東京都 品川区 正社員 3年連続売上UPの求人情報・お仕事一覧

338 件

医療福祉施設の経営・労働力に関する課題をヒアリングし、その課題解決に沿ったテクノロジーの提案を行います。 【ICTソリューション提案営業とは】 一般的に情報通信技術を活用して、企業の問題を解決することを指します。 【具体的には】 ●顧客は、医療福祉業界の法人のお客様 ●同社が取り扱う介護支援サービスの導入支援 ●お客様からのお問い合わせへの対応 ●勉強会や使用方法の説明、PCやタブレットによるデモンストレーションなどの導入支援 ●実際の導入サポート 【魅力ポイント】 年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、 入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

【各業界のモノづくりを支える営業職】 自動車業界を中心としたお客様への提案、成約、および納品後のアフターフォローまで幅広く担当します。 【具体的には】 ●お客様へのヒアリング ●製造部門との打ち合わせ ●提案・試作・成約 ●納品・アフターフォロー 既製品を販売するだけでなく、お客様の希望する仕様に合わせて試作・カスタマイズしてご提案するケースもあります。 また、海外クライアントの対応もあり、英語力があれば活かせます。 【経営基盤も万全／安心して働けるのが強み】 直近5期連続で黒字を達成しており、売上・利益率ともに堅調に推移しています。 数年先までプロジェクトが継続する自動車関連の売上が6割を占めており、経営基盤が安定していることは大きな強みです。 さらに50以上の特許取得を保有するなど、高い技術力を背景に順調にシェアを伸ばしています。 会社が認定した社外セミナーを会社負担で受講できるなど、教育制度も充実しています。

POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決頂きます！ コンビニやスーパー、ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われる POSレジシステムについて、電話質問を受け、解決に導きましょう。 問い合わせ履歴はQ＆A方式で検索できるようになっており、常時更新。 最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、 お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。 それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。 【具体的には…？】 「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」 「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。 不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。 【仕事のポイント】 ◎入社後はひとり立ちまで3ヶ月以上サポート。先輩が近くで見守っているので、なんでも聞いてください。 ◎レジの故障等は修理担当のフィールドエンジニアをお店に直接訪問させるよう、手配をすることもあります。 ◎1件の対応時間は3分～10分ほど。入社半年～1年目のベテランになると1日40～50件対応します。 ◎お店の業態・システムごとに、サポートチームを分けて対応しています。 ◎POSレジシステムのデータの確認には、専門ツールを使用します。使い方は入社後に教えます。 【問い合わせがないときは…】 電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、 複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。 【入社後の流れ】 ▼座学でシステムに関する研修（8～10日間） 3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。 さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。 外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 ▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで） 実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。 ▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ。 先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。

同社のリクルーティングアドバイザーとして下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●既存企業とのルート／深耕営業 ●反響に対する新規営業 ●業務提携 ●アライアンスの推進 ●人材要件の明確化 ●求人票作成 ●キャリアアドバイザーとの連携 【将来のキャリアステップ】 現在、マネジメントレイヤーの人員が不足しており、マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています。 成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 【お仕事のやりがい・魅力】 ●不動産業界特化型で、専門家としてより質の高いマッチングを目指せます。 ●成果に対する還元の仕組みが整っています。 ●人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期200万円以上のインセンティブも可能） ●前年比200%以上の成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます。 ●毎日のように大手から地場の不動産会社から反響があり、取引先は設立3年で約1,000社を突破しています。 ●安定した環境の中で専門知識が磨けます。

介護業務を担当します。 【具体的には】 ●食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 ●介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 ●レクリエーションやイベントの企画・運営　　など 自宅で暮らす方への介護サービスから、施設に入居された方への介護サービスまで幅広く介護の経験を積んでいただきます。 【キャリアステップ】 ■例 ●入社（介護職）～管理者（2年目）～本社採用部に異動し、新卒採用を担当（3年目） ●入社（介護職）～アロー委員に登用（2年目）～計画作成担当者（3年目） ●入社（介護職）～副施設長（2年目）～施設長（3年目）～エリア長（4年目）～事業部長（5年目） ※アロー委員：OJT指導、計画作成担当者：介護計画の立案、施設長：事業所の責任者、エリア長：施設長のリーダー的な役割、事業部長：複数事業所を傘下に持つ幹部職 【安心のサポート体制】（※下記は一部です） 幅広く活躍できるようバラエティに富んだ研修を行っています。 ●実践・介護実技スキルアップ研修 ●ターミナルケア研修 ●お客様獲得接遇研修 ●階層別マネジメント研修 ●資格取得受験対策勉強会 ●リスクマネント研修 ●管理者マネジメント研修 ●経営幹部研修　など 【おすすめポイント】 ●「幸せな暮らしを実現する仕事」お世話よりも楽しんでもらうためのサービスを提供する仕事 ●多様なサービスを展開 グループホーム、デイサービス、訪問介護などさまざまなニーズ応えられます。 ●担当を決めないスタイル あえて担当を決めないため、全員で見守る働き方。 未経験でも安心。 ●ワークライフバランス良し 残業6h、引越しを伴う異動無し、基本給21万円以上。

