東京都 新宿区 転勤なし 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【人材紹介】 体育会出身者の就職・転職サービスを展開している同社にて、法人・個人双方へのコンサルティング業務を担当します。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 サービスは、新卒学生向け・中途採用向けの２つに分かれています。 どちらのサービス配属になるかは、エントリーの際の希望と適性にて決定します。 ●法人向け 中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 ●個人向け 「スポナビ」「スポナビキャリア」登録ユーザーや、就職活動・転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えています。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 【キャリアパス】 同社では明確なキャリアパス（リーダー～サブマネージャー～マネージャー～シニアマネージャー～執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。 抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

基幹系システムからスマホアプリまで幅広く設計・開発を行っており、要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、単体試験、内部・外部結合試験、システム試験、システム運用、システム保守など、幅広く案件を担当いただきます。 顧客先の機密情報保護のため、顧客先での作業があり、礼節・自己管理能力（スケジュール管理、体調管理）・コミュニケーションなどのヒューマンスキル、問題や課題に対する興味や関心・自己努力・プラス思考といったモチベーションが重視されるお仕事です。 また、納期や成果物主義ですので、限られた期限や時間の中で、それぞれに与えられた作業や課題などを前倒しできっちりこなしていく事が重要となります。 今までに対応を行ってきたエンドユーザーの業種は多岐に渡り、ここ最近でも、金融、保険、製造、卸売、小売、運輸、出版、医療、サービス、官公庁、通信、建設、ゲームと、特定の業種に偏らず幅広く対応しています。 【具体的な開発事例】※あくまでも一例です。 ■金融 ●銀行：インターネットバンキングシステム ■官公庁 ●会計検査院：国有財産会計書類管理WEBシステム、電子証拠書類管理システム ●防衛省：衛星画像管理システム ●厚生労働省：国保療養費システム ■サービス ●コンビニ：コンビニチケットシステム ●チケット販売：チケット販売管理システム ■通信 ●通信キャリア：回線管理システム、携帯電話アプリ開発 その他、出版、製造、小売りなど多数業界にて実績あり。 【研修制度】 同社はプロフェッショナルとしての対外的な信用を重視しており、個々人の能力や成果にもよりますが同業他社平均と比べて比較的長い期間（社内で約9ヶ月～1年程度とかなり長い期間）のOff-JT訓練（OJTなし）を行い、その中の約3カ月の基礎研修では同業他社でいう3年目レベル以上のスキル獲得を目標とした研修を実施します。 （基本情報試験は全員合格を継続中。 1年で10年生と対等に会話できるレベルに達した者、未経験から1年以内で高難易度の応用情報試験に合格した者たちも多数おります。） PC初心者、PC未経験者の方は初歩から指導しており、しっかり腰を据えて同社でやっていこうというモチベーションをお持ちの方であれば、プログラミング未経験者や、営業職・事務職希望からの転向でも理系・文系を問わず歓迎します。

同社で運営する就活メディアにおける、ノウハウサイトのWebライターとして様々な記事を発信する仕事です。 具体的な仕事内容 【記事の作成】 ①テーマに対して、アンケートデータやヒアリング内容を収集 ※同社のメンバーへインタビューを実施することもあります。 ②ライティング・校正を経て記事を入稿 ③記事をアップロード 作成目安：1ヵ月に8本ほど 【記事の一例】 『面接官は何をみてる？長所を履歴書に書くには』 『強み・弱みが必ず見つかる10の自己分析法｜OK・NG例文付き』 『総合商社の売上高ランキングと各社の強みを解説｜志望動機例文つき』等 【マーケティングの側面について】 就活コラムへの記事の掲載を通じて会員の獲得を目指します。 記事はユーザーがどこまで文章を読んでいるか／時期柄どんな情報が好まれるかの情報をトラッキングし、作成します。 数字やデータを扱い根拠をもって記事を作成する能力を磨けます。 会員ごとにトラッキングしたデータをもとにパーソナライズ化されたイベント情報や、企業情報をDMで訴求します。 【働く環境】 20代を中心に、メンバーが意見を出しやすい環境 ⇒新しい意見や企画をすぐに反映できる風通しの良さがあります。 チームメンバーどうしで勉強会を実施、おすすめの図書を共有し合うなど提供するサービス全体を良いものにしようとする雰囲気です。 ●配属先想定①　就職支援事業部 1：業界トップクラスの豊富な会員データを基盤としたデータマーケティングを学べる。 2：セールスライティングを通じたユーザー行動を誘発するスキルを学べる。 3：SEOライティングをベースとしたコンテンツ制作能力が身につく。 ●配属先想定②　ファイナンスメディア事業部コンテンツマーケティングG 1：デザイナーやエンジニア、営業担当など幅広い職種のメンバーと共同した仕事のため、ビジネススキル全般が上がる。 2：業界問わず応用可能な戦略的マーケティングスキルや考え方が身につく。 3：おのずとお金の知識が身につく。選択肢を理解し、人生が豊かになる。 ※配属先は面接で適性をみてご提案させていただきます。

