企画・経営・マーケティング 契約社員 フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

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◆2.5次元ミュージカルをより多くの人に知ってもらうための、プランニング/宣伝/WEBサイト/SNSの運営など幅広くご担当いただきます！ ◆WEBサイトの改修/更新 ◆SNSの運営/管理 ◆メールマガジンの編集/配信 ◆顧客管理 ◆セミナー運営 ◆市場調査/資料作成　等 応募方法 ◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◆ 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　野上 祥子 事業内容 ■舞台作品の企画・運営 ■関連グッズの企画・販売 ■権利開発事業 ■海外・中国事業 ■キャスティング事業 本社所在地 東京都目黒区東山1-2-2　目黒東山スクエアビル

【職務内容】 同社ペット保険の保険金支払手続きに関する事務業務です。 提携動物病院から到着する請求書類（レセプト請求）の書類チェックやデータ入力・支払査定などをお任せします。 【具体的には】 ■必要書類が揃っているかを確認 ■専用システムへ事故内容を入力 ■請求内容に誤りが無いか（お支払いの可・不可）を判断する支払査定 ■専用システムに査定内容を入力 ■書類に不備や確認がある場合は、動物病院に電話やメールなどで連絡　等 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

大規模施設（既存顧客）でのイベントの企画提案・施行管理、自治体や企業に向けたイベント・広告の企画提案および進行管理を行います。 大型施設で実施するイベントの企画・提案や当日の施行管理をお任せします。また、自治体のプロポーザル案件への参加や一般企業に向けた企画提案では、総合広告企業の強みを活かして、WEBやマスメディアを活用した柔軟な提案を行っていただきます。 ※イベント開催時は土日祝の立合いあり（平日に代休を取得できます） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　伊藤 義彦 事業内容 新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、交通、セールスプロモーション、その他全ての広告、宣伝及び広報の取扱い 広告及び宣伝表現の企画及び制作 各種イベントの企画、実施及び運営 警備業務の請負、委託及び受託 建築工事、内装仕上工事、鋼構造物工事の設計、施工、監理及び請負 旅行業法に基づく旅行サービス手配業 印刷、出版、写真及び映像の制作及び販売 旅客車内及び駅等における広告掲出設備の管理運営、掲出撤去及び発送 駅等における広告掲出設備の制作、設置及び貸付 広告及び宣伝並びにそれらの媒体に関連する調査研究及び開発 鉄道業、通信業、流通業等の事業運営に関する計画・調査及び管理のコンサルタント 本社所在地 大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 堂島アバンザ 8F

【配属先部門の担う役割】 カーボンニュートラルの実現における新製品や新事業、新たなビジネスネルモデルの創出に向けた事業企画並びに社会実装 【入社後の具体的な仕事内容】 カーボンニュートラル宣言をする国や地方自治体および企業の市場動向調査、環境政策や環境動向の調査、社内および社外（国や地方自治体、企業等）との連携体制の構築、そして最適なPtG事業戦略の立案および実行、国策活用による事業実証資金の調達（補助金活用等）、新たなビジネスモデルの考案と検証等、国際競争力のある製品や技術の確立に向けたさまざまな取り組みに従事していただきます。 当グループでは、国内だけではなく海外にも目を向け、今後当社がさらにグローバルに活動の幅を広げるため、これまでの製品力や技術力だけではなく、新たな市場展開を目指した活動を行っています。 これまでの実績として国内はもちろん、ラオス/タイ・中国・米国などがございます。 ■組織構成 脱炭素化事業本部　電解・ＰｔＧビジネスユニット　事業開発部：7名 20代～50代まで幅広い層のメンバーで構成されており、オンオフのメリハリがある組織です。 【仕事の進め方】 主な一日の流れ 午前：メール対応（海外支社や提携先様、お客様等へのメール対応） 　　　打ち合わせ（進捗確認や質疑応答等、お客様との打ち合わせ） 午後：社内会議（国内外の進捗確認や戦略立案、資金調達に関する確認等） 　　　報告書や提案書の作成、各種情報収集等 社内外複数の方々との協業案件があり、調整力も求められる業務です。 ※当グループでは帰宅時間を決めており、事前の承認がなければ帰宅時間を超える残業が認められない等、働き方改革に注力しております。 【出張の有無】 月1～3回程度（日帰りや1泊程度）　※将来的には海外出張の可能性もあり 【転勤】 当面なし 【募集背景】 事業伸長による増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 当社のこれまでの技術や製品をいかにして活用し、国や地方自治体および他社と連携しながら新たなマーケット創出をするかということをテーマに日々活動しており、新たなHitzを作り上げる一役を担うことができるやりがいの大きなポジションです。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

