人事・労務・採用 IT・通信の求人情報・お仕事一覧

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〈資格取得支援・福利厚生サービスあり/手当充実〉総務人事スタッフとして、書類の作成、会社内の様々な管理業務、社内行事の企画など幅広くお任せ ■工事事務（東京電力と現場との懸け橋） ■工事注文書の発行 ■労務費や材料費などの原価の管理 ■社内の備品管理 ■保険や年金などの手続き・管理 ■人事評価のサポート ■行事の運営・企画 入社後、第二種電気工事士の資格取得にチャレンジ！ 電機工事の仕事がどんな仕事で、どういうことを行うかをしってもらいたく、 資格取得チャレンジをしてもらいます！ 〈配属先の編成〉 現在、配属先の管理部の社員は4名。 少数精鋭で会社全体に貢献できるよう 業務に取り組んでいます。 スキルを積み、ゆくゆくは管理部全体を 引っ張っていく存在に。 将来的に主任⇒課長代理⇒課長⇒部長と キャリアを積んでいくことも可能です◎ 〈楽しむことも忘れません！〉 社員は遊ぶのが大好き！ 社内イベントなどもたくさんあり アットホームで賑やか★ また、サンクスカードなど社員同士が 感謝を伝える機会があり温かい職場です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 佐藤　隆行 事業内容 １．電気設備工事 ２．通信設備工事 ３．消防設備工事 本社所在地 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼519-1

課長代理として、メンバーマネジメント、新卒・経験者・障がい者の採用計画の策定、採用業務の取りまとめ・実施、全社教育計画の策定、教育施策の取りまとめ・実施などを担当していただきます。 【具体的な職務（例）】 ■業務/チームマネジメント、要員育成 ■経験者採用人財要件のSE部門へのヒアリング、採用エージェント会社との求人要件の調整、採用業務委託先との調整 ■教育計画の策定、新人教育をはじめとした各種教育の実施準備・運営、教育委員会の運営 ■褒賞資格の見直し・社内周知 【キャリアプラン】 ■年2回の評価があり、設定された目標や役割に応じた昇格の機会があり、当面は課長を目指していただきます。 ■課長代理として、チームメンバーと共にリソース確保を目指していただきます。 ■会社にとって核となる人材の採用・育成に携わっていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 人事採用領域において、中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用計画/戦略、要件定義等の企画 ・経営や事業部責任者、現場メンバーとのコミュニケーション ・母集団形成の企画実行（DR・求人媒体・リファラル・採用広報等） ・候補者とのコミュニケーション ・エージェントやパートナーとのコミュニケーション ・面接/カジュアル面談の実施 ・採用に付随する事務関連業務 ・その他人事業務 【あなたに求める役割】 ・事業への深い理解を持ち、経営層や事業部を巻き込みながら採用を実現する ・採用に留まらず、幅広い人事施策から組織へアプローチを行う 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 人事労務をメインとし、HRの目線から人や組織がパフォーマンスを最大化できる環境や運用の整備を目指していただきます。 勤怠管理や給与計算のメイン担当として、現メンバーと協力し、月次・年次業務について最適な業務フローの提案・構築・実行をすすめていただきます。 ・人事労務手続き（契約管理、入退社手続き、出向者対応など） ・勤怠管理、給与計算（一部外部へ委託） ・人事関連規程、労使協定の改定・締結 ・就業規則・諸規定の改定 ・安全衛生、エンゲージメント ・人事評価制度の運用 ツール環境：OBC奉行クラウド 給与計算・社会保険業務は一部社労士事務所へ委託しておりますが、部分的内製化やシステム変更など、効率性と社員満足度を高めるための環境整備を段階的に実施する予定です。 オペレーションのみならず、これまでの経験を活かしながら、様々な角度から企画提案・実行をいただき、またご自身も新しいチャレンジをしていただくことを期待します。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【ポジションの詳細】 ・給与計算関連の業務を担当していただきます ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険手続き ・各種手続きのアウトソーシング管理 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