毎年就活生のユーザー会員数25万人を獲得しているインターネットメディアを運営している同社。 その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。 今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等についても展開予定。 【CA職】 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 【RA職】 企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポートします。 企業が求める人材要件のすり合わせや採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します。 【このポジションの魅力】 ●人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ●成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です

大手企業や官公庁のシステム運用業務などを行うインフラエンジニア職を担当していただきます。 【具体的には】 インターネット通信を監視をし、安定稼働するようインターネット環境の設計・構築・運用・保守を行います。 まずは、運用・保守の基本的な業務から徐々にスキキルを身に付けていただき、構築や上流工程と言われる要件定義・設計をお任せします。 【主なプロジェクト】 ●大規模ゲームシステムの構築・運用・保守 ●通信会社のシステム設計・構築補助 ●サーバの設計・構築・運用（UNIX、Linux、Windows）・監視サポート ●AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ●CiscoやOracleなどの製品・サービスのサポート　など 【ポジションの特徴・魅力】 ●AWS、GCP、OCIなどのクラウドやAnsible、 Pythonを駆使した自動化、コンテナ（Docker）などの最新技術が身につくプロジェクトが豊富です。 ●取引先は働き方改革の進んだ大手企業が中心です。（大手メーカー・通信会社・金融会社・官公庁などのプロジェクト多数） 【同社の特徴・魅力】 ●定着率98.58％（2020年度）と実績があり、ライフワークバランスをしっかり保った働き方が可能です。（有休取得しやすい、残業少なめ、充実した福利厚生など） ●本人の頑張りや実績を適正に評価し、頑張り次第で昇給することが可能です。（直近3年間で月給が10万円アップした社員も複数名います。） ●リモートワークからのスタート ●残業平均は10時間ほど ●大手SIerとの取引多数により、エンジニアとしてしっかり経験を積むことが出来ます！ 【入社後の流れ】 ▽1ヶ月目（CCNA取得研修） ●受講費用は全額会社負担となります。 ●CCNAの合格率は95％（2023年度実績）と未経験の方でも高い取得率を維持しています。 ●外部のスクールに通って頂きますが、講義後にフォローをしており、合格まで徹底的にサポートさせて頂きます。 ▽2ヵ月目／個人のスキルに応じた研修 ●サーバ系資格もしくはクラウド系資格の取得を目指した研修 ●NW機器、仮想サーバ/クラウド環境を活かした実機研修 ●ビジネススキル、PCスキル研修など基礎的な研修 等、個々人のスキルや希望に応じてカリキュラムを考えます。

【仕事内容】 Recruiter（両面型キャリアコンサルタント）をお任せします。 IT企業に特化し、世界各国の優秀なエンジニアに対し、日本での就職支援を行うお仕事です。 （全て日本法人企業へのご紹介なので日本語対応可能です。） 【業務概要】 即戦力エンジニアを対象とする転職支援を行います。 エンジニアの平均年収は700万以上です。 具体的には ・優秀なエンジニアにスカウトを送付 ・エンジニアとキャリア相談及び企業紹介 ・エンジニア向け求人広告の作成 ・企業や候補者との調整業務 など 登録されているエンジニアは半数が海外の方です。 日本語対応ももちろん可能ですが、英語スキルを活かしたい方も大歓迎です。 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月程度は、半日かけて上司から業務についてレクチャーを受けていただきます。 1年程度で独り立ちを想定しています。 【推しポイント】 ●成長できる環境で働けます 同社は有名大手企業出身の営業社員やNew York出身の社員も在籍しており グローバルな環境で、新しい事業を立ち上げることに挑戦したい方を募集しております。