同社の営業職として、入れ歯や差し歯といった歯科技工製品をご提案いただきます。 ＜＜未経験OK。安心して就業いただける環境があります＞＞ 入社後は、OJTを通して先輩社員の営業同行をしたり、社内テキストや社内アプリ等で知識習得に励んでいただき、半年後に独り立ちを目指します。 社内には国家資格の歯科技工士を持つ社員が約830名在籍。分からないことはプロに相談しながら、業界や製品への理解を深めていけます。 【同社の特徴】 同社は「口福（こうふく）」を理念に、入れ歯や差し歯などの製造・販売をしており、人々の健康を「口」から支える企業です。 日本最大級の歯科技工所を持っており、患者様ごとに完全なオーダーメイドが可能で、技術力の高さに定評があります。 そのため、業界シェアはトップクラス。知名度と実績の高さは圧倒的です。 創業から65年が経過しておりますが、毎年売上増加をしております。 【具体的な仕事内容】 ●問い合わせ対応 ●お客様先への訪問・提案 ●お客様からのオーダーを受注 ●歯型の情報や指示内容を確認 ●歯科技工士に作製を依頼 ●製品完成の確認 ●医院を訪問し、納品 歯科医院に向けた既存顧客へのルート営業が中心となります。 エリア担当制で、担当エリアのお客様をご訪問いただきます。 1日の訪問件数は平均15～20件程度。1件あたりの訪問時間が短いため、問題なくこなしていただけます。 まずは先輩が担当しているお客様から担当いただきます。 毎日訪問するお客様からは「今日はこの患者さん用でお願いします」など、オーダーもスムーズにいただけます。 講演会で興味を持たれたり、ご紹介を受けたりしたクライアントへ訪問いただくこともございます。 また、同社の営業職はテレアポや飛び込みはなく、既存のお客様と信頼関係構築に尽力いただける環境があります。 時には、専門知識を歯科医の先生に教えていただいたり、業界の未来を熱く語ったりと、長年お取り引きがあるからこその距離の近さも強みです。 【キャリアアップについて】 営業職として、役職昇格を目指していただく他、自己申告制で他職種も挑戦いただける環境があります。 さらに社内資格の獲得も目指していただけます。 【社風について】 同社の営業社員の平均年齢は30代半ば。女性営業も増えており、産休育休取得実績や復帰実績もございます。

同社のインフラエンジニア職として下記業務をお任せします。 ※1割程度開発案件あり 【具体的には】 ●担当顧客 独立系SIer、海外系ITベンダー、大手事業会社など ●業務内容例 お客様のビジネス上の課題解決を支援するために、スキルに応じてお仕事をお任せします。 ひとりひとりコミュニケーションを重ね、一緒に配属プロジェクトを決定します。 配属の際には、ご志向に合う社風の会社様になるべく配属できるよう調整しています◎ 入社1,2年目：運用保守（ネットワークの監視、セキュリティシステムの運用保守など） 入社3,4年目：構築（基本設計をもとに各種NWの構築など） 入社4,5年目：設計（ネットワーク設備の設計など） 入社6年目：PM・PL（クライアントとの各種折衝業務、メンバー管理など） ※未経験入社の方でも、入社半年後で簡単な開発案件を任されている人もいるため、 　個人のスキルに合わせてステップアップできる環境です。 【入社後の流れ】 入社後は提携しているITスクールでの研修からスタートします。 ※研修は、池袋で対面にて実施します。 　座学だけではなく、実際に機器を使いながら研修を行いますので、 　アウトプットの場も多くございます。 【魅力】 ●休日出勤と夜勤案件が少ない 同社の親会社でエンジニアのフリーランス事業をしており、 そこで開拓したお取引先様がメインのお客様にもなっています。 現状、夜勤案件は全体の2割弱しかなく、多くの方が日勤かつ土日休みで勤務をしています。 ●資格支援制度 資格取得者には毎月の給与に手当として支給し、合格時に受験費用補償制度を設けています。 対象資格： ・基本情報技術者、LPIC1、CCNA （取得につき月／5,000円） ・CCNP、応用情報技術者（取得につき月／10,000円） ●多様なキャリアパスがある 無期雇用派遣として、派遣先で就業していただきますが、 派遣先での正社員雇用やフリーランスへの支援なども行っており、 多様なキャリアを歩むことが可能です。 ●フォロー体制が充実 研修だけでなく、派遣先で就業後も下記のような体制を整えています。 ・フリーランスの方による勉強会 ・専任講師による毎月のキャリア面談 ・社員同士の懇親会※任意参加