◆マネジメント経験を活かせる◆＜大手上場企業グループの当社にて、人事総務チームマネージャーとして多岐に渡る業務＞をご担当いただきます！ KDDIグループにて人事総務の経験を活かして、チームマネージャーとして人事・総務の幅広い業務で力を発揮していただきます。 ▼人事総務業務全般 　└人事・総務・経理業務の進行管理、業務改善提案 ▼部下の育成、チームマネジメント 　└勤怠・残業管理、タスク進捗管理、評価やメンバー課題に関するアドバイス・育成 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 齊藤 俊一 事業内容 KDDI 株式会社のPontaパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。 本社所在地 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F

◇採用の流れを1年かけて着実に習得！◇人工衛星・ロボットなど…最先端の現場を支える人材の採用をお任せします 大手メーカーで活躍するエンジニアの採用業務をお任せします。応募対応から面接調整、紹介会社との連携、入社までのフォローなど、採用業務全体に関わるポジションです。 ＼経験に応じて段階的に業務を担当／ ▼初期（採用アシスタントレベル） ・ 面接日程の調整（紹介会社とのやりとり含む） ・ 書類の管理・送付（評価シート・内定通知書など） ・ 応募者対応（メール・電話） ▼中級〜独り立ち後 ・書類選考・面接対応 ・内定通知・条件面の説明 ・紹介会社との打ち合わせ、媒体選定 ・採用人数・目標の達成に向けた取り組み全般 ≪主要取引先≫ ・トヨタグループ ・ホンダグループ ・三菱電機／三菱重工グループ ・日立グループ ・富士通グループ ・ソニーグループ…etc 安心して働ける体制を構築 段階的に仕事を覚えられるよう サポート体制を整えています。 チームで助け合う文化も根づいており、 柔軟な働き方も実現可能です。 ▼研修・フォロー体制 ・採用業務の流れを基礎からレクチャー ・はじめは面接調整やメール対応などからスタート ・常にチームで分担・相談しながら進められる ▼働き方の柔軟性 ・遅い時間の面接がある日は、出社時間をスライド調整 ・面談・面接時間によっては、在宅勤務での対応も可能 ・スケジュールや業務量はチームで調整 ▼チームの雰囲気 ・4名体制で平均年齢30歳前後 ・定着率95％の居心地よい環境 ・困ったことがあればすぐに相談可能 応募方法 ＼情報収集中の方・転職はまだ先という方も大歓迎／ 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。 ▼応募するか迷っている方へ▼ 『★気になる』ボタンで求人を保存しておき、後日に改めて応募することも可能です。ぜひご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 有泉 剛士 事業内容 「機械設計分野」「電気電子設計分野」「システム及びソフトウエア開発分野」「プラント設計管理分野」における、総合的アウトソーサー。設計開発業務から管理及びオペレーティング業務まで幅広く対応。 ※許可番号 派遣（般13-040276 ）紹介（13-ユ-040317） 【関連会社】 株式会社平山ホールディングス　※東証スタンダード市場上場 （製造コンサルティング、業務請負、人材派遣、有料職業紹介） 本社所在地 東京都港区港南2-4-3　三和港南ビル2階