IT営業として上場または上場に準ずる大手企業に対して、常駐型IT技術者の営業を担当します。 既存顧客のフォローと新規顧客の開拓も担当します。（既存：新規＝6：4） また、クライアントから依頼されるプロジェクトに、同社の技術者の提案やその後のフォローを行います。 【具体的には】 ●新規クライアント開拓（4割） 同社の技術者やフリーランスで登録している技術者の派遣先の開拓をします。 電話やメールなどを用いて新規顧客の獲得を行います。 ●既存クライアントへのルート営業（6割） お取引のあるクライアントを定期的に訪問し、常駐している技術者の勤務状況や今後の見通し、新しいプロジェクトへの参画が可能かなどを確認します。 ●プロジェクトの精査 プロジェクトの期間やコスト・内容をヒアリングし、同社の技術者が参画可能かを精査します。 ●ITエンジニアとプロジェクトとのマッチング 同社に所属する正社員の技術者やフリーランスで登録されている技術者の方を、クライアントのニーズに合うか精査し提案します。 ●面談から参画までのフォロー 提案後、クライアントと技術者の方の面接に同席し、プロジェクトへ派遣するまでのフォローを担当します。 ●常駐エンジニアへのケア 営業1名に対して担当する技術者はおよそ20名ほどです。 それぞれの技術者の方に気持ちよく働いてもらうためのフォローをします。 【入社後の流れ】 最初の3ヶ月は先輩社員と一緒に行動して4ヶ月目を目安に独り立ちとなります。 クライアントや技術者と接するにあたり、最低限の技術的素養が必要なため、入社前後の1ヶ月程度の間でITパスポート資格試験に合格必須となります。 資格取得にかかる費用も会社負担のため、IT業界が未経験の方でもしっかり基盤が作れます。 ●同社の正社員のケアについて 月に1回、常駐先から本社への帰社日を設けて、1人1人面談をします。 そこで現場の声に耳を傾け、不満が無いかなどをヒアリングします。 ●フリーランスの技術者について 月に1度、技術者の派遣先付近へ出向き、昼食をとりながら現状のヒアリングをします。

M&Aや新規設立により、年間1〜2社のペースで拡大を進める同社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。 ※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想定しております。 【具体的には】 ●初期的なPMI～恒久的な経理業務のオペレーションを運用 ●売上集計（商材はエネルギーまたは就職領域） ●仕訳対応 ●入出金管理、振込業務 ●連結パッケージ作成 ●四半期税計算対応 ●監査提出書類の作成　 ●その他会社の経理業務全般 【このポジションの魅力】 ■幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、将来的には様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 例えば… ●職種を広げたい／管理スペシャリストを目指したい →グループ会社の労務業務 →内部統制構築 　L グループ会社の管理体制構築 　L JSOX対応（規程の制定、業務プロセスの設計、モニタリング） ●経理を極めたい →本体の経理・経営企画業務 　L 予算策定、予実管理、分析、決算対応 　L IFRS 　L 連結決算対応、経理連携 　L 取締役会、経営会議、役員への財務分析レポーティング 　L 中期経営計画／事業計画の作成 ●PMIを極めたい →新規グループイン企業のPMIプロジェクトメンバー →リスクマネジメント ●マネジメントを極めたい →2、3名のメンバーマネジメント業務　等 ■チャレンジの機会が豊富 M&Aでジョインしたグループ会社の中には決算期変更、キャッシュ・マネジメント・システムの構築、資金管理体制構築などの様々なプロジェクトの進行を必要とします。 様々なフェーズの会社の経理業務に携われるため、ただオペレーションを回すだけじゃなく、新しい商材の計上方法を考えたり、業務効率化したり、新しい経験を積む機会が豊富にあります。 ■チームで働くので安心 担当する領域や会社が変わることはありますが、一人で全てを担当するのではなく、チーム（少なくとも上司と2人）で担当するので安心です。 ■風通しのいい社風 若手が多く、社内コミュニケーションも活発。 みんな平等に意見交換を行えるのが特徴です。

シニア（50歳以上）世代をターゲットの転職活動を企業側、求職者側の双方からサポートします。 今回で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 【人材コーディネート業務】 ●RA／CA両面を担当して頂きます。 →企業と求職者を一気通貫で対応できますので、より効率的に必要な求職者を企業に紹介できます。 ●担当求職者平均年齢は60.4歳です ●業界は建設業、福祉・医療業、士業（税理士・弁護士）、自動車整備業など専門的な業界がメインとなります。 ●求職者／企業との対応は全て電話かメールで行います →外勤営業などは基本ありません。候補者をヒアリングして、自社システム上で自動的に条件が合う企業がリストアップされます。そちらに求職者の情報をメール等で送付します。 【入社後の流れ】 1日目　受け入れ研修（ミッション、バリュー、業界の話、会社の展開、交流ランチ、コンプラ研修、社会人としての基礎練習） 2日目　チームで配属、ロープレ　1週間は先輩の仕事を見る→その後に質問タイム 2週目　トークスクリプトを覚える→確認テスト 3週目から求職者の面談（困ったら、先輩がフォローしてくれる） 4週目から独り立ちを目指す 【20代が働きやすい】 若手でも裁量が大きいです。社長に対しても気軽に提案ができますので、ご自身が業務で実現したいことは会社がサポートしてくれます。 ●外出なし（服装自由） 【未経験でも安心】 トークスクリプトがありますので、先ずはそれをマスターしていきます。 会社として、社員が売り上げを安定して作るためのシステムが構築されていますので、業界未経験からでも活躍が十分に可能です。 今、入社された方はほとんどが業界未経験です。 【ワークライフバランスも整えられます】 社員が裁量を持って働けるので、必要に応じて残業時間も調整できます。 【新規事業にもチャレンジできます】 同社において、常に新規事業を展開しています。 そのため、ご自身の希望があれば新しいポジションでの挑戦も可能です。 【市場の成長性】 2024年には日本の人口の50%以上がシニア（50歳以上）が占めると言われています。 シニアの数が増え、転職ニーズは増えてい一方で、競合企業がほとんどいない市場のため、今後も安定成長が望めます。

