社内システム企画 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■財務部の主要業務をご理解いただいた上で、システム導入に向けた要件定義等に取り組んでいただくプロジェクト専任担当をお任せします。プロジェクトの完了（海外現法への展開も含む）まで3～4年程度かかりますが、ある程度完了の目処がついた段階から、システムユーザーの立場からの保守体制を構築するとともに、システムの活用（データドリブン経営に資する）・改善を中心に取り組んでいただくことを想定しています。 【プロジェクト内容】 ■財務系システムの再構築プロジェクトの活動が本格化しております。現在、現行のSAPの保守期間終了を契機に、システムの刷新に取り組んでいます。 ＜従来システム＞：会計・ロジ系ともにSAP ＜導入する新システム＞：会計はSAP S/4 HANA、ロジ系はIFS となっており、両システムのデータ連携等が大きな課題となっています。また、システム導入にあたっては、Fit to Standardを旨とし、可能な限りアドオンを減ずることを念頭に、並行して業務フローの効率化・改善に取り組んでおります。※現在は要件定義の準備中フェーズ 【当求人の魅力について】 ■「ERP刷新」という向こう10～15年を見据えた経営インフラ構築のためのビックプロジェクトに直接関与できます。 【配属組織】 ■組織構成：財務部（2グループ体制/49名）の中の、部直属の組織に配属予定です。現在2名（東京1名、神戸1名）で構成されております。（管理職1名（50代/男性/中途2年目）財務系システム再構築を含む、部長特命事項／担当職1名（30代/男性/新卒）財務系システム再構築プロジェクトの専任） 【グループミッション】 ■財務部のミッションの実現に向けて、当社を含むグループ会社の決算精度の向上、決算業務の効率化や、資金繰り精度の向上、資金効率の向上、為替管理の充実等を実現するための財務システムの再構築を図ります。プロジェクト終了後は、当該システムを活用したデータドリブン経営の実現・実際の運用に向けた業務の中心的な役割を担うことを予定しております。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

〈48-2〉 【仕事内容】 経営企画部のIT部門にて、下記業務をお任せします。 【詳細】 ■経営戦略に基づいたIT予算立案 ■基幹システムの刷新プロジェクト推進 ■ITテーマ進捗管理・プロジェクトマネジメント業務 ※本社系領域、情報インフラ担当、営業・サービス系、品質・工場・設計系などの中から、ご経験に応じてお任せいたします。 【本ポジションの魅力点】 神戸製鋼所の汎用圧縮機事業がスピンオフして設立された、新しい企業ですので、事業拡大フェーズに携わることができます。裁量を持って、システム開発ベンダーと利用部門を取り纏めてプロジェクトを成功に導く社内コンサル、プロジェクト推進リーダとして活躍ができます。 【配属先部署】 管理職4名（東京3名、播磨1名）、担当者3名（東京2名、播磨1名）　合計8名 ※播磨の2名がIT担当 【同社の魅力】 ■SDGｓのニーズによって同社のヒートポンプ事業をさらに拡大していく方針です。これまでも37年以上の黒字事業として安定しています。 ■神戸製鋼の完成品事業の中でもナンバー２の売り上げを誇っています。 ■これまで工場を支えていたボイラーなどに代替する「省エネ技術」としてヒートポンプが世間の注目を集めています。 【モデル年収】 ＜26歳＞630万円　＜30歳＞830万円　＜36歳＞1,010万円　※定残業時間20時間で計算／賞与込み 事業内容・業種 機械部品

【DPI推進部】にて 開発期間の短縮、製品品質向上に対しての取り組み起案、実行、取りまとめ等の業務に従事いただきます。 【具体的な仕事内容】 ITを活用した製品品質向上の業務を効率化するシステムの運用展開、追加機能開発のプロジェクト管理を行っていただきます。（業務課題抽出から業務・システム要件定義、プロジェクト管理、システム立ち上げ、運用定着まで広く関わることができます。） 【仕事の進め方】 業務要件定義、システム企画・開発、システムの運用展開を主導し、どのようなスケジュール/体制/外部リソースを活用するかを提案し、進めていただきます。 【関わる部門】研究開発部門、製造部門、管理部門など 【体制】 3～５名ほどのチームで進行（チームは、社員、外部ベンダー、派遣社員） 【ポジションのやりがいや魅力】 まず、やりたいと思うこと、やるべきと思うことを実行に移せる環境があります。システムや仕組みを作るだけではなく、運用定着や運用後の改善までかかわることができ、どのような使われ方をし、どのような効果を生んでいるのかを見届けることができます。自ら現場の業務を把握、理解したうえでシステム要件を定義していくことを重視しており、背景や業務のつながりを知り、仕組みも合わせたシステム構築が行えます。多くの部門と方と連携して議論を重ね、業務を進めることから多種多様な業務知識を身につけることができます。 事業内容・業種 機械部品