スタートアップ企業を中心にカスタマ―サクセス領域含めて、顧客事業のグロースに向けた課題解決の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ■新規営業 ●ヒアリング ●提案 ●クロージング ●提案資料の作成（各社毎） ※アポイント数：3～4回／社 ■既存営業 ●フェーズにおける課題解決のためのクロスセル、アップセルの実施 ■支援開始時の設計運用 ●支援内容の設計（コンサルティングや運用チームなど関係者と連携して実施） ●安定運用を行う状況に向けたアレンジ 【カスタマ―サクセス／サポートに関する課題（一例）】 ●カスタマ―サクセス／サポート経験者の採用がうまくいかず、不在で困っている ●カスタマーサポートの設計やフロー構築が後回しになってしまっている ●サービスの解約率を改善したいが、何から手を付けていいのかわからない 【セールスモデル】 ●マーケティングチーム：コンテンツマーケティングやセミナー等でリード獲得 ●インサイドセールスチーム：ヒアリング、ナーチャリング→アポイント獲得→営業担当へ引継ぎ 【事例】 toB向けにFintechプロダクトの運営を行う顧客のカスタマーサクセスの立上げ支援。 チャーン（解約）に繋がりそうなポイントが分かるよう、ヘルススコアの分析と解約率改善のための提案の実施。 【お仕事の特徴・やりがい】 それぞれの企業フェーズに合わせてカスタマイズした内容のソリューション営業です。 課題を深掘りすることで、見えている顕在的な課題の先にある潜在的な課題を一緒に解決することができます。 自らが企画・提案した施策が顧客の成長、拡大に直接寄与するお仕事です。 また、顧客のプロダクトは「toB向け」「toC向け」「プロダクト内容」と様々です。 多様な業界に携わりビジネス知識の幅を拡げることができます。 顧客の事業・プロダクトの成長、拡大を支援することでグロースを間近で実感でき、やりがいに繋がります。 （事業立ち上げから上場まで支援した成功事例あり） 【キャリアパス】 入社後3ヶ月程度：座学（カスタマーサクセスについての研修）／商談同席（会社／プロダクトの理解） 入社後4ヶ月以降：OJT（自身で商談を進めます） 入社後6ヶ月目　：独り立ち ※決まったキャリアパスはなく、思い描くキャリアに合わせて伴走します。

投資用不動産マンションの販売をお任せします。 【具体的には】 ●新規顧客獲得～商談～クロージング ●既存顧客のフォローアップ ●事業戦略のスキーム作り　など 主にサラリーマンの方々を対象に電話でアプローチし、お客様のライフスタイルや人生設計に寄り添った資産形成（将来に向けての年金対策や生命保険効果を期待）を目的にご運用いただくマンションの提案と販売を行います。 【入社後の流れ】 入社後は、新規電話の手法から業界の知識研修、不動産投資のイロハまで、先輩社員が丁寧にお教えいたします。 社内で蓄積されたノウハウが詰まったマニュアルが豊富にありますので、未経験の方でも安心。 【月収100万、年収1000万は夢でも何でもありません】 先輩が同行して受注した案件でもしっかり成果として還元されるため、入社1年目の社員でもインセンティブ支給額の平均は月50万円～100万円。 独り立ちして自分で商談するようになると、インセンティブだけで月150～200万円も可能。 社員の平均年収も800万円と、業界の中でも高水準です。 接客・サービス業界出身の方が多く、不動産はもちろん営業未経験からスタートした社員がほとんど。 ですが教育体制が万全なため、全員が稼げる営業になっています。 【将来のキャリアは自分で描けます】 今回募集する“第二営業部”のコアメンバーとして成長していただきたいと考えております。 ベンチャーマインド溢れる会社らしく、手を挙げれば何でも挑戦できる環境です。

