東京都 港区 新規事業開発 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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■仕事内容 【ポジションについて】 ・障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。 ・当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。 【事業領域の例】 ・障害者と障害者雇用企業のマッチング事業（人材紹介事業・求人広告事業etc...） ・障害者雇用企業への定着支援事業（研修・コンサルetc...） ・障害福祉事業者の経営支援事業（SaaS領域・人材領域・購買支援領域・金融支援領域・M&A支援領域etc...） ・その他事業開発の種の探索 【業務内容】 ・障害者福祉領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析） ・事業戦略戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・プロダクト開発 ・プライシングの設計 ・人材採用・育成・仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 「現場起点の課題発見→本質的な課題特定→プロダクトへの反映→検証→事業モデル構築・事業化」を行うために、課題ドリブン、プロダクトドリブンを両立させる視点を持ち事業企画を行っていただきます。ユーザーペインとHondaの研究開発力の両面を捉え、自由な発想で新規事業を創出いただけます。 ●ユーザーペインとユースケース明確化 ・ 顧客課題の深堀りとユースケース明確化 ・ 事業に必要なプロダクトおよびサービス企画（ロードマップ～検証MVP企画～研究開発チームと連携した開発企画） ●高速事業検証＆アライアンス構築 ・ MVPを用いたAgileで高速な事業検証 （・参入する事業領域に合わせたビジネス及びサービスモデル構築と事業成立する収益プラン作成） ●事業化とスケーリングに向けた準備 ・ 本格事業に向けたプロダクト企画～開発調整～サプライチェーン構築 ・ サービス普及に必要なマーケティングプラン策定と事業オペレーション体制構築 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 ・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施 ・企画業務のキャッチアップの状況に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍していただきます。 ・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■DX事業を中心としたソリューションサービスに関わる事業企画業務を担当いただきます。また、国内は勿論ですが、海外（アジア、欧州・米国）も商圏となるため、グループの海外拠点や関連部署等とコミュニケーションを取りながら以下に記載する業務に従事いただく予定です。 【業務詳細】 ■DX事業に関わる事業計画・中長期計画の立案及び実行 ■ワールドワイド連結での業績管理・予実管理（PL/BS等） ■業績管理・予実管理の最適化に向けた業務DX企画と推進（BIツール他） ※ご経験に即して、お任せする業務を設定致します。上記に関わる業務を担っていただきます。 【魅力・キャリアステップ】 ■事業管理・遂行管理の最適化に向けた仕組みづくりを、自ら企画・推進することができる、チャレンジングな風土があります。 ■国内・海外ビジネス推進を計画することや現地スタッフと協業したグローバルなビジネスに関わる事が可能です。 ■事業経営に関わる計画管理業務、事業計画と販売計画の整合、施策の立案と推進に携わることが出来ます。 ■KPI進捗管理を目的とした、データ集約や定量分析を実現する業務DXの企画・開発についても取り組んでいただくことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ●Hondaのカーボンニュートラル実現に向けた技術戦略・実行計画の立案 ●DACCS、SAFの技術戦略の構築とそれに連鎖した具体的な事業構想の提案と事業化 ・米国事業参入に向けたと顧客・ステークホルダーへのサウンディング・交渉戦略、事業開発戦略の構築と実行 ・社内外関連部署連携による事業化課題棚卸と具体的打ち手の検討と推進提案 ・協業先との事業PoC準備と検証結果FBによる事業性の精緻化 ・将来的な事業部化または事業会社化の準備 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 「0→1」の新規事業開発業務をお任せいたします。 ●新事業領域の探索 ・世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索（Customer Problem Fit） ・ヒトや生活に行動変容をもたらせるかという視点でのソリューション提案 ●事業構想の具現化 ・ソリューション実現に必要な社内巻き込み（研究所、各事業部、海外拠点など） ・MVP/PoCによる顧客ありきの価値の証明（Problem Solution Fit） ●事業化に向けた走り出し ・事業実現に必要な社内外アライアンスの実現 ・事業を大きく育てる成長戦略とビジネスモデルの構築 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