【具体的な業務内容】 ・社内へのシステム導入、運用、維持、セキュリティ向上 ・社内IT研修の企画、開催 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトマネジメントオフィスとしての各種活動 ・IT戦略の企画・推進 【配属部署について】 総務部システムグループ（現在約5名が在籍。マネージャー1名、社員1名、派遣社員3名） 入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご入社ください！ ※将来的にはジョブローテーション、キャリア形成のため営業所への転勤可能性有 (目安として社員の5％程度、転勤までの期間はおよそ3年～5年となります） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

■勤務部署 DX本部　デジタル部　グローバル業務システムG ■業務内容： ・グローバルで案件管理を一元管理するための企画・推進。 ・海外グループ会社へのERPシステムにおける要件定義・導入・運用サポート。 ・海外現地法人でシステム導入が出来ていない部分へのサポート ■配属組織について ・配属先のグローバル業務システムGは2022年に海外現法へのERP導入を加速させるために新設。 ・IT部門が存在しない中小規模の現法を主として、業務とベンダー間でのシステム導入推進を行うため、IT部門として、グローバルに積極的に最前線にたってやりとりができる。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【具体的には】 モバイルアプリ・車両向けバックエンド開発の一員として、 ■プロダクト企画チームやUXデザイン・アプリ開発チームと直接連携したインフラやサーバシステム開発 ■継続的な機能追加・品質改善の実行と、それを実現する開発プロセス改善・ソリューション構築 ■プロトタイプ開発やPoCの迅速な実行 【フェーズごとの業務内容】 下記業務をアジャイル開発プロセスで進めていただきます。 ■企画フェーズ サービス設計のフェーズからプロダクトチームやUXデザインチーム、モバイル開発チームと共に、車両データやユーザーデータ、市場のニーズを元にHondaの数あるモビリティを対象としたコネクテッドサービスのプロトタイプやPoCを自らの手で開発していき、顧客価値を検証していきます。 ■開発フェーズ 試作開発の前段階における検証やデモンストレーションなどのPoCで検証されたサービスに対して開発メンバーとして、リリースに向けた実装を進めていきます。MVPを意識してスピーディーにリリースを行うことが求められます。 ■運用フェーズ DevOps技術を用いて、リリース後もお客様の価値向上を目指し、サービスの継続的開発を行っていきます。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 ■大手日系企業の国内・国際税務にかかる業務プロセス構築・改善、DX推進を支援するコンサルティングです。 ■新国際課税の枠組み（BEPS 2.0プロジェクト）や税務当局のデジタル化対応（電子帳簿保存法、インボイス制度）等、100年に1度といわれる税務を取り巻く環境の変化の中で、コンサルタントとしてプロジェクト実施を担っていただきます。EYの国内外の専門家と連携しながら業務を推進することで、グローバルチームで業務遂行する経験や税務にかかわる専門的な業務を実施することが可能です。 【具体的には】 ■税務業務改善支援 ・大手日系企業をクライアントとした国内・国際税務業務にかかるプロセス構築、プロセス改革、税務戦略策定支援、組織・グローバルガバナンス強化、EY国内外専門家とのコミュニケーションを含むグローバル支援 ■DX推進支援 ・税務デジタル戦略策定、業務プロセス構築・プロセス最適化、テクノロジー変革支援、EY国内外専門家とのコミュニケーションを含むグローバル支援 ＜アサインを検討しているプロジェクト例＞ ■大手日系企業を対象とした、新国際課税の枠組み（BEPS2.0）対応のためのグローバル税務体制の構築・運営支援 ■大手日系企業を対象としたシステム導入を前提とした税務業務プロセスの構築・改善支援 ■大手日系企業の税務業務効率化、RPA導入支援 ■大手日系企業のグローバル税務ガバナンス体制の構築・改善支援 ■大手日系企業のBPOを前提とした税務業務体制の見直し 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 1．情報システムの統括：IT部門に関する全体戦略の立案・運営、新しい技術の導入や既存システムの最適化など 2．ITガバナンスの策定・管理：ITのポリシーとプロセスの設定、効率性とセキュリティの強化、コンプライアンスやリスク管理の推進など 3．