人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 正社員 転勤なしの求人情報・お仕事一覧

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＼医療機関と求職者を結ぶ／医療機関への営業活動、派遣スタッフとの面談、面接、アフターフォローまで幅広い業務をお任せ！☆業界知識が身につきます 〜仕事の流れ〜 ▼医療機関への営業活動 町の小さな病院から大学病院まで 幅広い医療機関を担当します。 ▼求職者との面談 求職者の不安を取り除き どんな職場で働きたいか希望をヒアリングします。 ▼採用・面接 面接を実施し、取引先クライアントへ紹介します。 ▼病院・派遣スタッフのアフターフォロー 応募方法 ▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※ご不明な点がございましたら、 下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません 会社情報 代表者 恒次恭輔 事業内容 医療関連人材サービス業 労働派遣事業 有料職業紹介業 居宅介護サービス業 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル28F

シニア（50歳以上）世代をターゲットの転職活動を企業側、求職者側の双方からサポートします。 今回で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 【人材コーディネート業務】 ●RA／CA両面を担当して頂きます。 →企業と求職者を一気通貫で対応できますので、より効率的に必要な求職者を企業に紹介できます。 ●担当求職者平均年齢は60.4歳です ●業界は建設業、福祉・医療業、士業（税理士・弁護士）、自動車整備業など専門的な業界がメインとなります。 ●求職者／企業との対応は全て電話かメールで行います →外勤営業などは基本ありません。候補者をヒアリングして、自社システム上で自動的に条件が合う企業がリストアップされます。そちらに求職者の情報をメール等で送付します。 【入社後の流れ】 1日目　受け入れ研修（ミッション、バリュー、業界の話、会社の展開、交流ランチ、コンプラ研修、社会人としての基礎練習） 2日目　チームで配属、ロープレ　1週間は先輩の仕事を見る→その後に質問タイム 2週目　トークスクリプトを覚える→確認テスト 3週目から求職者の面談（困ったら、先輩がフォローしてくれる） 4週目から独り立ちを目指す 【20代が働きやすい】 若手でも裁量が大きいです。社長に対しても気軽に提案ができますので、ご自身が業務で実現したいことは会社がサポートしてくれます。 ●外出なし（服装自由） 【未経験でも安心】 トークスクリプトがありますので、先ずはそれをマスターしていきます。 会社として、社員が売り上げを安定して作るためのシステムが構築されていますので、業界未経験からでも活躍が十分に可能です。今、入社された方はほとんどが業界未経験です。 【ワークライフバランスも整えられます】 社員が裁量を持って働けるので、必要に応じて残業時間も調整できます。 【新規事業にもチャレンジできます】 同社において、常に新規事業を展開しています。そのため、ご自身の希望があれば新しいポジションでの挑戦も可能です。 【市場の成長性】 2024年には日本の人口の50%以上がシニア（50歳以上）が占めると言われています。シニアの数が増え、転職ニーズは増えてい一方で、競合企業がほとんどいない市場のため、今後も安定成長が望めます。

【豊富なポストチャンス！早期キャリアUPも可能】 保育園や介護施設、歯科医院などで働きたい求職者と、人材を必要とする企業の架け橋として活躍◎ 具体的には ＼ありがとうがもらえる仕事／ 保育園や幼稚園、介護施設、歯科医院などで 働きたい求職者と企業をマッチング！ ◆クライアントに対して ●人材ニーズのヒアリング ●電話にて求職者アプローチ、ご紹介 ●面接日、入職日の調整 ◆求職者に対して ●希望条件のヒアリング ●求人の提案 ●面接サポート（日程調整、書類添削、面接対策など） ●ご入職までのサポート