現代社会に欠かせない「IT×人材」のコンサルティング業務を行います。 IT人材を求めているIT企業と、IT企業で働きたいIT人材の間に入り、 就業をマッチングしていきます。モノやサービスを売るのではなく、 課題解決に向けた提案型のポジションです。 ＜業務内容＞ ■IT企業向け └ 課題のヒアリング、解決に向けた提案 └ ITエンジニアの紹介 └ アフターフォローや新たなニーズの掘り起こし └WebサイトやECサイトの改善提案　など ■ITエンジニア向け └ ITエンジニアが希望する仕事や会社の紹介 └ 面接から入社までのサポート └ 入社後のフォロー　など 【◆圧倒的に稼げる環境】 同社のインセンティブには上限を設けていません！ やればやっただけ稼げる仕組みで、未経験から一気に高収入プレイヤーを目指すことが可能です。 ●想定年収500万円～2,500万円 ●個人成果に応じて、売上の4％～7％をインセンティブとして還元 ●別途賞与年2回支給

システム開発における最終工程である、バグなどを確認するためのテスト設計や実施、テストの自動化などの業務をお任せします。 【仕事内容】 1ヶ月目：基礎のキソ QAの根本的な「ソフトウェアテスト」を理解する為、「プログラムとは」「アプリケーションとは」基本的な知識を習得。 2ヶ月目：システム理解・作成、品質管理の基礎 基礎知識を振り返りながら、品質管理対象のアプリケーションを作成。 アプリケーションを理解し、品質管理の技術を学び、開発エンジニアと実践的なソフトウェア品質管理演習を行います。 3ヶ月目：QA関連の知識、資格習得を目指す ソフトウェアテスト技術者資格であるJSTQBの取得に挑戦 技術面ではソフトウェア品質管理を自動化する為の技術の習得 【仕事のやりがい】 職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。 その中でもエンジニアはTOP20に位置づけています。 品質担保はどのような製品でも必ず実施されます。 なので、テストエンジニアの仕事がなくなることはないです。 またAIやIoTなどの先端技術がますます増える昨今では、これらの技術に強いQAエンジニアはますます需要が高まると考えています。 そういう最先端のビジネスを肌で感じながら仕事をしていくことが、ひとつのやりがいだと思います。 【まずは研修からスタート】 プログラミング、ウェブ開発、インフラ基礎など、幅広い知識が求められるQAエンジニア。 すでに同社で行っている、Webエンジニア・インフラエンジニアの研修内容も含め、品質保証に関連する研修内容を同社オリジナルカリキュラムで進めていきます。 大手有名企業と多く取引する同社だからこそ実現できる研修内容となっております。 【入社後は】 将来的には、セキュリティエンジニア、テストの自動化といったスペシャリストとしてのキャリアも目指せます。

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 【一日の流れの例】 9：00 メール・予定チェック 9：30 営業活動開始（訪問等5～8件） 11：00 既存顧客アポ 13：00 オフィスミーティング 14：00 職場見学（面接） 15：00 営業活動（訪問等7～10件） 17：15 翌日行動計画 　　 【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。

