リスク管理推進、コンプライアンス|リスク管理推進、コンプライアンス(プライム上場)【大阪府大阪市】
- 給与
- 500万円~1050万円想定年収※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区
【仕事内容】
K-ESG経営のマテリアリティとして特定した「リスクマネジメントの強化」及び、今期の経営?針でも最重要課題として発信された「安全・コンプライアンス・品質」の「コンプライアンス」を担います。
【部門の役割】
「会社の品格を損なってまでも追求しなければならない売上や利益は存在しない」という基本指針のもと、創業者以来引き継がれてきた「誠実な仕事」を企業??としてグローバルで維持していくことが弊部の役割です。
【具体的な仕事内容】
・リスク管理活動業務
クボタグループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部?(安全や品質など12 部?)と調整やヒアリング等を実施して、?針等の企画?案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。社?や監査役への報告資料の作成も?います。また、監査の実務も?い、各社・各事業所とのコミュニケーションも?います。
・コンプライアンス推進活動
2024年より新規の取り組みであるコンプライアンス意識調査において回答結果の集計や分析、経営幹部や各部門へのフィードバックを行います。また、内容によっては内部通報窓口担当者と連携を取りながら調査を実施します。また、意識調査結果に基づくコンプライアンス教育の企画やコンプライアンス関連の教育の取りまとめなども行います。
・機密情報管理業務
機密情報管理の主管部門として、方針作成やリスク管理活動を行います。また、情報管理部門や法務部と連携し、機密情報の漏えい防止への対策を検討していきます。
・リスク管理活動におけるDX推進
各部門と連携してAI活用などDXを推進し、リスク管理活動の合理化・効率化を進めていくことが求められています。
※ご経験によりお任せする範囲は考慮します。
【ポジションのやりがいや魅?】
・習得できるスキルや経験?リスク管理活動の経験、意識調査の実務経験。
・経験できる環境?法務部とは同じ本部内で同じフロアで働くことができるため、連携して業務を進めるなかで、企業法務に触れる環境にはあります。また、部内には?国弁護?資格を保有する?材もおり、コンプライアンス体制構築の進め?において深く学べる環境もあります。また、経営幹部と直接対話できる経験やコーポレートスタッフ部?や事業部?を幅広く知ることも可能です。
【入社後のキャリアパス】
海外コンプライアンス推進も部のミッションであるため、海外担当もあり得ます。また、事業部?にもコンプライアンス推進部?をもつところもあり、当該部?への異動もあり得ます。
※将来、海外のコンプライアンス体制が構築された場合には、海外の?会社への赴任の可能性もあります。
【職場の雰囲気】
・部長1名、課長3名、担当者18名が大阪本社と東京本社に在籍し、計22名の部門で、30代からシニア社員まで所属しており、年齢や役職に拘ることなくフラットに議論や相談を行っています。
・メンバーの9名は、キャリア(中途)入社の方です。
・関係部門と連携しながら、スピード感を持って業務にあたっています。
・試用期間満了後は、業務に応じて在宅勤務も可能です。
【募集背景】
グローバルでのコンプライアンス体制構築やリスクベースの視点でのリスク管理活動の見直しなど、従来の取り組みにない、新しい活動が指示されているため、自由な発想を持つ人員の増強が必要となっています。
事業内容・業種
機械部品
英語力(日常会話)英語力(ビジネス会話)社員数500名以上年間休日120日以上英語