《№100279》 ＜部署の役割：デジタルイノベーション推進部＞ 　本ポジションでは特に(1)の業務にあたって頂きます。 (1) デジタル技術やデータを起点とした新規サービス企画 (2) ASEANにおけるデジタル技術を活用した顧客体験（CX）向上プロジェクト (3) データ・AI活用を身近にし、ビジネス成長できる企業文化の創出 (4) 部内の全体戦略の策定と、DXプログラムの統合管理 ※過去の経験・適性に合わせた配属・役割調整を行います。 ＜担当業務＞ ビジネスアーキテクトとして、DX新サービスを立案し、お客様体験とビジネス価値の最大化を推進します。 以下の担当業務の一例となります。過去の経験・適性に合わせた配属・役割調整を行います。 ・先端ICTやイノベーションシーズの調査、動向把握 ・DX新サービスのビジネスモデル、企画立案から事業化推進 ・サービス実現に向けた各種パートナーとの協業 ・企画実証に向けたプロトタイピング、PoC、PoTの推進 ＜やりがい／成長できる点＞ ・自動車業界100年に一度の変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができる ・比較的新しい部署の中で、仕事を自らの手で作っていくことができる ・高度な専門家とともに仕事を行うことができる ・自動車およびモビリティの業界構造や事業知識を習得できる ＜風土＞ ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土があります。 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションを心掛けています。 ※出張　有　：国内・海外　（新型コロナウィルスの影響による） 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ■営業（導入推進）：全国のJA・生産者に対してピンポイントタイム散布サービスの営業をし、地域に最適な防除体系を描き提案していきます。提案の過程で生じたサービスニーズを拾って、それに応える仕組みを構築・改善していくことも重要な役割になります。 ■ドローン操縦等の現地サービス推進：実証実験やサービスの現場立上げにおいて、自らパイロットを担って頂く場合があります。ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していく事になります。 ◎現在農業では、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化し、スマート農業普及の必然性が顕著になっており、今まさに農業の転換点を迎えていると確信しています。下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービスの事業の企画/推進を行うポジションになります。 ■ピンポイントタイム散布サービス（https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts） 農薬散布のDX化サービスになります。ドローン農薬散布としては国内最大規模のシェアを単年で獲得しました。これまで、自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 ■スマート農業サービス全般 ピンポイントタイム散布サービス以外の農作業もDXし、新たな形に変えて作業を受託するサービスです。農地を借りて、通年での栽培工程を丸ごと効率化する場合もあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■事業開発本部戦略企画部にて、日立ハイテクが持つ「見る・計る・分析する」の技術を活用した、環境関連テーマのサービス事業創生、半導体製造、ライフサイエンス領域のデジタルソリューション事業の開発、戦略立案、各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメント、事業開発本部の会議等運営、内規の改定などをお任せします。 【業務詳細】 ■社会や法規制などの変化や潮流から事業機会を探索や事業戦略の立案 ■具体的な顧客課題の仮説を立てながらビジネスモデルのデザイン ■パートナー探索（アライアンス、業務提携など） ■各事業の課題分析と解決策の立案、事業ポートフォリオの立案、事業リスクマネジメントの実施 ■事業開発本部の会議等運営、事業開発プロセスの管理、内規の改定、事業開発基盤の構築、運用を推進 ※ビジネス・サービス例 車載リチウムイオン電池用遠隔劣化診断サービスを開発 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。 ※アサイン例： ■既存事業の拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上の責任者として、担当する事業の拡大をお任せします ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます ■新規事業開発 ┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、事業を創ることを担当いただきます ┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 今回、オフィス・商用スペースを対象とした［BtoB領域］において、事業成長をさらに加速させる作戦参謀として当ポジションを募集します。 当ポジションは、市場分析、事業拡大の戦略立案、実行部隊への展開・指揮(※1)、戦略の有効性検証、を一人称で取り組める希少なポジションです。 ※1：実行自体は実行部隊が責任を持ちますが、戦略の有効性検証の責任を果たせるよう実行部隊と連携いただく 戦略立案だけにとどまらず、KPIを設定し、実行部隊が動き出し、その結果が売上・利益といった目に見える数字で返ってくるため、事業拡大のダイナミズムを実感できるというやりがいがあります。 【プロダクトについて】 世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した 「Akerun入退室管理システム」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。 業種、規模を問わず、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場No1シェア獲得　※日本マーケティングリサーチ調べ（2021年）しています。 ### 具体的には ・事業対象となる市場の設定・分析(顧客/競合状況/etcのリサーチ・分析)、戦略立案のための論点設定 ・事業拡大のための全体戦略・個別戦略(※2)の立案 ・戦略を実行部隊(※3)へ落とし込む展開プラン・KPIの策定、事業全体横串でのプロジェクトの起案・推進 ・戦略に基づく事業計画策定・予実管理、事業戦略室長へのレポーティング ※2：マーケティング戦略・プロダクト戦略・価格戦略・アライアンス/営業戦略 ※3：マーケティング・プロダクトマネジメント・営業・カスタマーサクセスの各チーム ■入社後にまずお任せしたいこと ・事業構造・PL構造の理解 ・既存KPI及びモニタリング方法の理解・見直し ・既存市場のセグメンテーション・ターゲティングの理解と見直し案の作成 これらに1ヶ月ほど従事頂いたのち、戦略立案(既存戦略の見直し含む)を担当いただく 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【仕事内容】 新規サービス立ち上げや既存サービスの牽引役として事業やプロジェクトを成功に導いていただきます。 具体的にはご経験や志向を踏まえて以下のような仕事をお任せします。 ・新規サービス／新規事業の企画、立案 ・各種ロードマップの策定 ・Webサイト／アプリ／システム開発のQCD管理 ・Webサイト／アプリ／システムの仕様策定および開発ディレクション ・UI／UX設計 ・メディア戦略立案と実行 ・マーケットリサーチ ・メディア改善、および広告分析 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・1→10での事業立上げフェーズのリード（事業検証・立上げステージ） ・PoC/MVPでの短期事業検証の企画・運営 ・アライアンス先の検討・提携協業交渉 ・中長期事業戦略策定・収支計画作成 電動自動車に搭載されているバッテリーについて、そのバッテリーの出し入れを便利にする周辺サービスや、停車時の電動車両より電気を取り出し利活用する “走る電源”サービスなど、電力エネルギーの観点で様々なサービスを開発します これまで充電器事業・充電サービス事業（充電ネットワーク）・エネルギーV２サービス事業・再生エネルギー電力調達事業などの戦略設計を行っており、今期、先行地域での市場ローンチにつなげ、対象地域の拡大を目指す中、事業推進強化を進めていただきます。 技術領域含めたグローバルの関連部門と連携しながら、エネルギーサービス事業の中でも充電ネットワーク、充電器(HEMS含む)の各国展開を整備・推進していただきます。 充電器メーカーや同業の自動車メーカー、石油会社等と連携し、実証実験や市場ローンチに向けたビジネスプロセスの全体設計や推進を行います。 （先行するUS市場に加え、他地域も同様の準備を行います。） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

〈案件No.102148〉 ＜採用目的・背景＞ 三菱自動車らしいサービスの創出・提供を担当する部門の一つとして、 これまでの自動車業界の常識・三菱自動車の常識に捉われない新しい事業の創出を検討するにあたり、 オープンイノベーションとして、幅広い経験や知識を有した方の募集をします。 ＜部門概要＞ ミッション：お客様のライフスタイルをより豊かにするため、新しい価値/独自性ある価値を提供し続ける 100年に1度の変革期として大きな変化が起こっている自動車業界において、持続的成長を続けるためには、 新車・アフターサービス・中古車・販売金融などの既存ビジネスの強化に加え、 独自性、優位性のある新たな商品・サービス・ビジネスの創出が不可欠の認識のもと、 新規サービス・新規ビジネスの探索、創出・提供の役割を担う部署として設置された新組織です。 