総合広告会社である当社にて、企業や自治体のプロモーション、企画・提案業務などを行い、アカウントの拡大および既存顧客の強化をお任せします。 JR西日本グループをはじめ、グループ外の一般企業・自治体のプロモーション、PR活動 マーケティング課題に対しての企画、提案業務 アカウントの拡大および既存顧客の深耕 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　伊藤 義彦 事業内容 新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、交通、セールスプロモーション、その他全ての広告、宣伝及び広報の取扱い 広告及び宣伝表現の企画及び制作 各種イベントの企画、実施及び運営 警備業務の請負、委託及び受託 建築工事、内装仕上工事、鋼構造物工事の設計、施工、監理及び請負 旅行業法に基づく旅行サービス手配業 印刷、出版、写真及び映像の制作及び販売 旅客車内及び駅等における広告掲出設備の管理運営、掲出撤去及び発送 駅等における広告掲出設備の制作、設置及び貸付 広告及び宣伝並びにそれらの媒体に関連する調査研究及び開発 鉄道業、通信業、流通業等の事業運営に関する計画・調査及び管理のコンサルタント 本社所在地 大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 堂島アバンザ 8F

【配属先部門の担う役割】 経営企画業務全般（各部署・関係会社の課題や情報を吸い上げ、必要に応じて課題解決を立案し、経営陣に届ける役割） 【入社後の具体的な仕事内容】 これまでのご経験や保有するスキルに適した業務からスタートいただき、グループ全体の課題解決や、中長期的に企業価値を向上させる具体策を立案する経営企画担当として、下記の経営企画業務全般を働きながら習得していただきます。 グループ全社横断的に、経理や財務担当、各事業部門とも連携しながら、取締役会や経営戦略会議の運営・中期経営計画の計画及び推進・グループ経営の強化に向けた会議の運営・各種課題分析並びに改善策の立案そして実行等、様々な業務がございます。 今後はデータドリブン、ポートフォリオマネジメントを加速推進させ、グループ経営体制の強化を図るための、新たな取り組みにも積極的にトライしています。また、グローバル経営の強化に向けた海外事業のさらなる発展をテーマにした課題分析や企画/戦略推進にも注力しています。 ■組織構成 経営企画部　企画グループ：8名 30～40代がチームを牽引する、様々なバックグラウンドを持った人が集まる、チームワークを重視した組織です。 【仕事の進め方】 業務範囲が多岐にわたるため、個々人のスキルや適性に応じて役割分担をしています。基本的には2人1組で仕事をスピーディに進めていくことになり、協調性やチームワークが求められるお仕事です。 【出張の有無】 年に数回程度あり（日帰りもしくは1泊程度） ※今後は海外出張の可能性もあり、その場合は1週間程度の出張となる可能性があります。 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 企業価値が高められる有効なマネジメント方法の追求や、グループ全体の経営リソースの最適配分の検討を続け、2030年には社会課題の解決に大きく貢献する企業グループとして、社会価値の向上を目指しております。 【募集背景】 人員体制の強化を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 時代潮流を読みながら、企業価値向上のために先手を打っていく部署であるため、会社の成長自体が個人の経験に直接リンクします。様々な課題を解決していくことで成長や、新たなHitzを作り出していくことにやりがいを感じることができます。 経営戦略、グループ経営管理、事業創造などの経営企画に関する業務を遂行していくことで、幅広い能力が総合的に鍛えられるためキャリアアップにつながります。 【募集ポジション】 ・担当者クラス/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 当社が掲げるカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを意識し、5年後・10年後を見据えた新事業事業/新製品の探索・企画を行い、事業化に向けた取り組みを推進しております。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の東京本社にて、新規事業や新製品の企画開発担当として、下記の業務に従事していただきます。 カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進を1つの大きなテーマに、既存事業のスケールアップや新たな事業創出に向け、市場・競合・顧客等の調査業務、各種データ分析や仮説検証、」場合によってはオープンイノベーションやベンチャー企業との協業、また社内の研究開発部門等と連携しながら新規事業実現に向けて推進するなど、業務は多岐にわたります。 