同社は人材紹介サービスを提供しております。 求職者には入社後の活躍を、企業には事業成長のきっかけを提供する人材コンサルタントとして活躍していただきます。 【求職者向けの業務】 ■カウンセリング（1日に3～4件、1件あたり40～60分） 職務経歴から将来設計にいたるまで、幅広い情報をヒアリングします。 ■スカウト作成（1日に2～3時間） 職種ごとにスカウトを作成し、求人情報を添えて送付します。 文面は、自動作成ではなく、興味を持っていただけるように工夫しながら個人で作成します。 ■その他各種面談 必要に応じて、面接対策や、求人について説明する面談を実施することもあります。 ■入社後のフォロー 入社して1か月程度たったころに連絡を入れ、困りごとがあればヒアリングします。 【企業向けの業務】 ■テレアポ 社内で割り振られた担当業種の企業へ電話をかけて新規開拓のためアポイントを獲得します。 ■WEBによる商談（多くて1日に2件程度） 採用担当者から、求人の詳細などについてヒアリングを実施します。 ■求人掲載 企業から受け取った求人票の内容を、サイト・HＰに掲載します。 ※接点の割合は求職者：企業＝7：3程度です。 【お仕事の魅力】 ■求職者と企業どちらも貢献できるお仕事 求職者に丁寧にカウンセリングし、就職先を紹介から入社が決定します。 入社後には本人が目指す将来像に近づきながら働くことをお手伝い。 その一連の流れに触れると自分の介在価値を感じられます。 企業へは、活躍が期待できる求職者を見極めて紹介した結果、企業が納得できる人材の採用のお手伝いをすることで貢献出来ていることを時間できます。 ■圧倒的に高いインセンティブの還元率 業界でも高いインセンティブ率を誇っております。 求職者と企業へ貢献したその結果がインセンティブに反映されます。 20代社員の平均年収は700万円。 年収1000万円に届く社員も活躍しています。

製造、官公庁、証券、金融、通信など日本を代表する企業のシステムを開発する大手Sierがクライアントです。 要件定義はもちろん基本設計や詳細設計からITコンサルまで行っていただきます。 技術だけでなくマネジメントスキルも身につけ、本当のITスペシャリストを目指していただきたいと考えています。 【具体的には】 ●ITインフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用・保守・監視 【主な業務内容】 ＜ネットワークPJ事例＞ ■金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ■通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改 ■官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築 ＜サーバーPJ事例＞ ■大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ■新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等 ■監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し ＜クラウドPJ＞ ■AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ■通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築 ●大規模案件が中心：官公庁、大手メーカー、通信など大規模PJへの参画が中心です ●上流へのチャンス：商流が高く、元請Sierとのパイプが太いため、上流工程のPJが多数 ●全SEがキャリアUPに成功：全エンジニアが以前の経験より上流工程へのステップUPを実現しています！ ＜入社後事例＞ 1社目：通信キャリアにて法人向け通信ネットワークの監視・障害対応業務（約1年） 2社目：通信キャリア向けクラウド環境でのサーバー設計・構築 【チーム組織構成】 部門平均年齢は28.4歳（20代：7.5割／30代：2割／40代：0.5割） chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、 部門マネージャーやリーダーとも月1回面談を通してキャリアプランなどを共有。 気軽にコミュニケーションが取れます。 【選べるキャリアプラン】 ■マネジメント型 現場で2～10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20～50名をマネジメントするPMへ！ ■スペシャリスト型 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ！ ■自社内SE グループ34社のシステムを統括する、IT戦略本部でシステム全体を管理。

M&Aや新規設立により、年間1〜2社のペースで拡大を進める同社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。 ※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想定しております。 【具体的には】 ●初期的なPMI～恒久的な経理業務のオペレーションを運用 ●売上集計（商材はエネルギーまたは就職領域） ●仕訳対応 ●入出金管理、振込業務 ●連結パッケージ作成 ●四半期税計算対応 ●監査提出書類の作成　 ●その他会社の経理業務全般 【このポジションの魅力】 ■幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、将来的には様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 例えば… ●職種を広げたい／管理スペシャリストを目指したい →グループ会社の労務業務 →内部統制構築 　L グループ会社の管理体制構築 　L JSOX対応（規程の制定、業務プロセスの設計、モニタリング） ●経理を極めたい →本体の経理・経営企画業務 　L 予算策定、予実管理、分析、決算対応 　L IFRS 　L 連結決算対応、経理連携 　L 取締役会、経営会議、役員への財務分析レポーティング 　L 中期経営計画／事業計画の作成 ●PMIを極めたい →新規グループイン企業のPMIプロジェクトメンバー →リスクマネジメント ●マネジメントを極めたい →2、3名のメンバーマネジメント業務　等 ■チャレンジの機会が豊富 M&Aでジョインしたグループ会社の中には決算期変更、キャッシュ・マネジメント・システムの構築、資金管理体制構築などの様々なプロジェクトの進行を必要とします。 様々なフェーズの会社の経理業務に携われるため、ただオペレーションを回すだけじゃなく、新しい商材の計上方法を考えたり、業務効率化したり、新しい経験を積む機会が豊富にあります。 ■チームで働くので安心 担当する領域や会社が変わることはありますが、一人で全てを担当するのではなく、チーム（少なくとも上司と2人）で担当するので安心です。 ■風通しのいい社風 若手が多く、社内コミュニケーションも活発。 みんな平等に意見交換を行えるのが特徴です。