動社顧客先に常駐し、某金融系システムの監視・運用・維持管理業務を担当して頂きます。 現在、同社20名程度の体制にてプロジェクトを遂行しています。 システムの監視、及びシステムに関する顧客先からの問い合わせ対応（1次切り分け）などを行って頂きます。 勤務時間は、24H／365Dの勤務でのシフト対応となります。 シフトは2交代制で運用しています。 ※勤務時間は下記参照 ●【日勤】8：30～17：00 ●【泊明勤】16：00～翌9：00 ※業務の性質上、土日祝日が休日になるとは限りません。 休日については、週休2日程度となるようにシフトを組んでいます。 シフト勤務の場合でも、年間休日日数等は変わりません。 【同社のその他のプロジェクト例】 ●某金融向け営業店向けシステム開発・運用 ●某金融向けインターネットバンキングシステム開発・運用 ●某金融向けPMO支援対応 ●某金融向けライブラリ管理（ホスト・サーバ） ●AI・ビックデータ関連開発 ●サーバ及びNWの構築・運用 【開発および運用環境（例）】 ●言語：Java／C／Python／C#.NET／VBA／COBOL ●DB：Oracle／SQL Server／DB2／postgres ●クラウド：AWS／Microsoft Azure ●OS：Windows、UNIX 【キャリアプラン】 同社案件の多くが大規模案件へ上流工程～運用まで一貫して長期的に参画をしているため、その中で上流工程～の経験を多く積むことも可能となります。 マネジメント能力やテクニカルスキルの両側面にて、キャリアアップが可能なステージがあります。 【経営ビジョン】 時代がどのように変化しても、必ず主役は「人」であり、欠かせぬものは「コミュニケーション」です。 そこに同社が培ってきた技術を巧みに活かしながら人×IT×ビジネスの未来を真に豊かなものへと導いていきます。

取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきた同社の2人目のHR部門担当として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●採用計画の立案／実行 ●募集ポジションや求める人物像の明確化 ●選考フローや面接内容の設計 ●媒体選定と運用 ●スカウト業務 ●人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ●書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ●入社後のオンボーディング支援 ●用施策の立案、運用、振り返り など、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお任せします。 【現状の採用計画について】 ●年間採用人数：約20名を想定※状況によって応相談 ●利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、求人情報ウェブサイト、スカウト媒体　など 【キャリアステップ】 将来的には採用業務のみならず、「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」の領域も担っていただきたいと考えています。 また、プレイヤーだけでなく採用責任者ポジションでの採用も行っております。 携わる領域や裁量はご経験を加味して決定し、年収等の待遇は記載条件とは別に選考でお話する中で柔軟に決定いたします。 【お仕事のやりがい・魅力】 ●経営チームと二人三脚で動くポジションになります。 ●大きな裁量を持ちながら、幅広い仕事にチャレンジできます。 ●成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。

POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決頂きます！ コンビニやスーパー、ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われる POSレジシステムについて、電話質問を受け、解決に導きましょう。 問い合わせ履歴はQ＆A方式で検索できるようになっており、常時更新。 最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、 お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。 それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。 【具体的には…？】 「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」 「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。 不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。 【仕事のポイント】 ◎入社後はひとり立ちまで3ヶ月以上サポート。先輩が近くで見守っているので、なんでも聞いてください。 ◎レジの故障等は修理担当のフィールドエンジニアをお店に直接訪問させるよう、手配をすることもあります。 ◎1件の対応時間は3分～10分ほど。入社半年～1年目のベテランになると1日40～50件対応します。 ◎お店の業態・システムごとに、サポートチームを分けて対応しています。 ◎POSレジシステムのデータの確認には、専門ツールを使用します。使い方は入社後に教えます。 【問い合わせがないときは…】 電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、 複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。 【入社後の流れ】 ▼座学でシステムに関する研修（8～10日間） 3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。 さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。 外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 ▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで） 実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。 ▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ。 先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。

【仕事内容】 「より良い機会を増やし、社会の幸せに貢献する。」をミッションに、不動産業界専門の転職支援している同社にて両面キャリアアドバイザーとして、求職者様の転職をサポートしていただきます。 《具体的には》 ■求職者様向けの転職支援（※毎月、30～50名の新規求職者を対応） ●初回面談希望者と電話・Web・対面での面談 ●求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ●選考対策書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ●入社までのサポート ■企業向けのサポート ●募集要件に合う人材をご紹介 ●面接日程等の調整や入社までのサポート ※仕事の割合は求職者向けが8～9割を占めます 【企業の魅力】 ●成長環境 →毎日のように大手を含む不動産会社から反響があり、取引先者数は設立3年で800社を突破しています。 　こうした安定性がありつつも、設立4年目のベンチャー企業のため、企業が成長しているど真ん中でお仕事をしていただけます。 ●明確なインセンティブ制度 →成果に対する還元制度が整っており、四半期平均40万円以上の支給実績やトップクラスは四半期200万円以上のインセンティブ実績もあります。 ●キャリアステップ →同社は50名以下の規模で、中間管理職はじめ、まだ役職者が全くいません。 社内には人材紹介経験者も少なく、マネジメントポジションが空いており、早期に昇格チャンスがあります。 プレイヤーでまずは結果を出していただき、チームをまとめるリーダー、マネージャー、役員候補までスピード出世を期待しています。

生命保険会社の電話窓口業務をお任せします。 代理店からの問い合わせに対応するオペレータ業務です。 【具体的には】 ■問い合わせ対応（受電のみ）※ノルマなし ●サービス内容 ●契約内容 ■契約内容の不備確認　など ●確認作業（電話発信） ※不備があった場合など 【問い合わせ内容例】 ■保険の内容に関する問い合わせ ●保障内容を知りたい ●保険料はどのくらい ●見積もり欲しい ●申込方法 等 ■契約中のお客様からのお問い合わせ ●住所変更 ●名義変更 ●保険料払込 ●更新手続き 【安心のサポート体制】 研修中に生命保険の資格取得可能。 専門知識を身につきます。 専門教育機関にて研修を受講可能。 チームワークよく業務を進行します。 【キャリアパス】 将来的には、総合職正社員への登用あり。 ※将来的に管理者になっていただく可能性もございます。

金融・証券・カード業界の顧客の経営改革・業務改革プロジェクトにおいて、グランドデザインからシステム構築まで、一貫して携わっていただきます。 経営・業務・システムのすべてに精通してこそ、本物のITコンサルティング。当社では、経営戦略の立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入まで、すべてのフェーズに一貫して携われます。顧客と共にビジョンをカタチにしていく過程で、大きなやりがいと成長を実感できます。 担当業務の一例 《証券業界向け勘定系または情報系ソリューション》 顧客の業務の実態を調査・分析、ヒアリングを実施して現状の課題を抽出。 業務改善を顧客の経営層・マネジメント層に提言しながら、業務改革の要件を定義し、課題解決につながるITシステムを導入。 《金融クラウドサービス企画・導入》 金融機関へのクラウドサービスの企画・導入及びFitGap分析・設計・開発のいずれかを担当。 《クレジットカード会社の全社システム刷新》 IT戦略および全体システム化計画を実行するグランドデザインの実施。システム再構築の要件定義から設計フェーズを中心にプロジェクトを遂行。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役会長兼社長グループCEO　金丸 恭文 事業内容 ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。中小・中堅企業から大企業まで、お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。 また、 グループ企業を中心として、「パッケージ＆サービス事業」「企業活性化・新事業開拓事業」等の事業を展開しています。 本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

《大規模案件にも参画可能》施工プランナーとして、小〜大規模案件プロジェクトの施工管理業務をお任せします！ 話題性のある有名スポットやテーマパークなど案件多数ご用意！ 設計図面をもとに、工事計画の立案や進捗の管理、協力業者・職人さんとのお打合せなど、現場責任者としてお引渡しまでを担当していただきます。 ★適材適所であなたの活躍の場が当社にはあります！能力や希望に合わせてスタートできるので安心！ ジョブローテーション制度 平均勤続年数7年！ 適材適所で活躍できる制度を導入しています！ 個人のスキルやライフプランに応じてジョブチェンジも行えます◎ 「資格を生かした職種で働きたい」 「違う職種も経験してみたい」 「自分のライフプランに合わせて、違う職種にも挑戦したい」 どんな思いの方でも活躍できる環境が整っています！ 応募方法 〇●「応募フォーム」よりご応募ください●〇 ーできるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ー 最後までお読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 瀧川 恵太 事業内容 ■建築・施工・管理、内装設計・施工・管理 ■電気設備設計・施工・管理 ■給排水衛生設備設計・施工・管理 ■空調換気設備設計・施工・管理 　以上の保守・メンテナンス 本社所在地 香川県高松市新田町甲2305-8

