広報・IR 正社員 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■広報業務を重点とした製品やソリューション、サービスにおけるWebやカタログ制作、及びニュースリリースなどライティング業務。または、それらを使ったメディアリレーションなどオンラインでの広報活動を行います。 【配属部署について】 ■マーケティングコミュニケーション部は、20-40代の16名が所属し、アライドテレシスグループにおける、製品、サービス、ソリューションのプロモーションをはじめ、コーポレートブランドの向上強化を目的に様々な活動を行っています。 ■主な活動内容として、Web・カタログ・映像などのコンテンツ企画制作、メディアと連携した社外への情報発信や、リアルやオンラインでのイベント・セミナーの企画業務などといった広報業務を行っています。 事業内容・業種 家電・AV機器

CSR室は同社グループにおけるサステナビリティ活動推進の取り組み全般を担っています。 同社グループの「サステナビリティ委員会」の事務局として、各部門及び各関係会社と連携してグループの重点課題（環境問題・ガバナンス・働き方改革など）解決に取り組んでおりますが、主に下記について担当していただきます。 【業務詳細】 ●統合報告書作成支援 ●サステナビリティ情報開示のためのグループ内データ取りまとめ ●同社マテリアリティ（重点課題）のグループ内進捗管理 ●社内サステナビリティ教育素材作成 ●ISO14001監査対応 ●社外サステナビリティ関連会合出席及び情報収集

【業務内容】 ■文書・株式・株主総会関連、独禁法等の法令遵守、M&A等のプロジェクトや新規取引の法務サポート、訴訟や当局対応等の法務実務全般 ■将来的にお任せしたい内容：法務部の管理業務、後輩の育成 【可能性のあるキャリアステップ】 ■基本的にはPCoE法務部。職務型の人事制度に基づき、将来的には本人の希望により、人材管理区分を越えた部署への異動は可能。 【仕事のやりがい】 ■会社の重要案件に関与できる充実感や達成感を得られる。同時に、難解な案件が多く、高度な正確性と迅速性も求められる厳しさがある。 ■法務関連の幅広い知識・経験を身に付けることが可能です。 ■変革期にまさに立ち会うことができる環境です。実務を遂行するのみならず、組織作り、仕組みづくりにまで携わることが可能です。 ■基本的には丸の内オフィス勤務です。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

▼仕事内容 ・主要業務：当社の広報活動全般 　プレスリリース作成 　自社HPでの情報発信、運用管理 　各種調査やイベントなどの企画、運営 　企業㏚の戦略立案、実行 　各種メディアの取材対応、メディアアプローチ 　SDGs活動の推進 ・その他、経営戦略に関わる業務全般 　各種会議事務局、新規事業の立案支援など 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

IR、経営企画業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・IR業務全般（決算説明会の企画運営、国内外機関投資家アナリスト等との面談、統合報告書作成、その他関連業務） ・経営計画/戦略の立案、策定、進捗管理 ・各種M&A、新規事業の立案・実行 事業内容・業種 機械部品

新卒・中途ともに採用を強化している当社にて、採用広報業務を中心に担当いただきます。 【業務内容】 採用部の一員として、マーケティングや広報をメインに担当しながら、採用業務にも関わっていただくイメージです。 ・弊社の企業ブランディングの企画立案 ・弊社HPのデザイン、構成などの企画立案（HP制作は外注委託ためデザインスキルは不要） ・社員やプロジェクト担当者へのインタビュー実施 ・マーケティング業務（Google Analyticsでの効果測定～数値分析など） ・社外向け求人票や広報文書の作成・チェック業務　 ・採用業務（中長期的な採用計画および採用企画の立案・実行、学校訪問や内定者フォローなど） 【入社後の流れ】 入社後1年間は当社・エンジニア採用への理解を深めるため、採用業務（学校訪問等）をお任せ。現場で得た経験や知識を元に、採用プロモーションに挑戦いただきたいと考えております。採用業務に関しては先輩社員がフォローするので、ご安心ください。 【当ポジションの特徴】 採用広報担当は採用担当やその他の広報部門などと連携し、採用戦略に基づいた広報やブランディング業務に従事するポジションです。 当社の事業拡大に向けた採用活動を加速させるため、戦略の策定からその詳細企画の立案と実行、結果分析に至るまで 裁量をもってお任せしたいと考えています。「経営から降りてきたものを実行する」でなく「経営に企画を提案する」ポジションとなります。 【社風・環境】 配属先となる新卒採用部には12名（男性5名、女性5名、支社担当2名）が在籍。 部署のメンバーは20代が中心で、年次・役職問わずアドバイスや意見をもらったりと気軽に相談できる雰囲気です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ・前工程生産工場の中期コスト計画立案と実行 　- 中期的なコスト計画策定 ・コスト改善活動の推進・競合他社分析 事業内容・業種 半導体

【IR、経営企画業務のマネージメント全般】 具体的には下記領域（以下参照）の取りまとめ、メンバーの育成、チーム・ビルディングをお任せします。 【具体的には】 ・IR業務全般（決算説明会の企画運営、国内外機関投資家アナリスト等との面談、統合報告書作成、その他関連業務） ・経営計画/戦略の立案、策定、進捗管理 ・各種M&A、新規事業の立案・実行 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■電線、光ファイバ、エレクトロニクス及びその関連製品部門の営業・事業部（企画・SCM）・物流管理等の業務を担当頂きます。 【業務詳細】 ■具体的な配属先・業務内容は選考過程で決定します。 ■部門・職種を超えたローテーションの可能性があります。 【営業部門】 ■営業及びマーケティング業務全般（市場動向や顧客の調査、SNSを活用したWebマーケティング、担当製品の提案、見積提出、価格・契約交渉、納期調整、納入に関する手続き、債権回収等） 【事業部門】 ■企画関連業務（事業損益と採算の管理、事業戦略の立案と実行、海外関係会社の経営指導、業務基盤整備（教育、システム、営業支援等）とSCM業務全般(製品の生産体制作り、部材調達、納期調整、生産の進捗管理等） 【物流管理部門】 ■調達及び販売物流、生産拠点間輸送、輸送手配、通関手続、保険代理等の物流実務全般 【教育体制について】 ■約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー