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事業部人事(リーダー)
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都港区
【仕事内容】
非常勤医師の勤務手配及び、医師の就業サポートを通して、同社事業成長の要となるクリニック運営が滞りなく行えるよう、支援をお願いします。
新たな採用手法の発掘、効率的な勤務調整の考案、労務相談の仕組み化など、裁量の大きな環境で勤務いただきます。
■入社後すぐにお任せすること
・医師の勤務管理
29拠点あるクリニックにおける、医師の配置及びシフト適正化をしていただきます。医師不在時間を0にするために施策推進をしていただきます。
・スポット医師の採用業務全般
採用予算編成、予実管理、施策立案、紹介会社折衝、同社サイト改修提案など採用関連のすべてをお任せします。
■将来的にお任せすること
・面談・定着支援
労務関連の相談窓口や、非常勤の常勤切り替え提案、同社サイトを通した医師へのアプローチなど、長期就業いただけるための支援をお任せします。
・評価制度の運用、教育体制の構築
採用にとどまらず、「医師から選ばれる」ための活動・施策立案をお任せします。医師独自の評価制度の立案や、教育制度の作成など人事関連全般をお任せします。
※適正に応じてメンバーマネジメントもお任せする可能性がございます。
事業内容・業種
その他(医療/介護サービス)