【年間休日120日以上】■ビルメンテナンスに関する業務をお任せいたします（既存契約企業への定期フォロー、協力会社の管理、報告書作成など） ▼お客様との打ち合わせ ▼現場に合わせて協力会社を手配 ▼報告書などの書類作成　など お客様との打ち合わせや 実際の現場に出向くこともあります！ ※現場スタッフではありません ※外出：内勤のバランスは5：5 ゆくゆくは、営業スタッフとして活躍していただけると嬉しいです！ プライベートも大切に活躍できます 完全週休2日制で土日祝休み！ 年間休日は120日あります。 普段の残業も少なめで月10〜20h程度と 体に負担がない程度です。 また、日々のスケジュール管理は 個々人に任せているので、 有休も取りやすい環境です。 気持ちに余裕を持てる環境だから、 オン・オフともに充実させられます。 応募方法 マイナビ転職の『この求人に応募する』から エントリーしてください。 追って今後の選考についてご連絡します。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、他目的での利用や 　第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／池井 利充 事業内容 ●総合ビルサービス事業 [ビルメンテナンス]　 　ビルクリーニング、設備管理 　警備・防災、環境衛生管理 [施設工事]　 　建築・設備他、各種工事 [総務業務サービス]　 　受付・案内、電話交換　 　事務補助、呈茶サービス等 [その他]　 　ファシリティマネジメント、マンション管理 ●フード事業 [フランチャイズ事業]　 　ミスタードーナツ、サブウェイ ●ダスキン関連事業 　クリーンサービス事業 　シャトル事業 　ヘルスレント事業 本社所在地 大阪府大阪市北区豊崎4-11-17

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（物流業界）との人材サポートです。 企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 【具体的な業務内容】 ●物流業界等の事業者へ採用ニーズの獲得 ●クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ●成果最大化のための施策立案とその運用 ●セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ●新規開拓への戦略立案 【仕事の魅力】 ■希望のキャリアを実現させたい。それが同社の想いです。 求職者に最適な職場をご紹介する中で、同社は「家族構成」「前職の退職理由」といったパーソナルな部分についても引き出していきます。 そうする事で、電話やレジュメでは見えてこない、その人ならではの魅力や思いと向き合うことができます。 それらをクライアントにアピールする事で、求職者、クライアントの双方にとっての「理想のマッチング」を実現して参ります。 ■未経験の方も歓迎です。経験豊富な先輩による手厚いサポートがあります。 まだ組織が小さい段階ではありますが、既に同様の事業経験があるメンバーが事業部長として牽引しています。 よって、業務についてはすべてマニュアルとOJTをご用意しており、着実にスキルアップできます。 学歴も不問。コミュニケーション能力を重視しており、学歴は一切関係ないフラットな評価制度、カルチャーがあり、未経験からでもスタートしやすい環境です。 ■経営陣との距離感 まだ20名以下の組織のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができます。 全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。 そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります。 気軽に経営陣にご相談して下さい。

【やりがい・個々の裁量大】看護師をお探しの医療機関と、求職中の看護師の両方からご要望をうかがい、マッチングするお仕事。＜有休消化率7〜8割＞ ■営業業務（対 医療機関・老人施設等） ◎採用したい人材像をヒアリング ◎求職者の紹介・面接のセッティング ◎他部署や関連病院への紹介　ほか ■人材コーディネーター業務（対 求職者） ◎対面・電話・メールでご希望をヒアリング ◎条件に近い求人情報を提案 ◎面接の同行や就業後のアフタフォロー　ほか 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 木庭 哲康 事業内容 ■医療職を専門とした職業紹介事業、労働者人材派遣事業　※43-ュ-010011・派43-300006　 ■看護師人材サービスのオピニオンリーダーとして、これまで15万人の就職相談の経験と実績をもとに、求職者みなさまお一人おひとりのニーズに適応した職場提供の実現をめざしています。 ■創業39周年 ■日本人材紹介事業協会加盟 本社所在地 〒100-0006 熊本県熊本市中央区神水1丁目25番7号 パワービル4F

人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的には】 ●求職者とのキャリア面談（オンライン） ●企業に求職者を紹介 ●履歴書や職務経歴書の添削 ●企業様への新規営業（オンライン） ●条件交渉および契約締結 ●面接から入社までのサポート（給料交渉や転職軸の整理など） ●指標をもとにした分析及び施策出し ●仕組み化・研修（仮説検証を行いながら最適なトークや仕組みを作れる人には、社内のマニュアル作りからチームメンバーへの研修までも行います。） 部門間移動などの社内転職ができる制度もあるため、多様な経験ができる環境です。 【仕事の魅力・やりがい】 転職という人生の大きなイベントに対して支援するため、納得感を持ってキャリアを進められたときのやりがいは大きいものがあります。 また、経営の中でも特に重要な人材採用に関わることができるので、企業様の成長に貢献することができるお仕事です。 toBとtoCの両方のセールス経験が得られるのでキャリアの汎用性が高いくなっております。 さらに、創業から3期目ということもあり、組織づくりや経営についても学ぶ機会があります。