小売流通・サービス業界のクライアントを中心に、戦略的IT活用による業務改革、ビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを行ないます。 下記のテーマに対するコンサルティングを行います。 ◆中期IT戦略/事業計画策定支援 ◆ITガバナンス/標準化支援 ◆ITデューデリジェンス ◆業務改革支援 ◆ITリソース（システム/インフラ/IT組織/IT投資）評価分析支援 ◆ITコスト構造改革 ◆ITトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援 ◎新規/既存クライアントに対する提案フェーズ（顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成）から参画し、案件の獲得に向けたプロモーション活動を実施。 ◎課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」「あるべき姿の定義」を行ない、クライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で、具現化に向けたコンサルティング業務を実施。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役会長兼社長グループCEO　金丸 恭文 事業内容 ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。中小・中堅企業から大企業まで、お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。 また、 グループ企業を中心として、「パッケージ＆サービス事業」「企業活性化・新事業開拓事業」等の事業を展開しています。 本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

同社の運営するつけ麺または味噌ラーメン／担々麺専門店の店舗管理職（店長）として、店舗運営をお任せします。 【具体的には】 ●店内でのお客様対応 ●調理や仕込み ●店舗マネジメント：食材発注や備品・売上・シフト管理 スタッフ一体となって繁盛店づくりを行います。 【入社後の流れ】 まずは既存の店長や先輩スタッフの元で、基本の接客や調理を学ぶところからスタートします。 慣れてきたら、細かなゆで加減や盛り付けなど、店ならではのこだわりを追求してください。 同時に売上管理や食事発注・シフトの管理などの店舗マネジメントも学んでいきます。 ▼入社日～／オリエンテーション＆初期研修 ▼2日後～／店舗研修 ▼3ヵ月後～／本配属 ▼8ヵ月後～／副店長昇格 ▼12ヵ月後～／店長昇格 【将来のキャリアパス】 ●ラーメンを作る技術 ●食材や備品の発注 ●売上やシフトの管理 【つじ田はフードコート内で常に売上TOPクラス！】 都心のビジネス街での出店が多い『つじ田』。 そこまで行かずとも、気軽に美味しいつけ麺が食べられるフードコート内の店舗は高い人気を誇ります。 お子さまがぺろっと1人前のつけ麺を食べてまう姿を見ることも多々。 ちなみにフードコート内のテナントの中で売上トップクラスをOPEN以来継続しています。 【新店も続々出展予定！店長昇格のチャンスも】 毎年4～6店舗ずつの新規出店を続けている『つじ田』。 今後もペースを落とすことなく新店を出す予定のため、 店長としてお店を任されるチャンスも豊富です。 そして店長は毎月の売上目標に到達すると給与や賞与とは別に『達成金』が支給があり、 モチベーションもさらにUPします！（※最短半年で昇格可能）

◆異色の研修を経て、”最速”でどこでも通用するDX人材へ。『DXコンサル』『DXエンジニア』として、大手企業のDX化の壁を壊し、生産性向上を推進！ 大手企業のヒトを支える人事にDX革命を。 ・お客様が抱える課題、その先にある実現したいこととは？ ・DX化がうまく進まない理由は？ ・既存システムのデータを人材配置や育成に有効活用するには？ お客様の課題や本当のニーズを引き出し、 期待を超えるサービスの開発や、ソリューションの導入をリードします。 配属後に働くメンバーは業界のスペシャリスト スタートアップながらHR業界のトッププレイヤー達が集まり、事業立ち上げのため数多くのゼロイチの業務を行っています。 また突出した技術力・実績を持つ開発パートナー企業の中でも 指折りの人材達がチームに参画しているため、社内外の実力者たちと切磋琢磨しながらキャリアを伸ばす成長環境があります。 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役CEO 牧野 正幸 事業内容 ■HR共創プラットフォームの開発、販売、保守 ■共創による共創SaaSの販売 ■SaaSベンチャーへの人材供給 本社所在地 東京都品川区西五反田8-1-5　五反田光和ビル5F

●大手企業で憧れのオフィスワークが叶う 希望や適性に合わせ、事務職を紹介します。 大手メーカーや通信会社など、普通はなかなか手が届かない会社で働くチャンスです。 ●人のサポートが好き、誰かの役に立ちたい方歓迎 接客販売の経験しかなくても、オフィスワークに不安があっても大丈夫です。 「人と話すのが好き」「周りを見てできることをつい探してしまう」という方は向いています。 「皆が使う共有部は気づいたら整頓」「書類を読む人のことを考えレイアウトを工夫する」というように、誰かのためにコツコツ頑張れる方・気くばりできる方が活躍中です。 【デビューまでの流れ】 ●STEP1：まずはご希望のヒアリング 面接というよりは、じっくりお話を伺う「面談」です。 はっきりとした目標が決まっていなくてもいいので、「こんな働き方がしたい」「将来はこうなりたい」といった希望を、採用担当に教えて下さい。 ●STEP2：研修で不安を徹底的にカバー 基礎研修では、パソコンの基本操作やビジネスメールの書き方、電話の取り方などをレクチャーしています。 少人数制で、同期と一緒にスタートします。 「今更聞けない」など遠慮は不要ですので、どんどん質問して、しっかり不安を取り除きましょう。 ●STEP3：ご希望の条件で、お仕事スタート 仕事内容や休日、残業有無などのご希望と適性を考慮し、専任の配属担当より紹介します。 悩みや不安なことがある際は、定期面談でいつでも相談してください。 【これまでにご紹介したお仕事の一例】 ●CMでおなじみの大手通信会社の一般事務 ●誰もが知る大手飲料メーカーの営業事務 ●英語が活かせるグローバルIT企業の事務 ●専門スキルが身につく不動産会社の経理事務　など

