東京都 法務・コンプライアンスの求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 Hondaのビジネスや経営を支える法務業務 【具体的には】 ●二輪・四輪・パワープロダクトを主とした事業活動の法務支援 ・契約書の起案・審査、契約交渉支援 ・法律相談 ●M&Aや他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援 ●米国でのクラスアクションやPL訴訟等を含む紛争対応業務 ●内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務 ご経験/スキルを考慮して担当業務を決定します。 将来的には、海外駐在（米国、英国、ブラジル、中国、タイ）の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ・関係会社監査役業務 ・関係会社管理ルール制定、運用 ・関係会社業績管理 ・関係会社企業価値向上策立案 ・M&A実施後の統合プロセス対応（会社管理機能確立） 【業務のやりがい】 ・関係会社の監査役として経営に参画できます。 ・関係会社管理業務を通じて、各社の事業を成長・発展させることができます。 ・M&A後の統合プロセス対応というレアな業務経験ができ、スキル取得ができます。 ・海外子会社管理業務を通じて、国内にいながら海外事業に従事することができます。 【採用背景】 業務拡大、職場年齢構成改善及び次世代育成 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 弊社のロシア現地法人の管理部門にて、経理・財務ならびに人事総務、子会社管理等を担当、事業管理・内部統制・労務管理等をお任せ致します。 　 【具体的には】 ■管理部門業務　（経理、財務、人事総務、法務部）、本社への報告 ■現地社員(日本人駐在員、現地雇用社員)のマネージメント 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

＜内部監査＃内監-0756-30-LD＞ ■組織ミッション： 経営トップを顧客とした企業の健康診断” として内部監査を実施し、経営トップに適切に現状を提示することを内部監査室のミッションとしています。 ■チームミッション： 第2チームではミスミグループ全体(グループ本社、連結子会社51社、非連結子会社1社、関連会社2社)のうち、主に国内および欧米圏(英語圏中心)の内部監査およびJ-SOX評価を担当しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 1. 代表取締役会長直下組織であるため経営トップとの直接コミュニケーションにより、スピード感を持って内部統制課題の解決に向き合えます。 2. グループ全体の内部監査を実施するため、各部門の戦略や経営状況の理解により、経営者視点でグループ全体の動態を把握いただけます。 3. 経営監査が主体であり、グループ全体の戦略更新に応じ監査プロセスの創意工夫が求められる環境です。 4.（全社共通の評価制度ですが、）上長との面談によって個人目標を設定し、達成度に応じた評価が行われるため、モチベーション高く仕事ができる環境を整えています。 ■担当業務内容 ①国内・海外拠点の内部監査：60％ ②J-SOX評価の実施（日本語、英語）：30％ ③チームマネジメント（勤怠管理、予算取得、経費管理等）：10％ ■仕事のやりがい 「経営に資する監査」を目標にグループ全体の持続的成長に寄与する改善提言を行うことで、経営陣から評価されている状況です。ただその一方で、グループ全体としてまだまだ改善すべき領域も多く、自身の力で会社を成長させていくという楽しみもあるかと存じます。また、室内にCIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人）などの有資格者がいるため、専門的な議論ができる環境で自身の力を高められるやりがいも感じられるかと思料します。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 入社後まずは既存メンバーのサポートを受けつつ事業全体の理解に努めていただきます。その後はご自身で採用活動などにも関わりながらチームを作り上げ、内部監査部門でGM(室長)を狙っていくことが目下の目標になるかと想定されます。ただその一方で、自分のバックグラウンドや得意分野に内部監査で得た”経営者視点”を加えて他部門での活躍の場を狙っていくことも可能です。例えば、国内、海外子会社も含めた管理部門などが挙げられます。（ただしこちらは社内の手挙げ異動制度を利用することになるため、”自分を買ってもらえる武器”を日頃から磨くことが必要になります。） ■業務上の課題 社内には会計監査人とのコミュニケーションも含め、まだJ-SOX評価実務に精通した人材が不足しています。また、リスクベース監査の実施に向けた、プロセスの体系化は途上といえます。内部統制についての社内の理解、浸透についても途上であり、業務上の課題であるといえます。 ■使用アプリケーション 各種Microsoft Officeソフト(Excel、Word、Powerpointなど) ■開発環境・その他 なし CAATs操作が可能であれば、尚可。（必須ではない） ●働き方 リモート可　出社頻度:週1回程度 土祝日出勤：有り　出勤頻度:年3-5回（海外監査時期はどうしても土日出勤いただく日がございます） 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：年３～5回程度 事業内容・業種 機械部品