部門全体の統制：部門の人員配置、予算策定、パフォーマンス評価 4．ITインフラの管理・運営：社内のネットワーク、サーバー、PC、Microsoft 365等のシステムの安定運用やトラブルシューティングなど 5．SaaS製品の選定・導入：SaaS製品の選択、設計、導入、運用の主導、製品の選定、システム設計、導入計画の立案、運用管理など ※ご経歴やスキルによって、お任せする業務を決定いたします。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【事業・組織構成の概要】 ■当社は、NECグループの航空宇宙・防衛事業分野の一翼を担い、ソフトウェア開発の技術と品質で社会の安全・安心に貢献しています。その重要な事業を継続的に運営するためには、高度な情報セキュリティ管理が必要不可欠です。 ■我々の部門は、情報セキュリティを維持することは元より、生産性・効率化のバランスを保って、情報セキュリティ管理にて事業に貢献する役割を担っています。 【職務内容】 具体的には、以下の業務を担っていただきます。 ■全社のISMS事務局として、社内のISMS活動を推進 　・全社の情報セキュリティ意識を高め、当社の情報漏洩リスクを低減 　・万が一問題が発生しても、適時適切な対応により、被害を最小限化 　・情報セキュリティの確保により、安全で積極的なIT活用を実現 ■外部委託先に対する情報セキュリティ点検を実施 ■ISMS規格(ISO/IEC27001:2022)の改定に伴う規程類の再整備と従業員等への教育を実施 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ◆グループシステム開発関連部にて、上流工程を主に担当頂きます。 【詳細】 業務要件を踏まえたシステム要件定義の作成（社内ユーザ部署との折衝含む）、PJ管理全般、移行計画の立案・社内折衝等 【規模】 管理システム数:100強/ユーザー部門案件年間着手数:300件強 【魅力】 様々な決済手法、サービス展開に向けた新規開発多数 【ミッション】 顧客(ユーザ部門）の様々なニーズを汲み、より短期間かつ低コスト・使い心地の良いシステムになるよう調整。システムのプロとしての能力、スキルが求められる環境 【配属想定部署（募集部門）】 システム本部のいずれかの部署 ※グループ会社への出向可能性あり 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【仕事内容】 積極的なIT投資を続けるクボタ／クボタグループにて、インフラ構築プロジェクトにおけるサーバ構築・運用・保守をお任せします。オンライン・バッチ・移行のシステム運用全般の知識を活かしていただきます。 プロジェクト稼働後は、構築、運用・保守の管理を行います。業務詳細としては、Azure導入、VMwareでのサーバ構築、IoT基盤の構築、データ分析、マルチクラウドのシステム構築などを行います。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）のデジタルビジネス推進 ■Financial Transformation（経理財務業務の変革）にかかわるコンサルティングサービス開発、企画構想～業務変革を推進するコンサルティングプロジェクトの遂行 ■経理財務・管理会計業務の高度化に関するプロジェクトチームリード ■単体・連結決算プロセス改善に関するプロジェクトチームリード ■ERP、会計システム、予算管理・業績管理システム（EPM領域）、連結システムに関するプロジェクトチームリード ＜プロジェクト例＞ ■管理会計システムに関するコンサルティングサービスの開発・立上 ■経理財務業務に関するマネージドサービスビジネスの企画推進・立上 ■単体・連結決算プロセスのプロセス変更・自動化・効率化支援 ■ERP及び周辺システム導入プロジェクトにおける財務経理部門支援 ■外資系企業の日本子会社へのSAPシステム導入における財務経理部支援 事業内容・業種 監査法人

【業務詳細】 ■All Hondaとしてあるべき統合開発環境を目指した ・CAD/CAE/ソフトウェア開発環境構築 ・PLM基盤との連携機能構築 ・事業/製品を跨いだ上記の社内展開 ・データ連携拡大と分析環境の提供 ※ユーザー部門との要件分析・要件定義やITベンダー様と協業したシステム開発を行っていただきます。 【業務の魅力について】 ■最新IT技術を用い、Hondaの一員として世界初・世界一の商品開発にかかわることができます。一緒に未来のHondaの在り方を定義し、今まで以上に世の中に価値を提供していくためのコア業務を担っていきましょう！ 【ご応募おすすめ情報】 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