【上流工程から参画】WEBシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ。スキルや希望に合ったPJで多彩なキャリアが描けます！ 上流工程からPJが基本です。TISインテックグループなど大手上場SIerとの直取引がメインです。 【プロジェクト例】 ●新聞社情報発信WEBサイト開発 ●銀行個人顧客向け諸届WEBアプリ開発 ●ケーブルTVスーパーアプリ開発 ●証券会社貸株サービスWEBシステム開発　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　村上秀夫 事業内容 【人材派遣・紹介予定派遣事業】 販売スタッフ、コールセンタースタッフ、製造・物流スタッフ、オフィススタッフ、介護スタッフ、保育スタッフ 【業務委託・請負運営事業】 販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、製造業務請負・物流業務委託、事務アウトソーシング、行政アウトソーシング、システム開発 【人材紹介事業】 販売・営業職、コールセンター、製造・物流、介護、保育/、ITエンジニア 【コンサルティング事業】 勤怠・定着改善、採用(人材募集、選考) 【外国人就労支援事業】 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 本社所在地 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

【1人ひとりに合わせたオーダーメイド研修でエンジニアデビューができます！】大手スーパー出店時のインフラ導入に向け、工事手配等をお任せします。 ◎どんな仕事？ 大手有名スーパーの出店時に、店舗へのインフラ導入を支援します。 ◎どんなことをするの？ ◆導入を担当する工事業者の手配 ◆導入先の店舗を訪問し工事業者やお客様と打ち合わせ〜円滑な導入を推進 ◆現場の要望を社内にフィードバックし品質向上　等 ＊月に数日は宿泊での出張もあります 【この仕事のやりがい】⇒直接感謝していただける！ ◎フィールドに出るからこその魅力 一歩進んだ「ホスピタリティ」を実現する「大手スーパーのセルフオーダー専用端末」の導入にも携わり、クライアントの業務を便利にできる仕事です。 お客様にとってシステムの導入は業務効率化につながるため、現地で直接感謝の言葉をいただく機会が豊富！やりがいも実感できます。 【働き方も安心】⇒しっかり休み生活リズムが安定！ 当社で働き方を改善した先輩を紹介！ ◎土日休みなしだったAさん 前職：シフト制で土日にも忙しい仕事 ▼ 当社：完全週休2日！オフの予定が充実 ◎夜勤ありだったBさん 前職：夜勤での交代制 ▼ 当社：決まった時間での日勤のみで、毎日活き活き☆ ＊販売・接客・工場等からの転身者も多数活躍中！ 応募方法 「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください ☆弊社条件を満たした応募者全員と面談します☆ 当社に少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください ■オンライン面談も実施中■ 特別なソフトウェアなどインストールする事無くスマートフォン及びパソコンで面談可能 ※面談日・入社日などはご相談に応じます ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し他の目的での利用や第三者への譲渡・開示する事は有りません 会社情報 代表者 【代表取締役】緑川 大介 事業内容 ◆タレントマネージメント事業◆ 今回の募集はタレントマネージメント事業での募集になります。 タレントマネージメントとは？ 一人一人の個性を重視して働きやすく、プライベートや報酬も充実させる事をミッションとしております。 ◆クリエイティブネクスト事業◆ ≪登録番号≫ 有料職業紹介 13-ユ-304503 財団法人暴力団追放運動推進都民センター 会員No130423 【配属先クライアント一例】 富士通、日立、NTT、ソフトバンク、楽天、KDDI docomo、ヤフー、丸紅、NECなど 本社所在地 東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F

【採用業務全般に”主体的に”関わる】新卒・中途・アルバイト領域において採用人数の目標達成に向け、戦略設計や面接などの業務を広くお任せ！ ■アルバイト採用 「販売スタッフを●名採用して欲しい」 「PRスタッフを●日までに採用して欲しい」など 各事業部からの要望を元に、アルバイトスタッフ採用を行います。 接客／商品PR／事務など幅広く採用するために、 母集団形成、業務効率化、適正見極め、面接業務、 および各事業部との連携を行っています。 ■中途採用 各事業部を横断し、事業部で働く中途社員の採用を行います。 「営業パーソン」「営業アシスタント」「人材コーディネーター」 など、各事業部の要望を元に採用戦略を立て、 媒体選定から応募者対応まで一連の流れを全てお任せします。 ■新卒採用 学生に対してセレブリックスの文化や社風を発信しながら次年度の 新入社員との出会いを創出します。 採用ペルソナ設定、活躍人材分析、企業説明会の他、学校訪問や社内イベントの企画や懇親会運営なども行っています。 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームからご応募ください■□ 『この求人に応募する』ボタンから必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ★応募に関するお問い合わせなどございましたら、お気軽に『質問する』ボタンからご質問ください！ 会社情報 代表者 代表取締役社長　北川和毅 事業内容 ◆営業支援 ・営業アウトソーシング ・テストセールス、テストマーケティング ◆営業コンサルティング ・営業研修サービス ・e-ラーニング研修 ・営業アセスメント ◆採用支援 ・採用コンサルティングサービス ・採用アウトソーシング ◆販売サービス向け人材支援 ・コンビニスタッフプロモーション 《許認可》 ・一般労働者派遣事業　般13-080582 ・有料職業紹介事業　許可番号　13-ユ-080473 本社所在地 東京都江東区有明3-7-18　有明セントラルタワー7階

