチにできる環境です 経験やスキルに合わせて できることからお任せします。 ◎総務事務 勤怠管理 人材採用 給与計算 年末調整に関する補助業務 入退職時の社会保険手続き ◎経理事務 会計処理 決算業務　 ◎営業事務 請求書や注文書の発行・管理 人材派遣業務に関する手続き　など ゆくゆくは、総務グループのリーダーをお任せしたい！ 今回お迎えする方は、将来のリーダー候補。 「おもしろい、やってみたい」という気持ちで いろんなことにチャレンジし 自分を磨いていきましょう。 キャリアを積む中で、ライフイベントが あっても、チームプレーができる職場なので 心配は無用。ムリなく両立しながら やりがいある仕事に取り組めます。 応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。 お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 菅原正仁 事業内容 電力系統制御システムを中心に、制御に特化したシステム開発 【開発実績】 ■電力系統制御システム　関電など各電力会社向けシステム ■電力系統制御システム　構成制御（複数コンピュータの連携制御） ■電力系統制御システム　ミドルウェア（OSとアプリケーションの橋渡し） ■鉄鋼プラント制御システム　冷却水モデル計算 ■カーナビ　車載システム（エンジンや足回りとの連携） 【主要取引先】 ■三菱電機(株) ■三菱電機システムサービス(株) ■三菱電機ソフトウエア(株) 本社所在地 神戸市中央区東川崎町1-3-3　神戸ハーバーランドセンタービル10F

【仕事内容】 本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。 【システム導入関連】 関係者（人事部業務担当者、システム会社、グループ会社）との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。 各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。 【人事企画業務】 中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 導入においては、導入推進部門（自らが導入担当となることもある）と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 時代に合わせ変化しながら、挑戦・進化し続けている当社。成長し続ける組織の中で、経営と現場をつなぐ管理部門(特に人事総務)の強化・全体最適を考えられる総務人財が必要です。事業成長に耐えうる強い組織を実現していくにあたり、幅広く業務に携わっていたたきます。 【具体的には】 総務系業務(什器、備品、ファシリティ管理、社内行事運営等)と労務業務(給与計算、社保手続き問い合わせ対応など)、その他庶務など幅広くお任せいたします。 【入社後】 まずはメンバ-として業務のご経験を積んでいただき、実力・実績をもってリ-ダ-としてチ-ムや企業を引っ張っていただけるよう成長いただくことを期待しています。 事業内容・業種 機械部品

～創業75年の15年黒字経営／ワイヤフォーミングマシーンの我国唯一の総合メーカー／電線や自動車ロープウェイ、エレベーター等に当社の技術が活用されています！国内シェア90%の製品もあり、大手メーカーから多数受注がございます。離職率の低い安定企業の当社にて、総務としてご活躍頂きたいです！～ ■担当業務 総務部にて、下記の業務をお任せします。 ◇総務・庶務業務　 ◇経理業務　 ◇経営企画業務　 ◇社内教育・研修・採用関連業務 ＜具体的には＞ 経営企画に関する調査・立案、総務庶務業務（労務管理・人事・株式実務・給与計算）と経理業務（年度予算計画・編成・決算・税務・法務・資金管理等）をお任せします。幅広い知識と臨機応変な対応力が求められます。限られた人数であるからこそ、ハイスペック&ハイパフォーマンスを目指し、各自が「頼られる縁の下の力持ちに！」という気概を持って業務に取り組んでいます。 ■配属先 総務部5名(取締役総務部長：60代、総務部次長：50代、総務部係長：40代、総務部主事：40代、総務部派遣社員：50代) 事業内容・業種 機械部品

【業務詳細】 管理（総務）業務全般 ・社会保険対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・管理部門としての改善（福利厚生部の仕組みづくり） ・設備保全、営繕 ・その他、総務・経理庶務業務 【配属部署構成】 執行役員管理本部長（50代男性）、課長（50代女性）、 正社員（20代~50代男女）が10名、 嘱託社員（60代男性）、契約社員（20代女性）の計14名 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【仕事内容】 【総務人事】当社の採用業務全般や労務管理業務などを中心に、総務人事業務お任せします。 具体的には ・採用全般業務 ・給与計算管理、勤怠管理、労務管理業務 ・社内人事考課制度運用管理業務 ・就業規則、諸規程、労使協定運用管理業務 ・社内教育指導業務 ・所轄官庁手続管理業務 ・社内通達等公示管理業務 ・福利厚生管理業務 ・部下指導育成管理業務 ・その他含む担当部門管理業務　など 生活必需品を製造し、安定基盤を確立！ 圧倒的な知名度を誇る大手各社が当社の取引先。例えば、小林製薬株式会社、日本ハム株式会社、株式会社ノエビア、ロート製薬株式会社など。海外にも拠点を設け、ますますの生産量の拡大を目指しています。生活必需品を作っている会社だからこそ、経営基盤は安定！将来にわたって長く活躍し続けられます。 事業内容・業種 総合化学

●担当業務と役割 法規順守は企業の生命線であり、環境には順守すべき法規が多々あります。その法規順守維持のために工場・事業場へ働きかけ、リスクをゼロ化することが役割です。 加えて、世界的にも待ったなしで迫りつつある「脱炭素」推進に対する全社行政を行い、事業活動と環境活動を両立させ、持続可能な事業へと導くことがもう一つの役割です。 ●具体的な仕事内容 ・全社環境方針立案と策定、全社環境活動企画・推進 ・行政への届け出対応（省エネ法等） ・工場／製品環境遵守適正管理と是正・意識の向上に向けた施策立案、推進 ・環境監査事務局（工場、事業場への監査実施）、ISO14001事務局 ・脱炭素（工場のＣＯ２排出）のための推進企画と管理運用（工場の省エネ・再エネ施策の管理・提案） ・脱炭素（製品のＣＯ２排出（ＣＦＰ等）・サーキュラーエコノミー）のための各商品の算定と削減推進 ・所属部下のマネジメントと部下の育成 ●この仕事を通じて得られること 世界的な問題であり、パナソニックとしての重要な課題でもある「環境」に住設・建材事業代表としてパナソニックグループに貢献できることを肌で感じ取ることができます。 また、脱炭素化活動は世界的にも過渡期にありますので、自らの意思で推進するとパナソニックグループだけではなく、業界への影響も及ぼすことができるポジションです。 多岐にわたる職能の方々との連携が必要な部門ですので、自然と交流も多くなり環境以外の周辺知識も付いてきます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスは比較的ベテランが多いですが、上下関係はフラットで非常に話しやすい雰囲気です。 ・課のメンバーは5名と少数でアットホームです。（女性・男性・30~50歳代まで混合です） ・在宅勤務・出社を適切に活用しながら生産性をあげる業務スタイルです。 ●キャリアパス 採用後、当面は配属部署で勤務頂きますが、希望により他部門への異動の機会はあります 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・パナソニックグループの経営戦略と整合した「ビジネス変革（PX）」の主要メンバーとして業務推進いただきます。 ・業務の見える化、効率化を進めるにあたっての組織風土改革業務をお任せします。 ・職場の困りごとを風土変革する伴奏役としてセミナーの企画、提案、運営業務を推進いただきます ・変革対象は当面パナソニックグループ内の事業会社／共通機能部門／現場を予定していますが、将来はパナソニック外への拡大も想定しています。 ・2022年4月からのホールディングス制・事業会社制開始に伴い、パナソニックの大きな変革を支える重要な役割となります。 ●具体的な仕事内容 業務の見える化、効率化を進めるにあたっての組織風土改革業務 　・実践型風土改革研修（全１２回３カ月間）の企画/運営及びその活動内容の記事化、サイトでの発信など広報活動 　・現場巡回（毎週木曜実施）を通じた職場の組織活性化活動の支援 　・セミナー企画（風土改革研修の企画・構成） 　・事業会社へ研修・セミナーの啓蒙活動 　・他社と交流（事例の共有、イベント企画） ●この仕事を通じて得られること ・グループ全体でとりくんでいるPX（ビジネス変革）を支える重要な役割となります ・時代を先取するような働き方を大企業にて既存の枠を超えてダイナミックに改革・推進する経験ができる ・ITの変革、オペレーティングモデルの変革・カルデャーの変革を経験するため、幅広い業務知識、ＩＴ知識、改善プロセスを身に着けることができます ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス ・ITの変革、オペレーティングモデルの変革・カルデャーの変革を推進してくため、多くの組織、業務と関わりがあり、さまざまなキャリアパスが用意できます 事業内容・業種 総合電機メーカー

★書類作成や業者対応・施設管理・社内行事の企画など、店舗運営のサポートを幅広くお任せします。★やさしい上司や仲間がサポートします！ 店舗運営のサポート業務 （書類の作成、行政への提出など） 各種工事・業者などの対応 薬局店舗からの問い合わせへの各種対応 社内行事の企画運営 管理業務（保険・備品・駐車場・建物関連など） SNS対応（店舗や会社の情報発信） その他、薬局運営に関わる業務全般をお任せします。 ★薬局のバックオフィスを 　支える大切なポジション！ 業務効率化、経費削減などいろんな ご提案をいただくことも大歓迎ですよ！ 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。あなたのご応募お待ちしております。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 住川 奈美 事業内容 薬局の経営 医薬品卸売販売業 医薬品の販売 医薬部外品・健康食品の販売 本社所在地 大阪府大東市扇町6-12

◆労務総務部の管理業務をメインにお任せする予定です。実務に関しては派遣社員が担当しているためマネジメントを中心に対応をいただきます。 以下のマネジメント業務が中心です。 勤怠管理 労働管理 苦情の対応・協議 保険事務 給与データ作成 安全衛生管理 採用業務 入退社対応など人事全般業務 など ゆくゆくは人事総務の社内規定変更や労働組合の対応業務など 社内の調整に関する業務までお任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　 森田　泰央 事業内容 （1） フッ化水素酸ならびにフッ素化合物一般の製造 （2） 一般化学薬品の製造 （3）（1）,（2）に表示した物品の売買および輸入・輸出 （4） 医薬品の製造および販売 （5） 物品の分析 （6）（1）~（5）に附帯または関連する一切の業務 本社所在地 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号（大阪センタービル6F）