■業務内容： ・グローバルで案件管理を一元管理するための企画・推進。 ・海外グループ会社へのERPシステムにおける要件定義・導入・運用サポート。 ・海外現地法人でシステム導入が出来ていない部分へのサポート ・ ■配属組織について ・配属先のグローバル業務システムGは2022年に海外現法へのERP導入を加速させるために新設。 ・IT部門が存在しない中小規模の現法を主として、業務とベンダー間でのシステム導入推進を行うため、 ・IT部門として、グローバルに積極的に最前線にたってやりとりができる。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【業務内容】 DX推進業務をお任せ致します。 【詳細】 ■社内業務改革に対する、データ分析に必要なWebサービス開発の要件定義 ※既存Saas等の活用してWebサービスを素早く提供する業務となります。 ■同サービスのPoCの実施と指導 ■同アーキテクチャの設計 【当社の強み】 従来より保有している機械と電気の技術を融合させ、そのシナジー効果を武器に上下水道設備を始めとする国内水処理業界でトップクラスの企業となりました。 それに加え、維持管理においてはICT（コンピュータやインターネットに関連する情報通信技術）を独自に開発しており、これにより水・環境の諸課題に対するトータルソリューションを提案することが可能となりました。 【長期的な就業が可能な環境】 平均勤続年数17.6年、有給消化率50%以上(初年度より20日付与／平均10日程度取得)、全社平均残業時間25時間／月程度にて、オンオフのメリハリある働きやすい環境です。 【働き方改革】 「時間」「場所」「年齢」の概念を撤廃し、一人ひとりの働き方に合わせた多様なワークスタイルを支える職場環境を実現しております。具体的な取り組みとしては、基幹システム再構築とAI導入による業務の高効率化／サテライトオフィスの順次開設（全国10箇所）／在宅勤務制度運用時間の拡大／ノンコアタイムフレックス運用拡大／週休3日制の導入を行っております。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

■業務内容 全社のDX化推進に携わる、積極的にアウトプットができる開発エンジニアを募集します！ 社員全員がこれまで以上のクリエイティビティを発揮するためのDX化を推進する中で、 まずはこれまで外部へ委託していたシステム開発業務を自社内で完結できるための環境構築と人材確保を行っています。 従来業務のDX化はもちろん、Eコマースやマーケティングデータなど、社内外に価値を提供できるアプリやシステム開発に携わってもらいます。 入社後はアジャイルチームに入り、Webデザインやプログラミングスキルを活かして活躍してほしいと考えています。 また、当社ではモブプログラミングという手法が主流です。6人1チームで開発を行っており、 個人の創造性を活かしながらプログラミングやデザインに落とし込んでいます。 あなたのクリエイティビティを当社で存分に発揮してください。 ■得られる経験 社内にあらゆる業務が存在するので、なんでも経験できる環境です。 比較的大規模なアジャイル開発を経験しながら、並立的に他のプロジェクトにも関わり、経験を積むこともできます。 組織として流動性を確保しているため、その流動性を最大限活かしながら次のキャリアステップを目指すことができます。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ・DXによる業務プロセス変革を実現する各種システム導入のプロジェクトマネジメント ・プロジェクトマネジメントのみでなく、企画・設計にも深く関与 ・データサイエンス技術を活用した業務改革・改善 開発システム：SAP Customer Data Cloud、Salesforceなど 開発言語：PHP, Java, HTML, Pythonなど その他: SQLなど 【役割】 ・業務プロセス変革のDX施策PJ推進者としてプロジェクト管理実務またはデータ分析業務をリードしていくこと ・次期リーダー候補として、担当業務カテゴリだけでなく幅広く中心的/主導的に業務を推進していくこと 【求人部門からのメッセージ】 海外法人とのプロジェクトが多く、英語を業務で使う機会が多く、お客様へのサービス提供にシステムを通して、関わることができます。業務変革、IT/DX戦略推進にPJを通して経験を積んでいただき、将来、情報システム部門をリードいただくことを期待しています。 【募集背景】 2022年4月から新しい中期経営計画がスタートしました。今期が最終年度となります。 「事業基盤をより強くする」「サステナビリティを価値の源泉に」「ともに働く仲間の活力最大化」を重点戦略にデジタル化、デジタルトランスフォーメーションを積極的に推進しています。 ヤマハグループのビジネス・業務を支える各種システム導入を担当していただけるプロジェクトマネージャーを募集しています。 数十人規模の小規模プロジェクトが中心となりますが、プロジェクトの計画・遂行だけでなく、企画、設計にも関与いただき、DXを実現する各種システムへの刷新を推進していただきます。 事業内容・業種 家電・AV機器

■ITを用いた業務改革や改善、 　およびDX推進を目的とした企画・分析業務 ■システム企画、及び担当PJのマネジメント業務 ・業務分析、システム企画などの上流工程 ・ベンダー管理、プロジェクトマネジメント ・運用支援 ・グループ全体のシステム効率化 ■システム管理全般 ・システムに関わる各種戦略やルール策定 ・社内問い合わせ対応 （ただし、日常的な保守・運用業務は別会社にて対応） 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 積極的なIT投資を続けるクボタのインフラ構築プロジェクトにおけるSAP Basisの構築・運用エンジニアをお任せ致します。実際の運用は外部ベンダーを活用し上流工程に携わることが可能です。 【魅力】 農機のIoT基盤構築に携われる構築・運用ができるため、ITインフラの観点からスマート農業を支えることができます。 業務知識と専門性を身に着け、大規模プロジェクトに参画することが可能です。 【働き方】 業務にもよりますが、現在は3割程度が在宅勤務です。 (今後状況により変更可能性はあります。) 事業内容・業種 機械部品

■勤務部署 DX本部　デジタル部　グローバル業務システムG ■業務内容： ・グローバルで案件管理を一元管理するための企画・推進。 ・海外グループ会社へのERPシステムにおける要件定義・導入・運用サポート。 ・海外現地法人でシステム導入が出来ていない部分へのサポート ■配属組織について ・配属先のグローバル業務システムGは2022年に海外現法へのERP導入を加速させるために新設。 ・IT部門が存在しない中小規模の現法を主として、業務とベンダー間でのシステム導入推進を行うため、IT部門として、グローバルに積極的に最前線にたってやりとりができる。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

●担当業務と役割 国内B2C（家電）分野において、補修パーツ・修理部品管理のプロセス改革と仕組みづくりを推進 CS・サービス領域の業務プロセス改革 及び IT企画・構築・導入・現場活用を提案推進するリーダーとして、受発注／物流業務改革　及び　販売基幹システムの企画・設計を担う 　→　(1)業務プロセスを整理し、世界標準のERPに合わせオペレーションを自動化　 　(2)物流スキーム再構築(コスト削減、リードタイム短縮） 将来的にはマネージャー候補として組織を牽引頂きたい ●具体的な仕事内容 ・部品在庫一元化、総在庫削減を目指した　実需起点SCMの中の受発注／物流分野の業務・IT改革 ・販売物流基幹システムの再構築企画 ・社内利用部門との受発注・調達業務プロセス設計　及び　IT要件定義 ・導入移行計画策定、社内利用部門へITシステム説明・導入支援 ●この仕事を通じて得られること ・当社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現するグロバールリーディングカンパニー」を目指しており、様々な社会課題やくらしの課題に当社ならではのお役立ちで貢献できる ・当社は販売、製造及び複数商品と様々な職種・事業があり、幅広い領域で経験を積み自己成長ができる ・当社はサプライチェーンマネジメントを収益の源泉と位置付けており、そのDX推進（あるべき姿を描き標準プロセスを設計しシステムを導入推進する）は、将来に亘り重要である ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多く在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・DX化を推進していくために、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かし、スピード感を持って業務にあたっています。 ・業務の進め方に応じて、出社・テレワークを自由に選択するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・IT部門内でご本人の希望により他分野（営業・生産・技術等）のIT担当へ異動することも可能です。 ・又、当社では初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■勤務部署 DX本部　デジタル部　業務システムG ダイフクグループ全体の社内基幹システムの企画開発及び運用業務をお任せします。 【具体的には】 ・SAP関連業務及び問い合わせ対応 ・業務システムにおける企画及び業務改善提案 ・基幹システムの開発及び運用 ・EDI開発及び運用/事業部システムの基幹連携 ・インターフェイス業務 ■組織構成 デジタル部60名程度（内パートナー10名程度） 企画G、ITG、OTG、App開発G、ITセキュリティG、 業務システムG、グローバル業務システムGの7グループ体制 大阪・滋賀・東京・小牧に部署がある。 当社は事業部制となっており、各事業部にIT部門があり、デジタル部はグループ全体のITを担当している。 ■出張の頻度： 必要に応じて発生することもあるが、ほとんどなし 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【業務内容】 同社基幹システムの運用・開発業務をご担当いただきます。 同社では現在、老朽化した社内基幹システムの刷新を進めております。 今後は刷新した基幹システムの運用や、事業部門からの追加要望を取り込みながら、 安定した基幹システムの運用を実現が目標です。 【詳細】 なお、ご担当を予定している業務については、 以下のようなイメージとなります。 【基幹システムの運用業務】 ・基幹システムへの質問、障害等への対応（月次決算対応も含む） ・事業部門からの追加要望整理と、システム化に向けての要件整理 ・開発ベンダー様コントロールと合わせて、 　内製化メンバーのコントロール（必要に応じて自身でも開発を行います。） ・周辺系システムとの連携・整合性について調整 【業務のやりがい】 社会インフラ（上下水・資源環境）の一翼を担う同社において、業務をサポートするWEBアプリケーション開発・運用や今後主流になるクラウド活用・推進に携わっていただくことで、最終的には社会へ貢献することに繋がります。 同社は会社設立１３年目と若く、ＩＴに関しては積極的に取り組んでおり、皆さんの挑戦を応援し、目指すべき道を一緒に作っていくことができる会社です。 既知の経験を活かし、今後の業務や挑戦を通じて、新しい技術や経験を得ることができ、社会貢献と共にご自身のスキルアップも見据え、やりがいを感じることが可能です。 【採用背景】 欠員補充 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