【各エリアの同時期入社の仲間とオンライン研修を受講！開発業務の流れを習得】経験・スキル等に応じテストやプログラミングから始められます！ ＼開発未経験の方を応援／ 入社後は3カ月の研修で開発の基礎を学べます。研修はオンライン形式で受講できるため、同時期入社の仲間と一緒に拠点問わず同じ内容の研修を受講できます。 《研修内容》 ベテラン講師のもとC言語で課題を解きながら開発の一連の流れをマスター！オンラインでもSlackですぐ質問可能です！ ▼最初はムリのない業務から始めてプログラミングへ！ ＼研修後はテスト工程から慣れていけます！／ 研修後は配属先でのOJTで学び、テスト工程などから慣れていきます。実務未経験でも2年目〜3年目でプログラミング、4年目から設計等の先輩も！頑張りに応じて1年目からプログラミングも可能です。 ＊ご経験者は研修を省略し早期にプログラミング、設計等に参画が可能！ ▼配属後も教育担当＋営業がダブルフォロー！ ＼キャリアプランの実現をフォロー／ 「技術面をアドバイスする教育担当」と「キャリアや日々の悩みを解決する営業」の2名が1名のエンジニアを手厚くサポート！ 例えば「何がわからないのかわからない」という状況のときは営業が課題を見える化。スペシャリストか管理職かなど将来のキャリアプランも一緒に考えます！ 応募方法 <スマホ・アプリからのご応募も歓迎します> ここまでご覧いただきありがとうございます。興味をお持ちいただけました方は『この求人に応募する』より必要事項をご記入の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※不明点がございましたらお気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中島 彰彦 事業内容 ◆ソフトウェア設計・開発/Webシステム開発、通信・制御・組込システム開発 ◆インフラの設計・構築・運用/ネットワーク構築、サーバ管理・保守、ヘルプデスク業務 ◆ハードウェア設計・開発/FA機械設計、自動車筐体設計、プラント設備設計、CADオペレーター ◆電気・電子設計・開発/半導体設計(デジタル・アナログ回路)、制御機器設計(シーケンサ)　 ※労働者派遣（派40-010351） ※有料職業紹介事業（40-ユ-010197） 本社所在地 〒810-0001 福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F

IT人材と企業のマッチング営業として、クライアントのニーズに応じた人材の提案を行います。 クライアントのニーズを把握し、最適なエンジニアやクリエイターを紹介する業務です。既存クライアントが中心ですが、新規営業も含まれます。入社後はOJTを通じて業務を学び、スキルに応じて徐々に業務をお任せします！ 具体的な業務の流れ 既存クライアントに必要な人材のニーズをお伺いします。 　▼ 要望に沿ったエンジニアやクリエイターの方に連絡、面談。 　▼ クライアントへ提案。うまくマッチングできれば契約です！ ★POINT★ ・協力会社（パートナー）とも商談を行い、人材を紹介していただくこともあります！ ・既にクライアント先で働くIT人材のフォロー面談などもあります。 ・商談や面談は日により異なりますが、件数は1日2〜5件程度です。 ・打ち合わせや面談は訪問・来社・Webのいずれかとなります。 応募方法 『 マイナビ転職 』の応募フォームよりご応募ください。 ・応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。 ・提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。 会社情報 代表者 関根 義幸 事業内容 人材事業（SES事業） 本社所在地 東京都新宿区四谷三栄町4-11 YSビル4階

エンジニアリング部門における学生向けの採用業務全般を担当していただきます。◎入社後は、研修を通して安心してスタート！ ■学校訪問 大学（主に理系）などを訪問。同社の求人内容説明および求人票提出 ■説明会等実施 学内説明会、合同ガイダンス、自社セミナー等を通し、 たくさんの学生に同社のことを伝えます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　中島 彰彦 事業内容 【総合人材サービス】 ■人事コンサルティング ■採用コンサルティング ■人材紹介 ■人材派遣 ■教育 ■BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング) ■障害者雇用促進 有料職業紹介事業　40-ユ-010066 一般労働者派遣　　派　40-010002 本社所在地 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館