過去の事例としてはPower to Gasや陸上養殖の取り組み等があり、全社横断的にアンテナを貼りながら、企画開発を推進していくことが求められます。 ■組織構成 開発本部　開発企画部（東京本社）：7名 30～50代が活躍する、円滑なコミュニケーションが取りやすい組織です。（大阪本社には別途6名のスタッフがいます。） 【仕事の進め方】 当社の基本方針（例：カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの実現と推進）に沿った新規事業を企画するという多岐にわたる業務を担っており、個々に裁量高く企画推進ができる組織であるため、様々な情報にアンテナを張り、アイデアを創出し、実現に向けて推進するという創造力と行動力が求められる業務です。サポート体制は整っておりますので、ベテランや上司と協力しながら、日々邁進しています。 【出張の有無】 個人の裁量に委ねるため個人差はあるものの、月に2～4回程度の外出が想定されます。（日帰り～2泊程度） 案件によっては海外出張の可能性もあり、その場合は1～2週間程度の出張が想定されます。 【転勤】 東京・大阪間の転勤可能性あり（但し、本人の希望を尊重） 【事業の目指す姿】 5年後・10年後を見据えて0→1を生み出す部署であり、未来の有望事業を創出するをミッションとしております。 【募集背景】 要員の充実・強化を目指した募集です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 自らが新しい事業を考え、具体化し、事業化に向けて推進していくことができるため、様々な知識を養うことができるとともに、社内外多くの方との関係性構築もできます。何より0→1を生み出す企画力を磨くことができる、やりがいの大きなお仕事です。 【募集ポジション】 ・担当者クラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営を行います。 オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講師への依頼）のみならず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当していただきます。 役職員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修や、スキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画がありますが、新たな研修企画の立案にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ■組織構成 業務管理本部　人事部　人材開発グループ：6名 20代～50代と幅広い年齢層で構成されており、温厚な方が多く馴染みやすい、そしてチームワークを重視している組織です。 【仕事の進め方】 現状は全体の6～7割が外部講師による研修となりますが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます（研修資料作成業務を含む）。また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案（外部講師選定含む）にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。 【出張の有無】 月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張） ※新入社員向けの技能研修において、1週間程度の出張可能性があります。 【転勤】 当面なし（人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） 【事業の目指す姿】 これまでの研修プログラムだけで満足することなく、ブラッシュアップして更に充実度を高め、また役職員のニーズに合致した新たな研修プログラムも企画立案そして実行することで、全役職員のキャリアアップを支援していきたいと考えております。 【募集背景】 新たな研修企画を立案でき、また講師役を務めていただける即戦力の人員補強を鑑みた増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 個人を尊重する風土があり、裁量が大きく自発的に新しい挑戦をすることが可能です。自身が企画した研修プログラムに多くの受講生が集まり、満足度の高いアンケート結果を得られる時には大きな達成感を味わえます。また各種研修は部長クラスや役員クラスから承認を得る必要があり、経営層に対して自身の企画承認を得ることがあるなど、会社に貢献していることの実感も味わうことができます。 【募集ポジション】 ・担当者クラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 環境インフラであるごみ焼却発電施設や水処理施設の長期運営受託に向けた営業支援活動及び、カーボンニュートラルや資源循環分野での新規事業の事業化に向けた案件形成を担う部門です。 【入社後の具体的な仕事内容】 廃棄物焼却発電施設・水処理施設の長期運営事業(PFI，DBO案件)に関する業務を担当していただきます。 運営事業の長期的な事業計画策定、特別目的会社(SPC)の設立、契約更新時の諸条件の客先協議及び、全国各地のエリア担当営業部門が取り組む新規案件の営業支援が主な業務です。 エリア担当営業部門と協力しながら、全国の地方自治体のお客様に対する営業同行や入札対応を行い、長期運営受託をすることがメインミッションです。 また、カーボンニュートラルや資源循環分野での新規事業の創出を目指し、各種調査・計画立案・アライアンス検討・案件形成後のプロジェクト推進という業務もございます。 ■組織構成 環境事業本部 環境営業統括部 環境創発営業部 20代から50代まで幅広い世代が所属しており、有休取得率も高い、風通し良く活気溢れる組織です。 【仕事の進め方】 新規で建設･運営が計画されているごみ焼却発電案件･水処理案件に関して、大阪本社、及び国内各支社と連携して、営業･提案活動、事業収支計画の作成や、事業契約後の関係先との協議に携わっていただきます。 新規事業の事業化においては、パートナー企業の獲得、外部コンサルとの調整、社内プロジェクトの事業廻りの取り纏めを行っていただきます。 ※これまでのご経験や適正を考慮し、担当業務の割り振りを行います。 【出張の有無】 案件の進捗具合によって異なるものの、月に2～5回程度の出張が想定されます。（日帰り～1泊2日がメイン） ※案件の都合により、1週間程度大阪本社に滞在することや、現地に数日滞在する可能性もあります。 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 環境分野における既存事業の持続的成長と成長事業の創出・拡大を理念として、既存事業では廃棄物焼却発電施設・水処理施設PFI，DBO事業の長期的継続、そして成長事業ではカーボンニュートラル事業や資源循環(サーキュラエコノミー)事業の開拓、新規事業の事業化を目指しています。 【募集背景】 当部門は廃棄物焼却発電施設のPFI，DBO案件に取り組むために創設されました。部員には技術系も複数在籍しています。現在は焼却発電案件に加え、水処理施設のDBO案件や新規事業の事業化として、民間産業廃棄物処理企業との合弁事業など、当部門で取り組む案件が増加しており、早急なマンパワーの増強を求めています。 【本ポジションの魅力ややりがい】 当社の環境事業は、新規事業１案件につき数百億円規模の巨大な受注を目指し取り組んでおり、当部門はその営業のトップランナーとして自分自身のスキルを活かすことができます。また、環境分野での成長事業の開拓は、まさに当部門が主体となって取り組んでおり、これらのビッグプロジェクトを実現した際の達成感は計り知れません。風通しの良い組織で個々人の裁量も大きく、積極性や主体性を存分に発揮できる環境がありますので、いち早く成長実感を味わえることも、当社ならではだと言えます。 本ポジションで伸ばせるスキル 対外交渉スキルや事業提案スキル、事業収支計画スキル等を伸ばすことができます。 入社後のキャリアパス 環境事業本部環境営業統括部内の部門移動および支社への異動を行い、スキルの積み上げを行います。 【募集ポジション】 ・担当者クラス（将来のリーダークラス候補） 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 マーケティング施策の一環であるＤＭ（電力DMや通信DMなど）の送付リスト作成をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・お客様との折衝 ※顧客データベースからリスト化する対象を選定（仕様決め） ・リスト仕様書の作成 ・社内メンバーへのリスト作成依頼 ※決まった仕様を落とし込み抽出及び作成の指示をする ・出来上がったリストのチェック及び修正 ※間違いがないか、当初想定の件数が抽出できているか等 ・納品 【やりがい】 ・BIツールを使用した分析スキルが上がります ・マーケティングについての知識を身に付ける事が可能です 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 主に中途採用、障がい者採用の調整をお任せします。 アシスタント的ポジションとして、会議室の予約・準備、面接調整のサポートなど採用にかかわる業務のサポートをお任せします。 ※面接日程等の調整や採用室の雑務、事務、経理処理がメインになります。 ※中途採用5割、パート3割、採用室内の事務2割ほどの内訳を予定。 事業内容・業種 その他業界

ゲーム開発部門におけるアシスタントプロジェクトマネージャー業務 ※プログラムなどのゲーム開発業務はありません。 ■プロジェクト管理ツール（JIRA）へのチケット登録・編集 ■プロジェクト関連の資料作成や進捗管理 ■開発ミーティングでの議事録作成 ■開発チームへの広報対応 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【業務内容】 SBIグループの中で少額短期保険を扱う当社にて、帳票類や販促の為の各種広告の制作をお任せします。 【具体的には】 企画の立案・取材から、文章・コピー・ラフの作成、デザインチェック、校正、納品まで、編集・制作業務全体に関わります。 ▽制作物 ■販促ツール：新聞や雑誌の広告、DMやチラシ、ラジオCMの原稿、バナーやLP等 ■各種保険帳票：パンフレット、約款、申込書など保険契約に必要な書類 ※紙媒体とWeb、両方の制作です。 ※外部のデザイン会社や編集プロダクションへのディレクション業務もあります。 【組織構成】 制作担当：3名（制作物ごとに担当を分担しています） 【ポジションの魅力】 少ない人数で幅広い業務を担当するので、各人が協力し合って様々な業務に挑戦できること、経営に近い現場で働けることが魅力です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 家計やお金、保険について悩まれているお客様とファイナンシャルプランナー（FP）とのマッチングサービスを提供。両者を直接つなぐイベント事業の運営・外部委託先のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 お子様撮影会＋ライフプラン相談会を開催。全国各地でイベントを開催していますが、最近は当日の運営を外部委託先にお任せすることも多く、その品質向上が当ポジションの大きなミッションの一つです。 【キャリアアップ】 イベント運営事業に慣れていただき次第、営業先や外部委託先のマネジメントをお任せする予定です。 【配属先】 ■FPソリューショングループ　イベント運営＆営業チーム 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■GPSビックデータ位置情報を使った人流分析AI SaaSベンチャーで、ビジネスを1→10へ成長をけん引する経営企画のポジションです。 【具体的には】 ■新サービス企画のための市場調査・競合製品分析 ■開発計画・事業計画・マーケティング施策の策定・実行 ■クライアント企業との新サービスPoCプロジェクト 企画・実行 ■外部パートナー企業との戦略的協業、アライアンスの検討および推進 ■部門横断的なプロジェクトのリード ■経営情報の管理、収集、分析、レポート(取締役会への報告) ■リスク情報の収集、アラーム、対策立案(事業執行上のリスク要因の洗出し・対策 立案) ■組織設計(必要な機能の洗い出しと組織作り) ■日々発生する課題の解決 【魅力点】■社長直下で、経営企画面からベンチャー企業の運営に携わることができます。 ■すでに圧倒的な商品力をもつプロダクトを、中核メンバーとして、日本のマーケティングをスタンダードにしていくプロセスに関われます。 ■スタートアップの自由なカルチャーの中で、人流分析を使った新しいマーケティングプラットフォーム事業の構築という、他にはない経験を得ることができます。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務内容】 大手エネルギー会社のコンタクトセンターやSNSに寄せられる様々なお客さまの声の収集・分析業務に取り組んでいただきます。　 【業務詳細】 ・テキストマイニングツールやSNS分析ツールを使ったお客さまの声の収集・分析 ・お客さまの声の特性（おほめ、ご不満、サービスに関すること）に合わせた分析手法の検討・運用構築 ・Excel・PowerPointを使った資料作成（報告資料、集計表など） ・派遣スタッフの業務・労務管理 ・その他、上記に付随する業務 【チーム構成】 社員2名、派遣社員2名の計4名で構成されています。（男女比は3:1） 【やりがい】 ・テキストマイニング、SNS分析の経験・スキルが身につきます。 ・会話や文章における要点整理力や表現力が身につきます。 ・自らが分析したお客さまの声が大阪ガスのマーケティング施策に反映されます。大企業の施策に断片的ではなく一気通貫で関われることが醍醐味です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【配属先部門の担う役割】 当社が運営受託しているごみ焼却施設等のリモート・オペレーション・センター（ROC）における遠隔サポート業務の戦略・企画 【入社後の具体的な仕事内容】 ごみ焼却施設等のリモート・オペレーション・センター（ROC）における遠隔サポート等を行う当部門の企画担当として、様々な業務を行っていただきます。 具体的には、遠隔サポートシステムや機器台帳システム（施設に設置される複数の機械機器を一元管理するクラウドシステム）の拡販に向けた戦略立案（営業との協業）や、新たな現場DXツールの開発及び拡販に向けた取り組み等をしていただきます。 お客様や各現場の課題を知るために、社内の各部門と連携を取りながらニーズをチャッチしたり、日頃からアンテナを張りヒントをキャッチする等の工夫とひらめき、そして開発に落とし込むための企画及びプレゼン等、業務範囲は多岐にわたります。 ■組織構成 環境事業本部　インキュベーション推進部　企画グループ：8名 ベテラン社員もいますが、半数が20代を占める若くて活気のある部署です。 ★我々インキュベーション推進部の公式Instagramも是非御覧ください★ 「hitachizosen.incubation」で検索！ 【仕事の進め方】 営業や設計・技術担当等、お客様との接点を持つ社内各部門と連携を取りながら、お客様や各現場の課題や業務効率化ができるであろう潜在ニーズをキャッチし、企画・開発・拡販に向けた取り組みを行っていただきます。 各種ワークショップを行い意見交換をする等、新たな取り組みを積極的に実施しています。 【出張の有無】 月0～2回程度（日帰りや1泊がほとんどです） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 これまでのやり方だけでなく、新たなアイデア創出や各種取り組みを行い、様々な業務効率化（DX)を推進し、最終的には既存のお客様のみならず拡販できる状態を目指し、企画・開発・販売と一連の戦略を構築していきたいと考えております。 【募集背景】 新規事業展開に向けた増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 当社のこれまでの実績の中に、ヒントは無数にあるはずです。そのヒントからどうすれば課題解決や業務効率（DX）に繋げられるかを考え、企画し、拡販にまで関わっていくポジションです。 裁量や自由度は高い組織ですので、積極的・自発的にチャレンジできる環境があります。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

同社は人材派遣事業の強みを活かし、人材派遣に限らず企業ニーズへの対応と求職者の就業機会の創出を行う人材総合サービスグループとして成長中です。 今回は、新たに同社の人材総合サービスリソースの強みを活かし、事業創出や事業拡大すべく下記業務をお願いします。 事業発展を目的とした改革をお任せします。 【具体的には】 ■営業企画・事業企画 ●市場調査、分析 ●企画立案、策定 ●新規販路の開拓、プロモーション活動 ●コンサルタントの補佐業務 ■事業発展のための業務改革 ●事業戦略の策定支援 ●既存業務フローの課題抽出 ●解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション ●業務フローの抜本改善　など ■営業活動の支援 ●通常業務フローのブラッシュアップ ●効率化改善 ●営業サポートスタッフの支援 まずは、人材ビジネスを理解いただくために、 1ヶ月～3ヵ月程度研修の一環として人材派遣・人材紹介の営業職として従事いただきます。 その後、ビジネス拡大に向け出張ベースの働き方もでてきます。 【お仕事の特徴・やりがい】 営業支援を起点とした事業成長を担う重要なポジションです。 社内の営業組織の拡大や支援が最大ミッションです。 サービス拡大のペースが早いため、業務フローの改革が常に求められます。 新機能開発の実装や事業企画業務に携わる機会もございます。 【ポジションの魅力】 人材領域という成長余地のある分野の最前線で、新しい価値を生み出していくことができます。 経営層とも関わる機会があり、成長スピードを感じることができます。 【身に付くスキル】 ●これからの時代に求められるスキルの一つ「コミュニティマネージメント」が身につく ●交渉力、コミュニケーションスキルを磨くことができる ●幅広いジャンルに対する理解や柔軟な企画提案力が身につく ●マーケティング知識や法務知識なども身につく ●異業種や業界をまたいだ幅広い人脈を構築できるチャンスがある 【入社後の教育に関して】 基本はOJT業務を中心としますが、人材育成に力を入れる同社ではしっかりと学べる環境があります。 配属オフィスによって、研修スケジュールの若干の変動の可能性有。

◆保有IPを利用した幅広い施策の企画提案・制作進行等が主な業務内容となります！★コアタイムなしのフレックス制！ ◆当社舞台公演に付随する映像・音楽コンテンツ（DVD、CDなど）の企画、制作進行 ◆コラボカフェ/イベント、ファンクラブ運営、協賛等に伴う窓口対応 ◆NFT/メタバースなどの新技術を生かしたデジタルコンテンツの企画、制作進行 ◆取引先の新規開拓 ◆宣伝施策の策定、実行 ◆ライセンス・契約に関する交渉　など 応募方法 ◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◆ 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　野上 祥子 事業内容 ■舞台作品の企画・運営 ■関連グッズの企画・販売 ■権利開発事業 ■海外・中国事業 ■キャスティング事業 本社所在地 東京都目黒区東山1-2-2　目黒東山スクエアビル

【業務内容】 ■同社のウェルスマネジメント部門は、既存金融機関が行うWMビジネスではなく、SBI流のWMにおける顧客満足度No.1を目指して、ビジネスをスタートしております。 ■WM部門では、IB部門と連携し、今後上場が予定される法人及びその法人に関連する個人に対して、ビジネスを展開しており、その法人をPBセールスとして担当致します。またPBセールス独自のネットワーク等で新規開拓を行いWMビジネスに取り組みます。 ■実際にPBセールスが顧客を担当し、様々な金融商品・サービスの提供を行うことにより、顧客満足度を高めていく業務が中心となります。 事業内容・業種 証券会社・FX

【業務内容】 ■事務企画　 ・新商品、新ビジネス検討時の事務フロー構築、各種帳票などの確認、新商品、新ビジネスのリスク評価など。 ■事務ミス管理 ・事務ミス管理、削減施策検討、態勢構築、データ管理、部門内会議運営など。 事業内容・業種 証券会社・FX

【配属先部門の担う役割】 風力発電事業における新規事業開発を担い、立地調査・事業計画・地域の合意形成・資金調達を通じて風力発電所の新設を目指します。 【入社後の具体的な仕事内容】 風力発電所の新規建設を目指し、立地調査・事業計画・地域の合意形成・風況/環境影響/地質の調査・資金調達・コスト管理等、様々な業務を担当していただきます。 地方自治体、協力会社（環境アセスメント会社やコンサルタント）、金融機関等と連携しながら、そして社内の設計開発担当と協業しながら、地域住民等の合意形成を図り、風力発電所の新規建設に至るまでの一連の業務を担当していただきます。 1つのプロジェクトに2～3名程度がアサインされ、年間2～3案件程度に携わっていただきます。 ■組織構成 脱炭素化事業本部　風力発電事業統括部　事業開発部　企画グループ：9名 20代～50代と幅広い年代で構成されており、チームワークを大切にしている組織です。 【仕事の進め方】 主には立地調査及び事業計画の策定、そして地域の合意形成を図る業務を担当していただき、その他の環境アセスメントや設計・資金調達等については社内外の関係者と連携しながら進行管理し、最終的にはコストも踏まえて建設部隊にバトンを繋いでいただきます。 【出張の有無】 週1回程度（日帰りまたは1泊が中心） 【転勤】 当面なし 【募集背景】 陸上風力の事業開発を加速するため 【本ポジションの魅力ややりがい】 ゼロから事業開発に携わることができ、新しいことにもチャレンジできます。短期間に成果が出る業務ではありませんが、だからこそ新たな発電所ができた時には大きな達成感があります。 また社内外様々な方との調整が欠かせず、共に長期にわたってプロジェクトを遂行するため、団結力が生まれ、チームで喜びを分かち合うこともできます。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定、新事業創出の支援を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、新事業創出支援、DXに関する体外的な発信等さまざまな業務を担当していただきます。 具体的には、DX人材グランドデザインに基づく「DXリーダー研修」「DXアシスト人材研修」などを通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。また、大学や他の企業との交流・連携のほか、経営層や社内各部門の部門長クラスとの折衝や調整も多々あり、業務の幅は多岐にわたります。 【組織構成】 デジタル戦略企画室：室長+4名（20代～40代） プロジェクトごとに主担当を定めますが、全ての業務にチームとして取り掛かるため、チームプレーを重視した組織です。 DXを加速させるための人材育成や、ビジネスアイデアの創出を盛んにすべく、経営層からの期待も大きな組織です。 【仕事の進め方】 社内外多数の部署と連携を取りながら、DX推進に向けた研修や事務局の企画運営を行います。新たな取り組み等も積極的に行う部署のため、一から企画運営に携わるケースも少なくありません。 【出張の有無】 年数回あり（DXやIT関連の展示会への参加等、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が基本） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 世の中のDX化が加速する中、当社も全社的にDX化を推進するにあたり、そのハブとなる研修や様々な企画を立ち上げ、運営そして推進することがミッションです。 【募集背景】 DX戦略に基づく施策が始動しはじめましたが、さらなる拡張・加速に向けて、組織を牽引する人材を増員するための募集です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 これまでの技術と伝統そして積み上げてきた信頼を、デジタルを掛け合わせることによってさらに強固にすべく、様々な角度から全社のDXを推進することができる、やりがいの大きなポジションです。次世代の日立造船を形作る一役を担うことができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 新規プロジェクトの立ち上げ・企画運営能力 【募集ポジション】 担当者 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

複合商業施設である大阪ステーションシティ（OSC）内の様々なイベントスペースの管理及びイベント制作業務（各所調整、当日の運営管理）を行います。 ◎イベントスペースの管理 ┗イベント開催者とのスケジュール調整、規程遵守の確認、消防関係の書類作成、当日の警備業務の調整・管理 ◎イベント制作 ┗企画、関係各所との調整や本番実施〜撤去までの管理 ※OSCでのイベントに加えて、顧客からの問い合わせや他部署からの案件にも対応します 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　伊藤 義彦 事業内容 新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、交通、セールスプロモーション、その他全ての広告、宣伝及び広報の取扱い 広告及び宣伝表現の企画及び制作 各種イベントの企画、実施及び運営 警備業務の請負、委託及び受託 建築工事、内装仕上工事、鋼構造物工事の設計、施工、監理及び請負 旅行業法に基づく旅行サービス手配業 印刷、出版、写真及び映像の制作及び販売 旅客車内及び駅等における広告掲出設備の管理運営、掲出撤去及び発送 駅等における広告掲出設備の制作、設置及び貸付 広告及び宣伝並びにそれらの媒体に関連する調査研究及び開発 鉄道業、通信業、流通業等の事業運営に関する計画・調査及び管理のコンサルタント 本社所在地 大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 堂島アバンザ 8F

【配属先部門の担う役割】 機械・インフラ事業本部における2，3年先の新製品・新事業創出のための技術開発および製品開発の企画、推進、管理、そして開発成果品の技術営業等を担っております。 【入社後の具体的な仕事内容】 海洋環境分野・水産分野・海底資源分野を中心に、技術開発および製品開発に向けた研究開発を担当していただきます。 GPS波浪計や浮消波堤等、当社の技術を駆使したインフラ製品を開発するため、汎用ソフトウェアを用いた数値シミュレーション（運動解析、流体解析、構造解析 等）や、模型実験（浮体模型の運動計測や係留荷重計測 他）および、計測値のデータ処理解析（スペクトル解析や統計解析 等）をしていただきます。 営業担当や設計担当と協業し、新製品の企画から参画していただく案件や、技術営業としてお客様に技術的な提案をしていただくこともございます。また国家機関や大学との共同研究等もあり、業務範囲は多岐に渡ります。 流体解析ソフト：Ansys Fluent、Particleworks 運動解析ソフト：Orcaflex ※他にも自社開発ソフトがございます（Python、Fortran、C++等を使用）。 【組織構成】 機械・インフラ事業本部　開発センター　水力応用グループ：6名 グループ長を除く5名は20代半ば～30代前半と非常に若くて纏まりのある組織です。チームワークを重視しており、互いに協力し合うことを大切にしています。 【仕事の進め方】 ・毎週月曜日にグループ全員でミーティング（60分程度）を行い、1週間の業務内容や進捗状況を確認します。 ・進捗状況によってはグループメンバー全員でフォローする体制を築いています。 ・グループメンバー全員が就業時間内に業務を終えられるよう、グループ長が業務内容や業務量を調整しています（働き方改革に注力しています）。 ・業務内容把握後、グループメンバーは基本的にある程度の裁量をもって1週間仕事を進めていきます（もちろん、フォロー体制も充実していますし、チームワークを重視しています）。 ・報連相の徹底を行っており、1週間の業務中は常にグループ長がメンバーをフォローしています。 【事業の目指す姿】 1.海洋環境分野、水産分野、海底資源分野への参入を目指した事業化及び技術開発 2.既存海洋構造物製品（GPS波浪計や浮消波堤、ケーソン等）への生物共用型を盛り込んだブルーインフラの開発 【募集背景】 多数の開発テーマを実施しており、かつ新規プロジェクトへの参画を控える等、マンパワー不足による増員募集を行います。 【本ポジションの魅力ややりがい】 研究開発部門ですが、営業部門や設計部門と密接な関係を構築しており、開発を行う前のテーマを決める段階から営業部門と一緒に、関係機関（役所や他社、国家機関の研究所など）を回ってニーズ調査を行うこともあります。開発を行う前のテーマを決める段階から、設計部門と製品をイメージした設計内容を考慮することもあります。 また実際に工場で製品を製造する際に、実証試験機であれば、どこにセンサーを取り付けるか等の検討・決定も行います。そして取り付けたセンサーの出力データ分析を行って、安全性や製品としての成立性を確認することもあります。 このことから、営業から研究開発・設計・製造と、上流から下流まで関わり、様々な経験をすることが可能です。 さらに当部門では、チーム全員で（チーム一丸となって）行なうことが多々あり、チームで達成感を味わうことができます。 何より、”技術開発をして、製品開発をして、世に送り出す”この瞬間は何ものにも代えがたいやりがいを感じられる瞬間です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・数値シミュレーション技術、実験技術、データ処理解析技術ならびにプログラミング力 ・コミュニケーションスキル（他部門や社外関係各所とのコミュニケーションにより） ・リーダーシップスキル（いずれは開発テーマの推進責任者として取り組んでいただく想定） 【入社後のキャリアパス】 ・順調に業務を遂行し成功していくことで、主事（主任技師）→副参事（主管技師）→参事（主席技師）に昇格が可能です。 ・日本船舶海洋工学会の会務委員や学会誌の編集委員、海洋工学研究会の幹事などを担当しており、学会関連の委員への就任も考えられます。また、社会人ドクターを目指すことも可能です。 【募集ポジション】 主事（係長）クラス以上を想定　※但し経験やスキルによる 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船