〈48-1〉 【仕事内容】 経営企画部のIT部門にて、下記業務をお任せします。 【詳細】 ■経営戦略に基づいたIT予算立案 ■基幹システムの刷新プロジェクト推進 ■ITテーマ進捗管理・プロジェクトマネジメント業務 ※本社系領域、情報インフラ担当、営業・サービス系、品質・工場・設計系などの中から、ご経験に応じてお任せいたします。 【本ポジションの魅力点】 神戸製鋼所の汎用圧縮機事業がスピンオフして設立された、新しい企業ですので、事業拡大フェーズに携わることができます。裁量を持って、システム開発ベンダーと利用部門を取り纏めてプロジェクトを成功に導く社内コンサル、プロジェクト推進リーダとして活躍ができます。 【配属先部署】 管理職4名（東京3名、播磨1名）、担当者3名（東京2名、播磨1名）　合計8名 ※播磨の2名がIT担当 【同社の魅力】 ■SDGｓのニーズによって同社のヒートポンプ事業をさらに拡大していく方針です。これまでも37年以上の黒字事業として安定しています。 ■神戸製鋼の完成品事業の中でもナンバー２の売り上げを誇っています。 ■これまで工場を支えていたボイラーなどに代替する「省エネ技術」としてヒートポンプが世間の注目を集めています。 【モデル年収】 ＜26歳＞630万円　＜30歳＞830万円　＜36歳＞1,010万円　※定残業時間20時間で計算／賞与込み 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■財務部の主要業務をご理解いただいた上で、システム導入に向けた要件定義等に取り組んでいただくプロジェクト専任担当をお任せします。プロジェクトの完了（海外現法への展開も含む）まで3～4年程度かかりますが、ある程度完了の目処がついた段階から、システムユーザーの立場からの保守体制を構築するとともに、システムの活用（データドリブン経営に資する）・改善を中心に取り組んでいただくことを想定しています。 【プロジェクト内容】 ■財務系システムの再構築プロジェクトの活動が本格化しております。現在、現行のSAPの保守期間終了を契機に、システムの刷新に取り組んでいます。 ＜従来システム＞：会計・ロジ系ともにSAP ＜導入する新システム＞：会計はSAP S/4 HANA、ロジ系はIFS となっており、両システムのデータ連携等が大きな課題となっています。また、システム導入にあたっては、Fit to Standardを旨とし、可能な限りアドオンを減ずることを念頭に、並行して業務フローの効率化・改善に取り組んでおります。※現在は要件定義の準備中フェーズ 【当求人の魅力について】 ■「ERP刷新」という向こう10～15年を見据えた経営インフラ構築のためのビックプロジェクトに直接関与できます。 【配属組織】 ■組織構成：財務部（2グループ体制/49名）の中の、部直属の組織に配属予定です。現在2名（東京1名、神戸1名）で構成されております。（管理職1名（50代/男性/中途2年目）財務系システム再構築を含む、部長特命事項／担当職1名（30代/男性/新卒）財務系システム再構築プロジェクトの専任） 【グループミッション】 ■財務部のミッションの実現に向けて、当社を含むグループ会社の決算精度の向上、決算業務の効率化や、資金繰り精度の向上、資金効率の向上、為替管理の充実等を実現するための財務システムの再構築を図ります。プロジェクト終了後は、当該システムを活用したデータドリブン経営の実現・実際の運用に向けた業務の中心的な役割を担うことを予定しております。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器