▼業務内容 新卒採用に関する業務全般をお任せいたします。 母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討にも携わっていただきます。 ※新卒採用強化に伴う増員になります。 ～具体的な業務内容～ ・学生対応（リクルーター）、日程調整、問合せ受付 ・面接/内定面談 ・会社説明会/合同説明会のスピーカー ・求人票の作成/管理 ・母集団形成、スカウト配信 ・面接官フォロー ・学校訪問 ・内定式/入社式の対応 ～将来的には採用企画などの上流業務もお任せします～ ・新卒採用計画および施策立案 ・選考進捗管理/数値管理 ・採用イベントの立案/実行 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。 ■想定業務内容 リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。 ＜リクルーターとしての業務＞ ・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング ・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案 ＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞ ・新卒採用 ・採用広報（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等） ・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行 ・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 経理業務・人事業務・総務業務などの幅広い業務をお任せいたします！ 【具体的には】 ■経理業務 └ 法人税と消費税申告・決算・現金出納・予算管理など ■人事業務 └ 労務・採用 ■総務業務 └ 会議運営・備品管理など 銀行・郵便局など、社用車での外出もございます。 将来的にはチームマネジメントをしながら、経営企画にも携わって頂きます。 ◇◆充実の研修制度◆◇ パナソニックグループで実施している 多彩な研修で、成長をサポートしています。 研修内容の学びはもちろん、グループの 別会社の方と交流できる機会もあります！ そのほか、階層別・職能別の研修を始めとして 各種資格取得やスキル開発研修など、 会社負担で受講できる研修も各種用意されています！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 【具体的な業務内容】 ■グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 ■日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 ■海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 ■グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 ■各種労務関連施策の立案・実行 ■労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行 ■グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画 【魅力・やりがい】 ■日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来る ■グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い ■やりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い ■Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い ■現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 最先端のMBD/CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じて、株式会社IDAJはお客様の課題を解決することにフォーカスし、創業30年を迎えた現在も製造業のプロセス変革をリードしています。 本ポジションは、同社関西支社の人事部門の新卒採用リーダー（リーダー候補）としてダイレクトリクルーティング活動を中心に新卒採用業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■大学キャリアセンター、研究室訪問、関係構築 ■大学主催イベントの計画、出展 ■スカウト媒体を用いたダイレクトリクルーティング活動 ■OB・OG リクルーターのコーディネート業務 ■新卒採用 SNS（Instagram）の定期配信（週1以上）や新規採用広報活動の企画・運用 ■上記活動経由でコンタクトを取れた学生の自社イベント・本選考へのアトラクト対応 ■自社イベント・本選考日程におけるコーディネート業務 将来のキャリアパスとしては新卒採用に関する最新のダイレクトリクルーティング手法の導入、運用を検討・決定頂く役割、新卒向け自社イベントの企画・設計・運用といった新卒採用全般の業 務をマネジメントいただくキャリアにチャレンジすることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 総務人事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 ご経験に応じて人事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。 ■人事業務・採用（新卒・中途） ・雇用管理 ・研修 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算（社会保険/住民税/所得税当） ■福利厚生 ・健康診断/人間ドック/産業医・保養所/フィットネスジム・社内行事 ■総務業務・庶務（発注/修繕/廃棄）・資産管理（社有車/倉庫管理）・広報（ＨＰなど）・保険関連・取締役会/株主総会 など 未経験のことにも前向きに取り組み何事にも積極的にチャレンジしていける方を歓迎します！ 慣れてきたら、どんどん業務をお任せしていきますので、幅広いスキルアップが可能です。 将来的には総務・人事のジェネラリストとして活躍していただけるポジションです！ 入社時は契約社員採用となりますが、正社員登用制度があり、ゆくゆくは正社員となって長く活躍していただきたいと思っています。また、入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へチャレンジもできるよう、積極的にサポートしています。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

▽新卒採用を中心とした採用業務全般 　■会社説明会 　■面接 　■内定者フォロー 　■採用業務に関連する報告書、資料作成 　入社時は説明会、面接等の実務業務を経験頂き、学生の志向や同社の採用ターゲット等を理解頂き、次年度以降は母集団形成方法、面接手法等の戦略や戦術の策定に携わって頂きます。　 　将来的には中途や派遣採用業務、または採用業務だけではなく研修、労務等の人事領域全般に携わって頂くキャリアパスもあります。 ▽仕事の魅力 ■採用業務経験豊富なメンバーが多く、またフラット且つ自由な風土のため企画～実行まで自ら考えて行動できるプロのリクルーターとして成長できる。 ■学生、第二新卒者、経験者と様々な年齢やバックグラウンドの異なる候補者を対応するので、高いコミュニケーション能力、人間力が身につく。　 ■業界老舗、技術力が高いIIJのグループ会社のため、IT業界のトレンドに詳しくなる。 ▽研修 まずは座学でIT業界、会社概要の理解、会社説明会プレゼンテーションのロールプレイング、面接官としての所作、書類選考/面接選考の仕方評価の仕方を学んで頂きます。 　 その後は面接ロールプレイング、サポート付の面接を通じて1人で面接を対応頂けるまで研修致します。 ▽働き方 出社と在宅（全体の3割）のハイブリッド勤務。 就職イベント、地方学校での説明会参加のため、休日出勤・出張あり。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

過去のご経験を考慮して以下の業務に従事いただき、ゆくゆくはこれらの業務を束ねるリーダーを担っていただきます ・給与計算　・各種保険手続き　・就業規則や人事制度の制定　・法改正による制度改訂　・労災等トラブル対応　・労働基準監督署対応 ・中途採用/新卒採用　・人材開発(教育)　・人事考課　・健康管理 同社の人事労務課題(労務管理・人事制度見直し・採用体制強化)を解決するために人事部門の体制強化を計画しており、人事部門でメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。人事グループ或いは総務グループの業務を担当・習得しつつ、将来的にはにグループメンバーのマネジメントを担当いただきたいと考えております。(ご経験が豊富な方はすぐにリーダーとしてご活躍いただきます)。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 DATUM STUDIOは現在、急成長しており人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるシニアリクルーターを募集します。 中途採用業務を中心に、担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。 またDATUM STUDIOの採用活動全体を底上げするようなアクションでチームを牽引していくような役割も期待しています。 ・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ・中長期の認知・ブランディング施策としての採用広報の取り組み 【ポジションの魅力】 ・会社が急成長しており、採用に大きな投資をしています。1から大きな企画をして会社を作り上げていく楽しさがあります ・リクルーター業務だけでなく、広報やHRBPなど幅広い人事の仕事に携わることができます ・リモートワークや働く時間の調整など、柔軟な働き方が許されており、プライベートも大切にしながら仕事をすることができます（初年度有給休暇数15日、有給取得率約70%、育休復帰率100%） ・年齢、性別に関係なく活躍を評価する制度が整っています（年間昇格人数割合28.8%、1人あたりの最大年収伸び率38.5%、最年少管理職年齢28歳） 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【入社後は上司のフォローのもと、安心してスタートが可能♪】第二創業期を迎えた当社で、採用業務やSNSでの情報発信の企画から実行までをお任せ！ ＜採用業務＞ ・スカウトメールの作成・配信 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・面接〜内定〜入社までのサポート ・入社時の事務手続き など ＜採用広報業務＞ ・XやInstagramを使った採用広報の企画・制作 ・noteを活用した社内広報のアイデア出しおよび実行 　└ 社員インタビューの記事作成など 【あなたにお任せしたいことは？】 採用業務については業界知識も含めて入社後に1から教えていきますので入社前段階での知識は不要です。 採用広報も含めた幅広い採用業務を簡単な部分から少しずつお任せしていきます。 ＼SNS好きが活かせるチャンスです／ まだまだ、立ち上げ段階ですが会社の情報発信をもっと効果的に進めるため下記施策を検討しています。 ・Xでの採用アカウント開設を検討 ・Instagramの公式アカウント、採用アカウント開設を検討 立ち上げ段階だからこそ、あなたの提案が形になるチャンスがあります。 是非、一緒にやっていきましょう！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 阿部 敬志 事業内容 遊技機の企画／映像／表示制御などの制作 システム導入に関するコンサルティング システム開発／実装支援／導入後のサポート サイネージソフトウェア構築支援 本社所在地 東京都港区白金1-27-6　白金高輪ステーションビル9F

【職務内容】 ■人事部労務課の制度企画・運用業務 人事制度企画について、素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセスにおいて、ご自身の経験・知見をもとに主体的に取り組んでいただける方に参画いただきたいと考えています。制度運用等のオペレーションを担当したうえで制度を改善いただくことも想定しています。 【組織構成】 ■人事部　人事課：10名 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■人事・労務 ・新卒・中途採用の企画・立案 ・教育・育成・研修制度の整備 ・労務管理 ・リスク管理全般 ・規程の改定及び運用 ・人事や社内規定に関する整備や管理 ■経理・財務 ・年次・月次決算、税務調査対応など ・株式総務（株主総会、取締役会など） ・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定 ・資金繰りや資金管理、金融機関対応 ■法務 ・契約レビューや法務相談対応等の法務実務 ・契約書管理、文書管理 ■その他 ・全社的な業務改善、業務効率化 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【教育・サポート体制◎】当社社員の間接部門として人事総務のお仕事を担当 ＼会社を支える幅広い業務をお任せ◎／ 社会保険や給与計算に関する事務手続きから、社外との渉外業務、採用・広報・研修などの人事業務まで幅広い分野の中からいずれかを担当していただきます。未経験の分野があっても、先輩社員がフォローするので安心です。 応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】 マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。追ってご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守します ※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします 会社情報 代表者 石山　正之 事業内容 電子部品の製造（小型大容量積層セラミックコンデンサの生産） 本社所在地 新潟県上越市頸城区上吉197番地8