具体的な役割は以下の通りです。 ・モビリティ領域を中心とした新規ビジネスの創出検討、事業性検証（PoC）、立ち上げ ・国内外における新車販売周辺事業の新たな収益源探索、事業性検証（PoC）、実行 ・上記に伴う社内外折衝、社内稟議/報告/調整 ＜入社後の担当領域＞ 新規事業企画・開発にかかわる業務をご経験に合わせて、ご担当領域を決めていきます。 ・同業界、他業界最新トレンド把握、外部機関との協業模索 ・アイデア探索・企画、事業性検討、実証実験(PoC) ・事業化(含む社内外スピンアウト)・実行フォロー ・上記に伴う社内外折衝、社内稟議/報告/調整 ・自部署・組織の運営、取り纏め ＜仕事の面白み／やりがい／成長できる点＞ ・自動車業界の100年に1度の大変革のモーメンタムを感じながら、領域に捉われず、グローバルに業務が出来るダイナミックさ。 ・三菱自動車が保有するリソースを活用した事業立案・推進 ・自身が立ち上げた事業が法人化し、事業運営の中心の一人として出向できる可能性がある ・既成概念にとらわれない新規アイデアで、斬新なサービスを提供できる ・一人一人を尊重し、活躍出来る場所を提供することで、自己の成長が実感できる ＜風土＞ 23年1月に新設されたばかりの職場であり、メンバー全員がチャレンジ精神をもって新しい業務に取り組んでいます。 オープンでフラットな雰囲気が自由な発想での業務を産み出します。 事業内容・業種 自動車

■業務内容 24年4月に新設した環境事業推進部において、日立ハイテクが持つ「見る・計る・分析する」の技術を活用し、リチウムイオン二次電池に関する新規事業の企画をご担当いただきます。 【具体的には】 ・事業戦略の策定／実行 　L 予算管理や事業戦略会議の実施など戦略の立案、策定と推進まで一貫して行います。 ・顧客の課題把握／事業開発 　L 顧客の課題を把握し、関係部署を巻き込みながら事業企画、施策を実行いただきます。 ・社会潮流／市場動向の把握、事業ポートフォリオや事業機会の探索と提案 　L ポートフォリオ強化のため、ミクロ／マクロで個別調査を行います。 ・戦略実現に向けた事業投資(ヒト、モノ、カネ)の検討／企画／実行 　L 固定資産、事業投資、企画検討・実行、各営業部への働きかけなどを行います。 環境事業は急速に立ち上がり、具体的な顧客への提案／ソリューション開発に繋げていくことが急務になっています。 電池の領域においてはEVの台頭等、需要が高まる中、廃電池の再利用といったサーキュラーエコノミーの実現や電池製造のIoT化・効率化といった課題があり、新しいビジネスチャンスの創出に向け、事業推進いただける方を募集します。 【業務の魅力について】 ■対象となるのは医用機器、バイオ分析機器、電子顕微鏡、半導体製造/評価装置など日立ハイテクGr.で扱う製品全般であり、複数の業界、製品に携われます。 ■日本国内のみならず海外の法令にも触れるため、グローバルな視点で取り組むことができます。 ■世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

オプティムでは、「第四次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもとオフィス業務のデジタル化を促進するCorporateDX(以下、CDX)サービスや、AI・IoTプラットフォームの企画・開発、医療・建設といった様々な産業のDX＝IndustrialDX(以下、IDX)を推進する新規サービス・アプリケーションの企画・開発を行っています。 本ポジション「プロダクトオーナー候補」は、新規/重点プロダクトの1つあるいはいくつかの担当マネージャーとして、プロダクト・サービスの企画、営業、プリセ、などを中心にプロダクト全体のGrowthや予算達成に向けた全体推進役を担って頂くポジションです。 ※担当するプロダクト・職務の詳細は、スキル・ご経験のマッチ度や事業状況などに応じて決定いたします。 【具体的な業務内容】 実際に担って頂く内容はご経験領域も踏まえてご相談の上決めさせて頂きます。 ■担当プロダクトの企画全般（以下、業務の一例） 　-担当プロダクトの販売、運用のスキーム構築 　-パートナーとのアライアンス企画・検討 ■担当プロダクトの個別案件の提案からデリバリーまでのリード 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。その中でも当社の農業×IT事業はスマート農業の先進企業として全国農業法人・農家の方々に注目いただいています。 ◎「OPTiM スマート農業サービス」の紹介（https://youtu.be/01WfbLMqV0M） 【業務内容】下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービスの事業の企画/推進を行うポジションになります。 ■ピンポイントタイム散布サービス（https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts） ・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析 ・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現 ・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布 ■スマート農業サービス全般 ピンポイントタイム散布サービス以外の農作業もDXし、新たな形に変えて作業を受託するサービスです。農地を借りて、通年での栽培工程を丸ごと効率化する場合もあります。 ・サービス企画：お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成し、事業化・横展開をしていきます。 ・ドローン操縦等の現地サービス推進：ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していく事になります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