当社の採用支援サービスでセミオートメーション人材スカウトシステムである『HABUKU』のご提案・導入をお任せします！ 一部新規アポ獲得 トライアル商談 導入後フォロー 本受注商談 クライアント：事業推進のために人材の採用をしたい企業の人事の方 効果が出るまでは無料のため導入のハードルは低めの商材です。 （無償→有償への契約切り替え成約率約50%） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　貝谷 實榮 事業内容 ■マネジメントDXサービス『Retool』 ■企業と求職者のマッチングにおけるスカウトやエージェントサービス『HABUKU』 本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4‐1‐6JR新宿ミライナタワー18F

【バックオフィスから会社成長をサポート】管理部門にて、売上集計や資料作成、各事業部からの問合せ対応など、簡単な事務業務から幅広くお任せします 売上集計 データ入力 資料作成 営業部からの依頼・問合せ対応 電話／来客対応　など 経験やスキルを存分に活かしながら、 幅広い業務でマルチに活躍が可能です◎ メンバー全体で協力しながら業務を進めていくため、 部署内での距離も近く、和気あいあいとした 雰囲気の中で働くことができます！ ルーティン業務だけでなく、新しい仕組みを取り入れるときは、フロー体制を整えるなど会社の成長を支えるやりがい大きな仕事に携われます！ 応募方法 このまま「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 【オンライン面接実施中】 基本的に一次面接はオンライン面接を実施しています。 会社情報 代表者 代表取締役　山崎 圭一郎 事業内容 ■求人広告代理店事業 ■有料職業紹介事業（13-ユ-301690） ■Ｗｅｂ・マーケティング事業 ■パートナー事業 本社所在地 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階

【完全週休2日制／土日祝休み／年間休日120日以上／フレックス制！】■エンジニアとクライアントを繋ぐ「コーディネート営業」をお任せします。 パートナー営業や当社エンジニアのフォロー業務まで、 幅広くご担当いただきます。 コーディネーターの役割は、 お客様のニーズとエンジニアのスキルや キャリアパスのマッチングを図ること。 様々なエンジニアの方向性や志向を考慮しながら、 効果的な配属を実現してください。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小池 裕生 事業内容 スマホ向けアプリ開発事業 ERPパッケージ導入支援事業 ビジネスソリューション事業 HR事業 スマホ、SIMカード販売事業 ECサイト事業 労働者派遣事業：派13-309530 本社所在地 東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿4F(#401)

★あなたがやりたいプロジェクトを最優先に決定可能！★大手・有名企業の多様なプロジェクトあり★研修制度充実！入社後にもスキルアップ可能です！ 経験や希望を考慮の上、様々なプロジェクトの中から最適な開発案件をお任せします。当社では大手・有名企業を取引先に、Web系や制御系など様々なプロジェクトを手掛けています。「こんな領域で活躍したい」「この言語スキルを磨きたい」などの希望があれば遠慮なく手を挙げてください。実現に向けて後押しします！ プロジェクト例 ◎大手ロボット会社IoTアプリ開発 ◎サーバー、ネットワーク設計構築（オンプレ・クラウド） ◎大手企業内基幹システム・ツール開発（python／JavaScript） ◎プロジェクト維持管理支援（PMO支援／開発系・インフラ系） ◎スマホ基地局関連の開発・装置検証（LTE／4G／5G） ◎セキュリティ機器関連の設計、構築 　 ★AIやIoT、クラウド、Go、Python、Reactなど最先端プロジェクトに携われるチャンスあり！ ★プログラミングに専念することも可能です。プロジェクトのアサイン時に適宜面談を行い、「どんな環境で働きたいか」を丁寧にヒアリングするので、ミスマッチはほとんど起こりません。 応募方法 ◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※ご覧いただき、ありがとうございます。 ◎不明な点や質問は下記の「質問する」もしくはお電話ください！ ※ささいな事でもお気軽に聞いてくださいね！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／玄 東洙 事業内容 ■WEBサイト企画・制作・運営 ■WEB系システムの設計、開発、保守、販売 ■インターネットショッピング事業（TT-mall、SMAFY、TT-mall plus） ■モバイルコンテンツ、アプリケーションの設計、開発、保守、販売 ■大規模ネットワーク・サーバ・DBの設計、開発、保守 ■ITサポート・ヘルプデスク事業 ■制御系システムの設計、開発、保守、販売 ・プライバシーマーク認定番号　第10822983号 ・一般労働者派遣事業許可番号　派13-306157 ★自社サービス・自社内開発プロジェクトも進行中！！ ★「Instagram（インスタグラム）」も開設しております！ 会社の雰囲気や社員の様子など、『techtone_official』で検索して見てください♪ 本社所在地 東京都新宿区新宿6-29-8 新宿福智ビル6F