【 約2ヶ月の研修！イチから学べる体制 】◇オフィスに関するお困りごとを解決に導く仕事。◇20〜30代活躍中！チームワークの良い職場です◎ ＜★アドバイザーの役割は？＞ 扱う商材は―― □ 電話 □ インターネット回線 □ OA機器 □ 防犯セキュリティシステム □ LED照明　など より快適なオフィス環境を実現するため、 商材導入に関してのアドバイス・ご案内を行います。 企業のオフィスに関するお困りごとを解決に導く仕事です。 無駄なし！メリハリ重視のスタイル ＜★社内アプリを活用して効率的に活動 ＞ 例えば、お客様との商談が予定より早く終わった場合、 時間を無駄にしないよう 社内スタッフが別のアポイントを取得！ また訪問先で困ったことがあれば、 電話で即確認できる体制を整えています。 手を止めることなく、 サクサクと仕事を進められる環境です。 応募方法 ◆◇◆◇マイナビ転職の『 この求人に応募する 』ボタンからエントリーしてください！◇◆◇◆ ※面接日程・入社日は相談に応じます。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はいたしません。 会社情報 代表者 代表取締役　小田悟 事業内容 ◇情報通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ◇防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ◇エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ◇旅行業全般（国内・海外・個人・団体等）の企画・販売 ◇CPUソフトウェア販売・ホームページ制作・NWシステム構築・オンライン保守 ◇フィットネスジム運営事業 【主要取引先】 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） 西日本電信電話株式会社（NTT西日本） シャープマーケティングジャパン株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 株式会社セキュリティハウス・センター ダイワボウ情報システム株式会社 キヤノンマーケティングジャパン株式会社 本社所在地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F 愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング

【希少な美術品を日々撮影できる楽しさ！美術品の扱い方などは入社後に学べます！】オークション用のカタログに掲載する美術品の撮影〜レタッチなど ◎業務内容 ◆オークション用のカタログに掲載するための作品撮影 └スピード・効率重視 ◆画像の加工・修正・トリミング └Bridge、Photoshopを使用し、白抜き用画像・色調整・背景処理など ◆撮影スケジュールの管理 等 ＊撮影に必要なカメラ、三脚、照明等の機材は社内備品を利用可 ＊自社内に撮影スペースあり ＼さらに撮影の特徴を紹介／ ◆撮影は背景紙、ストロボを使用 ◆テザー撮影でPCから画像を確認しながら進めます ＼美術品の扱いは入社後に学べます／ まず商品管理チームから美術品の扱い方を学べます。 実務も先輩がOJTで研修するのでご安心ください。 吸収力があれば美術品の 撮影が未経験でも大丈夫です！ 応募方法 ◆◇　マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　 白石幸栄 事業内容 アートオークション事業 本社所在地 東京都品川区東五反田2-5-15