＜安全保障貿易管理 全社統括業務（取引審査、体制および規定整備、輸出管理監査、輸出管理教育ほか）＞ ■職種 / 募集ポジション 貿易管理室 ＜職務内容＞ ■入社後に任せる業務 安全保障貿易管理の統括部門として、当社グループ全体の体制整備・強化・改善、およびスキル向上を目的とした以下の業務を担当いただきます。 1．事業部門から申請される輸出取引案件の審査（該非判定の妥当性確認、リスク払拭の程度確認等。中国を仕向地とした案件が6割超） 2．事業部門の輸出管理業務に対する監査（担当事業部門をもち、監査後の改善計画実践フォローも含む） 3．国内拠点での輸出管理講習会の講師担当（年間のべ7、8コマを担当） 4．事業部門に対する制度や仕組み構築に関する指導（自発的に現場へ赴き、生の声を聞きながらともに考えていく） 5．監督官庁等の外部対応（経済産業省、CISTEC、日本機械輸出組合等）、 上記に関して配属部門での育成期間を経て、２～３年後には国内の拠点や支社（愛媛、大阪、横須賀、千葉）で、各拠点の事業部門に対する指導・フォローを行う。 ■当業務の面白み・魅力 1．ガバナンス部門の一つとして会社を守るためのミッションが明確で、その立ち位置を常に感じながら個別案件の審査から全体方針の策定までの広範囲に渡る業務において専門知識を活かすことができます。 2．担当の事業部門を任され、製品やサービスに触れながらルールや仕組み等の構築（制度設計）と、それを守らせる立場での業務や人に関わることができます。 3．業務の全数が明確かつ担当分野とその業務遂行方法が明確であるため、業務負荷を把握しやすく休暇の計画も立てやすい。 4．事業部門の幹部との議論の場に参加できるなど、仕事上で人との出会いが多く、対話中心の仕事ができます。 5．業務遂行にあたり、ファンクショナルアプローチ、シックスシグマ、トヨタ生産方式などの考え方を活用するため、業務の進め方や考え方等において幅広いスキルの基礎知識が習得できます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：配属部門にて半年は基礎研修、それと並行してOJTによる経験を積み、この間に当社グループのルールやオペレーションを習得して業務に必要なスキル向上に努めていただきます。並行して、ファンクショナルアプローチ、シックスシグマ、トヨタ生産方式といった手法の基礎を学び、業務に活用できるよう実践を通じ習得していただきます。 遅くとも3年後には、より製品・サービスに近い国内の拠点や支社（愛媛、大阪、横須賀、千葉など）へ赴任（配属部門はそのまま）し、拠点の事業部門に対する指導・フォローを行っていただきます。（赴任先は応相談） 5年後以降：赴任先にて、輸出管理の指導・相談窓口としての中心的な役割を果たしていただく。 （赴任後は、毎月１回は本社へ出張し、全体会議等に出席していただく） 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【仕事内容】 業務法務部　法務チームにおける以下業務 ・国内外事業に係る法令調査及び関連諸契約書の審査、作成業務 ・株主総会及び取締役会事務局、商業登記、営業免許・登録に関する事項 ・産業財産権、著作権等の知的財産権の総括・管理 ・海外独法に関連する機関運営に関する法務事項の支援・指導 ・社内法務教育の企画及び実行、外部法律事務所・専門家との連携及び協力 【組織構成】 基幹職7名（部長含む）、事務職2名 ※当面は転勤の可能性は低いですが、基幹職採用のため、将来的には転勤の可能性がございます。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 法務課長として、法務メンバーの管理や実際に手を動かしながら契約書対応なども行います。 ■主な業務は以下の通りです。 ・契約や取引法務 契約書の作成及び確認、訴訟対応、機関法務、コンプライアンス推進、社内規程の整備 法律相談の対応、弁護士との連携、知的財産権の管理、債権の管理・回収対応、法令調査 ・企業法務 企業活動における法的リスクの予測、トラブルの起こりにくい体制の構築、新規プロジェクトやM&Aを法的な面でサポートするなど、ビジネスを成功へと導く「攻め」の役割 ・臨床法務 訴訟などのトラブルが発生した際に対応する法務のこと。損害賠償請求への対応や、クレーム、不祥事への対応が含まれる ・予防法務 トラブルが発生する前に、それを予防する対策をする法務のこと。契約審査や社内規程の制定・改廃など、社内のトラブル予防体制づくりのための業務を行う 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 ・米国不動産・ASEAN不動産事業のサポート全般 ・現地法人スタッフ・取引先とのメール対応 ・プロジェクト毎の収支計算 ・現地法人の会計業務 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

①コーポレートガバナンス（CG）業務全般 　・CGコードへの対応に関する方針策定、役員会規程等の管理・改廃 　・CG報告書をはじめとする、ガバナンス関連の開示についての企画 　・ガバナンス関連の会議体（取締役会指示による社内委員会、監査役会等）の運営サポート 　・会社法、東証上場規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画及び事務 ②サステナビリティ関連業務全般 　事業戦略へのサステナビリティの織り込み、ＫＰＩの設定／管理、ＧＨＧ排出量の 　測定／管理、GHG削減に向けた取り組み、グループ会社及びサプライチェーン上に 　おける人権対応 事業内容・業種 総合商社

＜企業法務[本25正]＞ 【仕事内容】 ・国内・国際契約の審査・作成 ・法的問題の検討 ・係争対応 ・法務教育 ・CSR・コンプライアンス関連業務 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品