オプティムは「第４次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 【業務内容】 ■自社プロダクトの立ち上げ・運営 　・マーケットニーズの調査／分析 　・事業内容の検討およびビジネスモデルの構築 　・ビジネス環境（販促資料、規約等）の整備 　・サービス提供フローなどの業務フローの設計 　・プロモーション企画／検討／実行　・プロダクトのセールス活動（顧客への提案） ■ご担当いただくプロダクト一例 ※担当する事業 ・プロダクト（サービスやアプリケーション）は状況やスキルマッチ度などに応じて決定いたします。 ＜OPTiM Hardware My Portal＞ URL：https://www.optim.co.jp/optim-hmp/ ・メーカーとユーザーをデジタルでつなぐ製造業向け顧客接点DXサービス ・メーカーとユーザーとのやり取りをデジタル化することで、顧客満足度を高め、かつ、メーカーの営業・保守・サポートの業務効率性を高めることで収益を最大化させることが出来るサービス ⇒DXサービスを提供することで蓄積した、オプティムのAI・IoTのノウハウを活用する、新しいクラウドサービス ＜OPTiM AI Camera＞ URL：https://www.optim.co.jp/optim-ai-camera/ ・既設の監視カメラなどのネットワークカメラを活用し、クラウドで画像解析を行う、AI画像解析サービス ・混雑対策・マーケティング分析への活用が可能な「AI人物検出機能」を標準搭載しており、画像は個人が特定できないように匿名化されるため、プライバシーに配慮した表示が可能 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集要項】 設備工事業である当同社の中で、従来とは一線を画す新たなビジネスの企画・運営にチャレンジして頂ける方を募集します。 ■経験・スキル 新規事業（発電所・不動産・その他）に関する業務 企画職として、事業や企業の買収、会社設立などの新規事業計画の立案、および運営のサポートをお願いします。 ２～３名のプロジェクトメンバーとして参画いただきます。 未経験者の場合は、まず簡易な資料の作成から入り、経験に応じて下記業務を段階的にお任せいたします。 ■具体的内容 ・同社グループ風力発電所のリプレースにかかる事業計画策定 ・新規事業の各種検討 ・事業収支計画の作成・管理　（プロジェクトファイナンス、コーポレートファイナンス等） ・事業成立に関する諸条件の対応（銀行、会計事務所、弁護士等とのやりとり） ・資産の売買契約に関する手続き等 ・上記に付帯する提案資料の作成 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【職務内容】 最先端のBanking as a service（組み込み型金融）＝neobank　のアライアンス先を探索し、提携提案・協業推進に向け、案件のソーシングから提携事業推進までの社内外全体の取り纏め役となるポジションです。 パートナー企業の事業ドメイン、金融業界・決済市場など幅広い市場動向や競合情勢を常に把握し、競争力のある戦略を策定、多様な関係者と協力し、同社ソリューションを活用してのパートナー企業の価値向上を目指します。 【具体的には】 ■新規パートナー企業の探索・発掘・交渉 ■既存パートナーとの関係強化 ■neobankのプロダクトやサービスを理解し、クライアントのニーズ・シーズに最適なカスタムソリューションを提案・実行 【ポジションの魅力】 ■同社は、銀行機能の提供に留まらず、「NEOBANKプラットフォーム」の提供を通じて、提携先の新たなビジネスモデルの構築に携われます！ ■BaaSは、既にプライム上場企業を中心に既に17社と提携しており、今後も急拡大していく事業です。Banking機能＋αのサービスを創造し、事業開発、アライアンスを行っていきます。 【入社後の育成・研修について】 ■基本的には入社後のOJTにて一般的な銀行知識の習得含めたスキル増強・育成を想定しています。 ■OJT終了後は、新規パートナー企業への提案、既存パートナー先への営業推進・施策立案により、アライアンスマネジメント、プロジェクトマネジメントを担っていただくことを想定しています。 事業内容・業種 銀行