両面型のキャリアアドバイザーとして求職者のキャリア支援、クライアントの採用支援業務を担当していただきます。 求職者との伴走だけでなく、クライアントへのコミュニケーションを通じて両者への価値提供を創出するため、自身の成果とスキルアップが早期に繋がる、同社ならではのスタイルです。 ＜キャリアアドバイザー業務＞ 求職者の現状のキャリア課題と理想を言語化し、次のステップとなるキャリアをご提案する仕事です。 求職者と伴走するため、転職支援の成功は大きなやりがいに繋がります。 ●求職者とのキャリア面談 ●求職者に適した企業（職業）のご提案 ●内定獲得に向けたレジュメ添削、面接対策 ●内定〜入社後までのサポート ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 採用課題に寄り添いながら、課題解決に向けた施策や求めている人財をご提案する仕事です。 マッチングのみを目的とせず、クライアント毎の採用課題の解決に向けた施策の提案や、採用すべき人物像のアドバイス等も行い、採用成功に向けた改善提案を行います。 ●採用課題のヒアリング ●採用成功に向けた施策のご提案 ●選考オペレーションの改善コンサルティング ●採用課題を抱える企業の開拓 ＜入社後の流れ＞ 約1ヶ月間は業務の流れを覚えていただく場として、エントリーかたの動き方や商談のロープレ等を実施 同世代、同期入社の方もいるので、切磋琢磨して働くことができます。 ＜第二創業期メンバーとして様々な業務にチャレンジ可能＞ 同社は現在17年目を迎えておりますが、第二創業期として再スタートを行なっております。 成長中である主軸の転職支援サービス「はじめてのエンジニア」を中心に、他領域への事業規模拡大や新規事業立ち上げを展開している点から、コアメンバーとして裁量権を持ち、様々な業務に挑戦することができます。 ＜年齢関係なく頑張りを評価する評価体制＞ 同社は成果はもちろん、年齢ではなく、メンバーそれぞれの実力や頑張りを正当に評価しております。 その結果として、昨年期でが全メンバーが昇級を果たし、入社2年未満の3名のメンバーが役職付きとなりました。 ベンチャー企業こそのスピード感のある昇給・昇格を努力に応じて実現可能です。 ＜入社後のキャリアパス＞ キャリアアドバイザー→プレイングマネージャーとしてマネジメント参画が可能

同社は、介護・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。 今回はキャリアアドバイザーとして、求職者・企業の双方を担当いただき課題を解決いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザー業務 ●求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ●面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上） ●医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ●就業後のアフターフォロー　など 同社のアドバイザーは、担当1名が求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。 配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで進めていきます。 スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由なのでご自身での方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください。 また、入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 【年収アップが可能な環境】 入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。 トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。 【将来のキャリアプラン】 入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。 実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）にまでキャリアアップした実例も多数です。 ※所長になると、月給45万円以上となります。

＜あなたの語学力が架け橋に…！＞日本の技術・知識を学びたい『技能実習生』、日本で働きたい『特定技能外国人』の就労や日常生活をサポートします。 ▽入国時の出迎え・送迎 ▽各種手続きのサポート 銀行口座の開設、転入届申など ▽受入れ企業への訪問指導・監査 技能実習や就労の状況を確認します 　　 ▽定期面談　 仕事や日常生活の相談などに応じます ■1人あたりの監理人数 1年以上経験を積んだスタッフで、 約60人の外国人をサポートしています。 応募方法 ＊……………………………………………………………＊ 　 最後までご覧くださりありがとうございます！ 　 　採用は人物重視の選考を行っているため 　　多くの方とお会いしたいと考えております。 ＊……………………………………………………………＊ ―――◆「応募フォーム」よりご応募ください （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 会社情報 代表者 代表取締役／韓 達 事業内容 外国人技能実習生の共同受入事業、特定技能事業、企業コンサル事業、共同購買 本社所在地 愛知県名古屋市千種区今池3-12-20KAビル403