【問い合わせ増加中＆リピート多数！】キッチンやバスなど水まわりを中心としたリフォームの提案〜アフターフォローまで一貫してお任せします！ ★全体の流れ ▼お客様の要望をヒアリング ▼見積もり作成⇒ご提案 ▼工事スケジュールの作成 ▼材料や職人さんの手配 ▼現場管理・指示 ▼完成・引き渡し キッチンや洗面台、ユニットバスなど、 水まわりのリフォームを考えているお客様に対して ニーズに合わせた最適な提案をお願いします！ ★POINT お客様は品川・大田・目黒エリアが中心。 これまで40年、培ってきた技術力と実績はもちろん、 打ち合わせから現場管理まで担当者が同じだからこそ お客様からの信頼も厚く、リピート率の高さに繋がっています。 お客様とプランを練りながら、完成時には大きな達成感が得られますよ！ ＼”水まわりから幸せ”を目指しています！／ 品川・大田・目黒エリアに密着して40年。 長年培ってきた技術と、丁寧で安心なサービス提供を心がけ、 実績を重ねてきました。 おかげ様で口コミや紹介で事業が成り立っており、 地域のリピート率は驚異の85％！ 「水まわりをオオサキに頼んで良かった！」 と言われる存在を目指しています。 応募方法 ■□ここまでお読みいただき、 　　　　　　　ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」より ご応募ください。何かご不明な点があれば、 お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役　望月 美智春 事業内容 【1】給排水設備に関する相談、修理から工事・メンテナンスまでの業務 緊急修理全般 給水・給湯・排水衛生設備工事 直結給水および直結増圧ポンプ設備工事 給排水設備の更新・更生（ライニング）工事 各種ポンプ及びポンプ盤工事 給湯器・電気温水器設備工事 【2】 リフォーム事業 水まわりのリフォーム工事（キッチン、バス、トイレ、洗面所など） 内装リフォーム工事 外壁リフォーム・屋上防水リフォーム工事 【3】 空調設備工事 【4】 消防設備工事 【5】 保守管理 【免許登録】 建設業許可 東京都知事(特-6)第81447号 一級建築士事務所 東京都知事登録 第48647号 東京都指定給水装置工事事業者 指定番号 第3850号 東京都指定排水設備工事事業者 指定番号 第3106号 建築物飲料水貯水槽清掃業登録 登録番号 東京都61貯 第782号 本社所在地 東京都品川区荏原5-14-18

《完全週休2日制／残業は1日1時間程度》◆不動産仲介会社から投資用の中古マンション・アパートを買う「仕入れ営業」をお任せ！ 《仕事内容は？》 ◎不動産仲介会社との関係構築 ◎物件情報の収集および査定 ◎契約 ◎物件資料の作成 《仕事のPOINT》 仕入れ業務に大切なのは、 「仲介業者とどれだけ仲良くなれるか」 信頼関係の構築具合によって左右されます。 あなたの持つヒューマンスキルを 存分に活かしながら、ご活躍ください！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　高桑 良充 事業内容 ■収益不動産販売事業 ■リフォーム事業 ■住宅販売・仲介 ■賃貸仲介 ■不動産管理 ■保険取次・代理店業務 ＜許認可＞ 宅地建物取引業免許 東京都知事免許(3)第93890号 賃貸住宅管理業者登録 国土交通大臣(1)第6223号 本社所在地 東京都目黒区目黒1-24-12　オリックス目黒ビル10F

【経験の浅い方には研修をご用意】★大手エンド案件のWeb・オープン系開発、SAP導入を上流から担えます ★チーム制なので安心してスタート！ ◆経験の浅い方はプログラミング研修（2~3カ月）からスタート！ ◆先輩と一緒にプロジェクトに入るので安心！ ◆大手エンドユーザーのビジネス・経営課題を改善する基幹システム系の案件を中心にお任せします。 ◆導入計画の立案・提案といった上流工程から、実装・運用・保守まで一貫して携われます。 【プロジェクト例】 ERPの中でも市場価値の高いSAP導入に携われます。 ◆新ERPシステム周辺業務構築プロジェクト（プロセス業界） ◆社内業務システム新規構築（サービス業界） ◆SAP新規導入、システム構築（出版業界） 【取引先例】 エンドユーザー（CM放映中）/大手コンサルファーム/大手Sier/大手情報子会社等 親身なサポートがあるから安心して将来を描ける エンジニアと営業担当は普段から現状のスキルや今後のキャリアプランを共有しています。そのため会社が一方的に案件を決めて、押し付けることはなく、最適な案件を一緒に決定します。 キャリアパスについてもエンジニアの思いを最大限尊重。理想のキャリアを築いていけるよう会社が全面的にバックアップします！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 泉川 絵美　／　顧問 泉川 元宏 事業内容 ■ERPコンサルティング ◇SAP導入支援サービス ◇SAP開発サービス 追加開発／インタフェース開発／データ移行 ◇SAP 運用保守サービス ◇IFS 導入支援サービス ■ビジネスソリューション ◇システム構築サービス（アプリ系、基盤系） ◇システム保守・運用サービス（アプリ系、基盤系） ◇アジャイル開発支援サービス（GeneXus）　 ＜取得資格＞ プライバシーマーク　第10823676(07)号 一般労働者派遣事業　派13-302457 ＜加盟団体＞ 一般財団法人　日本データ通信協会 関東ITソフトウェア健康保険組合 コンピュータソフトウェア福祉弘済会 本社所在地 東京都千代田区岩本町3-2-2 マルトモ東京ビル8階