【業務内容】自動車リユース事業の新規開発および既存事業の拡大を担うリーダーを募集しています。 具体的には、、、ー自動車関連の新規事業企画立案と実行ー関連市場の調査と競合分析ー事業計画の策定とKPI管理ー部門横断的なプロジェクトのマネジメントーチームビルディングと人材育成 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 HondaJetシェアリングの事業モデル構築と新たな利用用途開拓～事業拡大までをリードしていただきます。 ●既存の枠組みにとらわれないニーズ及びユースケースの探索 ・ HondaJetの新たな利用シーン・ユースケースの探索と検討 ・ 想定ニーズ対する新規顧客開拓（直販や販売代理店などのパートナースキーム構築） ・ 提供サービスの企画（価格設定やパッケージ創出等） ●事業グロースに向けたアライアンス先開拓スキーム構築 ・ 新規顧客利用事例を元に自律的・継続的に顧客開拓できる協業スキーム構築 ●事業モデルの構築と最適な運営体制へのアップデート ・ 事業スケーリングに向けた事業モデルの構築（自走拡大する体制へアップデート） ・ 本格事業化に対応し効率的販売・オペレーションの仕組み検討（例：販売運用フローシステム化） 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 ・国内/海外における新規水素・CCUSプロジェクトの発掘・形成・遂行に関わる商務： 　・　ビジネスモデル、ビジネスストラクチャー検討 　・　事業リスク評価 　・　キャッシュフロー分析、経済性評価 　・　契約交渉 　・　JV組成、SPC組成に関わるパートナーとの協議・交渉 　・　外国政府、国営エネルギー会社との折衝、他 【入社後のキャリアパス】 当ユニットでの業務経験は、INPEX全体の事業戦略の策定や他部門（石油ガス上流事業、再エネ事業、その他新分野事業の開発と推進に生かされると思われ、当ユニットの経験をベースに他部門でさらにキャリアを積むことが可能（海外事務所駐在の可能性もあり）。 【応募者へのメッセージ】 脱炭素に向け当社が取り組む水素・アンモニア事業開発並びにCCUS事業開発において、最前線でご活躍頂くコマーシャルコーディネーターを募集します。自社で立ち上げた国内外における事業開発案件や、情報収集を経て発掘した有望な他社が事業開発を推進する案件について、技術チームや社内関連部署と連携しながら商務評価を実施の上、事業化へ向けて関係ステークホルダーとの協議・交渉を取りまとめて頂きます。 【部署紹介（部門の業務概要等）】 当ユニットは、水素・CCUSに関わる事業戦略の策定・更新、市場動向や関連法制度に関わる情報収集・分析、日本政府や政府機関・業界団体を含むステークホルダーとの折衝や、国内外の新規案件立ち上げ・参画検討およびその後のプロジェクト遂行に関するコマーシャル面の業務を担当します。 特に今回は、国内外の新規案件立ち上げ・参画検討およびその後のプロジェクト遂行に関するコマーシャル面の業務担当を募集しますが、応募者の適性や能力、希望に応じて横断的（兼務）に業務を担当して頂くこともあります。 【部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景】 INPEXの水素・CCUS事業開発本部は、3年前の2021年にCEO直轄の「水素・CCUS事業開発室」として発足し、2022年に水素・CCUS事業開発本部に拡大改編され、またそれ以後も継続的に拡大している部署です。その中で当ユニットも、発足当時数名であったスタッフが現在は70名以上の人数となりました。このことは当社にとっての水素・CCUS事業開発の重要性の証左であり、また実際に取り組んでいる案件数の増加、またプロジェクトの進捗にともなう業務量の増加にともなったさらなる人員が必要な状況です。INPEX Vision@2022で示しているネットゼロ分野の目標達成のため、また国内外の脱炭素・エナジートランスフォーメーションの要請に応えるために、当ユニットは引き続き水素・CCUSに関わる事業開発に邁進していきます。そのためには、志を共有し、また即戦力としてチームに貢献していただける人材を求めています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

TERASSは「不動産関連サービスカバレッジ ナンバーワン」を目指し、不動産売買、賃貸管理、住宅ローン、投資用不動産取扱など幅広いサービスを展開する急成長スタートアップ企業です。 私たちは、テクノロジーを活用したDXを推進し、エージェント（=不動産仲介営業マン）とエンドユーザーの双方に価値を提供することで、不動産取引に革新をもたらしています。 ▼業務内容 ・建築事業の立ち上げおよび運営の責任者として、事業戦略を策定・実行 ・請負型での建物プランの生成および収益シミュレーションの推進 ・M&Aで獲得した人材をマネジメントし、収益不動産の事業を拡大 ・社内外のステークホルダーとの連携を図り、新規事業を牽引 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

＜23OKI-36 海洋市場向け新規事業開発＞ 具体的職務内容： 　同社注力新領域である「海洋」における新規事業開発業務（新規事業の立ち上げ、推進） 海洋市場の動向把握、分析から官公庁・業界団体へのロビー活動、及び企業等との共創活動など、 主に、上流業務においてご自身の知識や経験を活用してご活躍いただけるプロフェッショナル人材を求人します。 事業内容・業種 総合電機メーカー