【業務内容】 当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし、人事の観点から議論に参加したり議論を促していただくことも必要となります。 まずはC&Bチームが担当する幅広い業務に従事いただき、全体像を把握いただいた上で、抜本的な再構築が必要な業務を特定し、その業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 また、将来的には人事制度企画のチームを別途立ち上げることも検討しているため、メンバーのマネジメントも業務領域にかかってくる想定です。 以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行- 人事関連の社内規程の企画及び、推進 - 人事査定・評価制度の設計及び、推進 人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ご希望に沿って、職種は決定致します。 ＜総合職＞ ◆IT技術職（SEから） システムの開発全般（業務システムの上流工程から、運用保守まで） ◆AI・金融工学・数学・統計学・物理専門職 専門の知識を活用し、クラウド・RPA・IoTなどのITシステム設計開発等 ◆企画・コンサルティング職 ITシステムに関する企画・コンサルティング等。 【成長】 今回は事業拡大に伴い、システムエンジニアを目指す若い人材を募集します。 職種はシステム開発職。 同社は社内での研修制度も手厚いため（資格取得支援制度、社内技術勉強会、幹部研修会）文系出身者も多数在籍しています。 文理問わずぜひ多くの方に興味を持っていただければ幸いです。 ぜひ同社で最先端の技術を学び、世界に通用する一流のエンジニアを目指しませんか。

【ポジションの詳細】 ・人事評価に関連する業務を担当 ・HRシステムへのデータ入力と管理 ・各種書類・ファイルの入力・確認 ・人事評価情報の管理 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。 売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。 創業時に2名だった従業員数は2024年10月時点では91名に達しており、国内・海外への事業展開も見据え、さらなる組織拡大を計画しています。 本求人は、採用活動全般に関わり、事業成長につながる採用をリードいただくポジションです。 【募集背景】 事業拡大に伴い、主にビジネスサイドの中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務全般を推進していただける採用マネージャーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■採用戦術の企画立案 ■候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など） ■候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ■募集部門への報告・連携（ステークホルダーは部門責任者クラス） ■ATS（HERP)を活用した書類選考～面接調整～進捗管理 ■データ管理および分析（採用システム、Excelなどを用います） ■その他、採用関連プロジェクトのリード 【使用ツール】■ATS：HERP■媒体：Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど■連絡：Slack■日程：Googleカレンダー■他　：Notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務説明】 自社製品を導入してくださる顧客に対して、導入時と導入後の利用のサポートをするカスタマーサービス部で、部方針の策定やメンバー育成、組織体制構築などを担当。時には顧客先に出向いた折衝業務も担当いただきます。 【組織について】 カスタマーサービス部(12名)の中に、2つのグループがありそれぞれGL(グループリーダー)がトップの組織です。当組織は、導入企業様のシステム稼働を伴走支援するサービス(マスター登録やオペレーション教育、運用コンサルティング)とヘルプデスクサービスが主業務になっています。どちらも客様のタッチポイントとなり顧客満足度を大きく左右する重要な役割のマネジメント業務となります。 【同社の特徴】 ・自社製品・サービスを創り出す技術者としての誇りに出会えます。 ・新しい技術を学び製品・サービスに活用する経験ができます。 ・自分の仕事の成果でお客様の喜びの声を聴きやりがいを感じることができます。 【同社の特徴】 ・導入実績1,000社超！400,000ライセンス！業種・企業規模問わず幅広い顧客へ導入、成長中のクラウドサービスベンダー ・働き方改革や労働生産性向上に繋がるクラウドサービスとして、これからも需要拡大が見込まれます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス